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教研組考核評比方案范文（通用11篇）
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，通常需要預先制定一份完整的方案，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的教研組考核評比方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教研組考核評比方案 1
教研組是學(xué)校實(shí)施教學(xué)管理和教學(xué)研究的基本組織。促進(jìn)教研活動(dòng)的正常開(kāi)展，不斷提高教師的教學(xué)能力了和研究水平，推進(jìn)課堂教學(xué)改革進(jìn)程，增進(jìn)教師之間的.合作交流，發(fā)揮整體效能，使教研組真正成為“群體合作的學(xué)習型組織，行為改善的實(shí)踐共同體”，特制定“星級教研組”評比方案。
一、教研組評比內容：
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1.全組教師為人師表，教書(shū)育人，無(wú)違反師德規范的行為。
2.有明確的教研組建設目標并獲得認同。教研組長(cháng)有一定的威信，組內成員團結和諧。
3.組內師徒結對活動(dòng)有具體措施和實(shí)效，新教師進(jìn)步明顯。師徒掛鉤有記載。
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組內師徒結對活動(dòng)有具體措施和實(shí)效，新教師進(jìn)步明顯。師徒掛鉤有記載。
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1.開(kāi)學(xué)制定切實(shí)可行的教學(xué)計劃，其中有對教學(xué)工作的檢查、期末有學(xué)期工作總結。
2.教研活動(dòng)正常開(kāi)展，富有成效�；顒�(dòng)前有計劃，活動(dòng)中有記載，活動(dòng)后有總結。
3.對本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量有具體目標，每學(xué)期召開(kāi)一次質(zhì)量分析會(huì )，對教學(xué)質(zhì)量的分析具體，措施有力。
4.教研組檔案、資料健全，認真完成“五個(gè)一”。
5.能按時(shí)、高質(zhì)量的完成上級部門(mén)布置的其他工作。
�。ㄋ模┙虒W(xué)研究
1.定期開(kāi)展集體備課，有過(guò)程，有記錄，實(shí)現資源共享。
2.積極參加各級教研活動(dòng)和培訓，在區、市級及以上各類(lèi)教研、培訓中承擔公開(kāi)課、講座、經(jīng)驗介紹等。
3..有課題立項、認真開(kāi)展研究并及時(shí)結題，校級、區級、市級課題。
�。ㄎ澹┙虒W(xué)水平
1.學(xué)科教學(xué)成績(jì)良好。
2.積極撰寫(xiě)教研論文，教學(xué)總結，教學(xué)反思、教學(xué)案例等。
3.扎實(shí)開(kāi)展興趣小組、有計劃的組織學(xué)生參加各級各類(lèi)競賽。
4.對學(xué)生學(xué)習情況的分析研究有措施、有過(guò)程記錄，對學(xué)困生和特長(cháng)生的分層指導有計劃，有成效。
二、評比程序
各教研組根據星級教研組評價(jià)表準備材料，開(kāi)展自評，申報至學(xué)校教學(xué)部門(mén)，教學(xué)部門(mén)組織評審小組進(jìn)行復審，根據評分項目及標準公開(kāi)亮分，按分數從高到低，在語(yǔ)文、數學(xué)、綜合三大學(xué)科各取一個(gè)五星級教育組的基礎上，再按照全校分數高到低取第四名，評出四個(gè)五星級教研組，其余為三星級教研組，有違反師德行為的降一等級。
三、獎勵標準
星級教研組評審組成員由校長(cháng)室、辦公室、教學(xué)部門(mén)、德育部門(mén)成員組成。星級教研組獎勵如下：
五星級教研組獎勵：組員人均150分，組長(cháng)獎勵300分
三星級教研組獎勵：組員人均100分，組長(cháng)獎勵150分
一星級教研組獎勵：組員人均50分，組長(cháng)獎勵75分
教研組考核評比方案 2
一、指導思想：
為加強學(xué)校教研組的教學(xué)研究，強化教研組的建設，增強教研組的活動(dòng)成效，及時(shí)總結推廣教研組的經(jīng)驗，特制訂本實(shí)施細則。
二、實(shí)施辦法：
1、以學(xué)科教研組（語(yǔ)文、數學(xué)、綜合）為單位每學(xué)期評選一次。每學(xué)期初，教研組長(cháng)帶領(lǐng)組員認真學(xué)習本細則，參照執行，注重平時(shí)的教研活動(dòng)的開(kāi)展和資料的結累，注重活動(dòng)的實(shí)效性。
2、本細則為優(yōu)秀教研組的基本條件，如果達不到基本條件，將沒(méi)有資格參評期末優(yōu)秀教研組的評比。達到基本條件的教研組，在期末總結評比會(huì )上宣讀本組的詳細總結，然后通過(guò)評議，無(wú)記名投票，票數最多者為該期的優(yōu)秀教研組，并給予500元的獎勵。該組自動(dòng)生成為本學(xué)期或本年度的校級以上的優(yōu)秀教研組候選組。
三、具體評價(jià)指標：
A級指標 B級指標 評分標準 考核辦法
常規教研
1、教研組計劃、總結具體詳細，教研活動(dòng)正常、規范、無(wú)差錯。計劃、總結符合本組實(shí)際情況，每學(xué)期教研活動(dòng)不能少于6次。每次活動(dòng)不得有人無(wú)故缺席、遲到、早退。各項內容均按要求記錄完整，如時(shí)間、地點(diǎn)、內容、參與人員、主持人、發(fā)言?xún)热莸�。查看�?huì )議記錄本、活動(dòng)記錄本
2、建有教研研究檔案，教研活動(dòng)記錄完整，研訓記錄本內容完整，資料齊全、規范。每次活動(dòng)要有完整的資料，如教案、課件、教學(xué)反思、評課記錄等。查看教研活動(dòng)檔案
