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和諧實(shí)踐報告總結（通用12篇）
一段難忘的社會(huì )實(shí)踐結束了，回顧堅強地走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，就讓我們對對這次實(shí)踐活動(dòng)做一次總結吧。怎樣寫(xiě)實(shí)踐報告才更能吸引眼球呢？下面是小編收集整理的和諧實(shí)踐報告總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
和諧實(shí)踐報告總結 篇1
作為“社區和諧行”實(shí)踐隊的隊長(cháng)，我想說(shuō)“帶個(gè)隊，實(shí)在是不容易啊”。
在室友的推動(dòng)下，我決定自己組個(gè)實(shí)踐隊。經(jīng)過(guò)幾次的培訓后，看了n篇的策劃書(shū)后，“社區和諧行”的策劃書(shū)也開(kāi)始動(dòng)工了。那時(shí)正是緊張的期末復習階段，幸好有同學(xué)的幫助，花了好幾個(gè)晚上，窩了好幾天的圖書(shū)館，歷時(shí)兩個(gè)多星期，經(jīng)過(guò)無(wú)數次的修改后，終于完成了。上報后，很快被學(xué)院認定為“一般團隊”�？沙龊跷乙饬系氖�，室友居然一個(gè)都沒(méi)有參加我的隊，不是參加了工作室的團隊就是報了重點(diǎn)團隊。只能無(wú)奈地勉強自己接受這個(gè)現實(shí)，失落感涌上心頭之際，一種叫不屈的感覺(jué)占據了上風(fēng)。這份耗了這么多心血和時(shí)間的策劃書(shū)就這樣當成廢品了嗎?我的隊伍就此夭折了嗎?
我的隊伍內定7個(gè)，公選17個(gè)，可校實(shí)踐隊的人卻把17寫(xiě)成了10，看到那個(gè)數字的那一刻才知道什么是“禍不單行”。想辦法找到負責老師，他說(shuō)：“可能是系統出錯了，公選期間沒(méi)辦法改了，公選結束了再給你回復�！鄙底佣伎吹贸鰜�(lái)，那是不負責任的敷衍!我一定得把人數改過(guò)來(lái)，不然，這個(gè)隊就得滅亡了。情急之下，到處聯(lián)系，終于聯(lián)系到校實(shí)踐部的同學(xué)，再加上另一實(shí)踐隊人數多出來(lái)了，剛好能補到我們隊成為內定成員。這一成員問(wèn)題解決，隊已經(jīng)基本成立了，我也能暫時(shí)得到緩解了，好好應付考試。那陣子，我看到了自己的著(zhù)急和擔心，也看到了自己好強和不甘的一面。
考完試的第一天，我就開(kāi)始踩點(diǎn)，聯(lián)系單位了。捧著(zhù)“社區和諧行”策劃書(shū)，找到了溫州甌海區茶山街道團工委王書(shū)記。深深體會(huì )到以前面對廣大公眾發(fā)表演講的經(jīng)歷是多么重要，不至于讓我在大人物面前哆嗦著(zhù)講不出話(huà)。雙手呈上策劃書(shū)，一番流利介紹和講明來(lái)意后遞上學(xué)院介紹信，得到了認可，也拿到了實(shí)踐地接受證明。書(shū)記還提供了幾個(gè)相關(guān)的單位和聯(lián)系方式，方便了我們實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)行�？墒�，接下來(lái)，到哪都要策劃書(shū)。為了本次活動(dòng)的順利進(jìn)行，無(wú)奈之下，那天中飯都沒(méi)吃趕著(zhù)更詳細的策劃書(shū)，那時(shí)的我都快成策劃大師了。當幾分策劃書(shū)分別交給不同單位時(shí)，得到的反應卻是一樣的：隨意翻了兩頁(yè)就答應了。策劃書(shū)無(wú)非就是個(gè)形式，讓接收單位心里有個(gè)底而已。以后干事情，光說(shuō)還不行，必須得有個(gè)憑證!社會(huì )就是這樣：實(shí)在!
有了前期的準備和前一天的踩點(diǎn)，在7月8日上午開(kāi)了首次團隊會(huì )議，讓隊員們了解了我們團隊的宗旨、目的、紀律、注意事項、日程安排及分組，還初步互相認識了一下。下午一點(diǎn)半，隊員們身穿隊服，拉起隊旗，拉起“我們出發(fā)了”的橫幅，在數學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院門(mén)口拍完照就向茶山村進(jìn)軍了。我讓隊員們分組發(fā)傳單，不是簡(jiǎn)單的分發(fā)就好，而是要對村民進(jìn)行宣傳、交流，考驗隊員們的交際能力，并讓“和諧”這一思想更具體地、貼切地深入人心，為本次活動(dòng)拉開(kāi)帷幕并打下基礎。同時(shí)，還讓他們注意沿路不和諧因素，做好記錄和拍攝工作，回學(xué)校整理，使他們對茶山村的路況及和諧的程度有個(gè)大致的了解，也考驗了他們的洞察力。之后，隊員們就不和諧因素提出了相應的解決方案。讓我欣喜的是，他們的方案不是隨隨便便應付的，發(fā)現的不和諧因素也不是簡(jiǎn)單的臟亂和破敗。幾個(gè)小組的總結和方案拿到手時(shí)，我看到了隊員們的配合和用心。之前還擔心他們比我大，會(huì )不配合我這個(gè)大一小女生隊長(cháng)，那一刻，這個(gè)憂(yōu)慮消除了。我更加相信：只要我用心統籌計劃好整個(gè)活動(dòng)，顧到大局，注意到細節，并積極和隊員們進(jìn)行交流，活動(dòng)肯定能圓滿(mǎn)完成。
，地址成都市天仙橋北路3號樓，旅游經(jīng)營(yíng)許可證號碼為l-sc-gj00030。宗旨是遵照國家的法律、法規和旅游管理部門(mén)所制定的有關(guān)旅游的各項規定，進(jìn)行各項與旅游有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，用先進(jìn)的管理模式，熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，接待好每一個(gè)團隊、每一位旅游者。是全國旅行社第一家股份合作制試點(diǎn)，現又發(fā)展為有限責任公司。股東大會(huì )是公司的最高權利機構，董事會(huì )是公司的決策機構，總經(jīng)理全面領(lǐng)導公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司有一個(gè)健全的管理體系，有一套完整的管理制度，資產(chǎn)質(zhì)量比較好。有一只高素質(zhì)，多語(yǔ)種的.外語(yǔ)導游隊伍，其中德語(yǔ)導游人數在全省位居前列。的外語(yǔ)導游人員都擁有國家重點(diǎn)外語(yǔ)院校本科畢業(yè)學(xué)歷，60%以上有在國外留學(xué)或培訓的經(jīng)歷。的導游人員在行業(yè)中多次受到表彰獎勵。有一人被評為“國家特級導游”(全國僅21名，西南7個(gè)省，直轄市，自治區僅此一名)，還有一人被評為“全國十佳導游”，一人被評為“四川省十佳導游”。經(jīng)營(yíng)宗旨為高質(zhì)量的服務(wù)、高質(zhì)量的員工、高質(zhì)量的旅游。經(jīng)營(yíng)目標是讓合作者放心、讓旅游者滿(mǎn)意。經(jīng)營(yíng)范圍有出境游、入境游、國內游、邊境游業(yè)務(wù)。
這一次假期正好借要去世博會(huì )旅游的契機，聯(lián)絡(luò )了作為社會(huì )實(shí)踐單位，負責同行的幾位朋友旅游的聯(lián)絡(luò )和組織工作。擔當起這個(gè)團體領(lǐng)隊的職務(wù)。通過(guò)旅行前的準備、聯(lián)系、收繳費用、制定合同，旅行中擔當負責人、組織者來(lái)達到體驗旅游工作者的工作過(guò)程，了解旅游業(yè)的部分工作流程的目的。從而實(shí)現增強自身社會(huì )實(shí)踐能力、策劃組織能力，接觸社會(huì )的目標。
出行前主要工作是負責旅行社與同伴的聯(lián)絡(luò )任務(wù)。最初，只有我和另外一人，聯(lián)絡(luò )還算順利，在初步確定后又加入了兩人。于是對計劃做出了小幅度的調整，由于每個(gè)人都相互不認識，本來(lái)預定在某一天進(jìn)行一次碰頭會(huì )，相互熟悉，但每人也都有自己的課業(yè)任務(wù)，時(shí)間上的安排常常是一改再改。在報名截止之前一點(diǎn)，鄭歐同學(xué)臨時(shí)想要加入，由于人數已滿(mǎn)，在經(jīng)過(guò)多次交涉后，終于讓鄭歐同學(xué)成功加入了團隊。在人數最終確定后，我們于7月15日進(jìn)行了其中四人的見(jiàn)面會(huì )，大致確定了游覽世博的路線(xiàn)。并于21日共同參加了此次旅行的說(shuō)明會(huì )。至說(shuō)明會(huì )結束，旅行的準備工作基本完成。
由于暴雨引發(fā)洪水緣故，火車(chē)延誤13小時(shí)10分，于25日18點(diǎn)到達上海車(chē)站。在吃過(guò)晚飯以后，由于部分幼兒想花高出票價(jià)20%的錢(qián)坐游輪，于當晚21點(diǎn)一直耽誤不參加自費項目的的同伴到11:20。并于次日0：10到達住宿處。由于旅行社為了不減少行程，將世博游的時(shí)間壓縮為半天左右。引起了部分同學(xué)的不滿(mǎn)，激起了小摩擦。
這兩天為世博的游覽，但由于旅行社為了不違反合同減少行程，將三天的游覽項目合為兩天。第4天時(shí)于12：00時(shí)進(jìn)入世博園，比最初計劃晚了4個(gè)小時(shí)，比導游承諾延遲3小時(shí)。由于我們五人事先申請了脫隊行動(dòng)，只與團隊參觀(guān)中國館。但由于部分旅行團成員沒(méi)有團隊意識和時(shí)間觀(guān)念，造成其他成員在烈日下等待進(jìn)1個(gè)小時(shí)。進(jìn)入中國館后我們5人與隊伍分離，參觀(guān)完中國館在園區活動(dòng)。但當下午7點(diǎn)左右，導游通知我們因部分成員感覺(jué)勞累，要求我們縮短行程順從部分人離開(kāi)。我們五人據理力爭，終于在多次交涉以后通過(guò)各種渠道維護了自身的合法權益，于晚間8點(diǎn)離開(kāi)世博園。
和諧實(shí)踐報告總結 篇2
鄉位于的西北部，地處市、縣、縣交界之地，由 三鄉合并而來(lái)，228省道穿境而過(guò)，轄24個(gè)行政村252個(gè)組22000余人，區域面積284平方公里。境內古木參天，溝谷縱橫，飛瀑流泉。撤區并鄉合村以來(lái)，該鄉計劃生育工作曾一度下滑。為迅速扭轉被動(dòng)局面，改變山區群眾的落后生育觀(guān)念，該鄉黨委、政府勇揭傷疤、自加壓力、奮力突圍，決定先從加強管理入手，促規范計生發(fā)展。
為嚴肅工作責任，該鄉出臺了《縣借鄉年度計生工作考核方案》，從完成計劃生育經(jīng)常性工作、集中突擊活動(dòng)、節育措施落實(shí)、年終目標考核、村為主五個(gè)方面，突出孕檢任務(wù)、孕檢率、四大手術(shù)落實(shí)率、省市計生抽檢、隱患處置落實(shí)、陣地建設六大內容，完善計生工作責任，對排名最后的村實(shí)行工作“一票否決”。同時(shí)加大對“村為主”工作的獎勵，規定村級完成一例上環(huán)獎勵村責任人每人50元，自主完成一例女扎手術(shù)任務(wù)的獎勵100元；出臺《借鄉計劃生育責任追究制度》，完善工作責任追究。規定凡因計生工作人員工作不到位，出現1人違法生育的，扣駐村鄉干部200元、扣村干部各50元，出現1例人口出生錯、漏報扣村專(zhuān)干50元；醫技人員不負責任、弄虛作假、玩忽職守；造成計外懷孕或大月引產(chǎn)處以1000元罰款，造成計外生育的處以2000——5000元罰款。對工作不積極、不配合鄉黨委政府工作的村干部實(shí)行末位淘汰，對駐村干部執行“一票否決”，全年不評優(yōu)、不評先。 年 月村書(shū)記 村代理村主任 因親屬計外生育分別被免去村支書(shū)、代理主任職務(wù)；春季集中服務(wù)活動(dòng)中工作不力、排名靠后的趙家山村書(shū)記被就地免職。免職決定一經(jīng)宣布，全鄉干部職工和群眾震動(dòng)強烈。
為健全鄉村網(wǎng)絡(luò )，該鄉選拔了4名無(wú)違法生育、素質(zhì)較高、責任心強的育齡婦女擔任村級計生專(zhuān)干，配齊協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)11名、組級指導員55名，做到專(zhuān)職副會(huì )長(cháng)分工明確與與任務(wù)清晰，村支主要負責人不兼任專(zhuān)職副會(huì )長(cháng)，專(zhuān)職副會(huì )長(cháng)與組級指導員定期參加村級例會(huì )，開(kāi)展計生工作，不掛空名。同時(shí)積極發(fā)揮村組干部、黨員的作用，鼓勵村組干部拓寬信息渠道，主動(dòng)在外出人口集聚較多廣東、浙江、福建等地建立信息聯(lián)絡(luò )員，及時(shí)掌握外出務(wù)工人員的婚育狀況，對流動(dòng)人口開(kāi)展隱患排查，督促孕檢、節育措施不到位育齡群眾落實(shí)節育措施和節育手術(shù)。另外不斷加強陣地建設。投入資金20萬(wàn)元,高標準建設村級計生辦公室5個(gè)，改造12個(gè)，更新內容資料24個(gè)；為鄉計生辦添置液晶電腦3臺、電話(huà)子母機1臺、復印機1臺、傳真機1臺、辦公設備2套，配齊甲級計生服務(wù)所所需儀器及辦公用品。健全已婚育齡婦女管理臺帳，完善節育手術(shù)實(shí)名銷(xiāo)號資料庫，建立計外隱患情況反饋系統，設立社會(huì )撫養費應征對象信息園地，進(jìn)一步規范流動(dòng)人口管理。
建普及宣傳機制促觀(guān)念計生發(fā)展
