- 相關(guān)推薦
行政政法個(gè)人工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編為大家收集的行政政法個(gè)人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政政法個(gè)人工作總結1
今年在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和市局相關(guān)業(yè)務(wù)科室的精心指導下，我們股室深入學(xué)習黨的“十八大”和十八屆三中全會(huì )精神，認真貫徹落實(shí)中央和省委經(jīng)濟工作會(huì )議精神，緊緊圍繞年初工作目標，與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng )新，扎實(shí)工作，取得了一定成績(jì)�，F將今年工作完成情況匯報如下：
今年工作總結
1、合理編制今年縣級行政政法單位部門(mén)預算。一是繼續按照“人員經(jīng)費按標準，公用經(jīng)費按定額”編制人員經(jīng)費預算，二是“專(zhuān)用經(jīng)費按項目”編制項目預算。在具體編制時(shí)，突出了“切合實(shí)際，提高經(jīng)費保障水平”的特點(diǎn)，使行政政法單位部門(mén)綜合預算編制更趨于合理、完善，為保障人員經(jīng)費和基本運轉奠定了基礎。
�。�1）嚴格按照預算要求和標準，編制我股室管轄的預算單位的預算。人員經(jīng)費編制堅持必須人事局、編辦先核定的人員和工資，各種保險和公積金按統一要求比例提取、公用經(jīng)費按照預算核定標準計算，兼顧歷史，結合現實(shí)，科學(xué)、合理地編制預算。
�。�2）走訪(fǎng)煤監局、花炮安監局、就業(yè)局等單位，了解單位的收支情況，對今年預算中確需調整的地方，認真核實(shí)，提出有效的意見(jiàn)和建議。
2、根據年初預算及追加指標，及時(shí)足額將各單位資金撥付到位，為各單位（部門(mén)）工作正常運轉提供經(jīng)費保障。
3、嚴把工資撥付審核關(guān)。每月中旬根據各單位報送的工資表,嚴格予以審查,對多列、重列工資額等情況認真核實(shí)核減。
4、繼續加強專(zhuān)項經(jīng)費管理，切實(shí)提高資金使用效益。撥付黨組織關(guān)愛(ài)金合計85.18萬(wàn)元（其中市級專(zhuān)項17.03萬(wàn)元、縣級配套42.59萬(wàn)元、鄉鎮25.56萬(wàn)元）；招商專(zhuān)項經(jīng)費55萬(wàn)元；婦女兒童工作經(jīng)費14.5萬(wàn)元；綜治經(jīng)費48萬(wàn)元等。
5、為進(jìn)一步推進(jìn)政法經(jīng)費保障工作的科學(xué)化和規范化，充分發(fā)揮政法經(jīng)費使用效益，于今年5月開(kāi)始對XX縣公、警、法、司負責政法經(jīng)費管理的同志就政法裝備動(dòng)態(tài)管理系統軟件和政法經(jīng)費統計報表系統軟件操作和填報口徑進(jìn)行指導。6月29日前分別接收縣級政法單位上報的20xx年度政法經(jīng)費和裝備數據，并審核匯總無(wú)誤后已于6月30日上報至市財政局。
6、匯總掌握我縣公、檢、法、司等部門(mén)今年執法執勤用車(chē)情況。
7、為加強我縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，推進(jìn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息化工作，實(shí)現對資產(chǎn)的`動(dòng)態(tài)監管，會(huì )同財政局其他股室于今年11月22日至11月25日對各單位資產(chǎn)管理信息進(jìn)行數據審核、數據統計并匯總上報。
8、政法系統經(jīng)費得到了保障。認真落實(shí)省政府下達最低日常公用經(jīng)費預算標準。每年預算經(jīng)費繼續實(shí)行人員經(jīng)費按標準編制預算外，日常公用經(jīng)費公安部門(mén)今年起由原來(lái)人均2.1萬(wàn)元/年提高至人均3萬(wàn)元/年、檢察院、法院人均按3萬(wàn)元/年編制預算。
9、全面統計摸底我縣貫徹落實(shí)中央八項規定和省委若干規定情況。按季度匯總全縣黨政機關(guān)落實(shí)厲行節約“三公”經(jīng)費開(kāi)支情況，建立臺賬，加強對我縣“三公”經(jīng)費的監管。經(jīng)統計，今年1-11月我縣“三公”經(jīng)費開(kāi)支基本情況為：因公出國（境）費10.7萬(wàn)元，比上年同期減少62%；公車(chē)購置及運行費1360萬(wàn)元，比上年同期減少2%；公務(wù)接待費1789萬(wàn)元，比上年同期減少50%。今年1-11月全縣黨政機關(guān)“三公”經(jīng)費開(kāi)支合計3159.7萬(wàn)元，比上年同期減少37%。
10、做好了年終算賬工作和《二0一四年XX縣本級財政支出預算草案》行政政法單位的預算編制。
我們在20xx全年工作上雖然取得了一定成績(jì)，但也存在很多不足。我們將在以后工作中，提高認識，轉變觀(guān)念，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力把工作提高到一個(gè)新的高度
行政政法個(gè)人工作總結2
回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結報告如下：
一、人事管理
1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門(mén);對公司及各部門(mén)下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會(huì )簽下發(fā);解釋并監督各部門(mén)對已下發(fā)文件的執行情況，并做進(jìn)一步指導實(shí)施。
2、建立、建全、規范人事檔案(新進(jìn)、離職、調動(dòng)、升級)管理。
�、�、重新對現有人員進(jìn)行了建檔工作，現員工檔案齊全。
�、�、對各部門(mén)、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調動(dòng)和管理。
�、�、辦理公司新進(jìn)、離職、調動(dòng)等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類(lèi)整理存檔，便于查證;同時(shí)做好調動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調動(dòng)人員資料到財務(wù)部。
�、�、實(shí)行各部門(mén)負責人對在職人員的人數每月進(jìn)行統計，并對離職人員、新進(jìn)、調動(dòng)人員作月統計并進(jìn)行核對，方便了部門(mén)、人事、財務(wù)查找、結算管理，增強了人力資源管理。
�、�、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
3、人員招聘。
�、�、各部門(mén)傳遞人員增補單。
�、�、根據部門(mén)人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進(jìn)行統計，并對外宿員工的名單進(jìn)行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規章制度給予住房補貼的發(fā)放。
5、嚴肅勞動(dòng)紀律。
�、�、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規范考勤制度。
