部門(mén)自查報告范文（通用12篇）
轉眼間一段時(shí)間的工作又告一段落了，回看這段時(shí)間的工作，有著(zhù)一些問(wèn)題，讓我們一起認真地寫(xiě)一份自查報告吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好自查報告嗎？以下是小編收集整理的部門(mén)自查報告范文，歡迎大家分享。
部門(mén)自查報告 篇1
根據自治區農村信用社工作會(huì )議安排，我聯(lián)社于今年五月起在全轄集中開(kāi)展了一次以提升聯(lián)社形象為目的，以整肅行風(fēng)行紀為目標，以全體員工為教育對象，以信貸崗位人員為重點(diǎn)的“陽(yáng)光信貸”整肅行風(fēng)行紀職業(yè)道德教育活動(dòng)，通過(guò)此次活動(dòng)，我對照自身自我檢查，現報告如下：
一、在學(xué)習上
作為一名部門(mén)經(jīng)理，我在平時(shí)的工作中，能夠積極學(xué)習信貸業(yè)務(wù)及相關(guān)知識，較熟悉地掌握了業(yè)內知識，但仍不夠努力，總是沿襲一些以往的經(jīng)驗辦事，不能夠滿(mǎn)足個(gè)人和工作對知識的需要，沒(méi)有深層次的去鉆研開(kāi)創(chuàng )一些新的業(yè)務(wù)處理方法，因此在以后的工作中仍應更加努力學(xué)習各類(lèi)相關(guān)知識。
二、在思想上
對于此次”陽(yáng)光信貸”活動(dòng)的開(kāi)展，我作為一名中層干部，在思想上紿終高度重視，深知這項工作的重要性，不敢有絲毫懈怠。我深刻認識到”陽(yáng)光信貸”活動(dòng)的開(kāi)展，不僅有效提升了我社的社會(huì )聲譽(yù)，進(jìn)一步拉近了與農民的關(guān)系，縮短辦貸時(shí)間，提高了辦貸的效率，而且實(shí)施“陽(yáng)光操作”，把信貸工作置于社會(huì )和客戶(hù)的監督之下，從源頭上防范了貸款道德風(fēng)險的產(chǎn)生，整改報告。
三、在信貸管理上
自我被任命為部門(mén)經(jīng)理以來(lái)，我能夠時(shí)刻保持清醒頭腦，在調查及審查貸款手續時(shí)，力求完善，不出差錯，確保手續真實(shí)合法。但在貸后的檢查上，存在一定的`惰性，小部分的檔案信息沒(méi)有完善，對一些幾千元額度的小額貸款，總是片面的認為手續辦理的合規，片面的相信擔保人，而沒(méi)有更為細致的調查。此一問(wèn)題在今后的工作中將做為重點(diǎn)予以改進(jìn)，杜絕違規行為，降低貸款風(fēng)險。
四、內控制度的執行上
多年來(lái)始終堅持按章辦事，努力執行好各項規章制度。但仍在一些細節的問(wèn)題上出現漏洞，無(wú)截留貸款本息行為、擅自?huà)煜⒌冉?jīng)營(yíng)違規行為；無(wú)虛報費用，私設小金庫待為；無(wú)擅自罰款，亂收手續費行為。
五、工作作風(fēng)上
我在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，沒(méi)有利用職權索要、接受他人財物的行為，也不曾經(jīng)商、入股辦企業(yè)，更無(wú)侵占集體財產(chǎn)的行為，無(wú)涉及黃賭毒等違法行為，始終保持一個(gè)信合職工的光輝形象。工作日的中午不允許外出就餐，是為了杜絕信貸人員中午喝酒后，下午不能正常辦公，以及禁止吃拿卡要行為的一項行之有效的方法之一，但是在我身上仍然存在少數幾次中午與朋友飲酒影響下午辦公的現象。在今后的工作中，一定杜絕此類(lèi)現象，規請領(lǐng)導與同事們監督。
此項工作的開(kāi)展，非常必要，讓我充分認識到，在信用社工作責任重大，想干好信用社的工作，更是要時(shí)刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實(shí)實(shí)工作，老老實(shí)實(shí)做人，任何違規違法的行為都是對集體，對自己的不負責，通過(guò)此次合規工作的開(kāi)展，通過(guò)這次對個(gè)人存在問(wèn)題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會(huì )做好每一件事，努力爭當一名優(yōu)秀的信合員工。
部門(mén)自查報告 篇2
一、工程建設及情況
�。ㄒ唬┝腥肽晷略�1000億元家園廉租住房建設項目
1、年月在縣城城西新區路與路交匯入家園配建廉租住房41套、建筑面積2050m2，項目總投資492萬(wàn)元，下達計劃投資246萬(wàn)元（現已下達246萬(wàn)元）。
該工程由市建筑設計研究院規劃，建筑設計研究院設計，縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司代建，通過(guò)公開(kāi)招標由縣公司中標承建，監理公司為工程監理有限公司，工程于年月竣工。
2、年月繼續在縣城城西路與路交匯處家園二期配建廉租住房60套、建筑面積3000m2，項目總投資700萬(wàn)元，下達計劃投資390萬(wàn)元。
該工程由市建筑設計研究院規劃，建筑設計研究院設計，縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司代建，通過(guò)公開(kāi)招標由縣公司中標承建，監理公司為工程監理有限公司，工程于年月竣工。
�。ǘ┝腥肽晷略�1300億元家園二期建設項目
1、年月在縣城城西新區路與路交匯處家園二期配建廉租住房50套、建筑面積2500m2，項目投資700萬(wàn)元，下達計劃投資310萬(wàn)元。
該工程由市建筑設計研究院規劃，建筑設計研究院設計，縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司代建，通過(guò)公開(kāi)招標由縣公司中標承建，監理公司為工程監理有限公司，目前工程已封頂，正在室內室外裝修和基礎設施建設，力爭在年月底前竣工交付使用。
2、年月在縣城城西新區路與路交匯處家園三期建廉租住房50套、面積2500m2，項目總投資325萬(wàn)元，下達計劃投資為325萬(wàn)元。
該工程由市建筑設計研究院規劃，建筑設計研究院設計，縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司代建，通過(guò)公開(kāi)招標由縣公司中標承建，監理公司為工程監理有限公司，目前項目進(jìn)展順利，基礎工程基本完工，力爭年月底前竣工交付使用。
二、資金落實(shí)情況
根據省、市等上級部門(mén)對廉租住房建設資金有關(guān)規定要求，年第一批中央投資項目：項目總投資1192萬(wàn)元，下達計劃投資為636萬(wàn)元（其中中央補助資金計劃下達為172萬(wàn)元，地方計劃配套資金為464萬(wàn)元），年月中央新增投資項目補助資金82萬(wàn)元、90萬(wàn)元已全部撥付到位，地方配套資金215萬(wàn)元和省級債券轉貸市縣安排資金108萬(wàn)元，合計323萬(wàn)元已撥付到位。目前地方配套資金缺口141萬(wàn)元，沒(méi)有落實(shí)撥付到位。
第二批列入1300億元中央投資項目：項目總投資325萬(wàn)元，下達計劃投資為635萬(wàn)元（其中中央補助資金計劃下達為150萬(wàn)元，地方配套資金下達計劃數為485萬(wàn)元）。年月中旬新增投資項目補助資金二期75萬(wàn)元、三期75萬(wàn)元，合計150萬(wàn)元已全部撥付到位，地方配套資金缺口48萬(wàn)元沒(méi)有落實(shí)撥付到位。
三、規劃項目實(shí)施
我局按照國債項目管理辦法要求，對新增中央投資項目嚴格按照項目“四制”要求，認真執行國債項目各項審批程序，已基本完備各項手續的.審批，現正對已竣工項目積極組織竣工綜合驗收和項目的審計。
四、整改措施
通過(guò)自查，主要存在的問(wèn)題是地方配套資金沒(méi)有按計劃落實(shí)到位，下一步主要會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)調積極落實(shí)地方債券轉貸縣安排資金626萬(wàn)元撥付到位，按照“三個(gè)”百分之百的要求，狠抓工作落實(shí)。一是要進(jìn)一步加強領(lǐng)導，強化緊迫意識，以高效率推進(jìn)項目建設；二是要進(jìn)一步加快建設進(jìn)度，緊緊圍繞重點(diǎn)項目建設任務(wù)，制訂詳細的和時(shí)間進(jìn)度表；三是要進(jìn)一步加強監督檢查。第一是積極落實(shí)建設資金；第二是高度重視工程質(zhì)量和；第三是認真抓好責任落實(shí)；第四是確保工程廉潔推進(jìn)。
部門(mén)自查報告 篇3
根據《xxx省財政廳關(guān)于對建設、環(huán)保部門(mén)和省屬高校開(kāi)展20xx年非稅收入管理情況專(zhuān)項檢查的通知》（x財監督〔20xx〕87號）及《xxx市財政局關(guān)于轉發(fā)〈xxx省財政廳關(guān)于對建設、環(huán)保部門(mén)和省屬高校開(kāi)展20xx年非稅收入管理情況專(zhuān)項檢查的通知〉的通知》（x市財監督〔20xx〕5號）文件精神，我局迅速行動(dòng)，對我縣建設、環(huán)保部門(mén)非稅收入管理情況專(zhuān)項檢查進(jìn)行了全面的安排和部署�，F自查階段工作已結束，特將自查情況報告如下：
一、高度重視，加強領(lǐng)導
