護士自查自糾整改報告（精選10篇）

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人不知所措，工作已經(jīng)告一段落了，回想這一段時(shí)間的工作，獲得了成績(jì)，也存在著(zhù)問(wèn)題，這時(shí)候十分有必須要寫(xiě)一份自查報告了。大家知道自查報告的格式嗎？以下是小編整理的護士自查自糾整改報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　護士自查自糾整改報告 1

　　自開(kāi)展xxx活動(dòng)以來(lái)，我按照要求，認真學(xué)習了相關(guān)文件精神，并細心體會(huì )，與此同時(shí)，也開(kāi)始認真反思自身。經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考。同時(shí)，對自身存在的問(wèn)題也有了更進(jìn)一步的認識�，F在對照工作實(shí)際，作深入剖析，期望后期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　1、專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習缺乏主動(dòng)性，不系統、不深入，只是每次業(yè)務(wù)學(xué)習的時(shí)候才看看書(shū)，查查資料，了解某個(gè)疾病的知識，但往往不夠深入，自己沒(méi)有學(xué)習計劃，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆的不深、學(xué)的不夠。有時(shí)面對新出現的問(wèn)題，處理不熟練，不能用最準確的方法來(lái)處理，解釋不到位，讓病人產(chǎn)生誤解。

　　2、醫患溝通技巧不足，服務(wù)態(tài)度不夠熱情，“微笑服務(wù)”意識淡漠。有時(shí)回答病人的問(wèn)題不是很耐心，陪病人做檢查不積極，讓病人覺(jué)得護理人員很冷漠，自己受到了冷落。

　　3、有時(shí)會(huì )帶著(zhù)個(gè)人情緒上班，導致工作不夠細心，出現差錯，或者把情緒發(fā)泄在同事身上，讓護理人員的形象受損，影響同事之間和諧相處。

　　二、問(wèn)題原因分析

　　1、對專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習不夠全面、不夠深入，學(xué)習熱情不高，對護理工作的認識存在偏差，總認為護理工作要的就是實(shí)踐能力，理論知識的高低對自身的技術(shù)水平起不到多大作用，忽略了理論的重要性，從而導致處理問(wèn)題不夠熟練，給病人解釋不夠全面，遇到事情處理不恰當。

　　2、工作經(jīng)驗不夠豐富，不會(huì )正確管理自己的情緒，對如何區分工作和生活的認識不夠深入，往往將生活中的情緒帶入工作，從而影響到工作的正常開(kāi)展。

　　3、生活閱歷較淺，平時(shí)就是兩點(diǎn)一線(xiàn)，工作中總認為只要把手里的活干好就行，少說(shuō)話(huà)多做事，少說(shuō)少錯、不說(shuō)不錯，于是忽略了與身邊人的交流，從而導致自身的不善言辭，缺乏與人溝通的技巧。

　　三、整改措施

　　1、克服自身浮躁情緒，靜下心來(lái)認真學(xué)習理論知識，自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的需要，認清即使有再過(guò)硬的技術(shù)，沒(méi)有理論做根基，開(kāi)展工作仍會(huì )像無(wú)頭蒼蠅一樣磕磕碰碰。只有以強大的理論功底為基礎，學(xué)以致用，才能更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的痛苦。

　　2、要認識到技術(shù)水平是在實(shí)踐過(guò)程中一點(diǎn)一滴積累的，充分利用一切機會(huì )，增強自己的.技術(shù)水平，提高護理工作的能力。牢記“三人行，必有我師”，遇有問(wèn)題、難點(diǎn)多虛心向身邊的老師、同事請教。

　　3、擺正心態(tài)，在工作中不斷磨礪自己的耐性，提升為病人服務(wù)的意識，始終堅持“一切以病人為中心”，對待病人就像對待自己的親人一樣，想病人之所想、急病人之所急、解病人之所難，耐心回答病人的問(wèn)題，熱忱為病人服務(wù)。不讓病人在我這受冷落，不讓形象因我受損。

　　4、生活中摒棄不良的生活習慣，多讀書(shū)、讀好書(shū)，提升自己的文化修養，培養高尚的道德情操。學(xué)會(huì )主動(dòng)關(guān)心、幫助身邊的同事，他們不單單是工作上的伙伴，也是生活里的朋友，建立良好的人際關(guān)系。

