公司內部員工活動(dòng)方案
為加強公司企業(yè)文化的建設,促進(jìn)各項目之間的員工交流與感情聯(lián)絡(luò ),調動(dòng)員工的工作積極性,提高公司的凝聚力,逐步完善公司的福利機制。下面是公司內部員工活動(dòng)方案,歡迎參考閱讀!
方案一:?jiǎn)T工團隊活動(dòng)方案
一、訓練背景
由于公司的業(yè)務(wù)迅速擴張,規模日益擴大。人員需求越來(lái)越大,新進(jìn)員工越來(lái)越多,部分新進(jìn)員工還未能充分職業(yè)化,他們的責任意識、溝通意識、創(chuàng )新意識、團隊意識還有待提高。為實(shí)現新員工特訓目標,打造一支優(yōu)異的藍韻人力資源隊伍,培訓發(fā)展部經(jīng)過(guò)充分的研討,認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。
二、訓練目標
1、樹(shù)立主動(dòng)溝通的意識,學(xué)習有效團隊溝通技巧。
2、打破成規,重新審視自我,增強創(chuàng )意思維能力。
3、增進(jìn)學(xué)員相互認知和理解,提高團隊的信任和寬容。
4、熔煉團隊精神,加強團隊凝聚力,樹(shù)立合力制勝的信念。
三、拓展訓練后參訓人員的如下素質(zhì)和意識將得到提高
1、積極主動(dòng)的溝通精神
2、雙贏(yíng)思維、補位意識
3、面對變化的正確管理方法
4、對團隊具有高度的責任感
5、富于創(chuàng )新精神、主動(dòng)求變
6、欣賞他人,鼓勵他人,贊美他人
四、方案設計理論特點(diǎn)
項目整合訓練內容包含室內項目和戶(hù)外項目,整個(gè)培訓中體力與腦力活動(dòng)充分結合,在項目的實(shí)施中充分進(jìn)行體驗和感受,并共享別人的體會(huì )與心得。一系列活動(dòng)使得參訓員工對整個(gè)培訓保持高度的熱情及參與感,項目設計環(huán)環(huán)相扣,對于一些基本理論在游戲中進(jìn)行意識、體會(huì )和理解,再分享討論并融會(huì )貫通形成理論,進(jìn)而運用到實(shí)際工作、生活當中。
五、拓展培訓紀律要求
1、培訓時(shí)必須嚴格遵守培訓規則和公司有關(guān)紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動(dòng)。
2、參加培訓時(shí)必須穿運動(dòng)鞋,著(zhù)裝簡(jiǎn)潔適合運動(dòng),女士請不要穿裙子。
3、如患有不適于參加激烈運動(dòng)疾病人員應事先通知培訓組織者,以作統一安排。
4、請保持訓練區域的整潔,產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走,自覺(jué)保護環(huán)境衛生。
六、課程設計方案
1、參訓人員:新員工特訓班全體員工
2、拓展地點(diǎn):公司拓展訓練場(chǎng)
3、培訓形式:15人至18人左右為一組,每一組選一位組長(cháng),在教練的指導下進(jìn)行游戲,教練就游戲的目的和作用對學(xué)員進(jìn)行引導,學(xué)員對游戲過(guò)程進(jìn)一步進(jìn)行體驗和感受。
4、課程流程:
七、費用預算
八、拓展訓練游戲方案
方案二:“增強員工協(xié)作意識,提高團隊凝聚力”活動(dòng)方案
一、活動(dòng)的背景:
公司隊伍逐漸壯大,無(wú)法避免新老員工之間,業(yè)務(wù)團隊之間,業(yè)務(wù)與后勤各個(gè)職能部門(mén)之間,就工作問(wèn)題上,難免存在配合和服務(wù)上溝通的障礙,和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧,促使各個(gè)部門(mén)之間更好的交流和溝通,提高工作效率,創(chuàng )造更大的收益,企劃部針對這一現象,特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系,促進(jìn)部門(mén)協(xié)作效率周期性活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的:
活動(dòng)有利于灌輸公司新的理念,互動(dòng)能夠增加各部門(mén)人員之間的親和力。通過(guò)周期性的活動(dòng),能夠及時(shí)、有效的傳達公司最新精神和指示,讓員工更加清楚的了解公司新動(dòng)向。選擇不同部門(mén)進(jìn)行聯(lián)誼的活動(dòng),更能增強不同崗位、不同職責員工之間的協(xié)作、理解、包容,從而達到團結一心,有效溝通,高效益的團隊。
