恩施市關(guān)心愛(ài)護基層干部工作的情況報告

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，我們使用報告的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編收集整理的恩施市關(guān)心愛(ài)護基層干部工作的情況報告，希望對大家有所幫助。

　　根據省、州委組織部的安排，現將恩施市關(guān)心愛(ài)護基層干部工作情況報告如下：

　　一、主要作法

　�。ㄒ唬┰谡�治上關(guān)心。

　　一是注重從廣大基層干部中發(fā)展新黨員，成熟一個(gè)，納新一個(gè)，每年都有240名以上的基層干部加入到黨的隊伍中來(lái)。二是對優(yōu)秀基層干部進(jìn)行大張旗鼓的表彰獎勵，使他們的辛勤工作得到充分認可。在每年召開(kāi)的慶�！捌咭弧贝髸�(huì )上，都按照適當傾斜的原則，表彰一批黨的優(yōu)秀基層干部。20xx年以來(lái)，全市共有200名基層干部獲得優(yōu)秀黨員或優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱(chēng)號。三是對優(yōu)秀基層干部?jì)?yōu)先選拔任用，讓他們有更大的施展才華的舞臺。20xx年以來(lái)，全市共有65名鄉鎮基層干部得到提拔重用。原恩施市飲食服務(wù)公司經(jīng)理章言，由于工作成績(jì)突出，被破格提拔為原市民貿局局長(cháng)，現任市政府辦公室主任。

　�。ǘ�）在工作上支持。

　　一是鼓勵建言獻策，樹(shù)立基層干部主人翁意識。市委通過(guò)設立電子信箱、意見(jiàn)箱，召開(kāi)座談會(huì )等多種形式，經(jīng)常性地征求廣大基層干部的意見(jiàn)和建議，對合理化建議及時(shí)采納，并對建議人予以表?yè)P。

　　二是建立下派優(yōu)秀干部掛職工作機制,幫助鄉鎮基層干部開(kāi)創(chuàng )工作新局面。20xx年，市委從市直單位遴選30名年輕優(yōu)秀干部到部分村任兩委班子主要負責人，幫助基層開(kāi)展工作，加快小康建設步伐。

　　三是切實(shí)加強教育培訓，努力提高基層干部工作能力。20xx年以來(lái)，市委共組織培訓各級各類(lèi)干部25000人次，其中鄉鎮基層干部12750人次，占51％。

　　四是安排部署工作充分考慮基層干部的實(shí)際情況和承受能力，盡量給他們“減負”。堅決不安排可有可無(wú)的檢查，必要的檢查集中進(jìn)行；盡量減少會(huì )議，非開(kāi)不可的會(huì )議合并召開(kāi)。

　�。ㄈ�）在生活上關(guān)心。

　　全市各級黨組織高度重視改善基層干部的工作、生活條件，千方百計幫助解決實(shí)際困難。全市16個(gè)鄉鎮辦，有15個(gè)鄉鎮辦先后建起了辦公大樓，改善了干部職工的辦公條件，10個(gè)鄉鎮辦由政府牽頭，為廣大基層干部集中蓋起了實(shí)惠、實(shí)用的宿舍樓，改善了他們的住房條件。近年來(lái)，在財政狀況比較緊張的情況下，市壓縮其他開(kāi)支，對基層干部實(shí)行工資打卡制度，確�；鶎痈刹康墓べY接月足額到位。在家屬子女就業(yè)、子女入托入學(xué)等方面，各級黨委、政府對廣大基層干部都優(yōu)先考慮，對家庭生活中遇到特殊困難的干部，給予特殊照顧和幫助，盡最大努力為他們排憂(yōu)解難。

　�。ㄋ模┰诔砷L(cháng)中愛(ài)護。

　　一是樹(shù)立正確的用人導向。市委、市政府制定出臺了《恩施市領(lǐng)導干部實(shí)績(jì)考核辦法》，始終把工作實(shí)績(jì)作為選用干部最重要的依據，對基層干部實(shí)行跟蹤考察，及時(shí)發(fā)現和選拔任用有能力、實(shí)績(jì)突出的干部，調整不思進(jìn)取、工作不力的干部。堅決遏制投機取巧的歪風(fēng)邪氣，促使廣大基層干部憑實(shí)績(jì)求進(jìn)取。

　　二是加強防腐免疫教育。各級黨組織通過(guò)打招呼、進(jìn)行誡勉談話(huà)等形式，時(shí)刻提醒廣大基層干部要牢記自己是人民的公仆；市委組織部充分利用黨員電化教育和遠程教育手段，通過(guò)正反面典型對基層干部進(jìn)行激勵教育和警示教育，防患于未然。

