事業(yè)單位自查報告范文（通用10篇）
一轉眼，時(shí)光飛逝如電，工作已經(jīng)告一段落，回顧一段時(shí)間工作的付出，總體情況有好有壞，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)自查報告吧。我們該怎么去寫(xiě)自查報告呢？下面是小編精心整理的事業(yè)單位自查報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
事業(yè)單位自查報告 1
一、基本情況：
兩年來(lái)，我校始終按規定按時(shí)辦理年檢；始終按上級部門(mén)核準登記的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)的不良行為；始終做到單位財務(wù)獨立核算，單位資產(chǎn)保障正常，無(wú)抽逃、轉移開(kāi)辦資金行為；我�，F仍繼續具備相關(guān)登記事項所要求的資質(zhì)，且從未停止過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，其間，根據主管部門(mén)的調整有更換法人情況，但都及時(shí)變更，單位住所與名稱(chēng)等事項也未發(fā)生任何變化，在實(shí)際使用的名稱(chēng)，包括單位印章、標牌及其他表示單位名稱(chēng)的標記與核準登記的名稱(chēng)完全一致，從無(wú)擅自加掛牌子、改變單位名稱(chēng)的行為；我校的《事業(yè)單位法人證書(shū)》正副本齊全有效，并從無(wú)涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借單位印章的行為，也不存在“雙重法人”登記情況；近兩年，我校偶有接受捐贈、資助的情況（教師節期間，駐地村委捐贈小額慰問(wèn)金），我校本著(zhù)公開(kāi)透明的原則，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，其使用情況完全符合條例和其他有關(guān)規定；另外，我校能夠嚴格按照《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開(kāi)辦法》規定，對事業(yè)單位登記管理事項、年度報告書(shū)內容及其他重要事項按要求進(jìn)行了信息公開(kāi)，事業(yè)單位登記、年檢資料妥善保存；對其他有關(guān)法律法規和政策，我們也能夠始終堅持強化學(xué)習、學(xué)以致用，模范遵守。
二、 存在的主要問(wèn)題：
按規定要求《事業(yè)單位法人證書(shū)》正、副本都要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒(méi)有做到證件及時(shí)上墻。
三、 存在問(wèn)題的原因：
出現證件不能及時(shí)上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時(shí)上墻；二是因以前曾出現過(guò)證牌損毀等現象，處于被動(dòng)消極考慮，暫緩上墻；三是雖有制度約束，但監管上疏失；四是認識上存有盲區，有忽略不計現象的.存在，沒(méi)有把此項工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對待等。
四、 整改措施：針對以上存在的問(wèn)題，我校領(lǐng)導非常重視，從提高教職工認識入手，強化師生“學(xué)校無(wú)小事、細微見(jiàn)責任”的思想意識，在嚴格執行有關(guān)規章制度的同時(shí)，加強組織領(lǐng)導，明確責任分工，切實(shí)做好專(zhuān)項監督檢查的相關(guān)工作�？朔楸源笠獾乃枷�，做到證件因故下墻之后，交由專(zhuān)人負責上墻，對于平日里不重視牌、證上墻或佩戴的工作人員則采取嚴厲措施進(jìn)行限期整改，對情節嚴重者給予政治與經(jīng)濟上的雙重處罰等。
事業(yè)單位自查報告 2
根據xx工作部署，按照xxx要求，xx積極組織學(xué)習，及時(shí)行動(dòng)起來(lái)，對辦公用房開(kāi)展清理整頓工作�，F將開(kāi)展辦公用房清理工作匯報如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
為了確保此次清理工作順利完成，成立工作領(lǐng)導小組，對自查自糾工作進(jìn)行監督指導。努力做到思想認識到位，措施落實(shí)到位，制度建設到位。
二、辦公用房清理工作
目前，xxx共有工作人員x名，縣級干部xx，科級干部xxx名，科員xx名，編外人員xx名。原有辦公用房xxx間，辦公面積xx，現有辦公室xxx間，辦公面積xxx；共清退辦公用房xxx間，辦公面積xxx。到目前為止，我單位在辦公室、辦公面積等方面全面落實(shí)xxx工作部署，請上級部門(mén)予以視察。
三、下一步規范管理措施
1、嚴格依據辦公用房標準，本著(zhù)節約從簡(jiǎn)原則，進(jìn)一步規范好正常辦公行為；
2、建立長(cháng)效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
事業(yè)單位自查報告 3
