專(zhuān)員辭職報告（通用24篇）
在某個(gè)公司做時(shí)間長(cháng)了，我們可能會(huì )作出離職的決定，這也意味著(zhù)，需要寫(xiě)辭職報告了�，F在你是否對辭職報告一籌莫展呢？下面是小編為大家收集的專(zhuān)員辭職報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
專(zhuān)員辭職報告 篇1
尊敬的xxx：
我于200x年7月9日入職，來(lái)xxxx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會(huì )保險的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì )議，記錄會(huì )議紀要讓自已學(xué)會(huì )了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應目前的'工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習動(dòng)力和晉升空間。
同時(shí)，我知道自已在擔任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì )招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì )時(shí)，也會(huì )有很多考慮不周的地方，在此很感謝xxx的諒解和包容。
xxxx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長(cháng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到xxx的批準，深表感謝。
最后，祝愿xxxx鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
專(zhuān)員辭職報告 篇2
尊敬的辦公室主任：
您好！我是商務(wù)專(zhuān)員xxx，之前一直從事IT這一塊的商務(wù)談判及業(yè)務(wù)接待，現在我申請辭職，這是我的辭職報告。
我辭職的原因有以下三點(diǎn)：
第一、薪酬問(wèn)題
在公司已經(jīng)工作近二年了，工資總共也才漲了二百來(lái)塊錢(qián)，而且都沒(méi)有年終獎。（二年物價(jià)不知道上漲多少）
第二、住宿問(wèn)題
公司雖然給我們安排了住宿，但是一個(gè)房間８個(gè)人會(huì )不會(huì )太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的`費用，還住這么多人有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去。
第三、晉升機制
公司雖然有晉升機制，但是我感覺(jué)大部分人享受不到，理由很簡(jiǎn)單，就是上班時(shí)間要每周６天以上這一條。
不管怎么樣，我決定辭職了，或許過(guò)多的抱怨，只會(huì )讓您反感。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
專(zhuān)員辭職報告 篇3
尊重的公司領(lǐng)導：
您好！
來(lái)xx一年多了，在行政專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。
我十分珍愛(ài)xx大群體給予我這一年多來(lái)錘煉、學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )，也非常的感謝各位領(lǐng)導、同仁給予我的眾多輔助；無(wú)比感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著(zhù)園區一花一木的成長(cháng)，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭里，我學(xué)會(huì )了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色，也開(kāi)端學(xué)會(huì )認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，愛(ài)護這份工作的機會(huì )，盡力讓自己在一直的在毛病中成長(cháng)。
面對自己的良多錯誤，我只有覺(jué)得負疚，十分感激各位領(lǐng)導的`信賴(lài)，給予我一次又一次的機遇持續在行政專(zhuān)員這個(gè)崗位上探索成長(cháng)。我的每一個(gè)過(guò)錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現申請提出辭職，望領(lǐng)導同意！
最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
專(zhuān)員辭職報告 篇4
尊敬的華天謀各位領(lǐng)導：
您好！
在公司工作快一年了，在此感謝各位家人在工作及生活中的關(guān)心和照顧，是華天謀讓我在深圳有個(gè)好的開(kāi)端，讓我有了歸屬的感覺(jué)。特別是�？�，感謝您對我一直的栽培與照顧，工作中您總能放手讓我們挖掘開(kāi)發(fā)自己的潛能，相信肯定我們工作報告，工作遇到困難時(shí)及時(shí)引導我們盡量讓我們少走彎路，生活中幽默風(fēng)趣低調的作風(fēng)讓我看到一個(gè)不一般的領(lǐng)導，非常感謝您，在這只能說(shuō)，我令您失望了！即將離開(kāi)公司，我衷心向您說(shuō)聲謝謝。
