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單位工作自評報告（通用7篇）
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編精心整理的單位工作自評報告，歡迎閱讀與收藏。
單位工作自評報告 篇1
我單位按南水發(fā)（20xx）48號文件要求，組織人員對單位節水工作情況進(jìn)行了全面、深入的自查，現將自查情況報告如下：
一、強化責任，加強領(lǐng)導
政府領(lǐng)導班子高度重視資源節約工作，把節約水資源作為建設節約型單位的頭等大事來(lái)抓，并納入本單位重要議事日程安排。一是成立了節水工作領(lǐng)導小組。鄉長(cháng)任組長(cháng)，分管副鄉長(cháng)任副組長(cháng)，各科室主任為成員，下設辦公室負責具體統籌、協(xié)調節水工作，辦公室主任為責任人，具體負責日常工作。領(lǐng)導小組的職責主要是：全面領(lǐng)導本單位節水工作，制定節水的長(cháng)期規劃與年度計劃，建立節水目標責任制，明確職責，落實(shí)任務(wù)，增添措施，確保單位節水目標的實(shí)現。二是堅持以完善節約措施、加強制度建設為抓手，努力形成崇尚節儉、拒絕浪費的良好風(fēng)尚。三是明確了由辦公室負責單位節水的日常管理工作，切實(shí)抓好節水工作任務(wù)的落實(shí)。
二、加大宣傳，營(yíng)造氛圍
�。ㄒ唬榍袑�(shí)強化全體職工的節約意識，大力倡導厲行節約、善用資源，努力營(yíng)造節約資源的良好氛圍，形成崇尚節約的良好風(fēng)氣，使職工進(jìn)一步增強節約意識，自覺(jué)養成節約每一滴水、每一度電的良好習慣，切實(shí)做到人人節約、事事節約、處處節約，努力成為節水型單位建設的倡導者、實(shí)踐者、推動(dòng)者，將厲行節約的要求落實(shí)到單位日常生活的每一個(gè)方面、每一個(gè)環(huán)節，從而有效遏制單位浪費現象，形成崇尚節約的良好風(fēng)氣。
�。ǘ┱贫饲袑�(shí)可行的《用水管理規定》,組織全體職工學(xué)習，全面啟動(dòng)創(chuàng )建節水單位工作。
�。ㄈ┙M織全體職工召開(kāi)節水動(dòng)員大會(huì ),向職工宣傳介紹水資源的嚴峻形式,使職工了解節約水資源的重要性和緊迫性,初步形成“惜水、愛(ài)水、節水、從我做起”的觀(guān)念，使職工自覺(jué)養成節約資源的良好習慣。
�。ㄋ模┰谟盟帍堎N節水標牌。
�。ㄎ澹├霉緳陂_(kāi)展“珍惜點(diǎn)滴珍惜生命之源”的主題宣傳，倡導“節約光榮，浪費可恥”的觀(guān)念。
三、嚴格管理，推進(jìn)工作
堅持緊緊抓住我單位節水的重點(diǎn)環(huán)節，嚴格要求，強化管理，有效推進(jìn)了節水工作的開(kāi)展。
一是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開(kāi)小，用水后及時(shí)關(guān)好閥門(mén)，杜絕長(cháng)流水的習慣。
二是打掃衛生等堅持不用長(cháng)流水洗拖把，注重加強用水設備的日常維修，杜絕了“跑冒滴漏”現象的發(fā)生。
通過(guò)自查，我們清醒地看到，本單位的`干部職工中還不同程度存在勤儉節約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問(wèn)題，這既會(huì )直接浪費財力和資源，又必將影響單位的良好形象。為此，鄉政府在今后的資源節約工作中，要進(jìn)一步增強憂(yōu)患意識、公仆意識和節儉意識，切實(shí)把思想統一到建設節約型單位的部署上來(lái)，增強節約資源的自覺(jué)性和緊迫感，帶頭厲行節約，引領(lǐng)文明風(fēng)尚，以艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)凝聚人心，全力打造節水型單位，為推動(dòng)節水型單位建設工作的新發(fā)展而努力。
單位工作自評報告 篇2