通過(guò)我局近期開(kāi)展的黨員干部廉潔從政學(xué)習活動(dòng)，我認真學(xué)習，并積極參與，緊緊圍繞黨員干部廉潔自律自查自糾活動(dòng)的內容，聯(lián)系思想工作實(shí)際，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，切實(shí)對照，逐一查擺。經(jīng)過(guò)自查自糾，起到了凈化思想，進(jìn)一步改造世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、服務(wù)理念觀(guān)和推動(dòng)工作的作用�，F將主要自查自糾的主要情況匯報如下：
一、存在的問(wèn)題與不足。
一是學(xué)習是個(gè)長(cháng)期的過(guò)程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學(xué)習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經(jīng)驗，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力不夠，把握工作的'能力欠缺，導致出現有時(shí)窮于應付，工作重點(diǎn)不夠突出，工作的預見(jiàn)性、前瞻性、創(chuàng )新性不夠，工作成效不夠突出。二是業(yè)務(wù)工作能力、說(shuō)話(huà)能力、組織協(xié)調能力都有待學(xué)習提高。
二、整改措施及下步打算。
一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學(xué)、精學(xué)，做到自覺(jué)加強學(xué)習，不斷進(jìn)步。提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現與時(shí)俱進(jìn)的要求。二是要進(jìn)一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點(diǎn)、規律的研究，增強工作的預見(jiàn)性、創(chuàng )新性和有效性。
事業(yè)單位自查報告 4
根據你局《關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位崗位管理檢查評估工作的通知》(xx20xx號)文件要求，我單位自xx月xx日以來(lái)，嚴格對照考核內容對本單位崗位管理、人員聘用工作情況進(jìn)行自檢自查，現將自查情況報告如下：
一、 崗位管理制度方面
我單位崗位共有行政編制xx個(gè)，在編在職人員xx名，比核定的編制少xx名。管理制度建立和崗位管理機制運行情況很好，其中管理崗位xx個(gè)：五級職員崗位xx個(gè)、六級職員崗位xx個(gè)、七級職員崗位xx個(gè)、八級職員崗位xx個(gè)、九級職員崗位xx個(gè)。設置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位xx個(gè)，實(shí)際聘用xx人，并未設置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國家、省有關(guān)崗位設置政策、答復口徑設置崗位的問(wèn)題。同時(shí)，認真及時(shí)執行上級研究決定的機構編制事項，沒(méi)有違反管理權限和程序設立機構，沒(méi)有擅自增加編制和領(lǐng)導職數，無(wú)機構編制違紀違規情況發(fā)生。嚴格執行上級機構編制管理文件，規范機構設置、人員編制調配及管理。
二、人員聘用制度方面
經(jīng)自查發(fā)現，因歷史原因，我單位未與工作人員及時(shí)簽訂聘用合同，未能使聘用合同在單位人事管理中發(fā)揮作用;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格、技能專(zhuān)長(cháng)與所聘崗位的匹配度也是一般;無(wú)高等級專(zhuān)技崗位和“雙肩挑”人員，也不存在工勤人員跨崗位類(lèi)別聘用情況。
三、信息系統建設運行情況
經(jīng)自查，我單位人事管理信息系統建立和運行使用情況、人員信息入庫情況、崗位管理信息和人員聘用信息的`實(shí)時(shí)更新、維護和管理情況都很好。
四、機構編制日常管理情況
我單位在編在崗人員全部納入實(shí)名制管理管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。機構編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，20xx年新進(jìn)人員在嚴格控制機構編制總量的前提下，按照規定進(jìn)行配置，并及時(shí)辦理入編手續。
五、整改措施
依據本次自查評估情況，我單位將進(jìn)一步加強機構編制管理，建立并完善長(cháng)效工作機制。會(huì )同各部門(mén)，定期組織督查，做好機構編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。
事業(yè)單位自查報告 5
自開(kāi)展治庸問(wèn)責活動(dòng)以來(lái)，本人能認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )有關(guān)文件精神，并結合自身工作實(shí)際，深入細致地查找存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉變作風(fēng)，提高工作效率，現就本人自查情況報告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