針對計生嚴峻形勢，新一屆黨委政府知難而進(jìn)，通過(guò)查問(wèn)題，找癥結，尋根源后深刻認識到：要改變當地群眾的多子多福和重男輕女的落后生育觀(guān)念，必須從增強山區群眾的依法生育法律意識入手，培育山區群眾新型婚育觀(guān)念，大力宣傳計劃生育國策。該鄉利用山鄉民俗節日和傳統節慶，實(shí)行傳統文化牽線(xiàn)，以山歌、小品、快板等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，舉辦多形式計生宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)，使節日活動(dòng)成為宣傳新型婚育文化、普及計生知識的大舞臺；通過(guò)免費發(fā)放計生小冊子、公布獎勵制度、落實(shí)違法處罰，開(kāi)辟計生專(zhuān)欄，鼓勵計生人員投稿、推行計劃生育系列保險、開(kāi)展幫困扶貧結對、評先創(chuàng )優(yōu)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動(dòng)。把群眾注意力轉移到少生快富奔小康、建設文明幸福小家庭上來(lái)，掀起計生政策、生育知識宣傳熱潮。
全年配置宣傳車(chē)2輛，通過(guò)增加廣播設施，常年宣傳計生知識；發(fā)放資料宣傳1萬(wàn)余份，做到每個(gè)已婚育齡婦女及其家屬人手一冊；刷寫(xiě)固定標語(yǔ)200多幅，懸掛橫幅30余條，張貼標語(yǔ)4000多張；開(kāi)展計生協(xié)會(huì )活動(dòng)100余次。組織文藝宣傳進(jìn)村入戶(hù)宣傳15次，演出68 場(chǎng)；利用鄉有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )宣傳2000余次。全方位、多形式、寬領(lǐng)域的計生知識宣傳，全鄉育齡群眾對《計生法》和《省人口與計劃生育條例》知曉率達92%，優(yōu)生優(yōu)育知識普及率達92%，少生優(yōu)生新型婚育觀(guān)念逐步形成。
建優(yōu)質(zhì)服務(wù)機制促和諧計生發(fā)展
近年來(lái)，該鄉計生部門(mén)搶抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)月為契機，主動(dòng)拓寬優(yōu)質(zhì)服務(wù)面，加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)力度，通過(guò)對藥具對象送藥具上門(mén)，對產(chǎn)后、術(shù)后的育齡婦女進(jìn)行上門(mén)訪(fǎng)視，一孩生育證送上門(mén)，二孩生育證由專(zhuān)干帶領(lǐng)育齡婦女辦理，傾心為山區為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)鄉計生辦立立足現有資源，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)納入村級陣地建設范疇，為提供育齡群眾急需的.生育、節育、不育服務(wù)，在每個(gè)村（社區）設立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)便民箱”，放置避孕藥具、生殖保健資料，免費供應，并公布服務(wù)電話(huà)；針對群眾對計生辦提供的各項業(yè)務(wù)及具體負責人不太清楚的情況，將一孩生育證辦理、技術(shù)服務(wù)、藥具發(fā)放、流動(dòng)人口證辦理、優(yōu)生咨詢(xún)等業(yè)務(wù)項目及具體負責人聯(lián)系電話(huà)印制成“借鄉計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)卡”，發(fā)放到村干部、組信息員和育齡婦女手中，為育齡群眾到計生辦辦事提供了極大的方便；鄉政府處在經(jīng)費十分緊張的情況下，給計生辦配置了兩臺嶄新的B超機，免費為育齡群眾進(jìn)行生殖健康檢查。去年全鄉共為 名育齡婦女進(jìn)行了生殖健康檢測，為1000余名育齡婦女進(jìn)行了婦科病查治。購買(mǎi)婦女防癌保險25份，母嬰平安保險36份，獨生子女兩全保險57份。 年 月，鄉計生辦接到群眾舉報，該鄉 村符某、楊某夫婦違法懷孕多胎。得知準確信息后，剛從縣城辦事回來(lái)的黨委書(shū)記謝喬友、鄉長(cháng)周永強得知這一信息后，顧不得休息，立即帶領(lǐng)在家鄉干部12人趕往雙溪橋鄉，將正在該地躲藏數月的符某、楊某夫婦帶往市醫院落實(shí)了引產(chǎn)節育手續。
立體式的宣傳，科學(xué)化的管理，全方位的服務(wù)，迎來(lái)了借鄉計生工作碩果累累的收獲季節。目前全鄉35對夫婦自愿放棄再生育，人口出生數明顯減少，人口自然增長(cháng)率穩步下降，計劃生育率快速攀升。市、縣年終考核順利達標。
和諧實(shí)踐報告總結 篇3
20XX年我班組在創(chuàng )建五型班組、爭創(chuàng )東北銷(xiāo)售公司標桿班組的工作中取得了不凡的成績(jì)，受到了公司的肯定與表彰，獲得了較高的殊榮，這表示著(zhù)我們班組的隊伍是穩定與和諧的，班組員工們是友愛(ài)和團結的，能夠做到心往一處想、勁往一處使，一季度的工作思路就是按照這些既定目標去做的，現總結如下：
一、1月2日正是我班本年的第一個(gè)工作日，作為保證員工生活后勤服務(wù)的食堂伙食保障，成為了今年以來(lái)的創(chuàng )建和諧班組的頭等大事。班組根據本月份廚師輪換狀況，及時(shí)合理地安排好幫廚人員，要求準時(shí)上崗，做好各種輔助工作，以解一線(xiàn)生產(chǎn)崗位員工就餐之難題。統一安排合理調配，根據崗位工作量的大小和特殊時(shí)段的工作任務(wù)，及時(shí)調配，在保證各個(gè)崗位生產(chǎn)任務(wù)順利完成的基礎上，滿(mǎn)足就餐需求。
二、從一月份開(kāi)始，我班組每天早上班后會(huì )前，專(zhuān)門(mén)安排一名員工前往各個(gè)崗位領(lǐng)取各崗位的巡檢棒、交接班工作日志、安全檢查記錄，統一收齊后送往調度室，讓交班班長(cháng)及值班干部及時(shí)簽字、確認，滿(mǎn)x接班會(huì )議使用，及時(shí)反映當日巡檢狀況，做到心中有數。
三、做好節假日公司福利物品的統計、接卸、下發(fā)、分派工作，及時(shí)通知班組員工，盡量安排好不在家的員工的'物品領(lǐng)取工作，發(fā)揚班組員工團結友愛(ài)精神，利用這種機會(huì )來(lái)促進(jìn)本班組和諧班組的創(chuàng )建工作，把全心全意關(guān)心愛(ài)護班組員工當成一件大事來(lái)抓，同時(shí)得到大多數員工的支持和幫助，取得較好的效果，彰顯了和諧向上之風(fēng)。
四、完成好每月一次的員工個(gè)人測評與考核工作，做到對于班組員工提出合理要求，認真來(lái)對待每一個(gè)人能夠行使的民主權利，以積極的想法與平衡的心態(tài)來(lái)面對，做好班組員工的幫助與思想安撫工作，保證在不影響工作與安全的前提下，完成好車(chē)間下達的這項嚴肅而光榮的任務(wù)。
五、針對3月底即將進(jìn)行的技能鑒定工作。我班組在盡量保證關(guān)鍵崗位人員的數量與質(zhì)量上下功夫，以此為契機，大力提倡互幫互學(xué)，以老帶新，在盡量保證鑒定人員學(xué)習時(shí)間的基礎上，號召員工充分發(fā)揮出自己的光和熱，理解和幫助要參加技能鑒定人員，讓他們有更多時(shí)間來(lái)進(jìn)行學(xué)習復習，爭取在這次技能鑒定工作中取得較好成績(jì)。
和諧實(shí)踐報告總結 篇4
“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽、創(chuàng )建“工人先鋒號”、“我為節能減排作貢獻”……近年來(lái)，各級工會(huì )不斷創(chuàng )新載體和方式，推出一系列著(zhù)眼于推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)，廣大職工由此有了更多建功立業(yè)的平臺。
閱覽室內，上千冊圖書(shū)整齊羅列，嶄新的電腦可供網(wǎng)上閱讀和遠程教育服務(wù)——這是煙臺供電公司的“職工書(shū)屋”。不過(guò)，更引人關(guān)注的，不是現代、舒適的讀書(shū)環(huán)境，而是在這里端坐學(xué)習的人們。他們中絕大部分是臉上透著(zhù)淳樸與憨厚的農民工。
其實(shí)，不止是農民工，每一個(gè)置身于知識經(jīng)濟時(shí)代的職工，都日益深切地感受到知識、科技日新月異帶來(lái)的機遇與挑戰。
據統計，近幾年來(lái)，全國每年都有上百個(gè)工種、千萬(wàn)名以上職工參加各類(lèi)技能比賽，其最直接的.成果之一，就是數以萬(wàn)計職工通過(guò)技能比賽晉升了技術(shù)等級。僅2007年，全國基層以上工會(huì )就表彰創(chuàng )建學(xué)習型組織先進(jìn)單位1.3萬(wàn)個(gè)，知識型職工標兵和先進(jìn)個(gè)人3.1萬(wàn)人。
無(wú)論是推進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)，還是振興東北地區等老工業(yè)基地；無(wú)論是實(shí)現東部率先發(fā)展，還是促進(jìn)中部崛起，處處都有廣大職工為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、建設資源節約型環(huán)境友好型國家留下的奔波足跡和灑下的辛勤汗水。與此同時(shí)，在知識增長(cháng)、技能提升中不斷發(fā)展著(zhù)先進(jìn)性的工人階級，又以自身的先進(jìn)思想和模范行為影響帶動(dòng)著(zhù)全社會(huì )，不斷豐富著(zhù)社會(huì )主義文化。
和諧實(shí)踐報告總結 篇5
首先非常感謝領(lǐng)導和姐妹們對辦公室工作和我個(gè)人工作的支持。一年來(lái)，在園領(lǐng)導和工會(huì )主席引領(lǐng)下，加強政治理論學(xué)習，特別是“指南”的學(xué)習。勤練內功，外樹(shù)形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，我感到非常高興的是，辦公室全體人員十分團結，對分配的任何工作都沒(méi)有怨言，領(lǐng)導和老師對辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項具體工作按計劃完成，為總體工作計劃的實(shí)現發(fā)揮了作用，現將辦公室工作回顧如下：
一、讓團體釋放出更大的力
曾有這樣的一句話(huà)：“要撒播陽(yáng)光到別人心中，總得自己心中有陽(yáng)光，沒(méi)有什么比師行的榜樣有更無(wú)比的功能了�！蔽覀冝k公室的同事有七位，每一位姐妹都是那么的優(yōu)秀，我為自己的周?chē)羞@么多優(yōu)秀的老師而感到驕傲，他們是我學(xué)習的榜樣。我是一位老教師，平時(shí)工作比較認真，能夠熱情對待同事、熱情接待孩子、熱情接受任務(wù)。但我深知在基本功上還有很多地方需要努力學(xué)習，因此我積極參加園本培訓，每天堅持多練基本功。
微笑老師，她工作腳踏實(shí)地，對任何事情都很細心，微笑老師對待幼兒就像愛(ài)護自己的孩子一樣，嚴中有愛(ài)，她是我們幼兒園勤懇的老師之一……雖然這些都是一些平凡的小事，但卻會(huì )更暖人心。
樂(lè )樂(lè )老師是我們辦公室最能干的、也是最忙碌的老師，她的教科研成績(jì)十分出色，并且我們園內報道都經(jīng)過(guò)她一手的看、修、理，才能被錄用。
小小老師是我們的年級組長(cháng)，也是一位教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師，小小老師會(huì )主動(dòng)的幫助我，她性格上又是容易接近的老師。對待孩子和對待同事都很和氣。和這樣的教師在一起工作，真是受益匪淺，我感到很滿(mǎn)足。
青青草原是最一位年輕漂亮的老師，她每天除了認真地做好保教工作外，還細心地做好孩子的晨檢、衛生與安全檢查工作等。
滿(mǎn)滿(mǎn)老師是我們辦公室最年長(cháng)的大姐老師，她每天早早地開(kāi)辦公室的門(mén)，把辦公室里里外外，抹呀、掃呀、拖地等辦公室的清潔衛生有她的一半功勞。
美美老師，我和她搭班已有三年了，我和她每天接觸的最多，每天交流的最多。記得上學(xué)期她身體不舒服，但仍堅持上班，園領(lǐng)導讓她請假，她說(shuō)：“再堅持幾天，幼兒園馬上要放假了�！泵烂览蠋熯�每天早早地到園，認真地做著(zhù)每一節的課前準備，積極地做好辦公室的每一件事情。有了她忙碌的身影相伴，更讓我感到了工作的干勁和充實(shí)。同事之間的感情雖沒(méi)有驚天動(dòng)地般的話(huà)語(yǔ)，沒(méi)有驚濤駭浪般的事跡，有的只是在生活、工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴關(guān)心的話(huà)語(yǔ)，一聲問(wèn)候，一個(gè)微笑，一份發(fā)自?xún)刃牡年P(guān)愛(ài)。我們彼此眷戀著(zhù)、支持著(zhù)、依靠著(zhù)。
二、讓學(xué)習成為更好的服務(wù)
1、做好辦公室工作，爭創(chuàng )精神文明辦公室，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。全體辦公室教師都能夠通過(guò)各種途徑學(xué)習新《綱要》理論和各種讀書(shū)沙龍活動(dòng)，學(xué)習各項教育法律、法規，及時(shí)了解、掌握教育發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗，積極參加園內組織的形式多樣的學(xué)習教育活動(dòng)，堅持每周教研與辦公室工作向結合的`活動(dòng)。