3、教研組成員準時(shí)參加各級會(huì )議和教研活動(dòng)，并能及時(shí)傳達。能積極主動(dòng)關(guān)注并參與各級各類(lèi)教研活動(dòng)或會(huì )議通知，做好詳細地記錄，回校后能主動(dòng)積極傳達會(huì )議精神和活動(dòng)情況。外出開(kāi)會(huì )、聽(tīng)課、學(xué)習時(shí)能自行安排好校內的工作。全期老師不少于10節，校長(cháng)書(shū)記不少于25節，主管教學(xué)校長(cháng)、教導教研主任不少于40節，教研組長(cháng)、學(xué)科帶頭人不少于15節，任教不到三年的老師不少于20節。查看會(huì )議記錄本、活動(dòng)記錄本聽(tīng)課本
4、能積極開(kāi)展組內教研活動(dòng)，并有活動(dòng)新聞上傳到芙蓉區教育網(wǎng)站。每次開(kāi)展活動(dòng)有文字、圖片、影像等資料，每期至少有5次教研活動(dòng)新聞上傳到局網(wǎng)站。并能把所有的資料收集整理好�？淳中侣劸W(wǎng)看文字檔案和電子稿
5、能積極參與學(xué)校的校本研訓活動(dòng)。每個(gè)學(xué)期學(xué)校會(huì )組織老師進(jìn)行4次以上的校本研訓活動(dòng)，8次以上的電腦培訓活動(dòng)。各個(gè)教研組成員要做好詳細的學(xué)習筆記，能寫(xiě)學(xué)習心得�？囱杏柣顒�(dòng)記錄本會(huì )議記錄本、活動(dòng)記錄本
6、教研活動(dòng)重視理論與實(shí)踐相結合，有自己獨到的見(jiàn)解。能積極參加各級各類(lèi)的論文、案例、課例、教學(xué)故事等比賽活動(dòng)。文字和電子稿、獲獎證書(shū)
7、做到教學(xué)"五認真"。有教學(xué)計劃、教案、作業(yè)、潛能生、總結�？唇虒幍腵檢查記錄
8、認真上好每一堂課。掛牌聽(tīng)課、隨堂聽(tīng)課、推門(mén)聽(tīng)課、常規視導課至少要做到爭優(yōu)保良，杜絕合格和不合格課�？绰�(tīng)課評價(jià)表
科研課題
1、全體教研組成員教科研意識強，人人自覺(jué)，主動(dòng)參加教科研活動(dòng)。能積極參加課題研討活動(dòng)，能外出學(xué)習觀(guān)摩，及時(shí)做好記錄。能按質(zhì)按量完成課題需要提交的資源�？淳W(wǎng)站資源提交會(huì )議記錄本、學(xué)習筆記本
2、教研組成員能積極撰寫(xiě)專(zhuān)題總結或論文，并能參加比賽。每學(xué)期教研組內的主研人員每人至少寫(xiě)一篇關(guān)于課題的論文、反思、總結或案例。協(xié)研人員也能積極撰寫(xiě)相關(guān)文章。每期至少有1篇獲得區級以上的獎勵。文字和電子稿，獲獎復印件和原件
3、積極承擔各級課題組的公開(kāi)課、研討課、觀(guān)摩課。教研組內每學(xué)期必須要有1堂以上的課題研討課，并由相關(guān)的評課和研討紀錄。找到切實(shí)可行的、優(yōu)質(zhì)高效的教育教學(xué)方式。為課題的深入開(kāi)展提供寶貴的經(jīng)驗。實(shí)踐驗證活動(dòng)記錄本、影像資料等
3、按規范開(kāi)展課題研究，注重過(guò)程資料的積累和整理工作。有計劃有總結，能提供具體的活動(dòng)方案、照片、光盤(pán)等資料�？唇萄谢顒�(dòng)檔案袋
四、備注
以上評比細則經(jīng)陽(yáng)朝二村小學(xué)職代會(huì )通過(guò)，現發(fā)到各個(gè)教研組再進(jìn)行詳細商討，并請于12月12日前將商討結果上報學(xué)校教科室。
教研組考核評比方案 3
一、指導思想
為了更好地落實(shí)學(xué)校工作計劃，充分發(fā)揮教研組、備課組的功能和作用，促進(jìn)學(xué)校常規教學(xué)，加強學(xué)校教研教改氛圍，促進(jìn)學(xué)校新課程改革，促進(jìn)學(xué)校校本專(zhuān)題研究的深入開(kāi)展，促進(jìn)學(xué)校奧賽培訓工作，促進(jìn)學(xué)校老師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和學(xué)生的`全面發(fā)展。特制定本方案。
二、評比內容及評分細則
�。ㄒ唬┏Ｒ幗虒W(xué)落實(shí)情況（70分）
1、備課（此項基本分為10分，扣完為止）
每次檢查：每缺1人扣2分，每遲交1人扣1分，每少一節備課扣1分。
2、聽(tīng)課（此項基本分為10分，扣完為止）
每次檢查：每缺1人扣2分，每遲交1人扣1分，每少一節備課扣1分。
3、上課（此項基本分為10分，扣完為止）
每次檢查：按學(xué)校教學(xué)督查方案執行。
4、作業(yè)（此項基本分為10分，扣完為止）
每次檢查：每缺交一個(gè)科目扣2分，未按要求批閱作業(yè)、少一次扣0.5分。
5、教學(xué)計劃（此項基本分為10分，扣完為止）
每位任課教師于開(kāi)學(xué)前期周內完成好教學(xué)計劃交教務(wù)科，每缺交1人扣2分，每遲交1人扣1分。
6、期末教學(xué)工作總結（此項基本分為10分，扣完為止）
期末教學(xué)工作總結每缺交1人扣2分，每遲交1人扣1分。
7、全校性活動(dòng)（學(xué)校組織的非教研教改活動(dòng)）
每缺1人，扣2分，遲到1人扣1分。
�。ǘ┙萄薪谈那闆r（50分）
1、教研組（或個(gè)人）教研專(zhuān)題（此項加分最高為10分，無(wú)專(zhuān)題記0分）
無(wú)專(zhuān)題扣2分，有專(zhuān)題則每專(zhuān)題加4分。
2、教研組（或個(gè)人）校本專(zhuān)題（此項加分最高為10分，無(wú)專(zhuān)題記0分）
無(wú)專(zhuān)題扣2分，有專(zhuān)題則每專(zhuān)題加4分。
3、開(kāi)放周公開(kāi)課（此項滿(mǎn)分10分，扣完為止）
組內開(kāi)放周每缺公開(kāi)課1節扣2分。
