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物業(yè)客服辭職報告

時(shí)間:2021-10-28 17:38:07 報告 我要投稿

物業(yè)客服辭職報告范文

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,需要使用報告的情況越來(lái)越多,要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧,下面是小編收集整理的物業(yè)客服辭職報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

物業(yè)客服辭職報告范文

物業(yè)客服辭職報告范文1

尊敬的經(jīng)理:

  您好!首先,非常感謝您這一年來(lái)對我的信任和關(guān)照。

  這段時(shí)間,我認真回顧了這一年來(lái)的工作情況,覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運,我一直非常珍惜物業(yè)客服這份工作,這一年多來(lái)公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養,對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。但同時(shí),我發(fā)覺(jué)自己從事客服行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著(zhù)這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時(shí)有個(gè)機會(huì ),我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。

  請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會(huì )。我會(huì )在上交辭職報告后1-2周后離開(kāi)公司,以便完成工作交接。

  在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

  您好!

  首先在這里先謝謝您對我的栽培,以及公司同事們對我支持與照顧。

  一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰場(chǎng)打仗一樣,需要一個(gè)統一的管理,從上到下需要令行禁止,企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者,不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展,各項規章制度,并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度,制定各項員工福利標準,制定企業(yè)文化,讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的.福利待遇。

  xx是一個(gè)剛組建的新公司,在現有xx物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,想在現有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴大發(fā)展市場(chǎng),首先依靠自身開(kāi)發(fā)商,先把企業(yè)品牌打造出來(lái),嚴格執行各項規章制度,培養打造本企業(yè)自己的團隊,在今后的幾年里,積累企業(yè)財富,在xx市提高xx企業(yè)的社會(huì )知名度!讓更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有這樣xx才能在今后的市場(chǎng)站穩、擴大。

  現在xx物業(yè)專(zhuān)業(yè)人才都在外面市場(chǎng)發(fā)展,同時(shí)xx物業(yè)市場(chǎng)也因為種種因素影響著(zhù)人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個(gè)很好的機會(huì ),正因為xx是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司,人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大,所以現在就應該培養,組建企業(yè)團隊,淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

  剛來(lái)的時(shí)候,就怕與你們在今后的管理經(jīng)營(yíng)上面發(fā)生管理經(jīng)營(yíng)思路不一致,以便造成不必要的麻煩,所以當時(shí)我就一再強調獨立的管理經(jīng)營(yíng)權,只是為了更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè),能把xx經(jīng)營(yíng)起來(lái),能在未來(lái)十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現在公司的執行力度,讓我看不見(jiàn)希望也制約著(zhù)員工的發(fā)展,員工都是人不是神,他們也同時(shí)再拿著(zhù)皇親國戚來(lái)衡量,成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親,在公司規章制度面前做到人人平等。

  企業(yè)用人也要遵循能者上、平著(zhù)讓、庸者下的原則?涩F在你們幾位股東都是各自猜忌,相互把控財、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心,現在門(mén)面房還有地下停車(chē)場(chǎng)還沒(méi)啟用,啟用后會(huì )帶來(lái)一定的收益,同時(shí)也會(huì )帶來(lái)相應的開(kāi)支費用,隨著(zhù)脫離開(kāi)發(fā)商,還要支出很多費用,小區日常費用、設備綠化維護費用,辦公費用,以及人員各項費用,還會(huì )產(chǎn)生一些不可遇見(jiàn)的費用等,現有各項支出不明確使得無(wú)法做到實(shí)際的基本預算。同時(shí)對整體的企業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的弊端。

  來(lái)了一個(gè)月了,個(gè)人而言,員工都是好員工,只是以前沒(méi)有一個(gè)好的工作制度來(lái)讓員工們真正理解企業(yè)的含義,企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴格的工作制度,同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎罰制度,來(lái)約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工,提高他們對企業(yè)的認識,調動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛(ài)護員工的角度去看問(wèn)題,因為真正給企業(yè)創(chuàng )造財富價(jià)值,以及樹(shù)立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工,同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強做大,有一個(gè)更好、更高的發(fā)展。

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

物業(yè)客服辭職報告范文2

領(lǐng)導:

  我已經(jīng)來(lái)xx物業(yè)公司工作一年多了,這是我做的第一份正式的工作,是份來(lái)之不易的工作。在這里我叩開(kāi)了社會(huì )的大門(mén),對社會(huì )有了更深一步的了解和看法。

  來(lái)到xx物業(yè)公司,我學(xué)到了不少東西,剛到公司時(shí)是維護崗位,工作不講方法,沒(méi)有與用戶(hù)預約上門(mén)時(shí)間并安排好當日工作時(shí)間表,有的上門(mén)時(shí)用戶(hù)已經(jīng)好了或是家里沒(méi)人,就耽誤了一些時(shí)間,造成一些用戶(hù)等等時(shí)間過(guò)久。轉正后來(lái)到客服,對此體會(huì )比較深刻?头ぷ麟m說(shuō)簡(jiǎn)單但也做好也不是件容易的事情,雖然每天就是接接電話(huà),做做記錄,及回訪(fǎng)用戶(hù)使用情況。

  在與用戶(hù)交流也不是件容易的事,有的用戶(hù)是急脾氣,說(shuō)話(huà)快,你得跟上他的節湊,有的用戶(hù)不愿多操作,一上不了網(wǎng)就要求上門(mén),也有的,在晚上打維護電話(huà)還要求馬上過(guò)去,電話(huà)中要想辦法讓他多操作,多試幾種方法,如果實(shí)在派不了人,和他耐心解釋?zhuān)话阌脩?hù)也都會(huì )理解?蛻(hù)是上帝,無(wú)論用戶(hù)提出什么樣的問(wèn)題都要根據用戶(hù)反映的情況分析和快速的解決,領(lǐng)導在我的工作中也經(jīng)常提出我需要改進(jìn)的地方,工作質(zhì)量一天天提高,心里也很高興,只要是心態(tài)平和,針對發(fā)生的問(wèn)題勤于思考,不明白的多請教資格老的同事,處理問(wèn)題質(zhì)量高了,工作效率高了,也使自己的能力得到了提升。

  一個(gè)公司就是一個(gè)大家庭,在這里結識了不少好朋友好兄弟,離開(kāi)確實(shí)很是不舍,就像當初去上學(xué)離開(kāi)家人和畢業(yè)時(shí)離開(kāi)同學(xué)一樣,一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重,后會(huì )有期!希望xx物業(yè)公司發(fā)展蒸蒸日上,永駐輝煌。

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

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