三、活動(dòng)的時(shí)間:
以?xún)蓚(gè)月為一個(gè)周期開(kāi)展
四、活動(dòng)的主體:
公司全體員工(根據不同的部門(mén)和員工之間的情況,組織人員活動(dòng)。大活動(dòng)人員不超過(guò)60人,小活動(dòng)人員不低于30人)
五、活動(dòng)的場(chǎng)所:
主要場(chǎng)地以培訓室為主,戶(hù)外可以選擇農家樂(lè )、度假山莊、市區內免費的主體公園為場(chǎng)所
六、活動(dòng)的開(kāi)展:
周期性活動(dòng)大致可以分為三類(lèi):拓展項目、座談會(huì )項目、體育活動(dòng)項目、知識趣味比賽。
根據活動(dòng)主體不同,企劃部牽頭組織培訓部和部門(mén)管理溝通,確定最后的活動(dòng)方案,確;顒(dòng)能夠解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題,讓活動(dòng)的價(jià)值最大化。
(一)、拓展分為:室內拓展和室外拓展
室內拓展:短期內對心態(tài)和思維的調節效果好、見(jiàn)效快,成本低,可供選擇活動(dòng)內容豐富。
戶(hù)外拓展:能夠形成觸動(dòng)和刺激,強化服務(wù)意識,持久性好,可以增強團隊之間的協(xié)作能力,達到團隊相互協(xié)作與信任的目的。
(二)、茶話(huà)會(huì ):形式靈活多樣,內容豐富多彩,可以分為:團隊才藝展示、小游戲、個(gè)人才藝表演、座談會(huì )、工作角色轉變短時(shí)間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話(huà)、傳愛(ài)心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進(jìn)行宣傳,又會(huì )為公司的業(yè)務(wù)累計資源。
(三)、活動(dòng):乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉ok大賽、景區的旅游進(jìn)行的團體賽和友誼賽等一系列活動(dòng)。還可以組織到老人院、留守兒童、問(wèn)題兒童等地區送溫暖活動(dòng),到社區為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰問(wèn)活動(dòng),不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調能力,還有益于提高公司形象,宣傳力度。
(四)房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識競賽、助理團隊服務(wù)禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關(guān)于對待客戶(hù)、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。通過(guò)比賽既可以促進(jìn)員工之間的經(jīng)驗交流,又可以提升員工工作的積極性。
七、活動(dòng)的費用預算
每次活動(dòng)最低標準以5元/人的標準,最高標準以10元/人為標準。
方案三:新員工入職歡慶活動(dòng)方案
秋天,一個(gè)收獲的季節。在一場(chǎng)招騁會(huì )后,好運來(lái)公司迎來(lái)了自已的收獲季節,經(jīng)過(guò)層層篩選,一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長(cháng)沙好運來(lái)物流公司團隊。
一、活動(dòng)人員:
長(cháng)沙好運來(lái)物流公司全體員工
二、活動(dòng)目的
1.歡迎新同事的加入,幫助其盡快融入公司的同時(shí)培養和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。
2.加強公司員工的凝聚力和向心力,調動(dòng)員工的熱情和斗志。
3.增強組織活力,改善組織文化,提升組織整體溝通與協(xié)調精神和能力。
三、活動(dòng)時(shí)間:
20xx年9月28號19:00——23:00
四、活動(dòng)地址:
定為“想唱就唱”一樓歌廳
