IT專(zhuān)員辭職報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編為大家收集的IT專(zhuān)員辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
IT專(zhuān)員辭職報告1
尊敬的辦公室主任：
您好!我是商務(wù)專(zhuān)員王海濤，之前一直從事IT這一塊的商務(wù)談判及業(yè)務(wù)接待，現在我申請辭職，這是我的辭職報告。
我辭職的原因有以下三點(diǎn)：
第一、薪酬問(wèn)題
在公司已經(jīng)工作近二年了，工資總共也才漲了二百來(lái)塊錢(qián)，而且都沒(méi)有年終獎。（二年物價(jià)不知道上漲多少）
第二、住宿問(wèn)題
公司雖然給我們安排了住宿，但是一個(gè)房間８個(gè)人會(huì )不會(huì )太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的費用，還住這么多人有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去。
第三、晉升機制
公司雖然有晉升機制，但是我感覺(jué)大部分人享受不到，理由很簡(jiǎn)單，就是上班時(shí)間要每周６天以上這一條。
不管怎么樣，我決定辭職了，或許過(guò)多的抱怨，只會(huì )讓您反感。
辭職申請人：王xx
20xx年５月１２日
IT專(zhuān)員辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導：
首先感謝xx對我的付出與關(guān)懷,更加感謝公司的相關(guān)負責領(lǐng)導能抽時(shí)間來(lái)看我的辭職報告并對此作出嚴肅的處理,本人自來(lái)到xx人力資源有限公司工作已7個(gè)月有余，這段時(shí)間本人在貴公司學(xué)習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問(wèn)題怎么去處理，我覺(jué)得學(xué)到最多的是怎樣讓我自己去適應社會(huì )發(fā)展，還有就是來(lái)自?xún)刃牧晳T性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和xxx英匯說(shuō)出再見(jiàn);
“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來(lái)本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內心決定,故辭去現文印一職，回家幫助父親分擔壓力以維持家中生意.望公司諒解,感激不盡,如有來(lái)世,定當再繼前緣”!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年3月6日
IT專(zhuān)員辭職報告3
人力資源部經(jīng)理：
您好！我是招聘專(zhuān)員，在公司工作三年，現提出辭職申請，辭職報告已經(jīng)遞交。為了部門(mén)更好找到相關(guān)工作交接人員，現把我的崗位職責說(shuō)明如下。
招聘專(zhuān)員主要負責通過(guò)各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)認證，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來(lái)發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。
由于各種個(gè)人原因，再加上自已的職業(yè)規劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實(shí)現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續，希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作，我將十分感謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
IT專(zhuān)員辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我于20xx年7月9日入職，來(lái)xx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會(huì )保險的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì )議，記錄會(huì )議紀要讓自已學(xué)會(huì )了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習動(dòng)力和晉升空間。
同時(shí)，我知道自已在擔任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì )招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì )時(shí)，也會(huì )有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導的諒解和包容。
加強了對實(shí)踐教學(xué)日常監督、檢查與評價(jià)。實(shí)踐教學(xué)日常監督與檢查，采取了由實(shí)踐教學(xué)管理部專(zhuān)人負責、中心其他管理人員協(xié)助配合的管理方式，對實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行日常檢查，從檢查中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。實(shí)踐教學(xué)采取科學(xué)、合理的評價(jià)方法和手段，通過(guò)請教學(xué)督導委員會(huì )聽(tīng)實(shí)踐課、學(xué)生評實(shí)踐課等方式，發(fā)揮各方面的綜合作用，促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。
xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長(cháng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導的批準，深表感謝。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
IT專(zhuān)員辭職報告5
尊敬的公司xxx：
來(lái)xx一年多了，在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。
我異常珍愛(ài)xx大群體給予我這一年多來(lái)錘煉、學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )，也非常的感謝各位xxx、同仁給予我的眾多輔助；無(wú)比感謝xx傳媒給予我這樣一個(gè)意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著(zhù)園區一花一木的成長(cháng)，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會(huì )認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，愛(ài)護這份工作的機會(huì )，盡力讓自己在一直的在毛病中成長(cháng)。
面對自己的良多錯誤，我只有覺(jué)得負疚，十分感激各位xxx的信賴(lài)，給予我一次又一次的機遇持續在人事經(jīng)理這個(gè)崗位上探索成長(cháng)。我的每一個(gè)過(guò)錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現申請提出辭職，望xxx同意！
最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年！
順祝商祺！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
IT專(zhuān)員辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導：
我于200x年7月9日入職，來(lái)**兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會(huì )保險的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì )議，記錄會(huì )議紀要讓自已學(xué)會(huì )了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習動(dòng)力和晉升空間。
同時(shí)，我知道自已在擔任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì )招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì )時(shí)，也會(huì )有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導的諒解和包容。
**是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長(cháng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導的批準，深表感謝。
最后，祝愿**鴻運年年!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
IT專(zhuān)員辭職報告7
尊敬的辦公室主任：
您好！
我是接待專(zhuān)員xxx，主要工作如下：
來(lái)訪(fǎng)接待
1）轉接總機電話(huà)并傳達至相關(guān)部門(mén)或人員。
2） 接待來(lái)訪(fǎng)客人。
3） 協(xié)助酒店、客房接待的預定、費用結算。
票（卡）務(wù)管理
1）負責公司領(lǐng)導及員工車(chē)（機）票預定服務(wù)。
2）負責員工餐卡發(fā)放、更換及登記。
3）負責集團日�？记诘怯浥c辦公環(huán)境、秩序檢查工作。
我很遺憾向您的出辭職申請，如對公司造成什么影響我深感抱歉。關(guān)于我的辭職，主要有兩方面的原因。
第一、工資太低，來(lái)公司三年了，目前自已的工資水平在北京完全處于下游，一年又一年都未能看到上漲的跡象，可是現在物價(jià)上漲了一翻又一翻。
第二、工作時(shí)間太長(cháng)，因為是接待工作，時(shí)常因為客人到來(lái)公司拜訪(fǎng)，需要安排吃飯、住宿等都忙到很晚，周末也是如此，都很少能夠正常時(shí)間下班，而且都沒(méi)有加班費。
最后，不管以前如此，我現在最需要的就是辭職，希望主任能夠批準我的辭職，在辭職報告上簽個(gè)字，我將十分感謝。
辭職申請人：xxx
20xx年8月11日
IT專(zhuān)員辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是銷(xiāo)售部二組的，很遺憾向您提交辭職報告，同時(shí)我將做好交接工作。在過(guò)去三年時(shí)間里，一直在銷(xiāo)售大眾汽車(chē)這個(gè)知名品牌，讓我感到很驕傲自豪。然而由于自身能力的原因，未能把工作做好，給公司帶來(lái)了損失，我感到很愧疚。為了不拖累公司，我決定還是辭去工作。很感謝公司全體員工對我的照顧和幫助，特別是肖經(jīng)理您。
最后祝愿公司在新的一年里能夠再創(chuàng )佳績(jì)，銷(xiāo)量倍增。
辭職人：xx
20xx年x月x日
IT專(zhuān)員辭職報告9
尊敬的總工：
您好!
我是負責項目的監理，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個(gè)人原因，還請見(jiàn)諒，我將跟公司配合好交接工作。
我在公司主要工作內容如下：