　　三是加強管理監督與懲治。堅持“懲前毖后，治病救人”和“嚴格要求就是關(guān)心愛(ài)護”的原則，對違法亂紀、屢教不改的基層干部按照有關(guān)規定堅決予以嚴懲，一方面教育本人，一方面對廣大基層干部起到震懾警示作用。

　　二、主要問(wèn)題

　�。ㄒ唬┯捎谑芫幹坪吐殧档南拗�，基層干部的選拔任用難度較大。

　�。ǘ�）市場(chǎng)經(jīng)濟帶來(lái)人才擇業(yè)的高度自主性，不同程度地影響了農村基層年輕干部隊伍的穩定。

　�。ㄈ�）體制不順，年輕干部“半途而廢”。一些優(yōu)秀的農民青年被招聘到鄉鎮領(lǐng)導干部崗位后，由于國家正式干部與聘用制干部轉換上、管理上不夠配套，致使一些聘用干部在個(gè)人的升降去留上“顧慮重重”，有的出現離崗、甩崗現象。

　�。ㄋ模┥俨糠洲r村基層干部作風(fēng)存在不務(wù)實(shí)現象。

　　三、對策及建議

　�。ㄒ唬﹪栏襁x人標準，建立公正的用人機制。一是按德才兼備標準選人。要根據基層工作實(shí)際，堅持德才兼備標準，嚴格選拔任用基層干部，要挑選那些政治上強、作風(fēng)上正、能堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策、辦事公道、勤政廉潔的人，掌握市場(chǎng)信息、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的人，充實(shí)基層干部隊伍。二是憑實(shí)績(jì)選人。選任基層干部時(shí)，要做到全面、客觀(guān)、公正，既看顯績(jì)，又看潛績(jì)；既看硬績(jì)，又看軟績(jì)；既看全績(jì)，又看主績(jì)。真正把說(shuō)實(shí)話(huà)、干實(shí)事、出實(shí)績(jì)的人選進(jìn)基層干部隊伍和領(lǐng)導班子中來(lái)。三是重“公認”選人�；鶎宇I(lǐng)導干部的選任，必須廣開(kāi)民主渠道，多方聽(tīng)取意見(jiàn)，充分尊重群眾意愿。

　�。ǘ�）強化教育培訓，建立完善的培訓機制。突出抓好兩個(gè)方面：一是突出重點(diǎn)。要根據基層干部隊伍的特點(diǎn)和農村工作的實(shí)際，進(jìn)行培訓，增強培訓的針對性和實(shí)用性。二是要改進(jìn)培訓方式。要建立和完善基層干部的培訓體系，有計劃有步驟地組織農村基層干部進(jìn)行多渠道、多形式的學(xué)習培訓，做到長(cháng)短結合、脫產(chǎn)與業(yè)余相結合、個(gè)人自學(xué)與集體培訓相結合，提高基層干部的政治理論水平和實(shí)際工作能力。

　�。ㄈ�）加強管理監督，建立科學(xué)的管理機制。一是要建立財物監管機制，加強對鄉鎮村兩級財物的管理。二是要建立政務(wù)公開(kāi)機制，加強對政務(wù)活動(dòng)的監督。要建立辦事公開(kāi)制度，在事前要廣泛征求群眾意見(jiàn)，事后要把結果向群眾公開(kāi)，接受群眾監督，開(kāi)展民主評議活動(dòng)，防止和糾正基層干部以權謀私、辦事不公的現象。三是要建立激勵機制，激發(fā)干部的進(jìn)取意識。

　�。ㄋ模﹥�(yōu)化工作環(huán)境，建立有效的保護機制。要把對基層干部的嚴格要求和關(guān)心愛(ài)護結合起來(lái)，采取切實(shí)措施，為農村基層干部排憂(yōu)解難，創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境。一是要在政治上正確引導。要堅持正確的用人導向，重視從優(yōu)秀的基層干部中選拔任用干部，努力建立有利于基層干部成長(cháng)的用人機制，使基層干部感到工作上有干頭，政治上有奔頭。二是要在工作上幫助扶持。對基層干部要給予熱情支持和保護；對經(jīng)驗不足出現失誤的，要幫助其分析原因，總結！教訓；對基層干部在工作中遇到的難題，要及時(shí)予以協(xié)調解決。三是要在生活上關(guān)心愛(ài)護。對基層干部的生活狀況，各級黨組織要做到心中有數，千方百計、真心實(shí)意為基層干部解決生活上的困難，解決后顧之憂(yōu)，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng )造性，推動(dòng)工作全面發(fā)展。

