培訓收獲與感悟
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，我們時(shí)常會(huì )遇到不一樣的人，經(jīng)歷不同的事，有不同的感悟，這時(shí)就可以通過(guò)寫(xiě)文章的方式把自己的感悟都記錄下來(lái)。那么，到底應該要怎樣去寫(xiě)感悟呢？以下是小編為大家收集的培訓收獲與感悟，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
培訓收獲與感悟1
入團一年以來(lái)，這是我第一次參加類(lèi)似的培訓，因為上學(xué)期在班內擔任班長(cháng)，分配給這邊的時(shí)間就相對較少。而這次培訓，我學(xué)到的不僅僅是關(guān)于新聞寫(xiě)作等專(zhuān)業(yè)方面的知識。更有一些如何做人做事的道理。
其實(shí)，我認為舉辦此類(lèi)培訓的切實(shí)意義并不在專(zhuān)業(yè)知識的講解，而是培養團內人員的責任心與團隊意識。眾所周知我們大學(xué)生記者團成立還不滿(mǎn)一周年，可以說(shuō)記者團不過(guò)還是一個(gè)剛剛初升的太陽(yáng)。在過(guò)去的一年里，大二成員付出了很多，也收獲了很多。各項工作圓滿(mǎn)完成，團隊管理和影響力都有了很大提升。但不可否認，仍存在很多問(wèn)題，例如制度不夠完善，各部聯(lián)系不是很緊密，那我們如何繼續進(jìn)步呢？我認為基礎有三個(gè)：責任、協(xié)作和團隊文化。
“責任是成長(cháng)的催化劑”，我們經(jīng)常把這一句話(huà)掛在嘴邊，可又有幾個(gè)人真正懂了其中的含義呢？責任不是一句空話(huà)，責任是要通過(guò)實(shí)際的行動(dòng)體現出來(lái)的。責任促使一個(gè)人認真對待所做的事情，用心去做。如果沒(méi)有責任感，那我們的工作就做不到位，應該完成的任務(wù)就完成不了。那么責任心以是如何培養的.呢？首先，你要把這項工作當作自己的事業(yè)來(lái)做。只有這樣你才會(huì )擁有足夠的激情和熱情去工作。而且，既然你選擇了這條路就去珍惜它，完成它，全心全意地投入到其中去。因為，當你選擇了一個(gè)事物時(shí)，這并不是單純的你個(gè)人的事情。同時(shí)在你接手這件事情時(shí)，你也對團隊內其他人做了一個(gè)承諾：“我會(huì )盡職盡責完成本職工作！”當然這更是對自己毅力與能力的一種肯定。其次，你要去愛(ài)它，“選擇我所愛(ài)的，愛(ài)我所選擇的”。院報里有這樣一句話(huà)：院報一家親，越玩越開(kāi)心；廣播臺里面裝飾的也很溫暖，可以看出是大家費了很大心思來(lái)設計的。是什么讓我們去這樣做呢？因為我們愛(ài)這里，我們把這里當作自己的家！里面的人是我們的兄弟姐妹，對待自己的家，自己的兄弟姐妹，我們有什么理由不去這樣做呢？總有人說(shuō)時(shí)間長(cháng)了，激情沒(méi)了，那我告訴你，如果你能做到上面幾點(diǎn)，你工作的熱情只會(huì )增加不會(huì )減少。因為你并沒(méi)有把它當作是一份責任，相反那是一種享受。
第二點(diǎn)：協(xié)作。對于一個(gè)團隊來(lái)說(shuō)合理的規章制度是必須的，無(wú)規矩不成方圓嘛。朱鵬學(xué)長(cháng)曾給我們講解過(guò)這個(gè)“團”字，就是一群有才的人聚集在一定的制度下。我想問(wèn)一下大家，一群人只是單純的聚在一起是什么？是一個(gè)“眾”字，平平凡凡的眾字，沒(méi)有什么太大的意義。一群個(gè)性張揚的人聚在一起呢？如果沒(méi)有一定制度規范他們的行為，那他們充其量也就是一個(gè)團伙，或許危害性還很大呢。而只有當一群人集中在一個(gè)合理制度可控的范圍內時(shí)，這才是一個(gè)團隊�；蛟S其中的人都很平凡但決不平庸，或許其中的人個(gè)個(gè)是人才，但決不肆意張揚。
只有當團隊內的成員意識到這是一個(gè)整體并努力朝其方向發(fā)展而充分與隊友協(xié)作時(shí)，這才是一支戰無(wú)不勝，攻無(wú)不克的團隊，這才是一支優(yōu)秀的團隊！記住一句話(huà)：沒(méi)有英雄的個(gè)人，只有英雄的團隊！
