IT專(zhuān)員辭職報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,報告的使用頻率呈上升趨勢,寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎?下面是小編為大家收集的IT專(zhuān)員辭職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
IT專(zhuān)員辭職報告1
尊敬的辦公室主任:
您好!我是商務(wù)專(zhuān)員王海濤,之前一直從事IT這一塊的商務(wù)談判及業(yè)務(wù)接待,現在我申請辭職,這是我的辭職報告。
我辭職的原因有以下三點(diǎn):
第一、薪酬問(wèn)題
在公司已經(jīng)工作近二年了,工資總共也才漲了二百來(lái)塊錢(qián),而且都沒(méi)有年終獎。(二年物價(jià)不知道上漲多少)
第二、住宿問(wèn)題
公司雖然給我們安排了住宿,但是一個(gè)房間8個(gè)人會(huì )不會(huì )太多了呢,宿舍是公司自已蓋的不能太多的費用,還住這么多人有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去。
第三、晉升機制
公司雖然有晉升機制,但是我感覺(jué)大部分人享受不到,理由很簡(jiǎn)單,就是上班時(shí)間要每周6天以上這一條。
不管怎么樣,我決定辭職了,或許過(guò)多的抱怨,只會(huì )讓您反感。
辭職申請人:王xx
20xx年5月12日
IT專(zhuān)員辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導:
首先感謝xx對我的付出與關(guān)懷,更加感謝公司的相關(guān)負責領(lǐng)導能抽時(shí)間來(lái)看我的辭職報告并對此作出嚴肅的處理,本人自來(lái)到xx人力資源有限公司工作已7個(gè)月有余,這段時(shí)間本人在貴公司學(xué)習到很多的東西,也明白了人生很多道理,在面對各種問(wèn)題怎么去處理,我覺(jué)得學(xué)到最多的是怎樣讓我自己去適應社會(huì )發(fā)展,還有就是來(lái)自?xún)刃牧晳T性的從容、淡定、忍耐,感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉,但本人因某些原因不得不和xxx英匯說(shuō)出再見(jiàn);
“本人為家中獨子,故家里人丁稀缺,近來(lái)本人家母身體略有不適,家父整日忙于家中生意,發(fā)膚盡顯疲憊,故本人甚是擔擾父親身體,經(jīng)家中商討和自己內心決定,故辭去現文印一職,回家幫助父親分擔壓力以維持家中生意.望公司諒解,感激不盡,如有來(lái)世,定當再繼前緣”!
此致
敬禮!
辭職申請人:
20xx年3月6日
IT專(zhuān)員辭職報告3
人力資源部經(jīng)理:
您好!我是招聘專(zhuān)員,在公司工作三年,現提出辭職申請,辭職報告已經(jīng)遞交。為了部門(mén)更好找到相關(guān)工作交接人員,現把我的崗位職責說(shuō)明如下。
招聘專(zhuān)員主要負責通過(guò)各種渠道發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行正式招聘前測試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,有人力資源相關(guān)認證,熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應聘此職位,未來(lái)發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。
由于各種個(gè)人原因,再加上自已的職業(yè)規劃與現在的情況相差很大,我的理想是能夠成為招聘經(jīng)理,可是不管我怎么努力,都難以實(shí)現,既然這樣,我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續,希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作,我將十分感謝。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
IT專(zhuān)員辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我于20xx年7月9日入職,來(lái)xx兩年了,為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬(wàn)分。
首先,非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會(huì )保險的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí),兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì )議,記錄會(huì )議紀要讓自已學(xué)會(huì )了如何把握重要的信息。
其次,我離職的主要原因是:發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應目前的工作環(huán)境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒(méi)有更好的學(xué)習動(dòng)力和晉升空間。
同時(shí),我知道自已在擔任公司職位時(shí),有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時(shí),也會(huì )招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì )時(shí),也會(huì )有很多考慮不周的地方,在此很感謝領(lǐng)導的諒解和包容。
加強了對實(shí)踐教學(xué)日常監督、檢查與評價(jià)。實(shí)踐教學(xué)日常監督與檢查,采取了由實(shí)踐教學(xué)管理部專(zhuān)人負責、中心其他管理人員協(xié)助配合的管理方式,對實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行日常檢查,從檢查中發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題。實(shí)踐教學(xué)采取科學(xué)、合理的評價(jià)方法和手段,通過(guò)請教學(xué)督導委員會(huì )聽(tīng)實(shí)踐課、學(xué)生評實(shí)踐課等方式,發(fā)揮各方面的綜合作用,促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。
