人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局局長(cháng)擬任職報告就職演說(shuō)
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告十分的重要，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，以下是小編為大家整理的人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局局長(cháng)擬任職報告就職演說(shuō)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
各位主任、各位委員：
這次縣政府再次提請我擔任縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局局長(cháng)，這是縣委、縣政府對我的信任。在這次縣人大常委會(huì )上，如果我被審議通過(guò)，我將不負縣領(lǐng)導及廣大干部職工的重托，繼續帶領(lǐng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局全體工作人員勤政務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng )人事勞動(dòng)和社會(huì )保障工作的新局面，著(zhù)眼全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，帶頭更新觀(guān)念、轉變職能、優(yōu)化服務(wù)，不斷為市場(chǎng)經(jīng)濟主體創(chuàng )造寬松有利的發(fā)展環(huán)境。
一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)，爭當一名過(guò)硬的人事勞動(dòng)工作領(lǐng)導干部。按照“善謀事、會(huì )干事、干成事”的要求，進(jìn)一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提高政治素質(zhì)。認真學(xué)習黨的“十六”大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認清當前形勢，提高運用理論指導實(shí)踐的能力；用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用堅定的理想信念強化黨性觀(guān)念。面對機構改革后人事勞動(dòng)和社會(huì )保障工作職能轉變的新形勢，在今后的工作中不斷加強政策理論、業(yè)務(wù)知識、世貿知識及相關(guān)知識的學(xué)習，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平，提高分析問(wèn)題、認識問(wèn)題和解決問(wèn)題的`能力，爭當一名政治上合格、業(yè)務(wù)上過(guò)硬的領(lǐng)導干部。
二、抓好班子，帶好隊伍，樹(shù)立人事勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的良好形象。抓好班子，帶好隊伍是做好各項工作的關(guān)鍵。我要與班子成員團結協(xié)作，密切配合，當好班長(cháng)。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。公事講原則，私事講風(fēng)格，堅持集體領(lǐng)導，充分調動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)班子成員的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，切實(shí)把領(lǐng)導班子建設成為一個(gè)有凝聚力、有戰斗力的堅強集體。以領(lǐng)導班子的整體形象帶動(dòng)和影響全體工作人員，使全體干部職工真正做到愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良好的精神風(fēng)貌。全局上下形成團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取、人講奉獻、事?tīng)幰涣鞯牧己梅諊�。努力帶出一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、形象好、能打硬仗的人事勞動(dòng)和社會(huì )保障干部隊伍。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，在全局上下形成一個(gè)“人人關(guān)心環(huán)境、人人建設環(huán)境、人人營(yíng)造環(huán)境”的濃厚氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)我縣經(jīng)濟社會(huì )持續、快速、健康發(fā)展。