我局高度重視，迅速按照省市文件精神，結合我縣實(shí)際制定了《xxx縣財政局關(guān)于對建設、環(huán)保部門(mén)開(kāi)展20xx年非稅收入管理情況專(zhuān)項檢查的通知》（x財發(fā)〔20xx〕209號），同時(shí)，召開(kāi)了由環(huán)保、建設部門(mén)參加的專(zhuān)題會(huì )議，明確了單位要將加強非稅收入管理與當前“小金庫”治理工作和當前的懲防體系建立緊密結合，嚴格按照政策制度要求，扎實(shí)認真開(kāi)展自查工作。
二、認真清理，全面自查
根據省市文件要求，我縣納入此次專(zhuān)項檢查的部門(mén)是縣建設、環(huán)保部門(mén)及其下屬機構涉及非稅收入項目的單位，自20xx年6月15日開(kāi)始，通過(guò)部門(mén)或單位認真細致的自查，其自查的'基本情況如下：
�。ㄒ唬﹛xx縣住房和城鄉規劃建設局自查的基本情況
20xx年xxx縣住房和城鄉規劃建設局系統涉及到的非稅收入主要有配套費、城市房屋安全鑒定費、白蟻防治費和廉租房租金、房屋所有權登記費、城市房屋權屬證書(shū)工本費、檢測費、其他收入以及罰沒(méi)收入，全年共收入7,252,569.13元。其中：住建局配套費、其他收入及罰沒(méi)收入3,404,959.53元；房管所城市房屋安全鑒定費和白蟻防治費收入1,018,152.60元；房監所房屋所有權登記費和城市房屋權證書(shū)工本費收入1,825,390.00元；檢測所檢測收入1,004,067.00元，已全部足額上繳財政專(zhuān)戶(hù)。
�。ǘ﹛xx縣環(huán)境保護局自查的基本情況
20xx年xxx縣環(huán)境保護局系統涉及到的非稅收入主要有排污費、環(huán)境監測服務(wù)費、其他收入以及罰沒(méi)收入，全年共收入全年共收入1，974，541元。其中排污費1，542，661元；環(huán)境監測服務(wù)費99，700元；罰沒(méi)收入332，180元。未及時(shí)上繳入庫34，180元，其中環(huán)境監測服務(wù)費24，000元；罰沒(méi)收入10，180元。
�。ㄈ┳圆橹邪l(fā)現的問(wèn)題
通過(guò)自查，發(fā)現單位在稽查制度、票據管理制度、財務(wù)管理制度、稽查監督崗位職責、票據管理崗位職責等制度不健全和完善，沒(méi)有建立健全了票據購領(lǐng)、發(fā)放、保管、核銷(xiāo)、銷(xiāo)毀、年檢、稽查制度，堅持專(zhuān)人、專(zhuān)帳、專(zhuān)庫、專(zhuān)柜和票款分離管理制度，客觀(guān)上造成了收入不及時(shí)入庫而形成跨月跨年入庫等違規現象。
下一步，我局將與相關(guān)部門(mén)配合，組成重點(diǎn)檢查組，對縣環(huán)境保護局和住房和城鄉規劃建設局進(jìn)行深入、全面的檢查。
部門(mén)自查報告 篇4
自全市掀起“責任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”活動(dòng)以來(lái)，區財政局對照上級要求，按照區治庸辦總體部署，結合單位實(shí)際，統籌兼顧，認真實(shí)施，切實(shí)抓好自查整改階段各項工作，確保了區財政局治庸問(wèn)責自查整改階段活動(dòng)落到實(shí)處，并形成區財政局綜合分析報告如下：
一、主要工作措施
(一)以治庸提能為抓手，暢通內查外找諫言渠道
我們把征詢(xún)意見(jiàn)、查擺問(wèn)題作為自查整改階段工作進(jìn)程中的關(guān)鍵環(huán)節。
1、強化四項重點(diǎn)。一是在民主評議范圍上，突出以業(yè)務(wù)部門(mén)和窗口單位為重點(diǎn);二是在征詢(xún)意見(jiàn)的對象上，突出服務(wù)對象為重點(diǎn);三是在工作形式上，突出上門(mén)走訪(fǎng)為重點(diǎn);四是在工作成效上，突出以“辦實(shí)事、解民憂(yōu)”為重點(diǎn)。
2、實(shí)施四類(lèi)評議。一是社會(huì )評議。分別召開(kāi)不同形式、不同層次的座談會(huì )，誠邀企業(yè)代表、服務(wù)對象、財政行風(fēng)監督員及社會(huì )各界代表來(lái)評議財政工作，幫助查找我局在工作作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題;二是服務(wù)單位評議。通過(guò)發(fā)放征詢(xún)意見(jiàn)函、電話(huà)征詢(xún)、上門(mén)訪(fǎng)談、面對面征詢(xún)等形式廣泛征求服務(wù)單位對財政工作的意見(jiàn)。三是百姓評議。通過(guò)熱線(xiàn)電話(huà)接聽(tīng)、網(wǎng)站開(kāi)辟“民聲通道”等形式，收集廣大人民群眾對財政工作的看法和意見(jiàn)。四是干部個(gè)人評議。通過(guò)組織召開(kāi)黨員支部會(huì )議會(huì )、干部座談會(huì )等形式，自己提，群眾幫，干部個(gè)人重點(diǎn)查找自身在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，實(shí)事求是地分析存在問(wèn)題的主客觀(guān)原因，并形成了個(gè)人自查分析報告以及科(室)所自查報告。
3、突出兩項特征。一是突出廣泛性。通過(guò)近兩個(gè)月糾建并舉的措施，我們分別召開(kāi)現場(chǎng)座談會(huì )5次;走訪(fǎng)調研4個(gè)基層社區、4家街道辦事處以及4個(gè)鄉鎮;上門(mén)走訪(fǎng)35家單位;到掛點(diǎn)的對口扶貧村和聯(lián)系點(diǎn)7次;發(fā)放征求意見(jiàn)表280份。合計收集整理意見(jiàn)43條。二是注重突出針對性。對各科室所的工作流程進(jìn)行了“回頭看”，該簡(jiǎn)化的簡(jiǎn)化，該公開(kāi)的公開(kāi)，同時(shí)加強科室之間的配合與協(xié)調，對制度執行不力的問(wèn)題，加大了督查力度。
(二)以治懶增效為突破口，認真開(kāi)展“七查七看”活動(dòng)致力于在活動(dòng)全程營(yíng)造風(fēng)清氣正、團結和諧的干事環(huán)境，局黨總支在全局黨員中廣泛開(kāi)展了“七查七看”活動(dòng)。一查學(xué)習修養，看政治理論水平、業(yè)務(wù)水平是否符合崗位要求，個(gè)人品德方面是否符合黨員干部標準;二查全局觀(guān)念，看是否存在協(xié)作意識不強及“有令不行，有禁不止”行為;三查服務(wù)意識，看是否牢固樹(shù)立為人民、為企業(yè)服務(wù)理念，服務(wù)工作是否落實(shí)，服務(wù)對象是否滿(mǎn)意;四查履責情況，看是否落實(shí)個(gè)人職責、部門(mén)職責和目標管理，是否兌現工作承諾，是否存在“得過(guò)且過(guò)，事業(yè)心責任感不強”、“不作為、慢作為、亂作為”等問(wèn)題;五查依法行政，看是否存在有法不依、以權代法等問(wèn)題;六查政務(wù)公開(kāi)，看是否存在不落實(shí)公開(kāi)辦事制度的問(wèn)題;七查廉潔自律，看是否做到求真務(wù)實(shí)和勤政廉政，是否存在“貪圖享受”等問(wèn)題。結合七查七看，針對干部隊伍“庸、懶、散”十個(gè)方面的表現，逐條對照檢查，屬于領(lǐng)導班子的問(wèn)題，在領(lǐng)導班子民主生活會(huì )上向領(lǐng)導班子全體通報;屬于干部個(gè)人的問(wèn)題，向本人如實(shí)反饋，并依法依規嚴肅處理。
(三)以治散聚力為著(zhù)力點(diǎn)，積極推進(jìn)治庸問(wèn)責立體縱深運行
1、認真開(kāi)展“財政黨員承諾”活動(dòng)，著(zhù)力營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、爭先創(chuàng )優(yōu)的人文環(huán)境。圍繞突出治庸、治懶、治散這條主線(xiàn)，抓住服務(wù)對象和群眾反映的突出問(wèn)題，我們堅持邊查邊改，邊整邊改。督促各科室所結合工作職責和年度目標任務(wù)，提出公開(kāi)承諾的事項和措施;黨員干部結合崗位職責和本人實(shí)際，提出公開(kāi)承諾的事項，公開(kāi)承諾事項和措施對外公布，接受群眾和社會(huì )監督。深入開(kāi)展“四比”(比素質(zhì)、比干勁、比奉獻、比創(chuàng )新)、“四創(chuàng )”(創(chuàng )一流科室(部門(mén))、創(chuàng )一流服務(wù)、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、創(chuàng )一流形象)活動(dòng)，擴大踐諾實(shí)效，努力塑造財政干部隊伍的新風(fēng)貌。
2、認真做好政務(wù)公開(kāi)工作，著(zhù)力營(yíng)造政令暢通、規范有序的法制環(huán)境。一是對財政相關(guān)法律法規以及政策文件進(jìn)行一次全面清理，同時(shí)匯編成冊，印發(fā)給相關(guān)企業(yè)和單位，便于了解和掌握。二是進(jìn)一步推行政務(wù)公開(kāi)，督促各科室所，進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)內容、審批依據、辦事程序、承諾時(shí)限、辦事結果“五公開(kāi)”，按照“以公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為特例”的要求，全面公開(kāi)有關(guān)政務(wù)信息，方便企業(yè)和群眾辦事，并接受群眾監督。三是監督檢查落實(shí)情況，采取明查暗訪(fǎng)，群眾評議，集中檢查、舉報等方式，嚴肅查處不依法行政，有令不行、有禁不止的行為。
