處副處長(cháng)述職報告
在生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編精心整理的處副處長(cháng)述職報告，歡迎閱讀與收藏。
處副處長(cháng)述職報告1
在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心下，在科技處宗處長(cháng)及全體同仁的支持下，經(jīng)過(guò)個(gè)人不斷地努力和不懈地學(xué)習，20xx年于我而言，感覺(jué)收獲很多。
一、思想日漸成熟，工作理念日趨完善
首先，在思想方面，由一名專(zhuān)任教師變成專(zhuān)職的管理人員，這種轉變所帶來(lái)的沖擊由最初的慢適應到后來(lái)的積極融入，使我感覺(jué)日漸步入工作正軌，主要表現為思考問(wèn)題更注重全局，解決問(wèn)題更注重效率，與人相處更注重溝通，為教師們服務(wù)更注重方法。這種轉變與成熟源自科技處同仁們的幫助和宗處長(cháng)的指導，它所帶來(lái)的直接反映就是受到了教師們的歡迎，這是對我最好的獎勵，同時(shí)也是進(jìn)一步努力工作的強大動(dòng)力。
其次，由原來(lái)的科研工作者，變?yōu)闉榭蒲泄ぷ鞣⻊?wù)的管理者，在這個(gè)轉變的過(guò)程中，自己牢記一點(diǎn)沒(méi)有改變，那就是要充分利用自己源自教師隊伍所帶來(lái)的對教師們科研心態(tài)與科研狀態(tài)的了解與理解。這樣可以使自己所做的每一件事，所出臺的每項政策，所做出的每個(gè)管理決定，都能結合教師的所需與所想，時(shí)刻在思想上與之共鳴，在工作方法上為之所動(dòng)。 再者，新任科研管理崗位，不斷學(xué)習國家的科技政策，深入領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內涵，全面解讀學(xué)校的科研發(fā)展戰略，全面領(lǐng)會(huì )宗處長(cháng)科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不斷求進(jìn)取的方向與目標。
二、工作漸入佳境，努力掌握創(chuàng )造性地開(kāi)展工作的本領(lǐng)
在工作方面，本著(zhù)最初以經(jīng)營(yíng)的思想來(lái)管理科研的理念，秉持著(zhù)用創(chuàng )造性的方法來(lái)做具體而微之科研工作的指導思想，有針對性地加強了對社科科研工作的管理，增強了為社科教師們服務(wù)的力度。除了全力配合宗處長(cháng)做好學(xué)�？蒲邪l(fā)展戰略性工作，與全處同志一起以學(xué)校各項政策為指導，秉承科大精神，營(yíng)造創(chuàng )新文化，努力開(kāi)拓，扎實(shí)工作，強化服務(wù)，加強管理，注重內涵，突出產(chǎn)學(xué)研合作特色以外，還結合自己分管的工作提出了一些具體的管理措施，取得了一些階段性的成果，可以概括如下：
�。�1）通過(guò)外引內聯(lián)，全面調動(dòng)起文科教師的科研熱情，多次邀請校內外專(zhuān)家舉辦針對全校文科教師課題申報的培訓講座，產(chǎn)生了積極的效果。以申報山東省軟科學(xué)項目為例，往年申報數量一般在12項左右，獲批數量在4項以下，今年在科技處的積極動(dòng)員和引導下，申報數量上升為34項并獲批8項，20xx年度省軟科學(xué)項目提前到今年末申報，我校共申報49項，獲批數量估計應該在10項以上，呈逐年遞增的趨勢。
�。�2）充分經(jīng)營(yíng)校外科研資源，廣泛與省市各級科研主管單位進(jìn)行密切的溝通與合作，積極擴大我校在青島市和山東省社科研究領(lǐng)域的影響，積極組織參與青島市和山東省社科聯(lián)的活動(dòng)，努力爭得本年度“青島市社科科普活動(dòng)最佳組織單位獎”和青島市社科工作先進(jìn)個(gè)人獎（頒獎單位：宣傳部、青島市社科聯(lián)），從而全面拓展了我校文科教師們的縱向科研發(fā)展空間。
�。�3）擔任學(xué)�！犊萍己�(jiǎn)報》的主編工作，與科技處年青同仁劉堯和周林等合作，充分整理了有利于我�？蒲邪l(fā)展的科研信息，并建立了共享的網(wǎng)絡(luò )資源，一同協(xié)助宗處長(cháng)建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面向全校文科教師的飛信聯(lián)系制度與公共信箱聯(lián)系制度，不斷開(kāi)創(chuàng )科技管理工作的新模式，認真為教師們進(jìn)行科學(xué)研究提供人性化的服務(wù)。
�。�4）在戴尊紅老師的配合下，主編了適用于全校文科教師的《社科教師課題申報與成果報獎完全攻略手冊》，全面收集了所有適用于我校社科教師課題申報的類(lèi)別，整理了我校教師們能夠申報的各種獎項，同時(shí)籍此建立了指導文科教師們進(jìn)行課題申報與科研報獎的路徑與指南，受到了教師們的廣泛好評。
�。�5）積極組織社科課題申報與成果報獎。在申報數量與獲批數量上都取得了很多突破性成就：
諸如首次同時(shí)獲批2項國家教育部課題；同時(shí)獲批山東省軟科學(xué)8個(gè)項目；青島市軟科學(xué)項目由每年的不足2項發(fā)展到平均每年獲批4項，居青島市高校前列。20xx年統計下來(lái)，我校人文社科方面共計新上項目62項，新上經(jīng)費85萬(wàn)元。其中，國務(wù)院項目1項，省自然科學(xué)基金1項，省社科規劃項目2項，市社科規劃項目3項，雙百調研項目4項，市軟科學(xué)項目4項，以及其它各類(lèi)項目47項。加上往年項目的后續到賬經(jīng)費，今年我校人文社科項目共計到賬經(jīng)費200多萬(wàn)元。另外，我校人文社科研究成果獲得省軟科學(xué)獎勵14項，青島市社科獎8項。今年獲得各級各類(lèi)鑒定結項的成果有40余項。
�。�6）在宗處長(cháng)首問(wèn)負責工作思想指導下，建立了科技處文科工作的“首問(wèn)負責制”，并將之公之于教師，同時(shí)作為我們開(kāi)展工作的座佑銘。除了做好日常管理工作以外，還擔任部分教師的課題申報指導工作，對部分入門(mén)不深的教師，尤其是青年教師申報各層級課題進(jìn)行廣泛的指導。
�。�7）創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，建立我校社科專(zhuān)家資源庫和專(zhuān)家委員會(huì )，改革學(xué)校社科基金資助辦法，建立青年教師專(zhuān)項資助資金和高水平學(xué)術(shù)報告資助經(jīng)費項目，從政策和組織兩個(gè)方面積極準備國家社科基金和國家自然基金項目申報，廣泛為教師們開(kāi)拓高級別縱向課題申報渠道。