�、�、嚴格考勤制度責任的落實(shí)。
�、�、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續或未開(kāi)放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護考勤制度的`嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
6、認真做好常規工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項工作。
7、人事月統計工作。每月對公司全廠(chǎng)各部門(mén)人數進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離職、調動(dòng)人員進(jìn)行備注。
8、收集信息，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲備，提高辦公效率。
二、行政、辦公室、總務(wù)
1、貫徹執行公司領(lǐng)導指示。做好上、下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況，反饋信息;搞好各部門(mén)間相互配合，綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據領(lǐng)導意圖，起草有關(guān)規章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來(lái)往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達有關(guān)部門(mén)辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢(xún)服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時(shí)間和內容要求完成。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善、制定公司規章制度，并執行貫徹公司規章制度。
4、加強溝通：與員工面對面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。
5、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。
6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部門(mén)環(huán)境衛生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現場(chǎng)處理。在檢查中發(fā)現的違紀、違規、等各種不良現象及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行處理;為公司加強管理、提高后勤服務(wù);認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的問(wèn)題，總結工作經(jīng)驗，及時(shí)向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。
7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門(mén)使用的辦公物資進(jìn)行了統計，并分類(lèi)建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò )。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。
9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。
10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì )議安排、記錄和整理會(huì )議記要，根據需要按會(huì )議決定發(fā)文。
11、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，堅持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、認真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。
12、保安、司機的監督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問(wèn)題及日常工作情況、報銷(xiāo)單進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。
三、20xx年計劃
根據部門(mén)20xx年的工作結合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開(kāi)展20xx年度的工作，全面推行目標管理。
1、行政人事總務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
�、�、加大后勤服務(wù)及監督力度，并根據公司工作實(shí)際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。
�、�、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現出來(lái)典型的人和事予以及時(shí)公布，通過(guò)以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。
�、�、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績(jì)效考核提供合理依據。
�、�、完成日常人力資源招聘與配置。
�、�、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
�、�、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛生管理。
�、�、加大內部人力、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統，用優(yōu)秀的文化感染人。
�、�、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
四、建議
行政人事總務(wù)工作對一個(gè)正在成長(cháng)和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門(mén)配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉變觀(guān)念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標后，在完成過(guò)程中懇請公司領(lǐng)導與各部門(mén)予以大力協(xié)助。
20xx年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責任大，但我始終以飽滿(mǎn)的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正。隨著(zhù)公司的發(fā)展壯大，根據需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實(shí)行和執行公司各項規章制度，可以預料來(lái)年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!
