鄉鎮工作的調研報告
在我們平凡的日常里，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編精心整理的鄉鎮工作的調研報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
鄉鎮工作的調研報告1
鎮黨政辦公室在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在各站股所相關(guān)部門(mén)的大力支持下，充分發(fā)揮辦公室第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用，以高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率的工作態(tài)度，完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作�，F就黨政辦公室工作的開(kāi)展情況作如下報告。
一、基本情況
辦公室現有人員共有8名，5名為行政編制，3名為工勤編制；女1名，男7名（其中駕駛員2名），黨員7名。
辦公室配有電腦2臺，傳真機1臺，復印機1臺，打印機1臺，照相機1臺，文件柜2個(gè)等辦公設施，基本滿(mǎn)足辦公室的日常工作需要。
二、建設情況
（一）強制度，保工作。
每年都繼續加強建立和完善《崗位職責》、《車(chē)輛管理制度》、《檔案管理制度》、《值班制度》、《辦文、辦會(huì )制度》、《保密制度》和《考勤制度》等相關(guān)辦公室工作的制度，做到以制度管人，以制度保障工作順利開(kāi)展。
（二）強自身，謀進(jìn)步。
1、加強辦公室人員參謀力，求抓住工作關(guān)鍵。
按照鎮黨委、政府的工作目標任務(wù)，密切關(guān)注和把握全鎮工作重點(diǎn)和工作動(dòng)態(tài)，前瞻思考，超前謀略，為黨委政府提供富有實(shí)效的政務(wù)服務(wù)。
2、辦文辦會(huì )力求精品力作。
公文代表著(zhù)機關(guān)的形象，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。會(huì )議代表著(zhù)辦公室人員的自身素質(zhì)。以?xún)?yōu)質(zhì)的辦文和辦會(huì )體現出辦公室的綜合能力。
3、信息力求又快又準。
及時(shí)、準確、全面地為領(lǐng)導和上級機關(guān)報送信息，始終是辦公室的重要職責。隨著(zhù)對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時(shí)間、報送信息第一時(shí)刻、處理信息第一時(shí)段”，確保信息快速報送。
三、辦公室工作情況及發(fā)揮情況
黨政辦公室作為黨委、政府的第一窗口，為保證辦公室正常運轉，現有的工作員身兼幾職，工作任務(wù)加重，對工作人員服務(wù)能力的要求越來(lái)越高，個(gè)人素質(zhì)和綜合能力提出了嚴峻的考驗。 為此，我鎮黨政辦公室工作人員在日常工作中不斷增強自覺(jué)性，主動(dòng)學(xué)習；有針對性的學(xué)習理論、學(xué)政策，不斷提高理論政策水平和辯證思維能力，學(xué)習業(yè)務(wù)知識、學(xué)習相關(guān)知識，不斷提高工作能力和服務(wù)水平；不斷增強實(shí)效性，要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用有所成，聯(lián)系工作實(shí)際來(lái)學(xué)，增強工作的原則性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。
（一）著(zhù)力提高謀劃能力。
1、當好“調研員”，圍繞黨委、政府的中心工作和領(lǐng)導關(guān)注的重大問(wèn)題，深入基層搞調查，深入實(shí)際摸實(shí)情，深入群眾察民情，經(jīng)過(guò)去粗存精、去偽存真、由此及彼、由表及里的加工提煉，客觀(guān)地總結經(jīng)驗，辯證地分析問(wèn)題，積極地提出針對性、操作性強的對策建議，真正為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。