團隊文化也是相當之重要的。文化是經(jīng)過(guò)歲月的洗禮積淀下來(lái)的精華，它就像是一方沃土，樹(shù)木成長(cháng)的根基！團隊文化作為一種傳承，其實(shí)就決定了一個(gè)團隊的風(fēng)格與未來(lái)走向，這往往也就決定了這將是一個(gè)生機勃勃的團隊，還是一個(gè)沉悶無(wú)趣的團隊。特別是對于一個(gè)學(xué)生組織，營(yíng)造一種積極向上的文化是必不可少的。因為學(xué)生組織本身就是一個(gè)流動(dòng)性很強的團體，更迭速度是很快的。所以要想把一個(gè)學(xué)生團隊做好，就必須做好團隊文化建設，雖然歲月輪轉，人員更迭，但他的文化不會(huì )改變，它促使著(zhù)一代一代的人為之而奮斗。朱鵬給我們講解過(guò)亮劍精神，我們也大都看過(guò)亮劍，我認為這是一個(gè)很值得我們傳承和發(fā)揚的精神。精神就是要像亮劍中所演的一樣，凝聚起團隊內所有人的力量，將團隊的潛在戰斗力發(fā)揮到極致，我希望也相信我們大學(xué)生記者團會(huì )成為這樣一支團隊的。
歸根結底，無(wú)論在什么部門(mén)做，我們都要明確一點(diǎn)我確實(shí)有所收獲，這才是最根本的問(wèn)題。不要認為我們現在做的事情很小，小中能見(jiàn)大！在這里送大家一句話(huà)：態(tài)度決定人生，細節決定成��！沒(méi)有人會(huì )告訴你將由你來(lái)完成的事的！
培訓收獲與感悟2
對于班組長(cháng)的工作，很多人認為就是做做工，管管人，根本沒(méi)有什么技巧可言，也不需要培訓，只要能吃苦就能夠上崗，就能夠做好。誠然，吃苦耐勞是一個(gè)重要的條件，但班組長(cháng)所要做的工作并不是如此簡(jiǎn)單。
在這次廠(chǎng)部組織的班組長(cháng)培訓中，我學(xué)到了很多知識，讓我印象最深刻的是作為班組長(cháng)應該具有的八種水平：
1、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平：班組長(cháng)應該對自己的崗位熟悉，能夠指導下屬并向上級提供建議，協(xié)助其準確判斷。這是展開(kāi)工作必備的水平。班組長(cháng)作為基層管理人員，這方面的水平特別重要。
2、熟練的問(wèn)題解決水平：班組長(cháng)應該具有發(fā)現問(wèn)題的意識和想象預測水平，一旦發(fā)現問(wèn)題，立即分析現狀找到原因，要善于提出問(wèn)題，全方位思考對策直至解決問(wèn)題。
3、卓越的組織授權水平：為了使工作效率化，班組長(cháng)應利用班組每一個(gè)成員的特點(diǎn)實(shí)行任務(wù)的分解與授權，相信他人也是相信自己，讓他們發(fā)揮自己的長(cháng)處，同心協(xié)力完成，使工作效率提升至。
4、培養下屬水平：下屬的培養是管理人員的重要任務(wù)之一。班組長(cháng)應該熟悉每一個(gè)下屬的需求，在工作中讓他們自由發(fā)揮自己的長(cháng)處，使他們的成就感與工作水平能夠長(cháng)期的得到提升。
5、準確的傳達，溝通水平：班組長(cháng)作為一線(xiàn)指揮者上級傳達的'指示一定要認真領(lǐng)會(huì )，傳達給下級一定要準確到位，否則容易產(chǎn)生歧義，造成工作中的失誤乃至事故。
6、要有激勵和減壓水平：要讓員工充分的發(fā)揮自己的才能努力工作，就要把員工的“要我去做”變成“我要去做”，這就是激勵帶來(lái)的轉變。作為一個(gè)班組長(cháng)每天有很多繁雜的事物以及大量棘手的事情需要解決，其所要面對的壓力可想而知。通過(guò)自我激勵的方式能夠把壓力轉化為動(dòng)力，增強工作成功的信心。
7、自我約束水平：班組長(cháng)應不沉湎于惰性及日常業(yè)務(wù)之中，應經(jīng)常自律自己的行為，了解自己的長(cháng)處與短處，努力增進(jìn)自己的知識，人格的水平。
8、歸納和總結水平：工作中遇到的事情很多，學(xué)習的東西也很多，如果不具備歸納和總結水平，那么我們就會(huì )邊學(xué)邊忘，沒(méi)有多大的收獲。所以在實(shí)際的工作中，要努力親自實(shí)踐，持續摸索，歸納和總結才能提升自己的水平。
通過(guò)這次學(xué)習，使我理解到作為一名班組長(cháng)，想要當好“兵頭將尾”首先要有較強的責任心，其次還要有管理水平和溝通協(xié)調水平，班組長(cháng)的素質(zhì)和水平直接影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率和安全生產(chǎn)狀況�，F場(chǎng)生產(chǎn)情況隨時(shí)都在變化，隨時(shí)可能出現這樣那樣的問(wèn)題，我們也應該根據實(shí)際，隨機應變。我要把培訓看到的、聽(tīng)到的、學(xué)到的應用到實(shí)踐中去，真正做到學(xué)有所用，學(xué)以致用，帶好自己的班組，為我廠(chǎng)的“三同時(shí)”驗收做出貢獻。