xx是我人生從業(yè)的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長(cháng)。但由于我個(gè)人原因,我希望在合同到期后不再續簽,特提出離職申請,希望得到領(lǐng)導的批準,深表感謝。
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
IT專(zhuān)員辭職報告5
尊敬的公司xxx:
來(lái)xx一年多了,在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信,卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí),無(wú)從下筆。
我異常珍愛(ài)xx大群體給予我這一年多來(lái)錘煉、學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì ),也非常的感謝各位xxx、同仁給予我的眾多輔助;無(wú)比感謝xx傳媒給予我這樣一個(gè)意識自己、轉變自己的平臺,不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著(zhù)園區一花一木的成長(cháng),愉悅的迎接一張又一張的新面貌,也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里,我學(xué)會(huì )認真地看待自己的工作,善待身邊的每一個(gè)人,愛(ài)護這份工作的機會(huì ),盡力讓自己在一直的在毛病中成長(cháng)。
面對自己的良多錯誤,我只有覺(jué)得負疚,十分感激各位xxx的信賴(lài),給予我一次又一次的機遇持續在人事經(jīng)理這個(gè)崗位上探索成長(cháng)。我的每一個(gè)過(guò)錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的,鑒于自己的才能有限,現申請提出辭職,望xxx同意!
最后,我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年!
順祝商祺!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
IT專(zhuān)員辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導:
我于200x年7月9日入職,來(lái)**兩年了,為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬(wàn)分。
首先,非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會(huì )保險的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí),兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì )議,記錄會(huì )議紀要讓自已學(xué)會(huì )了如何把握重要的信息。
其次,我離職的主要原因是:發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應目前的工作環(huán)境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒(méi)有更好的學(xué)習動(dòng)力和晉升空間。
同時(shí),我知道自已在擔任公司職位時(shí),有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時(shí),也會(huì )招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì )時(shí),也會(huì )有很多考慮不周的地方,在此很感謝領(lǐng)導的諒解和包容。
**是我人生從業(yè)的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長(cháng)。但由于我個(gè)人原因,我希望在合同到期后不再續簽,特提出離職申請,希望得到領(lǐng)導的批準,深表感謝。
最后,祝愿**鴻運年年!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
IT專(zhuān)員辭職報告7
尊敬的辦公室主任:
您好!
我是接待專(zhuān)員xxx,主要工作如下:
來(lái)訪(fǎng)接待
1)轉接總機電話(huà)并傳達至相關(guān)部門(mén)或人員。
2) 接待來(lái)訪(fǎng)客人。
3) 協(xié)助酒店、客房接待的預定、費用結算。
票(卡)務(wù)管理
1)負責公司領(lǐng)導及員工車(chē)(機)票預定服務(wù)。
2)負責員工餐卡發(fā)放、更換及登記。
3)負責集團日?记诘怯浥c辦公環(huán)境、秩序檢查工作。
我很遺憾向您的出辭職申請,如對公司造成什么影響我深感抱歉。關(guān)于我的辭職,主要有兩方面的原因。
第一、工資太低,來(lái)公司三年了,目前自已的工資水平在北京完全處于下游,一年又一年都未能看到上漲的跡象,可是現在物價(jià)上漲了一翻又一翻。
第二、工作時(shí)間太長(cháng),因為是接待工作,時(shí)常因為客人到來(lái)公司拜訪(fǎng),需要安排吃飯、住宿等都忙到很晚,周末也是如此,都很少能夠正常時(shí)間下班,而且都沒(méi)有加班費。
最后,不管以前如此,我現在最需要的就是辭職,希望主任能夠批準我的辭職,在辭職報告上簽個(gè)字,我將十分感謝。
辭職申請人:xxx
20xx年8月11日
IT專(zhuān)員辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我是銷(xiāo)售部二組的,很遺憾向您提交辭職報告,同時(shí)我將做好交接工作。在過(guò)去三年時(shí)間里,一直在銷(xiāo)售大眾汽車(chē)這個(gè)知名品牌,讓我感到很驕傲自豪。然而由于自身能力的原因,未能把工作做好,給公司帶來(lái)了損失,我感到很愧疚。為了不拖累公司,我決定還是辭去工作。很感謝公司全體員工對我的照顧和幫助,特別是肖經(jīng)理您。
最后祝愿公司在新的一年里能夠再創(chuàng )佳績(jì),銷(xiāo)量倍增。
辭職人:xx
20xx年x月x日
IT專(zhuān)員辭職報告9
尊敬的總工:
您好!