行政政法個(gè)人工作總結3
今年，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在局各業(yè)務(wù)科室的支持下，國庫集中支付局以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹市縣財政工作會(huì )議精神，開(kāi)拓創(chuàng )新，勤奮工作，圓滿(mǎn)完成了局領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)�，F總結如下：
一、加強學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
支付局根據實(shí)際工作需要有重點(diǎn)的加強學(xué)習內容。一是加強政治理論學(xué)習，在局黨支部的精心組織下，支付局全體干部積極參加局里組織的政治學(xué)習活動(dòng)，特別是結合全縣“學(xué)先進(jìn)、轉作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”主題教育活動(dòng)，本次活動(dòng)為期半年，分為學(xué)習動(dòng)員、深入實(shí)踐、總結提升三個(gè)階段進(jìn)行。能夠嚴格按照學(xué)習要求記好筆記、寫(xiě)好心得體會(huì )。結合正在全縣開(kāi)展的向龔全珍、楊斌圣同志學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習先進(jìn)典型，學(xué)習《黨章》和黨的十八大精神，使廣大黨員干部進(jìn)一步堅定理想信念、進(jìn)一步增強黨性觀(guān)念、進(jìn)一步養成優(yōu)良作風(fēng)、進(jìn)一步提高服務(wù)能力，為即將開(kāi)展的以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)奠定堅實(shí)基礎。二是加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習與培訓，特別是國庫集中支付的新知識、新政策、新制度，著(zhù)力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應新形勢下工作的需要。
二、規范管理，有條不紊做好各項日常工作
國庫集中支付局是建立在國庫單一帳戶(hù)體系下的專(zhuān)職支付部門(mén)，日常業(yè)務(wù)十分繁雜，而且對財政性資金的安全性負有很大的.責任。因此，今年支付局全體同志按照年初工作計劃，勤奮工作，認真努力，積極做好日常各項集中支付業(yè)務(wù)工作。一是按計劃認真執行完成了今年財政部門(mén)預算工作,保證全縣各預算單位用款及時(shí)、準確、安全。二是國庫集中支付網(wǎng)絡(luò )系統運行順利。保障了財政、各代理銀行、預算單位間的網(wǎng)上支付管理，充分實(shí)現了資金申請、撥付、清算，會(huì )計核算和信息反饋等業(yè)務(wù)的科學(xué)管理和安全運行。三是牢固樹(shù)立“國庫支付局無(wú)小事”的觀(guān)念，認真學(xué)習省、市有關(guān)文件精神，明確具體要求，繼續強化了總預算會(huì )計基礎管理，進(jìn)一步完善了內部分工與制約機制，保證了資金運行安全、高效、快捷，進(jìn)一步強化了總預算會(huì )計賬務(wù)分析工作。在履行會(huì )計監督職責的同時(shí)，努力做好各項服務(wù)工作，及時(shí)加強對行政事業(yè)單位會(huì )計工作的指導。
三、今年1-12月（截止今年12月16號）國庫集中支付取得的工作成績(jì)
1、今年1-12月，我縣國庫集中支付資金支出55062.4萬(wàn)元，其中：直接支付49127.6萬(wàn)元，共計15811筆，占集中支付的89%，（其中：1-12月工資統發(fā)應發(fā)4433.8萬(wàn)元，實(shí)發(fā)3889.4萬(wàn)元。（其中：代扣失業(yè)保險9.3萬(wàn)元，養老保險0.3萬(wàn)元，住房公積金469.1萬(wàn)元，防洪保安資金4.8萬(wàn)元，醫療保險60萬(wàn)元））。授權支付5934.8萬(wàn)元，共計3434筆占集中支付的11%。
2、進(jìn)一步強化了財政預算執行，逐步規范預算單位支付行為。在嚴格遵守部門(mén)預算的過(guò)程中，努力擴大政府采購規模，提高直接支付比例，促進(jìn)預算單位的支出規范化、科學(xué)化、合理化。
3、逐漸提高財政資金的運行效率和使用效益。通過(guò)不斷的摸索總結，帶動(dòng)財政、銀行、預算單位支付行為的規范化、流程化，逐步提高財政資金的運行及使用效率。
四、存在的問(wèn)題