3、進(jìn)一步加強行政效能建設，著(zhù)力營(yíng)造依法行政、高效優(yōu)質(zhì)的政務(wù)環(huán)境。一是全面清理行政審批事項。做到該取消的堅決取消，該合并的堅決合并，督促各科(室)所圍繞“二減”(減程序、減時(shí)限)提出零障礙，低成本，高效率的具體服務(wù)舉措。二是加大投資環(huán)境投訴處理力度。健全信訪(fǎng)、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )投訴平臺“三位一體”的監督網(wǎng)絡(luò )，認真受理并及時(shí)處理群眾和企業(yè)對我局機關(guān)及其工作人員不作為，亂作為、慢作為的投訴，嚴肅處理相關(guān)責任人。
二、查找的主要問(wèn)題
在自查整改階段中，經(jīng)過(guò)全方位的收集、征詢(xún)、調查等工作，我們合計征集不同意見(jiàn)共43條，經(jīng)過(guò)梳理、歸納集中主要存在以下5個(gè)方面的問(wèn)題：
一是在各種專(zhuān)項資金的.監督管理方面，在項目的合理申報、資金的管理監督等環(huán)節上仍存在一些不足。
二是在轄區范圍內組織各鄉鎮、街、村及大中型企業(yè)會(huì )計人員的財務(wù)知識、會(huì )計技能培訓力度還不夠。
三是在政府集中采購工作方面，政府采購質(zhì)量與管理以及政府采購物品售后服務(wù)等方面還有待進(jìn)一步完善。
四是在財源建設方面，財政作為政府的重要職能部門(mén)，圍繞建立平衡、穩定、發(fā)展的地方財源格局，深入轄區納稅大戶(hù)企業(yè)掌握第一手資料，支持、促進(jìn)、服務(wù)企業(yè)力度還需進(jìn)一步加強。
五是在財政服務(wù)“三農”方面，還需進(jìn)一步加大對農業(yè)和農村基礎設施建設、農業(yè)科技進(jìn)步、農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)等方面的投入，更好地提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進(jìn)農業(yè)明顯增效、農民持續增收。
三、整改落實(shí)的情況
逐一對照五個(gè)方面的問(wèn)題，局黨組以積極的態(tài)度，剖析原因，堅持做到“三不五有”，“三不”即措施制定不到位不放過(guò)，問(wèn)題改正不徹底不放過(guò)，群眾認為不滿(mǎn)意不放過(guò);“五有”，即整改有布置，整改有措施，整改有重點(diǎn)，整改有行動(dòng)，整改有效果。在此基礎上，突出整改的務(wù)實(shí)性、嚴肅性、有效性。
(一)在整改過(guò)程中，注重突出了務(wù)實(shí)性。大力推行“服務(wù)型機關(guān)”建設行動(dòng)。強調財政管理就是服務(wù)服務(wù)。大力提高“現場(chǎng)辦結速度”，全力暢通“快速化辦理通道”，努力提升服務(wù)效能。同時(shí)通過(guò)開(kāi)門(mén)接訪(fǎng)、深入基層調研，重點(diǎn)化解在財政管理運行中遇到的實(shí)際問(wèn)題和突出問(wèn)題。并通過(guò)干部作風(fēng)建設大行動(dòng)，重點(diǎn)解決了干部服務(wù)意識不強，作風(fēng)漂浮的問(wèn)題。
(二)在制度建設上，注重突出了嚴肅性。一是建立健全了公開(kāi)問(wèn)責制度。整改落實(shí)情況實(shí)行了全局范圍內公開(kāi)，接受監督。問(wèn)責方式實(shí)行了提醒、批評教育、責令檢查、限期整改、通報批評、誡勉談話(huà)等不同形式。二是建立健全了工作點(diǎn)評制度。對中心工作、階段性工作等實(shí)行層級點(diǎn)評、定期點(diǎn)評、專(zhuān)題點(diǎn)評、跟蹤點(diǎn)評等，對落實(shí)不到位并影響工作推進(jìn)的科室和個(gè)人進(jìn)行責任追究。三是建立監督評議制度。完善了機關(guān)作風(fēng)建設監督網(wǎng)絡(luò )，建立健全了明查暗訪(fǎng)、舉報投訴機制，設立了專(zhuān)用舉報電話(huà)和投訴信箱，將明查向民查延伸。
(三)在整改措施上，注重突出了有效性
一是針對財政資金使用的監督管理方面問(wèn)題。我們制定并完善了《財政監督檢查試行辦法》，逐步建立事前預警、事中監管、事后評價(jià)全套監督體系，并建立財政監督信息反饋系統，同時(shí)進(jìn)一步完善了對投資項目建立項目庫和績(jì)效評價(jià)制度，保證財政資金健康運行，并取得良好效益。
二是針對加大培訓力度方面的問(wèn)題，我們在聘請專(zhuān)家、學(xué)者講座、專(zhuān)題報告的同時(shí)，下步準備充分借助財政三會(huì )以及各業(yè)務(wù)科室所的力量，全面確定各相關(guān)科室對各鄉鎮、街、大中型企業(yè)會(huì )計人員的培訓量，全年培訓量較上年擬提升50%以上。
三是針對政府集中采購方面的問(wèn)題。我們深入調研，針對性地完善出臺了貫穿政府采購計劃、審批、實(shí)施、監督、管理全過(guò)程的相關(guān)制度，編印了《洪山區政府采購指南》，以逐步加強監管，完善服務(wù)，堵塞漏洞。
四是針對財源建設方面的問(wèn)題。我局按照《十二五財源建設工作實(shí)施方案》，積極確定實(shí)施手段，重點(diǎn)從招商引資、服務(wù)稅源大戶(hù)，完善稅源監控機制、完善稅源信息網(wǎng)絡(luò )等方面著(zhù)手，加大財源建設力度。同時(shí)，我局將編印《服務(wù)企業(yè)指南》，積極組織召開(kāi)了企業(yè)座談會(huì )，加強了對納稅大戶(hù)企業(yè)的服務(wù)與聯(lián)系。
五是針對財政投入方面的問(wèn)題。我們將進(jìn)一步優(yōu)化支出結構，加大民生重點(diǎn)領(lǐng)域投入力度。首先是加大“三農”投入，確保財政對農業(yè)投入增長(cháng)高于財政經(jīng)常性收入增長(cháng)。綜合運用貼息、稅收優(yōu)惠等財稅政策措施，引導社會(huì )資金投入，形成多元化支農投入格局。認真抓好農資綜合補貼、糧食直補、良種補貼、農機具補貼、家電下鄉、汽車(chē)摩托車(chē)下鄉補貼等各項補貼發(fā)放工作，確保各項惠農政策落實(shí)。其次是加大教育投入。認真落實(shí)義務(wù)教育階段貧困生的“兩免一補”政策，強化義務(wù)教育收費“一費制”管理，農村教育在全面完成危房改造的基礎上，按計劃改造磚木結構校舍，建立農村中小學(xué)校舍維修改造的長(cháng)效機制;支持職業(yè)教育發(fā)展，加快職教中心建設步伐;繼續加大對重點(diǎn)學(xué)校扶持力度，著(zhù)力提升教育教學(xué)整體水平。其三是加大公共衛生投入。進(jìn)一步加大公共衛生資源整合力度，大力支持社區衛生服務(wù)建設，提高公共衛生整體水平。同時(shí)加大城鄉生態(tài)環(huán)境投入。鼓勵發(fā)展農業(yè)生態(tài)經(jīng)濟，改善農村整體環(huán)境質(zhì)量。加強集中供水、污水處理、垃圾處理等基礎設施建設，提高“三廢”處理無(wú)害化水平。加大環(huán)保專(zhuān)項資金整合力度，重點(diǎn)支持企業(yè)推廣清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，努力減輕經(jīng)濟增長(cháng)帶來(lái)的環(huán)境壓力。
為盡快貫徹落實(shí)好在全市范圍內掀起的“責任風(fēng)暴”“治庸計劃”活動(dòng)，東西湖區地稅局征收分局迅速動(dòng)員部署，擬定相關(guān)工作安排和有效措施，力爭將活動(dòng)落到實(shí)處。
一是高度重視，迅速部署。征收分局班子通過(guò)傳達市局會(huì )議精神及追責典型事例等方式，使全體干部和窗口人員一方面從思想上端正對此次活動(dòng)的認識，以此次活動(dòng)為契機，對自身工作進(jìn)行全方位的自查，進(jìn)一步增強責任意識，提高工作的執行力;另一方面以思想指導實(shí)踐，從具體從事的各類(lèi)納稅服務(wù)工作著(zhù)手，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，提升納稅服務(wù)水平。
二是完善制度，務(wù)實(shí)管理。迅速擬定了東西湖區局自助辦稅服務(wù)區管理辦法(討論稿)，對辦稅服務(wù)廳外網(wǎng)使用細化管理，上班時(shí)間以CA公司、計算機中心人員管理和導稅員巡查相結合，下班時(shí)間由物業(yè)公司負責，杜絕利用辦稅外網(wǎng)做與辦理涉稅事宜、工作無(wú)關(guān)的事，保證專(zhuān)機專(zhuān)用，真正方便納稅人。
三是嚴肅紀律，強化落實(shí)。在業(yè)務(wù)量大，人員有限的情況下，由正式干部輪流值班擔任“導稅員”，協(xié)助首問(wèn)值班人員受理納稅人咨詢(xún)、自助辦稅服務(wù)區的巡查管理、維持辦稅服務(wù)廳秩序和處理臨時(shí)突發(fā)狀況;繼續實(shí)行窗口人員上下班簽到制度，嚴格執行辦稅服務(wù)廳窗口工作人員提前十分鐘上崗等規定，準時(shí)準點(diǎn)開(kāi)始辦理各類(lèi)涉稅業(yè)務(wù);克服隨意著(zhù)裝、穿鞋的習慣，力求做到搭配一致，上下整齊，統一規范，保持稅容風(fēng)紀嚴整;采取窗口人員自查與每日督導人員定時(shí)抽查相結合，保持窗口工作桌面整潔，辦稅用品擺放有序，營(yíng)造良好的辦稅環(huán)境，保證窗口人員以良好的精神面貌為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
