公司員工辭職申請書(shū)范文10篇
現今社會(huì )公眾的追求意識不斷提升，我們會(huì )使用上申請書(shū)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。那么寫(xiě)申請書(shū)真的很難嗎？下面是小編精心整理的公司員工辭職申請書(shū)10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司員工辭職申請書(shū) 篇1
尊敬的自來(lái)水公司領(lǐng)導：
無(wú)從考證從XX年某7月開(kāi)始，貴公司頒布了一項“法規”：買(mǎi)方必須為賣(mài)方免費提供入戶(hù)查分表、分攤、核算、收銀、進(jìn)行(銀行)一條龍服務(wù)。多個(gè)買(mǎi)方又以門(mén)牌號為序“輪流坐莊”。坐莊人只有選擇不易“踏空”的夜間工作。他們左手夾賬本右手握電筒，在昏暗的樓道上下穿梭。
若輪到只有老年人的家庭(這種情況在老房子里比較常見(jiàn))就十分棘手。他們思維遲緩，收銀找補困難;他們腿腳不靈便，上樓下坎戰戰兢兢磕磕絆絆;他們老眼昏花，看不清甚至看不懂老水表上一圈一圈細小密麻的阿拉伯數字，無(wú)奈只好掏錢(qián)(一般是30元)雇人代勞。而他們中的多數人收入不高，有的僅靠低保金生活，額外的支出讓貧窮的老人更清苦。
現在黨和政府一再強調親民為民，為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，真正做到“權為民所用，情為民所系，我為民所謀”，而貴公司利用特權讓用戶(hù)“越位 ”干活，考慮是否欠妥?如果你們認為這只是舉手之勞不值小題大作，那敬請你們暫離官座，換位體驗一下其中的“輕松”，并將強攤給消費者的“輕松”收回，讓你們自己樂(lè )得輕松。
為此，我為眾市民代言：我們無(wú)力再勝任你們攤派的如此重要的財務(wù)收銀工作！特提出辭職申請，敬請批準為荷！
此致
敬禮！
公司員工辭職申請書(shū) 篇2
各位領(lǐng)導：
您們好!
非常感謝您們這兩年多來(lái)對我的信任、關(guān)照以及肯定!我一直覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運，我非常珍惜，也決定和xx一路走下去。但，由于我個(gè)人的原因，我只能重新選擇自己未來(lái)的方向!
請相信我，做出離開(kāi)的決定對我來(lái)說(shuō)很難，因為我喜歡xx這個(gè)團隊!因為我感激領(lǐng)導對我的栽培!離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得!舍不得領(lǐng)導的和善與信任，舍不得同事之間的那份真誠和友善。
希望您們能夠理解我在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì )盡自己的職責,做好應該做的事。也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作。
最后，衷心的說(shuō)：對不起與謝謝。
祝愿公司創(chuàng )造更美好的未來(lái)!
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：20xx年x月x日
公司員工辭職申請書(shū) 篇3
尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導：
這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會(huì )帶來(lái)一定的損失。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入nes到現在，公司承接的項目越來(lái)越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì )出現的一些問(wèn)題，相信隨著(zhù)時(shí)間的推移，這些問(wèn)題都會(huì )得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f(shuō)公司的發(fā)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個(gè)人有什么不滿(mǎn)，完全是我個(gè)人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開(kāi)的決定，我想我可以站在一個(gè)相對中立的立場(chǎng)對nes提出一些意見(jiàn)和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導參考。
一、績(jì)效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng )造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng )造一個(gè)好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時(shí)一個(gè)稱(chēng)號也會(huì )極大的激勵起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績(jì)衡量和評定的標準，制定這樣一個(gè)標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開(kāi)發(fā)一套能夠滿(mǎn)足自身需求的績(jì)效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開(kāi)發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說(shuō)有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷(xiāo)。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續工作了一段時(shí)間后再給與報銷(xiāo)。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書(shū)也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個(gè)公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì )有極大的促進(jìn)。