2、當好“信息員”，全面、及時(shí)、準確收集基層苗頭性、傾向性、預測性信息和帶有全局性的綜合信息，進(jìn)行綜合分析，從現象中看本質(zhì)，從一般中找規律，提出解決問(wèn)題的辦法，為領(lǐng)導決策提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。
（二）著(zhù)力提高辦事能力。
1、會(huì )寫(xiě)。準確領(lǐng)會(huì )意圖，找準文稿主題，選準表述方式，聯(lián)系實(shí)際，語(yǔ)言樸實(shí)，內容詳實(shí)；
2、會(huì )說(shuō)�？陬^表達內容條理清晰，言辭合乎身份，語(yǔ)氣張弛得體，傳達清楚，匯報清楚。
3、會(huì )協(xié)調。對上協(xié)調嚴格程序，對左右協(xié)調謙虛周全，爭取支持，對下協(xié)調把握分寸，做到督查、服務(wù)相結合。
（三）著(zhù)力提高創(chuàng )新能力。
1、創(chuàng )新思想觀(guān)念。堅決摒棄不合時(shí)宜的舊思想、舊觀(guān)念，使思想更加貼近客觀(guān)實(shí)際，觀(guān)念更加貼近時(shí)代要求，樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)的意識，樹(shù)立時(shí)效優(yōu)先意識。
2、創(chuàng )新思維方式。變經(jīng)驗性思維、習慣性思維為超前性思維、立體性思維，實(shí)現由常規服務(wù)向創(chuàng )造性服務(wù)轉變，由滯后性服務(wù)向超前性服務(wù)轉變，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉變，使服務(wù)更加周到，效果更好，領(lǐng)導、職工和群眾更滿(mǎn)意。
3、創(chuàng )新服務(wù)方法。適應不斷發(fā)展變化的新形勢，不斷改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量，圍繞服務(wù)中心抓落實(shí)，提出新思路、新建議，圍繞群眾搞服務(wù)，拓寬新領(lǐng)域、新渠道。
四、存在的問(wèn)題
（一）“滿(mǎn)”的問(wèn)題。
滿(mǎn)足于現有知識、滿(mǎn)足于已取得的成績(jì)，學(xué)習的積極性、主動(dòng)性差，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習滿(mǎn)足于一知半解，不做深入的研究，導致理論水平低、業(yè)務(wù)能力差，不能完全適應辦公室工作的需要。
（二）“難”的問(wèn)題。
對一些難點(diǎn)問(wèn)題，缺少章法、被動(dòng)應付。在協(xié)調工作時(shí)有好人主義思想，怕得罪人；自主學(xué)習積極性不高；在解決信訪(fǎng)問(wèn)題上方法不多，主動(dòng)性差。
（三）“慢”的問(wèn)題。
主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)做得不夠好，很多工作都要靠領(lǐng)導吩咐、等領(lǐng)導安排，參謀作用沒(méi)有發(fā)揮好；主動(dòng)調查研究開(kāi)展少，對基層情況掌握不夠及時(shí)，往往造成工作被動(dòng)。完成工作任務(wù)時(shí)效性差，對工作沒(méi)有養成立說(shuō)立行、馬上就辦的作風(fēng)，有時(shí)工作比較疲沓，有些工作任務(wù)不能及時(shí)完成。
（四）“舊”的問(wèn)題。
從事文字材料寫(xiě)作的人員少，不愿寫(xiě)、怕寫(xiě)、任務(wù)落實(shí)多具體指導少，在一定程度上制約了辦公室工作整體發(fā)展。
五、解決措施
（一）樹(shù)立十種意識，提高整體素質(zhì)。
樹(shù)立并長(cháng)期堅持 “十種意識”，即：大局意識、團結意識、服從意識、服務(wù)意識、紀律意識、責任意識、保密意識、廉潔自律意識、衛生意識、禮儀意識，不斷加強自身素質(zhì)，以自身素質(zhì)促進(jìn)整體素質(zhì)的提高。
（二）實(shí)行“三零”標準，提高“辦”的能力。
1、辦文零毛病。辦文就是對上面各種文件、明傳、通知、信函的簽收、擬辦、督辦、落實(shí)等情況的處理，匯報（擬辦）及時(shí)、落實(shí)及時(shí)，不延誤，突發(fā)事件要及時(shí)匯報，及時(shí)承辦，不延誤。擬發(fā)文件、通知要認真仔細，擬好之后反復核對，無(wú)誤后經(jīng)主要領(lǐng)導簽批，再印發(fā)，不論擬發(fā)的是什么文件都要做好登記工作和存檔工作。
