網(wǎng)點(diǎn)目標激勵方案
員工激烈是提高員工積極性的有效方法，那么網(wǎng)點(diǎn)目標激勵怎么設計呢？來(lái)看看小編搜集的網(wǎng)點(diǎn)目標激勵方案吧！
網(wǎng)點(diǎn)目標激勵方案
為調動(dòng)各級人員積極性，根據全員參與，人人有責，重獎績(jì)優(yōu)的原則，確保20xx度戰役取得重大勝利，特制訂20xx年度的銀行網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)方案如下：
一、營(yíng)銷(xiāo)時(shí)間：
20xx年X月X日---2014年X月X日；
二、營(yíng)銷(xiāo)對象：
合作渠道各銀行網(wǎng)點(diǎn)
三、營(yíng)銷(xiāo)目標
各網(wǎng)點(diǎn)每月需完成期繳規模保費6萬(wàn)或躉繳規模保費60萬(wàn) 四、營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品： XX系列、XX系列、XX成長(cháng)系列。
（一）福利方案
各銀行網(wǎng)點(diǎn)每月完成本方案中的'營(yíng)銷(xiāo)目標，所有員工均可享受如下福利：
1、節日福利：端午節、中秋節等傳統節日，我司為網(wǎng)點(diǎn)銀行員工發(fā)放節日禮品。
2、生日福利：銀行員工過(guò)生日時(shí)（以身份證號碼日期為準），我司為其發(fā)放生日蛋糕一個(gè)，鮮花一束。
4、8月份我司為銀行全體員工發(fā)放降溫飲料。
（二）旅游方案
XX片區各銀行網(wǎng)點(diǎn)以柜員為單位，銀行網(wǎng)點(diǎn)員工累計期交（財富成長(cháng)一號）規模保費6.5萬(wàn)（含）以上，獎勵價(jià)值500元旅游名額一個(gè)，每增加6.5萬(wàn)即可增加1個(gè)獎勵名額，依此類(lèi)推，上不封頂。累計躉交（盈豐C）規模保費40萬(wàn)（含）以上，獎勵價(jià)值500元旅游名額一個(gè)，每增加40萬(wàn)即可增加1個(gè)獎勵名額，依此類(lèi)推，上不封頂。
[備注]：1、該獎項為月度統計，二季度結束后兌現，兌現時(shí)如果同一銀行網(wǎng)點(diǎn)員工獲得2個(gè)名額，則其既可選擇2個(gè)價(jià)值500元的旅游名額，也可選擇1個(gè)價(jià)值1000元的旅游名額，依此類(lèi)推。
2、銀行網(wǎng)點(diǎn)每月累計達成6.5萬(wàn)，我司將500元旅游名額獎勵網(wǎng)點(diǎn)，由網(wǎng)點(diǎn)行長(cháng)自行安排旅游名額。
（三）獎品方案
營(yíng)銷(xiāo)周期：月度
參賽對象：銀行網(wǎng)點(diǎn)所有員工
（四）開(kāi)單獎
活動(dòng)對象：客戶(hù)經(jīng)理、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理
方案內容：活動(dòng)期間每天每位客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)單即可獲得價(jià)值10元小禮品一份！
（五）溫暖一春獎
活動(dòng)對象：客戶(hù)經(jīng)理、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理
方案內容：活動(dòng)期間當天網(wǎng)點(diǎn)期交保費達10000元或躉交保費達50000元，則由渠道經(jīng)理或公司領(lǐng)導次日為網(wǎng)店送去價(jià)值50元健康營(yíng)養禮品一份。
（六）全民健身獎
活動(dòng)對象：營(yíng)業(yè)部
方案內容：活動(dòng)期間周活動(dòng)率達成100%的營(yíng)業(yè)部，營(yíng)業(yè)部即可獲得公司提供價(jià)值200元活動(dòng)基金。
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