2、有明確的輪流制度，如每周值班輪流，教師做到辦公室內外清潔衛生，地面果殼、無(wú)紙屑、垃圾及時(shí)處理、桌子等無(wú)明顯塵土，窗明幾凈。做好本層樓道的安全保衛及準時(shí)認真的站好門(mén)衛值班工作。
3、樹(shù)立良好的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致。熱情接待家長(cháng)與幼兒來(lái)園，不在家長(cháng)面前談?wù)摶蜃霾环限k公性質(zhì)的事情，不體罰幼兒，都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧。辦公室全體教師團結一致，工作氣氛融洽，配合默契。每個(gè)人都能從園領(lǐng)導工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。
三、讓良好的溝通起著(zhù)更大的幫助
1、辦公室全體教師與其他辦公室互相支持，密切配合，保證各教研活動(dòng)與辦公室工作的勝利開(kāi)展。辦公室工作，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成。如小、中班辦公室老師有需要我們幫忙，我們都二話(huà)沒(méi)說(shuō)的幫忙。一年來(lái)，我們大班辦公室與小、中班辦公室保持了良好的關(guān)系，各種活動(dòng)之間的溝通也非常順暢。
2、做好園志檔案歸檔工作。今年，我們大班辦公室有兩位參加了檔案收集歸檔園志，樂(lè )樂(lè )老師將從創(chuàng )辦幼兒班開(kāi)始，將各村的創(chuàng )辦時(shí)間、教師與幼兒人數等摸底及時(shí)收集、歸檔。幼兒園園志的編寫(xiě)對編寫(xiě)教師的素質(zhì)要求高、任務(wù)重、時(shí)間緊，但是，我們克服了種種困難，能夠按時(shí)圓滿(mǎn)完成了園領(lǐng)導布置的任務(wù)。
為了更好對人、財、物的管理，我們更進(jìn)一步做好了工作職責，愛(ài)護公物，節約水電，下班離園時(shí)關(guān)好門(mén)窗、飲水機、電腦等與各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。一年來(lái)，在領(lǐng)導和姐妹們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績(jì)，但距領(lǐng)導和姐妹的要求還有不少的差距，特別是我能力的有限，更需要向優(yōu)秀教師學(xué)習。在下半年來(lái)臨之季，我們辦公室教師將以新的面貌來(lái)迎接新的工作和挑戰，我們相信只要認真執行，認真對待工作，認真完成工作安排，我們就一定能夠把我們的工作搞好。
和諧實(shí)踐報告總結 篇6
建設和諧家庭，從微觀(guān)上講，是為了提高每個(gè)家庭的幸福指數和生活質(zhì)量；從宏觀(guān)上看，是為構建和諧社會(huì )做貢獻。為進(jìn)一步了解本街道目前的家庭現狀，找出影響家庭和諧的最直接、最關(guān)鍵、最突出的問(wèn)題，分析存在的原因和解決問(wèn)題的意見(jiàn)、建議，充分發(fā)揮婦聯(lián)系統在構建和諧家庭中的職能作用，石家莊裕興街道婦聯(lián)在轄區8個(gè)社區選擇部分居民家庭采取走訪(fǎng)座談的方式，對近年來(lái)和諧家庭建設的基本現狀，影響和諧家庭的主要因素進(jìn)行了調查了解，對今后和諧家庭建設提出了一些對策及建議。
一、和諧家庭建設的基本現狀
石家莊裕興街道按照構建和諧社會(huì )、創(chuàng )建平安家園的要求，在轄區范圍內開(kāi)展“平安和諧家庭”創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了家庭成員之間、家庭與社會(huì )、家庭與自然之間的相互和諧，倡揚了尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，優(yōu)化了未成年人成長(cháng)的家庭環(huán)境，對于營(yíng)造整潔舒適、安居樂(lè )業(yè)的生活環(huán)境、構筑誠信友愛(ài)、平等互助、融洽相處的人際關(guān)系，建設公平正義、文明和諧的社會(huì )起到了積極的推動(dòng)作用，使倡導美德、崇尚文明、追求和諧成為廣大家庭的主旋律。但是隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展，改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)，人民群眾的思想空前活躍，價(jià)值取向出現了多樣化，家庭成員物質(zhì)生活和精神文化需求呈現多樣性；社會(huì )生活、生產(chǎn)方式的變化和人們思想觀(guān)念的轉變等等給家庭領(lǐng)域帶來(lái)了一些沖擊和不和諧因素。主要表現在：
1、婚姻穩定性下降。一是表現在離婚數量逐年上升。離婚雖然是追求婚姻質(zhì)量的一種體現，但因離婚給家庭帶來(lái)的影響是弊大于利，尤其是對子女成長(cháng)不利。二是表現在夫妻間不和諧現象呈增加趨勢，從婦聯(lián)和司法近年來(lái)信訪(fǎng)接待數據看，夫妻間不和諧引起上訪(fǎng)的占大多數。
2、家庭暴力令人擔憂(yōu)。一是表現在熱暴力，有的家庭成員之間激烈的對他人身體造成身心傷害，近年來(lái)婦聯(lián)信訪(fǎng)接待案件中家庭暴力信訪(fǎng)件居多，甚至走向犯罪；二是冷暴力，部分家庭成員之間長(cháng)期采用冷漠態(tài)度，造成對家人精神傷害，直接影響家庭和諧。
3、家庭生活方式不健康。有的家庭缺少交流溝通感情淡化；有的家庭缺乏家庭責任感；有的沉迷于麻將賭博或網(wǎng)絡(luò )游戲；有的長(cháng)期養成不良的.生活習慣。
4、未成年人品行習慣不良。一些家庭的未成年人在品德、行為習慣方面表現出任性、自私、性格孤僻、粗暴、自大、缺乏愛(ài)心、生活揮霍、甚至走上了違法犯罪道路。
5、贍養老人矛盾突出。尤其在農村一些家庭因贍養老人引起的家庭糾紛，主要表現在：一是兄弟妯娌間相互推諉、扯皮；二是夫妻間相互指責、抱怨；三是與老人間存在代溝，相互不理解。
6、兩性不平等現象依然存在。有的家庭還存在重男輕女現象，歧視女?huà)�，有的夫妻地位不平等，男尊女卑，男主外、女主內等現象不同程度存在；因女性受經(jīng)濟收入狀況影響也造成夫妻關(guān)系不平等，調查報告《街道婦聯(lián)和諧家庭建設調研報告》。
7、因經(jīng)濟收入造成不和諧。部分家庭因病致貧，甚至因其它因素致貧造成生活窘迫，面臨生存壓力大，家庭成員之間情緒、情感不和諧。另一部分家庭夫妻一方特別是因男方收入高，出現婚外戀，造成家庭不和，甚至離婚。
二、存在不和諧因素的主要原因
不和諧因素存在直接影響了家庭成員的成長(cháng)和發(fā)展，影響了社會(huì )的和諧和穩定。產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因是多方面的，有主觀(guān)的、有客觀(guān)的，從主觀(guān)上分析其原因主要有：
1、夫妻間基本素質(zhì)差異大。有的夫妻愛(ài)好不同，性格差異大；有的夫妻地位和收入差異大，弱勢方形成危機，造成關(guān)系緊張；有的受的教育程度不同，文化與處事能力差異，導致關(guān)系不和諧。
2、法制觀(guān)念淡薄。一些人不學(xué)法，缺少法律知識，有的認為打老婆孩子是家務(wù)事不犯法；有的家庭成員在遭受家庭暴力之后怕丑，不愿尋求法律幫助；有的不懂得運用法律手段保護自己；有的家長(cháng)沒(méi)有意識到教育孩子學(xué)法守法。
3、子女教育失當。一些家庭文化環(huán)境不好，有的家長(cháng)疏于家庭教育，有愛(ài)無(wú)教，或者過(guò)于溺愛(ài)，造成子女性格自私，生活揮霍；有的重智輕德，只重視孩子學(xué)習成績(jì)；有的教育方法不當，粗暴施教，甚至缺少對孩子的關(guān)愛(ài)教養；有的外出打工，忙于生計，無(wú)暇顧及孩子，忽視子女教育；有的單親家庭再婚家庭造成孩子親情缺失，使孩子性格孤僻，情緒反常，心里失衡；有的父母自身行為不良，品行不端，影響孩子健康成長(cháng)。
4、心理健康缺失。部分人存在心理和諧問(wèn)題，有的因受社會(huì )負面影響，不能正確對待自己、他人和社會(huì )；有的不能承受困難和挫折；也有的人受環(huán)境影響性格偏執，脾氣暴躁。
三、和諧家庭建設的對策及建議
家庭問(wèn)題是關(guān)系到家庭經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的重大問(wèn)題，也是關(guān)系到每個(gè)人的生活質(zhì)量和幸福指數的核心問(wèn)題。針對當前和諧家庭建設中存在的問(wèn)題必須采取積極的措施，努力促進(jìn)和諧家庭建設。
1、要高度重視和諧家庭建設工作。構建和諧家庭是一項系統的社會(huì )工程，需要社會(huì )各界的共同參與。各級黨委、政府要把和諧家庭建設放在建設和諧社會(huì )的大局中統籌謀劃，積極為開(kāi)展和諧家庭建設工作創(chuàng )造條件、提供資源、搭建平臺。要充分發(fā)揮主導作用，有效地運用行政、經(jīng)濟和法律手段,協(xié)調社會(huì )各種力量，溝通社會(huì )各方面關(guān)系，促進(jìn)和諧家庭建設。
2、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，提高構建和諧家庭的認識。建設和諧社會(huì )是一個(gè)巨大的系統工程，包括整個(gè)社會(huì )的方方面面，其中不可缺少的重要組成部分是和諧家庭。家庭是社會(huì )的細胞，是精神文明建設的重要領(lǐng)域，是平安社會(huì )的堅固防線(xiàn)，也是未成年人接受教育的第一課堂。構建和諧家庭是構建和諧社會(huì )的必然要求，也是構建和諧社會(huì )的有效途徑。因此充分利用媒體，廣泛宣傳和諧家庭在構建和諧社會(huì )中的重要作用，大力宣傳和諧家庭理念，宣傳各類(lèi)和諧家庭典型，倡導樹(shù)立良好的家庭道德風(fēng)尚，營(yíng)造全社會(huì )共同參與構建和諧家庭的局面，推動(dòng)形成全民創(chuàng )建和諧家庭的熱潮。
3、要倡導平等和睦的家庭關(guān)系。進(jìn)一步加強法制宣傳教育，進(jìn)一步加大對《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規的宣傳力度，擴大有助于和諧家庭構建的相關(guān)法律法規的知曉面，盡量減少家庭暴力等侵害家庭成員合法權益的現象發(fā)生。
4、要樹(shù)立良好的家庭道德風(fēng)尚。繼續大力實(shí)施家庭文明工程。婦聯(lián)組織要注重發(fā)揮在家庭領(lǐng)域開(kāi)展工作的獨特優(yōu)勢，與有關(guān)部門(mén)密切配合，整合各種家庭工作載體和活動(dòng)形式，把“平安家庭”、 “學(xué)習型家庭”、“和諧家庭”、 “廉潔家庭”、 “節約型家庭” 、 “綠色家庭”等以家庭為對象的各種特色創(chuàng )建活動(dòng)整合起來(lái)，作為構建和諧家庭的有機組成部分，提高家庭成員的自覺(jué)參與程度，使他們在參與中受到教育。
5、努力提高女性素質(zhì)，發(fā)揮女性在構建和諧家庭中的作用。女性在家庭中擁有特殊的地位、具有特殊的作用，一個(gè)家庭主婦的素質(zhì)對她的父母、配偶和子女都有巨大的影響，從某種程度上說(shuō)，她直接影響三代人的生活質(zhì)量，影響家庭的和諧程度。所以，提高女性素質(zhì)是婦聯(lián)組織一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。同時(shí)要以家庭為單位，大力提高家庭成員的科學(xué)文化素質(zhì)。
6、要進(jìn)一步健全基層家庭矛盾糾紛排查調處工作機制。注重發(fā)揮民間組織的積極作用，落實(shí)貧困家庭救助政策。繼續加強信訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò )、司法調解、家庭暴力報警點(diǎn)和法律援助站的建設，拓寬基層社情民意訴求表達和收集反饋渠道，幫助群眾理順情緒，化解矛盾糾紛，維護權益，促進(jìn)家庭和諧穩定。
7、要加強人文關(guān)懷和心理疏導。鼓勵建立一些心理咨詢(xún)、家庭問(wèn)題咨詢(xún)機構，向家庭成員提供心理調節和危機介入服務(wù)，促進(jìn)人們心理和諧健康，用正確方式處理人際關(guān)系，減少各種家庭沖突的產(chǎn)生，避免矛盾問(wèn)題激化。
和諧實(shí)踐報告總結 篇7
建設礦區，是我礦黨委“文明礦井”的，在科學(xué)發(fā)展觀(guān)，企業(yè)發(fā)展的新下，的一項，對礦區穩定工作，和發(fā)展安定團結、文明的紛圍，有著(zhù)深遠的現實(shí)意義。下面，我礦建設煤礦的做法，做報告：
一、科學(xué)發(fā)展觀(guān)是建設煤礦的前提