2、辦會(huì )零失誤。認真辦好每一次會(huì )議，無(wú)論規模大小、規格高低，都要認真對待，搞好會(huì )議（會(huì )前、會(huì )中、會(huì )后）服務(wù)。
3、辦事零差錯。做好與工作有關(guān)的一切事宜，做好統籌安排，梳理輕重緩急，逐一完善、落實(shí)，不顧此失彼。
鄉鎮工作的調研報告2
一、鄉鎮財政監督的基本情況及存在問(wèn)題。
�。ㄒ唬┈F行鄉鎮財政監督檢查工作開(kāi)展情況，存在的問(wèn)題及解決辦法。
就xx縣目前鄉鎮財政監督檢查工作開(kāi)展情況來(lái)看，鄉鎮財政監督檢查主要依賴(lài)于縣級財政監督部門(mén)，鄉鎮財政所主要是配合上級財政監督部門(mén)工作，沒(méi)有或者很少主動(dòng)開(kāi)展財政監督檢查工作，由于體制或者其他方面原因，鄉鎮財政部門(mén)自主開(kāi)展財政監督檢查工作主要存在以下幾個(gè)方面問(wèn)題：
1、主動(dòng)監督意識不強，存在等靠望思想。
大部分鄉鎮財政所認為財政監督是縣監督局的事情，主觀(guān)認識不足。
2、管理體制不順，開(kāi)展監督檢查阻力大。
由于xx縣財政所“人、才、物”歸地方政府政府管理，在開(kāi)展工作的時(shí)候主要是遵從地方政府的旨意，在開(kāi)展監督檢查的同時(shí)不同程度上會(huì )受到各方面的`阻力和壓力，不能展開(kāi)手腳開(kāi)展監督檢查。
3、執法主體不明，處理落實(shí)力度薄弱。
由于財政所是鄉鎮的一家事業(yè)單位，不屬于一級執法主體，沒(méi)有執法權力，往往查出問(wèn)題，也得不到很好的處理和落實(shí)，大多數只能是不了了之。
4、檢查程序不規范，監督檢查缺乏有序性和科學(xué)性。
由于缺乏一整套完整的鄉鎮財政監督操作程序和工作規范，再加上鄉鎮財政人員素質(zhì)也參差不齊，在執行財政監督過(guò)程中往往缺乏科學(xué)性和規范性，缺乏有力的執法依據，實(shí)行財政監督工作往往也只能了于形式，停留在表面上，不能有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。
�。ǘ┼l鎮財政收入的主要來(lái)源，違紀違規的主要表現形式，檢查的重點(diǎn)及難點(diǎn)。
1、鄉鎮財政收入的主要來(lái)源：
鄉鎮財政體制已由原來(lái)的一級財政改為“鄉財縣管鄉用”模式，每年的收支納入部門(mén)預算管理，不再核算稅收收入，除鎮政府和財政所，其他部門(mén)全部垂直上劃。鄉鎮財政收入主要是上級補助收入和非稅收入，而鄉鎮政府及財政部門(mén)都沒(méi)有收費及罰沒(méi)等政府非稅收入科目所賦予的職能，大部分是地方企業(yè)上交及上級專(zhuān)項補助等自籌收入，從嚴格上講，只能屬于自籌收入，而且收入來(lái)源復雜，存在很多的不確定性和不穩定性，給監督檢查也增加了難度。
2、鄉鎮財政收入違紀違規的主要表現形式：
主要是部分收入具有不合理性或不合法性：如部分鄉鎮政府和村組織存截留、挪用專(zhuān)項資金，少數部門(mén)存在亂收費現象等。
3、鄉鎮財政收入財政監督檢查的重點(diǎn)是：
如何規范鄉鎮收入形式，嚴禁亂收費行為，如何加強對專(zhuān)項資金使用全過(guò)程的的監督，保證專(zhuān)項資金的使用安全和使用效益。難點(diǎn)是：村級收入管理不規范，沒(méi)有真正全額納入預算管理，存在坐收坐支現象；對鄉鎮政府和村組織截留、挪用專(zhuān)項資金的行為督促整改及處理處罰力度不夠。
�。ㄈ┼l鎮財政支出的主要管理模式，存在問(wèn)題。
1、鄉鎮財政支出的主要管理模式：
就xx縣而言，鄉鎮財政支出的主要管理模式是實(shí)行“鄉財縣管”和“國庫授權支付”模式。對鄉鎮政府和財政所編制部門(mén)預算，對村級轉移支付支出編制公共支出預算。
2、鄉鎮財政支出存在的主要問(wèn)題是：
由于鄉鎮項目資金存在不確定性，一般很難納入部門(mén)預算編制范疇。部門(mén)預算編制和執行缺乏嚴肅性，部門(mén)預算也僅僅是規范了財政預算內支出，而預算外支出預算在編制和執行上都不嚴格，部門(mén)預算改革普遍是了于形式，缺乏嚴密性。
�。ㄋ模┼l鎮財政支出的主要方向與類(lèi)別，違紀違規的主要表現形式，檢查的重點(diǎn)及難點(diǎn)。
1、xx縣鄉鎮財政支出主要有以下幾種類(lèi)型：