�。�8）本年度組織兩次學(xué)校社科基金課題的立項工作，在運作過(guò)程中不斷修訂評審政策，不斷完善立項辦法，籍此營(yíng)造了我校社科科研工作發(fā)展的氛圍。此外，協(xié)助宗處長(cháng)籌備和召開(kāi)學(xué)�？萍即髸�(huì )，為之擬定宣傳語(yǔ)，參與修改科技文件，制訂了青島科技大學(xué)社科基金管理辦法。與李再峰副處長(cháng)密切合作，積極推動(dòng)文科學(xué)院研究所的考核工作，共同研究我校教師科研工作量的計算辦法。
處副處長(cháng)述職報告2
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
我是，現任財政局人事處副處長(cháng)，主要負責的工作是干部教育培訓的制定和組織實(shí)施、政府績(jì)效評估計劃的上報落實(shí)、處內文字綜合工作，協(xié)助處長(cháng)分管老干部服務(wù)、工資管理及人事統計報表工作，同時(shí)做好局黨委會(huì )議的召集、布置、組織及會(huì )議記錄工作。在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我的工作做得有聲有色。今后為了更好的的完成我的工作任務(wù)，我將本人（時(shí)間）以來(lái)的工作情況述職如下，請予以審議：
一、工作情況
1.加強干部日常管理，不斷提高干部管理水平。通過(guò)工作總結、民主測評，對機關(guān)公務(wù)員進(jìn)行年度考核、個(gè)人資料歸檔，完成機關(guān)公務(wù)員崗位績(jì)效考核及事業(yè)單位工作人員年度考核工作。認真完成我局的干部選拔任用的評議工作，對領(lǐng)導干部的個(gè)人事項做好填報存檔。另外，我還負責局里部分事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員的招聘和摸底調查，制定臨時(shí)聘用人員的管理辦法。
2.深入推進(jìn)財政文化建設，開(kāi)展干部教育培訓。為了制定切合我局實(shí)際、具有較強操作性的干部教育培訓計劃，根據局里的要求，我堅持“大教育、大培訓”的工作思路。對于干部教育培訓，以及公務(wù)員的在職培訓和專(zhuān)業(yè)能力培訓計劃的填報和組織，我認真進(jìn)行策劃，并及時(shí)組織干部人員參加培訓班。在長(cháng)春市財政系統領(lǐng)導干部及后備干部的培訓取得了圓滿(mǎn)的成功，達到了預期的效果。
3.熱心周到，努力做好老干部服務(wù)工作。老干部為我局的發(fā)展做出了重要的工作，我負責老干部的日常管理工作，為老干部服好務(wù)。重大節假日對老干部進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，組織老干部參加局里的活動(dòng)，利用公物倉老干部活動(dòng)室豐富老干部們的業(yè)余生活，為老干部的醫療進(jìn)行報銷(xiāo)服務(wù)。
4.從精細化、規范化管理入手，認真做好處內其他各項工作。作為財政局人事處的副處長(cháng)，除了做好上述工作外，還有很多事情需要親力親為。為了更好的`完成我局20xx的財政監督管理工作，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在同事們的協(xié)助下，我努力做好自己職責之事。財務(wù)監管工作是十分重要的，我認真做好了我局20xx年度政府績(jì)效評估計劃上報工作。而局里的年度工資正常晉升工作、醫保管理工作、人事教育統計報表工作、其他統計報表工作，我都一一做好，目的只是為了將我職責之內的工作出色的完成，確保局里的財政工作能夠順利運行。
二、工作體會(huì )
作為財政局人事處的副處長(cháng)，我深深知道我的工作性質(zhì)。作為領(lǐng)導我副手，我要協(xié)助處長(cháng)管理好局內事務(wù)；作為一名局里的干部，我要以身作則，在做好自己分內之事的時(shí)候，也與同事一起團結協(xié)作，共同為財政局的各項工作服務(wù)。在工作中，我時(shí)常告誡自己要顧全大局，廉潔自律，謙虛謹慎，為人誠懇、注重禮儀”是我在生活工作中的為人處事原則。工作中，不說(shuō)不該說(shuō)的話(huà)，不表不該表的態(tài)，不吃不該吃的請，不受不該受的禮，不做不該做的事，不建不該建的議，不逾不該逾的矩。不推過(guò)，不扯皮，不耍橫，不張狂，不說(shuō)情，擺正位置，找準角色。為人寬容厚道好相處，做事公正廉明能周全。能夠時(shí)刻維護財政局的形象，維護個(gè)人形象。認真貫徹好黨的“兩個(gè)條例”以黨員干部標準嚴格要求自己，廉潔自律，把全體職員的利益放在首位，不謀私利。始終把發(fā)揚個(gè)人廉潔正派的工作作風(fēng)，不講求待遇、不貪圖享受，辦事公正，不謀私利。自覺(jué)把自己置于集體的監督之下，默默工作、無(wú)私奉獻不計較個(gè)人得失。
回顧這幾年的工作，有成績(jì)也有不足。作為財政局人事處的副處長(cháng)，我在工作中有不細心的地方，還有就是工作的創(chuàng )新能力上還不夠。今后我將從以下幾方面著(zhù)手展開(kāi)工作：
1、不斷加強思想政治和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習，改變觀(guān)念，以發(fā)展的眼光看問(wèn)題，努力提高個(gè)人的管理能力和綜合素質(zhì)，使自身的理論基礎、業(yè)務(wù)水平、工作方法等適應新形勢的要求。
2、在人事處的工作中我積極發(fā)揮個(gè)人的領(lǐng)導能力及協(xié)調能力，善于與職員溝通交流。堅持做好監督和指導工作，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，切實(shí)增強工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度有檢查、有落實(shí)。注意從小事做起，從日常生活點(diǎn)滴抓起，甘當表率、積極進(jìn)取，有較強的事業(yè)心、責任感、大局意識和組織協(xié)調能力，處事果斷，有較強的改革創(chuàng )新意識、開(kāi)拓進(jìn)取精神，有較強的工作能力、管理能力和口頭表達能力。工作認真負責，恪盡職守，工作作風(fēng)深入踏實(shí)，以身作則，為我局的發(fā)展做出了自己應有的貢獻。
