實(shí)施方案5篇(經(jīng)典)
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的實(shí)施方案5篇，歡迎大家分享。
實(shí)施方案 篇1
接待工作是外部聯(lián)系的“窗口”，內部溝通的“橋梁”。對于企業(yè)而言，接待工作就是企業(yè)的門(mén)面、喉舌，是企業(yè)形象的縮影，更重要的是，接待工作對企業(yè)業(yè)務(wù)拓展，加強橫、縱向的經(jīng)濟、技術(shù)合作等都有著(zhù)重要意義和深遠影響。
為進(jìn)一步完善和規范公司接待工作，合理調配接待資源，使公司接待工作有章可偱、有度可依，提高接待工作效率，樹(shù)立公司和員工的良好形象，提高公司的知名度和影響力，現根據公司的發(fā)展需要，特制定了本實(shí)施方案。
一、組織機構
接待工作由接待主管部門(mén)、接待組織部門(mén)和接待協(xié)助部門(mén)構成。
�。ㄒ唬� 接待主管部門(mén)，指負責公司接待體系建設與管理的部門(mén)，總經(jīng)辦為接待主管部門(mén)。
�。ǘ� 接待組織部，指根據來(lái)訪(fǎng)對象及業(yè)務(wù)相關(guān)性實(shí)施具體接待計劃并對整個(gè)接待過(guò)程直接負責的部門(mén)，總經(jīng)辦、行政部、賬務(wù)部和人事部為接待組織部門(mén)。
�。ㄈ� 接待協(xié)助部門(mén)，指擁有公司公共資源且可提供用于接待服務(wù)的的部門(mén)，招商部、策劃部、營(yíng)銷(xiāo)部、網(wǎng)絡(luò )部等其他部門(mén)為接待協(xié)助部門(mén)。
二、職 責
�。ㄒ唬┙哟鞴懿块T(mén)
1. 負責公司接待體系建設及管理，包括接待制度的制定、變更、解釋及提供接待知識培訓與咨詢(xún)服務(wù)等。
2、負責擬定接待方案（含接待計劃、日程安排、費用安排和預算等），報總經(jīng)理批準，并組織相關(guān)部門(mén)具體執行。
3、負責組織相關(guān)部門(mén)及人員開(kāi)展接待禮儀培訓。
4、負責核實(shí)、調查、處理公司各部門(mén)接待過(guò)程中出現的違規現象。
5. 負責接待檔案的管理。
�。ǘ┙哟M織部門(mén)
原則上各職能部門(mén)負責組織與其業(yè)務(wù)相關(guān)的一般接待活動(dòng)。但涉及重要人物、重要業(yè)務(wù)的公司和行政部門(mén)的重大接待活動(dòng)，必須由接待主管部門(mén)統一組織實(shí)施。
1. 確定具體來(lái)訪(fǎng)信息。掌握來(lái)訪(fǎng)目的、時(shí)間、時(shí)長(cháng)、地點(diǎn)、人數、人員名單、行車(chē)路線(xiàn)、具體要求等，提前一天將相關(guān)信息及時(shí)、有效傳遞給接待協(xié)助部門(mén)，同時(shí)通知參與接待人員。
2. 依照公司規定，根據需要聯(lián)系攝影、攝像及宣傳報道等事宜。
3. 根據需要提前按相關(guān)規定安排或預訂會(huì )議室，并對所需畫(huà)冊、飲料、果點(diǎn)、投影儀等提前提出申請。
4. 負責準備會(huì )談中需要使用到的電腦、會(huì )談資料、禮品、銘牌等。
5. 根據用車(chē)需要，按車(chē)輛管理部門(mén)規定提前提交用車(chē)申請。
6. 組織相關(guān)接待人員迎接、陪同、送行。
7. 根據需要安排住宿，盡量引導或安排客人就近入住公司的協(xié)議酒店，如有特殊情況或其他要求，可根據領(lǐng)導指示另行安排。
8. 根據需要安排用餐。用餐標準根據預案和具體情況確定。
9. 負責對接待實(shí)施過(guò)程中客方人員的銜接、督導及涉及的信息安全監控。
