六查六看的自查報告范文（通用8篇）
忙碌而又充實(shí)的工作在時(shí)間的催促下告一段落了，回顧這段時(shí)間的辛勤工作，存在著(zhù)缺陷，是時(shí)候仔細地寫(xiě)一份自查報告了。來(lái)參考自己需要的自查報告吧，下面是小編收集整理的六查六看的自查報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
六查六看的自查報告 篇1
為深入貫徹落實(shí)市委xx次全會(huì )暨全市經(jīng)濟工作會(huì )議精神，以更加奮發(fā)有為的精神做好各項工作，根據局文件精神，公司黨支部決定，從1月10日至17日，開(kāi)展為期18天的“六查六看”活動(dòng)，通過(guò)近幾天深刻剖析，對照檢查，現將自查情況匯報如下：
一是專(zhuān)題部署，周密組織。
制定“六查六看”活動(dòng)工作方案，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，堅持“抓好本級，指導下級，點(diǎn)面結合”原則，對“六查六看”工作進(jìn)行具體部署，向各部門(mén)、各項目部提出明確的查改要求。同時(shí)落實(shí)責任，加強監督，以人員、內容、時(shí)間的落實(shí)，確�！傲榱础甭涞綄�(shí)處。
二是緊扣主題，注重質(zhì)量。
圍繞“六查六看”具體內容，結合奮發(fā)有為的要求，聯(lián)系公司實(shí)際情況，認真查找思想、行為、效率、制度、紀律、精神狀態(tài)等方面存在的突出問(wèn)題，著(zhù)力解決公司員工中存在的“六不”行為，真正深入一線(xiàn)，關(guān)心群眾疾苦，重視群眾訴求。
三是開(kāi)門(mén)改作風(fēng)，敝門(mén)納諍言。
本著(zhù)揭短不怕“丑”，問(wèn)題主動(dòng)找的精神，通過(guò)暢通渠道“找”意見(jiàn)，組織座談“求”建議等多種方式查找問(wèn)題、缺陷，征求意見(jiàn)、建議，如召開(kāi)民主生活會(huì )、支部黨員會(huì )、中層干部座談會(huì )以及向工程一線(xiàn)吸取意見(jiàn)等。
四是著(zhù)眼長(cháng)效，查改結合。
首先，深入查擺，對照“六查六看”內容，采取個(gè)人自查、同志互查、組織點(diǎn)評等方式，深入查找思想觀(guān)念、工作思路、機制舉措、干部作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因；其次，積極整改，著(zhù)眼加強公司工作作風(fēng)和效能建設，提出了整改措施，硬化制度規定，做到令行禁止、違者必究。
五是查改為契，推進(jìn)工作
。以此次“六查六看”活動(dòng)為契機，著(zhù)力解決公司發(fā)展、項目建設等重點(diǎn)工作存在的責任不強、作風(fēng)不實(shí)、效能不高的問(wèn)題。同時(shí)積極開(kāi)展“結對幫扶”、慰問(wèn)職工家屬活動(dòng)；黨支部圍繞創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)要求，作出了公開(kāi)承諾；開(kāi)展工程安全施工專(zhuān)項檢查。
總之，通過(guò)18天的查擺、剖析、整改，公司干部職工的精神面貌有了較大的改觀(guān)，進(jìn)一步增強了自我反思，自我剖析，自我批評，自我提高的工作能力，有力地推動(dòng)了公司各項工作落實(shí)。同時(shí)我們也認識到，查看整改工作仍存在不足，如個(gè)別部門(mén)查改落實(shí)力度不大，管理責任不明確；針對性整改有待強化等。在今后的工作中，公司將認真總結，按照上級要求，補缺補差，力爭推動(dòng)干部作風(fēng)轉變、工作效能提升工作再上新臺階，從而提升公司的服務(wù)水平和品牌形象。
六查六看的自查報告 篇2
為深入貫徹落實(shí)市、區轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設會(huì )議精神扎實(shí)推進(jìn)我鄉機關(guān)效能建設。根據10月23日全區機關(guān)效能建設會(huì )議精神，鄉黨委、政府開(kāi)展了一系列“六查六看”自查活動(dòng)，通過(guò)深刻剖析，對照檢查。
為保證機關(guān)行政效能建設活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展、不走過(guò)場(chǎng)，鄉黨委首先從統一班子成員思想認識入手，強化工作措施，做好各項基礎準備工作。
一是召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議，專(zhuān)題研究全鄉開(kāi)展機關(guān)行政效能建設活動(dòng)，明確了我鄉如何扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)行政效能建設活動(dòng)的總體思路和目標要求。
二是成立由黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記錢(qián)祥龍同志任組長(cháng)，紀委副書(shū)記、統戰委員賀義倫任副組長(cháng)，各部門(mén)主要負責人為成員的領(lǐng)導小組。