我是負責項目的監理,很遺憾工作半年就向您提出申請辭職,我也感到很愧疚,辭職純屬個(gè)人原因,還請見(jiàn)諒,我將跟公司配合好交接工作。
我在公司主要工作內容如下:
、賹こ瘫O理合同的實(shí)施負全面責任;
、诟鶕椖壳闆r確定監理機構人員分工;
、圬撠煴O理機構日常工作,定期向監理單位報告;
、軝z查和監督監理人員的工作,根據工程項目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監理人員調配,對不稱(chēng)職的監理人員應調換其工作;
、葜鞒直O理工作會(huì )議,簽發(fā)項目監理機構的文件和指令;
、迣彶槌薪▎挝毁Y質(zhì),并提出審查意見(jiàn),審定承建單位的開(kāi)工報告、系統實(shí)施方案、施工進(jìn)度計劃;
、呓M織編寫(xiě)并簽發(fā)監理月報、監理工作階段報告、專(zhuān)題報告和項目監理工作總結; ⑧審查承建單位竣工驗收申請,組織有關(guān)人員進(jìn)行竣工測試驗收,簽認竣工驗收文件。
感謝公司這段時(shí)間對我的培養,很遺憾以后不能再為公司做貢獻了。
最后,祝愿公司全體員工身體健康,財源滾滾。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年x月25日
IT專(zhuān)員辭職報告10
人力資源部經(jīng)理:
您好!
我是人事專(zhuān)員,在公司工作x年,現提出辭職申請,辭職報告已經(jīng)遞交。為了部門(mén)更好找到相關(guān)工作交接人員,現把我的崗位職責說(shuō)明如下;
人事專(zhuān)員主要負責通過(guò)各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò ))發(fā)布和管理人事信息,并進(jìn)行正式人事前測試、簡(jiǎn)歷甄別、組織人事、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與人事相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,有人力資源相關(guān)認證,熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應聘此職位,未來(lái)發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或人事經(jīng)理。由于各種個(gè)人原因,再加上自已的職業(yè)規劃與現在的情況相差很大,我的理想是能夠成為人事經(jīng)理,可是不管我怎么努力,都難以實(shí)現,既然這樣,我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在x月x日之前辦理完辭職手續,希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作,我將十分感謝。
此致
敬禮!
辭職人:
年月日
IT專(zhuān)員辭職報告11
尊敬的辦公室主任:
您好!我是行政專(zhuān)員xx,之前一直從事it這一塊的商務(wù)談判及業(yè)務(wù)接待,現在我申請辭職,這是我的辭職報告。
我辭職的原因有以下三點(diǎn):
第一、薪酬問(wèn)題
在公司已經(jīng)工作近二年了,工資總共也才漲了二百來(lái)塊錢(qián),而且都沒(méi)有年終獎。(二年物價(jià)不知道上漲多少)
第二、住宿問(wèn)題
公司雖然給我們安排了住宿,但是一個(gè)房間8個(gè)人會(huì )不會(huì )太多了呢,宿舍是公司自已蓋的不能太多的費用,還住這么多人有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去。
第三、晉升機制
公司雖然有晉升機制,但是我感覺(jué)大部分人享受不到,理由很簡(jiǎn)單,就是上班時(shí)間要每周6天以上這一條。
不管怎么樣,我決定辭職了,或許過(guò)多的抱怨,只會(huì )讓您反感。
此致
敬禮!
辭職人:XXX
20xx年xx月xx日
IT專(zhuān)員辭職報告12
敬愛(ài)的XX總:
您好!