記得剛來(lái)公司，工作圈都是比我年長(cháng)的同事、領(lǐng)導，總感覺(jué)難以交流，時(shí)間久而一點(diǎn)使我大改之前想法，華天謀同事、領(lǐng)導都是非常優(yōu)秀、都是很容易溝通、都是我學(xué)習的方向，也感到自己非常幸運能加入華天謀。
在華天謀工作期間，從最初什么都不懂SEO的我，在公司給予的環(huán)境中成長(cháng)，有中搜的SEO培訓、有�？偟闹С�、有各位家人們建議，使我成為一名SEO入門(mén)者，轉變了我對人生初步規劃。
一年來(lái)，對SEO的學(xué)習、思索，或許希望自己能進(jìn)入有著(zhù)專(zhuān)業(yè)SEO營(yíng)銷(xiāo)團隊中去摸索學(xué)習更加專(zhuān)業(yè)知識，才能更好的`研究SEO懂得SEO藝術(shù)，也許這樣的思考欠妥，但還是希望給自己一個(gè)在社會(huì )上受挫折的選擇，在經(jīng)歷中成長(cháng)。
離開(kāi)公司，離開(kāi)這些共同奮斗的同事，很多不舍。衷心祝愿華天謀事業(yè)蒸蒸日上，各位家人工作順利、身體健康！
此致
敬禮！
申請人：ceezz007
時(shí)間：20xx年XX月XX日
專(zhuān)員辭職報告 篇5
尊敬的服務(wù)部經(jīng)理：
您好！我是售后專(zhuān)員xxx，下面是我的辭職報告。
我很抱歉在公司正值用人之際向公司提出辭職。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開(kāi)。我辭職的原因主要有以下兩個(gè)方面。
一方面，在公司的`這段時(shí)間里我通過(guò)和客戶(hù)電話(huà)溝通及處理它們系統的問(wèn)題，從中學(xué)到了好多東西并發(fā)現了許多自身的不足。雖然挨過(guò)您幾次批評，但每次我從中都會(huì )有許多收獲，我學(xué)會(huì )了如何靈活地和思路清晰地處理問(wèn)題；學(xué)會(huì )了如何面對不同的客戶(hù)；學(xué)會(huì )了如何處理比較復雜得問(wèn)題；學(xué)會(huì )了如何能夠更好地和廠(chǎng)家及客戶(hù)溝通協(xié)調；學(xué)會(huì )了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經(jīng)驗對于我今后必將受益無(wú)窮。
別一方面，我知道自己在工作中存在好多的問(wèn)題，許多問(wèn)題處理得不太妥當或沒(méi)有能及時(shí)有效地處理。但是我可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領(lǐng)導的要求，做到領(lǐng)導滿(mǎn)意。
我一直牢記您教導我的這句話(huà)：“學(xué)會(huì )控制自己、學(xué)會(huì )控制別人、學(xué)會(huì )控制局面”。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著(zhù)這個(gè)方向而努力。我相信它對我的今后也會(huì )產(chǎn)生積極地推進(jìn)作用。
售后工作我已經(jīng)和王潔交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問(wèn)題我也已經(jīng)處理妥當。我希望自己能夠在走時(shí)站好最后一班崗。
最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風(fēng)順、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
專(zhuān)員辭職報告 篇6
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。
或許只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的'啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己較后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
辭職人：
專(zhuān)員辭職報告 篇7
尊敬的辦公室主任：
您好！我是商務(wù)專(zhuān)員，之前一直從事IT這一塊的商務(wù)談判及業(yè)務(wù)接待，現在我申請辭職，這是我的辭職報告。
我辭職的原因有以下三點(diǎn)：
第一、薪酬問(wèn)題
在公司已經(jīng)工作近二年了，工資總共也才漲了二百來(lái)塊錢(qián)，而且都沒(méi)有年終獎。（二年物價(jià)不知道上漲多少）
第二、住宿問(wèn)題
公司雖然給我們安排了住宿，但是一個(gè)房間9個(gè)人會(huì )不會(huì )太多了呢，宿舍是公司自已蓋的'不能太多的費用，還住這么多人有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去。
第三、晉升機制
公司雖然有晉升機制，但是我感覺(jué)大部分人享受不到，理由很簡(jiǎn)單，就是上班時(shí)間要每周6天以上這一條。
不管怎么樣，我決定辭職了，或許過(guò)多的抱怨，只會(huì )讓您反感。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
專(zhuān)員辭職報告 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō)），鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的`難點(diǎn)。
雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望領(lǐng)導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭呈的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
辭職人：xx
20xx年x月x日
專(zhuān)員辭職報告 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
俗話(huà)說(shuō)：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行�！痹�4s店實(shí)習過(guò)程中，我深深的感覺(jué)工作環(huán)境和學(xué)校環(huán)境的巨大差異。在學(xué)校的生活無(wú)非就是三飽一倒，無(wú)憂(yōu)無(wú)慮；當真正走向工作崗位、走向社會(huì )等待我的會(huì )更多，究竟是什么我根本無(wú)法言語(yǔ)。
初來(lái)乍到，工作第一天我就很茫然不知所措。由于對新環(huán)境的陌生，公司給我們定了培訓計劃和流程，以便我們更快的適應新的工作環(huán)境。在培訓課堂上能學(xué)到不少對工作有用的實(shí)用的方法。對于剛剛步入工作的我來(lái)說(shuō)，首先要對自己的職業(yè)進(jìn)行規劃，為自己做一個(gè)定位--我是誰(shuí)，我要到哪里去，我的職責是什么。要樹(shù)立一個(gè)目標，當然目標人人從小就會(huì )樹(shù)立，但是我的目標不是那種處于游離狀態(tài)、短期的'。我為什么要工作，工作的意義又是什么，是修身--能養活自己，為家里減少負擔，自己不僅得到了鍛煉，并且帶走了工作經(jīng)驗。其次要迅速的轉變角色，要從學(xué)生轉變?yōu)閱T工，從以自我為中心轉變?yōu)橐运藶橹行�，要把學(xué)轉變成用。最后要完成自己的目標，正所謂目標是寫(xiě)在石頭上的，計劃是寫(xiě)在沙灘上的，無(wú)論計劃怎么變，目標不能變。每個(gè)人都想成功，我也一樣，但是對我來(lái)說(shuō)成功不如改為成事聽(tīng)著(zhù)順耳。在工作中想要成事最不能少的是人，所以要不斷的尋找自己的人脈，人脈就是資源，即：成事=別人+自己的努力，所以在剛進(jìn)入職場(chǎng)最重要的是人脈的建立。
特別感謝公司能給我這么一個(gè)絕好的機會(huì )，讓我能在此處任職，并且在此感謝在實(shí)習期間對我照顧有加的上司，同事。這次實(shí)習讓我受益匪淺！
辭職人：xx
20xx年x月x日
專(zhuān)員辭職報告 篇10
尊敬的部門(mén)領(lǐng)導：
你好!此次我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情來(lái)寫(xiě)此報告。因為事情來(lái)得太突然，倉促得讓我措手不及。
首先，是感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的照顧。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時(shí)改正錯誤，變得更努力、更上進(jìn)。這也將為我以后打下良好的工作基礎。
再次，是致歉。無(wú)力的.一個(gè)字一個(gè)字的寫(xiě)著(zhù)這份連我自己都沒(méi)底的報告，是我沒(méi)能履行好與周經(jīng)理的約定，也是我辜負了領(lǐng)導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領(lǐng)導和同事憑添了許多麻煩，也給部門(mén)的開(kāi)展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平時(shí)的崗位邊，看著(zhù)這眼前剛剛適應的環(huán)境，回想自己在這一個(gè)多月時(shí)間里...要說(shuō)自己對這個(gè)崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過(guò)將近兩個(gè)月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過(guò)去的回憶...突然的離開(kāi)讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫(xiě)此報告，呈請部門(mén)領(lǐng)導批準。再次感謝我的這些領(lǐng)導和同事，也再次對xx致歉。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
專(zhuān)員辭職報告 篇11
尊敬的領(lǐng)導、經(jīng)理：
您們好！我是人力專(zhuān)員xx，下面是我的辭職報告。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。 在人力資源部已經(jīng)快要一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，并且挑戰自已，讓我在踏進(jìn)社會(huì )后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了！離開(kāi)公司的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝！ 人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說(shuō)不定。