　　以上就是本人的自查自糾，如有不妥之處，敬請領(lǐng)導、同事們批評指正。

　　護士自查自糾整改報告 2

　　通過(guò)認真學(xué)習，并結合自身實(shí)際工作，深入仔細的查找存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。

　　一、存在問(wèn)題原因分析

　　1、學(xué)習的積極性不強，求知欲望不高，對專(zhuān)科知識學(xué)習不夠深入，沒(méi)有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導致處理問(wèn)題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。

　　2、以工作忙為理由，當病人詢(xún)問(wèn)時(shí)，繼續做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時(shí)，不夠耐心。

　　3、為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒(méi)完全按各項規章制度步驟執行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。

　　二、整改措施

　　1、刻若學(xué)習，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一需要，扎實(shí)深入的學(xué)習，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的`疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習上，學(xué)習基礎知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高自己護理工作的能力。

　　2、強化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責任心以及耐心，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過(guò)程中，由于家長(cháng)的警長(cháng)心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長(cháng)之間的矛盾油然而生。

　　兒科是個(gè)大科室，在季節和天氣使患兒不斷反復發(fā)病，患者住院期間出現床位不夠，護理人員不能及時(shí)護理人員緊張。從而導致醫患溝通障礙。

　　在做治療期間，不能及時(shí)的巡視病房，更換吊液不能及時(shí)到位。在種種的問(wèn)題中。我們希望得到家長(cháng)的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現問(wèn)題，要將一系列的問(wèn)題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。

　　護士自查自糾整改報告 3

　　為了加強自身工作質(zhì)量，規范護理行為，消除安全隱患，保障患者就醫安全，醫院護理科進(jìn)行了嚴格的自查自糾工作，情況如下：

　　存在的問(wèn)題如下：

　　1、無(wú)菌技術(shù)等操作不夠嚴格；

　　2、醫患溝通有待加強；

　　3、團隊合作觀(guān)念不強；

　　4、專(zhuān)業(yè)技醫療風(fēng)險意識淡��；

　　5、醫療護理服務(wù)流程不夠規范；

　　6、文明禮貌用語(yǔ)有待加強；

　　7、病房整齊度，舒服度不嚴格。

　　針對上述幾點(diǎn)我們應做到：

　　1、在醫療護理等操作中，應當將患者的病情、醫療措施、醫療風(fēng)險如實(shí)告知患者，及時(shí)解答其咨詢(xún)，嚴禁用刺激性語(yǔ)言或對患者的`疾病治療和康復產(chǎn)生不良影響的語(yǔ)言，注意談話(huà)方式、方法與技巧。

　　2、正確書(shū)寫(xiě)護理文件，必須做到客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。不的采用粘、涂、等方法掩蓋或除去原來(lái)的字跡

　　3、加強團隊合作精神，內部要團結

　　4、積極學(xué)習先進(jìn)的醫療護理知識，提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，提高醫護質(zhì)量，為患者更好的服務(wù)，同時(shí)加強人文知識和禮儀知識的學(xué)習和培養，增強自身的溝通技巧。

　　5、對患者要有責任心、同情心熟記核心醫護制度，并在實(shí)際的臨床工作中嚴格執行。

　　6、并且，我們在今后的護理工作中應做到’十要”。

　　說(shuō)話(huà)要注意；交待要清楚；檢查要仔細；記錄要完整；制度要嚴格；技術(shù)要熟練；操作要規范；搶救藥及時(shí)；內部要協(xié)同；責任心要強。

　　護士自查自糾整改報告 4

　　近年來(lái)，醫療安全事故頻發(fā)，加之護士工作中的繁重壓力和長(cháng)時(shí)間高強度工作，護士自查整改顯得尤為重要。本報告旨在總結護士自查整改的必要性，并提出具體的改進(jìn)措施，以期提升護理質(zhì)量，保障患者安全。

　　首先，我們來(lái)看一下護士自查整改的必要性。作為醫護人員，護士承擔著(zhù)醫療護理的重要責任，其工作直接關(guān)系到患者的生命安全和身體健康。因此，護士自查整改具有以下幾點(diǎn)重要意義：

　　1、提升護理質(zhì)量：通過(guò)自查整改，可以及時(shí)發(fā)現和解決工作中存在的問(wèn)題和隱患，提高護理操作的規范性和標準化水平，從而提升護理質(zhì)量。