培訓收獲與感悟3
1、一天的培訓結束了，累并快樂(lè )著(zhù)，向優(yōu)秀學(xué)習，有可能一句話(huà)會(huì )改變一個(gè)人的想法，家庭的命運，人生的格局！
2、培訓雖然很艱辛，但我們一起面對，一起受罰，一起笑，一起鬧，互相幫助，愿我們以后，前程似錦，步步高升，感恩你們！
3、緊湊而又繁忙的培訓終于結束了，有你們的陪伴，累并快樂(lè )著(zhù)，年齡有差距，心卻無(wú)距離。
4、幾天培訓終于結束了，累并快樂(lè )著(zhù)，知道什么叫團隊精神讓我也體驗一次不一樣的生活，此時(shí)我覺(jué)得是幸福的。
5、為期七天的培訓結束??感受頗多，收獲頗多，見(jiàn)識多多，快樂(lè )多多，感謝認可感恩相遇，我將不忘初心砥礪前行！
6、忙碌而充實(shí)的'培訓生活完美落幕，感恩此行學(xué)習遇到的優(yōu)秀老師，優(yōu)秀的小伙伴，收獲知識，收獲了友誼收獲了美好時(shí)光。
7、努力突破自己，想要成為優(yōu)秀的培訓師，背后的付出是無(wú)法想象的，累并快樂(lè )著(zhù)，加油。
8、臺上一分鐘，臺下十年功，看姐妹們工作學(xué)習兩不誤，累并快樂(lè )著(zhù)，讓自己的生活變的充實(shí)，讓自己的人生變的豐富多彩！
9、幼教很累但很快樂(lè )，一路不斷的學(xué)習成長(cháng)著(zhù)充實(shí)自己，讓自己變得更自信，心更善，祝所有的人民教師節日快樂(lè )！
10、每天培訓學(xué)習累的像狗一樣，看著(zhù)大家累并快樂(lè )著(zhù)，一起努力只為能學(xué)好，做好，不辜負客人，不辜負自己，很感恩有你們。
11、回首這八天的培訓生活，有一點(diǎn)小累，累中帶笑，學(xué)習知識.結交朋友.收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
12、只有不斷的充實(shí)自我，未來(lái)才會(huì )無(wú)懈可擊！今天的學(xué)習累并快樂(lè )著(zhù)，因為做幼師我們是認真的。
13、忙碌而又充實(shí)的培訓生活完全落幕，感恩此行遇到的優(yōu)秀老師，優(yōu)秀的小伙伴們，收獲知識收獲友誼收獲了美好時(shí)光。
14、前路迷茫而艱辛，但培訓后充滿(mǎn)了力量，愿能披荊斬棘，無(wú)所畏懼，勇往直前。培訓的本質(zhì)，不在于記住哪些知識。
15、短暫四天三夜培訓，雖然很累，但是也很快樂(lè )，讓我們一直在成長(cháng)。
16、舞蹈基本功培訓，雖然很累，但很充實(shí)很快樂(lè )，讓自己學(xué)到了很多，加油親愛(ài)的自己。
17、忙碌而充實(shí)的培訓生活完美落幕，感恩此行學(xué)習遇到的優(yōu)秀老師，優(yōu)秀的小伙伴，收獲知識，收獲了友誼收獲了美好時(shí)光，星光不問(wèn)趕路人。
18、兩天忙碌而充實(shí)的培訓圓滿(mǎn)?，受益匪淺，學(xué)習是最美的遇見(jiàn)，培訓是最大的提升，成長(cháng)是最好的風(fēng)景。
19、人生最大的快樂(lè )就是每天經(jīng)歷著(zhù)，最大的收獲就是每天忙碌著(zhù)，最大的幸福就是可以做自己喜歡的事情。
20、最能讓人感到快樂(lè )的事，莫過(guò)于經(jīng)過(guò)一番努力后，所有東西正慢慢變成你想要的樣子！
培訓收獲與感悟4
XX月XX日，從大學(xué)畢業(yè)，剛剛步出校門(mén)的我就報名參加了20xx年XX省農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位招聘考試，筆試成績(jì)于XX月XX日揭曉，我以XX分進(jìn)入面試；XX月XX日面試，我又取得了XX分的好成績(jì)，一路過(guò)關(guān)斬將，我終以所報學(xué)科縣綜合排名XX的成績(jì)被錄取為特崗教師。實(shí)在太高興了！實(shí)在太榮幸了！我實(shí)現了自己長(cháng)久以來(lái)的愿望——做一名人民教師，為家鄉的教育事業(yè)貢獻自己的綿薄之力！