一是學(xué)習缺乏主動(dòng)性，不系統、不深入。學(xué)習不夠主動(dòng)，平時(shí)也只滿(mǎn)足于看看報紙，自己沒(méi)有學(xué)習計劃，即使自己有時(shí)想到要學(xué)習，但又不知學(xué)什么東西，拿起書(shū)又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
二是工作主動(dòng)性有所欠缺，自己對自己沒(méi)有嚴格地要求，往往滿(mǎn)足完成任務(wù)。如何創(chuàng )造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
三是進(jìn)取意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。
二、存在問(wèn)題原因分析
一是自身學(xué)習不夠，思想素質(zhì)、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致
認識上、行為上的一些偏差。
二是宗旨觀(guān)念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。
三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀(guān)念，不講究精益求精。
三、明確目標，加強整改
“責任風(fēng)暴”“治庸計劃”是一場(chǎng)深入心靈，修正世界觀(guān)的革命。根本的目的使執政之基的每一位黨政機關(guān)工作人員，深刻認識到我們自身的素質(zhì)、行為準則、工作能力和水平，辦事作風(fēng)與黨和政府的要求存在的差距，與廣大人民群眾的期盼的距離。執政為民，全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，我們要踐行這一宗旨。通過(guò)學(xué)習提高、對照自查、剖析原因等過(guò)程，我將進(jìn)一步明確整改目標，并制定出對應措施，力求自身存在的不足的得到改進(jìn)。
一是認真學(xué)習理論，強化宗旨教育，樹(shù)立良好的服務(wù)意識。從嚴要求自己，正人先正己，無(wú)論在任何部門(mén)，任何崗位都要嚴于律己，只要是對工作發(fā)展有利的`事情，自己一定要想方設法做到，真正做到從自己做起，從細節做起，從小事做起。
二是樹(shù)立更高的工作標準，保持積極的心態(tài)和強烈的進(jìn)取之心。取法乎上得其中，取法乎中得其下，沒(méi)有大的目標，就沒(méi)有大的成就。因此，作為自己來(lái)說(shuō)，必須樹(shù)立遠大的工作目標。
三是主動(dòng)接受新生事物，勤于學(xué)習、善于思考，勇于創(chuàng )新，敢于失敗。徹底調整心態(tài)，保持與時(shí)俱進(jìn)的強烈求知欲和獨立思考的習慣，關(guān)心身邊事，發(fā)現身邊事，創(chuàng )造新方法，在學(xué)習中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強大，爭取在工作上做一個(gè)有能力有主張的智者。
事業(yè)單位自查報告 6
按照"三嚴三實(shí)"活動(dòng)的要求，堅持為民、務(wù)實(shí)、清廉，立足本職，求真務(wù)實(shí)，確立了作風(fēng)建設的新目標。為深入傳達黨中央精神，及時(shí)把黨的精神思想落實(shí)到基層，認真學(xué)習了省政府關(guān)于開(kāi)展懶政怠政專(zhuān)項治理活動(dòng)的文件，通過(guò)自查發(fā)現"懶政怠政"存在如下一些問(wèn)題。
一、存在的主要問(wèn)題
(一)、取得一定成績(jì)，有點(diǎn)兒自滿(mǎn)自足。
近年來(lái)經(jīng)過(guò)各位同事的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績(jì)，工作基礎也上了一個(gè)臺階，班子取得了一些榮譽(yù)，班子成員也獲得了一些榮譽(yù)，同時(shí)也有了一些自滿(mǎn)思想。具體表現在隨著(zhù)工作時(shí)間的不斷增長(cháng)，吃苦精神有些退步，自滿(mǎn)思想有些膨脹。推進(jìn)工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴(lài)，有時(shí)還會(huì )滿(mǎn)足于"將就將就過(guò)去了"等現象，工作精細化水平還有待提高。
(二)、遇到復雜工作時(shí)產(chǎn)生急躁
工作當中存在著(zhù)認識上的一些誤區，有時(shí)上認為只要履行好職責就行，工作存在滿(mǎn)足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套，工作任務(wù)按時(shí)完成但缺少亮點(diǎn)。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情思想上有些煩躁，急于求成，作風(fēng)過(guò)于急躁。
(三)、工作中不能耐心細致的對待群眾反映的一些問(wèn)題
在下鄉和鎮鄉村干部一起工作中，對感覺(jué)是確實(shí)有困難需要幫助的群眾，能夠做到用心、用力，在遇到與政策規定有一些沖突的事情時(shí)，不能更好地做到耐心細致的去解釋?zhuān)皇歉嬖V他們規定、文件號，法規出處等。
二、存在問(wèn)題的原因
(一)學(xué)習政策法規不夠系統