10. 負責接待實(shí)施中涉及的相關(guān)后續事務(wù)的組織、跟進(jìn)、協(xié)調、落實(shí)。
�。ㄈ� 接待協(xié)助部門(mén)
根據接待組織部門(mén)最終協(xié)調確定的要求，接待協(xié)助部門(mén)安排具體相關(guān)工作并對接待效果負責，為促進(jìn)接待工作的順利進(jìn)行，可向接待組織部門(mén)提出有效建議。
三、具體分工
四、工作要求
(一)各部門(mén)以及工作人員要按照公司制定的《接待管理辦法》、《業(yè)務(wù)招待辦法》以及本實(shí)施方案的要求認真落實(shí)自己的分工，方案中遺漏或者未涉及的工作由總經(jīng)辦根據實(shí)際情況臨時(shí)安排和調整。接到方案和通知后，要及時(shí)開(kāi)展工作，不得推諉，主辦人員經(jīng)公司領(lǐng)導批準不到位的'，由協(xié)辦人員主要負責。
�。ǘ┰诮哟^(guò)程中，要嚴格遵守時(shí)間和計劃，日程如有變動(dòng)，經(jīng)與負責人議定后，通報有關(guān)領(lǐng)導和各參與人員。工作布置以后，各責任人要提前做好各項準備工作，將人員、物品、場(chǎng)地、宣傳、經(jīng)費、時(shí)間等最終確定并落實(shí)。接待工作要堅持規范化、標準化，符合禮儀要求，按制度和程序辦事，克服隨意性。
�。ㄈ┫嚓P(guān)責任人員提前掌握和收集接待所需的各類(lèi)資源信息，以備隨時(shí)使用。
�。ㄋ模┙哟才艖鶕䜩�(lái)賓的身份和任務(wù)，安排不同領(lǐng)導的接待，確定相應人員的陪同；既要熱情周到、也要講節約，量力而出，反對鋪張浪費。
�。ㄎ澹┙哟藛T應尊重來(lái)訪(fǎng)人員的習俗禮儀。在接待過(guò)程中，接待人員應避免與來(lái)訪(fǎng)人員談?wù)撚嘘P(guān)政治、宗教及有損主客雙方聲譽(yù)等敏感話(huà)題；
�。┪唇�(jīng)許可，接待人員不得以任何形式透露公司商業(yè)、技術(shù)秘密；接待活動(dòng)中凡涉及到攝影、攝像及宣傳報道的，由接待組織部門(mén)報相關(guān)領(lǐng)導審批后方可執行；
�。ㄆ撸┙哟ぷ髦袘宰鹱灾�，本著(zhù)尊敬來(lái)賓的原則，搞好服務(wù)，不允許發(fā)生有損公司形象的現象發(fā)生。
�。ò耍┲�(zhù)裝整潔大方，舉止談吐文明禮貌，服務(wù)熱情、周到、耐心，保持良好的精神風(fēng)貌，從各方面體現公司的良好形象。
�。ň牛┧腥藛T保證通訊暢通，確保接待工作順利進(jìn)行，接待工作期間不得請假，特殊情況除外。
五、其 他
接待工作納入員工績(jì)效考核范圍，考核內容由人事部另行制定。
二○xx年七月二十六日
實(shí)施方案 篇2
根據市勞動(dòng)和社會(huì )保障局印發(fā)的《xxx市開(kāi)展技能崗位對接專(zhuān)項活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，結合我縣實(shí)際制定本實(shí)施方案。
一、指導思想為促進(jìn)各類(lèi)院校、培訓機構、畢（結）業(yè)生和農村富余勞動(dòng)力就業(yè)，緩解企業(yè)尤其是工業(yè)園區企業(yè)招工難問(wèn)題，在全縣范圍內開(kāi)展以 “滿(mǎn)足企業(yè)急需，服務(wù)技能人才”為主題的技能崗位對接專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)。
二、基本原則 堅持以人為本，將開(kāi)展技能崗位對接專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)作為黨員先進(jìn)性教育的內容，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)新三化建設，促進(jìn)培訓就業(yè)、滿(mǎn)足單位用人需要，全心全意為用人單位和富裕勞動(dòng)力服務(wù)，努力為我縣用人單位培養和輸送合格的高素質(zhì)技能型人才。