三、理清思路，真抓實(shí)干，認真做好人事勞動(dòng)和社會(huì )保障各項工作。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持以服務(wù)于經(jīng)濟建設為中心，以維護社會(huì )穩定為前提，以當好領(lǐng)導的參謀為己任，以為廣大群眾搞好服務(wù)為宗旨，扎扎實(shí)實(shí)地做好每項工作。當前首要的是做好以下幾項重點(diǎn)工作：1、積極引導，拓寬渠道，努力為下崗職工實(shí)現再就業(yè)創(chuàng )造條件。一是千方百計籌集再就業(yè)資金，確保下崗職工的基本生活。繼續堅持“三三制”的籌集原則，加大社會(huì )籌集力度，保證再就業(yè)資金足額籌集到位，確保下崗職工基本生活費按時(shí)發(fā)放。同時(shí)，保證下崗職工出中心支付經(jīng)濟補償金等項費用有足夠的資金來(lái)源。二是加強宣傳，引導下崗、失業(yè)人員樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念。采取多種形式，教育引導下崗、失業(yè)人員轉變就業(yè)觀(guān)念。使他們盡快樹(shù)立起“國有集體企業(yè)是就業(yè)，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)也是就業(yè)”和“就業(yè)主體在民營(yíng)”的新觀(guān)念。同時(shí)，鼓勵他們通過(guò)非國有制、非全日制、非固定單位、臨時(shí)性等靈活多樣的方式實(shí)現就業(yè)或自謀職業(yè)。三是強化就業(yè)培訓，努力提高下崗、失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)的本領(lǐng)。今后幾年，要根據實(shí)際需要，舉辦各類(lèi)技能培訓班，做到應訓必訓，免費培訓。真正形成以培訓促創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)的漸進(jìn)就業(yè)局面，確保再就業(yè)率逐年增加。 2、以實(shí)現“兩個(gè)確�！睘橹攸c(diǎn)、不斷完善和加強社會(huì )保障體系建設。進(jìn)一步加大保險條例和各項法規的宣傳執法力度，不斷擴大社會(huì )保險覆蓋范圍。機關(guān)事業(yè)及國有、集體企業(yè)社會(huì )保險覆蓋率要分別鞏固在100%和96%以上。重點(diǎn)抓好城鎮個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)養老保險覆蓋范圍的擴面工作，力爭今后幾年有較大的突破，五年內參加社會(huì )保險申報登記，納入覆蓋范圍并交費的人數達到95%以上。失業(yè)保險覆蓋率繼續鞏固在100%。通過(guò)抓擴面征繳，確保離退休人員養老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金的及時(shí)足額發(fā)放，社會(huì )化發(fā)放率保持在100%。進(jìn)一步鞏固城鎮職工醫療保險制度改革成果，不斷完善各項管理制度，確保醫療保險制度的持續平穩運行。 3、充分發(fā)揮人才勞動(dòng)力市場(chǎng)功能，廣辟就業(yè)渠道，積極引進(jìn)高層次實(shí)用型人才。一是進(jìn)一步完善市場(chǎng)功能，提高服務(wù)水平，加大信息征集力度，擴大人事代理范圍，積極開(kāi)展求職登記和就業(yè)指導，大力開(kāi)展人才交流和職業(yè)介紹活動(dòng)，努力解決大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和社會(huì )富余勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題。辦好每月8、18、28日三個(gè)市場(chǎng)集日的洽談活動(dòng)，最大限度地為求職人員創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )。二是加強對外聯(lián)絡(luò )，廣辟就業(yè)門(mén)路，努力擴大勞務(wù)輸出。在鞏固現有國內外輸出客戶(hù)的基礎上，進(jìn)一步開(kāi)辟新渠道，力爭今后幾年勞務(wù)輸出量年遞增10%以上，以緩解縣內就業(yè)壓力。三是結合我縣實(shí)際研究制定我縣的《人才規劃》，明確今后五年人才工作的指導方針、目標規劃和配套的政策措施。努力培養和引進(jìn)高層次人才和急需人才。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展的客觀(guān)需要，重點(diǎn)吸納和引進(jìn)教育、衛生、工業(yè)、農業(yè)和管理方面本科以上的人才。為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提高人才智力保障。同時(shí)緊緊圍繞農業(yè)結構調整的需要，大力開(kāi)發(fā)鄉土人才，充分發(fā)揮他們的典型示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)我縣農村經(jīng)濟的快速發(fā)展。 4、加大以個(gè)體私營(yíng)企業(yè)為重點(diǎn)的執法監察力度，進(jìn)一步規范勞動(dòng)合同的管理。一是進(jìn)一步加大對非法中介組織的監察力度。對非法中介組織進(jìn)行不定期的檢查，嚴厲打擊非法職業(yè)中介組織的欺詐行為，對干擾市場(chǎng)秩序，經(jīng)教育不改的，給予行政處罰，并堅決依法予以取締，確保我縣良好的用工環(huán)境和秩序。二是加強勞動(dòng)合同管理，深入開(kāi)展就業(yè)證與勞動(dòng)合同履行情況的專(zhuān)項檢查。努力使新增私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織用工的勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上，不斷規范用工行為，維護勞動(dòng)者和用人單位的合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩定。
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