平時(shí)工作中存在不夠系統對一些政策進(jìn)行深入探究和學(xué)習，僅僅是對政策要求方面進(jìn)行學(xué)習，沒(méi)有從理論方面深入展開(kāi)學(xué)習。
(二)工作中對群眾關(guān)系聯(lián)系不夠緊密
由于工作性質(zhì)平時(shí)大部分時(shí)間接觸鎮鄉村干部，和群眾的聯(lián)系不夠緊密，接受群眾的監督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒(méi)有從細節抓起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，做得還不夠好。
(三)紀律執行還不夠嚴格。
平時(shí)工作中，上下班時(shí)間上要求多，主要讓辦公室去執行。工作中督查多，耐心細致疏導不夠好。環(huán)境衛生要求多，自己動(dòng)手不夠好。
三、今后努力方向和主要整改措施
(一)加強學(xué)習，增加思想認識。進(jìn)一步增強學(xué)習的自覺(jué)性和系統性，繼續深入學(xué)習，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，爭做勤奮學(xué)習的模范，要堅持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導工作實(shí)踐。堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導駕馭全局的能力。
(二)是進(jìn)一步強化宗旨意識。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識和"群眾利益無(wú)小事"的.理念，始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置，在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，在為廣大群眾辦實(shí)事上下功夫。堅持把群眾反映的問(wèn)題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實(shí)事。深入研究新形勢下農村公路工作的特點(diǎn)和規律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息，提高科學(xué)決策、決策的能力，提高解決問(wèn)題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏(yíng)得群眾的信任和支持。
(三)是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng )新。面對我市農村公路建設工作發(fā)展的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務(wù)求實(shí)效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平，使林州的農村公路事業(yè)迎來(lái)更加輝煌燦爛的明天。
事業(yè)單位自查報告 7
十堰藝術(shù)學(xué)校是國家重點(diǎn)中等職業(yè)(藝術(shù))學(xué)校，現有教職工55人�，F將我校就業(yè)制度的實(shí)施情況報告如下:
一、批準的機構設置和領(lǐng)導職務(wù)
根據市辦發(fā)23、10、37、2號文件精神，我校為縣級事業(yè)單位，核定事業(yè)單位65個(gè)，校長(cháng)、副校長(cháng)(含秘書(shū))4名，其中主管單位領(lǐng)導2名，內部事業(yè)單位15名，中層領(lǐng)導職務(wù)20名。
二、崗位設置
本單位共設置管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工業(yè)技術(shù)技能崗位65個(gè)，其中管理崗位12個(gè)，占總數的18%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位48個(gè)，占總數的74%。技術(shù)崗位5個(gè)，占總數的8%，主要崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，占總數的74%。
三、實(shí)行聘任制
1、基本情況
管理崗位有4個(gè)領(lǐng)導崗位，其中5級員工2人，6級員工2人。部門(mén)領(lǐng)導崗位6個(gè)，其中7級員工4個(gè)，8級員工2個(gè)，無(wú)領(lǐng)導責任的管理崗位2個(gè)，即9級員工2個(gè)。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中有10個(gè)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，占職務(wù)總數的'20%；中級崗位21個(gè)，占崗位的45%；初級崗位17個(gè)，占崗位的35%。該領(lǐng)域有5個(gè)技術(shù)職位。
2、主要做法
首先，我校成立了定崗管理領(lǐng)導小組，明確了分工和安排，召開(kāi)了全體教職工參加的定崗專(zhuān)題會(huì )議，傳達貫徹了全市事業(yè)單位定崗管理會(huì )議和局文體系統專(zhuān)項工作會(huì )議精神，充分動(dòng)員，確定了專(zhuān)人負責，并提交了相關(guān)材料，確保了定崗工作的順利完成。