1、思想認識還有待進(jìn)一步統一和提高�？h直一些單位和部門(mén)對國庫集中支付改革的重要性認識不夠，學(xué)習新制度、新工作還存在抵觸情緒，嚴重影響了國庫集中支付工作效率。
2、軟件還需進(jìn)一步完善。在實(shí)際使用國庫集中支付系統軟件時(shí)，有些操作環(huán)節不穩定，造成支付過(guò)程長(cháng)，手續復雜，影響了工作效率。
3、人員素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。國庫集中支付業(yè)務(wù)是一項新工作，但目前支付局的人員工作經(jīng)驗少，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于提高。
五、明年工作努力的方向
1、繼續加大宣傳國庫集中支付改革的重要性及緊迫性，統一思想認識，認清形勢，保證國庫集中支付工作得到各方面的支持。
2、與系統管理員共同探索解決集中支付軟件存在的問(wèn)題，保障國庫支付管理系統高效安全的運行。
3、加大對支付局人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習及培訓，提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升國庫集中支付執行水平。加強內部建設，牢固樹(shù)立財政部門(mén)窗口形象。國庫業(yè)務(wù)牽涉眾多預算單位，我們將以建立政風(fēng)行風(fēng)窗口單位活動(dòng)為契機，繼續加強業(yè)務(wù)建設、廉政建設、作風(fēng)建設，為財政部門(mén)樹(shù)立良好形象。
1、完成去年經(jīng)建口財務(wù)決算的編審上報工作。
2、完成了今年經(jīng)建口預算的編制工作，并按進(jìn)度撥付了各單位的工資及工作經(jīng)費。
3、完成今年經(jīng)建口年終算帳工作及，明年預算編制工作。
4、對家電下鄉、摩托車(chē)下鄉、以舊換新補貼資金進(jìn)行清算，配合紀委對家電下鄉騙補情況進(jìn)行核查。
5、下?lián)芰私衲暝�、中晚稻糧食直補及綜合直補資金2229.4萬(wàn)元。
6、對各項專(zhuān)項資金項目按工程進(jìn)度進(jìn)行審核及資金撥付，對工程完工的項目進(jìn)行驗收。
7、配合協(xié)助有關(guān)鄉鎮部門(mén)爭取各項項目資金。申報了今年淘汰落后企業(yè)11家，申報了31家享受半閉小企業(yè)補助資金的小企業(yè)。
8、為了迎接全市開(kāi)展財政專(zhuān)項資金大檢查，做好20xx年-20xx年經(jīng)建口專(zhuān)項資金自查工作。
9、積極申報今年“財園信貸通”試點(diǎn)園區項目，幫助我縣中小微企業(yè)解決融資難問(wèn)題，已下?lián)芷髽I(yè)貸款1050萬(wàn)元。
10、迎接省財政對今年申報的淘汰落后產(chǎn)能項目的核查。
行政政法個(gè)人工作總結4
今年以來(lái)，我局按照縣委縣政府各項工作的部署和要求，以踐行黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為工作主線(xiàn)，積極探索實(shí)踐城市管理行政執法新模式，強化日常管理，改善城市環(huán)境，提升城市品位，逐步實(shí)現常態(tài)化、規范化、人性化、網(wǎng)格化的城市管理目標�，F將20xx年工作情況總結如下：
一、抓隊伍，比作風(fēng)，創(chuàng )綜合型機關(guān)
1、能力建設為先，創(chuàng )“學(xué)習機關(guān)”。
堅持“四學(xué)聯(lián)抓、工學(xué)結合”，在班子成員及全體干部職工中，開(kāi)展中心理論組學(xué)習、“周一學(xué)習會(huì )”、專(zhuān)題講座，深入學(xué)習中央及省、市、縣委的各項政策規定、書(shū)記的講話(huà)精神、五本必讀書(shū)目等內容。同時(shí)，為應對新形勢下的執法要求，強化新進(jìn)隊員業(yè)務(wù)知識培訓，選派一線(xiàn)執法人員參加全市執法系統集中培訓活動(dòng)。局班子成員帶頭做好學(xué)習表率，深入一線(xiàn)實(shí)地調研，撰寫(xiě)有關(guān)執法隊伍建設、“六城聯(lián)創(chuàng )”等課題的理論文章，鼓勵各職能科室隊、人員，總結工作經(jīng)驗、做法，由點(diǎn)及面，提升執法水平。
2、建設為本，創(chuàng )“效能機關(guān)”。