三、資源的再利用。作為一個(gè)規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說(shuō)能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個(gè)問(wèn)題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì )有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開(kāi)發(fā)人員的腦子里。應該分門(mén)別類(lèi)地整理起來(lái)放進(jìn)公司的數據庫，再開(kāi)發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個(gè)長(cháng)期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)公司如果沒(méi)有一個(gè)像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒(méi)有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過(guò)購買(mǎi)或委托開(kāi)發(fā)一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)這類(lèi)系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過(guò)的績(jì)效衡量標準、資源再利用等都離不開(kāi)一個(gè)完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點(diǎn)應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個(gè)人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時(shí)間開(kāi)發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個(gè)完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個(gè)人的力量可以完成的。即使我離開(kāi)公司，我仍然希望能有人或一個(gè)團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統。
以上是我個(gè)人對公司的一點(diǎn)意見(jiàn)和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開(kāi)公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
請上級領(lǐng)導批準我的申請！謝謝！
申請人：xxx
時(shí)間
公司員工辭職申請書(shū) 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
在遞交這份辭職申請書(shū)時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認真回顧了這X年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)XXX建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這X年多來(lái)公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡�，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開(kāi)。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。
本人將在X年X月X日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題，并希望能得到離職的準許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績(jì)和收益！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于目前從事之工作的環(huán)境，無(wú)法實(shí)現人生目標，體現人生‘價(jià)值’，出于對于理想的堅定信念，本著(zhù)一 顆“對工作過(guò)于負責”的熱誠之心，本人現提出辭職申請。
在 公司的這段時(shí)期，公司領(lǐng)導時(shí)刻關(guān)懷著(zhù)我 教育我 幫助我 激勵我 幫我樹(shù)立信心。值此辭職之際，我的內心久久難以平復。
對于我的這份辭職報告。我已經(jīng)考慮好久了 。我此刻 所有 的一 切都是公司所賦予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了 ，目光更加堅定。
我知道自己的能力和工作表現。對于公司如此的看 中我 給我一 個(gè)展示自我機會(huì )，我真心的說(shuō)聲謝謝。感謝幾個(gè)月以來(lái)公司對我的培養和幫助，讓我這個(gè)剛出校門(mén)只知玩樂(lè )的學(xué)生知道了 什么是“‘責任’”，什么是工作，什么是生活，也讓我迅速地從幻想 中回到了 現實(shí)。
公司領(lǐng)導教育我，年輕人應當有 更遠大的理想，更高的追求，不 可好逸惡勞，不 思進(jìn)取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不 登泰山無(wú)以知高遠，不 臨深淵無(wú)以知寬廣，不 涉江海無(wú)以知久遠。
xx是我告辭學(xué)校與社會(huì )接觸的第一 站。在 這里我懂得了 很多以前不 曾明白的道理，也了 解了 很多以前不 曾想過(guò)的事情。公司的每一 個(gè)人都給過(guò)我無(wú)私的關(guān)懷和熱情的幫助，讓我能夠迅速融入社會(huì )。兄弟般的友誼也讓我在 公司的每一 天都是色彩斑斕的。所有 的這一 切，除了 一 聲感謝，我不 知道還可以怎樣去表達我的心意。
選擇離開(kāi)，也是一 種無(wú)奈。迅速的身份改變以及一 直以來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我不 能及時(shí)有 效地調整自己，從而導致情緒及心理的疲乏。心累了 ，我想是時(shí)候該讓自己歇息一 下了 。我需要時(shí)間來(lái)理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生惟獨 一 次，也只年輕一 次。假如沒(méi)有 闖蕩江湖的勇氣和閱歷，那會(huì )是很蒼白和無(wú)趣的。
我要投身更廣闊的社會(huì )，接受更多的鍛煉， 學(xué)習更高深的本領(lǐng)，成為一 個(gè)不 只對公司有 用，更對社會(huì )有 用的人。
再次感謝領(lǐng)導對我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關(guān)懷及器重，也感謝公司每一 個(gè)一 直以來(lái)愛(ài)護和幫助我的人。對于我之前的任性和無(wú)知，還請公司諒解！
再次想對大家說(shuō)一 聲，謝謝！
愿公司能在 不 久的將來(lái)業(yè)績(jì)節節攀升，利潤大大增加！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x9月30日
公司員工辭職申請書(shū) 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導:
在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時(shí)候，我給您寫(xiě)這份申請，提出辭職，實(shí)屬不該，但是由于家庭原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定離開(kāi)公司。我知道這樣會(huì )給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準!