為推進(jìn)我市中醫藥事業(yè)發(fā)展，加強基層醫療機構建設，充分發(fā)揮中醫藥在疾病預防、治療、保健和公共衛生服務(wù)等方面的作用，讓人民享有更加安全、有效、便捷、價(jià)廉的醫療衛生服務(wù)，我院根據《XX市人民政府關(guān)于印發(fā)XX市創(chuàng )建全國基層中醫藥工作先進(jìn)單位實(shí)施方案的通知》（北政辦發(fā)〔20XX〕112號）文件要求，組織開(kāi)展創(chuàng )建全國基層中醫藥工作。根據階段性工作的要求，對前階段的創(chuàng )建工作進(jìn)行自評總結：
一、領(lǐng)導高度重視，落實(shí)責任到位
為做好創(chuàng )建全國基層中醫藥工作，我院高度重視，成立了創(chuàng )建全基層中醫藥工作先進(jìn)單位領(lǐng)導小組，由院長(cháng)XX出任組長(cháng)，副院長(cháng)XX任副組長(cháng)，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組負責創(chuàng )建全國基層中醫藥總體工作的部署、規劃及實(shí)施。制訂創(chuàng )建工作計劃和工作方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，組織學(xué)習創(chuàng )建工作的要求和步驟，將創(chuàng )建的具體工作層層分解，落實(shí)到科室，責任到個(gè)人，確保創(chuàng )建工作的順利開(kāi)展。
二、完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò )
中醫藥服務(wù)能力得到進(jìn)一步提升我院積極參與以市中醫院為龍頭，各鄉鎮衛生院、村和社區衛生服務(wù)機構為基礎的中醫醫療保健服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設。中醫科和中藥房建設逐步完善，中醫科建設達到國家驗收標準，中藥房配備中藥飲片XX種，中成藥XX種。配備中醫師XX名，能夠開(kāi)展基本中醫藥服務(wù)、XX種以上中醫非診療服務(wù)項目以及中醫健康指導服務(wù)等工作；每個(gè)村衛生所至少有1個(gè)中醫或能中會(huì )西的鄉村醫生，能熟練運用中醫藥技術(shù)為城鄉居民提供中醫藥服務(wù)。XX個(gè)村衛生所能夠開(kāi)展中醫藥服務(wù)，并至少有1名鄉村醫生能夠提供中醫藥服務(wù)，全鎮中醫藥服務(wù)能力得到進(jìn)一步提升。
三、中醫藥人才隊伍建設
有計劃地組織本鎮中醫藥人員培訓工作。做好中醫藥適宜技術(shù)培訓等工作。鼓勵西醫學(xué)中醫，開(kāi)展鄉村醫生中醫藥知識培訓，進(jìn)一步優(yōu)化中醫藥專(zhuān)業(yè)人才隊伍結構，提高業(yè)務(wù)能力。結合基層藥物制度的實(shí)施，認真開(kāi)展《國家基層藥物臨床應用指南（中成藥）》和《中成藥臨床應用指導原則》的培訓，提高臨床醫生的中成藥應用水平。根據培訓計劃，每年組織相關(guān)人員進(jìn)行的培訓，今年還選送1名中醫師到上級專(zhuān)科醫院進(jìn)修半年中醫藥適宜技術(shù)，通過(guò)以學(xué)帶用，帶動(dòng)臨床醫師及鄉村醫生對適宜技術(shù)的使用，臨床醫生和鄉村醫生的中成藥應用水平不斷提高。
四、建立健全全鎮、村中醫一體化管理機制，推動(dòng)中醫藥服務(wù)能力的穩步提升
全面推進(jìn)中醫科建設，特別是針灸、理療、康復特色建設。面對本院中醫師、以西醫為主的.醫師、鄉村醫生，針對針灸、推拿、按摩、拔火罐、刮痧、艾灸、牽引、中藥熏蒸等適宜技術(shù)的培訓，安排技術(shù)操作練習，并組織操作考核。截止到20XX年9月止，全鎮先后有XX人參加及通過(guò)中醫藥適宜技術(shù)培訓考核，獲得市衛生局發(fā)放的培訓合格證書(shū)，合格率100%。鎮、村二級醫療機構的中醫藥服務(wù)能力穩步提升。
五、充分發(fā)揮中醫藥在公共衛生服務(wù)中的作用
利用中醫藥知識和技能開(kāi)展防病治病工作，廣泛開(kāi)展中醫藥健康教育和宣傳咨詢(xún)活動(dòng)。每年至少開(kāi)展不少于4次的中醫藥健康教育知識講座，開(kāi)展不少于2次的中醫藥健康咨詢(xún)活動(dòng)。發(fā)放中醫藥宣傳資料，在病房、候診室、接種候診室、孕婦學(xué)校等場(chǎng)所循環(huán)播放中醫藥宣傳光碟，轄區居民的中醫藥預防保健能力得到進(jìn)一步提高。
