銀行辦公室員工述職報告
時(shí)光飛逝，伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，你有什么成長(cháng)呢？是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份述職報告了。那要怎么寫(xiě)好述職報告呢？以下是小編幫大家整理的銀行辦公室員工述職報告，歡迎大家分享。
銀行辦公室員工述職報告1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
XXXX年，我在縣行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，各位同事的大力支持下，以高度的責任感和飽滿(mǎn)的工作熱情，立足本職崗位，組織推動(dòng)日常辦公、抓好安全管理、建立規章制度、協(xié)調內外關(guān)系等工作，克服人少、事務(wù)雜等困難，確保了我行工作的正常運轉、安全平穩運行，較好地完成本職工作�，F將一年來(lái)工作情況匯報如下：
一、行政管理工作
規范運行，提高工作效率。一是增強公文管理的規范性，提高公文質(zhì)量和效率，實(shí)現公文精細化管理，從收文、批文、到全行的傳閱、文件的回收，都做好記錄，確保文件傳送到位，不丟失。
2.做好全行的服務(wù)工作。圍繞工作中心，服務(wù)大局，發(fā)揮好辦公室參謀助手作用，盡可能的配合領(lǐng)導做到細致入微，周到全面，確保萬(wàn)無(wú)一失，不出現一點(diǎn)紕漏，將高質(zhì)量的服務(wù)投入到工作中。認真研究發(fā)展中出現的新形式、新情況、新問(wèn)題，積極探討加快發(fā)展的新思路、新途徑、新方法，主動(dòng)為領(lǐng)導決策獻計獻策，增強工作的主動(dòng)性，提高工作效率，配合各個(gè)部門(mén)、支行，提供有力的后勤支撐，保證了正常的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展。
3.認真發(fā)揮好督查督辦作用。督查督辦是推動(dòng)決策落實(shí)、提升工作執行力的一個(gè)重要手段，做好督查督辦工作，建立標準，按條線(xiàn)、建立崗位職責、明確責任、避免互相推諉，產(chǎn)生實(shí)效。堅持在督查中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、反饋問(wèn)題和解決問(wèn)題。
4.認真做好信息收集和上報工作。信息工作是領(lǐng)導與外部溝通、了解和掌握情況的重要渠道，是定制政策的重要依據。我部綜合全行信息，加強信息反饋，迅速上報。注重發(fā)掘深層信息，堅持喜憂(yōu)兼報。
5.加強輿情監測工作。高度重視網(wǎng)絡(luò )輿論，設立專(zhuān)門(mén)輿情監測員,在新浪、騰訊、網(wǎng)易、搜狐各大網(wǎng)站建立員信息以便及時(shí)關(guān)注，同時(shí)加強與當地銀行監管部門(mén)和新聞主管部門(mén)的溝通協(xié)作，動(dòng)態(tài)監測本地新聞情況，對敏感性輿論進(jìn)行正面引導，防止不實(shí)或不當新聞輿論出現。構建全方位輿情監控網(wǎng)絡(luò )，密切配合，監測跟蹤，各種論壇、貼吧言論，及時(shí)捕捉輿情線(xiàn)索。指定輿情監測員24小時(shí)監控，及時(shí)發(fā)現、及時(shí)處理、及時(shí)回復，將聲譽(yù)的負面影響控制在最小范圍。
二、人事管理工作
做好干部、人事、勞資管理工作， 按照干部管理權限規定，對黨委研究通過(guò)上報市分行黨委審批的中層干部任免工作認真負責地開(kāi)展了考察、民主測評、公示，及時(shí)完成了報批工作。及時(shí)通知參會(huì )人員，搞好會(huì )議服務(wù)。加強員工請假管理，認真執行市分行文件規定，嚴格員工請假程序、期限、類(lèi)別和銷(xiāo)假制度。真實(shí)、準確、及時(shí)發(fā)放員工工資和加班補貼。及時(shí)完成了市人力資源三次日常排查及集中排查工作。對全行各崗位情況進(jìn)行全面梳理，對人員緊缺的部門(mén)、支行進(jìn)行及時(shí)調配，使人員配置合理。積極開(kāi)展全行人員考核、考評工作，確�？己斯�、公開(kāi)、公正。組織員工參加崗位資格考試和銀行從業(yè)資格考試，確保員工持證上崗。
三、財務(wù)管理工作
1.截止10月末實(shí)現利潤 萬(wàn)元，完成認檔利潤的 %。發(fā)生成本 萬(wàn)元，同比減少 萬(wàn)元，下降 %。發(fā)生正常成本 萬(wàn)元，提取營(yíng)銷(xiāo)費用 萬(wàn)元。
2.加大了成本管控力度。一是在年初制定了《關(guān)于加強物資采購審批管理的通知》，再次細化了物資請領(lǐng)、審批流程，非易耗品采取以舊換新的領(lǐng)取方式。各部門(mén)日常需要購買(mǎi)物品，必須按照物品購置申請流程來(lái)請領(lǐng)，即擬定計劃報綜合管理部審核，審核通過(guò)后由行長(cháng)統一審批。
銀行辦公室員工述職報告2
回顧xxxx年，我們xxxx分社的全體員工攜手并肩，一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，坎坎坷坷。通過(guò)大家的`不斷努力，無(wú)論在思想上、學(xué)習上，還是工作上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的進(jìn)步。
元至11月累放貸款4227萬(wàn)元，共計534筆，11月底的貸款余額xxxx82.1萬(wàn)元;先后組織投資發(fā)動(dòng)會(huì )20余次，累計引進(jìn)投資3671萬(wàn)，共1427筆，投資余額3029.2萬(wàn)元;推動(dòng)組織培訓群眾創(chuàng )辦村銀行 11 個(gè)。主要工作：
一、大力拓展中心業(yè)務(wù)，以此帶動(dòng)各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展