一枯一榮，皆有定數。一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。 離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的.關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
以上所述，因個(gè)人原因，現正式向公司提出辭呈，在辭職這段時(shí)間我會(huì )做好交接工作。希望領(lǐng)導給予批準，謝謝！
此致
敬禮！
專(zhuān)員辭職報告 篇12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我已經(jīng)來(lái)xx工作一年多了，這是我做的第一份正式的工作，是份來(lái)之不易的工作。在這里我叩開(kāi)了社會(huì )的大門(mén)，對社會(huì )有了更深一步的了解和看法。
來(lái)到xx，我學(xué)到了不少東西，剛到公司時(shí)是維護崗位，工作不講方法，沒(méi)有與用戶(hù)預約上門(mén)時(shí)間并安排好當日工作時(shí)間表，有的上門(mén)時(shí)用戶(hù)已經(jīng)好了或是家里沒(méi)人，就耽誤了一些時(shí)間，造成一些用戶(hù)等等時(shí)間過(guò)久。轉正后來(lái)到客服，對此體會(huì )比較深刻�？头ぷ麟m說(shuō)簡(jiǎn)單但也做好也不是件容易的事情，雖然每天就是接接電話(huà)，做做記錄，及回訪(fǎng)用戶(hù)使用情況。
在與用戶(hù)交流也不是件容易的事，有的用戶(hù)是急脾氣，說(shuō)話(huà)快，你得跟上他的節湊，有的用戶(hù)不愿多操作，一上不了網(wǎng)就要求上門(mén)，也有的，在晚上打維護電話(huà)還要求馬上過(guò)去，電話(huà)中要想辦法讓他多操作，多試幾種方法，如果實(shí)在派不了人，和他耐心解釋?zhuān)话阌脩?hù)也都會(huì )理解�？蛻�(hù)是上帝，無(wú)論用戶(hù)提出什么樣的問(wèn)題都要根據用戶(hù)反映的情況分析和快速的解決，領(lǐng)導在我的工作中也經(jīng)常提出我需要改進(jìn)的地方， 工作質(zhì)量一天天提高，心里也很高興，只要是心態(tài)平和，針對發(fā)生的`問(wèn)題勤于思考，不明白的多請教資格老的同事，處理問(wèn)題質(zhì)量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。
一個(gè)公司就是一個(gè)大家庭，在這里結識了不少好朋友好兄弟，離開(kāi)確實(shí)很是不舍，就像當初去上學(xué)離開(kāi)家人和畢業(yè)時(shí)離開(kāi)同學(xué)一樣，一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重，后會(huì )有期！希望聚友發(fā)展蒸蒸日上，永駐輝煌。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
專(zhuān)員辭職報告 篇13
尊敬的人力資源部經(jīng)理：
您好！ 我是培訓專(zhuān)員小王，今天我是來(lái)辭職的，這是我的.辭職申請書(shū)。為了不占用您太多的時(shí)間，我大致把我的辭職理由和想法說(shuō)一下。
首先，我的職位是培訓專(zhuān)員。我的主要工作應該是這些；協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃，公司內部培訓需求調查，會(huì )同直屬上級共同確認需求；培訓活動(dòng)的具體執行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成；執行培訓效果評估工具，編寫(xiě)評估報告；聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；管理員工培訓檔案，編制培訓類(lèi)報表和分析報告。但是我現在我的工作遠不止這些，一些報銷(xiāo)上的工作以及內勤的工作都是我兼著(zhù)做了，加班加點(diǎn)成了加常便飯。公司人員配備不夠，我知道公司這么做是減少人員開(kāi)支，這個(gè)可以理解。然而對于我的加班應該給加班費，不管是從勞動(dòng)法來(lái)講，還是公司原則上來(lái)講，我覺(jué)得支付加班費是必須的。這個(gè)情況我已經(jīng)向您反映了很多次，然而遲遲未能有結果，我想是沒(méi)有希望了吧，所以我決定辭職。
最后希望貴公司一路走好。
望領(lǐng)導早日批準我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
專(zhuān)員辭職報告 篇14
尊敬的辦公室主任：
您好!
我是商務(wù)專(zhuān)員萬(wàn)文庫，之前一直從事it這一塊的.商務(wù)談判及業(yè)務(wù)接待，現在我申請辭職，這是我的辭職報告。
我辭職的原因有以下三點(diǎn)：
第一、薪酬問(wèn)題
在公司已經(jīng)工作近二年了，工資總共也才漲了二百來(lái)塊錢(qián)，而且都沒(méi)有年終獎。
第二、住宿問(wèn)題
公司雖然給我們安排了住宿，但是一個(gè)房間8個(gè)人會(huì )不會(huì )太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的費用，還住這么多人有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去。
第三、晉升機制
公司雖然有晉升機制，但是我感覺(jué)大部分人享受不到，理由很簡(jiǎn)單，就是上班時(shí)間要每周6天以上這一條。
不管怎么樣，我決定辭職了，或許過(guò)多的抱怨，只會(huì )讓您反感。
此致
敬禮!