3、要做好財政局人事處的管理工作，必須要有正確的政治思想。我多年來(lái)認真學(xué)習黨的理論，特別是學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀(guān)，用黨的理論武裝自己的頭腦，在工作上我養有吃苦耐勞、善于專(zhuān)研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；在生活上，我想職工所想，急職工所急，真正用心去關(guān)心每一個(gè)職員。在實(shí)際工作中，我服從財政局領(lǐng)導的工作安排，緊密結合崗位實(shí)際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一次工作，保證工作質(zhì)量。
總結過(guò)去，是為了肯定成績(jì)，找出不足；展望未來(lái)，是為了以后進(jìn)一步的提高。新起點(diǎn)、新希望。站在20xx年的起點(diǎn)，我將滿(mǎn)懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，把財政局人事處的工作做得更加的出色。
處副處長(cháng)述職報告3
一、個(gè)人履職情況
我于**年1月，任集團公司財務(wù)處副處長(cháng)，主要職責為：資金管理。同年5月，兼任煤層氣發(fā)電公司財務(wù)部部長(cháng)，主要職責為：財務(wù)核算及管理。一年來(lái)，我以保障集團公司資金安全運轉為己任，認真履行公司賦予的職權，完成了全年的目標任務(wù)。
二、年度目標任務(wù)完成情況
1、資金管理
保證貸款按期續貸。保證了整個(gè)集團公司成功續貸款，其中：華夏銀行、建設銀行的貸款從一年期的短期貸款倒成中期貸款；興業(yè)銀行的貸款更換了擔保條件；城峰煤業(yè)公司、**煤業(yè)公司的項目貸款順利置換為中期流資貸款。
降低融資成本。主動(dòng)與各銀行溝通，降低貸款利率，全年集團公司累計降息350萬(wàn)元。
規范內部借貸手續。為了解決內部資金拆借手續，減少稅務(wù)風(fēng)險。集團公司內部簽訂了《發(fā)債資金統借統還協(xié)議》《貸款統借統還協(xié)議》。**小貸公司為集團內部成員單位發(fā)放了貸款。
加強內部資金管理，合理調配資金。每月嚴格審核資金使用計劃，并根據銷(xiāo)售回款及還貸計劃編制集團公司資金收支平衡表，及時(shí)監控下屬公司的資金使用情況。為降低貼息成本，除工資、稅金等必須支付貨幣資金外，全部使用銀行承兌。全年累計辦理了50萬(wàn)元以下的小額銀行承兌3500多張，滿(mǎn)足了采供中心及小額付款需求。
發(fā)債后續工作。在中國債券信息網(wǎng)上公示了集團公司年報、半年報及評級等發(fā)債信息。接受了山西省發(fā)改委對集團公司企業(yè)債還本付息的風(fēng)險排查。支付了**年發(fā)債利息。
2、煤層氣發(fā)電公司財務(wù)工作
財務(wù)核算及管理。正確處理財務(wù)核算業(yè)務(wù)，及時(shí)提供了各項財務(wù)數據；規范了廢舊物資處理及外委維修的申請審批單；在報表系統增加了電力利潤分析表，分析每度電的成本利潤；輔助賬統計燃機1萬(wàn)小時(shí)保養和二期發(fā)電工程的付款、結算情況；嚴格執行集團公司資金使用管理規定，實(shí)行收支兩支線(xiàn)；辦理了**年增值稅即征即退、資源綜合利用企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策稅務(wù)備案。
新三板籌備工作。準備上新三板的前期資料，多次與券商、律師、審計事務(wù)所進(jìn)行對接、研討，及時(shí)解決影響上新三板的財務(wù)問(wèn)題。
三、集團制度執行情況
一年來(lái)，嚴格執行集團的各項制度，無(wú)違規違紀行為。將集團經(jīng)管、財務(wù)方面的制度作為開(kāi)展財務(wù)核算與監督管理的依據。按規定分別在和實(shí)地產(chǎn)公司、城峰煤業(yè)公司、**旅游公司完成了跟班調研工作，主要對接了資金管理、財務(wù)核算等內容。
四、培訓學(xué)習情況
年初參加了員工學(xué)院組織的高層管理提升班；5月份參加了財務(wù)處組織的”營(yíng)改增”培訓；8月份參加了集團外派的第一期”分之合阿米巴”經(jīng)營(yíng)管理培訓，并參與了研討，為材料計劃成本核算及煤銷(xiāo)分公司利潤考核提供了合理化建議；參加了納稅人俱樂(lè )部組織的稅務(wù)培訓。
在讀書(shū)月活動(dòng)中，我自己讀了《人性的弱點(diǎn)》一書(shū)感受頗深。在書(shū)中我學(xué)到了很多說(shuō)話(huà)的技巧，對工作幫助很大。
五、團隊建設情況
完成了2名員工的談心工作，了解了他們的思想動(dòng)態(tài)并分析了工作現狀，為他們的職業(yè)規劃提出建議。平時(shí)，我和處室其他同事相處融洽、互助進(jìn)取，培養了團結協(xié)作，緊密配合的團隊精神。
六、參與公益事業(yè)情況
參加煤層氣發(fā)電公司**捐款500元，集團公司陽(yáng)光救助捐款300元。
七、自我評價(jià)
過(guò)去一年，我雖然做了大量的工作，付出了辛勤的勞動(dòng)，也取得了一些成績(jì)，這離不開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)心指導、同事們的支持。但是不能否認，在工作中還存在一些問(wèn)題：一是管理水平和實(shí)踐能力有待于進(jìn)一步提高，主要表現在重日常事務(wù)，輕管理工作，發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題做得還不夠到位；二是工作上滿(mǎn)足于正�；�，缺乏開(kāi)拓和創(chuàng )新精神。
八、今后的思路打算
1、資金管理工作：一是合理預測資金需求量，防止盲目籌資；二是安排好資金供應時(shí)間，保障集團公司資金流動(dòng)合理高效；三是積極與金融機構聯(lián)系，綜合分析各種籌資渠道及成本，繼續降低財務(wù)成本。
2、煤層氣發(fā)電公司財務(wù)工作： 一是強化財務(wù)核算及管理，確保財務(wù)信息準確、及時(shí)；二是繼續完善上新三板的相關(guān)資料；三是深入研究瓦斯綜合利用的相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，結合公司的實(shí)際情況，提前稅務(wù)籌劃。
3、個(gè)人素質(zhì)提升：一是不斷充電，加強對企業(yè)運作所需的經(jīng)濟領(lǐng)域包括金融學(xué)、稅務(wù)法規、管理學(xué)等知識的學(xué)習；二是要站在現代化企業(yè)集團的高度，分析解決問(wèn)題，自覺(jué)尋找自身不足；三是深入基層調研、學(xué)習，做到學(xué)用結合。
以上述職，請予評議。
處副處長(cháng)述職報告4
