愚人節調查報告
小劉走進(jìn)辦公室打開(kāi)電腦，開(kāi)機后發(fā)現桌面上的圖標一個(gè)個(gè)地往下掉。直到躲在一旁的小王笑出聲，他才想起來(lái)愚人節的整人游戲已開(kāi)始上演。
一項調查顯示，71%的職場(chǎng)人會(huì )在愚人節期間開(kāi)一些無(wú)傷大雅的玩笑，同時(shí)有22%的被調查者表示，不敢和老板開(kāi)玩笑。
七成人4月1日愛(ài)開(kāi)玩笑
大部分職場(chǎng)人對于學(xué)生時(shí)代利用愚人節惡搞的場(chǎng)景還記憶猶新，所以71%的職場(chǎng)人會(huì )在這一天開(kāi)一些無(wú)傷大雅的小玩笑來(lái)活躍公司的氣氛。但是在辦公室真正玩惡作劇的，調查顯示只有 4%的人。
調查證明，職場(chǎng)人還是相當“大方”的，只有3%的職場(chǎng)人會(huì )因為自己成為了別人開(kāi)心的對象而氣憤，58%的人會(huì )覺(jué)得很好玩。
調查點(diǎn)評
“一個(gè)公司是否會(huì )充分利用各種節日，從另一個(gè)角度反映了一個(gè)公司的文化和氛圍�！彬v駒達管理咨詢(xún)公司董事長(cháng)景素奇表示，那些文化開(kāi)放、氛圍寬松的企業(yè)的員工工作會(huì )更加開(kāi)心。
兩成人不敢拿老板開(kāi)涮
愚人節敢不敢“愚弄”老板，成為許多人關(guān)注的話(huà)題。
調查顯示，22%的被調查者不敢開(kāi)老板玩笑，因為他們的老板一向都很?chē)烂C；58% 的被調查者表示，視情況而定，只要老板心情不錯，開(kāi)個(gè)玩笑大家樂(lè )一樂(lè )應該沒(méi)什么問(wèn)題；而11%的人則說(shuō)，他們平時(shí)就敢拿老板“開(kāi)涮”更別說(shuō)愚人節了。
調查點(diǎn)評
職業(yè)顧問(wèn)郝健表示，“企業(yè)的員工的和老板開(kāi)玩笑，說(shuō)明老板與員工的關(guān)系正變得越來(lái)越輕松、融洽，這對于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)應該是一個(gè)好的`信號�！�
但是，他特別提醒，即使是再隨和的老板，玩笑也要適度，千萬(wàn)別讓老板“下不來(lái)臺”。
專(zhuān)家提醒
開(kāi)玩笑別影響工作
今日上午，資深勞資關(guān)系專(zhuān)家郝永泉提醒職場(chǎng)人士，愚人節期間開(kāi)玩笑的時(shí)候一定要注意度，尤其是不能影響工作。
首先當別人有重要的工作時(shí)，不要給別人的工作設置障礙，比如往別人的電腦里發(fā)送整人軟件，以免電腦出現問(wèn)題，大家都不好受。
其次，同事之間的玩笑盡量不要涉及對方的家人，比如配偶或者孩子，在用詞方面要謹慎，不能出現侮辱性的詞語(yǔ)。
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