【推薦】離職申請書(shū)模板匯總七篇
在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，申請書(shū)使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，請注意不同的對象有不同的申請書(shū)。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢？以下是小編整理的離職申請書(shū)7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
離職申請書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于個(gè)人身體的因素，需要離職，特此提出辭職申請，敬請批準。給貴公司造成麻煩，本人深表歉意。
在貴公司工作的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我得到了很大程度的提高，在此感謝xxx公司提供給我這個(gè)良好的平臺。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在工作、生活中給予的大力支持與幫助；但是因本人在身體方面需要好好休養，無(wú)法繼續在貴公司工作 ，望批準我的申請，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
申請人： xxx
20xx年x月x日
離職申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
本人于20xx年2月 25日來(lái)到CC藥業(yè)，一轉眼，已經(jīng)兩年半了，時(shí)光荏苒，改變的不只是環(huán)境，當初那個(gè)文弱的女學(xué)生如今已經(jīng)成長(cháng)為一個(gè)獨立的職業(yè)女性了。剛從校園走出來(lái)，我懷揣著(zhù)理想、攜帶著(zhù)激情進(jìn)入了CC藥業(yè)這個(gè)大家庭，雖然大學(xué)時(shí)也參加過(guò)不少社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，但真正作為一名企業(yè)的員工來(lái)工作還是第一次，從開(kāi)始的手忙腳亂到后來(lái)的得心應手，一路走來(lái)每一次的進(jìn)步都離不開(kāi)大家的鼓勵和幫助。在這里衷心的感謝各位領(lǐng)導和同仁。
憶起在開(kāi)發(fā)部實(shí)習的歲月，每日準時(shí)八點(diǎn)十分的早會(huì )，實(shí)驗室里試管和燒杯偶爾的撞擊聲，身穿白大褂各位同事和藹可親的張張笑臉，還有那些可愛(ài)的小白鼠、大白兔，現在回想起來(lái)還是那么清晰，那么親切。厲文霞部長(cháng)的認真細致，戴薇薇前輩的精明干練，太多人，都是我步入社會(huì )后的好榜樣。
從黑龍江中醫藥大學(xué)畢業(yè)后，我成為了CC藥業(yè)的正式員工，也就是從那時(shí)萌生了去車(chē)間生產(chǎn)第一線(xiàn)的想法，很好奇那些原材料怎么就在毫無(wú)人情味冷冰冰的機器里變成了治病救人的藥物，而能親手生產(chǎn)出為人民除病防患的藥物又該是多么神圣的行為，想一想就有一種莫名的成就感，我決定一定要去車(chē)間體驗體驗。
由于我的軟磨硬泡，我們那位睿智淵博的可親可敬的李科長(cháng)終于批準了我去車(chē)間，而且是凍干粉針劑車(chē)間，傳說(shuō)中最牛的車(chē)間，興奮，激動(dòng)，中彩票了一樣的幸福。參觀(guān)車(chē)間時(shí)最大的感覺(jué)就是震撼，完全不是實(shí)驗室里那些瓶瓶罐罐了，隆隆作響運行著(zhù)的龐大設備，身著(zhù)無(wú)菌服只露一雙眼睛的忙碌操作工，一切都是那么新奇，那么吸引人……
兩年里，我和車(chē)間一起經(jīng)歷工藝核查、廠(chǎng)房改造、GMP認證，有過(guò)汗水，有過(guò)淚水，但重要的是自己學(xué)到了知識，得到了鍛煉，獲得了認可�，F在的張維峰部長(cháng)曾經(jīng)的張主任，很佩服的大哥，他對設備的精通無(wú)人能比，對技術(shù)的掌握無(wú)人能及，對工作的那份熱忱和執著(zhù)更是無(wú)人能敵，他以他獨特的人格魅力使整個(gè)車(chē)間團結向上，堅不可摧。王丹，曾經(jīng)的師傅，現在的姐妹，一個(gè)表面大大咧咧但做事極其認真謹慎的女強人，我的偶像。
曾經(jīng)耍小孩子脾氣，曾經(jīng)承受不住工作壓力想放棄，想辭職，但只要兩年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴一幕幕浮現在眼前的時(shí)候，又舍不得走了。舍不得每天使用的辦公桌，舍不得曾經(jīng)榮辱與共的兄弟姐妹，可是生活有時(shí)就是很無(wú)奈，需要面對選擇，面對離別，有聚也有散�，F在我要離開(kāi)這里，奔赴另外一個(gè)城市去經(jīng)營(yíng)自己的愛(ài)情，縱使有那么多的不舍，那么多的留戀�？墒桥寺�，最重要的還是愛(ài)情和家庭，至少我是這樣認為的，所以我不得不離開(kāi)凍干粉針一車(chē)間，離開(kāi)CC藥業(yè)，離開(kāi)哈爾濱，但這里是我成長(cháng)的地方，始終是我心靈深處的一個(gè)家，一份掛念。希望領(lǐng)導給予批準。
申請人：
申請日期：
離職申請書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開(kāi)酒店，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
回想當初，你說(shuō)我們是剛畢業(yè)，沒(méi)有什么經(jīng)驗。我們也沒(méi)有向你提出過(guò)什么要求，只是默默無(wú)聞的工作。
作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養公文寫(xiě)作與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來(lái)說(shuō)，要想在酒店里得到長(cháng)足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來(lái)，希望我從中能夠學(xué)到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個(gè)“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個(gè)初涉社會(huì )沒(méi)多久的年輕人來(lái)說(shuō)，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常的感謝您給我的這次機會(huì )，也想借此在這里向您說(shuō)一聲：“謝謝”！
此致
敬禮
申請人：xxx
日期xxx