廣大特崗教師即將走上工作崗位，崗前培訓是必不可少的。為此，縣教育局領(lǐng)導高度重視、積極組織，為我們開(kāi)設了教師崗前培訓班，安排了豐富實(shí)用的培訓課程。培訓班設在縣XX中學(xué)，自XX月XX日至XX月XX日，為期三天。三天中，縣教師進(jìn)修學(xué)校的老師們?yōu)槲覀兗磳⒆呱瞎ぷ鲘徫坏?40多名特崗教師上了一堂堂精彩充實(shí)的培訓課程。通過(guò)培訓，我感觸頗深，在此寫(xiě)下自己的一些心得體會(huì )。
首先，我深切地感受到縣委等各級領(lǐng)導對我縣教育事業(yè)的重視。培訓班開(kāi)班儀式，副縣級干部、縣教育局局長(cháng)XX，縣教育局副局長(cháng)XX，縣教育局師訓股XX股長(cháng)等我縣主抓教育的各位領(lǐng)導同志親臨參加并發(fā)表重要講話(huà)，他們介紹了我縣教育現狀，著(zhù)意提出并闡釋了我縣“一主三元”幸福教育工程（以高效課堂為主，建設藝術(shù)校園、道德校園、書(shū)香校園），對我縣教育的未來(lái)形勢提出新展想；對廣大特崗教師加入縣教育事業(yè)表示最熱烈的歡迎，并對特崗教師提出了幾點(diǎn)要求，要求廣大特崗教師為推動(dòng)區域教育發(fā)展貢獻力量。百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。注意培養和建設高質(zhì)量、高水平的教師隊伍，由此可見(jiàn)，我縣領(lǐng)導對教育事業(yè)的重視程度。這讓我感佩非常！
其次，我深切地感受到縣教師進(jìn)修學(xué)校授課老師的苦心和對我們廣大特崗教師的殷切希望。三天的培訓課程，時(shí)間緊，任務(wù)重，縣教師進(jìn)修學(xué)校的授課老師們可忙壞了。為了給我們這批特崗教師上好課，傳好經(jīng)，他們緊急備課，不斷協(xié)調；為了給我們這批特崗教師做示范，樹(shù)典型，他們兢兢業(yè)業(yè)，切實(shí)負責。在一般人看來(lái)，培訓不過(guò)是一個(gè)形式，一個(gè)過(guò)程，可教師進(jìn)修學(xué)校的教師絕不這樣認為，他們切切實(shí)實(shí)地備好每一堂課，切切實(shí)實(shí)地上了每一堂課，他們知道在他們手里培訓的這240多名新特崗教師將被分配到全縣各個(gè)鄉鎮，他們要為新特崗教師和全縣的教育事業(yè)負責。正是帶著(zhù)這樣重大的責任和使命，縣教師進(jìn)修學(xué)校精心挑選了四位專(zhuān)家級的師訓老師為我們這批特崗教師做培訓。四位師訓老師的課我自始至終都認真聽(tīng)講并做好筆記，我知道他們所講所說(shuō)的對我這樣一個(gè)新教師至為重要。他們的苦心，他們的期望，我感觸很深。
四位師訓老師從不同的角度，以不同的內容，為我們教授了我們這些特崗教師所最希望了解的東西�？h教師進(jìn)修學(xué)校XX副校長(cháng)為我們先為我們上教師禮儀課，她語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，講課生動(dòng)活潑，深受大家喜愛(ài)。我們原以為教師禮儀不過(guò)是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的為人師表，身正為范，聽(tīng)了XXXX老師的課才知道教師禮儀也包含很多方面，其對教育也有重大影響和重要意義，不容小覷。XX等三位縣教師進(jìn)修學(xué)校的老師們分別為我們講授了中小學(xué)教師職業(yè)道德規范（師德）、教育法律法規、教材與新課程教學(xué)。有交流，有談心，有重點(diǎn)，有層次，有方法，循循善誘，節節拔高，他們的講課也都精彩紛呈，讓廣大特崗教師學(xué)到了切切實(shí)實(shí)的“上崗須知”。四位師訓老師的授課語(yǔ)重心長(cháng)，聽(tīng)了他們的課，我學(xué)到了關(guān)于教師禮儀、教師職業(yè)道德規范、教育法律法規、教材和新課程教學(xué)的很多東西，這些我平時(shí)也都多少有些涉獵，但這樣系統的學(xué)習，為教師而設的這樣的培訓氛圍讓我聽(tīng)得感到格外神圣。我會(huì )學(xué)好這些東西，爭取全面提高個(gè)人素質(zhì)，干好自己的本職工作，做好無(wú)愧于時(shí)代和人民的教育事業(yè)！