4、全期教研組、備課組活動(dòng)（此項滿(mǎn)分10分，扣完為止）
全期各教研組、備課組至少組織活動(dòng)五次，每缺少一次扣2分，每多一次活動(dòng)加2分。
5、本組內有師徒結對幫帶情況（此項滿(mǎn)分10分）
每結對師徒一對（有協(xié)議、有聽(tīng)課、指導的文字記錄）加2分。
�。ㄈ⿰W賽培訓或其他培訓（包括作文、課題研究等）輔導情況（80分）
1、組內有計劃、有分工、有人員進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)奧賽培訓（以記錄檢查為依據），每次加2分（此項滿(mǎn)分20分）。
2、其他培訓輔導（含音、體、美、勞技、信息技術(shù)及重點(diǎn)學(xué)生的個(gè)別輔導（以記錄、調查、檢查為依據）每次，每次加2分（此項滿(mǎn)分10分）。
3、奧賽培訓或其他培訓成果（此項滿(mǎn)分50分）
國家一等獎：每人次加10分
國家二等獎：每人次加7分
國家三等獎：每人次加5分
省級一等獎：每人次加7分
省級二等獎：每人次加5分
省級三等獎：每人次加3分
市級一等獎：每人次加5分
市級二等獎：每人次加3分
市級三等獎：每人次加2分
三、評比要求及方式
1、評分以日常記載、檢查登記情況及調查核實(shí)情況為依據，并按上述內容進(jìn)行打分。
2、大教研組內的各備課組必須有40%以上的先進(jìn)備課組才有可能評先進(jìn)教研組。
3、有以下情形之一實(shí)行一票否決：
�、俦窘萄薪M、備課組內有老師嚴重違紀或出現重大教學(xué)事故而受黨紀、政紀處分的。
�、诒緜湔n組、教研組內有老師因違法犯罪被拘留或判刑的。
教研組考核評比方案 4
一、活動(dòng)目標
1.進(jìn)一步深化新課程改革，加強教研組建設，充分調動(dòng)各教研組教師的工作積極性，增強各組教師的集體創(chuàng )優(yōu)意識；
2.促進(jìn)校本教研管理的規范化、制度化，形成努力提高教學(xué)質(zhì)量、爭創(chuàng )優(yōu)秀團隊的良好風(fēng)氣。
二、評比標準
1.教研組長(cháng)在校教導處的領(lǐng)導下，全面負責本年級（學(xué)科）教研組的教學(xué)、教研業(yè)務(wù)進(jìn)修和常規教學(xué)管理，致力于營(yíng)造團結和諧，教研氛圍濃厚的'教研組。認真做好上傳下達工作，及時(shí)反饋信息。
2.根據上級要求及學(xué)�？傮w工作安排，結合本教研組的實(shí)際，制定切實(shí)可行的教研組工作計劃，并切實(shí)有效實(shí)施。認真做好學(xué)期、年度的教研工作總結。
3.教研組成員能?chē)烂C執行教學(xué)計劃，認真貫徹執行教學(xué)常規，在備課、上課、作業(yè)批改等教學(xué)環(huán)節中注意規范和創(chuàng )新，嚴格控制作業(yè)量，追求有效和高效。
4.按照教研組活動(dòng)計劃，組織開(kāi)展“主題研討”“業(yè)務(wù)學(xué)習”和隔周一次“集體備課”活動(dòng)，有效開(kāi)展教材教法研究，提高教師教學(xué)能力。各項活動(dòng)教師積極參與，相關(guān)資料收集齊全。
5.教研組成員認真參加學(xué)校和上級部門(mén)組織的各級會(huì )議、業(yè)務(wù)活動(dòng)。
6.教研組發(fā)揮團隊力量，通過(guò)“藍青工程”、同課異構、教學(xué)示范觀(guān)摩等方式，做好本組青年教師的培養工作，幫助教學(xué)上有困難的教師盡快提高業(yè)務(wù)水平。
7.組織教師積極撰寫(xiě)教學(xué)論文，參加各項教科研評比活動(dòng)。
8.做好組內教師檔案資料的積累工作，期末考試按時(shí)、按規定上交。
9.全組教師必須團結協(xié)作，為人師表，無(wú)師德不合格教師，無(wú)體罰與變相體罰現象，無(wú)亂收費、亂辦班現象，無(wú)違法、違紀等影響較大的各類(lèi)事故發(fā)生。
10.在各項競賽、檢查、教學(xué)質(zhì)量檢測等活動(dòng)中，總體情況優(yōu)良。
三、評選辦法
1.先進(jìn)教研組每學(xué)年評比一次，由教導處考評，學(xué)校領(lǐng)導班子討論決定。
2.本著(zhù)寧缺毋濫的原則，優(yōu)秀教研組不超過(guò)4個(gè)，可增設若干提名獎。
3.結果予以公示，確定后獲得“優(yōu)秀教研組”稱(chēng)號及提名獎的，按照績(jì)效方法。
教研組考核評比方案 5
一、指導思想
為貫徹落實(shí)校長(cháng)室“以教育教學(xué)工作為核心，堅持質(zhì)量興校、實(shí)施精細管理”的指導思想，以學(xué)校推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)自主發(fā)展為契機，推動(dòng)以校為本的教研制度建設和學(xué)校教研組建設，加大研究實(shí)踐，強調同伴互助，更好地調動(dòng)教師教研、教改、科研的積極性，以教研組、備課組建設促進(jìn)教學(xué)科研，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展，提升我校辦學(xué)水平和質(zhì)量。
二、評選方式
1、本校各教研組（備課組）均須參加評選活動(dòng)。各組根據評選標準，學(xué)期初提出爭創(chuàng )計劃，積極開(kāi)展活動(dòng)，學(xué)期末提供創(chuàng )建材料。創(chuàng )建材料分過(guò)程材料和結果材料：過(guò)程材料包含各種記錄（活動(dòng)方案、總結等，重大活動(dòng)有相關(guān)照片及活動(dòng)計劃、總結），結果材料含獲獎證書(shū)等。參評材料要做好目錄，要有電子稿。
2、每學(xué)年開(kāi)展優(yōu)秀教研組（備課組）的評選活動(dòng)，第一學(xué)期為初評，第二學(xué)期為復評。評審采取自評（各教研組、備課組對照評比細則自行評分）、參評（其它教研組或同年段備課組相互評分）和測評（由學(xué)校分管校長(cháng)、相關(guān)處室負責人和教師代表組成評審組評分）相結合的方式進(jìn)行。教科室按“三評”總得分產(chǎn)生優(yōu)秀教研組（備課組）報校長(cháng)室審批。