離職申請書(shū) 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自年月日進(jìn)入xxx股份有限公司，年月日調入xx部門(mén)，至今已過(guò)半載，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。
在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的.學(xué)習和鍛煉機會(huì )，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)現在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會(huì )虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì )給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司項目的開(kāi)展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進(jìn)順利創(chuàng )造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮！
xxxx
20xx年x月x日
離職申請書(shū) 篇5
尊敬的局長(cháng)、諸位局領(lǐng)導：
首先我對前段時(shí)間沒(méi)有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領(lǐng)導諒解。 我自20xx年來(lái)本單位-×××工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導的悉心照顧，在此表示深深的謝意！最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定請求離職！我在離職以后會(huì )更加關(guān)心單位的工作，更加珍惜跟領(lǐng)導及同事建立的深深的友情！
預先感謝局領(lǐng)導批準！
此致：
敬禮！
申請人：xxx
離職申請書(shū) 篇6
尊敬的xx人力資源部：
您好！
由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在xx工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂(lè )專(zhuān)業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個(gè)良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來(lái)對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
員工離職分為兩種：
1）員工主動(dòng)離職，即員工單方面向企業(yè)提出離職申請；
2）企業(yè)因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業(yè)方提出終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。
離職因素分析
有研究表明，員工不滿(mǎn)意程度與缺勤率之間的相關(guān)程度并不很高。即工作不滿(mǎn)足可能只是影響員工缺勤率的眾多因素之一。例如，即使人們真的不喜歡他們的工作，但如果他們認為工作對于維持自己的生計或完成一個(gè)重大項目有重要意義的話(huà)，他們也可能不會(huì )選擇缺勤；另一方面，一些員工可能非常不喜歡他們的工作，但他們只是在工作中偷懶或消極怠工，以表示自己的不滿(mǎn)，而不是選擇缺勤。
員工離職的另一極端形式是跳槽。員工對工作的滿(mǎn)意度越低，他們考慮辭職的可能性就越大，同時(shí)付諸實(shí)施的可能性也越大。但研究發(fā)現，員工不滿(mǎn)意與跳槽意向之間有較高的相關(guān)性，而與實(shí)際的跳槽行為之間卻只有中等偏下的的先關(guān)性。很多員工的個(gè)人因素，如職業(yè)經(jīng)驗、經(jīng)濟狀況等讓其難以最終做出跳槽的決定。一些研究證明：?jiǎn)T工的經(jīng)濟狀況以及找到一份可以接受的新工作的可能性是影響員工跳槽的重要因素。由此，研究者們推測，失業(yè)率對于員工工作滿(mǎn)意度及員工流動(dòng)率之間的關(guān)系有一定的預測作用。在失業(yè)率低的條件下，工作滿(mǎn)意度和員工流動(dòng)率的相關(guān)程度要高一些。這是因為，當失業(yè)率低時(shí)，人們認識到他們還有許多其他的工作機會(huì )，于是當對目前工作不滿(mǎn)意時(shí)，傾向于辭職去尋找另一份工作。相反，高失業(yè)率限制了員工選擇其他工作的機會(huì )，他們寧愿保持原有的工作，盡管他們或許對這份工作很不滿(mǎn)意。因此，失業(yè)率越高，工作滿(mǎn)意度和員工流動(dòng)率的相關(guān)性越低。
離職申請書(shū) 篇7
尊敬的工廠(chǎng)領(lǐng)導：
您好！
轉眼間我已經(jīng)在工廠(chǎng)工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
在過(guò)去的兩年里，我在工廠(chǎng)里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)工廠(chǎng)的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在工廠(chǎng)里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在工廠(chǎng)的過(guò)去兩年里，利用工廠(chǎng)給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于工廠(chǎng)兩年多的照顧表示真心的感謝��！
在經(jīng)過(guò)20xx年下半年的時(shí)間里，工廠(chǎng)給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做xx方面的運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為工廠(chǎng)做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧工廠(chǎng)的兩年的培養。很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向工廠(chǎng)領(lǐng)導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到工廠(chǎng)領(lǐng)導的準許！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
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