　　2、保障患者安全：護士自查整改能夠有效減少醫療差錯和事故的發(fā)生，保障患者的安全，增強患者對醫療機構和護士團隊的信任和滿(mǎn)意度。

　　3、增強團隊凝聚力：通過(guò)全員參與自查整改，可以增強護士團隊的協(xié)作意識和凝聚力，形成良好的工作氛圍，共同提升整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

　　接下來(lái)，針對護士自查整改提出以下改進(jìn)措施：

　　1、完善自查制度：建立健全護士自查制度，明確自查內容、頻次、程序和責任人，確保自查工作的.深入開(kāi)展和質(zhì)量保障。

　　2、強化培訓教育：加強護士的專(zhuān)業(yè)培訓和技能提升，提高護理質(zhì)量和服務(wù)水平，使護士具備豐富的護理知識和應對突發(fā)情況的能力。

　　3、加強溝通交流：鼓勵護士之間加強溝通交流，相互學(xué)習和借鑒經(jīng)驗，共同提高工作效率和護理水平，形成良好的學(xué)習氛圍。

　　4、安全防范意識：加強護士的安全防范意識，做好危險因素的排查和預防工作，嚴格執行各項操作規程，確�；颊吆妥o士自身的安全。

　　5、強化責任意識：提高護士的責任意識和使命感，增強服務(wù)意識和管理意識，推動(dòng)護理工作的規范化和精細化。

　　最后，我們要強調，護士自查整改是一項長(cháng)期持續的工作，需要全員參與、持之以恒。希望通過(guò)本報告的提出和實(shí)施，能夠真正提升護理質(zhì)量，保障患者安全，為醫療衛生事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

　　在未來(lái)的工作中，我們將繼續不斷完善自查整改制度，切實(shí)解決存在的問(wèn)題，持續提升護理質(zhì)量和服務(wù)水平，以更加負責的態(tài)度和更加專(zhuān)業(yè)的精神投入到工作中，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

　　護士自查自糾整改報告 5

　　隨著(zhù)新的醫學(xué)觀(guān)念深入人心以及整體護理的全面展開(kāi)，患者及其家屬對醫院的治療工作逐漸的由單一的與醫生溝通轉向了與醫護人員溝通。護理工作逐漸的成為了醫患之間的重要橋梁，也使患者及其家屬注意到護理工作的重要性。因此，提高護理質(zhì)量，是減少護患矛盾的關(guān)鍵。

　　一、護理工作中存在的問(wèn)題

　　1.護理人員對護理認知不足：在護理實(shí)施過(guò)程中，廣大護理人員只是用傳統的方法機械地進(jìn)行治療與護理，而忽視了患者的心理狀態(tài)和社會(huì )適應方面的問(wèn)題，缺乏與病人溝通的技巧，使護理工作的深入開(kāi)展受到了很大影響。

　　2.護理人員整體素質(zhì)低下：護理領(lǐng)域的演變、服務(wù)功能的擴展、人們健康意識的提高，對護理人員自身的素質(zhì)也提出了新的更高的要求，然而護理人員在人文社科方面理論基礎較為薄弱，心理、社會(huì )和保健知識貧乏，溝通能力較差等。

　　3.目前國內有些醫院護士嚴重缺編，加上“重醫輕護”思想的存在，致使護士處于超負荷工作狀態(tài)，日夜不停地工作，生活不規律。護理工作相關(guān)人際關(guān)系錯綜復雜，表現為護患關(guān)系、醫護關(guān)系以及護護關(guān)系等方面，這種高壓狀態(tài)的長(cháng)期存在，嚴重損害了護士的身心健康，對護理質(zhì)量也造成了不良影響。

　　4.護理科研專(zhuān)家缺乏：與醫學(xué)科學(xué)相比，護理科研起步晚、水平低。主要原因是由于護理隊伍中缺乏既具有臨床實(shí)踐能力，又具備科研能力的復合型高素質(zhì)的.護理人才。

　　5.醫院管理者觀(guān)念轉變緩慢：與目前護理管理隊伍自身素質(zhì)、認識水平及知識結構密切相關(guān)。目前雖然護理工作雖然受到了社會(huì )的廣泛關(guān)注，但社會(huì )上仍然存在著(zhù)重醫輕護的觀(guān)點(diǎn)，護士地位仍然較低。