專(zhuān)員辭職報告 篇15
尊敬的推廣部主任：
您好！我是網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣專(zhuān)員王海，在xx醫院已經(jīng)工作三年，一直從事網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
其實(shí)我很早就想要辭職了，只是剛好碰到春節，只能到過(guò)年后再申請辭職�，F我的辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部，并已進(jìn)行辭職手續階段。我主要的工作職責就是發(fā)外鏈、博客推廣、QQ營(yíng)銷(xiāo)、郵件營(yíng)銷(xiāo)等工作，希望主任能夠為我安排一下交接工作人員，以利于我把手頭的工作和資料移交給相關(guān)人員。一直很感謝主任和部里的'同事，如果沒(méi)有你們幫助我，我成長(cháng)就不會(huì )這么快。網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)讓我明白一個(gè)道理，要想做好一件事，就必須有很強的執行力和耐心，這也是文章整理編輯：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)我很崇拜主任您的原因。最后希望醫院發(fā)展越來(lái)越好。
此致
敬禮
申請人：xxx
時(shí)間2022年4月24日
專(zhuān)員辭職報告 篇16
敬愛(ài)的it部經(jīng)理：
您好!我是it專(zhuān)員，很遺憾在年底向公司提出辭職申請，遞交辭職報告我也是迫于無(wú)奈。
一方面，it部門(mén)在公司確實(shí)是一個(gè)比較不受重視的部門(mén)，經(jīng)費有限，信息化程序不高，很多時(shí)間都是被白白浪費了。
二方面，由于到了談婚論嫁的年齡，在北京又買(mǎi)不起房子，所以選擇考慮回老家發(fā)展。
三方面，公司的'工資實(shí)在是低得可憐，福利也不咱樣。
希望公司以后要想發(fā)展更好一些，這些方面還是為員工多考慮一些，可能會(huì )好一些的吧。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
專(zhuān)員辭職報告 篇17
各位領(lǐng)導：
您好！
我是第二客服部，從我們xx店開(kāi)業(yè)就一直在工作。隨著(zhù)我店規模的發(fā)展，客服團隊越來(lái)越大，工作量也越來(lái)越大。然而，我們的待遇并不像店長(cháng)之前承諾的那樣。和幾個(gè)同事聊過(guò)，確實(shí)我們店客服工資比較低。既然我已經(jīng)決定辭職，我希望你能盡快找到一個(gè)更合適的人來(lái)接替我的.工作。
在剩下的時(shí)間里，我會(huì )做好交接工作，我也渴望在業(yè)余時(shí)間繼續為我們的團隊做出貢獻
再次對我的離開(kāi)給大家帶來(lái)的不便表示歉意。同時(shí)也希望公司能考慮到我個(gè)人的實(shí)際情況，批準我的申請。祝公司能在你的帶領(lǐng)下創(chuàng )造更美好的未來(lái)，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
專(zhuān)員辭職報告 篇18
各位領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這份辭職報告。因為你對我能力的信任，我才能夠加入這個(gè)部門(mén)，并在短短一年多的時(shí)間里學(xué)到了很多知識，積累了一些經(jīng)驗。同時(shí)也了解了電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)，以及如何與客戶(hù)建立良好的關(guān)系。在過(guò)去的一年多時(shí)間里，我在公司的這個(gè)部門(mén)工作得很開(kāi)心，和同事相處得像一個(gè)大家庭。對公司領(lǐng)導和同事的`培養和關(guān)心表示誠摯的感謝。
因為個(gè)人原因，暫時(shí)離開(kāi)淄博，所以要向公司申請，希望今年1月31日正式離職。離職前，我會(huì )認真的繼續做好目前的每一項工作，交接好自己職責范圍內的工作。
對于給公司帶來(lái)的不便，我深表歉意。當然，如果您允許的話(huà)，我愿意并且渴望在我將來(lái)離開(kāi)公司的時(shí)候繼續為我們的團隊做出貢獻，祝我們公司和我們部門(mén)有一個(gè)更好的未來(lái)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
專(zhuān)員辭職報告 篇19
各位領(lǐng)導：