公元20xx年7月21日辛卯年乙未月丁丑日，我接到機電校鏢局向副總鏢頭飛鴿傳書(shū)。上書(shū)：火速于今日之內趕到郫縣古城，我鏢局在古城新建的鳳凰學(xué)院古城校區鏢局。馳援新上任的劉副總鏢頭。事不宜遲，放下書(shū)信我立即運起神行之術(shù)向郫縣方向飛去。
兩個(gè)時(shí)辰左右前方出現一巨大建筑物，高30丈，長(cháng)上百丈。遠遠望去仙氣繚繞、祥云籠罩，我心中暗暗吃驚好一個(gè)風(fēng)水寶地。約莫一炷香功夫到得該建筑玄鐵大門(mén)之前，終于得見(jiàn)其真容。大門(mén)口左側上書(shū)“西華大學(xué)鳳凰學(xué)院古城校區”十二個(gè)楷書(shū)大字，一看即知此乃王羲之書(shū)法遺風(fēng)。門(mén)雙側分別站立尉遲、叔寶保鏢兩名。身高8尺，膀大腰圓，臉似黑炭，牛眼豹頭。上穿烏金纏絲甲，腳踏日行千里靴，頭戴斬妖除魔盔，5米之外即感受到了不容侵犯之氣。遞上門(mén)貼，玄鐵大門(mén)緩緩開(kāi)啟。進(jìn)到門(mén)內。映入眼簾的是一個(gè)奇花異草的花臺，花草樹(shù)木按照高矮粗細排列錯落有致，灌木喬木合理布局爭奇斗艷。暗合七星八卦華容陣。果然是高人設計。此陣乃藏風(fēng)聚氣，紫氣東來(lái)之陣。七星守宮，八卦護外，按照7、8五十六的排列組合變化，奇巧無(wú)比。我心道：古城鏢局果然藏龍臥虎。繞過(guò)花臺出現臺階24級，暗合星座24宮。莫非此間還有西洋術(shù)士高人。踏上臺階進(jìn)入建筑物內部。置身其中的是一個(gè)大理石裝飾的大廳，細細一看哪里是什么大理石。分明是西域羊脂玉石。好大的手筆……。進(jìn)入大廳左手第一個(gè)房間，環(huán)視一圈，各種花木圍繞房?jì)�，尤以房間四角的4株滴水觀(guān)音最為搶眼；分別護衛東西南北四個(gè)方向。該布局看似簡(jiǎn)單，但內部暗含藏傳佛教之密宗曼陀羅壇場(chǎng)。身在其中的人受佛家庇佑萬(wàn)事大吉之局。
房間里背對站著(zhù)一個(gè)人，身高7尺，膀大腰圓，肌肉虬結。一見(jiàn)之下即知此人長(cháng)期修習外家功法。我抱拳拱手小聲喊了句：劉總鏢頭。他轉過(guò)身來(lái)�！班搿蔽倚牡装l(fā)出驚嘆。終于看清楚了、此君虎目、龍鼻，頭發(fā)微卷似西域人士。以中醫望聞問(wèn)切之法視之。雙目有神此乃腎氣充足，龍鼻寬大此乃腸胃功能優(yōu)異�！澳愫谩彼�禮答道。聲若洪鐘實(shí)是丹田內力充盈之象。表明身份后，我坐在劉總鏢頭下手，他說(shuō)“你就是剛剛來(lái)的張波，好，你現在暫時(shí)做我助理”。就這樣我進(jìn)入了鳳凰學(xué)院古城鏢局籌備小組。
平時(shí)我就跟隨劉總鏢頭巡視鏢局內各個(gè)區域，包括鏢局教學(xué)樓每個(gè)教室。樓下每個(gè)區域包括每一塊草皮，每一個(gè)開(kāi)關(guān)，每一個(gè)水龍頭都必須檢查。有問(wèn)題的都做了詳細記錄，有損壞的立即通知鏢局后勤處，我與劉總鏢頭既做鏢頭辦公室的工作也做鏢局學(xué)生處的工作還做鏢局后勤處和保衛處的工作。在與后勤處的工作往來(lái)中我認識了李處長(cháng)，此人不高，但雙目炯炯有神，看身法必是擅長(cháng)遁地之法。
慢慢的到鏢局鏢局報到的人員越來(lái)越多，有紅光鏢局的、有犀浦鏢局的、有新來(lái)的江湖上各路英雄豪杰。由于鏢局各個(gè)部門(mén)已經(jīng)健全我被分配到學(xué)生處擔任學(xué)生處副處長(cháng)一職。當時(shí)我就暗暗叫苦。聞聽(tīng)學(xué)生處處長(cháng)姓胡單名一個(gè)雷字。人如其名做事雷厲風(fēng)行，說(shuō)話(huà)鏗鏘有力，渾身散發(fā)著(zhù)霸氣，人送綽號“機電校李云龍”。我是新人能為他輔佐好嗎？我拿出龜甲銅錢(qián)占上一卦，兩正面，兩背面。卦辭有云：乾坤中分，喜憂(yōu)參半。吉兇難測。只好硬著(zhù)頭皮上了。
到得學(xué)生處辦公室，胡處長(cháng)坐在上首之位。背后兩尊滴水觀(guān)音護駕。走近仔細端詳此君。中等身材，不胖不瘦，豹頭虎目，兩眼有神呼吸細密。定是內家高手。他看了我一眼大吼一聲“你好啊，歡迎來(lái)到學(xué)生處”。聲音振聾發(fā)聵，看來(lái)李云龍之稱(chēng)謂并非浪得虛名。我抱拳拱手還禮答“領(lǐng)導好”�？磥�(lái)第一次見(jiàn)面還算平穩。我暗自慶幸。后來(lái)的相處可以用峰回路轉來(lái)形容，我完全認同“李云龍”式管理。人一定要有霸氣。
某日，我感受到了胡處長(cháng)的千里傳音大法。暗示我立即到他辦公室有重要任務(wù)安排。我心道終于有任務(wù)了。我到得古城鏢局多日。一直在當救火隊員，哪里需要去哪里�，F在終于輪到我了，不禁暗喜。對任務(wù)的壓力感也油然而生。我調勻呼吸，氣守丹田，暗運神行法三步并作兩步走沖進(jìn)了學(xué)生處辦公室。此時(shí)胡處長(cháng)早已等候在內，看他表情。此次任務(wù)重大，艱巨性不言而喻。
我剛剛坐下他就說(shuō)“這次派你帶領(lǐng)新生去部隊軍訓”�！巴邸蔽視灹�。帶新生去部隊軍訓是什么概念。所謂新生實(shí)乃我們鏢局剛剛報名的學(xué)生。此間有各地州府達官貴人，名人政要的公子小姐。有各州府武術(shù)冠軍、演出表演冠軍。別看他們年紀小，個(gè)個(gè)都是出類(lèi)拔萃，名聲在外。我能管好嗎？我自言自語(yǔ)�！熬湍闳チ�，我說(shuō)你就是你，沒(méi)有理由立即出發(fā)”。哇李云龍又附身了，哈哈哈！去就去。我站起來(lái)施理道“遵命，堅決完成任務(wù)，不辱使命”。這一天是20xx年8月19日。
八月的成都酷熱難耐，遠遠望去路上都是熱氣蒸騰。街道上也沒(méi)幾個(gè)人行走。都跑到寒冰洞穴盛涼去了。8月19日申時(shí)我們到得雙流兵站。剛進(jìn)兵站遠處就跑過(guò)來(lái)幾名教官。當先一人，個(gè)子不高，頭發(fā)不多，虎頭蛇眼。嘴唇薄。四肢強健有力。跑起來(lái)虎虎生風(fēng)。下盤(pán)功夫了得。后來(lái)得知此人不是別人正是那雙流兵站陳總教官。數百學(xué)生按隊列站好在那兵站演武場(chǎng)上，此時(shí)刮過(guò)來(lái)一陣風(fēng)揚起塵土漫天，遠處夕陽(yáng)斜下。好一派沙場(chǎng)秋點(diǎn)兵之景。每天同學(xué)們聞雞起舞。在訓練場(chǎng)揮汗如雨。教官教的盡心，同學(xué)們學(xué)得努力。我就陪著(zhù)學(xué)生們訓練，中午時(shí)間帶生病的學(xué)生外出就醫，為學(xué)生購買(mǎi)生活必需品，在雙流兵站也發(fā)生了部分學(xué)生退學(xué)事件。后來(lái)查證實(shí)是盤(pán)踞在川東餓龍幫一嘍啰，姓劉單名一暢字的在隊伍里煽風(fēng)點(diǎn)火，妖言惑眾。散播移民火星項目。弄得學(xué)生們群情激昂，都想退學(xué)去火星。還好在寇總鏢頭的指揮下事態(tài)很快得到控制，我也總結了不足：沒(méi)有在學(xué)生里面安插內線(xiàn)第一時(shí)間發(fā)現內鬼。在發(fā)現問(wèn)題方面要加強鍛煉。9月9日未時(shí)，大部隊返回古城，我的心中石頭也落地。沒(méi)有一個(gè)學(xué)生受傷。
