新版客服辭職信

　　在人生中會(huì )更換工作是正常的事情，我們或許會(huì )因為這樣或那樣的原因而選擇離職，想必這時(shí)寫(xiě)辭職是必不可少的。我們該怎么去寫(xiě)辭職信呢？下面是小編為大家整理的新版客服辭職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新版客服辭職信1

親愛(ài)的領(lǐng)導：

　　從我踏出校門(mén)的那一刻，滿(mǎn)懷壯志的靈魂早已被陰暗的墻壁磨損殆盡。由涉世未深的單純轉變?yōu)榈烂舶度坏闹腔鄢蔀榱水斚律鐣?huì )必然的進(jìn)化趨勢。

　　我曾幾何時(shí)知曉ctp的含義是那么的懵懂，這種懵懂遭受了多少人的疑惑與蔑視。那些記憶中的往事給了我很多的經(jīng)驗，讓我反省著(zhù)工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的疏漏。然而，我致命的弱點(diǎn)便是我的沉默。介于客戶(hù)與銷(xiāo)售人員之間的矛盾地位，難以左右逢源，恰得其反的是輾轉反側造成的屢屢誤解。我選擇了沉默。以不變應萬(wàn)變的消極態(tài)度在表面上起到的一定的效果，但是惰性隨之而來(lái)。這是最壞的效果。

　　我原先以為銷(xiāo)售人員與售后人員是合作關(guān)系，當然這種和諧的關(guān)系是以風(fēng)平浪靜為前提，如果，出現了客戶(hù)與業(yè)務(wù)員的矛盾，作為產(chǎn)品技術(shù)員的身份出現在倆者之間這需要多么復雜的智慧去調解二者。我一直以產(chǎn)品的`本質(zhì)特性盡可能的有效的幫助客戶(hù)解決諸多問(wèn)題，這其中不乏造成了業(yè)務(wù)人員的繁瑣程序與或多或少的經(jīng)濟損失。對！我是沉默的人，但這不代表我可以容忍業(yè)務(wù)員的“無(wú)中生有”，客戶(hù)若是能夠保留，皆大歡喜。若是矛盾加劇，關(guān)系碎裂，因為利害關(guān)系，卻鬼使神差般的落罪于我。

　　我不愿表述什么，因為銷(xiāo)售人員的表述比我更加的“無(wú)懈可擊”銷(xiāo)售人員因產(chǎn)品問(wèn)題責問(wèn)于總廠(chǎng)，因客戶(hù)使用問(wèn)題責問(wèn)于售后部門(mén)。銷(xiāo)售人員唯一的問(wèn)題便是客戶(hù)的業(yè)務(wù)關(guān)系，而這個(gè)最為本質(zhì)的問(wèn)題只有業(yè)務(wù)員自己清楚，且無(wú)絲毫證據可查。當然銷(xiāo)售人員身為公司的“血液”在努力維持業(yè)務(wù)關(guān)系所做的付出，應收款項所做的勞心勞神的態(tài)度，必須給予包容與諒解。身為售后人員我看似只能選擇沉默。

　　人需要不斷的學(xué)習，當我發(fā)現在這么個(gè)復雜的環(huán)境中，我獲得的是寶貴的社會(huì )學(xué)經(jīng)驗時(shí)，我也不免得有著(zhù)稍許的寬心。不過(guò)，我的本性并非適應這種環(huán)境，我需要的是平等、公正的處事環(huán)境，同事間互相以誠相待。

　　而最為重要的便是，人不能選擇沉默，沉默永遠反駁不了他人的“無(wú)中生有”。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

領(lǐng)導：

　　你好！

　　今天，我因個(gè)人原因向公司提出辭職。

　　來(lái)到公司差不多四年了，很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是程總您！是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，讓我在踏進(jìn)公司后有了歸屬的感覺(jué)。特別感謝您一直對我的栽培與信任。自從20xx年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉眼4年快過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。但，因為個(gè)人原因，我選擇了離開(kāi)，在離開(kāi)公司的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝！我在這只能說(shuō)，我令您失望了！

　　為了不給公司造成損失，在此期間我會(huì )做好工作交接手續，我會(huì )繼續維護老客戶(hù)和跟蹤意向客戶(hù)，直到新人到崗為止。希望公司能早日找到合適的人手接替我的工作。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

新版客服辭職信2

尊敬的客服部經(jīng)理：

　　我是福建區UPS售后技術(shù)支持，由于調動(dòng)不滿(mǎn)意，我申請辭職，請經(jīng)理給予批復。

　　我在xx公司工作三年一直從事福建區UPS售后技術(shù)支持，主要負責一些大客戶(hù)的技術(shù)支持，然而現在我被調到客服二部從事客服電話(huà)銷(xiāo)售工作，這與我職業(yè)規劃相差較遠，我只有選擇辭職，希望經(jīng)理能夠給我安排相關(guān)的人員交接工作，我將盡快讓新接手的人上手，避免公司不必要的`損失。

　　如果交接人員到來(lái)，我將告訴我手上的客戶(hù)，以后的業(yè)務(wù)聯(lián)系新來(lái)的人員。不管結果怎么樣，我還是很感激公司這三年時(shí)間里對我的照顧，提供良好的平臺讓我學(xué)習。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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