煤礦，應該是產(chǎn)業(yè)、管理、文化、人際的體，涵蓋了我礦科學(xué)發(fā)展等方面。從當前我礦的情況看，是安全生產(chǎn)工作，黨建、企業(yè)文化建設等工作，各都呈現出蒸蒸日上的態(tài)勢，全礦安定團結、文明的和發(fā)展。但從可持續發(fā)展的角度看，還不同程度地制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問(wèn)題，如采掘接續緊張、技術(shù)裝備、職工整體素質(zhì)偏低等等，都給企業(yè)的可持續發(fā)展帶來(lái)難度和。從近幾年礦改革發(fā)展的實(shí)踐中，企業(yè)所面臨的一切和問(wèn)題，靠發(fā)展才能解決。是在各都在搶抓機遇、發(fā)展的新下，發(fā)展慢了就，就意味著(zhù)出路，就有被淘汰出危險，要建設煤礦首當其沖的任務(wù)是牢固發(fā)展是要務(wù)的思想。
發(fā)展與怎樣發(fā)展是問(wèn)題的兩個(gè)，要發(fā)展，就思考怎樣發(fā)展。在當前世界經(jīng)濟危機的不利下，出路在于發(fā)展，希望在于發(fā)展，企業(yè)的前途和命運系于發(fā)展。正是基于此，我礦了“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體，使礦區事業(yè)呈現出了齊頭并進(jìn)、發(fā)展的強勁勢頭。應該說(shuō)，礦各的基礎好，然而在新的和任務(wù)面前要新，應怎樣發(fā)展、樣的發(fā)展觀(guān)才符合客觀(guān)發(fā)展規律和經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展趨勢，才能企業(yè)發(fā)展，煤礦的美好愿望，這是值得深思、嚴肅而重大的課題�，F實(shí)中，只想發(fā)展，卻怎樣發(fā)展，科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，美好的動(dòng)機就很難，甚至會(huì )誤入歧途，事與愿違。環(huán)顧，的教訓舉不勝舉，環(huán)境惡化、能源緊張、貧富差距拉大等等，無(wú)發(fā)展中的代價(jià)；但發(fā)展中的問(wèn)題也或正在，所有切都與發(fā)展觀(guān)的問(wèn)題有著(zhù)密切的內在，直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。解決矛盾和問(wèn)題，和科學(xué)的發(fā)觀(guān)迫在眉睫。
二、建設煤礦的與實(shí)踐
我礦黨委“社會(huì )”的要求，了建設礦總體。要求，本礦，“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上、得實(shí)惠”總要求，建設煤礦了地與實(shí)踐。
以安全生產(chǎn)為，為煤礦建設。安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，煤礦的標志。建設煤礦要安全生產(chǎn)�；谡J識，在建設煤礦過(guò)程中，把安全生產(chǎn)重中之重的位置來(lái)抓，以安全文化建設為口，以“雙基”建設為主線(xiàn)，安全質(zhì)量標準化活動(dòng)，和發(fā)展了安全質(zhì)量標準化。了安全教育，和實(shí)踐安全教育的新方法、新途徑，使的安全教育活動(dòng)長(cháng)流水、線(xiàn)，了安全生產(chǎn)的`。
以經(jīng)濟效益為中心，為煤礦建設奠定基礎�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)是以經(jīng)濟建設為中心的發(fā)展觀(guān)，解放和發(fā)展生產(chǎn)力，才能為社會(huì )的進(jìn)步和人的發(fā)展物質(zhì)基礎。在建設煤礦的實(shí)踐中，煤炭企業(yè)要可持續發(fā)展，以經(jīng)濟效益為中心，以的歷史責任感和緊迫感，機遇，發(fā)展。惟其如此，才能為建設煤礦奠定物質(zhì)基礎。近年來(lái)，我礦在涉及企業(yè)的可持續發(fā)展問(wèn)題上，注重了速度與結構、質(zhì)量與效益、當前和長(cháng)遠的關(guān)系，我礦確立的“主業(yè)、非煤、煤電一體、興礦富民、發(fā)展”的總體思路；
以人為本，為煤礦建設催生。企業(yè)來(lái)說(shuō)，科技和人才，一打就倒；而精神和文化，則不打自倒。為此，在建設煤礦的實(shí)踐中，以人為本，把建塑企業(yè)文化煤礦建設的內容和載體，學(xué)習、和實(shí)踐，積累了好的經(jīng)驗和做法，為煤礦建設了和。在學(xué)習借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法的基礎上，我礦，制定了新一階段企業(yè)文化建設實(shí)施意見(jiàn)，從環(huán)境建設、準軍事化管理為口，軟、硬件雙管齊下，強勢企業(yè)文化建設，了。在環(huán)境建設上，高起點(diǎn)、高定位、高標準的原則，聘請專(zhuān)家對礦工業(yè)廣場(chǎng)了整體設計和規劃，并規劃整體硬化和綠化美化。強勢企業(yè)文化建設，地營(yíng)造了優(yōu)美的工作環(huán)境、舒適的生活環(huán)境、的人際環(huán)境，全礦呈現出人心思上、人心思干、政通人和、安定團結的。
穩定高于一切，為煤礦建設條件。穩定是干好一切工作的前提和基礎，煤礦建設的內容和。為此，穩定高于一切，把礦區穩定建設煤礦的點(diǎn)和落腳點(diǎn)。超前預防與解決問(wèn)題相的原則，性思想政治工作，注重抓了改革中的思想教育，當前，制定了黨群聯(lián)責基層穩定工作的考核規定，責成黨群副科級干部與基層穩定工作聯(lián)責，交納穩定抵押金的辦法，穩定工作的考核，了一季一考核，年終總兌現，調動(dòng)了穩定工作的性。并穩定工作專(zhuān)題會(huì )，總結和安排階段性穩定工作，使穩定工作由虛變實(shí)，了虛功實(shí)做，地了改革改制工作的，了全礦穩定，為煤礦建設了條件。
三、從建設煤礦中的啟示
在建設煤礦的實(shí)踐中，收獲，體會(huì )很深，啟發(fā)。
建設煤礦，理解和把握其的內涵。建設煤礦，以人為本，興礦富民。建設煤礦，把礦區穩定一切工作的點(diǎn)和落腳點(diǎn)。礦區穩定，安定團結，是工作的前提，是職工的利益所在，建設煤礦的內涵。穩定的環(huán)境，就會(huì )嚴重企業(yè)的持續發(fā)展。能否最大限度地職工的利益，礦區長(cháng)期穩定，對各級組織是各級干部來(lái)說(shuō)，體現和解決問(wèn)題能力的標志，考驗。胡村黨委集團公司黨委的和要求，建設煤礦的，公仆意識，工作腳踏實(shí)地，沉下身子，基層解決企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中經(jīng)濟活動(dòng)的矛盾和事關(guān)職工切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為職工的人居環(huán)境、工作環(huán)境，使職工心情舒暢，生活質(zhì)量。這正是職工所希望的，建設煤礦的要求和體現。
總之，建設煤礦是需要實(shí)踐和的重大課題，長(cháng)期的過(guò)程，更是一項緊迫而艱巨的現實(shí)任務(wù)，需要不懈的去培育和建設。礦僅僅好的開(kāi)端，離煤礦的要求還有差距，還有的工作要做。礦區主輔分離、輔業(yè)改制工作的，將臨難得的發(fā)展機遇，只要機遇，科學(xué)發(fā)展，運作，穩定，建設煤礦的美好愿望就能夠。
和諧實(shí)踐報告總結 篇8
勞動(dòng)關(guān)系就是勞動(dòng)者在運用勞動(dòng)能力、實(shí)現勞動(dòng)過(guò)程中與用人單位產(chǎn)生的一種社會(huì )關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系和諧了，員工的根本利益就有保障，員工的積極性就會(huì )充分發(fā)揮出來(lái)，企業(yè)才能健康發(fā)展。
一、我縣勞動(dòng)關(guān)系現狀
自1995年1月實(shí)施《勞動(dòng)法》、今年1月實(shí)施《勞動(dòng)合同法》以來(lái)，我縣企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系逐步走向規范，員工基本穩定、企業(yè)快速發(fā)展。根據企業(yè)不斷發(fā)展的需要，我縣企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系還有不少需要加強的地方。
1、勞動(dòng)合同沒(méi)有完全規范�！秳趧�(dòng)合同法》實(shí)施兩個(gè)多月以來(lái)，大部分企業(yè)勞動(dòng)合同形式和簽訂程序已經(jīng)規范，但規模以下工業(yè)企業(yè)和服務(wù)行業(yè)依然存在合同簽訂面少、續簽率低等問(wèn)題。
2、勞動(dòng)工資支付不盡人意。全縣實(shí)行最低勞動(dòng)工資制度總體是比較好，但還有少數企業(yè)沒(méi)有認真執行，有的企業(yè)雖然執行，往往用加班加點(diǎn)付少量加班費來(lái)減少員工的實(shí)際收入；拖欠工資的現象還時(shí)有發(fā)生；不少企業(yè)員工工資與經(jīng)濟效益不掛鉤。
3、社會(huì )保險制度落實(shí)沒(méi)有到位。從20xx年開(kāi)始，我縣實(shí)行養老、失業(yè)、醫療、工傷和生育保險“五費合征”。有的企業(yè)沒(méi)有按規定落實(shí)這項制度，五項保險面達不到要求。
4、勞動(dòng)安全衛生保護不足。有的企業(yè)安全制度不健全， 存在不少安全隱患；有的企業(yè)生產(chǎn)條件比較差，影響員工的身心健康、 增加不安全因素；有的企業(yè)勞動(dòng)保護特別是女員工“四期” 特殊保護落實(shí)不到位。
5、部分員工綜合素質(zhì)不高。為一己私利泄漏企業(yè)商業(yè)秘密、因責任心不強造成生產(chǎn)損失等損害企業(yè)利益的現象還有不同程度存在。
二、影響當前勞動(dòng)關(guān)系和諧的因素
1、社會(huì )歷史因素。隨著(zhù)公有制企業(yè)的改制、非公有制企業(yè)的迅速發(fā)展，員工流動(dòng)加快、領(lǐng)域加寬、層次加深，非正規就業(yè)、靈活就業(yè)、自我就業(yè)的`比重日益增大。這種就業(yè)形式的多樣化帶來(lái)了勞動(dòng)關(guān)系的多樣化，勞動(dòng)關(guān)系和諧難度增大。
2、企業(yè)因素。有的企業(yè)追求低成本，在勞動(dòng)報酬、保險福利和勞動(dòng)保護方面的投入不足。有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者法制觀(guān)念淡薄，利用自身在資本和管理等要素上的優(yōu)勢和勞動(dòng)力相對過(guò)剩的狀況，損害勞動(dòng)者合法權益，影響勞動(dòng)關(guān)系和諧。
3、勞動(dòng)者因素。不少勞動(dòng)者的自身素質(zhì)與新型勞動(dòng)關(guān)系不相適應。特別是來(lái)自落后地區的農民工，思想落后、文化低、觀(guān)念舊、習慣差，比較缺乏勞動(dòng)技能、缺乏法律知識、缺乏主人翁意識，不利于建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。
三、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的對策
1、認真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》�！秳趧�(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》是我國規范勞動(dòng)關(guān)系的重要法律。實(shí)施《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不僅能夠進(jìn)一步提高我們廣大企業(yè)主的法律意識和管理水平，也能夠在一定程度上提高勞動(dòng)者的責任感和綜合素質(zhì)，達到企業(yè)和勞動(dòng)者共同受益的雙贏(yíng)局面。
2、加強勞資雙方教育培訓。要研究建立科學(xué)有效的企業(yè)主和勞動(dòng)者的系統教育培訓機制。通過(guò)培訓，不斷提升企業(yè)主的經(jīng)營(yíng)管理水平和員工的整體素質(zhì)，全面優(yōu)化企業(yè)人力資源，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。
3、建立健全員工工資保障制度。要制定和發(fā)布不同行業(yè)的工資指導標準，保證員工工資正常增長(cháng)；依照《勞動(dòng)法》規定支付加班工資，保障員工的權益；實(shí)行員工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長(cháng)；建立完善員工工資保障金制度；規范企業(yè)工資支付行為，落實(shí)企業(yè)工資支付信用等制度。
4、重視構筑員工社會(huì )保障線(xiàn)。要全面推進(jìn)社會(huì )保險“五費合征”工作，進(jìn)一步擴大社會(huì )保險覆蓋面，逐步提高員工參保率。要完善現行的社會(huì )保障制度，建立起符合農民工特點(diǎn)的社會(huì )保障體系。