3、每學(xué)年評選出優(yōu)秀教研組3個(gè)，優(yōu)秀備課組6個(gè)。
三、評選標準
1、教研組（備課組）在學(xué)期初有較詳細的教研活動(dòng)計劃，并能按計劃開(kāi)展活動(dòng)，不流于形式，期末有實(shí)事求是的總結。
2、教研組（備課組）成員均能準時(shí)、積極參加各級教育教學(xué)研究部門(mén)和學(xué)校本組組織的各項活動(dòng)。
3、教研組（備課組）成員均能根據學(xué)校確定的研究專(zhuān)題，結合本年級情況，積極參加教改實(shí)踐和專(zhuān)題研究，承擔教科研任務(wù)，上好公開(kāi)課，觀(guān)摩課、研究課，并認真參加聽(tīng)課、說(shuō)課、評課等活動(dòng)。
4、教研組（備課組）成員均能加強自身的`業(yè)務(wù)進(jìn)修，認真閱讀相關(guān)教育教學(xué)書(shū)刊，并適當作好札記，不斷掌握教改信息，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。
5、在教研組（備課組）成員中，能發(fā)揚團結互動(dòng)的合作精神，組內實(shí)現資源共享；老教師能對青年教師傳、幫、帶；相互之間能虛心向有經(jīng)驗、有創(chuàng )新的教師學(xué)習，做到以老帶新，以新促老。
6、教研組（備課組）成員能注意總結自己的經(jīng)驗，認真撰寫(xiě)教學(xué)經(jīng)驗總結或教研論文，積極參加校內外教學(xué)經(jīng)驗交流活動(dòng)。
7、教研組（備課組）或組內成員有下列情況之一的，則實(shí)行一票否決：
�、挪宦男薪處熉殬I(yè)道德，有體罰或變相體罰學(xué)生現象，造成惡劣影響的；
�、撇荒�?chē)栏駡绦薪虒W(xué)管理常規，造成教學(xué)事故的；
�、墙虒W(xué)成績(jì)嚴重滯后的（在區同類(lèi)學(xué)校前三名之后）；
�、冉炭蒲幸庾R不強，組內教師課題研究（含校級課題）參與率低于2/3，或有1/3以上教師學(xué)年內無(wú)論文（含教學(xué)設計等）發(fā)表或獲獎的。
四、獎勵辦法
1、學(xué)校對優(yōu)秀教研組（備課組）頒發(fā)獎狀（組員頒發(fā)獲獎證書(shū)），并進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵。
2、被評為優(yōu)秀的教研組（備課組）由學(xué)校積極推薦參加縣、市優(yōu)秀教研組（備課組）的評選活動(dòng)；對優(yōu)秀教研組（備課組）的成員學(xué)校在評先評優(yōu)、職稱(chēng)晉升、業(yè)務(wù)進(jìn)修等方面優(yōu)先考慮。
教研組考核評比方案 6
一、參評對象
本校所有教研組、備課組。
二、評選內容
�。ㄒ唬┏Ｒ幑ぷ鳎�30分）
1、由參加教研活動(dòng)的領(lǐng)導和檢查人員根據各組開(kāi)展每周教學(xué)研討會(huì )和每日教研碰頭會(huì )情況，進(jìn)行打分量化（10分）。
2、將各組每周教學(xué)研討會(huì )的計劃、記錄、理論學(xué)習材料上交及質(zhì)量進(jìn)行評比（5分）。
3、將普查和隨機抽查教師的教學(xué)常規結果，記入教研組量化（10分）。
4、教務(wù)處對各組周清、月考試卷命題質(zhì)量、批閱質(zhì)量、滿(mǎn)分卷完成情況進(jìn)行檢查，結果計入量化不周清、月考的學(xué)科按有周清、月考的`各學(xué)科教研組平均得分記分（5分）。
�。ǘ⿲W(xué)科成績(jì)（60分）
1、學(xué)科教學(xué)成績(jì)量化位于同年級各學(xué)科前1/3。
2、音樂(lè )、體育、美術(shù)、微機組計算辦法：
按中考統考成績(jì)或專(zhuān)業(yè)考試過(guò)關(guān)人數與學(xué)期初目標完成情況計分。注：各教研組學(xué)科成績(jì)，有中考的按中會(huì )考成績(jì)算，無(wú)中考的按學(xué)年統考成績(jì)算，60分封頂。
�。ㄈ┙處煫@獎（10分）
1、教師參加由教育主管部門(mén)組織的教學(xué)大獎賽、課件比賽、論文比賽、特長(cháng)輔導獲國、省、市、縣一、二、三等獎，每人次得分分別為國（10、9、6）、�。�9、6、3）、市（6、4、2）、縣（3、2、1）。無(wú)權威性競賽的學(xué)科按有權威性競賽的各學(xué)科教研組平均得分記分。
2、教師教育教學(xué)論文（或論著(zhù)）發(fā)表（或出版），每篇（部）按國、省、地、縣分別10、9、6、3分記分。
3、上述得分以最高獎?dòng)嫹�，不累加�?/p>
三、評選辦法
學(xué)期末教務(wù)處教職工科室組成專(zhuān)門(mén)機構，對各組上述得分匯總，得分前十名為十佳優(yōu)秀教研組。注：有亂征訂、亂收費等違法違規行為的教研組，取消參評資格，已被評為十佳優(yōu)秀教研組的應取消榮譽(yù)稱(chēng)號。
四、獎勵
根據學(xué)�？�(jì)效獎勵辦法規定，對十佳優(yōu)秀教研組進(jìn)行獎勵。凡獲得“十佳優(yōu)秀教研組”的教研組長(cháng)為“十佳優(yōu)秀教研組長(cháng)”。
教研組考核評比方案 7
一、指導思想
為加強教研組建設，加大對教研組的管理，使教研組工作制度化、有序化，從而提升我校的辦學(xué)質(zhì)量和品位，特制訂本考核辦法。
二、考核標準主要項目
職業(yè)道德15分教學(xué)科研85分
加分項（教學(xué)成果、其他工作）
三、教研組的建立
全校共設立16個(gè)教研組：高中語(yǔ)文教研組、高中數學(xué)教研組、高中英語(yǔ)教研組、高中物理教研組、高中化學(xué)教研組、高中生物教研組、高中政治教研組、高中歷史教研組、高中地理教研組、初中語(yǔ)文教研組、初中數學(xué)教研組、初中英語(yǔ)教研組、初中理科教研組（理化生）、初中文科教研組（政史地）、音體美教研組、微機教研組；