其次，制定實(shí)施方案和聘用崗位標準。組織人員清理現有崗位設置的統計數據，根據機構設置管理的相關(guān)要求和本單位的實(shí)際情況，制定更加科學(xué)合理的崗位設置方案和聘用標準。
最后，每個(gè)教職員工根據自己的工齡、職稱(chēng)和工作能力，按照崗位各層次的要求和標準填寫(xiě)相應的錄用等級，由領(lǐng)導小組審定并公示。
3、基本經(jīng)驗
(1)公開(kāi)透明。宣傳崗位設置文件的精神和政策。組織教職工利用周會(huì )時(shí)間學(xué)習各種規章制度；認真耐心地回答問(wèn)題，讓教師和員工充分認識到崗位設置的重要性和長(cháng)遠意義。
(2)公平合理。在崗位設置方案的基礎上，根據學(xué)校的實(shí)際情況和人員結構，制定相關(guān)的崗位聘任標準，使教職工對自己的崗位有更清晰的認識，從差距中找到原因，確定未來(lái)的目標，形成良好的競爭意識。
(3)科學(xué)與民主。在制定方案時(shí)，我們學(xué)校征求了各方意見(jiàn)，達成共識，然后由領(lǐng)導小組討論通過(guò)。詳細和徹底的規定使教職員工能夠找到自己的工作等級。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導小組的親自審核和宣傳，報告將毫無(wú)疑問(wèn)地完成。
四、關(guān)于完善就業(yè)制度和加強就業(yè)后管理的建議
1.建立低職業(yè)高就業(yè)、高職業(yè)低就業(yè)的剛性機制。
2.建立能上能下，因材施教的制度，讓沒(méi)有職稱(chēng)或者職位低的人才發(fā)揮作用。
3.目前，隨著(zhù)教師隊伍的年輕化，出現了教師沒(méi)有職稱(chēng)就不能錄用的情況。能否在崗位數量上靈活操作，更大程度上調動(dòng)教職工的積極性？
事業(yè)單位自查報告 8
根據《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格落實(shí)《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》和相關(guān)制度規定，對全體干部職工的廉潔自律情況提出了具體要求，并進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、成立自查工作領(lǐng)導小組，明確工作責任
成立了以xx主任為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，全年主持此項工作的開(kāi)展。建立了主管領(lǐng)導親自抓，科室負責人具體負責的工作模式，明確了工作職責，確保了此項工作的順利開(kāi)展。
二、召開(kāi)會(huì )議，對自查工作進(jìn)行布置。
召開(kāi)了全體干部職工大會(huì )，組織學(xué)習了《通知》精神，對元旦春節期間的廉潔自律工作進(jìn)行了傳達和部署，并號召全體職工認真學(xué)習《廉政準則》、《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》等規定，遵循“十個(gè)嚴禁”，嚴明紀律要求，全面理解和準確把握中央八項規定精神，進(jìn)一步增強了全體干部職工廉潔從政、厲行節約的自覺(jué)性。
三、加強監督，確保工作落實(shí)到位
xx支部一直以來(lái)都把嚴格遵守廉潔自律規定，當成一項重要工作來(lái)抓。要求干部職工之間相互監督，要求大家管好自己、管好家屬、帶頭過(guò)健康、文明、簡(jiǎn)樸的節日。
四、抓好作風(fēng)建設，提升為民服務(wù)水平。
兩節期間，本著(zhù)從簡(jiǎn)節約的原則安排好各項活動(dòng)，密切保持同群眾的聯(lián)系，切實(shí)解決群眾反映強烈的問(wèn)題，形成了簡(jiǎn)樸的過(guò)節風(fēng)氣。
五、加強公車(chē)使用管理，嚴禁公車(chē)私用。
xx嚴格上級的`指示精神，進(jìn)一步明確了車(chē)輛的使用權限和范圍。兩節期間，對車(chē)輛實(shí)行統一管理，統一停放，有效地防止了公車(chē)私用現象。
六、簽訂責任書(shū)，落實(shí)責任制。
xx按照局黨委的工作要求，單位中層領(lǐng)導干部層層簽訂責任書(shū)，《xx區黨員干部元旦、春節廉潔自律承諾書(shū)》明確落實(shí)責任;全體人員簽訂崗位責任書(shū)和交通安全責任書(shū)。
七、自查結果
通過(guò)對以上幾方面的自查，嚴格按照上級要求，認真執行厲行節約、廉潔自律的各項規定，沒(méi)有違規違紀情況出現。
事業(yè)單位自查報告 9
事業(yè)單位很多人都有吃空餉的嫌疑，這個(gè)時(shí)候就需要清查工作了，根據縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的'通知》要求，我院對“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真自查�，F將具體情況匯報如下：
一、基本情況：
縣衛生局核定我院事業(yè)編制共105人 ，現有在職在崗人員 76人。每位職工都能依照院內分工，認真進(jìn)行各項職能 ，遵守醫院各項規章制度。
二、完善制度，加強管理：
一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我院領(lǐng)導高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。二是規范管理制度。我院從制度入手加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。嚴格考勤、請假制度，請假必須寫(xiě)出請假條。不準代簽或者無(wú)故曠工。