敬大力強調，開(kāi)展治庸問(wèn)責關(guān)鍵要把握工作重點(diǎn)，做到“四個(gè)到位”。一要思想認識到位，將治庸問(wèn)責工作與創(chuàng )先爭優(yōu)、加強支部建設和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作結合起來(lái);二要工作措施到位，徹查檢察隊伍中存在的“得過(guò)且過(guò)”，“有令不行、有禁不止”，“不作為、慢作為、亂作為”等現象，推進(jìn)工作不斷檔、不落空、不流于形式;三要重點(diǎn)環(huán)節到位，要著(zhù)重突出自查整改和督查問(wèn)責兩個(gè)重點(diǎn)，從事業(yè)心、責任感上找問(wèn)題，對照上級要求、先進(jìn)典型和群眾要求找差距，進(jìn)行深刻剖析，提出改進(jìn)措施;四要宣傳總結到位，通過(guò)治庸問(wèn)責活動(dòng)挖掘和樹(shù)立先進(jìn)典型、弘揚正氣，曝光個(gè)別反面典型，以問(wèn)責機制來(lái)鞭策后進(jìn)。
市局黨組成員、紀檢組長(cháng)韓宗文對三項活動(dòng)開(kāi)展提出了具體要求：一是要高度重視。為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、《廉政準則》專(zhuān)項檢查是中央的部署、治庸問(wèn)責是省內的部署，是上級的政令，務(wù)必高度重視、抓好落實(shí);二是要突出重點(diǎn)。在開(kāi)展為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)領(lǐng)導點(diǎn)評、公開(kāi)承諾大檢查、文明服務(wù)大比武、納稅人評窗口、評選先進(jìn)單位和個(gè)人五項活動(dòng)，治庸問(wèn)責宣傳動(dòng)員、自查整改、督查問(wèn)責、總結提高四個(gè)階段及《廉政準則》貫徹執行情況自查自糾、督查整改兩個(gè)階段各項工作中，要以解決干部隊伍中存在的“庸、懶、散、軟”方面的突出問(wèn)題為導向，突出抓好三項活動(dòng)的自查、督導和整改這一共同重點(diǎn)，力求解決實(shí)際問(wèn)題，確保收到實(shí)效;三是要統籌整合。各單位在活動(dòng)開(kāi)展中要把三項活動(dòng)統籌安排，整體推進(jìn)。要整合各個(gè)工作專(zhuān)班和部門(mén)的力量，形成工作的合力;四是要加強溝通。要加強上下溝通，各單位對工作進(jìn)展、先進(jìn)典型、創(chuàng )新作法要及時(shí)向市局匯報，加強推介。要加強與地方部門(mén)的溝通，營(yíng)造良好的外部環(huán)境;五是要總結提高。各單位要對活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)檢查、嚴格問(wèn)責，并對治庸問(wèn)責工作開(kāi)展情況及時(shí)進(jìn)行總結，進(jìn)一步規范和完善相關(guān)制度，建立健全本單位作風(fēng)效能建設的長(cháng)效機制，深入推進(jìn)治庸、治懶、治散、治軟的各項工作。
部門(mén)自查報告 篇5
為貫徹落實(shí)20xx年銀監局對我行信貸業(yè)務(wù)的轉項治理工作。我行信貸人員積極開(kāi)展學(xué)習討論，充分了解了本次專(zhuān)項治理工作的重要意義，明確了執行規章制度和操作規程的重要性、必要性，進(jìn)一步認識違章制度和操作規程的危害性，并根據自身情況展開(kāi)自查�，F將自查情況匯報如下：
一、自查情況與總體評價(jià)
1、通過(guò)自查我行全體信貸人員都能夠合規操作、顧全大局，不為眼前利益所動(dòng)，站在我行與客戶(hù)的角度去想問(wèn)題、做工作，不計較個(gè)人得失，辦理信貸業(yè)務(wù)是恪守原則，不怕吃苦，勇于奉獻，能夠加強自身愛(ài)崗敬業(yè)意識的培養，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”，自覺(jué)接受廣大客戶(hù)監督，定期開(kāi)展批評與自我批評，做一名合格的信貸人員。
2、恪守規章制度
能夠按照國家金融法令，有關(guān)法規制度和我行信貸管理條例，具體辦理信貸的相關(guān)業(yè)務(wù)，嚴格遵守信貸員“八不準”和“十嚴禁”。在辦理信貸業(yè)務(wù)的過(guò)程中，嚴格按規章制度進(jìn)行貸款調查、審查審批，無(wú)違規放貸行為。對于調查中存在的.風(fēng)險隱患，也認真分析加以討論，盡可能規避風(fēng)險。對于貸后檢查中發(fā)現存在問(wèn)題的，及時(shí)加以關(guān)注，防控不良。
二、自查發(fā)現存在的問(wèn)題
1、學(xué)習信貸業(yè)務(wù)不夠深入，因我行為新開(kāi)展的信貸業(yè)務(wù)基礎上，信貸員均為新培訓上崗員工，實(shí)踐經(jīng)驗不足，在信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展和產(chǎn)品的認知方面不夠深入，對客戶(hù)的風(fēng)險把控能力不足。
2、工作還不夠積極主動(dòng)，有時(shí)候只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
3、工作缺乏創(chuàng )新，按部就班；許多工作只是照著(zhù)別人學(xué)，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑主觀(guān)。
三、案例分析
1、我行自發(fā)放貸款以來(lái)，客戶(hù)還款意愿良好且還款正常，貸款確定用于經(jīng)營(yíng)，不存在借新還舊、以貸還貸、重組等延遲風(fēng)險暴露的情況，信貸員嚴格按規章制度發(fā)放貸款，無(wú)違規操作行為。
2、經(jīng)自查，客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況穩定，資產(chǎn)狀況良好，抵押物變現能力強，有按期償還我行個(gè)商貸款的能力，授信額度保持不變，不存在貸款分類(lèi)偏差的現象。
3、信貸員整理檔案過(guò)程中由于馬虎粗心，同一抵押物下的合同號書(shū)寫(xiě)錯誤，部分資料未按銀監局的規范要求整理。自查出的問(wèn)題已按要求及時(shí)整改，做到檔案的規范、整潔。在以后的工作中以此為鑒，認真做好信貸工作中的每一個(gè)環(huán)節。
四、下一步改進(jìn)措施和有關(guān)建議
在以后的信貸工作中，我要兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實(shí)實(shí)工作，老老實(shí)實(shí)做人。通過(guò)這次對個(gè)人存在問(wèn)題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會(huì )做好每一件事，努力爭當一名優(yōu)秀的信貸員。
今后的努力方向。一是始終堅持抓信貸學(xué)習，不斷為自己充電。二是進(jìn)一步提高風(fēng)險防控意識和自我防范能力，警惕各種腐敗思想的侵蝕。三是堅持按章辦事，努力執行好各項規章制度，把制度落實(shí)到實(shí)處，在發(fā)展貸款業(yè)務(wù)的同時(shí)，防控好貸款的不良和逾期。
部門(mén)自查報告 篇6
20xx年，我局積極響應縣委、縣人民政府號召，大力開(kāi)展基層滿(mǎn)意部門(mén)創(chuàng )建活動(dòng)。將爭創(chuàng )“基層滿(mǎn)意部門(mén)”與“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”、“熱愛(ài)偉大祖國建設美好家園”和“創(chuàng )先爭優(yōu)”等主題活動(dòng)開(kāi)展有機結合起來(lái)，緊緊圍繞“生態(tài)立縣、牧果富民”發(fā)展戰略，聚單位全體干部職工之力努力開(kāi)展為鄉鎮服務(wù)、為群眾服務(wù)、為社會(huì )服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)還將單位文明建設、平安創(chuàng )建、安全生產(chǎn)等工作納入黨建工作體系，確保了“基層滿(mǎn)意部門(mén)”創(chuàng )建活動(dòng)持續深入地開(kāi)展。
一、基本情況
林業(yè)局黨支部隸屬縣機關(guān)工委，下轄林業(yè)技術(shù)推廣站、胡楊林管理站、林業(yè)派出所、有害生物防疫站、林業(yè)苗圃場(chǎng)５個(gè)站所，共有干部職工130人，其中黨員22人。近年來(lái)，我局領(lǐng)導班子按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，強素質(zhì)，建機制，重服務(wù)，樹(shù)形象，全面加強班子自身建設，努力增強班子的凝聚力和戰斗力。黨支部實(shí)行集體領(lǐng)導與分工負責相結合的制度，工作中領(lǐng)導班子成員既明確分工，又相互協(xié)作，密切配合，團結一致，形成了一個(gè)堅強團結的戰斗集體。
我局系縣農口單位，擔負著(zhù)全縣林業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的重任，且與鄉鎮及廣大群眾直接接觸。為此我們經(jīng)常利用各種形式，教育干部職工牢記為人民服務(wù)的宗旨，正確對待黨和人民賦予的職責，遵紀守法，廉潔自律，克已奉公，勤奮工作，高效率、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。