xxxx年，我們xxxx分社建立了11個(gè)中心，入股50多萬(wàn)，社員貸款累計發(fā)放 萬(wàn)元，和客戶(hù)拉近距離，與他們誠心交友，為建成一個(gè)中心，我們先后跑過(guò)幾十趟，耐心講解，到客戶(hù)家噓寒問(wèn)暖，取得他們的信任，我們始終堅信一句話(huà)“一根火柴再亮，也只有豆大的光，但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆柴火，則會(huì )熊熊燃燒”。為此，我們要積極把縣城周邊的街道和村落都聯(lián)合起來(lái)，建起更多的互助中心，用我們播撒互助金融事業(yè)的熱情，去影響和感染周邊的群眾，為助貸社培養更多的優(yōu)秀人才，為我們互助社業(yè)務(wù)壯大奠定基礎。
二、發(fā)揚團隊精神，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展
一個(gè)集體要發(fā)展，關(guān)鍵的因素在于一個(gè)團結融洽、共同協(xié)作、吃苦耐勞的集體隊伍，發(fā)揚團隊精神，加強各崗位之間的協(xié)調配合、整體聯(lián)動(dòng)，增強員工協(xié)同作戰能力，這樣才能促進(jìn)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。為此，一線(xiàn)作戰把握客戶(hù)第一手真實(shí)資料和信息，才能管理好客戶(hù)的動(dòng)態(tài)和貸款質(zhì)量，才能避免發(fā)生風(fēng)險貸款和壞賬貸款。要加強業(yè)務(wù)學(xué)習和理論學(xué)習，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛(ài)本職工作，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導，與同事們一道把工作做得更漂亮。
三、今后設想——“堅定信仰，練好團隊內功，為互助金融事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻”
時(shí)代在變，環(huán)境在變，我們工作也時(shí)刻變化著(zhù)，在市場(chǎng)競爭壓力比較大的形勢下，我們更要學(xué)習新知識、掌握新技能，把握新動(dòng)向，適應周邊環(huán)境變化，提高自己的崗位服務(wù)能力，履行職責，把自己培養成一個(gè)業(yè)務(wù)全面發(fā)展的合格互助社員工。規劃浩自己的職業(yè)生涯，與互助社一切成長(cháng)，是我們共同的努力方向。在一些細節的處理和環(huán)節上，我存在一定的欠缺，會(huì )在今后的工作學(xué)習中，磨練自己，熱心接受領(lǐng)導和同事的指導幫助，揚長(cháng)避短，努力把自己培養成愛(ài)社敬業(yè)、素質(zhì)高、適應性強、有獨立能力、富有理想的復合型人才。
人生的價(jià)值在于奉獻，在未來(lái)前進(jìn)的道路上，我將憑著(zhù)自己的激情和熱情，為熱愛(ài)這項事業(yè)繼續奉獻我的智慧和力量。
銀行辦公室員工述職報告3
回顧20XX年來(lái)的工作，我在支行領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照支行的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將一年來(lái)的工作情況述職如下。
一、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平
在20XX年3月根據支行工作安排我在辦公室工作后，特別是6月份任職辦公室主任后，認識到自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已基本具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉都有了提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著(zhù)落。
1、認真做好支行的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議紀要提煉。認真做好支行有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；支行所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充、完善各項規章制度。及時(shí)傳達貫徹支行有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神。
2、落實(shí)支行人事、勞動(dòng)紀律等制度管理。組織落實(shí)支行的人事和勞動(dòng)考勤工作。
3、切實(shí)抓好支行的日常工作，組織落實(shí)支行辦公用品等的采購、調配和實(shí)物管理工作。切實(shí)做好支行通訊費、招待費、水電費、車(chē)輛使用等費用的管理，嚴格按照程序核定使用標準。
4、做好支行各種會(huì )議、各種檢查的后勤服務(wù)工作。認真做好會(huì )議會(huì )場(chǎng)布置，落實(shí)好各種會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )議資料等工作。對檢查工作的檢查組，安排好食宿。
三、存在的問(wèn)題和今后努力方向
一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在。
第一，辦公室主任對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
第二，服務(wù)質(zhì)量不夠高，工作有時(shí)不夠細致，一些工作協(xié)調的不是十分到位。
第三，政治理論水平還不夠高，理論指導實(shí)踐還有欠缺。第四，個(gè)人文字綜合能力提高不快，達不到領(lǐng)導期望和要求。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，努力做到。
第一，加強學(xué)習，拓寬知識面。第二，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手。
第三，注重辦公室的工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。
第四，不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守支行內部規章制度，維護支行利益，力爭取得更大的工作成績(jì)。
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