　　二、改善護理工作的建議

　　1.加強護士上崗前的培訓。上崗前安排培訓，加強護理人員的護理技能和道德規范教育、職責教育。要求新護士加強基本理論學(xué)習，進(jìn)行強化護理基礎理論和基本技術(shù)為基礎的重點(diǎn)培訓，同時(shí)采取臨床工作量化培訓，提高護士實(shí)際操作技術(shù)能力。

　　2.開(kāi)展護理質(zhì)量檢測。每月一次各科室護理質(zhì)量自查，每季度一次護理部大檢查。護理部要從護理管理、消毒隔離、基礎護理、護理文件書(shū)寫(xiě)、急救器材、物品、藥品、差錯事故分析等多個(gè)方面對各科室護理工作中存在的問(wèn)題及薄弱環(huán)節提出整改措施。

　　3.加強護理人員管理

　　(1)深化人事制度改革。采取靈活的用人機制，對全院護理人員實(shí)行全員聘用制，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，擇優(yōu)選聘護理部主任、護士長(cháng)。護士長(cháng)再根據各科的實(shí)際情況，聘用科內各級護理人員。充分調動(dòng)起護理人員的積極性和主動(dòng)性。進(jìn)一步完善護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定，護士按職稱(chēng)、崗位上崗，激發(fā)競爭活力。

　　(2)聘用護理員分擔護士的非技術(shù)性工作。根據各病區護理單元的實(shí)際情況，聘用部分護理員來(lái)承擔大量非護理、非技術(shù)性工作。

　　(3)科學(xué)合理的利用人力資源。各科在護士工作崗位的安排上做到新老結合，相互協(xié)作，實(shí)現人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配。促成護理人員關(guān)系的協(xié)調性，發(fā)揮互補性，提高護理群體質(zhì)量。

　　(4)健全完善各項規章制度。認真組織學(xué)習嚴格執行，真正做到一切規章制度，人人都遵守，措施得力，獎罰分明。

　　4.組織學(xué)習護理禮儀規范。進(jìn)行儀表禮儀，舉止禮儀，服飾禮儀，語(yǔ)言禮儀，交往禮儀的培訓，對護士著(zhù)裝、儀表、舉止、言談、情感等方面，由表及里進(jìn)行訓練，從各方面系統規范護士?jì)x表風(fēng)度和言談舉止，使其具備護士必需的職業(yè)素質(zhì)。

　　5.建立意見(jiàn)薄。定期向患者發(fā)征詢(xún)意見(jiàn)表，以此，反饋護理工作情況，接受患者監督，努力改善服務(wù)質(zhì)量。

　　護士自查自糾整改報告 6

　　自開(kāi)展xxx活動(dòng)以來(lái)，我依據要求，仔細學(xué)習了相關(guān)文件精神，并細心體會(huì )，與此同時(shí)，也開(kāi)頭仔細反思自身。經(jīng)過(guò)學(xué)習培訓和深化思考，我個(gè)人對作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解。同時(shí)，對自身存在的問(wèn)題也有了更進(jìn)一步的熟識�，F在對比工作實(shí)際，作深化剖析，期望后期達到自我培訓、自我提高、自我完善目的。

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　1、專(zhuān)業(yè)學(xué)識學(xué)習缺乏積極性，不系統、不深化，只是每次業(yè)務(wù)學(xué)習的時(shí)候才看看書(shū)，查查資料，了解某個(gè)疾病的學(xué)識，但往往不夠深化，自己沒(méi)有學(xué)習方案，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆的不深、學(xué)的不夠。有時(shí)面對新呈現的.問(wèn)題，處理不嫻熟，不能用最精確的方法來(lái)處理，解釋不到位，讓病人產(chǎn)生誤會(huì )。

　　2、醫患交流技巧不足，服務(wù)態(tài)度不夠熱忱，"微笑服務(wù)意識淡漠。有時(shí)回答病人的問(wèn)題不是很耐心，陪病人做檢查不積極，讓病人覺(jué)得護理人員很冷漠，自己受到了冷落。

　　3、有時(shí)會(huì )帶著(zhù)個(gè)人心情上班，導致工作不夠細心，呈現差錯，或者把心情發(fā)泄在同事身上，讓護理人員的形象受損，影響同事之間和諧相處。

　　二、問(wèn)題緣由分析

　　1、對專(zhuān)業(yè)理論學(xué)識的學(xué)習不夠全面、不夠深化，學(xué)習熱忱不高，對護理工作的熟識存在偏差，總認為護理工作要的就是實(shí)踐才能，理論學(xué)識的凹凸對自身的技術(shù)水平起不到多大作用，忽視了理論的重要性，從而導致處理問(wèn)題不夠嫻熟，給病人解釋不夠全面，遇到事情處理不恰當。