5、全面開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。通過(guò)評比“關(guān)愛(ài)企業(yè)的員工和關(guān)愛(ài)員工的企業(yè)家”的“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)，促使企業(yè)樹(shù)立以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，狠抓安全生產(chǎn)，加強企業(yè)勞動(dòng)保護，切實(shí)改善員工的生產(chǎn)生活條件，為員工創(chuàng )造良好的成長(cháng)空間；促使員工心系企業(yè)，自覺(jué)維護企業(yè)利益，保證企業(yè)健康快速發(fā)展。
和諧實(shí)踐報告總結 篇9
目前我正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在社會(huì )正在經(jīng)歷空前變革的時(shí)期，如何保持清醒的頭腦，居安思危，深刻認識社會(huì )發(fā)展的階段性特征，并根據社區工作的實(shí)際情況，積極主動(dòng)地探索和諧社區建設的新路徑，以限度地增加和諧因素，限度地減少不和諧因素，不斷以社區和諧推動(dòng)城市和諧，進(jìn)而促進(jìn)全社會(huì )和諧，已成為委和政府面臨的迫切的現實(shí)問(wèn)題。隨著(zhù)城市化的推進(jìn)，社區在城市建設管理中的地位和作用越來(lái)越大；加強社區建設，對于提高城市管理水平，提高居民生活質(zhì)量，建設社會(huì )主義和諧社會(huì )有著(zhù)重要意義。如何加強社區建設，探索加強社區建設路子、完善社區服務(wù)功能，是當前擺在社區建設面前的中心任務(wù)。
近日我機關(guān)干部到社區駐點(diǎn)鍛煉期間，深入社區進(jìn)行調查，在認真歸納、總結和分析社區問(wèn)題的基礎上，我們嘗試性地提出了相應的政策性建議，由于客觀(guān)性因素的制約，有些建議是方向性的。僅供參考。
一、社區基本情況及特點(diǎn)
(一)社區基本情況
略
(二)社區主要特點(diǎn)
1.社區隊伍建設長(cháng)足發(fā)展
20xx年社區換屆后，一批文化程度高、有辦事能力的人員進(jìn)入社區機構工作，使社區工作者的年齡結構、文化素質(zhì)得到優(yōu)化和提升，形成了一支社區專(zhuān)職工作隊伍。
2.社區工作條件逐步改善
近年來(lái)，我社區根據實(shí)際，采取建、買(mǎi)等辦法，解決辦公場(chǎng)所和活動(dòng)配套場(chǎng)地�，F在，社區中辦公用房面積都達到平方米以上。社區工作者的待遇有較大的提高。從200年1月起，社區居委會(huì )正職月工作待遇提高到元、副職的月工作待遇提高到元。
3.社區服務(wù)工作逐步開(kāi)展
隨著(zhù)社區在城市發(fā)展中作用的顯現，各部門(mén)對社區工作逐漸重視，法律、警務(wù)、消防、民政、衛生、計生、勞動(dòng)保障等部門(mén)逐漸將工作重心下移，社區服務(wù)工作也因此得到加強。目前，社區配備了計生服務(wù)專(zhuān)職管理人員社區人，面向居民開(kāi)展計生宣傳、藥具發(fā)放等生殖健康和計生服務(wù)，計生工作網(wǎng)絡(luò )基本形成。社區建立了警務(wù)室，社區治安防范工作得到加強。社區共配備勞動(dòng)社會(huì )保障協(xié)管員人，負責開(kāi)展社區就業(yè)工作，提供政策咨詢(xún)、就業(yè)培訓和職業(yè)指導、職業(yè)介紹、再就業(yè)援助、社會(huì )保障等服務(wù)。
二、社區存在的主要問(wèn)題
隨著(zhù)社區的社會(huì )性功能日漸強化，社區承擔了越來(lái)越多的社會(huì )性事務(wù)，社區主要矛盾的也日顯突出。其中主要矛盾有：
(一)社區發(fā)展方向不很明確
在各職能部門(mén)和全社區的共同努力下，社區建設取得了明顯的成效。但是我區的社區到底怎樣搞，發(fā)展的目標和方向在哪，是抓特色社區的建設、文明社區的建設、還是和諧社區建設，基層不是十分清楚，目標的不確定，導致了這幾年社區建設有些緩慢，有些盲目。
(二)社區服務(wù)功能普遍較弱
一是服務(wù)硬件設備薄弱。社區內各活動(dòng)場(chǎng)所硬件設備基本沒(méi)有，而且大多設備是屬于老舊設備，添加和更換設備勢在必行。二是服務(wù)軟件薄弱。主要是社區作為提供居民服務(wù)的平臺未建立，能提供服務(wù)的項目特別是與日常生活密切相關(guān)內容太少，如水電煤氣，電視收視費、家庭托老、日常維修項目等，社區均平不具備服務(wù)提供能力。社區人員人少事多，處理行政事務(wù)的時(shí)間多于服務(wù)居民的時(shí)間。這說(shuō)明，目前社區提供服務(wù)總體上不能滿(mǎn)足群眾的需求。這應是今后社區工作的重點(diǎn)方向。
(三)財政投入和社區事務(wù)不對等
目前社區需要參與的社會(huì )性服務(wù)事務(wù)已延伸至社會(huì )綜治維穩、小區治安、征兵武裝工作、人口與計劃生育、綜合治理、退休人員社會(huì )化管理、下崗職工再就業(yè)服務(wù)、民政優(yōu)撫、城 管愛(ài)衛、企業(yè)退休、黨員移交、文明城區創(chuàng )建、區民素質(zhì)教育等10余項工作。過(guò)多的事務(wù)給社區工作帶來(lái)了過(guò)重工作壓力的同時(shí)，也社區財政造成了沉重的負擔。由于社區建設開(kāi)展得較晚，社區經(jīng)濟缺乏時(shí)間積累，不少根本就沒(méi)有經(jīng)濟收益；以10萬(wàn)元一年的財政投入為例，社區工作人員人一年的工資萬(wàn)，保險萬(wàn)左右，兩者相加萬(wàn)，只剩下約萬(wàn)元的工作經(jīng)費，因此，繁多的事務(wù)與少量的財政投入形成了鮮明的對比。
(四)領(lǐng)導重視的力度時(shí)強時(shí)弱
近年來(lái)，在城區建設中，重視經(jīng)濟發(fā)展，重視城區建設輕城區管理�？梢哉f(shuō)這幾年沒(méi)有為社區解決一個(gè)老問(wèn)題，也沒(méi)有新增一個(gè)新問(wèn)題。
三、社區建設對策及建議
(一)創(chuàng )新工作，積極創(chuàng )建和諧社區
社區是城市社會(huì )的細胞和基礎，建設和諧社區對構建和諧社會(huì )具有重要的現實(shí)意義。社區建設要圍繞一個(gè)目標（建設和諧社區），做到六個(gè)堅持（堅持以自治為方向、服務(wù)為根本、文化為活力、環(huán)境為形象、穩定為保障、黨建為基礎），狠抓四個(gè)平臺（有錢(qián)辦事、有址議事、有章理事、有人管事），創(chuàng )新工作，努力從以下幾個(gè)方面，推進(jìn)和諧社區建設。
1.以文化為載體促友鄰和諧
要大力加強社區文化建設，以打造社區共同文化價(jià)值觀(guān)念為紐帶增進(jìn)共識、促進(jìn)信任、實(shí)現和諧。一抓文化學(xué)習，切實(shí)提高社區居民的科學(xué)知識、法制觀(guān)念、民主意識和現代市民素質(zhì)。二抓文明創(chuàng )建，大力推進(jìn)精神文明建設。三抓文化活動(dòng)，通過(guò)吸引社區不同群體居民，大力開(kāi)展豐富多彩的社區群眾性文化活動(dòng)，增強歸屬感、認同感、親情感和凝聚力。
2.以自治為方向促管理和諧
要積極推進(jìn)社區自治管理，以創(chuàng )新社區運行機制為重點(diǎn)推進(jìn)社區自我管理、自我服務(wù)、自我約束。一抓組織體系。完善黨委實(shí)施領(lǐng)導、政府依法行政與社區依法自治工作機制，健全社區自治組織體系。二抓擴大民權。加強社區制度建設，保障和擴大居民對社區事務(wù)的知情權、決策權和監督權，推進(jìn)社區居委會(huì )直選，實(shí)現社區的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督。三抓共建參與。建立社區共建參與機制，調動(dòng)社區各種力量和資源共同參與社區建設。
3.以服務(wù)為重點(diǎn)促人際和諧
要積極發(fā)展社區服務(wù)，以滿(mǎn)足社區各方面利益需求為基點(diǎn)關(guān)注民情、關(guān)心民生、關(guān)懷弱勢。一抓服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，著(zhù)力建立以社區服務(wù)中心為龍頭，街道社區服務(wù)中心為主體，社區服務(wù)站為依托的三級社區服務(wù)中心（站）。二抓公益服務(wù)，要加大對社區公益事業(yè)的投入，讓所有居民均能平等地享受社會(huì )公共資源。三抓勞動(dòng)服務(wù)，認真開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)，加強社區下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓，完善社區就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )，限度滿(mǎn)足社區不同群體間的.利益訴求。
4.以建設為支撐促環(huán)境和諧
要高標準加快社區建設，以社區環(huán)境持續改進(jìn)為基礎推進(jìn)人居適宜、人城和諧。一抓規劃建設。要注重社區的整體規劃建設，進(jìn)一步加大社區公共服務(wù)設施建設的投入。二抓環(huán)境整治，加大城市環(huán)境綜合整治力度，下力氣抓好街道的“凈化、綠化、亮化、美化”工程。三抓管理保秩序，要強化社區城市的常態(tài)管理，積極探索推行社區環(huán)衛作業(yè)等公益事業(yè)市場(chǎng)化動(dòng)作模式的有效途徑，不斷提高社區環(huán)境和設施的管理水平。
5.以穩定為關(guān)鍵促安定和諧
要全力抓好社會(huì )穩定工作，以社區家園安寧祥和為目標致力化解矛盾、平安創(chuàng )建。一抓調處矛盾，加強社區人民調解、司法調解、行政調解工作，增強化解矛盾糾紛的合力。二抓依法維穩，切實(shí)處理好激發(fā)社會(huì )活力與維護社會(huì )穩定的關(guān)系，解決好影響社會(huì )穩定的一些深層次矛盾和問(wèn)題。三抓平安建設，要深入開(kāi)展平安創(chuàng )建活動(dòng)，積極推進(jìn)平安社區、平安單位、平安企業(yè)、平安街道建設，努力營(yíng)造和諧安寧的社會(huì )環(huán)境。
6.以黨建為核心促黨群和諧
要強化社區黨的建設，以提高基層組織執政能力為主線(xiàn)加強組織建設、形象建設。一抓基礎強保證。要強化街道和社區黨組織在建設和諧社區中的領(lǐng)導核心作用，為推進(jìn)社區工作提供堅強的組織保證。二抓隊伍塑形象，切實(shí)加強社區黨員干部隊伍建設，要按照為民務(wù)實(shí)清廉要求，以扎實(shí)的工作作風(fēng)和模范行為樹(shù)立社區黨員干部的良好形象。三抓服務(wù)贏(yíng)民心。要樹(shù)立立黨為公、執政為民的理念，努力為群眾做實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步在為群眾服務(wù)中密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷為建設和諧社區提供強大的領(lǐng)導基礎和保障。
(二)創(chuàng )新舉措，因地制宜開(kāi)展社區建設
社區建設是一項系統工程，既要前瞻性考慮城市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大計，更要有效解決社區居民群眾最現實(shí)、最直接、最迫切的問(wèn)題，根據我社區實(shí)際，在具體建設中，我們以社區居民群眾滿(mǎn)意為目標，不斷完善社區功能，切實(shí)讓農民群眾在社區建設中得到實(shí)惠。
1.抓“六通”工程，建設富民社區
有效服務(wù)城市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展是社區建設的首要任務(wù)，為此，在社區建設中我們首先將改善社區居民群眾生產(chǎn)生活條件，放在社區建設的首要地位，重點(diǎn)圍繞水通、路通、電通、氣通、光纖電視通、電話(huà)通為主要內容的“六通”工程，大力開(kāi)展社區基礎設施建設，要提高通達率，實(shí)現網(wǎng)絡(luò )化，全面達到“六通”，做到“家家有，戶(hù)戶(hù)通”，通過(guò)建設使社區群眾生產(chǎn)生活條件顯著(zhù)提高。
2.抓“八有”工程，建設和諧社區
社區是居民聚居地，和諧是社區建設的基本要求。為此，我們緊緊圍繞學(xué)有所教、壯有所為、勞有所得、病有所醫、困有所濟、老有所養、住有所居、民有所樂(lè )“八有”工程，從社區居民最急、最需、最盼的現實(shí)問(wèn)題入手，較好地解決社區居民最現實(shí)、最直接、最急迫的困難和問(wèn)題。引導成立社區慈善救濟基金，面向孤寡老人、殘疾人、貧困人員開(kāi)展以扶貧幫困、互助互濟和生活扶助為主要內容的救助服務(wù)。積極探索居家養老、寄托寄養、集中供養等多種養老模式。積極推進(jìn)安居工程建設，解決困難戶(hù)、無(wú)房戶(hù)、危房戶(hù)住房問(wèn)題。修訂完善社區各項制度，提倡移風(fēng)易俗，反對封建迷信，倡導科學(xué)、文明、健康的生活方式，興辦社區夜校，組織文藝宣傳隊，積極開(kāi)展寓教于樂(lè )、寓樂(lè )于學(xué)的群眾文體活動(dòng)，不斷提高社區居民綜合素質(zhì)。
3.抓陣地完善，建設有型社區
