年會(huì )的抽獎方案
導語(yǔ)：每年不同的年會(huì )主題自然也不同，最常見(jiàn)的就是結合企業(yè)文化加本命年的主題，那么今年你公司的主題是什么呢，有什么樣的創(chuàng )意。今天小編將要跟大家一起分享年會(huì )的抽獎方案。文章希望大家喜歡！
年會(huì )的抽獎方案
為活躍公司氛圍，獎勵員工做出好成績(jì)，起9月1號至9月30日止為評比月，9月30日設抽獎活動(dòng)，希望全體員工能在激動(dòng)人心的抽獎活動(dòng)中感受到幸運之神降臨的'美好時(shí)刻；具體活動(dòng)細則如下。
一、抽獎宗旨：
1、本次抽獎采取“機會(huì )均等、永不落空”制；
2、相關(guān)得獎員工抽��；
二、評比事項：
1、評比原則：公開(kāi)、公平、公正；
2、評比名稱(chēng)：新增有效客戶(hù)獎、達成目標獎、方案獎、成交獎、優(yōu)秀員工獎；
A：新增有效客戶(hù)獎：以日為單位，有效客戶(hù)新增數量多者獲勝，抽獎一次，月累計；
E：達成目標獎：以周為單位，新增有效客戶(hù)目標達成獲勝，抽獎一次，月累計。
B：方案獎：客戶(hù)主動(dòng)提出做方案為基準，一個(gè)方案抽獎兩次，月累計；C：成交獎：一萬(wàn)以下抽獎四次；一萬(wàn)~兩萬(wàn)抽獎六次；兩萬(wàn)以上抽獎八次，月為單位；抽獎活動(dòng)方案范文D：優(yōu)秀員工獎：以周為單位，以準時(shí)、每天工作計劃按時(shí)制定、樂(lè )于助人、精神面貌佳為評比基準，周評投票表決，經(jīng)理兩票，員工每人一票，抽獎一次。
三、抽獎條件：
1、凡被評比名稱(chēng)內獲勝者員工可憑參加抽獎，得獎次數與抽獎成正比；
2、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中。
四、獎項設置：
五、具體流程：
1、9月1號起至9月30日止，評比結束，宣布評比結果；
2、得獎員工依次抽獎，分發(fā)禮品；
3、抽獎活動(dòng)中中獎員工合影。
補充說(shuō)明：
�。ㄒ唬╆P(guān)于抽獎券：抽獎券且蓋有公司的有效公章。
�。ǘ╆P(guān)于兌獎：此次抽獎實(shí)施現場(chǎng)開(kāi)獎，兌獎、領(lǐng)獎制。
年會(huì )的抽獎方案
為活躍晚會(huì )氛圍，現場(chǎng)設抽獎活動(dòng)，希望英唐全體員工能在激動(dòng)人心的抽獎活動(dòng)中感受到幸運之神降臨的美好時(shí)刻；具體活動(dòng)細則如下。
一、抽獎宗旨：
1、本次抽獎采取“機會(huì )均等、永不落空”制；
2、相關(guān)領(lǐng)導、嘉賓及員工（優(yōu)秀員工）抽��；
3、本次抽獎現場(chǎng)抽取“特等獎”至“三等獎”共8名。
二、抽獎條件：
1、凡慶典當天到場(chǎng)參加晚會(huì )活動(dòng)的英唐員工均可憑抽獎卷參加抽獎；
2、抽獎從最低獎項開(kāi)始抽起；
3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中；
4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎?wù)趹c典晚會(huì )開(kāi)始前投入抽獎箱中。
三、獎項設置：
獎項獎金額度數量獎品小計
特等獎10001*1000
一等獎8001*800
二等獎5002*1000
三等獎2004*800
小計83600
四、具體流程：
1、慶典前一天（10月18日）公司將抽獎券發(fā)至每名員工手中，保留抽獎券發(fā)放登記資料以備查；
2、慶典活動(dòng)當天在會(huì )場(chǎng)入口處設置抽獎箱，入場(chǎng)人員將抽獎卷副卷按虛線(xiàn)撕下保留，將抽獎卷投入抽獎箱；
3、慶典晚會(huì )中由現場(chǎng)嘉賓進(jìn)行幸運抽獎，依次按晚會(huì )流程安排順序從三等獎開(kāi)始至特等獎；
4、員工憑副卷兌獎現場(chǎng)*；
5、抽獎活動(dòng)中中獎員工合影。
補充說(shuō)明：
�。ㄒ唬╆P(guān)于抽獎券：
1、抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且蓋有公司行政部的有效公章；
2、正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎?dòng)谩?/p>
3、在兌獎時(shí)，必須持有效副券前來(lái)兌獎；獎券丟失者均不予以?xún)丢�。抽獎卷投入抽獎箱方有資沿此虛線(xiàn)將正卷副卷妥善保存，憑此兌獎格參加抽獎，與副卷撕開(kāi)。
�。ǘ╆P(guān)于兌獎：
1、此次抽獎實(shí)施現場(chǎng)開(kāi)獎，兌獎、領(lǐng)獎制；
2、所有的獎品必須由本人持兌獎副券到領(lǐng)獎臺登記領(lǐng)取，一律不得代領(lǐng)。
3、抽到獎而未及時(shí)上臺兌獎?wù)邔⑷∠麅丢勝Y格，獎項繼續保留至下一次抽獎。
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