五、主持人:趙梅、屈超
六、活動(dòng)流程:
1.新入職員工介紹 :(新員工)
2.新入職員工代表講話(huà):(粟娟)
3.歡迎詞:(董事長(cháng)梁基炎)
4.活動(dòng)互動(dòng):
1)踩汽球:將汽球捆綁在腳上,相互踩對方的汽球,時(shí)間一分鐘,以誰(shuí)腳上的汽球最多為勝。
2)走臺:參與者頭上頂著(zhù)一本書(shū),然后讓他從臺左走到臺右,期間手不能扶書(shū),不能讓書(shū)掉下來(lái)。(這個(gè)游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)
3)兩人三足:每個(gè)部門(mén)派出兩名員工,一人的左腳與另一人的右腳綁在一起,進(jìn)行比賽,先到目的.地為勝,這個(gè)活動(dòng)考驗的是部門(mén)員工之間的默契配合
4)腦筋急轉彎:?jiǎn)T工輪流出題,采取搶答有獎方式,如果答錯,要求獻唱一首或者說(shuō)一個(gè)笑話(huà)。連續答對3題者,可得到公司獎勵小禮品一份。
5.自由活動(dòng)
七、活動(dòng)注意事項:
1、安全事項
2、活動(dòng)必須著(zhù)工裝參與
八、活動(dòng)組委會(huì ):
活動(dòng)采購:曹春芳、王艷
九、活動(dòng)道具:
1、汽球:2包
2、書(shū)本:2本
3、捆繩:2捆
4、禮品:10份
十、其他采購:
零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋(píng)果、香蕉、棗子、飲料)
十一、經(jīng)費申請2000元
十二、活動(dòng)結束,各部門(mén)領(lǐng)導確保員工安全到家。
方案四:?jiǎn)T工集體生日晚會(huì )活動(dòng)方案
主題:公司與你一起長(cháng)
特質(zhì):增強凝聚力,培養員工忠誠品質(zhì);體現公司重視、關(guān)注每一個(gè)員工的成長(cháng),并且公司愿意與員工一起成長(cháng)的涵義。
活動(dòng)策劃:
活動(dòng)地點(diǎn):適合于開(kāi)part的任何地方。
基本設施要求:投影儀(借用公司),話(huà)筒及音響(場(chǎng)地自帶或公司借用),音樂(lè )伴奏(網(wǎng)絡(luò )下載即可)、筆記本電腦(借公司即可),數碼相機(公司肯定有),dv(個(gè)人、公司借),小彩燈(活動(dòng)場(chǎng)地一般都有,即使買(mǎi)也不到100大洋)。生日卡若干(成本可控),鮮花水果若干(建議批發(fā),不必包裝),空白cd若干(刻錄用),刻錄機(公司百分之九十九都有刻錄機,或者帶刻錄功能的光驅?zhuān)祵毠怛?,1開(kāi)白紙。
具體內容:
1、“公司與你一起長(cháng)之公司關(guān)懷”:本環(huán)節作為活動(dòng)開(kāi)始的序幕;顒(dòng)組織者宣布活動(dòng)開(kāi)始之后,燈光忽然變暗,生日歌輕揚,投影出現公司總裁或者工會(huì )主席、團委書(shū)記(身份恰當、級別足夠高的領(lǐng)導)的生日賀詞視頻。
領(lǐng)導日理萬(wàn)機,賀詞可事先擬好,要點(diǎn)包括:
親愛(ài)的員工,你們是公司發(fā)展的源動(dòng)力,公司今天的成績(jì)包含著(zhù)在座每個(gè)崗位上員工的努力。
今天給我們員工過(guò)生日,我代表公司送上最真摯的祝福:希望你們在公司這個(gè)平臺上健康成長(cháng),通過(guò)努力,實(shí)現夢(mèng)想,公司愿意和大家一同成長(cháng),讓我們一同來(lái)鑄造公司的每一個(gè)輝煌!我代表全公司全體員工祝你們生日快樂(lè )!
視頻完畢,可以頒發(fā)生日賀卡,賀卡上有該員工部門(mén)負責人書(shū)寫(xiě)的祝福和主要同事的簽名。(如果公司有生日禮金那就更煽情啦:))頒發(fā)賀卡過(guò)程中可同時(shí)進(jìn)入第二環(huán)節--幸福驚喜。
2、“公司與你一起長(cháng)之幸福驚喜”:提前選擇每一位生日員工的vip親友(部門(mén)領(lǐng)導、同事、父母、男女朋友),通過(guò)錄音或者視頻向生日員工單獨表達生日祝福?梢酝低嫡业侥澄粏T工的父母,錄上一段視頻,或者電話(huà)采錄遠方家人的祝福,或者錄下她男朋友的意外傾訴,都將讓人感動(dòng)萬(wàn)分,終生難忘!此環(huán)節如果生日員工人數很多,要控制每段祝福的時(shí)間,以1分鐘之內為宜。整個(gè)祝?蛇x用電子相冊軟件或powerpoint制作,背景、切換效果美觀(guān),音頻、視頻插入方便,制作過(guò)程也相對簡(jiǎn)單。(華軍軟件園有n多免費電子相冊下載)