20xx年以來(lái)，我局連續三年獲得地區林業(yè)工作先進(jìn)集體，20xx年度獲得縣項目管理工作先進(jìn)集體，20xx年度被地區工會(huì )表彰為“模范職工之家”稱(chēng)號，20xx年7月被縣評為優(yōu)秀黨支部，20xx年度被自治區林業(yè)廳黨報黨刊征訂工作先進(jìn)集體。
二、創(chuàng )建滿(mǎn)意部門(mén)主要做法
一是加強學(xué)習，提高局機關(guān)整體素質(zhì)和服務(wù)水平。年初以來(lái)，我局不斷完善學(xué)習機制，創(chuàng )新學(xué)習形式，積極創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)。年內開(kāi)展了十七屆四中、五中全會(huì )、中央新疆工作座談會(huì )議、自治區七屆九次擴大會(huì )議、地委縣委擴大會(huì )議精神等各項學(xué)習，同時(shí)配合以思想政治工作，有力提升了全體干部職工的整體素質(zhì)，激發(fā)了認真履行崗位職責，強化服務(wù)意識，牢固樹(shù)立了抓好林業(yè)工作大有可為的`思想，塑造了人民公仆的良好形象，以高質(zhì)量的服務(wù)活動(dòng)贏(yíng)得了群眾的好評。
二是規范制度建設，為創(chuàng )建活動(dòng)提供了可靠保障。我局一直注重建立健全各項規章制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強局機關(guān)自身建設。努力做到“創(chuàng )新工作制度—規范運作程序—提高履職水平—樹(shù)立服務(wù)意識”。通過(guò)完善和認真執行制度，使各項工作進(jìn)一步程序化、規范化、制度化，有效地提高了工作水平和服務(wù)質(zhì)量，做到了有人管事、有章理事、有人干事。
三是結合工作職責，扎實(shí)抓好林業(yè)服務(wù)活動(dòng)。我局作為全縣林業(yè)工作主管部門(mén)，工作的扎實(shí)與否關(guān)系林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的快慢，因此從年初到年末，單位一直把創(chuàng )建學(xué)習型、服務(wù)型部門(mén)作為重點(diǎn)工作。
一是結合春季植樹(shù)造林工作，積極搞好協(xié)調服務(wù)；
二是結合果樹(shù)管理工作，著(zhù)力開(kāi)展技術(shù)指導服務(wù)；
三是結合林業(yè)階段性工作特點(diǎn)，有效進(jìn)行督導服務(wù)；
四是針對鄉鎮林業(yè)現狀及群眾需求，扎實(shí)推進(jìn)跟蹤服務(wù)；
五是結合項目工程建設，全力做好保障性服務(wù)。我局通過(guò)各項服務(wù)基層及群眾工作的開(kāi)展，在強化服務(wù)宗旨的同時(shí)，使局機關(guān)作風(fēng)建設得到改進(jìn)，工作水平得到提升，更重要的是讓鄉鎮群眾得到了實(shí)惠。
四是逐級落實(shí)責任，確保目標任務(wù)全面完成。年初按照地區和縣林業(yè)總體目標，我局結合鄉鎮林業(yè)實(shí)際，對目標任務(wù)進(jìn)行科學(xué)合理分配。在工作落實(shí)管理上，我局充分發(fā)揮協(xié)調機制；在工作標準上，我局積極開(kāi)展指導檢查；在技術(shù)服務(wù)上，我局積極開(kāi)展督導服務(wù)；一年來(lái)我局班子團結、干部盡職、各項服務(wù)到位，保證年度目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
植樹(shù)造林全年計劃33768.5畝，實(shí)際完成43900.4畝，完成計劃的130%。其中防護林：計劃1953.2畝，實(shí)際完成2682.2畝；新播酸棗（紅棗）計劃22315畝，實(shí)際完成31718.2畝；節水滴灌（除酸棗滴灌外）實(shí)施項目工程9500畝。核桃定植全年計劃260000株，實(shí)際完成339600株，完成率130.6%；紅棗補植全年計劃21569株，實(shí)際完成22960株，完成率106.4%。核桃嫁接年內完成199843株，紅棗嫁接年內完成21104畝、7151861株，應嫁接率達到100%。育苗全年育苗計劃在20xx年在基礎上達到1390畝，實(shí)際完成育苗xx64.9畝，完成計劃的105.4%。城市綠化嚴格按照縣綠化工作統一安排，結合縣城三橫三縱發(fā)展規劃，積極開(kāi)展城區綠化各項工作，共計栽種綠化苗木488994株。
以上是我局在工作開(kāi)展中的主要做法，一年來(lái)，通過(guò)積極創(chuàng )建基層滿(mǎn)意部門(mén)活動(dòng)，我局全體干部職工堅持了用服務(wù)的意識和標準來(lái)提高工作效能，做到了盡職盡責，讓基層和群眾滿(mǎn)意，較好地展示了我局機關(guān)全心全意為人民服務(wù)的良好形象。
部門(mén)自查報告 篇7
一、推進(jìn)規范執法行為的方法
案管部門(mén)要按照院內安排的四個(gè)步驟開(kāi)展規范執法行為專(zhuān)項活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展集中整治，加強忠誠教育，理想信念教育和社會(huì )主義法治理念教育，更加牢固樹(shù)立全市案件管理干警規范司法的自覺(jué)性和主動(dòng)性，著(zhù)力糾正在思想觀(guān)念、司法行為、紀律作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，使全體案件管理人員司法理念進(jìn)一步端正、司法行為進(jìn)一步規范、司法作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，筑牢規范司法、公正司法的思想根基，確保嚴格規范公正文明司法。
二、重點(diǎn)整治內容
結合高檢院、市院關(guān)于規范司法行為專(zhuān)項整治工作方案，案件管理部門(mén)主要重點(diǎn)整治以下兩個(gè)方面問(wèn)題：
�。ㄒ唬┥钊氩閿[自身問(wèn)題，主要表現為：
1、在統一受理、流程監控、質(zhì)量評查、業(yè)務(wù)考評、律師接待、涉案財物管理、案件信息公開(kāi)、統計信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中，不依規定程序進(jìn)行管理和監督的問(wèn)題，有無(wú)違規干擾辦案、影響正常司法活動(dòng)的問(wèn)題，有無(wú)不愿、不會(huì )、不敢管理和監督的問(wèn)題。
2、有無(wú)在與案件管理職責有關(guān)的統計數據弄虛作假、律師會(huì )見(jiàn)難閱卷難調查取證難、律師復制卷宗材料亂收費、涉案財物監督管理不規范、高檢院考評意見(jiàn)落實(shí)不到位的問(wèn)題。
3、有無(wú)現行規章制度規范不符合高檢院、市院有關(guān)規定要求、不利于規范司法行為的問(wèn)題。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮監管職責方面問(wèn)題，監督重點(diǎn)為：
1、重點(diǎn)監督偵查階段適用指定居所監視居住措施是否符合法定條件，全程同步錄音錄像是否嚴格落實(shí)，訊問(wèn)、詢(xún)問(wèn)、搜查等取證環(huán)節是否依法進(jìn)行，依法保障當事人合法權益。
2、重點(diǎn)監督審查逮捕、起訴等訴訟環(huán)節辦案部門(mén)是否濫用退回補充偵查等延長(cháng)、重新計算辦案期限等規定，是否濫用例外規定，是否依法、規范、及時(shí)履行訴訟監督職責。
3、按照修訂后的《人民檢察院刑事訴訟涉案財物管理規定》，加強對辦案部門(mén)查封、扣押、凍結、處理涉案財物的監督管理，重點(diǎn)監督辦案部門(mén)是否違法查封扣押凍結、不及時(shí)移交保管以及超權限、超時(shí)限處理涉案財物等問(wèn)題。
4、督促辦案部門(mén)解決案件信息和法律文書(shū)發(fā)布不規范、案件信息表述過(guò)于簡(jiǎn)單、以普通刑事案件替代重要案件信息發(fā)布、擅自縮小公開(kāi)范圍、不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開(kāi)等問(wèn)題。
三、查擺出的具體問(wèn)題
1．流程監控不到位。目前案管部門(mén)著(zhù)重監控辦案期限、強制措施等程序性的'問(wèn)題，對實(shí)體性的法律與證據沒(méi)有開(kāi)展監控，監控不全面、不到位。
2．質(zhì)量評查不全面、不深入。目前案管部門(mén)只負則案件質(zhì)量評查的組織工作，案件質(zhì)量評查主要依據自查與抽查，評查范圍不全，不深。
3．業(yè)務(wù)考評方面存在為了追求考評的分數，對可以口頭建議的采取發(fā)放書(shū)面的建議，導致流程監控質(zhì)量不高。
4．律師接待不到位。目前案管部門(mén)只配一臺打印機，如果有多名律師閱卷，地方與設施無(wú)法及時(shí)配備，影響閱卷效率。
5．涉案財物管理重大案要案，輕小案輕案。在涉案財物管理上對重大案件財物的保管要求較嚴，但是對普通案件，涉案財物沒(méi)有用專(zhuān)包裝袋包裝，只是堆放在保管室，保管不規范。