制定中醫藥保健處方，運用中醫藥知識和方法開(kāi)展慢性病管理服務(wù)。發(fā)揮中醫藥特色的優(yōu)勢，積極參與傳染病的預防工作。
六、宣傳力度到位，營(yíng)造濃厚的中醫藥文化氛圍
中醫藥文化總結、整理、宣傳力度到位，起到積極推動(dòng)中醫藥文化體系建設的作用。借鑒市中醫藥推廣中醫藥文化建設的經(jīng)驗，從服務(wù)理念、行為規范、環(huán)境形象等方面的中醫藥文化特點(diǎn)為，結合自身工作特點(diǎn)，設置中醫特色的環(huán)境氛圍，利用中醫藥宣傳專(zhuān)欄、中醫文化格言、中醫小貼畫(huà)、中醫藥宣傳橫標、電子顯示屏滾動(dòng)播放、發(fā)放宣傳資料等多種形式開(kāi)展中醫藥宣傳工作。20XX我院中醫藥宣傳專(zhuān)欄已經(jīng)出版XX期；固定的中醫文化宣傳橫XX條；中醫文化格言XX幅，中醫宣傳小貼圖XX幅，電子顯示屏滾動(dòng)播放每天不少于XX小時(shí)。通過(guò)多種形式，使群眾更加深入了解中醫藥、認識中醫藥、認同中醫藥、使用中醫藥、感受中醫藥文化。
單位工作自評報告 篇3
一、加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作
落實(shí)各項創(chuàng )建措施自監督所成立以來(lái)，領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各科室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。
積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明科室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )問(wèn)卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達95%以上。我所領(lǐng)導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的.肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進(jìn)黨組織，監督所去年被評為局先進(jìn)和區抗擊非典先進(jìn)集體。
二、抓好“兩改”工作
保持單位穩定與發(fā)展認真貫徹落實(shí)衛生監督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿(mǎn)生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
三、深入進(jìn)行思想教育
培養良好道德風(fēng)尚組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
四、切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作
促進(jìn)衛生執法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在區衛生局領(lǐng)導下，以食品衛生、環(huán)境衛生、職業(yè)衛生、傳染病及醫政衛生工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項工作不斷發(fā)展，衛生執法力度進(jìn)一步加大，監督、監測覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場(chǎng)無(wú)償監測抽樣工作、公共衛生保障工作均取得顯著(zhù)成績(jì)，得到市衛生局、區衛生局嘉獎。監督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把20xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專(zhuān)家授課，保證職工專(zhuān)業(yè)知識隨時(shí)更新;掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結合衛生執法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專(zhuān)題培訓，提高執法人員的執法水平。