三是嚴格按照區委、區政府的要求，結合鄉鎮工作實(shí)際，制定工作方案，并進(jìn)行細化，將工作任務(wù)分解到各機關(guān)站所，落實(shí)到責任人，確保了這項工作可操作、可督查、可考評。
四是按照區效能辦深入推進(jìn)機關(guān)行政效能建設“六查六看”任務(wù)分解要求，落實(shí)相關(guān)責任，按時(shí)保質(zhì)地完成相關(guān)任務(wù)，按時(shí)按要求報送效能建設工作有關(guān)文件、資料、簡(jiǎn)報，完成信息報送任務(wù)。
鄉黨委政府還展開(kāi)了一系列不定期的突擊檢查：
一查工作狀態(tài)，我鄉機關(guān)站所人員工作日能遵守上下班制度，無(wú)上班時(shí)間脫崗、聊天、玩游戲等違規現象;
二查制度建設，各機關(guān)站所都已按照效能建設責任制的要求，全面執行了效能建設各項制度;
三查工作效率，我鄉通過(guò)領(lǐng)導抽查、群眾監督的方式，努力提升各部門(mén)工作效率。
四查服務(wù)態(tài)度，鄉政府通過(guò)群眾反饋信息，了解各部門(mén)窗口的服務(wù)態(tài)度，明晰獎懲制度，堅決消滅“橫、冷、硬”等問(wèn)題;
五查行政行為，我鄉機關(guān)干部能履行告知義務(wù)，無(wú)違規收費等不依法行政行為;六查執行力，鄉黨委政府高度重視，積極調動(dòng)干部職工的主觀(guān)能動(dòng)性，發(fā)揚“不等、不靠、不要”的自主精神。
通過(guò)深入開(kāi)展“六查六看”活動(dòng)，我鄉干部職工都充分的認識到：在工作中要保持先進(jìn)的思想觀(guān)念，不斷增強開(kāi)拓意識;要堅持一切從實(shí)際出發(fā)，從大局出發(fā);要不斷關(guān)注群眾思想的轉變，不斷增強服務(wù)意識;要不斷增強責任意識，保持工作激情;有力地完成各項工作，不斷提高辦事效率;要勤政廉政，不斷增強勤廉意識。
六查六看的自查報告 篇3
根據《關(guān)于開(kāi)展效能建設“六查六看”活動(dòng)的通知》【20xx】10號文的要求，我窗口為深入推進(jìn)“百日提效”行動(dòng)，進(jìn)行自查自看情況如下。
一、工作狀態(tài)方面。
自我局成立行政審批科室整體進(jìn)駐行政中心以來(lái)，我科室成員均能夠嚴格遵守上下班制度，工作時(shí)間無(wú)炒股、玩電腦游戲、脫崗、聊天、竄門(mén)、干私活現象。
二、制度建設方面
我窗口按照效能建設責任制的要求，全面執行了崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、AB崗工作制、一次性告知制、責任追究等制度，落實(shí)了行政審批工作的流程在造等各項工作。
三、工作效率方面
在“百日提效”行動(dòng)中，我局把所有行政許可和非行政許可項目一律該為即辦件，杜絕了辦事拖拉、推諉扯皮等問(wèn)題。即來(lái)即辦，大大的提高了工作效率。
四、服務(wù)態(tài)度方面
接待來(lái)訪(fǎng)者我們要求做到：“三有”、“四要”、“四個(gè)一”即來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲；要耐心聽(tīng)取稱(chēng)述，要明確回答問(wèn)題、要正確宣傳政策、做好思想工作；一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片真心辦事。
五、行政行為方面
我們對辦事企業(yè)均義務(wù)告知、耐心解答，并主動(dòng)為辦事企業(yè)排憂(yōu)解難。在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程當中無(wú)任何收費項目。
六、貫徹執行上級決定方面
我窗口在辦理事情的過(guò)程當中，能夠主動(dòng)、積極的按照上級部門(mén)的布置和效能建設的要求完成任務(wù)。不存在任何上有政策下有對策的現象和行為。
六查六看的自查報告 篇4
根據《西安公路管理局關(guān)于印發(fā)開(kāi)展財政供養人員 吃空餉 問(wèn)題專(zhuān)項治理實(shí)施方案的通知》247號)文件要求，現將具體情況匯報如下：
基本情況
我站首先成立了以站長(cháng)為組長(cháng)的財政供養人員 吃空餉 問(wèn)題專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組，辦公室設在站辦公室，負責全站 吃空餉 問(wèn)題專(zhuān)項治理工作的組織、領(lǐng)導、協(xié)調和督導工作，對 吃空餉 問(wèn)題進(jìn)行了認真自查，經(jīng)過(guò)認真自查，沒(méi)有發(fā)現 吃空餉 問(wèn)題。不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的 吃空餉 問(wèn)題。
主要做法