�。�1）部門(mén)預算支出：是指鄉鎮政府和財政所的部門(mén)預算支出，包括基本支出和項目支出。
�。�2）村級補助支出：是指村級轉移支付和取消農業(yè)稅后農業(yè)稅附加。
�。�3）專(zhuān)項資金支出：包括各類(lèi)惠農補貼資金、民政優(yōu)撫資金及項目資金等。
�。�4）“以錢(qián)養事”支出：指對以錢(qián)養事單位的補助支出。
2、違紀違規的主要形式是：串用資金科目，不嚴格按照科目支出類(lèi)型使用財政資金，存在擠占、挪用部分項目資金現象，有的地方還存在用下年度資金彌補上年度資金缺口現象，形成寅吃卯糧狀況。
�。ㄎ澹┼l鎮財政如何開(kāi)展財務(wù)、會(huì )計、資產(chǎn)和績(jì)效監督，重點(diǎn)是什么。
1、轉變觀(guān)念，強化監管意識。
鄉鎮財政部門(mén)要增強大財政監督意識，要把加強財政監督納入日常工作的重要范疇，要爭取財政監督的主動(dòng)性、經(jīng)常性，有計劃、有步驟地深入開(kāi)展重點(diǎn)檢查工作。
2、發(fā)揮優(yōu)勢，探索監管思路。
一是要規范鄉鎮財政監督工作程序和操作規范；
二是要完善鄉鎮財政監督隊伍建設；
三是要明確鄉鎮財政監督職能和完善監督機構設置；
四是要增強鄉鎮財政監督檢查執法權力；四是要理順鄉鎮財政監督管理體制；五是要保障鄉鎮財政財政監督工作經(jīng)費。
3、上下聯(lián)動(dòng)，形成監管合力。
上級財政監督部門(mén)要加強鄉鎮財政監督檢查工作的指導和管理，要建立日常監督檢查的考核檢查和績(jì)效評價(jià)及激勵機制，要建立財政監督情況上報和重點(diǎn)違紀違規情況預警防空防控機制，要形成上下聯(lián)動(dòng)的監管合力。
4、齊抓共管，開(kāi)創(chuàng )監管局面。
財政監督離不開(kāi)上級部門(mén)的正確指導和各級政府部門(mén)及全社會(huì )的大力支持，要積極營(yíng)造大財政監督氛圍，形成全社會(huì )各部門(mén)齊抓共管的局面。
�。⿲�(shí)行“鄉財縣管”、“村財鄉管”新情況、新問(wèn)題，違紀違規的新表現形式是什么。
1、“鄉財縣管”和“村財鄉管”存在的主要問(wèn)題是：
�。�1）“鄉財縣管”主要是管預算內，預算外資金管理難到位，對收支兩條線(xiàn)、政府采購和資產(chǎn)管理缺乏力度；“村財鄉管”主要是管帳，對資金和資產(chǎn)管理難到位，綜合預算編制和執行力度不夠。
�。�2）會(huì )計人員素質(zhì)有待提高，會(huì )計基礎工作不夠規范，財務(wù)會(huì )計制度執行缺乏力度，白紙條入帳、現金余額過(guò)大現象普遍。
�。�3）會(huì )計執法環(huán)境不優(yōu)，農村的公共支出往往都無(wú)法提供規范的原始發(fā)票，支出的主觀(guān)性和隨意性較大。
2、違紀違規的新表現形式主要有：
�。�1）編制和申報虛假或重復申報項目套取項目資金彌補公用經(jīng)費不足；
�。�2）擠占、截留或挪用專(zhuān)項資金用于公用經(jīng)費支出；
�。�3）村級財務(wù)管理不規范，部分“兩委”存在人人手里有錢(qián)、人人用錢(qián)現象；
�。�4）以錢(qián)養事項目不清，明是養事，實(shí)是養人。
二、意見(jiàn)和建議。
�。ㄒ唬┙⑧l鎮財政監督專(zhuān)員制度：
由縣財政監督機構派出財政監督專(zhuān)員駐鄉鎮或區域負責轄區財政監督日常工作，履行財政監督職責，執行上級重點(diǎn)財政監督檢查工作任務(wù)。
�。ǘ┮幏多l鎮財政監督工作程序：
規范和完善鄉鎮財政監督檢查和執法程序。
�。ㄈ┟鞔_鄉鎮財政監督檢查工作職責和內容。
�。ㄋ模┙⑧l鎮財政監督檢查工作效能考核和評價(jià)機制，注重績(jì)效評價(jià)。
�。ㄎ澹⿵娀l鎮財政監督檢查執法力度，賦予必要的執法權力。
�。┘訌娻l鎮財政監督檢查隊伍自身建設，建立鄉鎮財政監督專(zhuān)員考核考評和異地交流機制，實(shí)行再監督。
�。ㄆ撸├眄樴l鎮財政管理體制，建立規范統一的鄉鎮財政垂直管理體系，有利于加強鄉鎮財政隊伍的管理和工作指導，便于鄉鎮財政干部的異地交流，有利于充分調動(dòng)鄉鎮財政干部隊伍的工作積極性。
鄉鎮工作的調研報告3
從目前情況來(lái)看，這些年鄉鎮婦女工作雖然取得了不少的成績(jì)，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來(lái)看，還存在一些不容忽視的現狀。