思考良久,還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報告。
很感謝能有機會(huì )與您共事,也是基于對您的認同,無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻,無(wú)論其他人說(shuō)什么,我不辯解,抗著(zhù),只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大,成長(cháng)為參天大樹(shù),只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數據了,如果再算邊際貢獻,極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看,建議如果在目前僅是項目的話(huà),結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于函大項目而言,因為也是分期啟動(dòng)的,實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外,在與各部門(mén)溝通的時(shí)候,中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,這才是長(cháng)久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現!對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí),各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了,就不多說(shuō)了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,雖然只有短短的二天,但老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,特別是有關(guān)xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法,也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定,但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大,但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認同,離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著(zhù),卻一路跌跌撞撞,工作沒(méi)有任何的起色,人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè),但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內容在不斷的變化增加著(zhù),攬的事兒越來(lái)越多,卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),失敗!為此看來(lái),我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,當然在走之前會(huì )先把接班人給找好,在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
辭職人:XXX
時(shí)間:20xx年XX月XX日
IT專(zhuān)員辭職報告13
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
真的非常的抱歉,在過(guò)去的工作中受了您這么多的幫助,但是在現在,卻不能繼續在您的手下為您解憂(yōu)了。因為自己的情況,我必須在這里向您提出辭職,必須向xxx公司說(shuō)出再見(jiàn)!
真的很不舍,做這個(gè)決定的時(shí)候,我真的考慮了很久,想了很多種可能。但是作為一名人事,我其實(shí)能看清現在的情況。自己的情況已經(jīng)不再適合在這里繼續下去了。雖然感到非常的`抱歉,但是,這個(gè)時(shí)候我的離開(kāi)對公司,對自己,可能才是最好的選擇!
自己這幾年來(lái),一直盡心盡力的為公司付出自己的貢獻,在您的幫助和領(lǐng)導下,我們圓滿(mǎn)的完成了公司交給我們的任務(wù),將適合公司的人才從茫茫的求職者中挑選出來(lái),一步步的培養成更加優(yōu)秀的公司員工。在一開(kāi)始的工作中,自己真的非常糟糕,在面試的時(shí)候自己甚至比面試者還緊張一些,不過(guò)好在身邊還有您,您的安慰和鼓勵讓我有了信心進(jìn)行接下來(lái)的工作。在這些年來(lái),您對我一直都是亦師亦友的存在,因為由您,我才能學(xué)會(huì )當一名人事,因為由您,我才有信心做好自己的工作。
反觀(guān)現在,公司中不少的同事都是我招聘進(jìn)來(lái)的,他們如今在默默的為公司奉獻出自己的力量,我也感到非常的欣慰。但是想起在過(guò)去自己錯出的錯事,也感到非常的汗顏。
作為人事,我自然了解我們的公司,盡管不如領(lǐng)導們這樣透徹,但是自己也明白自己該如何的去發(fā)展和提升。當初其實(shí)自己給自己定下了發(fā)展的目標,甚至現在還只是在實(shí)施中?墒,當初的自己畢竟還只是個(gè)稚嫩的新人。我忽略了自己身體可能出現的變化,甚至在之后都沒(méi)能察覺(jué)出這個(gè)漏洞,F在,這個(gè)漏洞出現問(wèn)題了,因為身體的問(wèn)題,我必須要離開(kāi)這里。這是無(wú)法拒絕的,也沒(méi)有辦法折中。這讓我感到很難過(guò),正應為我努力到了現在,我更加感到對這里的不舍。
我在這里x年,認識了很多的人,有的人走了,有的人還在努力,一直以一個(gè)第三人的角度看事的我,卻沒(méi)想到自己也有離開(kāi)的一天。但是既然已經(jīng)成為了既定的事實(shí),自己也沒(méi)必要鬧別扭。只希望能在最后的一刻,一直堅持在自己的崗位上。
最后,祝愿xxx公司能越做越好,xxx的同事們都能工作順利,步步高升。祝愿您,身體健康,家庭幸福!
此致
敬禮!