五、全所職工齊動(dòng)手
創(chuàng )建內外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領(lǐng)導、工會(huì )組織檢查，并把科室清潔衛生、內務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手。
單位工作自評報告 篇4
xx縣交通局：
自20xx年3月份在全市交通系統開(kāi)展創(chuàng )建“文明執法單位”活動(dòng)以來(lái)，我所嚴格按照《四川省交通文明執法六不準》和《南充市交通文明執法規定要求》，加強了車(chē)輛通行收費隊伍的管理，規范了收費人員的行為，使收費隊伍形象得到了較大提升，整體素質(zhì)明顯提高，現將20xx年創(chuàng )建“文明執法單位”活動(dòng)自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，健全組織機構，責任到人
活動(dòng)開(kāi)展開(kāi)始，我們立即成立了創(chuàng )建“文明執法單位”領(lǐng)導小組，由副局長(cháng)xxx擔任組長(cháng)，副所長(cháng)xx、xxx兩位同志任副組長(cháng)，各科、室負責人和各站站長(cháng)為成員;明確了第一、第二、第三責任人;同時(shí)各站站長(cháng)為該站責任人。
二、文明收費，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立文明窗口
由于我所工作特殊性，職工每時(shí)每刻都與駕乘人員打交道。因此要求必須具備較高的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。我們首先從解決職工思想根源入手，始終堅持把提高職工思想素質(zhì)放在首位，狠抓政治思想素質(zhì)、增強職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，提倡“所興我榮，所衰我恥”的行業(yè)精神。采取所內開(kāi)會(huì )和到站檢查相結合，對職工開(kāi)展教育，使職工轉變觀(guān)念，讓他們清醒地認識到只有齊心協(xié)力、團結共事、增收創(chuàng )收、文明征費文明執法是當前首要任務(wù)，經(jīng)過(guò)教育職工們在思想素質(zhì)上有很大提高，主人翁思想、文明服務(wù)意識明顯增強。在工作中，自覺(jué)做到了著(zhù)裝整齊，證件齊全，站有站像，坐有坐姿，遞票快，找錢(qián)準，一口清，充分體現了“微笑真誠，服務(wù)周到，通過(guò)快捷，收費準確”。
抓好精神文明建設，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，是我所歷年來(lái)的工作重點(diǎn)。特別是至開(kāi)展“文明執法單位”活動(dòng)以來(lái)，我們更加高標準、嚴要求。在實(shí)際收費過(guò)程中，收費人員常常會(huì )遇到個(gè)別駕駛人中故意刁難、甚至辱罵的情況，為了體現文明收費、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，他們忍讓、寬容，做到罵不還口、打不還手，還要耐心地做好宣傳解釋工作，力爭用文明語(yǔ)言和實(shí)際行動(dòng)感化駕乘人員，以取得社會(huì )各界人士及駕乘人員的理解和支持。面對有意刁難的駕乘人員，他們總是不急不燥、態(tài)度和藹地宣傳政策，講清道理，文明執法，文明收費，體現了文明收費員的高尚情操并認真地落實(shí)了局領(lǐng)導對我所提出的“微笑真誠、收費準確、通過(guò)快捷、服務(wù)周到”。在站容站貌的管理方面，我所收費人員著(zhù)裝整齊上崗，不在收費亭內吸煙，清潔衛生做到隨時(shí)打掃，不允許車(chē)道有散落的票渣、果皮等，交接班時(shí)做到上不清下不接�！凹瘪{乘人員所急、想駕乘人員所想、幫駕乘人員所需”，這是我所的收費人員服務(wù)宗旨。全體職工講清潔愛(ài)衛生、愛(ài)護站臺花草樹(shù)木，隨時(shí)清除雜草，保證花草樹(shù)木完好、四季常青，干凈整潔，環(huán)境優(yōu)美。同時(shí)，我們將現在的xx站一律按“省級文明收費站建設和管理”，力爭被評為“省級文明收費站”。