三、開(kāi)展技能崗位對接專(zhuān)項活動(dòng)具體安排這次活動(dòng)時(shí)間為5—7月，分三個(gè)階段。
（一） 第一階段（6月12日前），開(kāi)展專(zhuān)項的信息服務(wù)。
1、加強與教育、人事部門(mén)的聯(lián)系，定期溝通交流，掌握我縣各類(lèi)院校畢業(yè)生的數量、結構及其技能分布情況，廣泛收集技能勞動(dòng)者信息，建立技能人才信息庫。主動(dòng)與用人單位特別是工業(yè)園區企業(yè)聯(lián)系，大力收集技能崗位需求信息，建立技能崗位信息庫。及時(shí)將掌握的技能供求信息通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)、信息櫥窗、電視臺、報社等各種媒體進(jìn)行發(fā)布，為供求雙方查詢(xún)信息和相互聯(lián)系提供方便。同時(shí)，將勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )向各類(lèi)院校延伸，便于院校畢業(yè)生及時(shí)了解我縣用人單位的需求信息。
（2）設置媒體就業(yè)展臺，在電視、電臺、報紙等媒體開(kāi)辟就業(yè)服務(wù)專(zhuān)欄為企業(yè)和各類(lèi)院校畢業(yè)生、參加技能培訓的勞動(dòng)者提供自我展示的平臺；
（二）第二階段，開(kāi)展系列招聘活動(dòng)。
1、于X月XX日在我縣文化宮門(mén)口舉行改善農民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境宣傳活動(dòng)和技術(shù)技能類(lèi)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。期間將開(kāi)展多形式的再就業(yè)政策宣傳、咨詢(xún)和援助等活動(dòng)，同時(shí)為用工單位免費發(fā)布用工信息及免費職業(yè)推薦。
2、X月中旬與xxx縣總工會(huì )、xxx縣工商聯(lián)合作，結合技能崗位對接活動(dòng)開(kāi)展為期1周的“民營(yíng)企業(yè)送崗位援助就業(yè)大型招聘會(huì )”。
3、6月下旬，我縣推出50個(gè)職業(yè)見(jiàn)習崗位，為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供職業(yè)見(jiàn)習崗位。我單位將進(jìn)行有針對性的就業(yè)見(jiàn)習培訓，作為職業(yè)培訓的延續，力爭培訓后的就業(yè)率達到50%。
4、6月30日與教育部門(mén)、各類(lèi)職業(yè)學(xué)校及培訓機構協(xié)作，舉辦“安�？h各類(lèi)院校畢業(yè)生大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。
（三）第三階段，開(kāi)展就業(yè)困難人員專(zhuān)場(chǎng)招聘和創(chuàng )業(yè)項目推介活動(dòng)，大力開(kāi)展免費培訓。
1、X月上旬，收集適合就業(yè)困難的'弱勢群體的崗位需求信息；并于7月中旬舉辦針對就業(yè)困難人員（主要是下崗失業(yè)人員及4050人員）的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