四、考核內容：
�。ㄒ唬┞殬I(yè)道德
1、遵紀守法：教研組成員遵守國家法律，無(wú)違反教師職業(yè)道德的言行得3分，有違者視情節扣1-3分；
2、愛(ài)崗敬業(yè)：教研組成員服從學(xué)校工作安排，責任心強，工作盡職盡責，有不服從學(xué)校安排、工作失職的得3分，有違者視情節扣1-3分；
3、為人師表：教研組成員無(wú)體罰和變相體罰學(xué)生、亂收費、亂訂教輔資料得3分。凡有上述行為之一者扣3分；
4、團隊意識：教研組成員團結友好，關(guān)系融洽，互幫互助，積極參加學(xué)校組織的各類(lèi)集體活動(dòng)得3分。有吵架、搬弄是非現象，不參加學(xué)校組織的集體活動(dòng)本項扣3分。
5、出勤：教研組成員嚴格執行學(xué)校的工作紀律，發(fā)現本組教師曠職每人次口1分；
�。ǘ┙虒W(xué)教研（85分）
1、計劃總結：每學(xué)期教研組工作計劃、總結要按時(shí)上交。缺一項扣5分，不按時(shí)上交扣2分；
2、教研活動(dòng)：每一周開(kāi)展一次教研活動(dòng)，每月至少組織教師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習，準備充分，教研風(fēng)氣濃厚，活動(dòng)過(guò)程有記載有考勤�；顒�(dòng)中（開(kāi)教研會(huì )、聽(tīng)公開(kāi)課）每缺1人次扣2分，活動(dòng)記載不詳實(shí)每一次扣1分；
3、集體備課：每周教研組集體備課一次，有備課記載。無(wú)故不組織集體備課每次扣5分，活動(dòng)中每缺1人次扣1分，記載不詳實(shí)扣1分。
4、公開(kāi)課等：教研組每位老師每學(xué)期上一節公開(kāi)課（多上一節加5分，累計加分），青年教師還要參加學(xué)校組織的賽課、匯報課等，課后要組織評課，做好活動(dòng)記載。無(wú)故不按計劃開(kāi)課或虛報活動(dòng)、不參加賽課和匯報課扣5分，不進(jìn)行評課每次扣2分，沒(méi)有記載每次扣1分；
5、外出學(xué)習：積極參加上級主管部門(mén)及學(xué)校組織的外出參觀(guān)和學(xué)習，并能記好學(xué)習筆記、學(xué)習體會(huì )、考察報告等（返校后要將相關(guān)材料交到教科室）。每缺1人次扣2分，沒(méi)有學(xué)習筆記或學(xué)習體會(huì )或考察報告每次扣2分；
6、教改實(shí)驗：未按要求確立教改課題扣2分，未組織全組教師對教改課題進(jìn)行研討扣1分。
7、教研論文、優(yōu)質(zhì)課和教師解題比賽：教學(xué)論文評比缺一人次扣1分，教師解題缺一次扣2分，優(yōu)質(zhì)課比賽缺一人次扣2分，每學(xué)年必須有一篇論文在省級以上刊物上發(fā)表，沒(méi)有的扣5分。
8、“青藍工程”：青藍工程”要有徒弟計劃和師傅計劃，缺一項扣2分，徒弟每周一節匯報課，師傅每周一節示范課，缺一節扣2分，（三）教研成果（分值不定）：
1、教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)課、教案、說(shuō)課、等獲獎的'按一、二、三等獎加分。國家級的依次加10、8、7分，省級的依次加8、6、5分、市級的依次加6、4、3分�？h級的依次加3、2、1分。校級的依次加2、1分。
2、論文在國家級、省級、市級、縣級等刊物上發(fā)表的論文每篇依次記15、12、10、6分。
3、積極倡導教學(xué)研究、審批立項的研究專(zhuān)題或研究課題，實(shí)施者每個(gè)課題或專(zhuān)題根據國家級、市級、縣級、校級分別記15分、12分、10分、5分。
4、積極完成上級主管部門(mén)或學(xué)校安排的臨時(shí)性應急工作，視情況加5-10分。
5、青藍工程加分
五、附則：
1、本條例解釋權在教科室。
2、學(xué)校將在學(xué)期結束時(shí)，針對上述考核方案逐條評分考核，評出優(yōu)秀教研組，給予表彰和經(jīng)濟上的獎勵。
教研組考核評比方案 8
為加強學(xué)校教學(xué)管理制度化、規范化，充分發(fā)揮教研組的基層教學(xué)組織作用，促進(jìn)教研組(備課組)活動(dòng)的開(kāi)展，表彰優(yōu)秀教研組(備課組)，根據學(xué)校實(shí)際，特制定本考核細則。
一級指標
二級指標
自評30%
校評70%
一、教研組長(cháng)負責任(10分)
1、能及時(shí)制定教研組工作計劃。指導思想明確，奮斗目標合理，工作任務(wù)詳盡，具體安排合理，時(shí)間安排恰當。3分
2、按時(shí)參加組長(cháng)會(huì )議，積極開(kāi)展教研組備課組活動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行工作小結、反思。7分
二、教研組活動(dòng)規范中求特色(50分)
1、各組應圍繞從教學(xué)問(wèn)題中從提煉為課題，并根據研究課題確立每一次的活動(dòng)主題，依托專(zhuān)題開(kāi)展研討活動(dòng)。20分
2、教研活動(dòng)準時(shí)進(jìn)行，保證活動(dòng)時(shí)間和質(zhì)量。嚴格執行業(yè)務(wù)學(xué)習考勤請假制度，組內人員有無(wú)故缺席現象。15分
3、每次集體活動(dòng)結束后及時(shí)收交有關(guān)資料，活動(dòng)手冊記錄完整，記載規范、詳細。5分
4、組內教師的公開(kāi)課及研討課都能按照活動(dòng)主題開(kāi)展，并組織好組內相互聽(tīng)課、評課，并做好相關(guān)記錄。10分
三、教學(xué)常規管理(30分)
1、組內教師電子備課上傳及時(shí)，“四個(gè)一”能按規定時(shí)間上傳。10分
2、組內教師都能按照教學(xué)常規要求執行教學(xué)任務(wù)。10分
3、教研組備課組每學(xué)期至少對本組活動(dòng)做兩次宣傳報道，圖文并茂得5分，無(wú)報道不得分。10分
