申請加班費的報告

　　如果您的公司沒(méi)有加班費，那么試試寫(xiě)一份申請加班費的報告吧，下面是小編提供給您的申請加班費的報告范文，希望對您有幫助!

　　申請加班費的報告一

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　為配合商場(chǎng)試業(yè)營(yíng)運，我部員工積極主動(dòng)投入到前期的準備工作當中，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，商場(chǎng)按計劃順利試營(yíng)業(yè)。

　　為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強員工對公司的歸屬感，現向公司申請，將我部所收商戶(hù)的電話(huà)安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補貼，合計人，共計費用：元。

　　請示可否，請公司領(lǐng)導批示!

　　公司

　　年月日

　　申請加班費的報告二

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進(jìn)行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

　　1、安管員、收費員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計算。

　　2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的.國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補休。

　　妥否，請領(lǐng)導審批。

　　申請人：

　　申請日期：

　　申請加班費的報告三

　　一、申請原因：

　　因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如IT人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負責IT、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。

　　公司原來(lái)實(shí)行的調休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線(xiàn)工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)工作，而生產(chǎn)線(xiàn)放休時(shí)，技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無(wú)法休息，導致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調休時(shí)間。

　　為了調動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。

　　二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

　　三、建議生效時(shí)間：從20XX年8月份開(kāi)始實(shí)行

　　四、加班費計算方式：按《勞動(dòng)法》執行，具體計算方式如下：

　　4.1平時(shí)加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數*1.5

　　4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數*2

　　4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數*3

　　以上，敬請批準，謝謝!

　　申請人

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