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的仔細考慮，我決定從公司辭職。我已經(jīng)決定辭去客服專(zhuān)員一職，從5月15日（最后一個(gè)工作日的第二天）開(kāi)始生效。
首先感謝公司這幾個(gè)月對我的培養，感謝各級領(lǐng)導和同事對我的幫助和給我的舞臺，讓我有鍛煉的.機會(huì )。
在公司工作四個(gè)月，只拿到一張N元的網(wǎng)上招聘表格。我的自信心受到了嚴重打擊。在這樣的環(huán)境下，我無(wú)法正常工作。打電話(huà)的時(shí)候完全沒(méi)有過(guò)去的狀態(tài)和感覺(jué)，喜歡的職業(yè)成了一種痛。
以后無(wú)論生活工作如何，我都會(huì )一直感謝Xaar網(wǎng)絡(luò )公司的培養，希望以后有機會(huì )能繼續為公司工作。
公司是一棵參天大樹(shù)，我只是樹(shù)上的一片葉子。每年秋風(fēng)起的時(shí)候，都會(huì )有一些樹(shù)葉掉下來(lái)，但是大樹(shù)總是那么高大威武。希望我的離職不會(huì )給公司帶來(lái)不便。
此致
敬禮！
辭職人員：XXX
20xx年xx月xx日
專(zhuān)員辭職報告 篇20
尊敬的公司領(lǐng)導:
首先謝謝大家的欣賞和推崇，也謝謝你們給了我這樣一個(gè)舞臺。其次，感謝你教會(huì )了我很多原則和工作方法。但是最近身體狀況惡化，感覺(jué)有點(diǎn)力不從心，能力和想法好像和公司有點(diǎn)不協(xié)調。對此深感慚愧，希望公司領(lǐng)導能理解下屬的難處。不過(guò)基于近幾個(gè)月的感受和自己對公司的想法或者借口，還是想說(shuō)說(shuō)。
首先先說(shuō)招人。從基層員工開(kāi)始，人力資源部就開(kāi)始扮演一個(gè)非常尷尬的角色，基本上沒(méi)有發(fā)言權。當然，這可能是出于專(zhuān)業(yè)性，我就不多說(shuō)了。
第二，用人。管理上有一句理想化的話(huà)，就是把對的人用在對的崗位上，但是有多少公司的用工制度體現了這種精神？我想當然的認為物流管理的混亂和生產(chǎn)系統的理想主義會(huì )影響工作效率。
第三，育人。企業(yè)的發(fā)展是靠人來(lái)完成的。日本的盛田昭夫說(shuō)，我最大的財富是我有一群可以馬上招到的.團隊，也就是他有一群可以真正支持他的員工。另一方面，人的發(fā)展可以帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。知識水平的提高，工作技能的提升，工作崗位的提升都得到了充分的發(fā)展。自然，企業(yè)也會(huì )有很大的進(jìn)步和發(fā)展，這是雙贏(yíng)的局面。公司花多少錢(qián)培養員工？這可能很難看，也可能是片面的。但這就是我的感受。
第四，留人。這個(gè)話(huà)題應該是每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都很頭疼的。很難留住人�，F在的員工太調皮了，總覺(jué)得待遇不好，生活不好。我認為每個(gè)人都應該有不同的想法。我們的工資有競爭力嗎？我們的福利設施有吸引力嗎？我們員工吃的飯對他們的身心健康和營(yíng)養平衡有好處嗎？我知道完全做到這一點(diǎn)基本不可能，不管是哪個(gè)私企。
第五，工作。很簡(jiǎn)單的一個(gè)詞，但是包含了個(gè)人使命，個(gè)人愿景，個(gè)人目標，個(gè)人需求，個(gè)人核心角色。她復雜而富有。長(cháng)期工作只會(huì )讓人對工作又恨又怕。也許員工不會(huì )對效率想那么多，但我就是擔心太多。
第六，標準化。這應該是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)必然階段，每一個(gè)企業(yè)都需要經(jīng)過(guò)規范運作才能長(cháng)期發(fā)展，才能扛起社會(huì )責任的大旗。但是公司有沒(méi)有考慮過(guò)如何規范從決策到執行，執行到結果的反饋？誰(shuí)應該承擔什么樣的責任？誰(shuí)應該有什么樣的權威，也許這些都是我杞人憂(yōu)天，企業(yè)現在運轉良好。
第七，企業(yè)內涵。這個(gè)題目比較寬泛，內部機制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、VI、CI等等都是企業(yè)內涵的展示。舉幾個(gè)例子吧。這樣可能更現實(shí)。那些光著(zhù)身子，在工廠(chǎng)里聚眾賭博，到處抽煙，在國旗下閑坐，穿著(zhù)拖鞋睡衣的人，可能素質(zhì)較低，但我覺(jué)得只要花點(diǎn)時(shí)間精力，應該能塑造出一批有素質(zhì)有修養的能干員工。
