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員工辭退報告范文(精選6篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,接觸并使用報告的人越來(lái)越多,寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編為大家收集的員工辭退報告范文,歡迎閱讀與收藏。
員工辭退報告 篇1
xxxxxxx先生/女士:
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化,您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的'支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xxxxxxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退報告 篇2
xxx
我公司與你于xxxx年月日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,公司發(fā)現你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的`不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續,本公司將依照勞動(dòng)法的規定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔。
xxxxx
20xx年xx月xx日
員工辭退報告 篇3
各位xxxx:
為加強食堂規范化管理,調動(dòng)員工的工作積極性,提高團隊運作效率,經(jīng)過(guò)對食堂員工日常工作表現的觀(guān)察,通過(guò)優(yōu)勝劣汰的方法xx年1月16日對xxx、xxx、xxx三人作出了勸退處理的`決定,具體情況如下:
一、工作職位
xxx、xxx、xxx三人均為食堂廚工
二、入職時(shí)間
xxx:xx年7月1日
xxx:xx年5月27日
xxx:xx年5月17日
三、工作表現
1、不服從工作安排:開(kāi)小包廂或同事調休時(shí),不服從食堂管理員的臨時(shí)工作調配;
2、工作態(tài)度不端正:經(jīng)常頂撞食堂管理員、在背后議論同事之間的好與壞,搬弄是非,擾亂了食堂員工的內部團結;
3、工作責任心不強:對餐盤(pán)、蔬菜清洗不夠仔細,經(jīng)過(guò)食堂管理員多次指出依然我行我素,工作中沒(méi)有上進(jìn)心,不主動(dòng)學(xué)習;
4、工作中存在徇私舞弊現象:開(kāi)飯期間對認識的人不刷卡打人情飯;
5、工作玩忽職守:上班期間,工作最為緊要時(shí)刻經(jīng)常找不到人;
6、為人品性不端正:
1)經(jīng)常帶著(zhù)情緒工作,對食堂里的用具有惡意損壞現象、
2)吳國安有時(shí)出口臟話(huà)辱罵同事,工作期間經(jīng)常和班長(cháng)、員工發(fā)生沖突,給其警告多次均無(wú)效。
以上三人對工作中存在的問(wèn)題經(jīng)過(guò)教導、處罰依然不知悔改,給食堂管理帶來(lái)了一定的影響,決定對他們作勸退處理,并于xx年2月1日雙方簽字解除了勞動(dòng)關(guān)系。
特此報告
后勤辦公室
20xx年x月x日
員工辭退報告 篇4
尊敬的上級領(lǐng)導:
我叫xxx,男,19xx年參加工作,xx年進(jìn)入我校任教。xx年下期,xxx擅自離崗,學(xué)校多次與其聯(lián)系,要求其來(lái)上班,但他本人表示已在外找到工作,不會(huì )返回學(xué)校上班了。
xx年5月,永興縣教育局在《郴州日報》刊登了要求王信學(xué)返崗的'通知,學(xué)校再次打電話(huà)與其本人聯(lián)系,限其接通知后半月內返校上課。
但是,超出期限后,他仍未回來(lái)上班。鑒于此情況,經(jīng)學(xué)校行政會(huì )討論決定,對王信學(xué)作出予以辭退的決定,請上級領(lǐng)導批準。
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭退報告 篇5
我科室卓強軍同志,安排其xx年2月11日晚加班維修鑄造分廠(chǎng)急活96、97托架模具,12日早上上班到車(chē)間經(jīng)檢查,一個(gè)未完成,說(shuō)他時(shí)還說(shuō)自己干不了,這種只知要工資待遇,干不了事的員工本科室不要,所以辭退該員工,工作結束時(shí)間至xx年2月11日,請辦公室給與辦理。
華強工裝模具科
20xx年x月x日
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