三、加強監督管理：
醫院編制內、外人員工資發(fā)放都進(jìn)行了公示，沒(méi)有“吃空餉”的現象。設置了日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。
四、科學(xué)建章立制。
根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
經(jīng)過(guò)認真自查，我院不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
事業(yè)單位自查報告 10
按照省委辦公廳《關(guān)于轉發(fā)〈xx省黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專(zhuān)項治理工作的實(shí)施方案〉的通知》以及全省黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專(zhuān)項治理工作會(huì )議精神，我辦認真開(kāi)展了治理“小金庫”工作，現將自查自糾情況報告如下：
一、健全組織，加強領(lǐng)導
為確保此次專(zhuān)項治理工作順利進(jìn)行，省地方志辦公室成立了由xx主任任組長(cháng)、xx副主任，xx副巡視員為副組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室負責承擔此次專(zhuān)項治理工作的具體事務(wù)。
二、提高認識，加強宣傳
全省“小金庫”專(zhuān)項治理工作會(huì )議召開(kāi)后，我辦及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，學(xué)習了《關(guān)于轉發(fā)〈xx省黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專(zhuān)項治理工作的實(shí)施方案〉的通知》，傳達了全省黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專(zhuān)項治理工作會(huì )議精神，并在辦公室站上宣傳專(zhuān)項治理的范圍、要求、意義。辦公室主任xx要求大家認真學(xué)習有關(guān)文件和會(huì )議精神，充分認識開(kāi)展此項工作的重大意義，按照上級要求認真清理檢查“小金庫”，做到自查不走過(guò)場(chǎng)、不留死角，及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題。
三、落實(shí)舉報制度，加強工作監督
省地方志辦公室治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組辦公室設立并公布了舉報電話(huà)、制作了舉報信箱，并注意發(fā)揮絡(luò )舉報作用。清理工作辦公室具體負責監督工作，確保件件有交待、事事有著(zhù)落。
四、認真開(kāi)展自查，進(jìn)一步嚴肅財經(jīng)紀律
按照《xx省黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專(zhuān)項治理工作的實(shí)施方案》的要求，辦公室重點(diǎn)圍繞“清理內容”中的`八大項指標開(kāi)展清查活動(dòng)，對各類(lèi)帳戶(hù)、帳據進(jìn)行了認真細致的清查。
1、辦公室及所屬單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨帳戶(hù)，未設任何形式的“小金庫”。
2、辦公室及所屬單位財務(wù)部門(mén)，嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規定執行，沒(méi)有設帳外帳和小金庫以及以個(gè)人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。
3、按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，財務(wù)報銷(xiāo)嚴格按照財務(wù)制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。
4、清查結果在機關(guān)內部上進(jìn)行通報。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關(guān)表格。我們將建立長(cháng)效監督機制，提高財務(wù)透明度，嚴防“小金庫”的出現。
雖然我辦目前尚未發(fā)現違規違紀現象，但通過(guò)清理檢查“小金庫”，進(jìn)一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了財經(jīng)法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，辦公室將進(jìn)一步完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，財務(wù)管理工作水平有更大提高。
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