認真貫徹落實(shí)中央“八項規定”、省委“六個(gè)嚴禁”和縣委“六項要求”，嚴格控制三公經(jīng)費支出，較去年下降了 22.66%。從內部管理運行入手，建章立制，落實(shí)局政治處定期督查，及時(shí)通報存在問(wèn)題。安排數字城管指揮中心，處理效能反饋和投訴問(wèn)題。截至目前，指揮中心共接到行政執法投訴96310熱線(xiàn)651件，效能網(wǎng)和臺州市12345便民服務(wù)平臺投訴706件，縣委縣政府等上級部門(mén)轉辦信訪(fǎng)件2件，接待來(lái)人上訪(fǎng) 71人次。同時(shí)，針對教育實(shí)踐活動(dòng)中征求到86條意見(jiàn)建議，其中反映“四風(fēng)”方面問(wèn)題的72條，群眾意見(jiàn)28條，對我局現有22條內部制度進(jìn)行“回頭看” 梳理，。
3、紀檢建設為重，創(chuàng )“廉潔機關(guān)”。
實(shí)行黨風(fēng)廉政主體責任建設制度，以“一崗雙責”為抓手，明確責任分工。嚴格落實(shí)“三重一大”等相關(guān)制度，開(kāi)展行政權力規范化建設，凡涉及全局工作的重大問(wèn)題，須經(jīng)黨組會(huì )議、局班子辦公會(huì )議集體研究決定。在今年城鄉環(huán)衛工程項目、金盤(pán)菜場(chǎng)招投標工作中，嚴格按照有關(guān)規定執行。同時(shí)，執法大隊和城鄉環(huán)衛科作為重點(diǎn)崗位，接受動(dòng)態(tài)監管，認真開(kāi)展崗位規范化建設，提升服務(wù)質(zhì)量，提高民眾的滿(mǎn)意率。
二、抓市容，比業(yè)績(jì)，建實(shí)干型隊伍
1、市容管理精細化。
一是工作競賽，以考促學(xué)強管理。為有效遏制流動(dòng)攤販、占道經(jīng)營(yíng)和跨門(mén)經(jīng)營(yíng)、非法戶(hù)外廣告等行為，根據管理轄區劃分網(wǎng)格、設立街長(cháng)，要求中隊執法人員進(jìn)行全天候“錯時(shí)執勤”，審批科工作人員定期上街巡邏，并由數字城管進(jìn)行信息采集，作為考核依據，以“比學(xué)趕超”的勢頭，推進(jìn)市容市貌整治工作。
二是以人為本，嚴堵巧疏促規范。針對馬路市場(chǎng)、嚴管街等重點(diǎn)區域、路段，除加強日常管理外，各中隊深入到攤販中征求意見(jiàn)，主動(dòng)與鄉鎮街道、取得聯(lián)系，規劃區域設立便民疏導點(diǎn)，多方聯(lián)動(dòng)，逐步引導攤販規范經(jīng)營(yíng)，并邀請街道、部門(mén)及當地老人協(xié)會(huì )協(xié)助參與管理，防止“回潮”現象。我局設立了金盤(pán)路菜場(chǎng)、新華書(shū)店美食城廣場(chǎng)、妙山醫院、秀園路末段4處長(cháng)期疏導點(diǎn)，對石寨路、上清溪沿線(xiàn)、天元廣場(chǎng)等區域占道經(jīng)營(yíng)嚴重的問(wèn)題，進(jìn)行了多次集中治理，做到了 “還道于民”。
三是改罰并舉，終端管控保暢通。直屬中隊違停查處工作遵循一日多組多巡，加強城區各主要街道、公園廣場(chǎng)、校園周邊等違�，F象較嚴重路段的巡查力度，并現場(chǎng)取證處罰，平均每月拍攝違章車(chē)輛達到1700多車(chē)次，窗口平均每月處理違章900多例。同時(shí)，制定了《天臺縣道路停車(chē)收費及誘導系統實(shí)施方案》，將工人路、勞動(dòng)路、人民路、赤誠路、金盤(pán)路確定為第一批收費路段，計劃于11月28日起實(shí)施差別化停車(chē)收費，充分提高車(chē)位“有效使用率”。
2、“創(chuàng )無(wú)”工作法治化。
為鞏固“三改一拆”工作成效，我縣于今年開(kāi)始“無(wú)違建縣”創(chuàng )建工作，依托“法治浙江”建設，通過(guò)“一體化”制度設計、“三入工作法”調查摸底、專(zhuān)項行動(dòng)集中整治，對存量違建進(jìn)行“分類(lèi)認定處置”，并成立督導組、驗收組，對各鄉鎮街道、創(chuàng )無(wú)工作進(jìn)行量化考核，及時(shí)驗收“無(wú)違建村居社區、”，堅定不移地推進(jìn)創(chuàng )建工作。
為防止“二次違建”，通過(guò)復耕、復墾、改建停車(chē)場(chǎng)、拆違還綠、拆違還湖等方式，提升后續綜合利用率。我縣已完成了 105個(gè)村居社區、的驗收工作，15個(gè)鄉鎮街道、中南屏鄉、泳溪鄉已通過(guò)驗收，成為全縣“創(chuàng )無(wú)”先進(jìn)典型。今年，我縣累計完成舊住宅區改造26.62萬(wàn)平方米，城中村改造12.04萬(wàn)平方米，舊廠(chǎng)區改造18.68萬(wàn)平方米，拆除違法建筑112.12萬(wàn)平方米。
3、“五水共治”聯(lián)動(dòng)化。
我局與公安、環(huán)保、水利、農業(yè)、市場(chǎng)監管局等6部門(mén)10名專(zhuān)職人員集中辦公，變“九龍治水”為“一龍治水”，解決了部門(mén)多頭執法、互相扯皮問(wèn)題，提高了執法效率。針對群眾舉報，聯(lián)合執法大隊安排專(zhuān)人進(jìn)行不定期巡查，堅持“發(fā)現一起、查處一起”，對涉河違法建筑、高污染企業(yè)等危害水體環(huán)境的，進(jìn)行現場(chǎng)取樣調查，為后續罰款等處置手段提供了“第一手”資料。自聯(lián)合執法大隊成立以來(lái)，累計收到群眾信訪(fǎng)投訴191起，處理涉水案件89 起，行政拘留8人，刑事拘留4人，行政處罰218萬(wàn)元。