四、教研氛圍濃厚(10分)
1、組員間團結協(xié)作，共同提高。骨干教師多聽(tīng)課，多指導新教師，發(fā)揮群體智慧。5分。
2、對上級教育部門(mén)及學(xué)校組織的教研活動(dòng)(如論文評比、教案征集、聽(tīng)講座等)組員有參與且積極性高。根據情況分別加分。5分
六、附加分
1、組教師參加區級以上的'各項教學(xué)活動(dòng)并獲獎。省、市、區級按1、2、4加分折算，可累加。
2、承擔校級以上教研活動(dòng)，活動(dòng)有特色有創(chuàng )新。5分
3、對學(xué)校教研工作提出建設性意見(jiàn)，并實(shí)施有績(jì)效。5分
提供材料：
1、教研組活動(dòng)記錄冊(記錄6-8次的活動(dòng))
2、教研組學(xué)期總結一份。
3、組長(cháng)教師各項獲獎情況。
4、組內成員四個(gè)一完成材料。
5、每次的活動(dòng)資料：如學(xué)習材料、活動(dòng)照片、活動(dòng)報道等等。
附各組教研組長(cháng)名單：
教研組考核評比方案 9
一、指導思想
教研組（備課組）是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教育的核心組織；教研組的每一位成員都是教學(xué)活動(dòng)和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規范化、科學(xué)化，加強教研組職能，健全對教研組的考核機制顯得尤為重要。為此，特制定溝獐中學(xué)教研組量化考核方案。
二、教研組的建立
全校共設立15個(gè)教研組：高中語(yǔ)文教研組、高中數學(xué)教研組、高中英語(yǔ)教研組、初中語(yǔ)文教研組、初中數學(xué)教研組、初中英語(yǔ)教研組、物理教研組、化學(xué)教研組、生物教研組、政治教研組、歷史教研組、地理教研組、體育教研組、藝術(shù)教研組、信息技術(shù)教研組。
三、考核及獎勵辦法
1、考核組成員組成：每月由校長(cháng)室、教科室、教務(wù)處及有關(guān)人員具體實(shí)施考核評價(jià)。
2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組負責收集、展示每月工作的實(shí)績(jì)，考核組成員按教研組量化打分方案打分。
3、考核結果的使用：考核結果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長(cháng)的依據，考核結果作為教研組長(cháng)津貼發(fā)放的依據。
4、獎勵辦法
�。�1）根據得分高低按1：2：1的比例確定“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”教研組。
�。�2）獲“優(yōu)秀教研組”稱(chēng)號的`教研組，給教研組成員每月每人加1分。
�。�3）獲“優(yōu)秀備課組”稱(chēng)號的備課組，給備課組成員每月每人加0.5分。
�。�4）評為“優(yōu)秀教研組”“良好教研組”“合格教研組”的組長(cháng)分別發(fā)給教研組長(cháng)津貼130元每月、100元每月、70元每月。
�。�5）評為“優(yōu)秀備課組”“良好備課組”“合格備課組”的組長(cháng)分別發(fā)給備課組長(cháng)津貼70元每月、50元每月、30元每月。
四、“優(yōu)秀教研組（備課組）”一票否決內容
1、組內有嚴重不團結或不遵守學(xué)校制度現象，并由此影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、組內有拒不接受學(xué)校布置任務(wù)的現象。
3、組內發(fā)生嚴重的安全事故或嚴重影響學(xué)校聲譽(yù)的事。
4、期中、期末等大型監考、閱卷工作中有嚴重失職和舞弊行為者。
五、量化考核內容及方案
�。ㄒ唬┙萄薪M長(cháng)考核
1、教研組長(cháng)按時(shí)上交教研組工作計劃與總結等材料，無(wú)故不交每次扣2分，遲交每次扣1分。
2、每位教研組長(cháng)按要求上好“五糧課”，無(wú)故不上者每次扣5分。
3、每月對本組內教師隨堂聽(tīng)課不少于8節（放假多的月份適當減少），做好聽(tīng)課記錄，每少聽(tīng)1節扣1分。
4、積極組織組內成員參加校內教研活動(dòng)，要求有時(shí)間、有地點(diǎn)、有計劃、有內容、有效果，無(wú)故不組織教研活動(dòng)1次扣4分。組內教研活動(dòng)記錄齊全，每少1次扣1分，不詳實(shí)扣0.5分。
5、安排好組內的“青藍工程”工作并做好督查，組織不力者每次扣2分，檢查不到位的每次扣1分。
6、按時(shí)收集并計算好組內成員的月和學(xué)期考核分，并帶相關(guān)原件按時(shí)到教科室積算分數，無(wú)故不交或遲交的，本月不予考核。
7、積極參加或組織組內成員參加上級主管部門(mén)及學(xué)校組織的外出參觀(guān)和學(xué)習，并能記好學(xué)習筆記、學(xué)習體會(huì )、考察報告等（返校后要將相關(guān)材料交到教科室）。每缺1人次扣2分，沒(méi)有學(xué)習筆記或學(xué)習體會(huì )或考察報告每次扣2分。
�。ǘ┙M內成員考核
教研常規
1、各教師能按時(shí)、科學(xué)地制定各學(xué)科教學(xué)計劃，每缺一人次扣1分。
2、認真上好“五糧課”，不按“五糧課”模式上課的每人次每節扣1分。
3、“五糧課”教學(xué)案編寫(xiě)認真、規范，不規范者每人次扣1分，按時(shí)上交學(xué)校檢查，不按時(shí)上交每人次扣1分。
4、準時(shí)參加會(huì )議、各級教研活動(dòng)，無(wú)故不參加每人次減1分，遲到、早退每人次扣0.5分。
5、組內老師積極參加公開(kāi)課、賽課、解題等活動(dòng)，無(wú)故不開(kāi)課的每人扣5分，無(wú)故不參加聽(tīng)課的1人次扣0.5分。
