部門(mén)競聘報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的部門(mén)競聘報告，歡迎大家分享。
部門(mén)競聘報告1
尊敬的領(lǐng)導：
我是xx部的xxx，1987年從xxx校畢業(yè)進(jìn)入公司開(kāi)始工作至今已有xx年的工作經(jīng)歷。多年來(lái)我在工作中勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，不僅多次受到領(lǐng)導的表?yè)P也得到了同志們的認可。
我非常熱愛(ài)本職工作，并向往著(zhù)成為一名合格的治理人員。由于以前自己思想不夠成熟，只簡(jiǎn)單的想做好份內的工作，積極進(jìn)取不夠，近年來(lái)看到事業(yè)的迅速發(fā)展；企業(yè)的蒸蒸日上；xx部的日益壯大，我自己也隨著(zhù)改革的大潮改變了觀(guān)念，有了更高的追求，目標確定之后我一直為之努力；為之奮斗。感謝部領(lǐng)導對我們這些年齡偏大的老同志的關(guān)心和鼓勵，給我們這次機會(huì )參加競聘，我要珍惜和把握這個(gè)機會(huì )，使自己能夠在今后的工作更好的發(fā)揮作用，展現能力。
我也曾在治理的崗位工作過(guò)，使我對這個(gè)崗位有了一定的熟悉和體會(huì )，這個(gè)崗位是最基層的治理者，所謂治理就是通過(guò)他人來(lái)完成工作使命，在影響治理行為的治理要素中，治理者在治理活動(dòng)中處于主導地位，在客觀(guān)條件相近的兩個(gè)組織中，決定治理工作好的要害因素就是治理者，治理者能力的高低，對保證組織目標的實(shí)現和治理效能的提高，起著(zhù)決定性的作用。治理的本質(zhì)就是追求效率，因此，治理者的治理能力從根本上說(shuō)就是提高組織效率的能力，這個(gè)崗位既有自己的具體工作又有對本區域工作進(jìn)行合理的安排和治理的責任，所以是一個(gè)多層面、多角色的崗位。在員工面前要當好五類(lèi)角色，即治理者、領(lǐng)導者、教練、變革者和績(jì)效伙伴，面對松散的治理形態(tài)要利用一切機會(huì )提升影響力和瞬間治理的能力。
作為治理者首先要以身作則、愛(ài)崗敬業(yè)，一切出發(fā)點(diǎn)和最終效果都要以公司利益為原則，用自己的言行來(lái)影響和帶動(dòng)大家更好地完成公司計劃，為公司追求更高的效益。我們看到目前在相當一部分人員中有著(zhù)不滿(mǎn)情緒、消極怠工，而這種情緒和狀態(tài)的蔓延對我們整個(gè)隊伍是一個(gè)非常不利的侵蝕和削弱，如何改變這種狀況光靠思想教育和制度制約是遠遠不夠的，要有一大批戰斗在第一線(xiàn)、直接與員工接觸、直接與客戶(hù)接觸的優(yōu)秀治理人員用自己良好的素質(zhì)和可行的手段進(jìn)行直觀(guān)的言傳身教，要從細節入手、以點(diǎn)帶面，形成一個(gè)良好的氛圍。
自己有著(zhù)多年的工作經(jīng)驗和良好的心態(tài)，以及與人溝通，與人相處的能力，在同事中有良好的口碑，愛(ài)學(xué)習、善積累，有較強的解決問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力。本人能夠處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，并有較強的奉獻精神，我愿意并且能夠在新的崗位上更好的工作，為xx部的建設盡自己最大的力量。
部門(mén)競聘報告2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！
首先，非常感謝各位領(lǐng)導和同志們給了我這次參與競聘的機會(huì )。同時(shí)，更要感謝多年來(lái)一直關(guān)心、幫助和愛(ài)護我的領(lǐng)導和同事們，是你們給予我信心和勇氣。今天，我競聘的是辦公室副主任這個(gè)崗位，在參加競聘之前，面對一個(gè)嶄新的崗位，我也曾度德量才，思慮再三，之所以勇敢地站在這個(gè)講臺，是因為：一方面表明我對競聘上崗機制的擁護和信任，另一方面，也通過(guò)這個(gè)講臺，展示自己的才華，檢驗自己的能力，達到鍛煉、提高的目的。今天，我演講的內容主要分三部分：一是本人的主要經(jīng)歷；二是我競聘的理由；三是今后的努力方向。
一、本人的'主要經(jīng)歷
我叫xx，自1998年從事煙草工作以來(lái)已有13個(gè)年頭。先后在交口批發(fā)部、電訪(fǎng)班、送貨隊工作，xx年調至辦公室至今。
近幾年，我一直承擔著(zhù)全局的網(wǎng)絡(luò )管理、客戶(hù)投訴受理、后勤管理、文件打印等各項工作。經(jīng)過(guò)幾年的鍛煉，我的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了極大的鍛煉和提高。我知道，作為年青的一代，在工作中要取得成績(jì)，閉關(guān)自守是不行的，因此，我經(jīng)常抽時(shí)間向其他人員學(xué)習。別人有事請幫忙，我也是有求必應，在不斷的學(xué)習實(shí)踐中，我對辦公室的業(yè)務(wù)已經(jīng)熟悉。
“埋頭苦干是我的處事原則，一絲不茍是我的工作態(tài)度”。在辦公室科員的崗位上，我以自己特有的自信和嚴謹的工作作風(fēng)，遇事不慌，大事小事都表現出嚴肅認真的態(tài)度，多年來(lái)，一直奉獻在平凡的崗位上，多次被評為市、縣局先進(jìn)工作者。
二、競聘的理由
對于辦公室副主任個(gè)崗位，我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任，主要基于以下三個(gè)方面的考慮：
一是具有一定的政治思想素質(zhì)。本人參加過(guò)一些學(xué)習和培訓，加之經(jīng)常性的政治理論知識的學(xué)習和思想改造，已具有了較高的思想政治覺(jué)悟，具備了堅定的政治立場(chǎng)和較高的政策水平。能識大體、顧大局，正確對待大是大非。清正廉潔，從不攬功推過(guò)。
二是具有一定的組織和協(xié)調溝通能力。憑著(zhù)十幾年的工作閱歷和經(jīng)驗，我分析問(wèn)題能夠做到思路清晰、頭緒分明，解決問(wèn)題能夠做到抓住要害、行止有度。同時(shí)，注重團結同志，能真誠待人，正確處理好與領(lǐng)導、與同志的關(guān)系，協(xié)調理順上下左右關(guān)系。