6．案件信息公開(kāi)不及時(shí)。案件信息不能及時(shí)公開(kāi)，督促力度不大，導致公開(kāi)信息延遲，不具有時(shí)效性。
7．統計信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中業(yè)務(wù)不熟悉。沒(méi)有完全掌握信息內容，導致部門(mén)信息問(wèn)題發(fā)現不了，解決不了，影響信息管理工作。
8．監管職責沒(méi)有完全發(fā)揮，特別是對自偵部門(mén)的強制措施，涉案財物的監管方面監管不夠，法律文書(shū)制作審查把關(guān)不嚴，對受案審查把關(guān)不細，對法律文書(shū)的發(fā)布審核籠統，只進(jìn)行形式上的審查，不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開(kāi)等情形存在，案管部門(mén)督促不力。
部門(mén)自查報告 篇8
就學(xué)校和各部門(mén)學(xué)期工作計劃的落實(shí)情況、日常安排的各項工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據xxx局關(guān)于開(kāi)展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題�，F將自查工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，確履職盡責自查報告
根據xxx局關(guān)于開(kāi)展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題�，F將自查工作情況報告如下：
二、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長(cháng)為組長(cháng)的自查工作領(lǐng)導小組。最全面的好文寫(xiě)作網(wǎng)站領(lǐng)導小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開(kāi)自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠采納意見(jiàn)和建議。
1、行政班子說(shuō)職責
學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進(jìn)行了局部調整。會(huì )上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學(xué)觀(guān)念中解放出來(lái)，增強創(chuàng )新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說(shuō)職責
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)學(xué)生，聯(lián)系好每一個(gè)家庭”來(lái)談體會(huì )，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長(cháng)，做好家訪(fǎng)工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風(fēng)，心得體會(huì )搞好班主任如下的日常組織管理工作；協(xié)調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調各種活動(dòng)和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長(cháng)和社會(huì )有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會(huì )后要求每一位班主任撰寫(xiě)自查自糾報告。
3、科任教師說(shuō)職責
科任教師分備課組開(kāi)展了履職情況匯報，開(kāi)展批評和自我批評活動(dòng)，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業(yè)”來(lái)談體會(huì )，談師德，談職責。大家一致認為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學(xué)習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
我校把加強執行力的學(xué)習貫穿始終，召開(kāi)由年級組長(cháng)、教研組參加的會(huì )議，重溫xxx局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習好的經(jīng)驗和做法，牢固樹(shù)立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀(guān)念，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)教職工主動(dòng)參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向教職工講清開(kāi)展這項活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責任落到實(shí)處的.誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。
自查工作開(kāi)展以后，工作總結我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務(wù)指標；各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風(fēng)、績(jì)效考核、責任追究等一系列規章制度。
五、認真查找差距，切實(shí)做到“五對照”。
我校結合家長(cháng)會(huì )中群眾反映的意見(jiàn)和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實(shí)做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問(wèn)題。學(xué)校領(lǐng)導班子主要在權責設定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方面對照檢查。通過(guò)自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓機制建立、師德師風(fēng)建設等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。
六、廣泛征求意見(jiàn)，促進(jìn)自查工作取得成效。
為了讓自查取得更大成效，營(yíng)造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設的良好氛圍。我校采取征求家長(cháng)、教師、社會(huì )意見(jiàn)的方式，廣泛征求意見(jiàn)。xx月xx日下午，開(kāi)展了“家校攜手，共創(chuàng )和諧”活動(dòng)。向家長(cháng)發(fā)放征求意見(jiàn)表，就依法辦學(xué)、校風(fēng)校紀、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)校管理、教書(shū)育人、教學(xué)成績(jì)等方面對學(xué)校進(jìn)行評價(jià)，滿(mǎn)意率為90%。家長(cháng)一致認為學(xué)校領(lǐng)導班子創(chuàng )新務(wù)實(shí)，能夠高質(zhì)量執行各項工作任務(wù)，創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校；教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實(shí)教育教學(xué)任務(wù)。這次活動(dòng)收到了良好的社會(huì )效果。
十一假后，學(xué)校召開(kāi)了各年級組長(cháng)和部分教師座談會(huì )，就學(xué)校和各部門(mén)學(xué)期工作計劃的落實(shí)情況、日常安排的各項工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見(jiàn)。一致認為，學(xué)校能?chē)栏駡绦猩霞壍恼叻ㄒ�，積極認真完成上級組織的各項活動(dòng)，執行效力高強，常做實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設不斷出新。學(xué)校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實(shí)到位。今年教師節，校長(cháng)帶領(lǐng)部分行政人員慰問(wèn)受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。
七、抓好個(gè)人自查，反思工作效果。
學(xué)校還狠抓教職工的個(gè)人自查。要求每個(gè)教職工全面反思個(gè)人在依法履職、遵紀守法、師德師風(fēng)、工作規范、教書(shū)育人等方面存在的問(wèn)題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。
