- 相關(guān)推薦
基層衛生與婦幼保健考核實(shí)施方案
為切實(shí)加強基層衛生與婦幼保健工作考核，全面提升鄉村衛生機構服務(wù)能力，積極推進(jìn)鄉村衛生機構服務(wù)轉型，不斷深化鄉村衛生機構一體化管理內涵，進(jìn)一步規范婦幼保健工作，根據2013年全市衛生工作會(huì )議精神，制定本考核方案。
一、考核內容
1、鄉村衛生機構一體化管理
2、助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)
3、愛(ài)嬰醫院管理
4、重大婦幼衛生服務(wù)項目
5、婦幼保健
6、創(chuàng )建工作
二、考核依據
1、一體化管理：《縣鄉村衛生機構一體化管理評估標準》；
2、助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)：《省助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)評審標準》；
3、愛(ài)嬰醫院管理：《市愛(ài)嬰醫院（衛生院）評審細則》；
4、重大婦幼衛生服務(wù)項目：《縣重大婦幼衛生服務(wù)項目考核細則》；
5、婦幼保�。骸犊h基本公共衛生服務(wù)項目考核細則》中婦幼保健部分
6、創(chuàng )建工作：
�、偈∈痉多l鎮衛生院：《省示范鄉鎮衛生院評估標準（試行）》
�、谑∈痉洞逍l生室：《省示范村衛生室評估標準（試行）》
�、凼惺呀】倒芾矸⻊�(wù)團隊（市定標準）
三、考核內容權重
考核內容總分為100分，其中一體化管理占40分，助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、愛(ài)嬰醫院管理、重大婦幼衛生服務(wù)項目各占20分。各單項考核以百分制記分，按各自所占權重折算后加入年度基婦工作總分。創(chuàng )建工作作為加分項目，以通過(guò)驗收為準。
四、考核方式
1、縣衛生局組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員每年兩次對各單位工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面檢查，其中半年考核得分占單項工作總分的40％，年終考核占60％。
2、創(chuàng )建工作以年終考核結果為準。
3、按照各項工作的考核評估標準或細則逐項考核，采取查閱資料、現場(chǎng)考察、聽(tīng)取匯報、抽查核實(shí)等方法進(jìn)行。
五、考核管理
1、衛生局根據省市衛生工作會(huì )議精神及市對縣工作目標，制定基層衛生與婦幼保健工作要點(diǎn)，明確年度工作目標和任務(wù)要求，并將任務(wù)分解下達到各單位。
2、各單位要根據衛生局下達的工作任務(wù)，建立健全單位內部考核制度，進(jìn)一步明確分工，將相關(guān)工作責任落實(shí)到具體崗位和責任人，確保各項工作取得實(shí)效。
六、激勵機制
1、實(shí)行被查加分制。單項工作接受省級檢查，并代表全縣通過(guò)檢查的，每次加5分，未通過(guò)檢查不加分，要求整改扣3分（以上級整改文件為準），通報批評扣5分。代表全縣通過(guò)市級檢查加3分，未通過(guò)不加分，要求整改扣2分，通報批評扣3分。
2、通過(guò)省示范鄉鎮衛生院驗收加5分，未通過(guò)不加分。
通過(guò)省示范村衛生室驗收加3分，未通過(guò)不加分。通過(guò)市惠民醫院驗收加2分，未通過(guò)不加分。
建成市十佳健康管理服務(wù)團隊，一個(gè)團隊加5分，未通過(guò)不加分。
3、各單項工作加減分納入年終單項工作總分。創(chuàng )建工作加分納入年終基婦工作總分。
【基層衛生與婦幼保健考核實(shí)施方案】相關(guān)文章：
在全州農村衛生工作現場(chǎng)會(huì )暨基層衛生與婦幼保健工作會(huì )議上的講話(huà)01-24
考核管理實(shí)施方案04-28
基層醫院績(jì)效考核方案范文09-08
基層治理實(shí)施方案（通用19篇）06-01
衛生院婦幼保健自查報告03-31
基層衛生人員工作總結12-03
學(xué)校衛生工作實(shí)施方案03-22
績(jì)效考核實(shí)施方案03-31