三是具有較強的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水平。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：“熱愛(ài)是最好的老師�！北局�(zhù)“干一行、愛(ài)一行”的精神，無(wú)論做什么工作，始終保持高昂的熱情，刻苦學(xué)習，勇于實(shí)踐。憑著(zhù)自己的勤奮，使我積累了許多專(zhuān)業(yè)知識，特別是本股室的各項業(yè)務(wù)都比較熟悉，而且都能輕松應對。
三、今后工作的努力方向
辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內外的橋梁，工作紛繁雜亂，綜合協(xié)調的任務(wù)量大，做好這項工作，我缺乏經(jīng)驗，這是事實(shí)，但我相信，只要大家給予真誠的支持和幫助，憑著(zhù)自身的勤奮努力，謙虛好學(xué)，一定有能力勝任辦公室副主任工作。如果能競聘成功，我將在完成辦公室日常工作基礎上，努力做好以下幾個(gè)方面工作：
一是擺正位置，努力當好領(lǐng)導的參謀和助手，為股室營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍；如果我能當選，工作中一定多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重領(lǐng)導的意見(jiàn)，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領(lǐng)導交辦的工作要做到事事有回音、件件有著(zhù)落，加強與各股室的工作溝通，協(xié)調好各股室之間、股室與領(lǐng)導之間的工作關(guān)系，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互理解的人際關(guān)系和諧的工作氛圍�！凹液腿f(wàn)事興”，只有團結，才能形成合力，才能確保政令暢通。
二是立足本職工作，搞好后勤保障服務(wù)，為股室創(chuàng )造良好的工作環(huán)境；服務(wù)是辦公室義不容辭的職責，為領(lǐng)導服務(wù)要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為股室服務(wù)、為公司員工服務(wù)。
如果我能當選，我一定會(huì )在本職工作范圍內，積極協(xié)助領(lǐng)導搞好后勤保障服務(wù)，時(shí)刻關(guān)心同志的切身利益，傾聽(tīng)大家的呼聲，想同志們之所想，急同志們之所急，多干實(shí)實(shí)在在的事情，為大家當好一名合格的“服務(wù)員”，免除同志們的后顧之憂(yōu)，讓同志們全身心地投全入到本職工作中去，為公司創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。作為此次競聘的參與者，我希望的是成功，但我絕不回避成功道路上的挫折和困難，無(wú)論結果如何，我都將坦坦蕩蕩做人、兢兢業(yè)業(yè)做事。
今天的演講，我只是實(shí)事求是地向各位領(lǐng)導和同志們展示一個(gè)真實(shí)的我。當辦公室副主任不容易，當一名合格的辦公室副主任更不容易。我相信，憑著(zhù)我兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻的敬業(yè)精神；堅持原則、求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，勤奮學(xué)習、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識，一定能把辦公室副主任工作做好。
部門(mén)競聘報告3
自到人事局后，我在計算機軟件的開(kāi)發(fā)上做過(guò)很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。
第一、專(zhuān)業(yè)知識的實(shí)踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計算機技術(shù)，不斷尋求知識與工作的結合點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )了計算機自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問(wèn)題大膽提出自動(dòng)審批的設想，并通過(guò)多年的艱辛努力，開(kāi)發(fā)出一套自動(dòng)化程度非常高的全自動(dòng)的工資自動(dòng)審批軟件系統，在我局率先實(shí)現了工資自動(dòng)審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。
第二、組織協(xié)調能力的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù)，這種情況下，通過(guò)精心的組織協(xié)調來(lái)發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實(shí)現自動(dòng)審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實(shí)施方案后，作好充分的準備工作，集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛生系統五十來(lái)家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務(wù)。
第三、自我學(xué)習自我完善的提高。學(xué)習是一個(gè)人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來(lái)有關(guān)離退休政策，查閱了大量書(shū)籍，并深入到三個(gè)不同類(lèi)型單位核對了大量檔案。
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