再次，我深切地感受到了這批投身于我縣農村義務(wù)教育事業(yè)特崗教師身上的熱情和干勁兒。三天的培訓時(shí)間，240多名特崗教師以準教師的身份嚴格要求自己，沒(méi)有曠課遲到的現象，更沒(méi)有不參加培訓的現象，大家認真聽(tīng)授課老師講課，從前輩那里汲取寶貴的經(jīng)驗，力爭在崗前培訓階段講個(gè)人素質(zhì)提升到一個(gè)新的高度，他們以火一樣的熱情，沖天的.干勁兒，對教育教學(xué)事業(yè)早已摩拳擦掌、躍躍欲試。經(jīng)過(guò)嚴格的筆試和面試，通過(guò)精心準備的培訓，XX日下午14點(diǎn)許，240多名特崗教師簽訂了20xx年XX省農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師職位協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議的那一刻，我發(fā)現每位特崗教師的臉上都綻放出了燦爛的笑容。從簽下自己名字的那一刻起，他們就已成為了XX縣的一名特崗教師，他們找到了屬于自己的崗位，他們一定滿(mǎn)懷著(zhù)熱情和信心，他們準備好了，要為XX縣的教育事業(yè)大干一場(chǎng)！
短短的三天，給我的感觸是相當之深、相當之大的！培訓讓我學(xué)到了很多大學(xué)校園里未曾學(xué)到的經(jīng)驗，未曾接觸到的新知，使我對自己的從事教師事業(yè)有了更大的信心和勇氣！三天的課程結束了，結合師訓老師的所講所言，反思一下自己，雖然優(yōu)點(diǎn)不少，但我深知自己還有很多不足之處。走上特崗教師崗位，我一定遵守教育法律法規，踐行教師職業(yè)道德規范，注意自己的禮儀，吃透教材、鉆研新課程教學(xué)，多方面努力，提高自己的綜合素質(zhì)！
秉持著(zhù)一顆愛(ài)心，全面關(guān)心每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展。迎進(jìn)一個(gè)個(gè)學(xué)生，輸送一批批人才。深?lèi)?ài)著(zhù)教育，深?lèi)?ài)著(zhù)學(xué)生，以自己的專(zhuān)長(cháng)和素質(zhì)，我堅信，我一定會(huì )做好天底下最光輝的事業(yè)！。
培訓收獲與感悟5
在公司開(kāi)展的各類(lèi)培訓中，令我體會(huì )最深的是翁丹寧老師的《團隊的建設與執行力》培訓。通過(guò)他的教學(xué)及為教學(xué)精心準備的課堂游戲，我第一次感受到了團隊構建及管理的藝術(shù)，受益匪淺。
時(shí)下，隨著(zhù)“團隊”一詞成為時(shí)髦用語(yǔ)，它開(kāi)始替代適用面更廣的一個(gè)詞：“團體”。無(wú)論講團隊還是團體，似乎都是流行所至，并沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的區別。如果兩者有區別的話(huà)，在我看來(lái)也至多是團體的人多一些，團隊則人少一些，似乎只是規模大小的問(wèn)題。而所謂的團隊精神也不外是集體精神、合作精神的翻版等等。
什么是團隊精神，可謂是眾說(shuō)紛紜。但我覺(jué)得，團隊精神就是公司上下目標一致、協(xié)同共進(jìn)。就如航行于大海中的'艦隊，有智慧艦長(cháng)的統一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每一個(gè)人都發(fā)揮著(zhù)重要的作用，所有人都缺一不可。因此，優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團隊精神的重要，任何一個(gè)成功的企業(yè)都有一個(gè)與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不群的團隊精神。
小溪只能泛起美麗的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時(shí)紙疊的小船。海納百川而不嫌其細流，驚濤拍岸，形成波濤洶涌的壯觀(guān)和摧枯拉朽的神奇。個(gè)人與團體的關(guān)系就如小溪與大海的關(guān)系，只有當無(wú)數個(gè)人的力量凝聚在一起時(shí)，才能確立海一樣的目標，敞開(kāi)海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的力量。因此，個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展，每個(gè)員工要將個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊密結合起來(lái)，并樹(shù)立與企業(yè)一起風(fēng)雨同舟的信念。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到發(fā)展。