　　2、工作閱歷不夠豐富，不會(huì )正確管理自己的心情，對如何區分工作和生活的熟識不夠深化，往往將生活中的心情帶入工作，從而影響到工作的正常開(kāi)展。

　　3、生活閱歷較淺，平常就是兩點(diǎn)一線(xiàn)，工作中總認為只要把手里的活干好就行，少說(shuō)話(huà)多做事，少說(shuō)少錯、不說(shuō)不錯，于是忽視了與身邊人的交流，從而導致自身的不善言辭，缺乏與人交流的技巧。

　　三、整改措施

　　1、克服自身浮躁心情，靜下心來(lái)仔細學(xué)習理論學(xué)識，自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的必要，認清即使有再過(guò)硬的技術(shù)，沒(méi)有理論做根基，開(kāi)展工作仍會(huì )像無(wú)頭蒼蠅一樣磕磕碰碰。只有以強大的理x底為基礎，學(xué)以致用，才能更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的苦痛。

　　2、要熟識到技術(shù)水平是在實(shí)踐過(guò)程中一點(diǎn)一滴積累的，充分利用一切機會(huì )，增加自己的技術(shù)水平，提高護理工作的才能。牢記"三人行，必有我師，遇有問(wèn)題、難點(diǎn)多虛心向身邊的老師、同事請教。

　　3、擺正心態(tài)，在工作中不斷磨礪自己的耐性，提升為病人服務(wù)的意識，始終堅持"一切以病人為中央，對待病人就像對待自己的親人一樣，想病人之所想、急病人之所急、解病人之所難，耐心回答病人的問(wèn)題，熱忱為病人服務(wù)。不讓病人在我這受冷落，不讓形象因我受損。

　　4、生活中摒棄不良的生活習慣，多讀書(shū)、讀好書(shū)，提升自己的文化修養，培育高尚的道德情操。學(xué)會(huì )積極關(guān)懷、幫忙身邊的同事，他們不單單是工作上的伙伴，也是生活里的伴侶，建立良好的人際關(guān)系。

　　以上就是本人的自查自糾，如有不妥之處，敬請領(lǐng)導、同事們批判指正。

　　護士自查自糾整改報告 7

　　通過(guò)仔細學(xué)習，并結合自身實(shí)際工作，深化仔細的查找存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題的緣由，提出切實(shí)可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。

　　一、存在問(wèn)題緣由分析

　　1、學(xué)習的積極性不強，對專(zhuān)科學(xué)識學(xué)習不夠深化，沒(méi)有完全用理論學(xué)識武裝自己的頭腦，從而導致處理問(wèn)題不夠嫻熟，給病人解釋不夠全面。

　　2、以工作忙為理由，當病人詢(xún)問(wèn)時(shí)，連續做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不準時(shí)，不夠耐心。

　　3、為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒(méi)完全按各項規章制度步驟執行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。

　　二、整改措施

　　1、刻假設學(xué)習，興奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平。

　　要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一必要，扎實(shí)深化的學(xué)習，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習上，學(xué)習基礎學(xué)識，新技術(shù)，新理論。不斷用新學(xué)識、新理念武裝自己的頭腦，增加自己的才干，提高自己護理工作的才能。

　　2、強化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想。

　　對于在兒科工作的'我，肯定要有足夠的責任心以及耐心，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過(guò)程中，由于家長(cháng)的警長(cháng)心理，促使我們在穿刺中緊急施加壓力，導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長(cháng)之間的沖突油然而生。兒科是個(gè)大科室，在季節和天氣使患兒不斷反復發(fā)病，患者住院期間呈現床位不夠，護理人員不能準時(shí)護理人員緊急。從而導致醫患交流障礙。

　　在做治療期間，不能準時(shí)的巡察病房，更換吊液不能準時(shí)到位。在種種的問(wèn)題中，我們期望得到家長(cháng)的理解及協(xié)作。因此我們要在工作中發(fā)覺(jué)問(wèn)題，要將一系列的問(wèn)題及沖突都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中央，要關(guān)懷病人。在做治療期間準時(shí)巡察病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。