2、積極鼓勵和引導富裕勞動(dòng)力（下崗失業(yè)人員）自主創(chuàng )業(yè)、組織起來(lái)就業(yè)和在社區就業(yè)。勞動(dòng)力市場(chǎng)對有創(chuàng )業(yè)愿望的人員進(jìn)行創(chuàng )業(yè)項目咨詢(xún)、評估，創(chuàng )業(yè)培訓，開(kāi)業(yè)指導；定期組織創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家志愿團開(kāi)展創(chuàng )業(yè)指導活動(dòng)。對開(kāi)展自主創(chuàng )業(yè)及家庭型創(chuàng )業(yè)的 ，可參照《xxx省下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理實(shí)施辦法》申領(lǐng)小額貸款。
3、為充分發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)者自主擇業(yè)、艱苦創(chuàng )業(yè)、拼搏奉獻的示范帶動(dòng)作用，鼓勵和引導有創(chuàng )業(yè)意愿者走獨立自主、奮發(fā)圖強的創(chuàng )業(yè)之路，我縣定于6—7月開(kāi)展 “自主創(chuàng )業(yè)之星”評選活動(dòng)。本次活動(dòng)將評選出5名自主創(chuàng )業(yè)之星，組建“創(chuàng )業(yè)者風(fēng)采”到我縣電視臺、電臺進(jìn)行宣傳。
四、開(kāi)展技能崗位對接專(zhuān)項活動(dòng)的組織領(lǐng)導
1、加強領(lǐng)導，統一組織。為將此項活動(dòng)開(kāi)展好，我單位成立了領(lǐng)導小組，組長(cháng) ，副組長(cháng) ，成員 ，領(lǐng)導小組下設辦公室由 負責，具體負責此項工作的日常安排。
2、明確責任，落實(shí)分工。辦公室負責政策落實(shí)、宣傳發(fā)動(dòng)、組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )；就業(yè)培訓股負責落實(shí)見(jiàn)習崗位，實(shí)施青年見(jiàn)習計劃、組織技能培訓；勞動(dòng)力市場(chǎng)負責信息調查和就業(yè)推薦。各股室加強交流合作，將技能對接活動(dòng)作為黨員先進(jìn)性教育的成果，作為推動(dòng)就業(yè)服務(wù)“新三化”、實(shí)行人本服務(wù)、促進(jìn)培訓與就業(yè)緊密結合，滿(mǎn)足企業(yè)用工需要的新舉措，認真落實(shí)到位。
實(shí)施方案 篇3
一．方案的目的和意義
地球，是一個(gè)有很多資源的世界。隨著(zhù)我們人類(lèi)科技的進(jìn)步，我們用去了許多的資源，但是，我們人類(lèi)不懂節約資源的'話(huà)，會(huì )使地球的資源減少。我們生活的時(shí)代，正面臨資源缺乏、環(huán)境污染等嚴重問(wèn)題。為了我們的生存環(huán)境、為了經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展，節約、環(huán)保已迫在眉睫�，F在，我們生活中有必需文具——紙。紙，處處可見(jiàn)：課本、作業(yè)本、草稿本等等，很多很多�？墒�，很多同學(xué)浪費紙張，亂丟紙張的行動(dòng)在校園可隨處可見(jiàn)。讓我們大家一起行動(dòng)，節約用紙。
二．方案的科學(xué)依據
1.節約用紙也是植樹(shù)造林：
造紙的原材料主要是樹(shù)皮等植物的纖維，但由于人們盲目的砍伐，現在的樹(shù)木越來(lái)越少，所以我們要節約用紙。
2.節約從每一張紙做起：
目前，我國每生產(chǎn)一噸紙就要耗費7棵大樹(shù)、100立方米的水。如果每人每天浪費一張紙，全國就要浪費躍2700噸紙、27萬(wàn)噸水。只要多數企業(yè)能接受雙面復印和集約福音，A4的紙化肥最起碼節約一半。如果全國每人每天節約1張紙，一年就節約4745億張紙,一棵二十歲的樹(shù)可造3000張A4紙，如果這樣算來(lái)就可少砍伐1581666棵樹(shù)。