說(shuō)了這么多可能有些夸張的話(huà)，希望公司領(lǐng)導能理解，也希望公司能盡快找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展，為公司做出突出貢獻的人選。同時(shí)對公司造成的不良影響和損失表示誠摯的歉意。
特此匯報，望領(lǐng)導盡快批準！
此致
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
專(zhuān)員辭職報告 篇21
尊敬的XX經(jīng)理:
您好！
想了很久，還是打算寫(xiě)這份辭職報告。
我非常感謝有機會(huì )和你一起工作，也是基于我對你的認可。不管身邊壓力多大，不管別人怎么說(shuō)，我都不辯解，不反抗。只希望努力有結果，對你有幫助。只希望有一天能看著(zhù)廣州的居民漸漸長(cháng)大，長(cháng)成參天大樹(shù)。我只希望我能有機會(huì )在樹(shù)下乘涼。
以目前經(jīng)濟危機的形式，大部分房地產(chǎn)公司都不好過(guò)，市場(chǎng)情況也不是很樂(lè )觀(guān)！結合公司目前的項目，還需要養那么多人嗎？是不是該考慮降低人工成本了(xx年截至10月份的人員成本為389.8428萬(wàn)元，年平均人數為40人，平均人工成本為9.75萬(wàn)元/年，這是可怕的數據。如果再計算邊際貢獻，很可能會(huì )遠遠低于行業(yè)公司的邊際貢獻)？從與各主管部門(mén)領(lǐng)導的溝通來(lái)看，建議如果目前只是一個(gè)項目，結合目前的項目進(jìn)度和開(kāi)發(fā)量，需要大幅度減少人力，建議逐步進(jìn)行減員計劃(目前大量員工合同將于12月31日到期，不符合崗位要求的不能續簽，可以降低以后裁員的難度和成本)。對于漢達項目，因為也是分階段啟動(dòng)的，所以分階段進(jìn)行人才拓展的實(shí)際準備可以按照階段計劃來(lái)實(shí)施。當然，這只是我的建議，你需要仔細考慮細節。
另外，中高層在與各部門(mén)溝通時(shí)，基本上對公司未來(lái)的發(fā)展很迷茫，公司的戰略目標不明確，對自己的發(fā)展也很迷茫。如果只是山居項目，他們一般認為只需要10到20人(現在有56人)，浪費了目前的人力�，F在支撐他們的是你的個(gè)人魅力。但是對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，雖然這是一種留人的`方式，但并不是最好的方式。留住人還是需要企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的文化氛圍。這是一個(gè)長(cháng)期的解決方案，尤其是對于中高層管理者來(lái)說(shuō)，薪酬福利是次要的，他們想要發(fā)展和自我實(shí)現，企業(yè)戰略需要你和高層討論后確定。我覺(jué)得這應該是xx人事管理的重點(diǎn)。
同時(shí)各部門(mén)也感覺(jué)公司內部流程不順暢，可能與授權和部門(mén)的職責分工有關(guān)。咨詢(xún)師來(lái)了之后會(huì )有好的解決辦法，就不多說(shuō)了。
在焦顧問(wèn)的幫助下，公司的組織結構和基本管理制度可以很快得到解決。雖然只持續了兩天，但是老師的能力基本上可以說(shuō)是得到了大家的認可。之前列出的11月份工作計劃，尤其是xx年的人力規劃和招聘培訓計劃，與公司的發(fā)展、組織結構、部門(mén)職責分工以及現有人員的現狀密切相關(guān)。我覺(jué)得這部分工作也需要咨詢(xún)師的咨詢(xún)結果出來(lái)之后做的規劃和計劃有針對性和實(shí)用性；關(guān)于薪酬績(jì)效管理的方法，崗位評價(jià)和績(jì)效指標的設置只有在部門(mén)和崗位職責分工明確的情況下才是科學(xué)有效的，所以也需要根據咨詢(xún)師的結果來(lái)確定，但公司行政的基本管理制度是可以進(jìn)行的。畢竟和公司的架構和職責分工關(guān)系不大，但卻是規范日常行為的必備法寶。
一直在思考自己的發(fā)展定位，因為房地產(chǎn)，因為我對你的認可，離開(kāi)了熟悉的it企業(yè)。從去年8月入職到現在，一年多了。雖然努力了，但是一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有起色，人力資源工作也沒(méi)能提升。我以為自己在hr領(lǐng)域還是專(zhuān)業(yè)的，現在看來(lái)真的失敗了。從人力到做你的秘書(shū)，再到連接人力和法務(wù)，工作內容在不斷的變化和增加，要做的事情越來(lái)越多，但是什么都做不好。我也在思考我該怎么做，回歸人力。但是人類(lèi)的工作沒(méi)能推動(dòng)和失��！因此，我不是公司的合適人選。是時(shí)候做出決定了。是時(shí)候離開(kāi)去找一個(gè)更合適的人幫你了。當然，我會(huì )在離開(kāi)前找到接班人。在新人到來(lái)之前，我會(huì )盡力做好我的工作。
