營(yíng)養顧問(wèn)銷(xiāo)售的激勵方案
一、活動(dòng)時(shí)間：
20XX.1.1—20XX.2.28
二、參與對象：
公司編制顧問(wèn)
三、活動(dòng)內容：
成人粉銷(xiāo)售激勵：
以 20XX年12月-20XX年1月份成人粉合計銷(xiāo)售額為基數，分坎級設置獎勵。
1.成人粉出廠(chǎng)剔稅銷(xiāo)額2萬(wàn)元及以上的門(mén)店：同比增長(cháng)10%-20%(包含20%)獲得獎勵500元/店;增長(cháng)20%-30%(包含30%)獲得獎勵600元/店;增長(cháng)30%以上獲得獎勵700元/店。
2.成人粉出廠(chǎng)剔稅銷(xiāo)額2萬(wàn)元以下及8000元以上的門(mén)店：同比增長(cháng)10%-20%(包含20%)獲得獎勵300元/店;增長(cháng)20%-30%(包含30%)獲得獎勵400元/店;增長(cháng)30%以上獲得獎勵500元/店。
3、如果新增門(mén)店,取前三個(gè)月平均銷(xiāo)量，按照環(huán)比增長(cháng)率設定目標，環(huán)比增長(cháng)10%-20%(包含20%)獲得獎勵200元/店;增長(cháng)20%-30%(包含30%)獲得獎勵300元/店;增長(cháng)30%以上獲得獎勵400元/店。
欣活、金裝中老年奶粉及中老年奶粉聽(tīng)裝獎勵：
以 20XX年12月-20XX年1月份合計銷(xiāo)售數量(聽(tīng))為目標，設置獎勵。獎勵必備條件：銷(xiāo)量必須超過(guò)設定的目標。門(mén)店銷(xiāo)量大于目標的部分，提成增加0.5倍。即：欣活、金裝中老年奶粉超過(guò)目標部分提成增加2.5元/聽(tīng);中老年奶粉聽(tīng)裝超過(guò)目標部分，提成增加1.5元/聽(tīng);
四、費用核銷(xiāo)：
以 20XX年1月份-2月份合計銷(xiāo)量來(lái)計算獎勵費用，獎勵費用做進(jìn)營(yíng)養顧問(wèn)20XX年2月份工資里，并于3月份隨工資發(fā)放(考核其他里面，備注說(shuō)明是XX年春節激勵)。
五、目標制定：
各區域參考20XX年12月份-20XX年1月份數據定目標，定好具體目標每周跟進(jìn)達成進(jìn)度，公布營(yíng)養顧問(wèn)預計獎勵金額。
六、數據來(lái)源：
20XX年12月份和20XX年1月份營(yíng)養顧問(wèn)資料表，20XX年1-2月份數據以系統銷(xiāo)量提報數據為準。
七、獎勵說(shuō)明：
獎勵根據達成只享受最高坎級。所有獎勵以門(mén)店為單位，雙導店則獎金平分。
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