三．方案的內容和實(shí)施步驟
1、 白紙、作業(yè)本正反兩面都可以寫(xiě)字、畫(huà)圖、計算等，用過(guò)的紙可以用來(lái)折紙，比較節約。
2、 折紙折得不好，可以重新拆掉，重新折，不要隨便丟掉。
3、 在家里擦手可用毛巾，少用餐巾紙。
4、 在外面吃飯用餐巾紙擦嘴時(shí)，盡量將紙充分展開(kāi)，減少用紙得張數。
5、 喝水用茶杯，不用一次性紙杯。
6、 廢報紙、廢書(shū)可以回收，不要隨便扔掉。
7、 硬卡紙碎片不要丟掉，可以用來(lái)裝飾別的東西。
8、 將舊練習本中未用完的紙張裝訂起來(lái)，做草稿本，
9、 收集用過(guò)的草稿紙和舊作業(yè)本及試卷，找到合適的途徑，送到造紙廠(chǎng)重新加工成可以使用的紙張。
10、 節約用紙，把草稿紙寫(xiě)滿(mǎn)，不要只寫(xiě)幾個(gè)數字就扔掉。
11、 在廢報紙上練習寫(xiě)毛筆字和畫(huà)國畫(huà)。
12、 有些包裝紙，可以做成手工藝品，美化生活。
四．方案的預算金額
一頁(yè)紙就是一頁(yè)金，舉手投足間珍惜一張紙，就等于造林一片。
只要我們注意節約用紙，可以為我們帶來(lái)更多更多。
預算金額為0元。
實(shí)施方案 篇4
根據疫情防控形勢以及學(xué)校教學(xué)工作精神，材料與化學(xué)工程學(xué)院20xx.4.8后春季新學(xué)期工作實(shí)施方案如下：
一．理論教學(xué)
1. 在未明確返校具體日期前，理論課程線(xiàn)上教學(xué)繼續按任務(wù)書(shū)計劃執行，所有任課教師應做好線(xiàn)上教學(xué)條件準備工作，防止出現條件不具備、不按時(shí)上課等現象發(fā)生。
2. 已完成線(xiàn)上教學(xué)的課程，要積極發(fā)揮教師的引導和輔導作用，在學(xué)生中開(kāi)展課程文獻閱讀、問(wèn)題探索、以及“最美筆記——課程學(xué)習思維導圖”評選等活動(dòng)，學(xué)生完成情況計入平時(shí)成績(jì)或總評成績(jì)。同時(shí)做好學(xué)生的學(xué)習答疑和指導，確保學(xué)習“不斷線(xiàn)”。
3. 所有在線(xiàn)理論課程的教學(xué)平臺、教學(xué)形式以及進(jìn)入課程操作步驟應保證準確無(wú)誤，防止出現教學(xué)督導無(wú)法進(jìn)入現象發(fā)生。
4. 進(jìn)一步加強學(xué)生線(xiàn)上學(xué)習管理，加強線(xiàn)上學(xué)習情況記錄（包括學(xué)生在線(xiàn)簽到、作業(yè)完成情況以及考核情況記錄）。
5. 重視線(xiàn)上線(xiàn)下教學(xué)對接工作，在明確返校具體日期后：（1）延期開(kāi)學(xué)期間已結束線(xiàn)上教學(xué)的課程：按具體課程方案安排補充線(xiàn)下學(xué)時(shí)，原則上補充學(xué)時(shí)應為在線(xiàn)學(xué)時(shí)的1/8-1/4；（2)延期開(kāi)學(xué)期間尚未結束線(xiàn)上教學(xué)的課程：按照進(jìn)度安排，做好線(xiàn)下課堂教學(xué)內容銜接;(3)延期開(kāi)學(xué)期間調課或暫停的課程：由任課老師按調課程序重新安排;(4)重修課程根據學(xué)生報名情況,按教務(wù)處方案執行。
6. 各專(zhuān)業(yè)根據前期課程線(xiàn)上運行情況、線(xiàn)下課程與實(shí)踐類(lèi)課程建設情況，擇優(yōu)推薦1-2門(mén)課程進(jìn)行省級和國家級精品課程建設培育。