即罷返校以我之力拜為副處，位在“云龍”之左，開(kāi)始了學(xué)生處的工作，首先制定完善學(xué)生處各項規章制度，包括學(xué)生、輔導員、宿管員、軍體教官、工作職責及獎懲制度。用制度管理人。用制度約束人。其次對分管的本科部學(xué)生每日巡查教室兩次以上，第一手的掌握每個(gè)班真實(shí)情況。對輔導員逐一的進(jìn)行交流談心，了解每一個(gè)輔導員的情況。期間處理打架事件2次，處理自認為身懷絕世武功而打架斗毆學(xué)生4名。處理遲到，曠課學(xué)生30余人次。
對學(xué)生寢室管理，包括選拔各樓長(cháng)、樓層長(cháng)、寢室長(cháng)用學(xué)生來(lái)管理學(xué)生。每天晚上配合值周小組進(jìn)行值周，對晚歸學(xué)生進(jìn)行處理，對熄燈后任然亢奮并獅子吼的學(xué)生進(jìn)行教育。對半夜用壁虎游墻功上樓的學(xué)生進(jìn)行嚴厲處罰。
組織學(xué)生召開(kāi)主題班會(huì )讓學(xué)生和班主任零距離最真實(shí)的傾聽(tīng)學(xué)生的心聲、辦板報讓有藝術(shù)特長(cháng)的學(xué)生大展拳腳展示自己、組織學(xué)校校園歌手大賽讓有音樂(lè )天賦的同學(xué)秀真自我、組織學(xué)生到本部參加藝術(shù)類(lèi)學(xué)生講座，讓相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生了解本專(zhuān)業(yè)現狀及未來(lái)走向。由于我對于學(xué)生處工作是新人，只能邊學(xué)邊做，在做的過(guò)程中我也發(fā)現了很多問(wèn)題，總結了很多經(jīng)驗，針對我處理問(wèn)題火候拿捏不穩的情況，我會(huì )多看同事怎么處理的，多學(xué)習。對于我班上到課率底下的情況，我將多開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)業(yè)的現狀分析培訓會(huì )，讓學(xué)生重拾信心。
在下學(xué)期工作中我將做的是：
1、繼續到學(xué)生中去深入了解每一位學(xué)生的心聲，他們的家庭，他們的顧慮，他們的一切生活學(xué)習。
2、對規章制度進(jìn)行完善，結合我們學(xué)院實(shí)際情況制定具有我校特色的制度。
3、加強自身學(xué)習，對分管的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識強化學(xué)習，至少要了解每個(gè)專(zhuān)業(yè)的特色，現狀、發(fā)展等知識。
4、做事情解決問(wèn)題多思考，不要悶頭做事。要先分析，找方案，用最合理的方法解決處理問(wèn)題。做到事半功倍。
學(xué)生處：張波
20xx-1-6
處副處長(cháng)述職報告5
各位領(lǐng)導、各位老師，下午好！我是李文明，現在由我向各位做述職報告，請予批評指正。
在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心下，在科技處宗處長(cháng)及全體同事的支持下，經(jīng)過(guò)個(gè)人不斷地努力和不懈地學(xué)習，20xx年于我而言，感覺(jué)收獲很多。
一、思想日漸成熟，工作理念日趨完善
首先，由一名專(zhuān)任教師變成專(zhuān)職的管理人員，這種轉變所帶來(lái)的沖擊由最初的慢適應到后來(lái)的積極融入，使我感覺(jué)日漸步入工作正軌，主要表現為思考問(wèn)題更注重全局，為教師們服務(wù)更注重方法。這種轉變與成熟源自科技處同仁們的幫助和宗處長(cháng)的指導，它所帶來(lái)的直接反映就是受到了教師們的歡迎，這是對我最好的獎勵。
其次，由原來(lái)的科研工作者，變?yōu)榉⻊?wù)于科研工作的管理者，在這個(gè)轉變的過(guò)程中，自己牢記一點(diǎn)沒(méi)有變，那就是要充分利用自己源自教師隊伍所帶來(lái)的對教師們科研心態(tài)與科研狀態(tài)的了解與理解。時(shí)刻在思想上與之共鳴，在工作方法上為之所動(dòng)。
再者，新任科研管理崗位，不斷學(xué)習國家的科技政策，全面解讀學(xué)校的科研發(fā)展戰略，也是我一年之中于思想上不斷求進(jìn)取的方向與目標。
二、工作漸入佳境，努力掌握創(chuàng )造性工作的方法
本著(zhù)最初以經(jīng)營(yíng)的思想來(lái)管理科研的理念，秉持著(zhù)用創(chuàng )造性的方法來(lái)做科研工作的指導思想，有針對性地加強了對社科科研工作的管理，可以概括如下：
�。�1）通過(guò)外引內聯(lián)，全面調動(dòng)起文科教師的科研熱情，多次邀請校內外專(zhuān)家舉辦針對全校文科教師課題申報的培訓講座，產(chǎn)生了積極的效果。以申報山東省軟科學(xué)項目為例，往年申報數量一般在12項左右，獲批數量在4項以下；今年在科技處的積極動(dòng)員下，申報數量上升為34項并獲批8項；20xx年度省軟科學(xué)項目提前到今年末申報，我校共申報49項，獲批數量估計應該在10項以上，呈逐年遞增的趨勢。
�。�2）充分經(jīng)營(yíng)校外科研資源，廣泛與省市各級科研主管單位進(jìn)行密切的溝通與合作，積極擴大我校在青島市和山東省社科研究領(lǐng)域的影響，努力爭得本年度“青島市社科科普活動(dòng)最佳組織單位獎”和青島市社科工作先進(jìn)個(gè)人獎（頒獎單位：宣傳部、青島市社科聯(lián)），從而全面拓展了我校文科教師們的縱向科研發(fā)展空間。
�。�3）擔任學(xué)�！犊萍己�(jiǎn)報》的主編工作，與劉堯、周林等同事合作，充分整理了有利于我�？蒲邪l(fā)展的相關(guān)信息，建立了面向全校文科教師的飛信聯(lián)系方式，一同協(xié)助宗處長(cháng)建立了信息化的科研管理制度。
�。�4）在戴尊紅老師的配合下，主編了適用于全校文科教師的《課題申報與成果報獎完全攻略手冊》，籍此建立了指導文科教師們進(jìn)行課題申報與科研報獎的路徑，受到了教師們的廣泛好評。