規范管理，建立機制。為有效防止和杜絕 吃空餉 現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我站領(lǐng)導高度重視，自覺(jué)加強管理制度建設，制定《耿鎮超限運輸檢測站關(guān)于清理財政供養 吃空餉 人員方案》，成立了由站長(cháng)高建平任組長(cháng)，副站長(cháng)王佐毅任副組長(cháng)的.清理財政供養 吃空餉 領(lǐng)導小組，抽派專(zhuān)人辦公，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。
多管齊下，防患未然。
我站從制度入手加強管理，積極落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，檔案管理，劃撥財政經(jīng)費，完善社保手續，人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節嚴格管理。
六查六看的自查報告 篇5
最近，在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我學(xué)習了六查六看，對照自己的工作狀況，我有如下反思：
一、對工作的熱情有待提高，良好的狀態(tài)是做好工作的保證，在對待繁雜的工作時(shí)，我還應該更加認真，以更飽滿(mǎn)的工作態(tài)度去迎接任何挑戰和困難，保持良好的心態(tài)，不僅對自己有益，還能將這份好心情傳遞給學(xué)生，傳遞給同事。
二、對學(xué)生還應更關(guān)注，多看到學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，多夸獎學(xué)生，關(guān)注每一位學(xué)生的需求，將教學(xué)資源平等的分配給每一位學(xué)生，讓學(xué)生真正感到我的關(guān)愛(ài)，讓我們的關(guān)系變得更親密，更友好。
三、多向其他老師請教，雖然在平時(shí)的工作中，遇到不懂的問(wèn)題會(huì )請教同事，但還是會(huì )有時(shí)候會(huì )因為缺乏經(jīng)驗，遇事處理不合時(shí)宜，今后在做事之前，要衡量輕重緩急，多向身邊的同事請教，做好準備再開(kāi)始行動(dòng)。
四、多向書(shū)本學(xué)習，涉及特教領(lǐng)域不久，對特教還在摸著(zhù)石頭過(guò)河，這時(shí)更應多向書(shū)本汲取知識，多看關(guān)于特教的書(shū)籍，從書(shū)籍上了解特殊教育，了解學(xué)生，了解特教的課該如何上，從書(shū)本上汲取力量。
六查六看的自查報告 篇6
“效能風(fēng)暴行動(dòng)”開(kāi)展以來(lái)，XX市局明確提出，要把開(kāi)展“效能風(fēng)暴行動(dòng)”與推動(dòng)當前重點(diǎn)工作結合起來(lái)。近期，XX市局從全面加強機關(guān)作風(fēng)建設入手，不斷提升業(yè)務(wù)能力，以作風(fēng)建設促工作效率，通過(guò)“六查六看”活動(dòng)，不斷轉變機關(guān)作風(fēng)，努力提高統計服務(wù)水平。
一查制度落實(shí)，看是否執行到位。用制度對照工作，用制度衡量工作，用制度推進(jìn)工作，制定“目標責任書(shū)”和“工作推進(jìn)計劃”，用制度規范全年各項工作，逐條逐項按期對照檢查落實(shí)。
二查執行情況，看是否存在有令不行。局長(cháng)辦公會(huì )上明確規定，局里要堅持每周召開(kāi)一次工作例會(huì )，根據工作進(jìn)程匯報上周工作情況，部署下周工作，堅決杜絕工作中有令不行的現象發(fā)生。
三查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀律松馳的問(wèn)題;看機關(guān)工作人員精神狀態(tài)和工作秩序，是否存在安于現狀、不思進(jìn)取等問(wèn)題;是否存在上班遲到早退、脫崗串崗等問(wèn)題。
四查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問(wèn)題，局里安排的每項工作任務(wù)，要求有實(shí)施方案、有安排計劃、有具體責任人、有落實(shí)回音。
五查大局觀(guān)念，看是否存在小圈子利益至上、本位主義嚴重的問(wèn)題。做到科室與科室之間分工不分家，全局統一部署，相互協(xié)作、相互補臺的工作氛圍。
六查服務(wù)意識，看是否存在服務(wù)意識不強，服務(wù)不到位的問(wèn)題。統計資料的搜集、整理和發(fā)布是否存在服務(wù)決策、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的意識淡薄，層面不全等問(wèn)題。
通過(guò)“六查六看”，使全局干部職工牢固樹(shù)立工作不到位不放過(guò)，措施不落實(shí)不放過(guò)，責任不明確不放過(guò)，服務(wù)不全面不放過(guò)的工作習慣，形成人人講效能、處處創(chuàng )效能，事事高效能的濃厚氛圍，使統計工作服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)發(fā)展的水平不斷提升，為推動(dòng)武威統計工作跨越式發(fā)展營(yíng)造良好的工作氛圍。