�、賹こ瘫O理合同的實(shí)施負全面責任;
�、诟鶕椖壳闆r確定監理機構人員分工;
�、圬撠煴O理機構日常工作，定期向監理單位報告;
�、軝z查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監理人員調配，對不稱(chēng)職的監理人員應調換其工作;
�、葜鞒直O理工作會(huì )議，簽發(fā)項目監理機構的文件和指令;
�、迣彶槌薪▎挝毁Y質(zhì)，并提出審查意見(jiàn)，審定承建單位的開(kāi)工報告、系統實(shí)施方案、施工進(jìn)度計劃;
�、呓M織編寫(xiě)并簽發(fā)監理月報、監理工作階段報告、專(zhuān)題報告和項目監理工作總結; ⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關(guān)人員進(jìn)行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件。
感謝公司這段時(shí)間對我的培養，很遺憾以后不能再為公司做貢獻了。
最后，祝愿公司全體員工身體健康，財源滾滾。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月25日
IT專(zhuān)員辭職報告10
人力資源部經(jīng)理：
您好！
我是人事專(zhuān)員，在公司工作x年，現提出辭職申請，辭職報告已經(jīng)遞交。為了部門(mén)更好找到相關(guān)工作交接人員，現把我的崗位職責說(shuō)明如下；
人事專(zhuān)員主要負責通過(guò)各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò )）發(fā)布和管理人事信息，并進(jìn)行正式人事前測試、簡(jiǎn)歷甄別、組織人事、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與人事相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)認證，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來(lái)發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或人事經(jīng)理。由于各種個(gè)人原因，再加上自已的職業(yè)規劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為人事經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實(shí)現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在x月x日之前辦理完辭職手續，希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作，我將十分感謝。
此致
敬禮！
辭職人：
年月日
IT專(zhuān)員辭職報告11
尊敬的辦公室主任：
您好!我是行政專(zhuān)員xx，之前一直從事it這一塊的商務(wù)談判及業(yè)務(wù)接待，現在我申請辭職，這是我的辭職報告。
我辭職的原因有以下三點(diǎn)：
第一、薪酬問(wèn)題
在公司已經(jīng)工作近二年了，工資總共也才漲了二百來(lái)塊錢(qián)，而且都沒(méi)有年終獎。(二年物價(jià)不知道上漲多少)
第二、住宿問(wèn)題
公司雖然給我們安排了住宿，但是一個(gè)房間8個(gè)人會(huì )不會(huì )太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的費用，還住這么多人有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去。
第三、晉升機制
公司雖然有晉升機制，但是我感覺(jué)大部分人享受不到，理由很簡(jiǎn)單，就是上班時(shí)間要每周6天以上這一條。
不管怎么樣，我決定辭職了，或許過(guò)多的抱怨，只會(huì )讓您反感。
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
IT專(zhuān)員辭職報告12
敬愛(ài)的XX總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報告。
很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現!對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
辭職人:XXX
時(shí)間：20xx年XX月XX日
IT專(zhuān)員辭職報告13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
真的非常的抱歉，在過(guò)去的工作中受了您這么多的幫助，但是在現在，卻不能繼續在您的手下為您解憂(yōu)了。因為自己的情況，我必須在這里向您提出辭職，必須向xxx公司說(shuō)出再見(jiàn)！
真的很不舍，做這個(gè)決定的時(shí)候，我真的考慮了很久，想了很多種可能。但是作為一名人事，我其實(shí)能看清現在的情況。自己的情況已經(jīng)不再適合在這里繼續下去了。雖然感到非常的`抱歉，但是，這個(gè)時(shí)候我的離開(kāi)對公司，對自己，可能才是最好的選擇！
自己這幾年來(lái)，一直盡心盡力的為公司付出自己的貢獻，在您的幫助和領(lǐng)導下，我們圓滿(mǎn)的完成了公司交給我們的任務(wù)，將適合公司的人才從茫茫的求職者中挑選出來(lái)，一步步的培養成更加優(yōu)秀的公司員工。在一開(kāi)始的工作中，自己真的非常糟糕，在面試的時(shí)候自己甚至比面試者還緊張一些，不過(guò)好在身邊還有您，您的安慰和鼓勵讓我有了信心進(jìn)行接下來(lái)的工作。在這些年來(lái)，您對我一直都是亦師亦友的存在，因為由您，我才能學(xué)會(huì )當一名人事，因為由您，我才有信心做好自己的工作。