4、戶(hù)外廣告規范化。
一是全面開(kāi)展城區戶(hù)外廣告整治工作。整治范圍從城區主街道延伸至新城區域，104國道、60省道、62省道及連接線(xiàn)等區域，并重點(diǎn)對新城、城鄉結合部及省道、國道周邊區域路段范圍內的店面橫幅、店面招牌及各類(lèi)違章破損、破舊廣告、墻體廣告等進(jìn)行整治，拆除了大戶(hù)丁菜場(chǎng)周邊、楊帆房產(chǎn)及天臺山路中間隔離帶內的各類(lèi)戶(hù)外廣告。截止目前，共割除各類(lèi)橫幅1800余處;拆除各類(lèi)違章廣告、破舊破損、廣告、墻體廣告等400余處，合計面積約 6萬(wàn)平方米。
二是完善街景立面提升改造工程后續工作。今年，我們對勞動(dòng)路路段內未完成的相關(guān)工作進(jìn)行了查漏補缺。目前路段內的亮化改造已完成工程驗收工作，相關(guān)材料已交財政部門(mén)進(jìn)行結算審核中，立面改造在等待驗收中。在此基礎上，認真對照《臺州市區戶(hù)外廣告設置管理辦法》等相關(guān)規定，嚴格把關(guān)城區范圍內申請設置的戶(hù)外廣告，不僅要求經(jīng)營(yíng)者提供相關(guān)的書(shū)面材料，同時(shí)踏勘施工現場(chǎng)，對不符合審批標準的，督促及時(shí)整改直至符合審批標準，方可辦理戶(hù)外廣告設置許可證。
5、環(huán)衛管理延伸化。
一是延伸宣傳范圍。利用天臺報、臺州環(huán)衛等報紙刊物，以及天臺環(huán)衛公眾號，微博平臺實(shí)時(shí)報道“環(huán)衛動(dòng)態(tài)、環(huán)衛常識、環(huán)衛情懷等各類(lèi)文章200多篇。9月份順利完成了《垃圾分一分，天臺美十分》的宣傳片制作。通過(guò)傳統媒體與新興媒體的雙重宣傳，讓全縣群眾包括在外務(wù)工的天臺人，能夠在第一時(shí)間了解到環(huán)衛工作近況，一定程度上提高了民眾的衛生意識。
二是延伸管理區域。順利接管了新城區塊、南工業(yè)園區等環(huán)境衛生的保潔工作，派專(zhuān)人對國赤環(huán)線(xiàn)、九九回歸林、焦山往前山陳方向主道路、紫東路永泰公寓等無(wú)人保潔的地段進(jìn)行無(wú)償接管整治，并安排日常保潔，今年新增保潔面積約110萬(wàn)平方米不含河道保潔面積、，受理各類(lèi)投訴33起，辦結率100%，滿(mǎn)意率100%。清理建成區范圍內零星渣土3200噸，已完成垃圾清運處置費收取180萬(wàn)元。
三是延伸監測范圍。自6月份起，對機掃清運車(chē)輛全部安裝GpS定位系統共計27只，發(fā)放定位管理手機，安裝行車(chē)記錄儀37只，初步實(shí)施了“監控程序化，記錄數據化”的目標。同時(shí)，積極與兄弟單位聯(lián)系建立新城環(huán)衛基地一處，9月28日正式投入使用，大大改善了停車(chē)難的問(wèn)題。對隔水江垃圾填埋場(chǎng)的`污水管網(wǎng)實(shí)施改造，并按規定順利納管成功。并對場(chǎng)內道路進(jìn)行改建整修。為了減輕環(huán)衛工人作業(yè)強度，提升保潔效率，新購10輛各類(lèi)作業(yè)車(chē)輛、1只河道保潔作業(yè)船也順利到位。
四是延伸職能范圍。自2月份開(kāi)始整治楊柳河、東坑、葛塘岙坑、施安坑、八都坑、長(cháng)湖坑以及始豐溪城東湖大壩至新104國道線(xiàn)橋，上段東坑出口至104 線(xiàn)橋，三茅溪高速出口橋至友誼橋，螺溪兩岸道路，梅坦坑上段，小法溪上段，赭溪國清段，對所管河道及兩岸衛生派溝機及拖拉機進(jìn)行了大規模的清理整治，并按河段配備了每天9小時(shí)清理的保潔員。據統計，上半年共投入臨時(shí)用工1500多人次，共清理生活垃圾680余噸，建筑垃圾、裝修垃圾、工業(yè)廢料、舊家具等廢物720多噸，清理掩埋死豬156只。
三、抓重點(diǎn)，比成效，破專(zhuān)項性難題
1、加大環(huán)衛基礎設施建設。
一是推動(dòng)赤城街道東區垃圾中轉站運行。由于群眾的強烈反對，該中轉站選址十分困難，項目推進(jìn)緩慢，造成垃圾清運、傾倒難。經(jīng)多方協(xié)商，最終選定82線(xiàn)橫潭坎村旁地塊新建垃圾中轉站。經(jīng)過(guò)前期的預算、可研等編制，以及全程參與指導、監督，20xx年初中轉站完成建設并投入運行，基本緩解東片垃圾中轉站比較突出的問(wèn)題，提高保潔人員的工作效率，改善東區環(huán)境衛生質(zhì)量。