鄉鎮婦聯(lián)是婦聯(lián)組織面對廣大婦女群眾的第一線(xiàn)，是婦聯(lián)組織跟廣大婦女群眾展開(kāi)工作、服務(wù)互動(dòng)最直接的前沿陣地，是婦聯(lián)全部工作的基礎和增強活力的源泉，其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效，更關(guān)系到農村經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展問(wèn)題。
隨著(zhù)改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化和市場(chǎng)經(jīng)濟的沖擊，我市各鄉鎮男性勞動(dòng)力紛紛外出務(wù)工經(jīng)商，在田間地頭勞作的大多為婦女，婦女成為我市農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的主力軍，在農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中起著(zhù)舉足輕重的作用。在這種形勢下，鄉鎮婦聯(lián)工作就顯得十分重要，如何準確定位，以充分發(fā)揮鄉鎮婦聯(lián)在農村婦女工作中的主心骨作用，已成為鄉鎮婦聯(lián)工作發(fā)展中一項重要的課題。
一、鄉鎮婦聯(lián)工作所取得的成績(jì)
近年來(lái)，鄉鎮婦聯(lián)組織在黨委、政府的關(guān)心支持下取得了長(cháng)足進(jìn)步，婦聯(lián)基層組織建設更加扎實(shí)，以我xx鎮為例，主要表現在以下幾個(gè)方面：
一是隊伍建設逐趨完備。
目前，xx鎮機關(guān)在職干部中女干部x人，占機關(guān)干部總數的x%；其中副科級以上干部中女干部占x%。村、街道領(lǐng)導班子中女干部占x%，并有x名正職女領(lǐng)導。全鎮建有農村婦代會(huì )x個(gè)，社區婦代會(huì )x個(gè)，婦女主任平均年齡x歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷占x%，高中、中專(zhuān)占x%。近年來(lái)鄉鎮始終堅持抓好婦代會(huì )班子建設，選出政治素養好、工作能力強、職業(yè)責任感強的村干部擔任婦女主任，婦女干部隊伍正在成長(cháng)壯大，并且不斷在實(shí)踐中增強才干，在工作中豐富閱歷。
二是基本素質(zhì)大幅提高。
近五年來(lái)我鎮婦聯(lián)開(kāi)展各類(lèi)培訓xx次以上，發(fā)放維權法律知識、工作手冊、政治理論宣傳單近萬(wàn)份，組織婦女干部學(xué)習新知識，參與業(yè)務(wù)技能培訓，促進(jìn)基層女干部綜合素質(zhì)、個(gè)人工作能力明顯提高，為獨立自主地開(kāi)展各村婦代會(huì )工作打下堅實(shí)的基礎。
三是陣地建設有效拓展。
在全鎮各村實(shí)現婦女兒童之家全覆蓋，并在有條件的村建立婦女兒童之家示范點(diǎn)，打造硬件平臺，為婦女兒童提供有力的活動(dòng)載體。目前，婦女兒童之家已經(jīng)成為寒暑假期間各村兒童集體學(xué)習活動(dòng)的場(chǎng)所，每年集中兩百多名兒童活動(dòng)、學(xué)習，極大地提高了假期兒童安全系數，有效地避免了暑期意外事故的發(fā)生，促進(jìn)一方平安。
四是農村婦女培訓力度加大。
鎮婦聯(lián)始終把團結動(dòng)員婦女參與經(jīng)濟發(fā)展作為重要任務(wù)，以促進(jìn)農村婦女增收致富為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展新技能培訓，根據市婦聯(lián)農村婦女實(shí)用技術(shù)培訓進(jìn)鎮入村的要求，聯(lián)合鎮農業(yè)、科技等部門(mén)，組織有關(guān)種、養殖專(zhuān)家根據婦女需求，到各村適時(shí)舉辦各種形式的培訓班，把知識和技能送到婦女手中。
二、鄉鎮婦聯(lián)工作仍普遍存在的問(wèn)題
從目前情況來(lái)看，這些年鄉鎮婦女工作雖然取得了不少的成績(jì)，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來(lái)看，還存在一些不容忽視的現狀。
