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關(guān)于對某地區女性創(chuàng )業(yè)的調查報告
在當下社會(huì )，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編整理的關(guān)于對某地區女性創(chuàng )業(yè)的調查報告，歡迎閱讀與收藏。
在前不久××市舉行的慶�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節表彰大會(huì )上，百名“巾幗創(chuàng )業(yè)新星”和百個(gè)“巾幗創(chuàng )業(yè)示范崗”受到了表彰。這些女性以其堅強毅力、頑強精神、過(guò)人智慧和強烈責任感，成為創(chuàng )業(yè)熱潮中的弄潮兒。據調查，20xx年全市女私營(yíng)、個(gè)體業(yè)主占全市個(gè)體私營(yíng)業(yè)主總數的1/4左右，到20xx年底，這一比例達到1/3左右，且呈繼續上升趨勢。她們自強自立、艱苦創(chuàng )業(yè)，在各個(gè)行業(yè)帶領(lǐng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟的浪潮中迎難而上、奮力拼搏，已經(jīng)成為推動(dòng)全市經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。但這些創(chuàng )業(yè)女性不僅有成功的欣喜，也無(wú)奈有許多制約創(chuàng )業(yè)的瓶頸，這給我們很多啟示與思考。
一、××女性創(chuàng )業(yè)呈現兩大突出的特點(diǎn)
1、女性創(chuàng )業(yè)優(yōu)勢明顯。
女性，向來(lái)是溫柔、細心的代名詞，而女性與生俱來(lái)的性格優(yōu)勢和性別魅力也讓她們在創(chuàng )業(yè)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)中占據了一定優(yōu)勢。據市婦聯(lián)對300位女企業(yè)家的調查顯示，54.7%的被調查者表示經(jīng)常在決策前聽(tīng)取別人意見(jiàn)和建議，很少聽(tīng)取意見(jiàn)和建議的僅占3.9%，同時(shí)36.4%的被調查者表示很少“憑直覺(jué)作出決策”，這顯示了女企業(yè)家在思維方面的縝密性，分析問(wèn)題更仔細，考慮問(wèn)題更周全，避免了企業(yè)的大起大落。另外女性善于溝通，和藹、友善以及女性母親般的慈祥更易于與人接近�！痢良蔚戏椨邢薰纠习迨Y霞萍對此深有感觸，她認為在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，正是善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，善于仔細思考，才使得企業(yè)規避了許多危機。
2、家庭支持女性創(chuàng )業(yè)增多。
家人的支持對女性創(chuàng )業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。據××羊毛衫廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)周建華介紹，當初企業(yè)只有１２人，產(chǎn)值也只有７０多萬(wàn)元，現在已發(fā)展到１００多名工人，年產(chǎn)值近１０００萬(wàn)元，這些創(chuàng )業(yè)成果與家人和親朋好友的大力支持分不開(kāi)。專(zhuān)家表示，家人的支持理解是女性成功創(chuàng )業(yè)的充分保證。在中國，“男主外，女主內”傳統觀(guān)念根深蒂固，而女性創(chuàng )業(yè)不僅走出了家門(mén)，還在社會(huì )上“拋頭露面”，家人對她們創(chuàng )業(yè)的支持與理解至關(guān)重要。只有加強與家人的溝通，調整心態(tài)，才能取得企業(yè)發(fā)展和家庭幸福的雙贏(yíng)。
二、制約女性創(chuàng )業(yè)的“三座大山”
作為一個(gè)群體，××女企業(yè)家在自己的產(chǎn)業(yè)里取得了一些成就，但相比男性企業(yè)家，她們做得還不夠好。是誰(shuí)阻礙了這個(gè)群體的進(jìn)一步崛起？調查顯示，創(chuàng )新能力弱、資金技術(shù)缺乏和傳統的怕露富思想成為制約女性創(chuàng )業(yè)的“三座大山”。
調查顯示，許多女私營(yíng)業(yè)主學(xué)歷不高，具有大專(zhuān)學(xué)歷的占16.3%，本科以上學(xué)歷的僅占2.3%，其余均為高中以下學(xué)歷。女性受教育程度相對男性較低，對社會(huì )變化程度的適應性不如男性，這對企業(yè)的發(fā)展很不利。
接受調查的女私營(yíng)業(yè)主中62.8%的人把“資金缺乏”作為“企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最主要的困難”。大多數女性創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )辦企業(yè)時(shí)投入的資金額度較小，投資100萬(wàn)元以上的占8.5%，1000萬(wàn)元以上的僅有3個(gè)，占1.2%。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，目前資產(chǎn)500萬(wàn)元以上的占11.6%，其中1000萬(wàn)元以上的13個(gè)，占5.0%；企業(yè)現有員工在1000人以上的僅1個(gè)，500人以上的有6個(gè)，占2.3%。以上數據顯示，企業(yè)生產(chǎn)或銷(xiāo)售規模較小、層次較低、產(chǎn)品結構單一等因素制約著(zhù)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
從調查中還看出，不少女私營(yíng)業(yè)主存在著(zhù)怕露富的思想，故意不填上年度總資產(chǎn)、年產(chǎn)值，尤其是利潤總額，說(shuō)明傳統的樹(shù)大招風(fēng)、怕出名、怕露富的思想根深蒂固。這也使得她們在增加投資、擴大企業(yè)規模時(shí)可能會(huì )瞻前顧后，錯失發(fā)展良機。
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