二．實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)安排
1. 畢業(yè)設計工作：（1）選題：對于需要通過(guò)進(jìn)實(shí)驗室做實(shí)驗來(lái)完成的畢業(yè)論文選題，可考慮改為設計類(lèi)選題；（2）開(kāi)題：按照進(jìn)度安排，組織網(wǎng)上開(kāi)題答辯；（3）過(guò)程指導：加強網(wǎng)絡(luò )指導，填寫(xiě)指導過(guò)程記錄冊；（4)查重：實(shí)施全部查重；可用平臺：中國知網(wǎng)、Gocheck，各3次一共6次；4月初開(kāi)通服務(wù);(5)答辯：若6月之前能返校，分2批進(jìn)行，第一批6月初，第二批6月底；若7月前不能返校，做好網(wǎng)上答辯預案。
2. 實(shí)驗教學(xué)：各專(zhuān)業(yè)實(shí)驗教學(xué)應借助已有虛擬仿真實(shí)驗資源進(jìn)行開(kāi)設，網(wǎng)上沒(méi)有資源的.未開(kāi)項目待返校后補開(kāi)。確定返校時(shí)間后，提前2周將擬開(kāi)設實(shí)驗做好統籌安排。集中實(shí)踐教學(xué)，如金工實(shí)習、電子實(shí)習參照教務(wù)處方案實(shí)施。
3. 畢業(yè)實(shí)習：在確保安全的前提下，開(kāi)展分散實(shí)習；借助虛擬仿真實(shí)驗資源；返校后結合畢業(yè)設計、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及其資源來(lái)開(kāi)展。
三．補考與重修工作安排
補考及重修工作按《20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期補考及重修的工作通知》執行。
1. 本學(xué)期補考待學(xué)生返校第一周末統一安排。各系前期做好備卷工作，并通知學(xué)生提前做好復習準備，具體考試安排按教務(wù)處通知。
2. 20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期期末考試成績(jì)不合格的學(xué)生返校后補考，成績(jì)合格直接獲得課程學(xué)分，不合格者辦理重修手續并參加本學(xué)期末考試。
3. 課程的重修安排插班重修或采取輔導+自修的形式。重修報名時(shí)間待開(kāi)學(xué)初補考結束后安排，學(xué)生在教務(wù)系統中完成重修報名；重修考試和期末考試同期安排；若因培養方案變更或學(xué)院批準的特殊情況需辦理相關(guān)手續者，可通過(guò)線(xiàn)上獲批，其他手續返校后統一辦理。
四．線(xiàn)上期中教學(xué)檢查工作安排
1. 第8-9周學(xué)院將繼續組織院系領(lǐng)導對在線(xiàn)課程進(jìn)行隨機抽查。第10周-11周（4月20號-30號），學(xué)校督導將對在線(xiàn)課程教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查，隨機聽(tīng)取5門(mén)次左右線(xiàn)上教學(xué)課程。各系應根據《在線(xiàn)課程相關(guān)信息表》提供第10-11周課程信息，附聽(tīng)課平臺及課程進(jìn)入方法。
2. 20xx年4月9號前各系應將所有“最滿(mǎn)意課堂”總結材料匯總于教學(xué)辦。4月16號各任課教師應收集各班所有學(xué)生“最美筆記-課程學(xué)習思維導圖”材料待查。4月17日學(xué)院隨機抽查“最美筆記”資料。第10周-11周，學(xué)校督導將隨機抽查“最滿(mǎn)意課堂”與“最美筆記”資料。