　　護士自查自糾整改報告 8

　　為了加強自身的工作質(zhì)量，規范醫療行為，消除安全隱患，保障患三病區者就醫安全，本人根據本科室的具體情況，進(jìn)行了嚴格的自查自糾工作，現將有關(guān)自查情況總結如下：

　　1、醫療風(fēng)險意識差

　　2、法律意識淡薄

　　3、醫患溝通技巧不夠

　　4、團隊合作意識不強

　　5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高

　　針對上述幾點(diǎn)，我們應做到：

　　1、在工作中必須嚴格遵守醫療衛生管理規定、行政法規和醫療護理規范、常規，恪守醫療服務(wù)職業(yè)道德。

　　2、反復學(xué)習醫療衛生法律、法規、規章和診療護理規范，護理常規，提高自身法律意識，規范護理執業(yè)行為。

　　3、在醫療護理活動(dòng)中，應當將患者的病情、治療護理措施、醫療風(fēng)險（如并發(fā)癥、安全隱患、藥物副作用等）如實(shí)告知患者，對可預見(jiàn)性的問(wèn)題，提前干預，及時(shí)解答其咨詢(xún)、疑問(wèn)，注意談話(huà)方式、方法與技巧。

　　4、正確書(shū)寫(xiě)護理文件，必須做到客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。

　　5、加強科室團隊合作精神，各班之間要協(xié)同

　　6、積極學(xué)習先進(jìn)的`醫學(xué)知識，提高自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，提高醫療護理質(zhì)量，為患者服務(wù)好的同時(shí)應加強人文知識、禮儀知識的學(xué)習和培養，增強自身的溝通技巧。

　　7、對患者要有責任心和仁愛(ài)之心，熟記核心制度，并在實(shí)際的臨床工作中嚴格執行。

　　8、在執業(yè)活動(dòng)中要做到：

　　說(shuō)話(huà)要注意，交待要清楚，檢查要仔細，記錄要完整，制度要嚴格，技術(shù)要熟練，操作要規范，搶救要到位，內部要協(xié)同，責任心要強。

　　護士自查自糾整改報告 9

　　按照雙江自治縣人民政府黨組民主生活會(huì )的要求，結合自己工作實(shí)際，認真剖析自身思想、作風(fēng)和工作能力上的不足，先將自檢自查情況總結如下：

　　一、存在的問(wèn)題：

　　(一)思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關(guān)心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學(xué)習活動(dòng)，但是除了工作之余，其余的政治理論學(xué)習是比較被動(dòng)。特別是隨著(zhù)工作環(huán)境和工作崗位的變化，對自己的知識積累和知識運用提出了更高的要求，自己也越發(fā)深刻地體會(huì )到自己在這方面的嚴重不足。

　　(二)作風(fēng)方面：與人溝通交流的方式方法有待改進(jìn)。由于到雙江工作時(shí)間很短，對地方民族和風(fēng)俗還沒(méi)能很好掌握，還沒(méi)能完全和地方打成一氣。在工作中總是一味踏踏實(shí)實(shí)，埋頭干活，不重宣揚。極少主動(dòng)向上級領(lǐng)導匯報自己的工作和思想，總是覺(jué)得自己盡全力干好工作就行，很少和部門(mén)及職工交流，有自我封閉，“少說(shuō)為佳”的`不良風(fēng)氣。

　　(三)工作方面：

　　1、全面系統的分析考慮問(wèn)題做得不夠，有時(shí)候考慮問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，不能全面系統的通盤(pán)考慮。

　　2、開(kāi)拓創(chuàng )新精神還很不夠。

　　在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng )新精神，不能與時(shí)俱進(jìn)。

　　二、問(wèn)題存在的原因

　　通過(guò)這次對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的系統學(xué)習，對照先進(jìn)的同志，剖析思想根源，我覺(jué)得我所存在的一系列問(wèn)題，歸根結底是放松了政治理論學(xué)習，放松了自己的思想改造，宗旨觀(guān)念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來(lái)回避問(wèn)題。

　　三、整改措施

　　通過(guò)這次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，我認真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個(gè)方面：

　　1、樹(shù)立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。

　　在今后的工作中，自己要著(zhù)眼于新思路、新視野、新舉措來(lái)做好辦公室工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開(kāi)動(dòng)腦筋，著(zhù)力研究適應新時(shí)期的教學(xué)工作的新方法、新舉措;要轉變觀(guān)念，開(kāi)拓創(chuàng )新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的人民教師。