相信這時(shí)候氣氛已經(jīng)變得火熱了,有的mm是不是眼睛都流出淚水啦,有網(wǎng)線(xiàn)的地方還可以約好遠方的人通過(guò)qq視頻和壽星進(jìn)行實(shí)時(shí)交流,那就更火爆啦!下面該讓大家互動(dòng)釋放一下拉。進(jìn)入第三環(huán)節--我的生日秀。
3、“公司與你一起長(cháng)之我的生日秀”:該環(huán)節主要是給每個(gè)員工一個(gè)展示自己,表達自己的機會(huì )?蓪(shí)現通知生日員工有此環(huán)節存在,讓大家提前有所準備。每位員工有3分鐘時(shí)間自由支配,可以給大家唱首卡拉ok,也可以秀一下自己的小絕活,或者主持一個(gè)小游戲,或者和大家說(shuō)說(shuō)話(huà),不拘一格。主持人此環(huán)節可引導大家對公司和同事的祝福及進(jìn)行反饋,工作人員用dv拍下整個(gè)活動(dòng),刻成cd,作為生日紀念。如過(guò)條件允許,也可以邀請當地不錯的酒吧歌手,吉他彈唱幾曲更為煽情。
此環(huán)節持續時(shí)間在1~2小時(shí)為宜,中間可以穿插互動(dòng)小游戲,以增強氣氛。
4、“公司與你一起長(cháng)之我和公司一起長(cháng)”:該環(huán)節由所有生日員工用水果或者鮮花為材料在白紙上拼出公司logo,并在紙上簽寫(xiě)祝福。作為對公司提供關(guān)懷的反饋。此環(huán)節可以開(kāi)動(dòng)腦筋,用各類(lèi)物品作為原料,組成公司logo,或者“我與公司一起長(cháng)”幾個(gè)字。
5、“公司與你一起長(cháng)之溫情永遠”:將活動(dòng)整個(gè)過(guò)程制作成精美dv,刻錄成光碟。發(fā)放給所有生日員工留作永久紀念。把活動(dòng)照片,員工親手制作的logo作成公司板報內部展示。也可作為公司企業(yè)文化或宣傳冊中員工生活的有利宣傳。
6、“公司與你一起長(cháng)之大快朵頤”:這個(gè)環(huán)節不說(shuō)也清楚啦,整個(gè)過(guò)程花費金額不多,既然有那么多的預算,可以組織一個(gè)冷餐會(huì ),或者大家動(dòng)手自助制作生日餐,總之,不能讓人家餓著(zhù)肚子玩嘛。
7、“公司與你一起長(cháng)之我動(dòng)故我在”:這個(gè)環(huán)節,在大家吃飽了,在房間里憋悶了,可以出來(lái)組織拔河,籃球、跳棋,橋牌等比賽。讓大家自由參加。文秘114版權所有
活動(dòng)整個(gè)策劃就這樣,花費不大,相信會(huì )給大家一個(gè)意外的驚喜。領(lǐng)導也會(huì )為音樂(lè )男孩哥哥的組織能力而喝彩呢。
方案五:?jiǎn)T工團隊活動(dòng)方案
為進(jìn)一步豐富我校教職工的精神文化生活,積極推進(jìn)校園文化建設,倡導教師“每天鍛煉一小時(shí),健康工作50年,幸福生活一輩子”的理念,經(jīng)工會(huì )委員會(huì )研究決定,組建教職工文體團隊。
一、文體團隊類(lèi)型
根據目前實(shí)際,先行成立書(shū)畫(huà)隊、合唱隊、舞蹈隊、羽毛球、籃球隊、乒乓球隊。
二、組織領(lǐng)導
1.各文體隊在校工會(huì )的領(lǐng)導下以業(yè)余時(shí)間為主按計劃開(kāi)展活動(dòng)。
2.各文體隊隊長(cháng)選暫由校工會(huì )推薦。各隊隊長(cháng)根據工會(huì )工作要求,明確活動(dòng)計劃,全面管理和協(xié)調隊員訓練、展示、比賽等事務(wù)。
3.各文體隊由下列老師擔任隊長(cháng):
三、各文體隊活動(dòng)安排表
四、實(shí)施過(guò)程及要求
1.所有教職工均可根據自己的愛(ài)好,自愿選一個(gè)項目報名。
2. 請各隊隊長(cháng)負責督促本隊老師積極參與活動(dòng),做到活動(dòng)有組織、有紀律、有質(zhì)量,活動(dòng)時(shí)間為每周四4點(diǎn)——4點(diǎn)30,雙周集中活動(dòng),隊長(cháng)完成活動(dòng)記載(包括時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員簽到),單周自由活動(dòng)。
五、未盡事宜,另行通知。