三、加強執法學(xué)習，增加透明度，接受社會(huì )各界監督
至20xx年3月以來(lái)，我所領(lǐng)導小組及時(shí)開(kāi)展了收費執法的法律學(xué)習，認真的學(xué)習了《交通法》、《公路概論》、《行政訴訟法》、《公路路政管理學(xué)》、《公路路政行政執法實(shí)用法律法規》、《公路路政執法人員的職業(yè)道德》、《公路路政執法人員隊列風(fēng)紀》等書(shū)刊，采取了統一組織，集中學(xué)習，由主管領(lǐng)導及主要負責人進(jìn)行講學(xué)，加強了收費執法人員的法律意識，時(shí)刻做到文明收費、文明執法。
我們在每個(gè)收費站都對外公示了收費標準，每位收費、稽查人員必須戴證上崗，統一著(zhù)裝，公開(kāi)了舉報電話(huà)，對一些問(wèn)題，能達到及時(shí)知曉，及時(shí)處理，讓社會(huì )各界人人都是監督員。從而使我們在一年中未出現一例因執法不妥而引發(fā)的行政訴訟案件和因收費人員不文明而導致的'糾紛。
在過(guò)去的一年中，我所在上級領(lǐng)導親切關(guān)懷下，在主管局的指導、督促下，立足本職，依法收費，文明服務(wù)，嚴格管理，在爭創(chuàng )“文明執法單位”活動(dòng)中做了一些工作，收到了一些成效，但這僅僅是一個(gè)良好的開(kāi)端，我們深知與各級領(lǐng)導的要求，社會(huì )各界的期望，還有一定差距，我們在后期的工作中繼續努力，堅定信心，進(jìn)一步按市、縣各級領(lǐng)導的要求，按“文明執法單位”的標準，加強領(lǐng)導，加強管理，繼續做好文明執法、文明經(jīng)費兩不誤，為爭創(chuàng )一流的收費所，一流的執法隊伍，提升我縣交通執法人員新形象而再接再厲。
單位工作自評報告 篇5
今年以來(lái)，孫疃在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，嚴格按照《保密法》的規定，認真貫徹落實(shí)保密工作的要求，積極深入抓好保密工作的落實(shí)，從而使孫疃鎮的保密工作取得了明顯的成效。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導
孫疃鎮領(lǐng)導班子對保密工作高度重視，始終貫徹“國家利益高于一切，保密責任生重于泰山”這一保密工作宗旨，并針對保密工作成立了保密工作領(lǐng)導小組，明確了保密責任，確保保密工作安全順利開(kāi)展。
二、廣泛宣傳教育
積極組織全體工作人員通過(guò)電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )、會(huì )議等多種途徑了解保密工作的重要性，通過(guò)學(xué)習《保密法》、觀(guān)看《涉密案例》等相關(guān)的專(zhuān)題保密教育片等方式，進(jìn)一步提高全體干部職工對保密工作的'認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時(shí)期保密工作的重要性。
三、嚴格防范泄密
對全局電腦及涉密文件提出明確要求，責任落實(shí)到人，辦公電腦全部設立密碼，并且明確“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”等保密工作要求，確保通訊渠道的保密性和安全性。 今后，孫疃鎮將繼續加強保密工作的規范化管理，嚴格按照國家《保密法》對保密工作的規定，確保保密工作順利實(shí)施并為孫疃鎮事業(yè)的跨越式發(fā)展提供可靠的安全保障。
單位工作自評報告 篇6
今年以來(lái)，我鎮嚴格按照縣委、縣政府和保密局有關(guān)保密工作的指示、要求，結合我鎮自身實(shí)際，扎實(shí)抓好了本年度的保密工作，現將我鎮保密工作自查情況報告于后。
一、組織領(lǐng)導有力
