單位司機激勵方案
導語(yǔ)：司機，亦可稱(chēng)“駕駛員”，是指駕駛和控制車(chē)輛的人，包括路面車(chē)輛和鐵路車(chē)輛在內。以下是小編搜集整理的單位司機激勵方案，希望對大家有幫助！
單位司機激勵方案一
一．目的
為進(jìn)一步加強公司對司機的管理，客觀(guān)、公正的衡量司機工作績(jì)效，并給予適當激勵，調動(dòng)司機的工作積極性，提高車(chē)輛使用效率，提升司機總體服務(wù)水平，為企業(yè)交通服務(wù)提供良好的后勤保障，特制定本辦法。
二．適用范圍
適用于******公司行政司機的考核與激勵。
三．考核方式
1.考核周期：月度績(jì)效考核模式
2．考核部門(mén)：行政部
3. 考核形式：《司機績(jì)效考核評分表》（詳見(jiàn)附件）
4. 考核內容： （1）工作態(tài)度：指服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面執行情況； （2）行車(chē)安全：指遵守交通規則、安全行車(chē)等方面的執行情況； （3）車(chē)輛維護：指車(chē)輛維護、清潔、保養、年審、檢測、加油等執行情況； （4）遵章守紀：指遵守公司勞動(dòng)紀律、車(chē)輛紀律的執行情況。
5. 考核實(shí)施： 每月月初，行政部填寫(xiě)附件績(jì)效考核表，對各司機上月工作情況按考核內容進(jìn)行評價(jià)，并匯總考核結果，提交《司機績(jì)效考核評分》表至人力資源部備案。
四．激勵方式
1.獎金額度：0-300元
2.發(fā)放形式：隨月度工資發(fā)放
3.績(jì)效獎金：
4.獎金否決項 （1）本月請假天數超過(guò)10天； （2）嚴重違反公司規章制度； （3）發(fā)生行車(chē)安全事故（司機原因）； （4）給公司造成500元以上損失。
5.司機因個(gè)人原因給公司造成的損失，由個(gè)人進(jìn)行賠償。
6.試用期員工從入職次月開(kāi)始按本制度執行。
五．附則
1．本辦法由人力資源部、行政部負責解釋?zhuān)?/p>
2. 本辦法自發(fā)文之日開(kāi)始執行。
單位司機激勵方案二
一、目的：
為了更好地完善公司的內部管理，增強企業(yè)的凝聚力，明確司機的利益與公司的效益的密切關(guān)系，提高司機的工作責任心，特定如下制度。
二、 司機的管理制度和獎罰制度
�。�1） 車(chē)輛由部門(mén)指定人員負責管理，部門(mén)根據司機工作表現，從安全行車(chē)、維修費用、服務(wù)態(tài)度、用車(chē)單位意見(jiàn)等各方面全面考慮，對表現好的司機給予獎勵，對表現差的司機按公司有關(guān)制度進(jìn)行處罰。
�。�2） 車(chē)輛由部門(mén)指定駕駛員駕駛，其它人員未經(jīng)批準不得駕駛，專(zhuān)車(chē)司機不能將車(chē)轉借他人或其他部門(mén)使用，如有違反扣罰50元，造成后果由司機本人承擔。
�。�3） 車(chē)輛除執行出車(chē)任務(wù)外，未經(jīng)批準不得私自開(kāi)車(chē)辦私事，任務(wù)完成后應及時(shí)將車(chē)輛開(kāi)回指定的停車(chē)場(chǎng)，不準起動(dòng)發(fā)動(dòng)機在車(chē)內睡覺(jué)，以上如發(fā)現第一次扣罰50元并追究責任，重（chong）犯要從嚴處罰。
�。�4） 司機每天按時(shí)上班，特殊情況除外，不得無(wú)故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經(jīng)批準后方可休息。否則，除按公司制度處罰外部門(mén)處罰20元。
�。�5） 司機執行運輸任務(wù)時(shí)，遇特殊情況或發(fā)生事故，不論在何時(shí)何地必須馬上通知管理人員。
�。�6） 司機對待用車(chē)部門(mén)管理人員要文明有禮，努力提高服務(wù)素質(zhì)。
�。� 7） 對在工作時(shí)間內穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機第一次罰款30元，重犯者從嚴處罰。
�。�8） 下班時(shí)間內管理人員有急事呼叫或安排司機臨時(shí)任務(wù)，而司機故意不接電話(huà)的.或推辭不到的取消本月所有獎勵資格 。 （9） 對遺失隨車(chē)工具的按工具購買(mǎi)單價(jià)賠償。
三、 安全行車(chē)制度
�。�1） 司機必須積極參加安全學(xué)習,進(jìn)一步落實(shí)各項交通安全措施,加強安全行車(chē)意識。
�。�2） 司機必須嚴格遵守公安、交通部門(mén)及公司所頒發(fā)的一切條例規定，嚴格按機動(dòng)車(chē)駕駛操作規程行車(chē)，嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)駕駛證人員駕駛。
�。�3） 嚴格遵守交通規則，不能超速、亂搶道等違章行車(chē)。
�。�4） 司機在上班時(shí)間內不能飲酒，嚴禁醉酒駕駛，開(kāi)車(chē)時(shí)要集中精神，不能在行車(chē)中你推我讓?zhuān)闫渌?dòng)作。
�。�5) 嚴禁在禁止停放車(chē)輛的地方停放車(chē)輛。
獎勵方法：
�。�1) 對全月沒(méi)有發(fā)生任何交通事故、服務(wù)態(tài)度好、能同公司節約維修等費用、工作積極的司機給予50元的獎勵.(不包括對方負全責的事故)
�。�2） 實(shí)行同工同酬，結合工作中實(shí)際表現從安全行車(chē)、維修費用、服務(wù)態(tài)度、用車(chē)單位意見(jiàn)、工作積極性等方面綜合考評。制定浮動(dòng)工資，浮動(dòng)工資調整范圍100元。由部門(mén)考評。
供應部
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