一是重視不夠，工作開(kāi)展難。
由于鄉鎮中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或一票否決的中心工作來(lái)講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)；把婦女工作當成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作，認為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無(wú)關(guān)緊要。因此導致黨政領(lǐng)導工作忙時(shí)，中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道，將婦聯(lián)工作置于邊緣化地位。另外鄉鎮婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作，婦女工作成了副業(yè)。部分鄉鎮婦聯(lián)沒(méi)有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點(diǎn)文體活動(dòng)，或是配合鄉村婦女群眾進(jìn)行學(xué)習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開(kāi)展的活動(dòng)規模小，內容單一，難以充分調動(dòng)廣大婦女群眾的積極性。
二是兼職過(guò)多，職能發(fā)揮難。
首先，由于鄉鎮黨委所承擔的中心工作任務(wù)相當重，這些工作又有嚴指標、硬任務(wù)，因此，無(wú)暇顧及婦女工作，導致婦聯(lián)機構形同虛設。其次，有的鄉鎮婦聯(lián)干部一人兼職兩項或多項工作，如兼任計生、民政、統計、辦公室等多項繁瑣的工作，由于時(shí)間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動(dòng)應付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。
三是投入不足，工作保障難。
鄉鎮婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權等方面提供服務(wù)，創(chuàng )造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障；《中華全國婦女聯(lián)合會(huì )章程》也規定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、業(yè)務(wù)活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由政府撥款，列入各級財政預算。但由于財稅體制改革后，鄉鎮財政普遍困難，鄉鎮中心工作經(jīng)費都難以保證，更談不上保證婦女工作經(jīng)費。由于缺少基本工作經(jīng)費，鄉鎮婦聯(lián)無(wú)法開(kāi)展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設、女性維權等工作，各種活動(dòng)和培訓開(kāi)展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無(wú)活動(dòng)的現象比較普遍，導致基層婦女組織的職能弱化，凝聚力下降。
四是素質(zhì)不高，工作創(chuàng )新難。
我市的鄉鎮婦女干部整體素質(zhì)較過(guò)去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。
一是部分婦女干部由于資歷淺，沒(méi)有工作經(jīng)驗，接受系統學(xué)習培訓少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點(diǎn)子，不能創(chuàng )新工作思路和方法，工作打不開(kāi)局面。
二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位，認為婦聯(lián)工作比較虛，不容易顯政績(jì)，因而把主要精力用于鄉鎮中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù)，使婦女工作陷于被動(dòng)狀況。