一個(gè)社區，如果沒(méi)有相應的陣地平臺，就難于開(kāi)展活動(dòng)，很難有凝聚力，為此，我們狠抓“有形社區”建設，提出“因地制宜，硬件先行，軟件配套，適度超前”的總體思路，切實(shí)加強社區陣地建設。鼓勵動(dòng)員熱心社區公益事業(yè)的居民提供空閑私房，作為社區活動(dòng)場(chǎng)所。社區要充分利用現有資源，支持新建、鼓勵改建，實(shí)現社區“十個(gè)有”，即有辦公室、會(huì )議室、檔案室、圖書(shū)閱覽室、多功能活動(dòng)室、電教室、健身室、服務(wù)中心、政務(wù)公開(kāi)欄、文化宣傳長(cháng)廊，具備教育培訓、文體活動(dòng)、綜合治理、糾紛調解、計劃生育、就業(yè)維權和衛生環(huán)境管理等基本功能，為社區群眾組織開(kāi)展活動(dòng)提供條件。
4.抓活動(dòng)載體，建設活力社區
社區活動(dòng)是社區活力的重要體現，是增強社區凝聚力的重要載體，也是滿(mǎn)足社區居民生活需求和提高生活質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節。為此，我們堅持以“以人為本，服務(wù)社區”原則，大力創(chuàng )導“我為人人、人人為我”的社會(huì )風(fēng)尚，做到民思我想、民憂(yōu)我解、民求我應、民需我做、民難我幫，突出社區建設的內在實(shí)質(zhì)，提高社區成員的社區意識、參與意識。以社區服務(wù)為龍頭，扎實(shí)開(kāi)展“三個(gè)一”便民利民活動(dòng)。即開(kāi)設“一個(gè)”社區求助服務(wù)中心，把“民憂(yōu)我解、民難我幫”求助服務(wù)制度、職責、任務(wù)公布于眾融入社區建設之中；開(kāi)通一個(gè)求助服務(wù)熱線(xiàn)電話(huà)，有困難，找社區；設立“一套”社區服務(wù)項目。積極開(kāi)展乒乓球、棋類(lèi)、書(shū)畫(huà)、征文、法律知識等豐富多彩的文體競賽活動(dòng)，展現社區居民的精神面貌和文化底蘊，提升社區居民的文化含量和品位。努力實(shí)現“五 不出社區”——“生活服務(wù)不出社區”、“文化教育不出社區”、“醫療保健不出社區”、“老年活動(dòng)不出社區”、“強身健體不出社區”。
5.抓基層民主，建設民主社區
著(zhù)力推進(jìn)社區居委會(huì )領(lǐng)導下的社區自治，完善民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督的各項制度。圍繞自愿參與、量力而行、服務(wù)居民、互幫互助等環(huán)節，落實(shí)各項工作制度，規范工作程序。逐步建立與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的基層管理體制和運行機制，保證居民群眾依法直接行使民主權利，管理基層公共事務(wù)和公益事業(yè)。支持和保障社區居委會(huì )有效開(kāi)展工作，確保居民代表依法產(chǎn)生，支持居民代表會(huì )議堅持例會(huì )制度，依法對居委會(huì )事務(wù)行使決策權。居委會(huì )成員的產(chǎn)生符合民主選舉程序，制度健全，工作規范。居委會(huì )事務(wù)公開(kāi)工作及時(shí)、高效。
(三)創(chuàng )新體制，著(zhù)力構建社區發(fā)展長(cháng)效機制
1.建立完善組織領(lǐng)導機制
委、政府成立社區建設工作協(xié)調領(lǐng)導小組，委書(shū)記、長(cháng)任組長(cháng)，委、政府分管組織、社區工作的領(lǐng)導任副組長(cháng)，相關(guān)職能部門(mén)為成員，領(lǐng)導小組負責社區建設工作重大政策的研究、重大事項的決策、重大問(wèn)題的調處。社區建設納入城市建設工作的總體布局規劃，成立專(zhuān)門(mén)工作領(lǐng)導小組，落實(shí)專(zhuān)人負責具體工作。形成自上而上，自下而上的互動(dòng)協(xié)作格局。
2.建立完善社區建設投入機制
要切實(shí)加大政府公共財政投入力度，將社區建設經(jīng)費納入財政預算。遵循“權隨責走，費隨事轉”的原則，在社區建設資金上給予幫助。積極探索部門(mén)和企事業(yè)單位定點(diǎn)幫扶社區建設工作制度，鼓勵動(dòng)員社會(huì )團體、企事業(yè)單位和個(gè)人以捐贈、投資方式興辦社區服務(wù)項目。建立以各級財政資金投入為主體，以居民自愿投資投勞、社會(huì )各界捐助為補充的社區建設多元投入機制。
3.建立完善社區建設幫扶機制
建立級部門(mén)定點(diǎn)聯(lián)系社區制度，采取捐款贈物等多種形式，幫助建設社區“愛(ài)心超市”，幫助困難社區居民群眾解決吃、住、行等實(shí)際問(wèn)題。積極鼓勵企事業(yè)單位與農村社區“結對子”幫扶，按照“優(yōu)勢互補、互利互惠”的原則，在思想觀(guān)念上幫，在發(fā)展思路上引，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上扶，動(dòng)員全社會(huì )力量共同建設和諧社區。
4.建立完善考核評議機制
委、政府將社區建設納入各級各相關(guān)部門(mén)年度目標管理范圍，目標辦會(huì )同民政部門(mén)研究制訂了社區建設單項考核辦法，人大常委會(huì )、政協(xié)組織人大代表、政協(xié)委員視察工作開(kāi)展情況。委組織部、目標辦、委督查室、政府督查室、民政局等部門(mén)開(kāi)展經(jīng)常性的督促檢查，總結經(jīng)驗，表?yè)P先進(jìn)，激勵落后，推動(dòng)社區建設工作平衡有序開(kāi)展。
社區建設是一項開(kāi)創(chuàng )性工作，是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。要按照民政局和建設局的總體部署，創(chuàng )造性地開(kāi)展社區建設，進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路，增添工作措施，創(chuàng )新工作方式，深入推進(jìn)社區建設工作，為促進(jìn)政治、經(jīng)濟、社會(huì )又快又好發(fā)展作出新的更大貢獻。
和諧實(shí)踐報告總結 篇10
構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，就是堅持以人為本，實(shí)現人與自然、人與人之間的和諧相處，實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )和人的全面發(fā)展。財政是國家職能的重要組成部分，財政部門(mén)是政府的重要宏觀(guān)經(jīng)濟部門(mén)，要充分發(fā)揮經(jīng)濟調控、資源配置、收入分配等職能作用，為實(shí)現xx經(jīng)濟社會(huì )中人與自然、人與人之間更加和諧，最大限度地滿(mǎn)足人們的物質(zhì)文化需求，支持構建和諧xx提供堅實(shí)的財力保障和優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。
一、加強財政宏觀(guān)調控，支持經(jīng)濟增長(cháng)方式轉變，實(shí)現人與自然和諧相處。
自然資源是人類(lèi)賴(lài)以生存的基礎和條件。近年來(lái)，我縣大力推進(jìn)經(jīng)濟結構調整，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力，經(jīng)濟發(fā)展取得了快速增長(cháng)。但不容忽視的是，我們經(jīng)濟增長(cháng)的方式總體上仍是粗放式的，資源、環(huán)境問(wèn)題仍很突出。因此，必須從根本上轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式，逐步實(shí)現人與自然的和諧相處。
發(fā)揮財政宏觀(guān)調控作用，就是要通過(guò)財政資金和政策手段引導市場(chǎng)經(jīng)濟主體走低消耗、高效益、重環(huán)境集約型經(jīng)濟增長(cháng)。一是落實(shí)好建設新型能源和“一帶園”、推進(jìn)行業(yè)結構調整的財政促進(jìn)政策，大力支持我縣骨干企業(yè)和基地、園區企業(yè)進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)，提高生產(chǎn)效益；二是統籌預算內外資金，建立財政扶持資金投入、退出機制，以經(jīng)濟的方式，努力推動(dòng)我縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。三是發(fā)揮導向作用，通過(guò)財力轉移和政策傾斜大力支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，促進(jìn)傳統產(chǎn)業(yè)新型化和新型產(chǎn)業(yè)規�；�。四是要繼續推進(jìn)天然林保護、退耕還林等重點(diǎn)工程建設，保障環(huán)保執法經(jīng)費，加大治理污染力度，支持改善生態(tài)環(huán)境�？傊�，要充分利用財政的資金支持、政策扶持、財政貼息、擔保等手段支持我縣企業(yè)從節約資源中求發(fā)展，從保護環(huán)境中求發(fā)展，從發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟中求發(fā)展，最終實(shí)現人與自然的和諧發(fā)展。
二、優(yōu)化資源配置結構，實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展，最大限度滿(mǎn)足人們對健康安全和精神文化的全面需求。
經(jīng)濟發(fā)展是社會(huì )發(fā)展的前提和基礎，社會(huì )發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的目的和歸宿。近年來(lái)，伴隨著(zhù)我縣經(jīng)濟的快速增長(cháng)，醫療衛生、文化、教育、科學(xué)、體育等社會(huì )事業(yè)有了相應的發(fā)展，但是，依然相對滯后，存在著(zhù)“一條腿長(cháng)、一條腿短”的問(wèn)題，不能滿(mǎn)足人們對健康、安全和精神文化等方面的全方位需求。
發(fā)揮財政資源配置職能，就是要通過(guò)合理分配財政資金，加大對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中“薄弱”環(huán)節和“短腿”行業(yè)的投入力度，實(shí)現財政資源的優(yōu)化。從我縣情況看，就是要按照公共財政的要求，大力調整支出結構，集中財力，支持“三農”、教育、衛生、科學(xué)、文化、體育等事業(yè)的全面發(fā)展，最大限度地滿(mǎn)足全縣人民對精神文化、健康安全等方面的需求。一是新增財政支出和固定資產(chǎn)投資向農業(yè)、農村、農民傾斜，逐步建立穩定的農業(yè)投入增長(cháng)機制，進(jìn)一步改變農村經(jīng)濟在資源配置中的不利地位，以工養農、以城促鄉。要通過(guò)提高農村的綜合生產(chǎn)能力，大力支持農村社會(huì )公益事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步落實(shí)新增教育、文化、衛生等財政支出主要用于農村的政策，繼續改善農村中小學(xué)辦學(xué)條件，推進(jìn)新型農村合作醫療試點(diǎn)，完善農村醫療救助制度，加強農村醫療衛生基礎設施體系建設等途徑切實(shí)促進(jìn)我縣城鄉的協(xié)調發(fā)展。二是要加大財政對科學(xué)、教育事業(yè)的投入，切實(shí)保證科學(xué)事業(yè)費和教育事業(yè)費的增長(cháng)比例高于經(jīng)常性財政收入的增長(cháng)比例，大力支持推進(jìn)科教興縣戰略；三是要研究制定相關(guān)財稅政策，促進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的協(xié)調發(fā)展，為全縣人民提供更多的精神文化產(chǎn)品；四是要規范突發(fā)公共衛生事件救治機構和疾病預防控制機構的財政補助政策，加強城鄉公共衛生基礎設施體系建設，為全縣人民提供更為便利的醫療設施。
三、合理調節收入分配，實(shí)現社會(huì )公平，促進(jìn)人與人之間的和諧相處。
社會(huì )主義社會(huì )的最終目標是實(shí)現共同富裕。但由于市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，人們占有資源和本身能力的不同，近年來(lái)，在經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)，不同區域、不同群體之間的`貧富收入差距也快速拉大。此外，不同群體、不同行業(yè)、不同單位之間也存在較大的差距。國際發(fā)展經(jīng)驗表明，收入差距過(guò)大，呈“金字塔”型的社會(huì )是不穩定的社會(huì )，不穩定的社會(huì )不可能實(shí)現人與人之間的和諧相處。因此，必須通過(guò)財政手段加以調節，縮小收入差距，實(shí)現社會(huì )財富分配的公平化，使社會(huì )變?yōu)椤伴蠙烨颉毙�。一是要通過(guò)提高資源稅額、個(gè)人所得稅征稅起征點(diǎn)、加強稅收征管等手段調節過(guò)高收入；二是要提高中等收入群體比重。通過(guò)確保全縣機關(guān)事業(yè)單位人員工資按時(shí)發(fā)放，并建立隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展適度增加工資收入的增資機制。要進(jìn)一步規范收入分配秩序，逐步推行政府不同部門(mén)人員之間工資收入、津貼透明公開(kāi)的“陽(yáng)光”收入改革。要加大對困難鄉鎮的轉移支付力度，緩解縣鄉財政困難，幫助困難鄉鎮落實(shí)兌現地方出臺的補貼政策，提高財政供養人員的收入水平，逐步實(shí)現公共服務(wù)均等化；三是加大社會(huì )保障資金投入力度，提高低收入者的收入水平。要不斷完善社會(huì )保險、社會(huì )救助、社會(huì )福利和慈善事業(yè)相銜接的社會(huì )保障體系，切實(shí)解決好農村“五保戶(hù)”、受災群眾、優(yōu)撫對象和部分企業(yè)軍轉干部生活困難問(wèn)題；及時(shí)調度資金，確保國有企業(yè)下崗職工基本生活費、企業(yè)離退休人員養老金、城市居民最低生活保障金按時(shí)足額發(fā)放，并根據經(jīng)濟增長(cháng)情況不斷擴大社會(huì )保障范圍，提高保障標準�？傊�，要通過(guò)不同群體和不同地區人群之間收入的相對均衡，縮小收入差距，為人與人之間的和諧相處提供堅實(shí)基礎。