非常感謝在這段時(shí)間里公司對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關(guān)心和支持。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在 年 月 日 正式離職。 請給與批準。
望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝xxx蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導： 您好！
我是ｘｘ年ｘｘ月來(lái)到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國電信工作及學(xué)習的機會(huì )。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來(lái)公司有4個(gè)月了，在這短短不到半年的時(shí)間里，我學(xué)習到了許多業(yè)務(wù)知識，也深深的體會(huì )到了中國電信拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現在業(yè)務(wù)還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導，再乘著(zhù)全業(yè)務(wù)開(kāi)通與運營(yíng)的東風(fēng)，北方電信一定能夠蓬勃發(fā)展，實(shí)現三足鼎立。
每當別人問(wèn)我在中國電信的工作怎么樣的時(shí)候，我都會(huì )回答中國電信的工作是相當不錯的。
然而，一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。我個(gè)人的性格是比較內向的，喜歡對一些技術(shù)進(jìn)行鉆研。但是我的應變能力并不強，面對監控崗位上每天打來(lái)的無(wú)數的'電話(huà)并需要對機房各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行合理的調度很難適應。于是，我對我的職業(yè)生涯進(jìn)行了重新定位。經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的考慮之后，我得到了一個(gè)結論：相比從事網(wǎng)絡(luò )設備維護的工作來(lái)說(shuō)，我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò )設備產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。
還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國電信，他們應該得到相應的回報。這無(wú)論是對公司還是員工都是一件好事。
對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會(huì )站好最后一班崗，保證不會(huì )在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。
任何時(shí)間任何地點(diǎn)，我都將銘記"中國電信"優(yōu)秀的企業(yè)精神！ 祝中國電信事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導身體健康，工作順利！
此致 敬禮!
申請人：
日期：
公司員工辭職申請書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是xx年11月來(lái)到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在xxxx工作及學(xué)習的機會(huì )。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來(lái)公司有4個(gè)月了，在這短短不到半年的時(shí)間里，我學(xué)習到了許多業(yè)務(wù)知識，也深深的體會(huì )到了xxxx拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方xx現在業(yè)務(wù)還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導，再乘著(zhù)全業(yè)務(wù)開(kāi)通與運營(yíng)的東風(fēng)，北方xx一定能夠蓬勃發(fā)展，實(shí)現三足鼎立。
每當別人問(wèn)我在xxxx的工作怎么樣的時(shí)候，我都會(huì )回答xxxx的工作是相當不錯的。
然而，一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。我個(gè)人的性格是比較內向的，喜歡對一些技術(shù)進(jìn)行鉆研。但是我的應變能力并不強，面對監控崗位上每天打來(lái)的無(wú)數的電話(huà)并需要對機房各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行合理的調度很難適應。于是，我對我的職業(yè)生涯進(jìn)行了重新定位。經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的考慮之后，我得到了一個(gè)結論：相比從事網(wǎng)絡(luò )設備維護的工作來(lái)說(shuō)，我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò )設備產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。
還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了xxxx，他們應該得到相應的回報。這無(wú)論是對公司還是員工都是一件好事。
對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后，在xx工作的剩余日子里，我一定會(huì )站好最后一班崗，保證不會(huì )在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。
任何時(shí)間任何地點(diǎn)，我都將銘記"xxxx"優(yōu)秀的企業(yè)精神!
祝xxxx事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導身體健康，工作順利!
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日入職，來(lái)公司兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會(huì )保險的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì )議，記錄會(huì )議紀要讓自已學(xué)會(huì )了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習動(dòng)力和晉升空間。
同時(shí)，我知道自已在擔任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì )招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì )時(shí)，也會(huì )有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導的諒解和包容。
這是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長(cháng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導的批準，深表感謝。
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
公司員工辭職申請書(shū) 篇10
xx經(jīng)理：
我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信。因為您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了很多的機遇和挑戰。經(jīng)由這幾周在公司從事市場(chǎng)的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域學(xué)到了良多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感謝打動(dòng)! 公司不管工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)足。但，由于某些個(gè)人的理由，我不得不向公司提出申請 ，并但愿能與今年4月6日正式離職。 感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個(gè)能與一群精彩員工一起工作的機會(huì )，感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵! 對于由此為公司造成的不便，我深感歉仄。但同時(shí)也但愿公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人簽名：
日期： 20xx
年3月25日
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