通過(guò)培訓，我懂得了作為團隊中的一名成員，應當樹(shù)立自信、以迎接成功。因為自信是一個(gè)人成功的起點(diǎn)，只有自信的人才能為自己創(chuàng )造機會(huì )，把握機會(huì )，使自己得到鍛煉，從而不斷提升自我。在培訓的過(guò)程中，翁丹寧老師講了這樣一個(gè)故事：一個(gè)小孩子由于學(xué)習成績(jì)不好，老師和家長(cháng)就叫他笨蛋，這樣久而久之，小孩子也認為自己是個(gè)笨蛋，因而做任何事都失去了信心，總認為自己是什么事也做不好的。長(cháng)大之后，偶然在一次智商測試時(shí)，測試人員對他說(shuō)：“你的智商超過(guò)了，你是個(gè)天才！”面對這一切，這個(gè)人真是難以相信：“我是個(gè)笨蛋，又怎么會(huì )是天才呢？”這正是“輸入決定輸出”，一次次“笨蛋”的輸入毀掉了一個(gè)“天才”。人們常說(shuō)：謊言講一百遍也會(huì )成為真理。如果我們把“笨蛋”換成“天才”不斷地激勵這個(gè)孩子，那么結果會(huì )是怎么樣呢？真正的自信是靠成就感維系的，有信心還要憑借毅力和熱情才能獲得成功。自信的同時(shí)我們更要用一顆平常心來(lái)看待一切，其實(shí)，人與人之間差別最小的是智力，差別最大的是毅力與熱情。只要我們能夠相信自己，拿出毅力和熱情去做事，真的會(huì )無(wú)往而不勝。
在分組相互配合達到目標的游戲過(guò)程中，我明白了團隊精神的基礎是“揮灑個(gè)性”而不是“消彌個(gè)性”，不是在成員間求“同”的結果，而是在成員間求“和”的結果。這發(fā)揚了中國的優(yōu)秀傳統：“和而不同”。團隊成員共同完成目標任務(wù)的保證在于才能互補，發(fā)揮每個(gè)人的特長(cháng)，并注重流程，使之產(chǎn)生協(xié)同效應。這種協(xié)同效應也就是指合作精神。
曾經(jīng)在一本書(shū)上讀到過(guò)這樣一句話(huà)：“不凡的業(yè)績(jì)，源于非凡的團隊精神�！蔽艺J為講得很好。一個(gè)團隊中，成員必須并肩作戰效率才會(huì )高；同樣，組成整個(gè)組織的所有團隊都需要配合。高層管理者需要團結所有的團隊形成一個(gè)相互配合的組織，團隊建設也鼓勵成員們檢查他們是怎樣在一起工作的，查找不足之處，發(fā)展更為有效的協(xié)調方法，使之建立起更富效率、高績(jì)效的團隊。
培訓收獲與感悟6
通過(guò)近期的培訓學(xué)習，本人在理論基礎、業(yè)務(wù)修養等方面有了比較明顯的提高，進(jìn)一步增強了學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的自覺(jué)性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加儀器培訓本人主要有以下幾方面體會(huì )和收獲：
一、通過(guò)培訓，使我進(jìn)一步增強了對學(xué)習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學(xué)習的方式，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會(huì )，是電子化、網(wǎng)絡(luò )化、數字化社會(huì )，其知識更新、知識折舊日益加快。一個(gè)國家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應和跟上現代社會(huì )的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。使我進(jìn)一步認識到了學(xué)習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過(guò)學(xué)習培訓，不斷創(chuàng )新思維，以創(chuàng )新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學(xué)習，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要。加強培訓與學(xué)習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過(guò)加強學(xué)習，才能取他人之長(cháng)補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過(guò)學(xué)習培訓，熟知了水質(zhì)檢測42項儀器操作技能。