六查六看的自查報告 篇7
“教育如鏡亦如窗”這句話(huà)真實(shí)的反映了教育實(shí)踐既像一面鏡子，又像一扇窗子。要求教育者須常擦“素質(zhì)之鏡”，勤試“督促之窗”;須展現“魅力之鏡”，巧開(kāi)“個(gè)性之窗”;多開(kāi)辟“魅力之鏡”與“生活之窗”。因為只有當教育如“鏡”亦如“窗”之時(shí)，才會(huì )達到事半功倍的育人效果。為此，我結合師德師風(fēng)學(xué)習活動(dòng)就自己的工作進(jìn)行了自查及整改，自查整改報告如下：
一、依法執教、愛(ài)崗敬業(yè)
作為一名教師本人始終全面貫徹黨教育方針政策，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。始終牢記人民教師的神圣職責，愛(ài)祖國、愛(ài)人民，以學(xué)生的發(fā)展為己任。在平凡而繁雜的教育教學(xué)實(shí)踐中認真履行好自己的職責。在教育教學(xué)中，我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風(fēng)，嚴明的教紀從教，平等的態(tài)度對待學(xué)生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，積極實(shí)施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，以達成教學(xué)相長(cháng)之目的
二、尊重家長(cháng)、熱愛(ài)學(xué)生
為了實(shí)現“三位一體”的德育教育局面，使教育教學(xué)工作能圓滿(mǎn)完成，我采用“家校聯(lián)系本”、電話(huà)聯(lián)系、家訪(fǎng)等多種方式，積極主動(dòng)地與家長(cháng)聯(lián)系，認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，爭取家長(cháng)們的支持與配合，形成教育合力。
我們的教育對象都是尚未成年的孩子，在學(xué)習活動(dòng)中免不了會(huì )出現這樣或那樣的缺點(diǎn)與錯誤。在教學(xué)中，我本著(zhù)關(guān)心學(xué)生、熱愛(ài)學(xué)生、平等對待學(xué)生這一學(xué)生觀(guān)，時(shí)時(shí)用“為師不忘少年時(shí)，常與學(xué)生心比心”提醒自己。當他們出現缺點(diǎn)或錯誤時(shí)，我從不一味的批評指責他們，而是從關(guān)心愛(ài)護的角度指出他們存在的問(wèn)題，和他們交心談心，使他們從內心認識到自己的錯誤，并自覺(jué)地改正。
三、廉潔從教、為人師表
記得陶行知先生在《每天四問(wèn)》中寫(xiě)道：“一切心術(shù)不正行為不端，都是由不廉潔而起”，還提出“建筑人格長(cháng)城”。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響。從不利用職責之便謀取私利，向學(xué)生推銷(xiāo)教輔資料及其它商品，索要學(xué)生、家長(cháng)的財物，從事有償家教等以教謀私行為。教書(shū)育人，教書(shū)者必先學(xué)為人師，育人者必先行為世范。教師職業(yè)的特點(diǎn)決定了教師必須具備更高的素質(zhì)，而師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師的靈魂。師德決定了教師對學(xué)生的熱愛(ài)和對事業(yè)的忠誠，決定了教師執著(zhù)的追求和人格的高尚;另一方面，師德直接影響著(zhù)學(xué)生們的成長(cháng)，教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學(xué)生的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和道德行為習慣的養成。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書(shū)，就是一股強大的精神力量，對學(xué)生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。我把“學(xué)高為師，德高為范”作為自己不斷進(jìn)步的鞭尺。
四、嚴謹治學(xué)、團結協(xié)作
今天的時(shí)代已經(jīng)是知識經(jīng)濟的時(shí)代、學(xué)習化的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)日新月異。教師只有不斷學(xué)習才能適應時(shí)代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學(xué)生、反思自己的教學(xué)行為，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識，探索教育教學(xué)規律，改進(jìn)教學(xué)教育方法，提高自己的教育、教學(xué)和科研水平。把做一名研究型的教師作為奮斗的目標。在教學(xué)工作中能做到與同事和諧相處、互尊互學(xué)互愛(ài)互幫，以校榮我榮，校恥我恥，為創(chuàng )建文明校園盡心盡力。