6、教研組按時(shí)開(kāi)展課題研究和論文撰寫(xiě)活動(dòng)，內容充實(shí)、記錄詳細，及時(shí)上交相關(guān)材料，一人次不參加或不交扣1分。
教學(xué)實(shí)績(jì)
1、以教務(wù)處測算的縣統考成績(jì)及標準為主要依據。
2、體育、藝術(shù)、信息技術(shù)教研組的實(shí)績(jì)主要依據平時(shí)開(kāi)展的活動(dòng)以及參加或組織的一系列比賽成果。
教研教改
1、賽課加分
�。�1）縣級：一等獎6分；二等獎4分；三等獎2分。
�。�2）市級：一等獎12分；二等獎8分；三等獎4分。省級，國家級依次在市級、省級得分基礎上乘以2。
2、解題、教案、課件、教具制作評比加分
�。�1）縣級：一等獎4分；二等獎2分；三等獎1分。
�。�2）市級：一等獎8分；二等獎4分；三等獎2分。省級，國家級依次在市級、省級得分基礎上乘以2。
3、輔導學(xué)生競賽加分
�。�1）縣級：一等獎3分；二等獎2分；三等獎1分。
�。�2）市級：一等獎6分；二等獎4分；三等獎2分。省級，國家級依次在市級、省級得分基礎上乘以2。
4、論文發(fā)表加分
�。�1）縣級：一等獎3分；二等獎2分；三等獎1分。
�。�2）市級：一等獎5分；二等獎3分；三等獎2分。
�。�3）省級：一等獎7分；二等獎5分；三等獎3分。
�。�4）國家級：一等獎10分；二等獎8分；三等獎5分。
5、課題研究加分
�。�1）課題申報立項成功，以有關(guān)部門(mén)通過(guò)驗收立項為據�？h級主持人加5分，每個(gè)研究成員加1分。以后每上升一個(gè)級別，得分在前一級別基礎上乘以2。
�。�2）課題成功結題，以有關(guān)部門(mén)通過(guò)驗收結題為據�？h級主持人加5分，每個(gè)研究成員加1分。以后每上升一個(gè)級別，得分在前一級別基礎上乘以2。
(備注：教研組該項得分=各組積分總和÷組內人數)
六、附則
1、本條例解釋權在校長(cháng)室。
2、本條例暫為討論稿，一周后生效，歡迎各位提出寶貴意見(jiàn)。
教研組考核評比方案 10
教研組是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教育的核心組織；教研組的每一位成員都是教學(xué)活動(dòng)和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規范化、科學(xué)化，加強教研組職能，健全對教研組的考核機制顯得尤為重要。為此，特制定我校教研組量化考核方案。
一、考核辦法：
1、考核組成員組成：每學(xué)期由校長(cháng)、教導處及有關(guān)人員具體實(shí)施考核評價(jià)。
2、考核辦法：由教導處牽頭，各教研組負責收集、展示一學(xué)期工作的實(shí)績(jì)，考核組成員按教研組量化方案打分。
二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內容
1、組內有嚴重不團結現象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、組內有嚴重不遵守學(xué)校制度的現象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
3、組內有拒不接受學(xué)校布置的任務(wù)現象。
4、組內發(fā)生嚴重的安全事故或嚴重影響學(xué)校聲譽(yù)的事。
5、期末監考、閱卷工作中有舞弊行為者。
三、考核內容：
�。ㄒ唬⿴煹乱幏�
1、全面貫徹黨的教育方針，全組形成“愛(ài)生、敬業(yè)、求真、務(wù)實(shí)”的良好風(fēng)尚。
2、自覺(jué)執行師德規范，教書(shū)育人，結合學(xué)科教學(xué)滲透德育教育。
3、具有先進(jìn)的`教育理念和良好的教師職業(yè)道德，注意差生的轉化工作，無(wú)任何體罰、變相體罰現象。
4、組內成員團結和諧，教學(xué)上互相探討，工作上互相幫助，教學(xué)資料互相交流。
�。ǘ┙萄薪M常規管理
1、教研組活動(dòng)正常，有書(shū)面記錄。
2、學(xué)科帶頭人、骨干教師帶頭開(kāi)課，組內教師相互聽(tīng)課活動(dòng)正�；�，制度化，完成規定聽(tīng)課節數。
3、組內教師均能?chē)栏癜凑铡敖虒W(xué)六認真”的要求做好各項教學(xué)工作，教導處抽查效果好。
4、加強青年教師培養工作，師徒結對效果好。
5、組織和參加市、區、校級教研活動(dòng)。
6、組內教師均能認真輔導學(xué)生，對有困難的學(xué)生進(jìn)行幫助，效果良好。
7、按時(shí)完成各類(lèi)材料的上交工作。
�。ㄈ┙虒W(xué)效果
1、教學(xué)工作正常開(kāi)展，課堂教學(xué)秩序井然，效果良好。
2、教學(xué)質(zhì)量(優(yōu)秀率、及格率、差生轉化率等)明顯提高。
3、在期中、期末考試和各類(lèi)統考中成績(jì)優(yōu)良或教學(xué)質(zhì)量（優(yōu)秀率、及格率、差生轉化率等）明顯提高。
4、學(xué)生對該學(xué)科學(xué)習興趣濃厚，學(xué)習能力提高。
(四)教科研工作
1、積極參加教科研工作，主動(dòng)承擔教科研任務(wù)。
2、有明確的研究課題及教科研論文。
3、每月完成相應內容和相應字數的課題研究筆記。
�。ㄎ澹├碚搶W(xué)習
1、組織好間周一次的校內教研活動(dòng)，時(shí)間保證，活動(dòng)內容有針對性，有書(shū)面記錄。
2、組織教師學(xué)習新課程標準和教育教學(xué)理論，并指導實(shí)踐。
�。┘臃植糠郑�15分）
1、組內教師在區以上教育、教學(xué)比賽中獲個(gè)人或集體前三名(三等獎)以上。
2、組內教師有論文、案例在區以上教學(xué)刊物發(fā)表或交流，獲獎(三等獎以上)。
3、指導學(xué)生在區以上學(xué)科競賽中獲個(gè)人或集體前三名(三等獎)以上。
教研組考核評比方案 11
一、指導思想