和諧實(shí)踐報告總結 篇11
一、突出觀(guān)念創(chuàng )新，消除思維障礙。一是要跳出傳統農業(yè)的思維定勢，樹(shù)立比較優(yōu)勢的觀(guān)念。結構雷同，生產(chǎn)規模小，難以形成自己的特色和優(yōu)勢，已經(jīng)成為制約貧困地區農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”。要突破這一“瓶頸”，最重要的一點(diǎn)就是要跳出傳統農業(yè)的思維定勢，充分挖掘和發(fā)揮當地資源的比較優(yōu)勢，發(fā)展板塊經(jīng)濟，堅持“有所為，有所不為”，根據市場(chǎng)的需求，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，形成規模，做成特色。二是要跳出就農業(yè)抓農業(yè)的思維定勢，樹(shù)立大農業(yè)的觀(guān)念。要跳出農業(yè)抓農業(yè)，用抓工業(yè)的理念抓農業(yè)，走農業(yè)企業(yè)化、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的路子；要拓寬勞動(dòng)力就業(yè)空間，讓更多的勞動(dòng)力從第一產(chǎn)業(yè)中解脫出來(lái)，發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)；要把農業(yè)與小城鎮建設、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展結合起來(lái)，大力培育、發(fā)展農產(chǎn)品加工型和貿易型企業(yè)。三是要跳出產(chǎn)量農業(yè)的思維定勢，樹(shù)立競爭農業(yè)的觀(guān)念。要在追求產(chǎn)量的同時(shí),重點(diǎn)強調農產(chǎn)品的質(zhì)量，樹(shù)立把農產(chǎn)品推上超市平臺的新理念,注意先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的推廣與運用,提高農產(chǎn)品科技含量；推廣優(yōu)新品種,優(yōu)化產(chǎn)品結構;堅持標準化生產(chǎn),發(fā)展無(wú)公害產(chǎn)品和綠色食品。
二、突出組織創(chuàng )新，培育市場(chǎng)主體。一是要推進(jìn)農業(yè)企業(yè)化，大力發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。要緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收和推進(jìn)農業(yè)結構戰略性調整的中心任務(wù)，以培育有競爭優(yōu)勢和帶動(dòng)能力的龍頭企業(yè)為重點(diǎn)，以提高農業(yè)生產(chǎn)的市場(chǎng)化和組織化程度為基礎，以科技創(chuàng )新和重大先進(jìn)適用技術(shù)的推廣為動(dòng)力，以建立與國際市場(chǎng)相適應的農產(chǎn)品質(zhì)量標準和檢測檢驗體系為保障，全面提高農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。二是要構建農村市場(chǎng)中介組織，提高農民組織化程度。一方面要充分利用保靖縣的29個(gè)經(jīng)濟合作組織的資源，發(fā)展壯大新的組織。另一方面要挖掘新的組織資源。通過(guò)政府扶持，按照“民辦民營(yíng)民受益”的原則，發(fā)展各種形式的農民合作化組織。堅持誰(shuí)有能力誰(shuí)牽頭；以為農民提供服務(wù)為宗旨，自愿組成，互助合作；以利益為紐帶，市場(chǎng)運作，民主決策；以產(chǎn)業(yè)為依托，逐漸推進(jìn)，不斷壯大；以合作為前提，多種形式共同發(fā)展。三是要培植大戶(hù)，發(fā)展大戶(hù)經(jīng)濟。要通過(guò)抓大戶(hù)經(jīng)濟來(lái)抓農村工作的開(kāi)展，通過(guò)幫扶那些有可能成長(cháng)為大戶(hù)的農戶(hù)，幫助他們拓寬視野、籌集資金、優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展步伐，使大戶(hù)成為農業(yè)生產(chǎn)的小龍頭，先進(jìn)生產(chǎn)力的輻射源，先進(jìn)科技的示范園。
三、突出體制創(chuàng )新，提升農業(yè)競爭力。一是要實(shí)施農產(chǎn)品標準化生產(chǎn)，提升農產(chǎn)品品質(zhì)。要全面推進(jìn)農產(chǎn)品質(zhì)量認證，推行農產(chǎn)品標準化生產(chǎn)，從產(chǎn)前的生產(chǎn)資料供應，生態(tài)環(huán)境治理，到產(chǎn)中的每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節和產(chǎn)后的分級、加工、包裝、儲運、質(zhì)量檢測等，都必須嚴格按照標準規范執行，抓好無(wú)公害食品和綠色食品的創(chuàng )建工作，使農產(chǎn)品逐漸滿(mǎn)足人們對營(yíng)養、安全、衛生、保健、無(wú)污染等方面的需求。把發(fā)展綠色食品作為引導和促進(jìn)農業(yè)結構戰略性調整的一項重大舉措，不斷增強綠色食品的制度優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢，發(fā)揮其在農村結構調整中的促進(jìn)作用、在農產(chǎn)品質(zhì)量安全工作中的示范作用和在帶動(dòng)農產(chǎn)品出口中的主導作用。二是要發(fā)展農產(chǎn)品加工業(yè)，延長(cháng)產(chǎn)業(yè)鏈條。要通過(guò)發(fā)展農產(chǎn)品加工業(yè)，擴大市場(chǎng)占有份額。在農產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)的選擇上，要立足本地的資源優(yōu)勢，巧借外力，從而發(fā)展農產(chǎn)品初加工、精加工和深加工業(yè)，使農產(chǎn)品加工業(yè)躍上新的水平。三是要打造農業(yè)品牌，搶占市場(chǎng)份額。要通過(guò)科技成果的推廣和運用，優(yōu)化模式和優(yōu)新品種的'推介，來(lái)提高農產(chǎn)品質(zhì)量，提升農產(chǎn)品的品位，以質(zhì)創(chuàng )牌；要通過(guò)搞好“喜陽(yáng)牌”、“秦簡(jiǎn)酒”等農產(chǎn)品的包裝，增加農產(chǎn)品的文化底蘊，以面樹(shù)牌；要通過(guò)精選“秦簡(jiǎn)茶”等一批名優(yōu)產(chǎn)品進(jìn)行商標注冊，以名創(chuàng )牌；要加大宣傳，樹(shù)立品牌形象，以?xún)?yōu)創(chuàng )牌。通過(guò)精心打造“換金茶”、“云霧茶”等農業(yè)品牌，讓優(yōu)質(zhì)農產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)。
四、突出機制創(chuàng )新，增強發(fā)展后勁。一是要樹(shù)立信用意識，創(chuàng )優(yōu)信貸環(huán)境。要在以椪柑為主的水果業(yè)，以山羊為主的草食畜牧業(yè)，以蔬菜、煙葉、花椒為主的特色經(jīng)作業(yè)生產(chǎn)上，按照“龍頭企業(yè) 協(xié)作 農戶(hù)”的方式運作，金融部門(mén)在核實(shí)農戶(hù)誠信程度的基礎上，實(shí)行憑證發(fā)放。二是要啟動(dòng)民間資金，增加農業(yè)投資。鼓勵國家行政及事業(yè)單位干部、職工、科技人員從事農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，鼓勵工商業(yè)者投資農業(yè)基礎設施建設，增加農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展后勁。三是要降低借貸門(mén)檻，激活農業(yè)投入。積極探索“政府牽頭、企業(yè)參股、銀行托管、市場(chǎng)運作”的農業(yè)貸款信用擔保機構，讓農民和農業(yè)企業(yè)獲得更多的信貸支持，激活更多的民間資金投入農業(yè)基礎設施建設，增強農業(yè)后勁。
五、突出科技創(chuàng )新，提高科技貢獻率。一是大力推行科技承包。按照“穩定一頭，放活一片”的原則，鼓勵科技人員實(shí)行有償技術(shù)承包，利用技術(shù)入股，激發(fā)科技人員的積極性，提高科技成果轉化率。二是依托龍頭企業(yè)推廣科技。通過(guò)龍頭企業(yè)與科研院所、部門(mén)單位的經(jīng)濟技術(shù)合作，采取雇、請、聘、邀以及技術(shù)入股、兼職、掛職等形式，引進(jìn)科技人才為農業(yè)生產(chǎn)服務(wù)。三是積極培養農村鄉土人才，提高農民整體素質(zhì)。要加強各類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)用技術(shù)的培訓，有組織、有計劃地選送具有開(kāi)發(fā)意識的青年農民到先進(jìn)地區學(xué)習，結合“跨培”和“陽(yáng)光工程”等活動(dòng)，組織開(kāi)展農業(yè)科技知識更新培訓，實(shí)施“科技入戶(hù)工程”，通過(guò)創(chuàng )辦農業(yè)技術(shù)講習班和組織青年農民工進(jìn)入院校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓等方式，提高農民的科技文化素質(zhì)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟能力。
和諧實(shí)踐報告總結 篇12
近年來(lái)，我縣的交通運輸工作特別是農村客運在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，以加快交通基礎設施建設為重點(diǎn)，動(dòng)員社會(huì )各方面力量興辦交通，帶動(dòng)了交通運輸業(yè)的全面發(fā)展，車(chē)輛運力快速增長(cháng)，運輸緊張狀況得到緩解。同時(shí)，交通部門(mén)在培育和發(fā)展交通運輸市場(chǎng)中，堅持標本兼治，加強市場(chǎng)監管，在凈化市場(chǎng)環(huán)境，規范市場(chǎng)秩序，維護公開(kāi)、公正、公平競爭等方面，取得了一定的成效，基本滿(mǎn)足了人民出行的需要。但我縣客運市場(chǎng)與構建和諧社會(huì )，建設社會(huì )主義新農村的標準和要求相比，還有待于進(jìn)一步完善和發(fā)展�，F結合遠安實(shí)際，就促進(jìn)我縣客運市場(chǎng)健康和諧發(fā)展進(jìn)行探討。
一、我縣道路客運市場(chǎng)發(fā)展現狀
由于我縣具有特殊的地理位置，沒(méi)有航空、鐵路、水路等，長(cháng)期以來(lái)人們生產(chǎn)生活和外出全靠道路運輸，道路客運運輸一直是我縣運輸市場(chǎng)的一個(gè)重要組成部分，整個(gè)發(fā)展呈現出兩面性，表現為快速發(fā)展與問(wèn)題并存。其現狀為：
1、客運市場(chǎng)發(fā)展迅猛
一是旅客運輸呈現大增長(cháng)。道路客運在我縣綜合旅客運輸體系中一直穩居主導地位。據統計，今年元至七月，全縣道路共完成客運量196萬(wàn)人次，實(shí)現旅客周轉量15950萬(wàn)人公里，比上年同期均增長(cháng)20%以上。
二是客運運力呈現大發(fā)展。通過(guò)改革創(chuàng )新，大力發(fā)展，全縣道路客運交通網(wǎng)絡(luò )已初具規模，現有客運公司3家，從事縣內運輸的各類(lèi)客運車(chē)輛31輛，出租車(chē)67輛，客車(chē)逐步向高檔化、舒適化方向發(fā)展，基本能滿(mǎn)足人民群眾安全便捷出行的需求。
三是客運網(wǎng)絡(luò )呈現大提高。截止到年底，全縣已開(kāi)辟客運線(xiàn)路36條，平均日發(fā)班車(chē)238個(gè)班次。全縣7個(gè)鄉鎮都通班車(chē)，鄉鎮通班車(chē)率達到100%，行政村通班車(chē)率達到73%。