綜上所述，我校嚴格按照xx市xxx局開(kāi)展此項活動(dòng)的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實(shí)情況，廣泛征求社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議；同時(shí)對照學(xué)校相關(guān)規定及教育教學(xué)管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見(jiàn)等情況進(jìn)行系統的自查，找準學(xué)校、個(gè)人存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節；并將自查的情況和征求的意見(jiàn)進(jìn)行分析歸類(lèi)，對學(xué)校每個(gè)具體崗位的職責設定、責任落實(shí)的現狀等進(jìn)行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執行力，進(jìn)一步提升了辦事效能，為實(shí)現學(xué)校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎。
部門(mén)自查報告 篇9
按照上級有關(guān)保密工作的要求，xx對科室的保密工作進(jìn)行了全面自查自評�，F將保密工作自查自評情況報告如下。
一、加強領(lǐng)導，為保密工作提供強有力的組織保證。
一是我組認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照上級紀委有關(guān)文件精神，認真落實(shí)干部保密工作制。二是我組堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同部署，同時(shí)落實(shí)，并將任務(wù)分解細化，明確相應的.責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、開(kāi)展保密教育，增強涉密人員的保密意識。
我組積極開(kāi)展保密教育活動(dòng)，將保密知識納入日常理論學(xué)習內容之中，定期或不定期地組織工作人員學(xué)習保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，時(shí)刻提醒自己注意各項工作的保密性。
三、建立保密工作責任制，積極推動(dòng)保密工作開(kāi)展。
我組嚴格按照文件精神，采取有效措施，積極推動(dòng)保密工作的'開(kāi)展。
�。ㄒ唬┙ㄕ铝⒅�，做到有章可循。及時(shí)傳達和轉發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，并結合我組工作實(shí)際，制定了《第五巡察組保密工作規定》，隨時(shí)督促工作人員做好保密工作。
�。ǘ┳ズ糜嬎銠C信息系統的保密管理。我組嚴格遵守內網(wǎng)電腦的使用規定，定時(shí)更改登錄密碼，嚴格保管賬號密碼不泄露，不外插U盤(pán)，不連外網(wǎng)線(xiàn)，堅決遵守相關(guān)規定，規范使用內網(wǎng)系統。
�。ㄈ┥婷苋藛T在崗期間，督促其熟悉相關(guān)保密事項范圍，履行本崗位保密職責，定期自查并及時(shí)整改存在的問(wèn)題。
�。ㄋ模┙⒈Ｃ芄ぷ饔涗�，各項保密工作落實(shí)情況材料翔實(shí)完整。
下一步，第五巡察組將繼續按照上級要求，嚴格管理涉密人員，繼續做好做實(shí)保密工作。
部門(mén)自查報告 篇10
轉變安樂(lè )之風(fēng)。分行部門(mén)的根本宗旨就是為基層服務(wù)。轉變作風(fēng)、狠抓貫徹落實(shí)就是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，強化服務(wù)意識。加強效能建設，提高服務(wù)水平。市分行機關(guān)黨員干部全面推行了服務(wù)承諾制、首辦負責制、限時(shí)辦結制、責任追究制，力求改變過(guò)去那種傳統的機關(guān)工作方式，堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”不良作風(fēng)。
分行結合全行實(shí)際，為進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設。從強化干部的四項意識”著(zhù)手，大興學(xué)習之風(fēng)，務(wù)實(shí)之風(fēng)，節儉之風(fēng)，守紀之風(fēng)。全面轉變了干部中存在各種不良風(fēng)氣，作風(fēng)建設取得了明顯的成效。
一、轉變學(xué)而不實(shí)之風(fēng)
抓學(xué)習解決思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問(wèn)題，強化學(xué)習意識。轉變干部學(xué)而不用、學(xué)而不實(shí)的一大舉措。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，分行在提高干部文化素質(zhì)和思想素質(zhì)上下功夫，打牢加強干部作風(fēng)建設的基礎，堅持把學(xué)習放在首位，規定每周一上午為集中學(xué)習時(shí)間，要求做到學(xué)習有記錄、單位有考勤、個(gè)人有筆記。
二、轉變工作漂浮之風(fēng)
落實(shí)責任是轉變作風(fēng)建設的重要環(huán)節。為了做到責任明確，強化責任意識。工作落實(shí)，分行從創(chuàng )新工作目標責任考核制入手，對工作上不負責任出現問(wèn)題的采取多種處罰措施，建立并實(shí)行了跟蹤問(wèn)效、督查通報、責任追究機制。對工作落實(shí)情況采取多種有效形式進(jìn)行全程督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決。對年度工作目標及每季度、每月、每周重要工作、重要事項貫徹落實(shí)情況及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度通報，發(fā)現不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。
三、轉變紀律松散之風(fēng)
紀律問(wèn)題是作風(fēng)建設的主要內容。只有良好的紀律，強化自律意識。才有過(guò)硬的作風(fēng)，才能保證各項工作的落實(shí)。一是完善規章制度。堅持從健全制度入手，加強干部職工的綜合管理，用制度來(lái)規范行為，用制度來(lái)提高效率，用制度來(lái)管人管事。二是采取管理措施。嚴格規范了上下班的簽到考勤，請銷(xiāo)假登記，中午食堂就餐、下鄉登記等多項制度。
根據xx函[20xx]257號關(guān)于認真貫徹落實(shí)《xx支行員工不良行為排查實(shí)施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：
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1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責任心不強、作風(fēng)不扎實(shí)的行為。
2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀律和情緒低落、工作消極的行為。
3、未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習等集體活動(dòng)的行為。
4、未有利用工作便利收受客戶(hù)紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷(xiāo)各種費用、謀取個(gè)人私利的行為。
�。ǘ┤粘Ｉ钚袨榉矫�
1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂(lè )場(chǎng)所等，消費與正當收入嚴重不符的行為。
2、未有經(jīng)常以錢(qián)物為注打牌、打麻將或參與賭ball、玩游戲機等其他變相的行為。沒(méi)有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為。
3、未有長(cháng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢(qián)的行為。
4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為。沒(méi)有上班時(shí)間傳呼、電話(huà)不斷，與社會(huì )不良人員交往的行為。沒(méi)有經(jīng)常在上班時(shí)間買(mǎi)賣(mài)股票、期貨或參與傳銷(xiāo)的行為。
5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動(dòng)較大的行為。沒(méi)有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。
�。ㄈI(yè)務(wù)管理方面
1、未有對金融規章制度及上級的精神不認真傳達學(xué)習和貫徹落實(shí)的情況，明確本單位或本部門(mén)各業(yè)務(wù)操作崗位職責。
2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時(shí)采取有效措施解決的情況，及時(shí)解決網(wǎng)點(diǎn)需要解決問(wèn)題。