為了全面落實(shí)我校教管處工作計劃，強化學(xué)校內部管理，增強集體凝聚力，提高學(xué)科整體質(zhì)量，創(chuàng )設教研組內鉆研探索、團結合作的氛圍，促使廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，建立有效的激勵機制，從而全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。
二、崗位職責
教研組、備課組是各科教師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)行教學(xué)研究與教育科研、實(shí)施教學(xué)業(yè)務(wù)管理的基層教學(xué)組織。教研組長(cháng)、備課組長(cháng)是教研組、備課組的負責人，在學(xué)校教管處的直接領(lǐng)導下，組織本組教師積極參加教學(xué)研究與教育科研，提高教師的思想、業(yè)務(wù)水平與教學(xué)、科研能力，建立良好的教師團體，培養優(yōu)良教風(fēng)，提高教學(xué)質(zhì)量。其基本職責是：
1、組織本組教師學(xué)習黨和國家的教育方針與政策法規，學(xué)習有關(guān)教學(xué)工作文件，堅持正確的教學(xué)觀(guān)，不斷引導教師轉變教學(xué)觀(guān)念。
2、審核本組教師教學(xué)計劃并檢查實(shí)施情況。根據學(xué)校和級部教學(xué)工作計劃，制定并組織實(shí)施教研組工作計劃，期末做好工作總結。
3、組織好本組的教研活動(dòng)，嚴格考勤，認真填寫(xiě)活動(dòng)記錄。
4、積極開(kāi)展教科研，組織申報科研課題，指導課題實(shí)驗；有計劃有目的地組織示范課、研究課和展示課教學(xué)，督促教師聽(tīng)課、評課，總結交流。
5、組織教師深入鉆研本學(xué)科課程目標、教材和教法，指導、督促備課組長(cháng)抓好各年級備課組的集體備課活動(dòng)。
6、策劃、組織本學(xué)科課外活動(dòng)（如競賽、講座、興趣小組等）。
7、研究和擬訂考試命題原則，組織有關(guān)檢測試卷的命題、閱卷和試卷分析。
8、協(xié)助教管處和各級部及時(shí)完成對本組教師的教學(xué)教學(xué)常規檢查工作，包括教案、上課、作業(yè)布置與批改、聽(tīng)課節數、單元成績(jì)記錄等。
9、經(jīng)常進(jìn)班聽(tīng)課，每周一般不少于1節，一學(xué)期不少于20節。認真做好聽(tīng)課記錄，課后及時(shí)與教師交流，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
10、完成教管處交給的其他相關(guān)工作。
三、考核原則：
1、堅持公平、公開(kāi)、公正的考核原則。
2、堅持按勞分配的考核原則。
四、考核方法：
�。ㄒ唬┙萄薪M長(cháng)基礎津貼130元/月，備課組長(cháng)基礎津貼100元/月。
�。ǘ┙坦芴幓顒�(dòng)：
1、按時(shí)參加周三下午教管處會(huì )議，并有記錄（10元/次，最高30元/月）。
2、按時(shí)參加教案、作業(yè)檢查（20元/次，最高20元/月）。
�。�1）檢查教案后要從教案步驟是否詳盡、內容是否充實(shí)、教案是否實(shí)用、每課是否有反思、書(shū)寫(xiě)是否整齊、電子教案是否有二次備課等方面進(jìn)行總結，評選出優(yōu)劣并及時(shí)反饋給教師個(gè)人。
�。�2）作業(yè)檢查要從備課組作業(yè)類(lèi)型是否統一、作業(yè)量是否適度、分層次作業(yè)是否體現、作業(yè)批改是否及時(shí)、作業(yè)批改是全批全改還是部分批閱以及作業(yè)次數等方面進(jìn)行小結并反饋給個(gè)人。
3、認真擬定月考試題和期中、期末命題（月考50元/次，期中期末80元/次，最高80元/月）。
�。�1）正確把握命題范圍，考試內容覆蓋面、試卷長(cháng)度、試題分量、試題難度適當。
�。�2）試題內容應具有考查意義，不應出現低效率的試題。
�。�3）試題、試卷、參考答案與評分標準等的格式應規范化，參考答案科學(xué)無(wú)誤，評分標準合理，便于操作，避免過(guò)繁或過(guò)簡(jiǎn)。
�。�4）按時(shí)上交。
4、認真制定教研組、備課組工作計劃（20元/學(xué)期）。
�。�1）制定計劃目標明確，全面具體。
�。�2）有落實(shí)常規管理的具體的'措施和要求。
�。�3）教研體現新課標、新教材、素質(zhì)教育理論。
�。�4）目的明確，每學(xué)期重點(diǎn)突出，任務(wù)落實(shí)到人，職責分明。
�。�5）注重實(shí)效，有各項活動(dòng)的具體做法及檢查反饋。
5、認真梳理，完成教研組、備課組活動(dòng)工作總結（20元/次）。
�。�1）及時(shí)上交每次活動(dòng)的工作總結，要詳細、全面、客觀(guān)。
�。�2）能按時(shí)完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。
�。ㄈ┙萄薪M、備課組集體活動(dòng)：
�。�1）嚴格遵守市區校教研活動(dòng)時(shí)間，集體備課活動(dòng)準備認真充分、效果好，老師參與積極性較高（10元/次、最高40元/月）。
�。�2）認真落實(shí)教研備課組工作計劃，教研活動(dòng)質(zhì)量高，有實(shí)際意義。
�。�3）集體備課要有主備人、草案，要能體現出集體的智慧，教學(xué)效果好，每周每個(gè)年級至少有一節集體備課草案。
�。�4）認真組織開(kāi)設市區公開(kāi)課、推磨聽(tīng)課，要經(jīng)過(guò)說(shuō)課、聽(tīng)課、評課、研究指導課的流程，并有相應的活動(dòng)記錄和材料（區級公開(kāi)課備課組長(cháng)20元/次，市級公開(kāi)課教研組長(cháng)、備課組長(cháng)各40元/次，教研組長(cháng)兼任備課組長(cháng)的不重復兼得）。
�。�5）認真聽(tīng)課并組織評課反饋活動(dòng)（10元/次，最高40元/月）。
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