3. 20xx年4月16日之前，所有課程應準備在線(xiàn)課程過(guò)程性考核資料電子檔，如學(xué)生作業(yè)、文獻閱讀、小論文小設計、每科三問(wèn)等。4月17日學(xué)院隨機抽查過(guò)程性考核資料電子檔。第10周-11周，學(xué)校督導將隨機抽查“最滿(mǎn)意課堂”與“最美筆記”資料。
4. 20xx年4月17日前，各系匯總20xx屆畢業(yè)設計（論文）選題匯總表并報教學(xué)辦。其中，畢業(yè)設計（論文）題目有更改情況的需標注。第10周-11周，學(xué)校督導將隨機抽查15份20xx屆畢業(yè)設計（論文）推進(jìn)過(guò)程性材料，包括任務(wù)書(shū)、開(kāi)題報告、指導記錄冊、文獻閱讀表、英文文獻翻譯、論文初稿（若有，可提供錄）等。若因更改題目，論文初稿尚無(wú)，可提供論文目錄待查。
五．課程考試安排
抽考及非抽考課程按照教務(wù)處《課程考試及重修工作安排》進(jìn)行，鼓勵任課教師開(kāi)展學(xué)生學(xué)情分析，進(jìn)行考試形式與考試內容設計。
六．其他具體安排
以上安排根據防疫形勢以及教務(wù)處相關(guān)通知可進(jìn)行調整和補充。
教師和學(xué)生如有任何問(wèn)題，可聯(lián)系學(xué)院教學(xué)辦老師進(jìn)行咨詢(xún)。
實(shí)施方案 篇5
一、服務(wù)器、磁盤(pán)柜、操作系統采購
二、域控服務(wù)器搭建（一個(gè)星期左右）
1、 硬件安裝及連接:
服務(wù)器與磁盤(pán)柜之間通過(guò)SAS連接線(xiàn)連接。
2、 Windows server 20xx操作系統安裝
服務(wù)器上硬盤(pán)僅用來(lái)安裝操作系統，AD數據及安裝目錄均存入磁盤(pán)柜中硬盤(pán)。
�。�1）操作系統安裝:通過(guò)光驅安裝windows server 20xx 標準版操作系統，兩臺服務(wù)器安裝完操作系統后，安裝系統補丁，更改計算機名，配置完整的網(wǎng)絡(luò )配置參數(靜態(tài)IP地址，備份域控的DNS地址設置為主域控IP地址)；通過(guò)windows server backup對系統進(jìn)行一次完整備份,再設置每天的增量備份。
�。�2）安裝域控制器:在主域控上安裝DNS，域名設置為XXXXXX.COM；安裝備份DC時(shí)，選擇“現有域的額外域控制器”，其它配置相同。
設置目錄還原密碼，該密碼用于還原活動(dòng)目錄，必須保證其復雜性。
3、 域控服務(wù)器設置
�。�1）用戶(hù)賬戶(hù)管理:
域管理員賬號設置：
域管理員賬號可以登錄域內任何一臺計算機或者成員服務(wù)器，且具有最大管理權限，只為運維管理人員設置；域賬號三次密碼輸入不正確會(huì )被鎖定，需通過(guò)另外的域管理員賬號解除鎖定。
為現有員工添加域賬號：
用戶(hù)名為名字的全拼，設置初始密碼，第一次登陸時(shí)，提示修改密碼，密碼必須符合復雜性要求（9位，包括字母、數字、特殊字符），三個(gè)月之內更換一次密碼。密碼三次輸入錯誤，賬號會(huì )被鎖定，需通知管理員解鎖，同時(shí)不得將自己的賬號和密碼擅自泄露給他人。
用戶(hù)登錄設置：
一般情況下，用戶(hù)的域賬號只能登錄至自己的計算機，特殊情況下，單個(gè)賬號可以登錄多臺計算機；同時(shí)可以設置登錄時(shí)間段，如：白天上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)可以正常登錄，除此時(shí)間段之外，無(wú)法登錄至計算機。
新員工和離職人員賬戶(hù)操作：
為新加入的員工，設置新的域賬號，離職員工在離職的最后一天停用其域賬號。
賬戶(hù)名稱(chēng)變更：
假使某甲要離職,由新進(jìn)人員某乙接替其職位。則管理員無(wú)須先建立某乙的賬戶(hù)、再刪除某甲的賬戶(hù),可以直接將某甲的賬戶(hù)名稱(chēng)更改為某乙的賬戶(hù)名稱(chēng),如此不但省事,在權限方面也不易出錯。