辭職申請人:xxx
20xx年x月x日
IT專(zhuān)員辭職報告14
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
在思考了良久之后還是向領(lǐng)導您遞交了這份報告,我心里也是非常的難受。我來(lái)到公司從事人事專(zhuān)員也有一年的時(shí)間了,在這一年的時(shí)間里也在公司和大家一起經(jīng)歷了很多,而現在突然就要離開(kāi)了說(shuō)舍得肯定是不太現實(shí)的。在這一年里我也得到了很大的成長(cháng),相較于一年前剛來(lái)到這里的我,可以說(shuō)是判若兩人。而這一路上的成長(cháng)也缺少不了大家對我的幫助,如果不是大家對我的幫助的話(huà),我想我也不能夠成長(cháng)到現在。在我遇到困難的時(shí)候總有人會(huì )來(lái)幫助我解決問(wèn)題,領(lǐng)導您也是一直很照顧我,這都讓我一直心懷感激,十分的感謝。而現在我卻要離開(kāi),讓我覺(jué)得有種背叛了大家的感覺(jué),但這也并不是我愿意的,我也有著(zhù)一個(gè)迫不得已的理由。如果真的可以的話(huà),誰(shuí)又愿意離開(kāi)一個(gè)工作了一年,并且工作的這么舒心的一個(gè)地方呢。
在三年前來(lái)到公司之前我的父母就想讓我回到老家去幫他們的忙,但我并不想要靠家里,并且認為就算靠我自己也能夠做出一番事業(yè)出來(lái)。所以我拒絕了父母提出的想法,然后開(kāi)始了在這座城市拼搏,在浪費了兩年的時(shí)間之后一番輾轉來(lái)到了這里。但哪時(shí)的我也和父母做出過(guò)約定三年后要是還沒(méi)做出點(diǎn)什么就回去幫他們做事。而三年的時(shí)間也到了,雖然我也可以耍賴(lài)在拖一段時(shí)間,但這樣除了讓我父母失望之外,也讓我自己都會(huì )有些看不起自己。父母在前段時(shí)間又打來(lái)電話(huà)也是說(shuō)起我媽媽的身體又有些小毛病了,工作久了就有點(diǎn)受不了,但又因為自己是自己家的生意舍不得不做。而我自己當初確實(shí)覺(jué)得自己肯定是能夠做出點(diǎn)事情來(lái)的,哪怕是最后只有一年的時(shí)間也是來(lái)到了這里,覺(jué)得自己可以做的更好,得到嘉獎的。但事實(shí)證明我好像并沒(méi)有我想象的那么優(yōu)秀,我在遇到很多事情的時(shí)候也都做不出一個(gè)正確的決定,相對于哪些沉著(zhù)冷靜的同事,我顯得格外可笑;蛟S我更是討厭自己的無(wú)能吧,我也想過(guò)是否是我自己不適合這一行的原因,在來(lái)到公司之后工作就沒(méi)有怎么順利過(guò),總會(huì )遇到各種各樣的麻煩。但這些也不重要了,在過(guò)幾天我就要離開(kāi)這座城市了,不管合不合適都雖它去吧。希望領(lǐng)導您能夠理解我的心情,我也是在這里祝愿領(lǐng)導和公司都能夠變得越來(lái)越好。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
IT專(zhuān)員辭職報告15
尊敬的人力資源部經(jīng)理:
您好!我是培訓專(zhuān)員小陳,今天我是來(lái)辭職的,這是我的辭職報告。為了不占用您太多的時(shí)間,我大致把我的辭職理由和想法說(shuō)一下。
首先,我的職位是培訓專(zhuān)員。我的主要工作應該是這些;協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃,公司內部培訓需求調查,會(huì )同直屬上級共同確認需求;培訓活動(dòng)的具體執行和后勤協(xié)助,使得培訓順利完成;執行培訓效果評估工具,編寫(xiě)評估報告;聯(lián)系各類(lèi)培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;管理員工培訓檔案,編制培訓類(lèi)報表和分析報告。但是我現在我的工作遠不止這些,一些報銷(xiāo)上的工作以及內勤的工作都是我兼著(zhù)做了,加班加點(diǎn)成了加常便飯。公司人員配備不夠,我知道公司這么做是減少人員開(kāi)支,這個(gè)可以理解。然而對于我的加班應該給加班費,不管是從勞動(dòng)法來(lái)講,還是公司原則上來(lái)講,我覺(jué)得支付加班費是必須的。這個(gè)情況我已經(jīng)向您反映了很多次,然而遲遲未能有結果,我想是沒(méi)有希望了吧,所以我決定辭職。
最后希望貴公司一路走好。
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年月日
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