　　2、樹(shù)立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。

　　堅持嚴于律已，執行廉潔自律的規定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力做出榜樣。

　　3、樹(shù)立奉獻的理念，做永葆先進(jìn)本色的排頭兵。

　　作為一名人民教師，在今后工作中，自己要繼續保持旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和責任感，獻身于教育事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實(shí)肩負起教育工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無(wú)私奉獻精神，用自己實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”。

　　4、樹(shù)立自強的理念，做轉變作風(fēng)的排頭兵。

　　今后工作中，我要把學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的熱情化為干好工作的精神動(dòng)力，使足勁，腳踏實(shí)地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持高起點(diǎn)、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng )一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績(jì)回報教育工作。

　　5、樹(shù)立求真的理念，做實(shí)事求是的排頭兵。

　　實(shí)事求是，是我們黨理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，在實(shí)踐中，緊密聯(lián)系工作的實(shí)際，創(chuàng )新工作思路，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，為教育工作多作貢獻，多立新功。

　　護士自查自糾整改報告 10

　　手術(shù)室是醫院內最關(guān)鍵的部門(mén)之一，每天承載著(zhù)無(wú)數患者病情的轉折點(diǎn)，所以手術(shù)室護士的工作尤為重要。為了提高自己的工作質(zhì)量和水平，我對自己的工作進(jìn)行了自查。本篇文章將詳細描述我自查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題和改進(jìn)的'措施。

　　一、工作紀律和態(tài)度：

　　作為手術(shù)室護士，我認識到工作紀律和態(tài)度對于工作的重要性。然而，在自查中我發(fā)現了自己的一些不足之處。例如，偶爾我在臨床工作中對同事的配合和指導態(tài)度不夠積極，沒(méi)有及時(shí)回應請求和反饋。

　　另外，在工作時(shí)間管理上，我有時(shí)候沒(méi)有嚴格按照手術(shù)時(shí)間表做好備案工作。

　　為了解決這些問(wèn)題，我制定了一個(gè)工作紀律和態(tài)度的改進(jìn)計劃。首先，我積極尋求同事的合作和指導，并且主動(dòng)參與團隊討論和交流，以提高溝通效果。其次，我制作了一個(gè)工作時(shí)間管理的日程表，以確保我能夠按照手術(shù)時(shí)間表提前做好備案工作。

　　二、技術(shù)能力：

　　作為手術(shù)室護士，技術(shù)能力是我們的基本素養。在自查中，我發(fā)現了自己在一些技術(shù)操作上存在一定的不足之處。例如，在手術(shù)器械的使用和消毒方面，有時(shí)候我沒(méi)有按照標準操作規范進(jìn)行，導致手術(shù)中可能存在一定的隱患。

　　為了提高我的技術(shù)能力，我參加了一些相關(guān)培訓課程，并且與更有經(jīng)驗的同事進(jìn)行了交流和學(xué)習。另外，我定期進(jìn)行技術(shù)操作的自我檢討，并且與其他同事進(jìn)行互查互評，以幫助彼此改進(jìn)。

　　三、危機處理和團隊合作：

　　在手術(shù)室工作環(huán)境中，危機處理能力和團隊合作精神是非常重要的。在自查中，我發(fā)現自己在面對突發(fā)事件和緊急情況時(shí)不夠冷靜和果斷，有時(shí)候處理起來(lái)有些遲疑。另外，我也意識到在一些團隊合作中，我沒(méi)有充分發(fā)揮自己的特長(cháng)和積極性，導致團隊協(xié)作效果不理想。

　　為了解決這些問(wèn)題，我積極參與了一些模擬演練和危機處理培訓，以提高自己的應變能力和冷靜思考的能力。同時(shí)，我也更加注重與團隊其他成員的交流和合作，充分發(fā)揮大家的優(yōu)勢，提高團隊工作的效率和質(zhì)量。

　　通過(guò)自查和改進(jìn)措施的實(shí)施，我對自己的工作表現有了更清晰的認識，并且采取了相應的措施進(jìn)行改進(jìn)。我相信通過(guò)這些改進(jìn)，我可以提高自己的工作質(zhì)量和水平，為患者提供更加安全和貼心的護理服務(wù)。同時(shí)，我也希望能夠與團隊其他成員一起進(jìn)步，為患者的健康貢獻自己的力量。

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