�。�2）組織單元劃分：
按部門(mén)劃分組織單元，下面包括計算機組和用戶(hù)組。如客服部，下面包括客服部的計算機組和該部門(mén)的用戶(hù)組；用戶(hù)組包括該部門(mén)員工的域賬號，計算機組包括該部門(mén)所有的正在使用的計算機。
�。�3）權限控制：以下權限控制均通過(guò)組策略來(lái)實(shí)現
USB接口控制：通過(guò)組策略來(lái)控制計算機上的USB接口是否可用。
用戶(hù)文件夾重定向：使域用戶(hù)的文件存放在服務(wù)器上指定的位置，既可以避免系統損壞帶來(lái)的文件丟失情況，又可以在任意一臺域成員機上訪(fǎng)問(wèn)到自己的文件。
軟件權限限制：所有的域賬號登錄的計算機不具有安裝和刪除軟件的權限，軟件的安裝和卸載需通知域管理員進(jìn)行。在實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境當中，有少部分軟件是必須需要本地管理員權限才能運行的，對于這種情況，把域賬號加入至本地管理組中或者使用腳本的方式來(lái)運行這類(lèi)型軟件。
三、客戶(hù)端設置：
收回本地計算機管理員權限，均采用域賬號登錄，所有計算機統一設置本地管理員,（須保證密碼復雜性要求，且半年更換一次），由管理員統一保管且不能泄露給其他人。
1、加域前的必須操作：
將桌面的相關(guān)文檔（需要用到的資料）復制至除C盤(pán)以外的其他磁盤(pán)更改計算機名稱(chēng)，計算機名稱(chēng)按照“GZ+部門(mén)拼音第一個(gè)字母+數字”命名規則依次進(jìn)行（如：gz-cw-01、gz-cw-02、gz-kf-02）。計算機名稱(chēng)更改后，需要重啟計算機。
更改網(wǎng)絡(luò )配置信息：
設置靜態(tài)IP地址，IP地址根據事先規劃好的.設置。主DNS地址為主域控的IP地址。備份DNS地址為從域控的IP地址。
2、如何加域：
右擊“我的電腦”，選擇“屬性”，選擇“計算機名”選項卡，點(diǎn)擊“更改”在彈出的對話(huà)框中選擇“隸屬于”“域”，填寫(xiě)正確的域名后，點(diǎn)擊確定。然后重啟計算機即可。
四、測試階段（3天左右）
測試方式：通過(guò)虛擬機虛擬出xp和win7的客戶(hù)端加入到域中進(jìn)行測試。
測試內容：
1、服務(wù)器方面的測試：
備份測試，測試系統備份和AD數據備份是否正常進(jìn)行。
還原性測試，備份好的數據還原后是否可以正常使用。
測試主從DC數據是否同步。
2、客戶(hù)端方面的測試：
測試能否正常加域。
測試能否正常通過(guò)域賬號登陸。
測試用戶(hù)賬戶(hù)管理策略是否能正常起作用。
測試權限控制是否正常。
五、上線(xiàn)階段（與客戶(hù)端設置一并進(jìn)行，3-4天）
1、將各客戶(hù)端加入到域：客戶(hù)端加入到域，需要域管理員賬號才能進(jìn)行；根據各部門(mén)的情況，分部門(mén)，分時(shí)間段進(jìn)行，進(jìn)行操作之前先通知各部門(mén)，統一時(shí)間操作，以免影響正常工作。
2、客戶(hù)端加域成功后，把個(gè)人用戶(hù)名和密碼分發(fā)給使用人。
3、用戶(hù)通過(guò)域賬號登錄并更改自己的密碼。
六、實(shí)施時(shí)可能遇到的問(wèn)題：
1、員工對收回管理員權限持反對意見(jiàn)，不配合工作。
2、收回管理員權限后，在安裝或更新軟件時(shí)，需跟管理員聯(lián)系，會(huì )感覺(jué)到不適應；同時(shí)，也會(huì )給管理員帶來(lái)更多的工作量，軟件標準化的制定能有效緩解這些問(wèn)題。
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