二是加大全縣垃圾中轉站建設指導、督查工作。目前，我縣各鄉鎮街道、共建有16座垃圾中轉站。年初，組織平橋鎮、白鶴鎮、坦頭鎮、洪疇鎮等相關(guān)負責人前往82線(xiàn)中轉查看新設備的運行情況。后來(lái)又帶領(lǐng)平橋鎮、白鶴鎮相關(guān)負責人前往海鹽調研，充分了解各類(lèi)垃圾中轉站設備的運行情況。目前，已完成對平橋鎮第三垃圾中轉站、坦頭鎮第二垃圾中轉站建設指導工作。洪疇鎮、街頭鎮及白鶴鎮中轉站的新建及改造工作，均已通過(guò)招投標中心進(jìn)行招標。
2、推進(jìn)重點(diǎn)工程建設。
一是垃圾填埋場(chǎng)滲濾液處理改造工程。通過(guò)各種渠道比對價(jià)格，按照廠(chǎng)房提供的設備清單，將800多萬(wàn)的預算價(jià)格降到了最低。同時(shí)，在管網(wǎng)鋪設階段，積極與福溪街道取得聯(lián)系，通過(guò)實(shí)地踏勘路線(xiàn)、主動(dòng)上門(mén)做工作，5月中旬已完成生活垃圾污水處理站提升改造工作;污水管網(wǎng)也已全面完成鋪設，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的調試，目前出水口水質(zhì)已達到合同要求。
二是生活垃圾焚燒發(fā)電項目建設工作。由于受到網(wǎng)上較多負面影響，我縣生活垃圾焚燒發(fā)電綜合處理工程選址項目在政策處理階段遭遇選址周邊村民的反對。
因此，我們加大宣傳力度，制作專(zhuān)題片，通過(guò)家電下鄉形式播放;在天臺報上連載相關(guān)報道;印發(fā)宣傳資料 20xx份;帶領(lǐng)相關(guān)村前往臨海、杭州垃圾焚燒發(fā)電廠(chǎng)參觀(guān)。目前大部分群眾已轉變觀(guān)念，理解和支持項目建設工作，福溪街道一個(gè)村已簽訂征地協(xié)議。
3、落實(shí)建議、提案辦理工作。各分管局長(cháng)按分管范圍，對口負責，具體辦理，明確每件議提案的主辦和協(xié)辦科室，要求除第一時(shí)間短信告知外，采取上門(mén)溝通方式，面對面向代表、委員匯報辦理情況，征求辦理意見(jiàn)落實(shí)相應工作職責，并對辦理情況進(jìn)行跟蹤督察，辦公室配合做好溝通協(xié)調把關(guān)工作。今年我局共承辦的議提案有15件，其中黨代表提案5件，人大代表提案1件，政協(xié)提案9件，提案代表、委員滿(mǎn)意度為100%。
行政政法個(gè)人工作總結5
光陰似箭，歲月如梭，轉眼進(jìn)入路通宇公司已經(jīng)將近一年的時(shí)間，在這一年的時(shí)間里，我從一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生轉型成為了一個(gè)職場(chǎng)人士，期間曾經(jīng)茫然曾經(jīng)執著(zhù)，但為了自己最初的夢(mèng)想，我一直在不斷的奮斗著(zhù)。
我是20xx年2月14日進(jìn)入公司工作的，那時(shí)的我還沒(méi)有畢業(yè)，按照領(lǐng)導分工主要負責人事行政方面的工作。由于有上級領(lǐng)導的正確指導和幫助，有全部員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，能夠順利的完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。在拿到畢業(yè)證書(shū)以后，受領(lǐng)導的錯愛(ài)，提升為綜合管理部主管一職，由于趙總身體原因退居二線(xiàn)，整個(gè)部門(mén)的擔子落在我的身上。剛開(kāi)始接手這個(gè)重任的我多少有些不適應，多虧了領(lǐng)導和同事們熱情的鼓勵和幫助，我才鼓起勇氣在這個(gè)崗位上堅持了下來(lái)。
回想起來(lái)，在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能夠忠實(shí)履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，把自己全身心的投入到學(xué)習和實(shí)踐中去，總的來(lái)講，自己基本上能夠勝任工作，還是稱(chēng)職的。雖然面對困難時(shí)曾經(jīng)不知所措，雖然太累的時(shí)候想到過(guò)放棄，但是在這個(gè)集體中，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和關(guān)愛(ài)下，這些念頭也只是一閃而過(guò)，因為最初的夢(mèng)想一直在引導著(zhù)我，這么多關(guān)心我的人在鼓勵著(zhù)我，我不能放棄。下面就將年的主要工作情況概述如下：
一、適應從學(xué)生到職員的角色轉變，在不斷的學(xué)習和實(shí)踐中掌握工作的基本技能和知識