�。�5）積極組織社科課題申報與成果報獎。在申報數量與獲批數量上都取得了很多突破性成就：諸如，首次同時(shí)獲批2項國家教育部課題；同時(shí)獲批山東省軟科學(xué)8個(gè)項目；青島市軟科學(xué)項目由每年的不足2項發(fā)展到平均每年獲批4項，居青島市高校前列。20xx年統計下來(lái)，我校人文社科方面共計新上項目62項，到賬科研經(jīng)費200多萬(wàn)元。另外，獲得省軟科學(xué)獎勵14項，青島市社科獎8項。各級各類(lèi)鑒定結項的成果40余項。
�。�6）建立了科技處文科工作的“首問(wèn)負責制”，并將之作為我們開(kāi)展工作的座佑銘。除了做好日常管理工作以外，還擔任部分教師的課題申報指導工作。
�。�7）建立我校社科專(zhuān)家資源庫和專(zhuān)家委員會(huì )，改革學(xué)校社科基金資助辦法，建立青年教師專(zhuān)項資助資金和高水平學(xué)術(shù)報告資助項目，多次召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，從政策和組織兩個(gè)方面積極準備國家社科基金和國家自然基金項目申報。
�。�8）本年度組織兩次學(xué)校社科基金課題的立項工作；協(xié)助宗處長(cháng)籌備和召開(kāi)學(xué)�？萍即髸�(huì )，為之擬定宣傳語(yǔ)，參與修改科技文件，制訂了青島科技大學(xué)社科基金管理辦法。與李再峰副處長(cháng)密切合作，積極推動(dòng)文科學(xué)院研究所的考核工作，共同研究我校教師科研工作量的計算辦法。
�。�9）出版個(gè)人專(zhuān)著(zhù)《戰略評價(jià)》一書(shū)，并發(fā)表學(xué)術(shù)論文２篇。除此之外，自我要求并做到了：參加科研管理第一年不申報任何科研項目，以求專(zhuān)心進(jìn)行科研管理工作。
三、堅持做公益事業(yè)，努力成為學(xué)生們的良師益友
在社會(huì )公益方面，繼續推動(dòng)“125共同助學(xué)活動(dòng)”，這項活動(dòng)發(fā)起于XX年，10年穩定參與人員在40人左右，資助對象由去年的兩名學(xué)生（一個(gè)小學(xué)生、一個(gè)初中生）變?yōu)榻衲甑馁Y助三個(gè)學(xué)生（增加一個(gè)我校在校生），這項公益活動(dòng)將一直持續下去，也歡迎各位老師們的參加。
另外，積極利用博客平臺與學(xué)生廣泛進(jìn)行思想與學(xué)術(shù)方面的交流，與學(xué)生處合作組織發(fā)起了中國傳統文化進(jìn)校園的活動(dòng)，積極指導我�！皣鴮W(xué)讀書(shū)會(huì )”的同學(xué)開(kāi)展工作，全力宣講中國傳統文化之德育內容，努力成為學(xué)生們的良師益友。
總之，20xx年對我是一個(gè)收獲的年份，是一個(gè)充實(shí)的年份，是一個(gè)辛苦的年份，是一個(gè)快樂(lè )的年份。在這樣一個(gè)忙碌的年份里，雖然工作很努力，但是經(jīng)驗有不足，所以工作過(guò)程中還有許多不如意的地方，希望借助這一年所積累的經(jīng)驗與教訓，能夠為今后開(kāi)展工作打下良好的基礎，在20xx年取得更大的成就，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻。
處副處長(cháng)述職報告6
尊敬的各位公司領(lǐng)導：
我叫趙金偉，男，28歲，20xx年就學(xué)于洛陽(yáng)理工學(xué)院材料工程系，主修水泥工藝技術(shù)專(zhuān)業(yè)，于20xx年畢業(yè)后進(jìn)入福建水泥工作，經(jīng)過(guò)兩年的國企鍛煉，積累了不少工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能，后于20xx年7月年進(jìn)入貴州廣宇水泥工作至今，20xx年自與中建材重組收購后，任貴州廣宇水泥生產(chǎn)處副處長(cháng)，主管公司生產(chǎn)技術(shù)，中控室人員、技術(shù)管理以及耐火材料管理，同時(shí)為公司節能統計負責人。自重組以后，親身體驗了民企與國企之間在企業(yè)管理、文化和理念存在的差異，為了找到自身不足，能更好更快融入中建材優(yōu)秀的企業(yè)文化，也為自已能更好服務(wù)于中建材，現將個(gè)人9-12月工作情況予以匯報，請領(lǐng)導批評和指導工作。
一、取得的成績(jì)
自與中建材重組以來(lái)，公司各項工作交接有序進(jìn)行，尤其是企業(yè)管理模式，得到了全面的升級，由粗放式管理到精細化管理，公司上下深刻感受到了大型企業(yè)文化背景下，科學(xué)、人性化管理的優(yōu)勢所在。在總部的正確決策、公司領(lǐng)導戰略指引和生產(chǎn)處領(lǐng)導的正確指揮下，我帶領(lǐng)全體中控人員，配合各系統生產(chǎn)人員經(jīng)過(guò)共同努力，克服重重困難，9-12月，主要成績(jì)如下：
在未添加任何節煤固硫劑情況下，使用月均硫含量在4.0%左右的高硫煤，完成生產(chǎn)熟料29.8萬(wàn)噸，水泥38.6萬(wàn)噸，且10月、11月窯運轉率連續兩月達98.7%以上，可靠性系數達0.987以上，標煤耗控制在113以下，僅11月單月水泥產(chǎn)量達就達11萬(wàn)噸以上，還實(shí)現了窯連續運轉滿(mǎn)一年以上，未進(jìn)行年度檢
修的情況下，完成沖擊年度單月熟料生產(chǎn)任務(wù)最高峰任務(wù)，達到了全年最高的82783噸，這是讓公司全體員工引以為榮，值得驕傲的事情，也充分顯現出公司生產(chǎn)系統各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)能力與實(shí)力；同時(shí)會(huì )同其它部門(mén)共同完成了公司20xx年度生產(chǎn)、培訓、預算三項年度計劃，為明年的生產(chǎn)工作指明了方向；完成9-12月中控全體人員2次生產(chǎn)技能培訓，2次生產(chǎn)安全培訓并進(jìn)行了考試驗證，取得一定效果，中控室人員素質(zhì)在不斷學(xué)習中得到大幅提升，為生產(chǎn)穩定進(jìn)行，提供了保障。所有這些成績(jì)，均來(lái)之不易，但這是對我最好的獎勵，然而，成績(jì)不屬于個(gè)人，屬于大家，也愿全員以此為動(dòng)力，繼續發(fā)揚不怕困難不怕苦的頑強精神，以激昂的斗志，迎接20xx年充滿(mǎn)希望的一年。
二、工作中的不足和困難
盡管20xx年度在生產(chǎn)方面取得了不錯的成績(jì)，但我們無(wú)法回避面臨的問(wèn)題和不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、基礎管理工作需要進(jìn)一步提升。