3、未有對違紀違規行為或業(yè)務(wù)事故不按規定及時(shí)制止、報告和處理的.情況。
4、未有辦理業(yè)務(wù)越權行事的行為，未有網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)負責人違法違規辦理業(yè)務(wù)的情況。
5、未有財會(huì )部門(mén)主管、主管行長(cháng)、行長(cháng)不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現金進(jìn)行清點(diǎn)的情況。
6、未有不按規定安排對重要崗位進(jìn)行輪崗的情況。
�。ㄋ模I(yè)務(wù)操作方面
1、未有不按規定對賬而出現賬賬、賬實(shí)、賬表不符的情況。未有未經(jīng)會(huì )計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為。
2、未有偽造、涂改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷(xiāo)毀會(huì )計憑證的現象。
3、無(wú)單人上門(mén)收款、送款違反規定程序辦理上門(mén)收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況。無(wú)不嚴格執行每天營(yíng)業(yè)終了雙人清點(diǎn)尾箱現金或清點(diǎn)后不登記、不簽名的情況。
4、未有擅自動(dòng)用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無(wú)收、付款時(shí)偷張換張，隱瞞不報出納長(cháng)款的現象。未有擅自保管客戶(hù)存折（單）、銀行卡及密碼的行為，并替代儲戶(hù)取款現象。
5、未有允許單位和個(gè)人超額提現或對大額提現不按規定報告、報批的情況。未有開(kāi)戶(hù)審查不嚴、違反個(gè)人存款實(shí)名制規定辦理個(gè)人儲蓄開(kāi)戶(hù)手續辦理公款私存的行為。
6、未有未按規定私自為客戶(hù)辦理掛失手續，盜取客戶(hù)資金的現象。未有越權或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個(gè)人存款證明及其他存款單證的行為。
7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實(shí)資信情況，提供虛假的貸前調查報告行為。
8、未有超越職權和范圍用印行為，無(wú)未經(jīng)審批或審批手續不全用印行為。未有私自將單位介紹信給他人使用的行為。
9、未有私自將押運路線(xiàn)透露給他人的行為。
10、無(wú)不按規定辦理業(yè)務(wù)授權的情況。不存在混崗操作現象。
11、無(wú)故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。
部門(mén)自查報告 篇11
按照《咸陽(yáng)市地方稅務(wù)局關(guān)于繼續做好202x年治理“小金庫”工作的通知》(咸地稅發(fā)〔202x〕105號)的要求，我局召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，及時(shí)安排部署，現就在我局開(kāi)展202x年“小金庫”專(zhuān)項治理工作情況總結報告如下：
一、高度重視、明確方案
為了認真做好本次自查，局黨組高度重視，及時(shí)召開(kāi)了會(huì )議進(jìn)行了安排部署，成立了由黨組書(shū)記、局長(cháng)尚軍民同志擔任組長(cháng)，紀檢組長(cháng)賈豐源同志擔任副組長(cháng)，計財、紀檢監察、政工各股室負責人擔任成員的'專(zhuān)項檢查工作領(lǐng)導小組，同時(shí)，積極出臺我局的專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案，明確了具體內容，確定自查范圍和重點(diǎn)，對我局“小金庫”的情況進(jìn)行了全方位的詳查。
二、自查情況匯總
這次自查工作的重點(diǎn)是開(kāi)展了對我局20xx年“小金庫”治理工作的“回頭看”以及對我局202x年1-6月份財經(jīng)紀律情況進(jìn)行了檢查，通過(guò)對各基層單位及股室的自查和檢查，經(jīng)查我局日常工作中嚴格按程序辦理，無(wú)違反財務(wù)制度及財經(jīng)紀律情況。
1、無(wú)違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”。我局收費項目為發(fā)票工本費收入，均按上級規定收取入賬并上繳市局，各類(lèi)稅收罰款均按規定及時(shí)上繳入庫;
2、未發(fā)現用資產(chǎn)處置、出租收入設立“小金庫”。我局所有固定資產(chǎn)均納入縣局統一管理，統一核算;
3、無(wú)以會(huì )議費、勞務(wù)費、培訓費和咨詢(xún)費等名義套取資金設立“小金庫”;
4、無(wú)虛列支出轉出資金設立“小金庫”;
5、無(wú)以等非法票據騙取資金設立“小金庫”;
6、我局各單位均為報賬制，不存在上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”現象。
此次自查，我局雖然沒(méi)有發(fā)現“小金庫”的現象，但同時(shí)也給我們敲響了警鐘，督促我們在以后的各項工作中嚴格要求，完善財務(wù)管理制度，防止此類(lèi)現象的發(fā)生，促進(jìn)我局財務(wù)管理工作健康有序發(fā)展。
部門(mén)自查報告 篇12
根據臨群組發(fā)【20xx】7號文件要求，縣糧食局黨委高度重視，立即組織全體干部職工認真學(xué)習這次清理和專(zhuān)項治理重點(diǎn)內容及相關(guān)規定，并按照部署要求立即逐項逐人進(jìn)行了全面清查，保證做到應查盡查，不留空當�，F將“五清”和“小金庫”專(zhuān)項清理情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導
縣局成立了以局主要負責人為組長(cháng)，財務(wù)審計科、辦公室、業(yè)務(wù)科等有關(guān)人員參加的專(zhuān)項清理工作領(lǐng)導小組，具體指導組織實(shí)施糧食系統的專(zhuān)項清理自查、整改工作。
二、認真開(kāi)展自查
一是學(xué)習政策。首先組織領(lǐng)導小組學(xué)習有關(guān)政策法規，掌握政策，明確清理自查的內容和方法、步驟。二是進(jìn)行自查。領(lǐng)導小組在組織專(zhuān)業(yè)隊伍學(xué)習的基礎上，要求財務(wù)、工會(huì )及有關(guān)負責人按照要求進(jìn)行自查。
三、自查結果
1、領(lǐng)導干部超面積辦公用房問(wèn)題。經(jīng)自查我局領(lǐng)導干部辦公用房未發(fā)現超標情況，現我局領(lǐng)導干部人均辦公用房使用面積8.7平方米，符合有關(guān)規定要求。調離工作崗位的`領(lǐng)導干部沒(méi)有發(fā)現以明顯低于市場(chǎng)價(jià)格違規購買(mǎi)商品房問(wèn)題。
2、無(wú)超編制超標準配備公務(wù)用車(chē)，無(wú)公車(chē)私用，套用混掛車(chē)輛牌照及掛假牌照問(wèn)題。
3、沒(méi)有領(lǐng)導干部違規擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券問(wèn)題。
4、根據慣例，經(jīng)局黨委研究，局長(cháng)兼任縣糧食收儲公司經(jīng)理，無(wú)在行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )類(lèi)社會(huì )組織兼職(任職)問(wèn)題。
5、通過(guò)財務(wù)自查，無(wú)公款大吃大喝、公款旅游、公款送禮、參與高消費娛樂(lè )活動(dòng)問(wèn)題。
6、通過(guò)自查，縣糧食局嚴格執行財政紀律，所有收入和支出全部納入會(huì )計統一核算，如數入賬，沒(méi)有私設賬外賬現象，符合財務(wù)會(huì )計制度要求，嚴格按照《財務(wù)通則》《新會(huì )計制度》要求執行，會(huì )計核算獨立，糧食局局屬經(jīng)費撥款，設經(jīng)費收支賬一套，除會(huì )計賬內開(kāi)設銀行賬戶(hù)，沒(méi)有以單位名義和個(gè)人名義開(kāi)設任何賬戶(hù)。按照《糧食流通管理條例》，糧食局20xx年罰沒(méi)收入500元，已交縣財政局，除此之外，無(wú)其它行政事業(yè)性收費。通過(guò)自查，縣局收入和支出全部納入會(huì )計核算，沒(méi)有私設“小金庫”，無(wú)違反財經(jīng)紀律現象，會(huì )計報表數字真實(shí)，內容完整。
四、建章立制，建立長(cháng)效機制
局黨委修訂完善了財務(wù)管理制度、車(chē)輛使用管理制度、機關(guān)物資管理制度，制定下發(fā)了地方儲備糧管理制度、糧食收儲企業(yè)資產(chǎn)管理辦法。同時(shí)局黨委主要負責人與班子成員、科室(中心)負責人、局屬企業(yè)主要負責人簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，建立了個(gè)人廉政檔案，保證了機關(guān)黨員干部廉潔自律，機關(guān)作風(fēng)風(fēng)清氣正。
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