1、離子色譜
離子色譜是高效液相色譜的一種，故又稱(chēng)高效離子色譜(HPIC)或現代離子色譜，其有別于傳統離子交換色譜柱色譜的主要是樹(shù)脂具有很高的交聯(lián)度和較低的交換容量，進(jìn)樣體積很小，用柱塞泵輸送淋洗液通常對淋出液進(jìn)行在線(xiàn)自動(dòng)連續電導檢測，在水質(zhì)檢測上的應用主要是檢測飲用水中氟化物、硝酸鹽、亞氯酸鹽、氯酸鹽、氯化物、硫酸鹽指標。
2、原子吸收光譜儀
原子吸收光譜儀是一種當元素燈發(fā)射的與被測元素特征波長(cháng)相同的光輻射穿過(guò)一定厚度的原子蒸氣時(shí)，光的一部分被原子蒸氣吸收，檢測系統測得特征光譜被基態(tài)原子吸收后的輻射能量的分析方法。樣品溶液中的各組分，經(jīng)過(guò)原子化器被原子化，所產(chǎn)生的基態(tài)原子又吸收空心陰極燈的能量，經(jīng)過(guò)分光系統后進(jìn)入檢測器，其透過(guò)率的變化經(jīng)過(guò)數值計算軟件計算，最終得到樣品溶液中各金屬元素含量值。人體工程學(xué)設計：前置直插式元素燈座，可快速安裝空心陰極燈;新設計的火焰倉托盤(pán)，使儀器操作更簡(jiǎn)便而快速;一體化石墨爐可視系統：簡(jiǎn)化石墨爐方法開(kāi)發(fā)，實(shí)用有效;新改進(jìn)型燃燒頭設計;SOLAAR軟件以實(shí)用、包含大量幫助信息和“菜譜。在水質(zhì)檢測中主要應用于檢測鉛、鋁、鐵、錳、銅、鋅重金屬指標。
3、濁度計
WZS—185A型雷磁濁度計采用散射—透射光測量原理，具自動(dòng)色度補償�？梢詮V泛應用于地表水、工業(yè)用水、飲用水、飲料、景觀(guān)水、游泳池水、廢水等樣品的濁度檢測。
4、pH計
的'差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習的機會(huì )，本著(zhù)做一名小學(xué)生的態(tài)度，向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，向身邊的同志學(xué)，通過(guò)多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己!讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實(shí)現水司更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進(jìn)!以更新的面貌，去迎接新的一年!
培訓收獲與感悟7
根據廠(chǎng)里的安排，上周去深圳參加了xx誠舉辦的優(yōu)秀班組長(cháng)培訓課程，收獲頗多，下面我就班組管理，特別是班組長(cháng)隊伍建設的一些想法和理解總結出來(lái)同大家交流。
一、班組長(cháng)在企業(yè)所處的地位和作用
班組是企業(yè)的細胞�，F代企業(yè)的三大要素：設備、人員、管理是企業(yè)發(fā)展的三大法寶。從人力資源的角度來(lái)講，企業(yè)的領(lǐng)導層又可分為三層：決策層領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、班組長(cháng)。班組是企業(yè)全部工作最終的落實(shí)點(diǎn)，班組長(cháng)則是班組最直接、最重要的管理者，起到一個(gè)兵頭將尾的作用，班組長(cháng)在企業(yè)中的位置和作用是十分重要的，班組長(cháng)的管理水平和技術(shù)水平對企業(yè)有著(zhù)舉足輕重的影響，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)班組長(cháng)的智慧和才華。
二、一個(gè)合格的班組長(cháng)應該具備的條件
當好一個(gè)合格的班組長(cháng)應該具備很多方面的條件，主要體現在這些方面：有較高的文化水平、較寬的知識面，較強的專(zhuān)業(yè)技能、較好的組織協(xié)調水平，還要有一定的領(lǐng)導決策水平，政治素質(zhì)和涵養更是不可或缺的，沒(méi)有這個(gè)條，本事再大、水平再高、也不行。