2月份出校門(mén)，在別人還迷茫不知所措的時(shí)候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開(kāi)始了從學(xué)生到職員的角色轉變。在學(xué)校只是學(xué)過(guò)理論知識并沒(méi)有切身實(shí)踐過(guò)，謝謝公司領(lǐng)導給了我一個(gè)好的平臺讓我充分的施展所學(xué)。近一年來(lái)，我經(jīng)常把自己放在公司的角度來(lái)反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應完成正常工作的需要。自己剛剛畢業(yè)，相當于一切從零開(kāi)始，無(wú)論從哪個(gè)角度講都處在起步階段，必須在工作中不斷提高自己，同時(shí)在不斷的學(xué)習中提高自己的能力，增強對本職工作的勝任力。
二、懷有感恩的'心，用積極的心態(tài)來(lái)工作和生活;
工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長(cháng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態(tài)。有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現了一些數據上或文字上的錯誤;有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數據不符。如果不是領(lǐng)導及同事們及時(shí)為我指正，恐怕到現在我也不自知而無(wú)法提高自己，謝謝這些可愛(ài)又可敬的人。經(jīng)過(guò)將近一年的學(xué)習與磨練，我逐漸認識到，只有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才能體會(huì )出生活的真滋味。并且要用積極的心態(tài)來(lái)面對這一切，這樣生命才會(huì )更精彩。
三、以樹(shù)立良好的形象為牽引，激發(fā)部屬工作熱情
俗話(huà)說(shuō)喊破嗓子，不如做出樣子，作為部門(mén)主管，如果說(shuō)的一套，做的又是一套，就會(huì )對部門(mén)員工造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我學(xué)會(huì )了注重自身的形象，要求員工做到的，我首先自己堅決做到，要求員工不做的，我帶頭不去違反。開(kāi)始時(shí)，并沒(méi)有注意到這方面的重要性，有時(shí)自己會(huì )忽視了自身形象的重要性，久而久之，便體會(huì )到了自己的失職。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。
四、將理論用于實(shí)踐，為公司做出薪酬和績(jì)效方案
在總經(jīng)理的安排下，由我負責公司薪酬方案和績(jì)效方案的設計。剛剛接手這個(gè)任務(wù)，我感覺(jué)肩膀上的擔子一下子加重了好多。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實(shí)踐中，一時(shí)間不知從何下手。多虧總經(jīng)理的指導和公司所有員工的全力支持，我理清思路，收集了大量這方面的資料，由咨詢(xún)了一些學(xué)長(cháng)和老師，終于為公司做出了只屬于我們的薪酬和績(jì)效方案。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感謝公司的領(lǐng)導和同事們對我的幫助。那些不盡人意的地方我會(huì )全力以赴的把它改好，盡量做到完美。
回顧這一年，由于年紀較輕，工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單，有些問(wèn)題的處理還是不夠妥當，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多。這些不足，有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。
在以后的工作中，我要虛心向其他同事學(xué)習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。并時(shí)刻關(guān)注國家出臺的各種勞動(dòng)方面的法律法規以及一些地方性規章制度，不斷進(jìn)步，爭取為公司在新年度的工作中度過(guò)難關(guān)、再上新臺階貢獻出自己的力量。
【行政政法個(gè)人工作總結】相關(guān)文章：
行政程序與行政法論文06-10
行政程序與行政法的論文06-12
行政法論文03-17
個(gè)人信息保護行政法的論文04-28
與行政法有關(guān)的論文06-10
行政法論文題目07-10
比較行政法論文07-09