自9月與中建材重組后，深刻體會(huì )到了與大企業(yè)在管理經(jīng)驗中的不足之處，對于中建材很多先進(jìn)生產(chǎn)管理理念未領(lǐng)悟到位，制度未完全深化執行，還停留在粗放式的管理困境中，對于企業(yè)文化的理解和認識需要加深，在對中控室的管理工作中，深刻體會(huì )到，應從原先單一僅有的約束機制，走入更規范的考核機制，在個(gè)人工作中，形成有計劃、有落實(shí)、有總結的有效閉環(huán)模式。
2、管理藝術(shù)與素養需要進(jìn)一步提升。
身為部門(mén)管理者，未能將技術(shù)管理與人員管理合理分化，有效融合，更多僅從技術(shù)管理入手，管理過(guò)于嚴格和原則，忽略了人員管理、照顧員工心理的重要性，從而遇到了管理上的執行難、執行不到位情況，為了增加部門(mén)及員工的團隊精神與凝聚力，發(fā)揮出員工應有的積極生產(chǎn)性和工作態(tài)度，以后應做到公平、公正、公信、待人寬厚、處事寬容、環(huán)境寬松的管理素養，讓部門(mén)員工充分領(lǐng)略到企業(yè)及管理者的人文關(guān)懷。
3、安全工作未深入落實(shí)到位。
自與中建材交接后，班組安全活動(dòng)和培訓一直在進(jìn)行中，平日對中控等部門(mén)安全教育也在常抓，但員工對安全意識存在麻痹思想，最終20xx年12月21日，現場(chǎng)崗位人員與中控操作員均違反操作規程，發(fā)生一起工傷事故，此次事故造成一定影響，作為部門(mén)領(lǐng)導，我也承擔了連帶責任，這也充分說(shuō)明了，安全工作不能只停留在口頭和形式上，要狠抓落實(shí)，因此在日后的工作中，一定要以安全、質(zhì)量、成本思想為指導，把安全工作放在第一位，才能保證其它各項工作的有序展開(kāi)。
4、人員流失較多，新進(jìn)員工技能低，管理難度大。
中控是一個(gè)高技術(shù)工種，人員流失后，不能及時(shí)有效補充，并有效開(kāi)展工作，成為工作中困擾我的’一個(gè)主要因素，中建材組重后，多數員工基本心態(tài)已轉變，但窯操仍面臨各種不確定因素，造成后續的人員流失。
三、以后的工作重點(diǎn)
20xx年悄然過(guò)去，并且完美收官，20xx是充滿(mǎn)希望的一年，在新的一年里，對于成績(jì)不能驕傲，對于不足不能忽略，對于未來(lái)應目光遠大，所以20xx年的工作我主要從以下幾方面展開(kāi)：
1、深入學(xué)習中建材優(yōu)秀企業(yè)文化，更好更快將其融合到工作中來(lái)。
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，能鼓舞全體員工以此為力量，用踏實(shí)行動(dòng)致力奉獻企業(yè)。自從重組后，我深刻體會(huì )到，轉變管理模式后，企業(yè)所煥發(fā)出來(lái)
的活力，各管理人員真正做到了從單一管理，到正規管理的不斷上升與進(jìn)步，這種進(jìn)步是充滿(mǎn)期待與希望的�！皠�(chuàng )新、和諧、績(jì)效、責任”，在以后的工作中，每個(gè)字都將成為鼓舞我不斷成長(cháng)與進(jìn)步的力量。
2、提升管理能力和素養，適應發(fā)展需要。
在管理工作中做到“公平、公正、公信；寬厚、寬容、寬松”,以充滿(mǎn)親和力、凝聚力、向心力的工作態(tài)度，把管理水平提升到一個(gè)新的高度，只有不斷的增加管理能力和素養，才能更好與中建材優(yōu)秀的企業(yè)文化接軌，完成企業(yè)賦予的重任，具體措施是：多與其他部門(mén)領(lǐng)導溝通交流心得，多與員工溝通交流感情，多與兄弟企業(yè)同事溝通交流經(jīng)驗，多與自己溝通交流心智，以溝通交流的方式，增進(jìn)部門(mén)和員工之間的理解與信任，最終適應崗位需要及公司發(fā)展。
3、提高部門(mén)隊伍素質(zhì)，加強理論知識學(xué)習和崗位技能提升。
20xx年將是一個(gè)培訓年，重組后的成員企業(yè)為適應中建材先進(jìn)管理模式，對各成員企業(yè)提出了很高的培訓標準，作為管理者，我深刻體會(huì )到通過(guò)培訓提升工作效率，加強員工素質(zhì)的重要性，只有員工的專(zhuān)業(yè)技能水平提高了，才能更好的適應本崗位工作和服務(wù)于企業(yè)。具體工作措施是：將每月舉行一次專(zhuān)業(yè)技能培訓、一次生產(chǎn)經(jīng)驗交流，這樣可以讓我們從生產(chǎn)中總結經(jīng)驗，從實(shí)踐中驗證經(jīng)驗，從經(jīng)驗中吸取精髓，從經(jīng)驗中修正錯誤。
4、狠抓安全工作不放松，將安全工作落實(shí)到位。
安全防范每天都要從零開(kāi)始，有起點(diǎn)，無(wú)終點(diǎn)的進(jìn)行，工作中應時(shí)時(shí)把安全放在第一位。具體措施是：經(jīng)常性搞好安全教育，提高員工安全意識和安全技能，對廣大員工進(jìn)行安全宣傳和培訓，落實(shí)好安全生產(chǎn)責任制，安全經(jīng)驗交流，深刻學(xué)習安全事故教訓，人人講安全，人人懂安全，人人保安全，并以血的教訓來(lái)警醒每位員工安全生產(chǎn)對于個(gè)人、他人以及企業(yè)的重要性，最終使企業(yè)上下員工做到：
安全抓好抓全，抓落實(shí)；
生產(chǎn)保質(zhì)保量，保效益；
員工創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，創(chuàng )幸福；
企業(yè)做大做強，做的穩。
5、深入落實(shí)降本增效工作。
降本增效是現階段各企業(yè)都在扎實(shí)開(kāi)展的一項工作，其范圍覆蓋著(zhù)企業(yè)的各個(gè)部門(mén)，也關(guān)系著(zhù)企業(yè)切身的利益和工作效率，是一項因小積大需要公司全體員工堅持不懈共同努力來(lái)完成的全面工作，必須依靠管理創(chuàng )新謀求發(fā)展、思想轉變求生存的方法才能從根本上實(shí)現降本增效。我認為應該從“思想上、管理上、生產(chǎn)上”將降本增效工作具體開(kāi)展下去。具體措施是，思想上對企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，現階段降本增效的實(shí)際利益，是為員工和企業(yè)共同著(zhù)想而實(shí)施的一項長(cháng)期而艱巨的工作，需要每位員工的積極努力和配合，才能實(shí)現；管理上落實(shí)好公司的各項考核制度，提升整體管理者水平與能力，工作中以?xún)?yōu)秀的管理方式將降本增效措施執行下去，以?xún)?yōu)越的管理手段將降本增效工作落到實(shí)處上來(lái)，以?xún)?yōu)異的管理成績(jì)將降本增效實(shí)實(shí)在在兌現出來(lái)。