此致
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
專(zhuān)員辭職報告 篇22
各位領(lǐng)導:
我從事經(jīng)濟學(xué)已經(jīng)一年多了。我已經(jīng)習慣了別人在人事專(zhuān)員這個(gè)位置上的辭職報告，但是打著(zhù)沉重的辭呈就寫(xiě)不出來(lái)了。
我珍惜經(jīng)濟界給我的一年多鍛煉學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )，非常感謝各位領(lǐng)導和同事的幫助。我非常感謝經(jīng)綸媒體給我這樣一個(gè)認識自己、改變自己的平臺，不斷訓練自己從象牙塔走向現實(shí)。我欣喜地觀(guān)察著(zhù)園區的`成長(cháng)，一個(gè)個(gè)迎接新面孔，一個(gè)個(gè)遺憾地送走同事。在經(jīng)綸這個(gè)大家庭里，我學(xué)到了很多學(xué)校里沒(méi)有接觸到的東西，開(kāi)始學(xué)會(huì )認真對待工作，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機會(huì )，努力讓自己在錯誤中成長(cháng)。
面對自己的諸多錯誤，我只覺(jué)得抱歉，也非常感謝領(lǐng)導們的信任，讓我有機會(huì )在HR專(zhuān)員這個(gè)崗位上一次又一次的繼續探索和成長(cháng)。我犯的每一個(gè)錯誤都是因為我不夠認真和負責。鑒于本人能力有限，特此申請辭職，望領(lǐng)導批準！
最后，真心希望公司年年有好運氣！
祝湯琪一切順利！
此致
敬禮！
申請人:
20xx年xx月xx日
專(zhuān)員辭職報告 篇23
尊敬的部門(mén)領(lǐng)導:
嗨，我懷著(zhù)巨大的負罪感寫(xiě)這份報告。因為事情來(lái)得太突然了，我一時(shí)措手不及。
首先感謝領(lǐng)導和同事對我的照顧。特別感謝周經(jīng)理、易董事及同事們對我工作的關(guān)心、支持、批評和指正，讓我看到了工作中的不足，提醒我要及時(shí)改正錯誤，變得更加努力，更加上進(jìn)。這也將為我以后的'工作打下良好的基礎。
還是那句話(huà)，是道歉。這份報告我寫(xiě)不出來(lái)，連我自己的底都沒(méi)有，一字一句。是因為我沒(méi)有履行和周經(jīng)理的約定，沒(méi)有辜負領(lǐng)導的賞識和提拔。我的突然離職給領(lǐng)導和同事造成了很多麻煩，也給部門(mén)的工作帶來(lái)了很多不便。在此，我要表示深深的歉意。
站在平時(shí)的崗位旁，看著(zhù)剛剛適應的環(huán)境，想著(zhù)這一個(gè)多月的自己...說(shuō)我對這個(gè)帖子的感受有多深是一句空話(huà)。但是，再怎么努力，也努力了快兩個(gè)月了。烈日下的汗水，疲勞中的堅持，都會(huì )成為我對過(guò)去的回憶...突如其來(lái)的離開(kāi)讓我感到很難過(guò)，我被困在了和經(jīng)理承諾的猶豫中。人往高處走，水往低處流。經(jīng)過(guò)仔細考慮，我決定寫(xiě)這個(gè)報告，并請部門(mén)負責人批準。再次感謝領(lǐng)導和同事，再次向xx道歉。
此致
敬禮！
辭職人員:
20xx年xx月xx日
專(zhuān)員辭職報告 篇24
各位領(lǐng)導:
首先感謝xx對我的奉獻和關(guān)心，感謝公司相關(guān)負責領(lǐng)導花時(shí)間看了我的辭職報告并認真處理。在xx人力資源有限公司工作七個(gè)多月。在這段時(shí)間里，我在貴公司學(xué)到了很多東西，也學(xué)到了很多關(guān)于生活的東西。面對如何處理各種問(wèn)題，我覺(jué)得最有學(xué)問(wèn)的是如何讓自己適應社會(huì )發(fā)展。還有來(lái)自?xún)刃牧晳T的冷靜，從容，耐心。感謝xx公司這幾天對我的培養和鍛煉，但由于一些原因我不得不和xxx應暉說(shuō)再見(jiàn)；
“我是家里唯一的孩子，所以家里人稀少。最近媽媽身體稍有不適。父親整天在家里忙著(zhù)生意，皮膚也很疲憊。所以，我很擔心父親的'健康。經(jīng)過(guò)家里的討論和內心的決定，我辭去了現在印刷文員的工作，回家幫父親分擔維持家里生意的壓力。希望公司理解并感激。如果有來(lái)生，我一定繼續前面�！�！
此致
敬禮！
辭職申請人:
20xx年3月6日
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