反觀(guān)現在，公司中不少的同事都是我招聘進(jìn)來(lái)的，他們如今在默默的為公司奉獻出自己的力量，我也感到非常的欣慰。但是想起在過(guò)去自己錯出的錯事，也感到非常的汗顏。
作為人事，我自然了解我們的公司，盡管不如領(lǐng)導們這樣透徹，但是自己也明白自己該如何的去發(fā)展和提升。當初其實(shí)自己給自己定下了發(fā)展的目標，甚至現在還只是在實(shí)施中�？墒�，當初的自己畢竟還只是個(gè)稚嫩的新人。我忽略了自己身體可能出現的變化，甚至在之后都沒(méi)能察覺(jué)出這個(gè)漏洞�，F在，這個(gè)漏洞出現問(wèn)題了，因為身體的問(wèn)題，我必須要離開(kāi)這里。這是無(wú)法拒絕的，也沒(méi)有辦法折中。這讓我感到很難過(guò)，正應為我努力到了現在，我更加感到對這里的不舍。
我在這里x年，認識了很多的人，有的人走了，有的人還在努力，一直以一個(gè)第三人的角度看事的我，卻沒(méi)想到自己也有離開(kāi)的一天。但是既然已經(jīng)成為了既定的事實(shí)，自己也沒(méi)必要鬧別扭。只希望能在最后的一刻，一直堅持在自己的崗位上。
最后，祝愿xxx公司能越做越好，xxx的同事們都能工作順利，步步高升。祝愿您，身體健康，家庭幸福！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
IT專(zhuān)員辭職報告14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在思考了良久之后還是向領(lǐng)導您遞交了這份報告，我心里也是非常的難受。我來(lái)到公司從事人事專(zhuān)員也有一年的時(shí)間了，在這一年的時(shí)間里也在公司和大家一起經(jīng)歷了很多，而現在突然就要離開(kāi)了說(shuō)舍得肯定是不太現實(shí)的。在這一年里我也得到了很大的成長(cháng)，相較于一年前剛來(lái)到這里的我，可以說(shuō)是判若兩人。而這一路上的成長(cháng)也缺少不了大家對我的幫助，如果不是大家對我的幫助的話(huà)，我想我也不能夠成長(cháng)到現在。在我遇到困難的時(shí)候總有人會(huì )來(lái)幫助我解決問(wèn)題，領(lǐng)導您也是一直很照顧我，這都讓我一直心懷感激，十分的感謝。而現在我卻要離開(kāi)，讓我覺(jué)得有種背叛了大家的感覺(jué)，但這也并不是我愿意的，我也有著(zhù)一個(gè)迫不得已的理由。如果真的可以的話(huà)，誰(shuí)又愿意離開(kāi)一個(gè)工作了一年，并且工作的這么舒心的一個(gè)地方呢。
在三年前來(lái)到公司之前我的父母就想讓我回到老家去幫他們的忙，但我并不想要靠家里，并且認為就算靠我自己也能夠做出一番事業(yè)出來(lái)。所以我拒絕了父母提出的想法，然后開(kāi)始了在這座城市拼搏，在浪費了兩年的時(shí)間之后一番輾轉來(lái)到了這里。但哪時(shí)的我也和父母做出過(guò)約定三年后要是還沒(méi)做出點(diǎn)什么就回去幫他們做事。而三年的時(shí)間也到了，雖然我也可以耍賴(lài)在拖一段時(shí)間，但這樣除了讓我父母失望之外，也讓我自己都會(huì )有些看不起自己。父母在前段時(shí)間又打來(lái)電話(huà)也是說(shuō)起我媽媽的身體又有些小毛病了，工作久了就有點(diǎn)受不了，但又因為自己是自己家的生意舍不得不做。而我自己當初確實(shí)覺(jué)得自己肯定是能夠做出點(diǎn)事情來(lái)的，哪怕是最后只有一年的時(shí)間也是來(lái)到了這里，覺(jué)得自己可以做的更好，得到嘉獎的。但事實(shí)證明我好像并沒(méi)有我想象的那么優(yōu)秀，我在遇到很多事情的時(shí)候也都做不出一個(gè)正確的決定，相對于哪些沉著(zhù)冷靜的同事，我顯得格外可笑�；蛟S我更是討厭自己的無(wú)能吧，我也想過(guò)是否是我自己不適合這一行的原因，在來(lái)到公司之后工作就沒(méi)有怎么順利過(guò)，總會(huì )遇到各種各樣的麻煩。但這些也不重要了，在過(guò)幾天我就要離開(kāi)這座城市了，不管合不合適都雖它去吧。希望領(lǐng)導您能夠理解我的心情，我也是在這里祝愿領(lǐng)導和公司都能夠變得越來(lái)越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
IT專(zhuān)員辭職報告15
尊敬的人力資源部經(jīng)理：
您好！我是培訓專(zhuān)員小陳，今天我是來(lái)辭職的，這是我的辭職報告。為了不占用您太多的時(shí)間，我大致把我的辭職理由和想法說(shuō)一下。
首先，我的職位是培訓專(zhuān)員。我的主要工作應該是這些；協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃，公司內部培訓需求調查，會(huì )同直屬上級共同確認需求；培訓活動(dòng)的具體執行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成；執行培訓效果評估工具，編寫(xiě)評估報告；聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；管理員工培訓檔案，編制培訓類(lèi)報表和分析報告。但是我現在我的工作遠不止這些，一些報銷(xiāo)上的工作以及內勤的工作都是我兼著(zhù)做了，加班加點(diǎn)成了加常便飯。公司人員配備不夠，我知道公司這么做是減少人員開(kāi)支，這個(gè)可以理解。然而對于我的加班應該給加班費，不管是從勞動(dòng)法來(lái)講，還是公司原則上來(lái)講，我覺(jué)得支付加班費是必須的。這個(gè)情況我已經(jīng)向您反映了很多次，然而遲遲未能有結果，我想是沒(méi)有希望了吧，所以我決定辭職。
最后希望貴公司一路走好。
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年月日
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