三是部分婦女干部缺乏積極主動(dòng)爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不主動(dòng)向領(lǐng)導匯報，有好的意見(jiàn)和建議也就得不到領(lǐng)導的支持和采納。
四是部分婦女干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，深入基層少，沒(méi)有用足夠的時(shí)間和精力去調查、了解農村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應有的服務(wù)，影響了婦聯(lián)工作的正常開(kāi)展。
三、對策和建議
一是要健全黨建帶婦建的工作機制。
黨建帶婦建，根本在建，關(guān)鍵在帶。要把婦聯(lián)基層組織建設和黨建工作一起規劃，一起部署，一起推進(jìn)，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會(huì )制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領(lǐng)導自然會(huì )主動(dòng)思考、積極指導、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實(shí)現黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能的工作宗旨，更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實(shí)鄉村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩定基層婦女干部隊伍。
二是要營(yíng)造男女平等基本國策的宣傳氛圍。
要進(jìn)一步提高各級黨政領(lǐng)導對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓的重要內容，使各級黨政領(lǐng)導干部特別是高層領(lǐng)導干部通過(guò)培訓，從思想上和行動(dòng)上有所提高，以便在實(shí)際工作中加強對婦女工作的重視和支持。
三是要進(jìn)一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設。
當前，鄉鎮婦女工作任務(wù)繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來(lái)越需要服務(wù)型、引導型、示范型的干部，因此，必須加大對鄉鎮婦聯(lián)干部的培訓力度。積極與黨校、組織部門(mén)聯(lián)系，爭取把鄉鎮婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業(yè)、科技等部門(mén)的培訓計劃，協(xié)調黨校辦主體班時(shí)，規定鄉鎮婦女干部所占的比例或舉辦專(zhuān)門(mén)的鄉鎮婦女干部培訓班，并積極創(chuàng )造條件，組織婦女干部參加婦聯(lián)系統業(yè)務(wù)培訓及外出學(xué)習考察。要引導、教育鄉鎮婦女干部處理好專(zhuān)兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢，提高工作效率。
四是要推動(dòng)婦聯(lián)工作的創(chuàng )新發(fā)展。
要把婦女工作放到全面建設新農村大局中去把握，把工作定位到發(fā)展城鄉經(jīng)濟，引導城鄉婦女增收致富上來(lái)，不斷推動(dòng)婦女工作的創(chuàng )新與發(fā)展。要著(zhù)眼于加快農村發(fā)展，在統籌城鄉發(fā)展上想辦法、做文章，將城鄉婦女工作進(jìn)行對接和有機的融合，構建城鄉互動(dòng)、統籌發(fā)展、共同進(jìn)步的婦女發(fā)展工作格局，推動(dòng)鄉鎮婦聯(lián)工作邁上新的臺階。
【鄉鎮工作的調研報告】相關(guān)文章：
鄉鎮綜治工作述職報告01-24
學(xué)校教研工作調研報告12-28
信息技術(shù)調研報告-調研報告01-04
新年壓歲錢(qián)調研報告-調研報告01-08
學(xué)校管理的調研報告12-28
學(xué)校教學(xué)的調研報告12-28
學(xué)校管理的調研報告范文12-28
學(xué)校安全的調研報告范文12-28
旅游商品調研報告12-27