然而，教育是一門(mén)遺憾的藝術(shù)。因此在教學(xué)實(shí)踐工作中，我們即便付出了真心真情，在學(xué)習中不斷的提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍舊存在著(zhù)這樣或那樣的缺憾與不足。自查不足如下：
1、教育理論學(xué)習不夠透徹只停留在表象上沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑。
2、業(yè)務(wù)有待提高對蘇教版初中語(yǔ)文新教材自己總因沒(méi)從初一任教而不去研讀它，以至對這種版本的教材編排體系，目的、意圖知之甚少。
3、教研力度不夠我連續三年任教初三語(yǔ)文只是在本校聽(tīng)聽(tīng)課評評課特別是迎接中考的這段時(shí)間里，總以教學(xué)任務(wù)重為借口，沒(méi)能真正進(jìn)入狀態(tài)，致使個(gè)人的教改教研沒(méi)有起色。
4、工作中容易犯冷熱病。
針對性以上不足，本人提出整改和努力方向：
1、認真學(xué)習教育教學(xué)理論，積極參加各級相關(guān)學(xué)習培訓活動(dòng)，在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
2、加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，虛心求教，改進(jìn)教學(xué)方法，豐厚教學(xué)素養，提高教育教學(xué)能力與水平。
3、加強本職工作的主動(dòng)性、積極性。
總之在今后的工作中，我會(huì )以模范老師為榜樣，努力學(xué)習，積極工作，加強修養，提升教育品質(zhì)，努力使自己成為一個(gè)讓領(lǐng)導放心的教師，讓學(xué)生家長(cháng)滿(mǎn)意的教師。
六查六看的自查報告 篇8
通過(guò)這次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，我認真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾，認真做好：
1、樹(shù)立發(fā)展的理念。自己要著(zhù)眼于新思路、新視野、新舉措來(lái)做好教學(xué)工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開(kāi)動(dòng)腦筋，著(zhù)力研究適應新時(shí)期發(fā)展新形勢的新方法、新舉措。要轉變觀(guān)念，開(kāi)拓創(chuàng )新，克服求穩和保守思想，積極嘗試新的課改，以全新的理念服務(wù)于教學(xué)，注重學(xué)生的全面發(fā)展，樹(shù)立育人意識，做新時(shí)期的智慧型教師。
2、樹(shù)立團結合作的理念。在單位積極和同事們交流，學(xué)習他人長(cháng)處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學(xué)工作，關(guān)心和幫助每一個(gè)同志，維護同事們的利益。堅持以學(xué)生為主體，建立良好和諧的師生關(guān)系，為他們終身發(fā)展奠定基礎。
3、樹(shù)立自強的理念，不斷學(xué)習，轉變工作作風(fēng)。要更深入地學(xué)習理論，采用報刊網(wǎng)絡(luò )，聽(tīng)報告會(huì )，聽(tīng)專(zhuān)家點(diǎn)評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進(jìn)的教育方法，激勵學(xué)生，改進(jìn)工作方法，堅持高起點(diǎn)，高標準，高要求，自強不息。用一流業(yè)績(jì)報答黨和人民。
4、樹(shù)立好教師形象，隨時(shí)注意自己的言語(yǔ)、儀表、行為，給學(xué)生一種潛移默化的影響。及時(shí)對學(xué)生當天的學(xué)習、生活及在校表現進(jìn)行總結，以表?yè)P鼓勵為主，及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，不體罰、變相體罰學(xué)生，不歧視后進(jìn)生，循循善誘，因勢利導，全面發(fā)展學(xué)生的素質(zhì)。努力提高自身的水平，加強教育藝術(shù)的修養
開(kāi)展保持黨的純潔性活動(dòng)對進(jìn)一步夯實(shí)我們黨的執政基礎，保持黨的純結性起著(zhù)重要的作用。要讓群眾信任我們，我們就要樹(shù)立起自己應有的形象�？傊�，在今后的工作中我將在開(kāi)拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開(kāi)拓，恪盡職守，奮發(fā)有為，以良好的精神狀態(tài)和積極的工作熱情投入到工作中去。
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