　　拓展閱讀：

　　干部述職報告

　　按照會(huì )議安排，我就如何履行好黨委書(shū)記是黨建工作第一責任人職責有關(guān)情況匯報如下：

　　一、提高認識，努力在親歷親為上下功夫

　　鎮黨委書(shū)記是本地區黨建工作的直接責任人。自我去年三月份任黨委書(shū)記以來(lái)，高度重視黨建工作，把黨的建設工作當做做好經(jīng)濟工作的重要保障來(lái)抓。堅持黨委每季度召開(kāi)一次會(huì )議，具體研究黨的建設工作存在的問(wèn)題和困難，有針對性的提出工作建議。今年以來(lái)，我主持黨委會(huì )，具體研究了銀號鎮黨的建設工作一年出困境、兩年上臺階、三年創(chuàng )優(yōu)秀的工作規劃和理念。通過(guò)一年來(lái)的真抓實(shí)干，各村黨支部的班子結構、精神面貌、干事創(chuàng )業(yè)的勁頭得到大的改觀(guān)。并時(shí)常督促和提醒黨委副書(shū)記注重黨的建設日常工作，經(jīng)常過(guò)問(wèn)發(fā)展黨員、學(xué)習培訓以及開(kāi)展活動(dòng)等。今年以來(lái)，結合鎮領(lǐng)導班子的調整，我帶領(lǐng)班子全體成員共同深入各個(gè)村黨支部就黨建以及整體工作做了調研和安排部署。一年來(lái)，共深入基層群眾以及黨員調查研、了解情況30余次，受到基層干部群眾的歡迎。我的體會(huì )則是，作為黨委主要領(lǐng)導，只有撲下身子，了解情況，有針對性的解決問(wèn)題，才能促進(jìn)黨的建設工作進(jìn)步和提高。

　　二、明確思路，努力在指導理念上下功夫

　　我自任黨委書(shū)記以來(lái)，一直把抓黨的建設理念作為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展工作的頭等大事來(lái)抓。結合銀號鎮黨的建設工作實(shí)際，在如何結合經(jīng)濟工作抓好黨的建設工作方面做了深入細致的思考。并響亮的提出了打造優(yōu)秀團隊、建設文明鄉鎮的黨的建設的工作理念。打造優(yōu)秀團隊，主要重點(diǎn)則是從服務(wù)群眾、狠抓落實(shí)、內強素質(zhì)、外樹(shù)形象、嚴守紀律等五個(gè)方面加強了干部的管理、教育、培訓和監督工作。同時(shí)從建設四支隊伍上狠下了功夫。即打造鎮領(lǐng)導班子隊伍，主要從加強團結、干事創(chuàng )業(yè)和創(chuàng )先爭優(yōu)方面有所突破;打造鎮干部隊伍，重點(diǎn)圍繞選調生以及年輕鎮干部，主要從加強學(xué)習、提高效率、樹(shù)立形象等方面有所突破;打造村干部隊伍，主要從服務(wù)群眾、轉變作風(fēng)、實(shí)事好事方面有所突破;打造大學(xué)生村官隊伍，主要從接受鍛煉、學(xué)習提高、深入群眾等方面有所突破。實(shí)踐證明，工作理念確定，干部起到?jīng)Q定性的關(guān)鍵作用。

　　三、制定規劃，努力在在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上下功夫

　　一年以來(lái)，黨委一班人把發(fā)展經(jīng)濟當做黨建工作的重頭戲來(lái)抓。在全鎮各個(gè)黨組織和廣大黨員基層群眾充分討論和醞釀，形成了我鎮的“五區”發(fā)展戰略。實(shí)現了黨的建設工作和經(jīng)濟工作的有機結合和抓好黨建促經(jīng)濟的目標。在具體工作實(shí)際中，結合產(chǎn)業(yè)分布狀況，將全鎮規劃為工礦業(yè)產(chǎn)業(yè)區、農業(yè)產(chǎn)業(yè)區、牧業(yè)產(chǎn)業(yè)區、旅游業(yè)綜合區和石材產(chǎn)業(yè)區。

　　(一)工礦業(yè)產(chǎn)業(yè)區。重點(diǎn)打造文圪氣工礦業(yè)產(chǎn)業(yè)區，切實(shí)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。整體搬遷文圪氣村，建成占地300畝的文圪氣礦區服務(wù)區，通過(guò)工礦業(yè)帶動(dòng)，形成大圐圙工礦業(yè)產(chǎn)業(yè)區。

　　(二)農業(yè)產(chǎn)業(yè)區。重點(diǎn)打造銀號、碾房、東元永農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)區，通過(guò)“聯(lián)戶(hù)種植”等模式，擴大馬鈴薯、油料、黃芪等作物的種植規模。大力發(fā)展節水灌溉和覆膜種植。同時(shí)鼓勵扶持一批面粉、淀粉、油料等小型加工企業(yè)，借助農副產(chǎn)品交易市場(chǎng)的平臺，促進(jìn)農副產(chǎn)品的商貿流通，切實(shí)增加農民收入。