四、總結
自進(jìn)入貴州廣宇工作兩年以來(lái)，公司為我的個(gè)人發(fā)展提供了很大的平臺，使我的綜合能力得到很大提升，使我的職業(yè)規劃方向更加明確，讓我取得了一些成績(jì)，但與公司對我的要求還有一定的距離，在今后的一年里，我將更加努力工作，不斷豐富管理經(jīng)驗，提升管理水平，為公司做出應有的貢獻。
以上是我的個(gè)人述職報告，妥否，請審議。
處副處長(cháng)述職報告7
一年來(lái)，在學(xué)校黨委，行政的正確領(lǐng)導下，個(gè)人緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認真落實(shí)學(xué)校工作會(huì )議精神，模范踐行“三個(gè)代表”重要思想，忠實(shí)履行崗位職責，熱心為教職工服務(wù)�，F就一年來(lái)的思想，工作，作風(fēng)，廉潔自律等情況簡(jiǎn)要報告如下：
一、加強學(xué)習，注重修養，不斷提高自身素質(zhì)
認真學(xué)習貫徹黨的十七大以來(lái)的方針和政策，忠誠于黨的教育事業(yè)，注重用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導工作。積極學(xué)習高教理論和人事管理知識，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)各項工作，不斷提高政治理論素養和業(yè)務(wù)水平。
二、團結協(xié)作，銳意進(jìn)取，認真履行崗位職責
配合處長(cháng)，團結處內一班人，立足崗位，踏實(shí)肯干，無(wú)私奉獻，認真履行崗位職責。
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新理念，積極穩妥地推進(jìn)人事管理制度改革
全員聘用制實(shí)施后，如何改革（改進(jìn)）校內管理體制，盤(pán)活運行機制已提上了重要議事日程。經(jīng)過(guò)深入調研，認真討論，反復修改，充分借鑒兄弟院校先進(jìn)經(jīng)驗和成功做法的基礎上，參與制定了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，管理，輔助，服務(wù)人員崗位職責及考核管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘任辦法等系列文件。文件的出臺和實(shí)施，對于學(xué)校嚴格崗位管理，強化聘任機制，實(shí)現由身份管理轉向崗位管理，提供了制度化，規范化，科學(xué)化依據。
�。ǘ┬貞讶�，精益求精地做好重點(diǎn)人事工作
1、人才引進(jìn)和引進(jìn)智力工作成效顯著(zhù)。個(gè)人積極參與新教師的選拔工作，按照選拔辦法和程序共接收8名博士，40名碩士研究生來(lái)校從事教育教學(xué)或輔導員工作。學(xué)校在職培養的7名博士，12名碩士研究生也學(xué)成返校工作。配合院系聘請兼職（名譽(yù)）教授31人。
2、科學(xué)設崗，圓滿(mǎn)完成了度的職稱(chēng)評聘工作。一是科學(xué)編制了管理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)，工勤三類(lèi)人員設崗方案。二是積極爭取職稱(chēng)晉升名額，在學(xué)校職稱(chēng)改革領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和具體指導下，經(jīng)各級評委會(huì )評審，通過(guò)教授6名，副教授17名，講師41名，其他系列副高2名，中級3名。三是及時(shí)為晉升職稱(chēng)人員辦理了聘任手續并兌現了相應待遇。
�。ㄈ┛茖W(xué)管理，兢兢業(yè)業(yè)地做好常規人事管理工作
1、按照學(xué)校要求，理順了機構設置。為七個(gè)系更名為學(xué)院，對兩個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了調整理順；經(jīng)上級批準，新增教學(xué)，管理機構各一個(gè)，使我校中層機構達到了39個(gè)。
2、完成了第二批校級優(yōu)秀教學(xué)團隊培養對象評選工作。組織專(zhuān)家對17個(gè)教學(xué)院系申報的20個(gè)團隊進(jìn)行了評審，最后確定七個(gè)團隊為第二批優(yōu)秀教學(xué)團隊培養對象。
3、做好了教職工定向考博，在職申請碩士學(xué)位工作。
4、認真做好了08新接收教師的崗位培訓和07接收教師的試用期管理與考核工作。
5、做好了教師資格認定工作。
6、和其他同志一道認真做好了人事調配，工資福利，校內津貼發(fā)放，博士待遇，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，出具相關(guān)證明等工作。
�。ㄋ模﹫F結協(xié)作，一絲不茍地做好其他工作
1、認真做好了從工人中選拔科級職位工作人員工作。根據學(xué)校文件規定，通過(guò)公開(kāi)報名，資格審查，面試答辯，考察座談等程序，最后報請學(xué)校研究同意，在保衛處聘任四名同志擔任相應副科級職位的管理工作。
2、做好了第二次教學(xué)工作會(huì )議，50年校慶相關(guān)文稿的撰寫(xiě)和服務(wù)性工作。
3、認真做好了本科教學(xué)水平評估的相關(guān)工作。
4、配合其他部門(mén)做好了相關(guān)人事信息，數據的提報工作。
三、廉潔自律，務(wù)實(shí)高效，熱心為教職工服務(wù)
個(gè)人嚴以律己，廉潔自律，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。工作中準確定位，到崗到位，態(tài)度端正，作風(fēng)扎實(shí)，嚴格按政策規章，程序辦事，客觀(guān)，公正地對待一切人和事。
充分發(fā)揮助手和帶頭作用，工作中，以身作則，身先士卒，不等不靠，積極主動(dòng)，加班加點(diǎn)，努力做教職工的有心人，熱心人。
一年來(lái)，個(gè)人雖取得了一定成績(jì)，但也有不足之處，主要表現在：一是理論學(xué)習不系統，理論水平有待于進(jìn)一步提高；二是改革創(chuàng )新意識不強。今后將繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，努力克服缺點(diǎn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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