四是整體服務(wù)呈現大改觀(guān)�？瓦\市場(chǎng)整體服務(wù)深度、廣度、力度得到全面改善，從業(yè)人員素質(zhì)整體提高，硬件設施不斷完善，客運站場(chǎng)數量和等級大改善，縣內等級客運站達到5個(gè)以上。
2、客運市場(chǎng)問(wèn)題較多
我縣道路客運在快速發(fā)展的同時(shí)，由于受到多方面因素的制約和影響，道路客運市場(chǎng)不斷出現一些新情況、新問(wèn)題、新矛盾，在一定程度上制約著(zhù)道路客運的健康發(fā)展，影響著(zhù)全縣交通運輸業(yè)健康和諧發(fā)展。主要表現為：
一是經(jīng)營(yíng)模式落后。最突出的是車(chē)輛掛靠經(jīng)營(yíng)。這種經(jīng)營(yíng)方式是由經(jīng)營(yíng)者個(gè)人出資購車(chē)承包租賃運管部門(mén)批給企業(yè)的線(xiàn)路，向企業(yè)繳納掛靠費或承包租賃費，產(chǎn)權不清晰，線(xiàn)路、車(chē)輛名義上屬企業(yè)，而實(shí)際上歸個(gè)人經(jīng)營(yíng)和所有。而掛靠車(chē)主為達到經(jīng)濟目的，常將班線(xiàn)運輸規則置之腦后，采用不規范的經(jīng)營(yíng)行為和不正當的競爭手段，不按許可線(xiàn)路經(jīng)營(yíng)；部分經(jīng)營(yíng)者運營(yíng)多年，壟斷市場(chǎng)，干擾客運市場(chǎng)管理，影響行業(yè)形象。企業(yè)在發(fā)展線(xiàn)路時(shí)有較大的盲目性，造成局部運力過(guò)剩。
二是運量相對失衡。由于受地域、人口、交通、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素影響，農村道路客運因農活和季節的影響而呈周期性變化。旺季時(shí)運力不足，淡季運力相對過(guò)剩，在時(shí)間和空間上形成客流量的不均衡，冷線(xiàn)熱線(xiàn)反差很大，造成客運車(chē)輛大多擠在客源多、道路狀況好、經(jīng)濟效益高的熱門(mén)線(xiàn)路上，而支線(xiàn)、冷線(xiàn)無(wú)人問(wèn)津�，F行的管理手段缺乏靈活性，難以適應市場(chǎng)的需求。
三是矛盾糾紛突出。據初略統計，目前我縣有50余輛面的和1700余輛摩的、300多輛三輪摩托車(chē)、60余輛殘疾人專(zhuān)用車(chē)在從事非法客運，這些非法客運車(chē)輛進(jìn)入客運市場(chǎng)，擾亂了城區客運市場(chǎng)秩序，損害了合法經(jīng)營(yíng)者的權益，危害人民群眾安全，形成社會(huì )不和諧因素。在經(jīng)濟利益的驅動(dòng)下，一些經(jīng)營(yíng)者由于缺少有效的監督體制和管理機制，置服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)信譽(yù)于不顧，不擇手段拉客、搶客、倒客、宰客、甩客、欺行霸市，旅客利益得不到有效保證，正常營(yíng)運車(chē)輛利益受損。
四是企業(yè)管理薄弱。由于大多采取掛靠和承包租車(chē)，企業(yè)存在嚴重的“以包代管”、“重收費、輕管理”現象，掛靠經(jīng)營(yíng)者不是企業(yè)職工，企業(yè)對其難以實(shí)現有效管理，出現業(yè)務(wù)糾紛和矛盾往往推給運管部門(mén)和政府。企業(yè)對車(chē)主疏于教育，管不住人也管不住車(chē)，有的車(chē)輛私下多次轉包。企業(yè)雖避免了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，但避不開(kāi)安全風(fēng)險，多數車(chē)主安全意識淡薄，車(chē)輛技術(shù)狀況差，安全隱患多。
五是行業(yè)管理粗放�？蛙�(chē)在車(chē)站內尚能接受管理，經(jīng)營(yíng)相對比較規范。出站上路后，由于市場(chǎng)龐大，從業(yè)人員素質(zhì)較差，情況復雜，缺乏有效管理，監督力度不夠，上下連動(dòng)性差，政令難以暢通。同時(shí)，由于農村道路客運市場(chǎng)準入門(mén)檻低，經(jīng)營(yíng)主體呈多元化，雖然實(shí)行了一線(xiàn)一個(gè)車(chē)隊，但大部分是一家一戶(hù)一車(chē)，規模小，競爭力和自我發(fā)展能力弱。
二、我縣客運市場(chǎng)健康和諧發(fā)展的主要對策
針對當前我縣客運市場(chǎng)存在的突出問(wèn)題，我們要重點(diǎn)整治，分步實(shí)施，以點(diǎn)帶面，突出采取“優(yōu)化、放活、規范、嚴管、提高”等措施，加強道路客運市場(chǎng)管理，促進(jìn)道路客運行業(yè)公平競爭，建立健康有序的道路客運市場(chǎng)，全力營(yíng)造加快發(fā)展、構建和諧客運的良好環(huán)境，促進(jìn)我縣道路客運行業(yè)健康、有序、穩定發(fā)展。
1、優(yōu)化——即優(yōu)化客運運力結構
積極發(fā)展鄉村客運，建立連接城鄉，干支相通，幅射城鄉的客運網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現“村村通班車(chē)”目標。積極引導農村個(gè)體客運經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)通過(guò)股份制等形式實(shí)行公司化經(jīng)營(yíng)，切實(shí)提高農村客運集約化規模經(jīng)營(yíng)水平和抗風(fēng)險能力。繼續鼓勵專(zhuān)業(yè)運輸企業(yè)“車(chē)頭向下”，大力開(kāi)拓農村客運市場(chǎng)。在農村客運班線(xiàn)上運營(yíng)的班車(chē)可采取區域經(jīng)營(yíng)、循環(huán)運行、設置臨時(shí)發(fā)車(chē)點(diǎn)等靈活的方式運營(yíng)。
2、放活——即放開(kāi)搞活客運市場(chǎng)
積極吸引社會(huì )各類(lèi)資金參與農村客運，大力發(fā)展股份制和民營(yíng)客運企業(yè)，使各種經(jīng)濟成分的企業(yè)在客運市場(chǎng)競爭中優(yōu)勝劣汰；打破地區封鎖和壟斷，促進(jìn)道路客運市場(chǎng)的統一、開(kāi)放、競爭、有序。要分期分批全面清理客運企業(yè)的`掛靠車(chē)輛，凡在今后新增的掛靠車(chē)輛或掛靠車(chē)輛在報廢后更新的，經(jīng)營(yíng)期限到期又續簽掛靠合同的，運管部門(mén)不予認可，最終形成“線(xiàn)路經(jīng)營(yíng)權明確、車(chē)輛產(chǎn)權清晰、企業(yè)管理規范、人員素質(zhì)提高、服務(wù)質(zhì)量改善”的道路客運健康發(fā)展新格局。為了避免出現在客流多的運輸線(xiàn)路上經(jīng)營(yíng)者一擁而上，而在客流少的冷線(xiàn)上無(wú)人問(wèn)津的局面，可以試行熱冷線(xiàn)捆綁審批，或者給予冷線(xiàn)經(jīng)營(yíng)者一定時(shí)期內獨家經(jīng)營(yíng)的權利，獨家經(jīng)營(yíng)權到期后，還可以根據市場(chǎng)和服務(wù)質(zhì)量情況優(yōu)先予以?xún)A斜，授予其繼續(獨家)經(jīng)營(yíng)的權利。
3、規范——即源頭規范客運經(jīng)營(yíng)
重點(diǎn)完善客運市場(chǎng)準入、監管和退出機制。主要是深化客運班線(xiàn)管理改革，全面推行客運線(xiàn)路經(jīng)營(yíng)權服務(wù)質(zhì)量招投標，通過(guò)招投標，公開(kāi)、公正、公平選擇經(jīng)營(yíng)者。要大力推行企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核制。對客運企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為、誠實(shí)信用、安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行年度質(zhì)量信譽(yù)考核，并建立客運企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核檔案，根據考核結果作出相應處理，通過(guò)質(zhì)量信譽(yù)考核，變抓車(chē)輛的違規處罰為抓企業(yè)的規范經(jīng)營(yíng)。積極推行安全行車(chē)和服務(wù)質(zhì)量承諾合同制，各客運企業(yè)新增班線(xiàn)，新增車(chē)輛以及車(chē)輛更新要作出以服務(wù)質(zhì)量為主的相關(guān)承諾，層層簽訂安全行車(chē)和運輸服務(wù)質(zhì)量承諾書(shū)。積極推行客運班線(xiàn)經(jīng)營(yíng)期限制，廢除客運線(xiàn)路終身制，運管部門(mén)要根據客運線(xiàn)路的流量、投入運力的價(jià)格和效益情況合理確定客運線(xiàn)路經(jīng)營(yíng)期限。經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)后，根據經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)期限內規范經(jīng)營(yíng)和服務(wù)質(zhì)量情況確定其能否繼續經(jīng)營(yíng)，切實(shí)解決客運市場(chǎng)只進(jìn)難出問(wèn)題。積極推行汽車(chē)客運站標準化建設體系，包括形象標準化、環(huán)境人本化、管理智能化、服務(wù)規范化，做到車(chē)站外觀(guān)、色彩標志化，站內設施和導向標準化。積極推進(jìn)站運分離，為多種經(jīng)濟成份發(fā)展創(chuàng )造公平、公正、公開(kāi)的市場(chǎng)環(huán)境。
4、嚴管——即嚴格把關(guān)監督營(yíng)運
一是嚴把客運市場(chǎng)準入關(guān)。對申請從事道路客運經(jīng)營(yíng)的當事人，不具備安全生產(chǎn)條件的，一律不審批。二是嚴把營(yíng)運客車(chē)技術(shù)狀況關(guān)，客運經(jīng)營(yíng)者應當依據國家有關(guān)技術(shù)規范對客運車(chē)輛進(jìn)行定期維護，確�？蛙�(chē)技術(shù)狀況良好。三是嚴把營(yíng)運駕駛員從業(yè)資格關(guān)。狠抓培訓質(zhì)量，提高營(yíng)運駕駛員的綜合素質(zhì)。四是全面落實(shí)客運安全生產(chǎn)責任制，把安全生產(chǎn)責任層層分解，落實(shí)到車(chē)、人，建立道路客運安全管理責任網(wǎng)，加強車(chē)輛運行管理和監督，強制推行營(yíng)運客車(chē)承運人責任險。
5、取締——即取締非法營(yíng)運車(chē)輛
一是加強宣傳教育，增強廣大群眾的交通安全意識和保障自身合法權益的意識。采用宣傳車(chē)、展板、標語(yǔ)、宣傳畫(huà)、廣播、電視等媒介，大力開(kāi)展交通安全方面的宣傳，要利用各種事故案例、典型犯罪，向廣大市民宣傳“非法營(yíng)運車(chē)輛”的危害性和危險性，提高市民自我保護意識。二是加強部門(mén)之間的配合，形成強大的打擊攻勢。打擊非法營(yíng)運車(chē)輛，必須加強公安、交警、城管、法院等執法部門(mén)之間的配合和聯(lián)系，形成合力。如城區內，交警部門(mén)要加強亂停車(chē)的處罰力度，城管部門(mén)要加強對“違法占道停車(chē)”的處罰，運管部門(mén)要強化客車(chē)、出租車(chē)輛的管理，公安部門(mén)要及時(shí)處理“黑車(chē)”抗法、暴力抗法等行為，形成強大的打擊攻勢，盡最大可能壓縮面的、摩的生存空間，打擊他們的囂張氣焰。三是注重日常整治與突擊整治的結合。要重點(diǎn)做好客運站周邊環(huán)境的整治，要結合春運、暑運等特殊時(shí)期，重點(diǎn)打擊面的、摩的等非法營(yíng)運違法行為，交通運管部門(mén)一定要建立長(cháng)效管理機制，落實(shí)工作責任制，堅持長(cháng)期抓、抓長(cháng)期，反復抓、抓反復，長(cháng)抓不懈。公安部門(mén)依法取締客運站周邊等城區非法車(chē)輛�？康募悬c(diǎn)，縣城管部門(mén)加大亂停亂靠車(chē)輛的打擊處罰力度，從根本上治理非法營(yíng)運。
6、提高——即努力提高服務(wù)水平
加快建設公眾出行信息服務(wù)系統，為公眾提供及時(shí)有效的信息服務(wù)，建立客運市場(chǎng)信息采集和發(fā)布系統。推進(jìn)客運政務(wù)信息化，開(kāi)發(fā)基礎性、戰略性、公益性的客運政務(wù)信息資源庫，建設標準統一、功能完善、安全可靠的客運電子政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )平臺。對客運從業(yè)人員加強行業(yè)教育培訓，實(shí)行定期教育和培訓，使客運從業(yè)人員真正達到“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )”的職業(yè)道德要求。在運管隊伍中廣泛深入開(kāi)展“三認真”學(xué)習教育活動(dòng)，切實(shí)提高運管人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到“熱情服務(wù)、嚴格執法、文明執法”。
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