　　(三)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)區。重點(diǎn)打造德成永村的綠色、雪峰、云山三個(gè)規模以上養殖廠(chǎng)，存欄羊達到1.5萬(wàn)只。

　　(四)春坤山旅游區。通過(guò)招商引資等方式，重點(diǎn)打造春坤山旅游區，并把開(kāi)發(fā)利用秦長(cháng)城、春坤山、鏨字石作為帶動(dòng)旅游發(fā)展的項目進(jìn)行開(kāi)發(fā)。積極開(kāi)展“農家樂(lè )”、特色旅游小商品零售等旅游服務(wù)項目，開(kāi)創(chuàng )“春坤山羊肉”、“春坤山笨雞”、“春坤山莜面”、“春坤山蘑菇”“春坤山山茶”等特色產(chǎn)品。

　　(五)石材產(chǎn)業(yè)區。重點(diǎn)做好長(cháng)發(fā)城村石材的規劃開(kāi)發(fā)工作，引進(jìn)有實(shí)力的企業(yè)，形成石材開(kāi)采、加工一條龍生產(chǎn)的石材產(chǎn)業(yè)。在石材園區內，大力發(fā)展修理、餐飲等第三產(chǎn)業(yè)，提高當地農民收入。同時(shí)各個(gè)村黨支部都有簡(jiǎn)明扼要的和切合實(shí)際的發(fā)展思路。通過(guò)抓黨建，明晰了發(fā)展思路，促進(jìn)了當地的經(jīng)濟發(fā)展，提高了農民收入。

　　四、真抓實(shí)干，努力在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫

　　黨委一班人深刻認識到黨建工作起著(zhù)牽頭抓總的作用。今年以來(lái)，結合村兩委的換屆工作的開(kāi)展，通過(guò)我們全鎮上下黨組織和廣大黨員干部的共同努力下，黨的建設工作在五個(gè)方面上有所突破。一是在一人兼上有了突破。上屆全鎮十七個(gè)村，共有8個(gè)一人兼村和9個(gè)分設村，分設村相對于兄弟鎮有點(diǎn)滯后，通過(guò)黨委一班人認真做好思想工作，全鎮除了兩個(gè)比較特殊村以外，本屆15個(gè)村黨支部書(shū)記、村主任實(shí)現了一肩挑。二是我鎮大廟村大學(xué)生村官進(jìn)入村黨支部，任支部副書(shū)記。此項工作受到市縣兩級組織部門(mén)的首肯，大廟村黨支部代表固陽(yáng)縣在全市大學(xué)生村官現場(chǎng)會(huì )上做了典型發(fā)言。三是增添了新鮮血液，改變了班子結構。結合換屆工作，硬性要求每一個(gè)村黨支部、村委班子之中，必須有一名女干部和35周歲以下的干部。四是我鎮在村黨支部換屆選舉中，公推直選達到9個(gè)村黨支部，占了全縣公推直選的較大比例，受到市縣換屆督查組的肯定。五是切實(shí)改變了三個(gè)邊遠村黨支部的辦公室落后的狀況。投入五萬(wàn)元，維修了我鎮最為偏遠的圪臭村黨支部活動(dòng)室;投入一萬(wàn)元，為團結村黨支部硬化了活動(dòng)室大院，改善了環(huán)境和條件;投入三萬(wàn)元，為后進(jìn)村腮林村黨支部維修了活動(dòng)室。

　　一年來(lái)，通過(guò)全鎮各個(gè)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的共同努力下，在黨的建設、換屆工作中，共有8個(gè)黨支部，5名黨的先進(jìn)工作者受到市縣黨組織的表彰和獎勵。

　　五、存在問(wèn)題和下一步工作打算

　　我雖然在黨的建設工作方面做了一定的工作，但距上級黨組織的要求和兄弟鄉鎮相比，仍然有不少的差距。具體表現在：一是忙于事務(wù)，有時(shí)對于黨的建設工作有所疏忽;二是鑒于鎮財政困難，在黨的建設方面投入不足;三是作為黨委書(shū)記，由于工作繁忙，深入基層不夠。等等問(wèn)題的存在，并影響著(zhù)我鎮黨的建設工作的長(cháng)足發(fā)展，今后需要認真加以改正和提高。

　　下一步我鎮黨的建設工作重點(diǎn)要在提高認識、高度重視、不斷創(chuàng )新、有所突破、強化組織等方面加大工作力度，以履行好第一責任人的職責的高度來(lái)進(jìn)一步加強和做好銀號鎮黨的建設工作。謝謝!

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