成立了以黨委書(shū)記張敬民同志為組長(cháng)，鎮長(cháng)丁懷啟同志為副組長(cháng)，相關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位負責人為成員的.保密工作領(lǐng)導小組，健全了每季度一次保密知識學(xué)習制度。領(lǐng)導小組定期或不定期地召開(kāi)保密工作會(huì )議，具體研究布置本局保密工作，解決保密工作中的具體問(wèn)題。抽派了辦公室工作人員具體從事保密工作日常事務(wù)，完善了辦公設備，保障了必要的工作經(jīng)費。
二、宣傳教育到位
鎮委充分利用黨員組織生活會(huì )，向干部職工宣傳保密法規，并定閱了《保密工作》雜志，抽派專(zhuān)人參加縣上組織的各種保密工作培訓會(huì )。切實(shí)提高了全鎮干部職工的保密意識，增強了從事保密工作人員的業(yè)務(wù)能力。
三、業(yè)務(wù)工作扎實(shí)
年初，鎮里制定了詳細保密工作計劃，對我鎮涉密工作進(jìn)行了嚴格規范，并和機關(guān)單位簽定了保密工作責任書(shū)。在公文處理方面，認真汲取個(gè)別單位文件失密的教訓，要求全鎮干部職工文件必須在內容上進(jìn)行公文處理，嚴禁在外網(wǎng)上處理、交換文件，嚴防文件失密。同時(shí)，
為了方便處理過(guò)期文件、廢舊文件，鎮里購買(mǎi)了碎紙機，專(zhuān)要求所有丟棄文件必須經(jīng)過(guò)碎化處理。鎮檔案文書(shū)歸檔入卷規范，存放文件的專(zhuān)用檔案柜完善齊備。對于來(lái)鎮檔案室查閱檔案的，鎮里制定了檔案查閱制度，要求查閱人必須完備相關(guān)手序，經(jīng)認真審查登記后，方可進(jìn)入檔案室查閱檔案。 目前，我鎮干部職工學(xué)習保密制度蔚然成風(fēng)，保密工作抓得扎實(shí)有力，從未出現過(guò)泄密、失密事件。我們將再添措施、加倍努力，爭取把保密工作做得更好、更完善。
單位工作自評報告 篇7
按照要求，我公司組織了人員對照下發(fā)材料進(jìn)行自查，建立了保密工作和信息發(fā)布審查工作臺帳，明確了保密工作責任人，現自查報告如下：
一、對本單位辦公、會(huì )議場(chǎng)所環(huán)境安全情況進(jìn)行了清查：內部環(huán)境安全；沒(méi)有感染“木馬”病毒；沒(méi)有安裝無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等無(wú)線(xiàn)設備。
二、對密碼電報管理進(jìn)行了清查：簽發(fā)、傳輸、批抄、遞送、閱辦、保管、歸檔和銷(xiāo)毀符合管理要求；未存在違規轉發(fā)、摘發(fā)、復制和擴大閱讀范圍、公開(kāi)發(fā)布問(wèn)題；不存在密電明復、明密混用問(wèn)題；也未丟失密碼電報。
三、對涉密計算機（含筆記本電腦），主要有黨政網(wǎng)計算機、進(jìn)行了全面清查：沒(méi)有使用過(guò)非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)； 非涉密計算機（含筆記本電腦）使用管理情況進(jìn)行的清查，沒(méi)有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過(guò)涉密信息；沒(méi)有使用過(guò)涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)。發(fā)布信息落實(shí)了保密審查制度，沒(méi)有存在違規發(fā)布問(wèn)題，有專(zhuān)人進(jìn)行安全檢查。
四、制度建設和人員管理情況進(jìn)行了清查： 建立了涉密和非涉密計算機保密管理制度；建立了涉密和非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)保密管理制度；建立了涉密網(wǎng)絡(luò )保密管理制度；完善建立涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度，完善在公共信息網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布信息保密管理制度。信息公開(kāi)人員取得了人員上崗證，實(shí)行了涉密人員離崗脫密保密管理。
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