對公司的道歉信
對公司的道歉信怎樣寫(xiě)?不會(huì )寫(xiě)的朋友,下面請參考小編給大家整理收集的對公司的道歉信相關(guān)范文,希望對大家有幫助。
對公司的道歉信1
尊敬的各位領(lǐng)導:
xxx年4月28日在接待某某過(guò)程中,我個(gè)人在工作上不規范操作情況,給公司帶來(lái)了非常不利的影響,嚴重影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。
我現在已經(jīng)深刻認識到自身工作負面表現,是我個(gè)人所為,是我沒(méi)能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,給公司造成負面效應。在此,我對我的過(guò)錯,深深的對給各位領(lǐng)導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領(lǐng)導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個(gè)人處罰。
在XX這段工作期間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西,學(xué)習到了新的各項業(yè)務(wù)方面技能,今后無(wú)論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財富。我為在XX的這段工作經(jīng)歷而自豪!
由于我個(gè)人的原因,給公司造成了非常不利影響,請求給與記大過(guò)處分。
如果根據某擦擦的意愿,公司給我做出離職的處理才能讓他滿(mǎn)意,我無(wú)怨言,并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導作離職后的承諾:1、離開(kāi)公司后嚴格保守公司的一切商業(yè)秘密;2、離開(kāi)公司在外不會(huì )做有損公司企業(yè)形象事情。
衷心祝愿__公司成為享譽(yù)海內外的企業(yè)!
道歉人:XXX
XXXX年XX月XX日
對公司的道歉信2
XX機械有限公司領(lǐng)導,您好!
感謝您多年來(lái)對我公司的一貫信任和厚愛(ài)!正是有了您的支持與幫助,才使我們在困難重重的不利形勢下得以堅持下來(lái),以專(zhuān)業(yè)精神和高度負責的態(tài)度為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
您知道,今年以來(lái),到處都出現了嚴重的“用工荒”,我公司也不例外,春節過(guò)后,上工率嚴重下降,雖然我們幾經(jīng)創(chuàng )造條件,陸續招收了一批批員工,但到目前為止,仍未恢復到去年的最佳水平。
我們是專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家,不僅制造設備要精良,員工的操作技術(shù)更要過(guò)硬,而對于新工,我們必須用足夠的時(shí)間和精力進(jìn)行操作技術(shù)培訓,沒(méi)有技術(shù)的員工,我們是不能允許上崗實(shí)際生產(chǎn)的。在產(chǎn)品上,我們寧愿做少一些,決不能做差一點(diǎn)。對此,想必您也認同。
今年以來(lái),當地政府進(jìn)一步加大節能減排舉措,使我們雪上加霜,許多企業(yè)受到停電、限電、停水等
嚴重困擾,到目前為止,我們這一區域仍然隔一天一供電,已經(jīng)存續很長(cháng)時(shí)間;不僅我公司受到極大的影響,就連我們的很多上線(xiàn)供應商也因此經(jīng)常拖延供貨。讓人難堪的是,我們本來(lái)不得不壓縮的生產(chǎn)計劃,常常難以完成。對此,我們萬(wàn)分焦急!
值得高興的`是,我們招收的新工經(jīng)過(guò)數月培訓,已經(jīng)陸續合格上崗;我們的發(fā)電機也已經(jīng)調試發(fā)電,使我們得以有效克服停電、限電的困難;對于上線(xiàn)供應商,我們已經(jīng)落實(shí)了幫扶措施,想必今后基本可以正常供貨。按下來(lái)的下半年,我們將基本具備正常生產(chǎn)的能力,力爭將產(chǎn)品產(chǎn)量恢復到去年最好水平。
尊敬的老朋友,貴司是我們的老客戶(hù),多年來(lái),給了我們極大的支持和厚愛(ài),我們理應以高質(zhì)量的產(chǎn)品、及時(shí)的交期予以回報。但今年以來(lái),由于我們的無(wú)奈,給貴司造成了極大的不便,對此,我們深表遺憾!
接下來(lái),隨著(zhù)我們產(chǎn)量的不斷提高,我們將把貴司作為我們的優(yōu)先供貨客戶(hù),按質(zhì)、按量,準時(shí)交貨,通過(guò)我們的實(shí)際行動(dòng),表達我們誠摯的歉意!
希望能夠得到您和貴司的諒解,并一如既往給我們信任和支持! 再次感謝!
xxx年8月5日
對公司的道歉信3
尊敬的領(lǐng)導:
首先我對4月8日分公司辦公例會(huì )上的沖動(dòng)之舉,向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天,總是在為自己的沖動(dòng)行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點(diǎn)。遇事不夠冷靜,體現出沒(méi)有一份踏實(shí)、穩妥的工作心態(tài),對于自己工作上出現的一些問(wèn)題,不能夠正確地面對,以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。讓陳經(jīng)理失望了!請接受我對您真誠的道歉。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實(shí)好、做好?同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念,不良風(fēng)氣表現,我們工作的提高將無(wú)從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
道歉人:XXX
XXXX年XX月XX日
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