具體講，作為班組長(cháng)，一是要有集體榮譽(yù)感，有進(jìn)取心。班組長(cháng)要團結同志，帶領(lǐng)全班人員努力開(kāi)拓進(jìn)取，沒(méi)有責任感是不行的，責任心不強也是不行的。二是要掌握較寬的知識面�！按蜩F先需自身硬”。作為班組長(cháng)沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)是不能服人的，要利用業(yè)余時(shí)間多學(xué)習，工作時(shí)間多，遇到問(wèn)題多思考，日積月累，積少成多，把自己鍛煉成本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家，處理問(wèn)題的行家。三是班組長(cháng)要掌握一定的管理知識。班組長(cháng)除了帶領(lǐng)全班人員做好日常生產(chǎn)運行、設備檢修外，還必須做好班組的日常管理工作，使班組工作有條不紊地實(shí)行，不但環(huán)境井然有序，還要管理富有特色。要做到這些就必須具備一定的管理知識。四是班組長(cháng)必須注重自身綜合素質(zhì)的培養和提升。言談舉止、待人接物、為人處事等各個(gè)方面都要出類(lèi)拔萃，只有這樣才能樹(shù)立良好的形象和，更好的組織班組工作。五是班組長(cháng)要樹(shù)立準確的人生觀(guān)和苦樂(lè )觀(guān)，要敢于吃苦、樂(lè )于奉獻，見(jiàn)困難就上，見(jiàn)榮譽(yù)就讓?zhuān)浞职l(fā)揮模范帶頭作用，把大家緊緊團結在自己的周?chē)�，這樣才能極大地調動(dòng)每一個(gè)人的積極性，為圓滿(mǎn)完成廠(chǎng)部、車(chē)間交給的任務(wù)做出應有的貢獻。
三、怎樣才能當好班組長(cháng)
怎樣才能當好班組長(cháng)？我認為理應做到以下六個(gè)方面：
�。ㄒ唬┮^腦清晰、思維敏捷
作為一名班組長(cháng)，首先要有很強的管理意識，對于自己所服務(wù)的對象要做到心中有數。譬如對檢修班組來(lái)說(shuō)，我們這個(gè)班組管理的業(yè)務(wù)范圍是什么？有哪些設備系統？他們的規范和構造如何？有哪些保護和控制系統？這些設備系統在機組運行中起到什么作用？有什么功能？等等這些問(wèn)題都必須搞清楚。只有把這些問(wèn)題搞清楚了，我們才不會(huì )犯一些低級錯誤。僅僅了解掌握了設備的構造、性能和作用還不夠，還要對自己所管理的人和設備要做到了如指掌，始終要處在受控狀態(tài)，如：所轄設備的運行狀態(tài)如何？存有哪些不安全隱患？準備采取哪些有效措施？班組每一個(gè)成員的技術(shù)水平如何？實(shí)際工作水平怎樣？能否勝任所從事的工作？不勝任又該怎么辦等等。在這方面，少數班組長(cháng)的.差別還是很大的，有待于在中進(jìn)一步提升。
�。ǘ┮寄苓^(guò)硬、帶好隊伍
作為班組長(cháng)，班組成員是要看你的真本事的。一個(gè)班組，班組長(cháng)理應是技術(shù)、業(yè)務(wù)大拿，才有說(shuō)服力，才能當好帶頭人，才能樹(shù)立威信，適合班組管理的需要。但是，單靠班組長(cháng)一個(gè)人掌握全部的技術(shù)是不行的，還要帶領(lǐng)全班人員學(xué)習業(yè)務(wù)，提升技術(shù)水平，組織、引導、實(shí)施各種形式的技能培訓，這方面我們的差別還很大。我們要本著(zhù)干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么的原則扎扎實(shí)實(shí)搞好崗位技術(shù)培訓�，F在我們有一種不良傾向，就是片面追求文憑，對崗位技能培訓重視不夠，以至于出現了問(wèn)題，自己解決不了或者解決不好，過(guò)度依賴(lài)廠(chǎng)家和科研部門(mén)，這個(gè)問(wèn)題要引起高度重視。要注重培養我們的技能型人才，要積極鼓勵大學(xué)生到基層班組工作，持續提升班組整體素質(zhì)。如果一個(gè)班組每個(gè)人的技能水平都很高，所有的人都能干，那會(huì )是怎樣的一種局面？我廠(chǎng)出臺了《拔尖人才管理辦法》，在全廠(chǎng)評出了名拔尖人才，其中就有我們的班組長(cháng)。這對推動(dòng)大家崗位成才起到了很大作用。所以，我們一定要樹(shù)立人才觀(guān)，準確處理文憑與技能的關(guān)系。
�。ㄈ┮v究工作方法、務(wù)求實(shí)效
班組工作一定要講實(shí)際、求實(shí)效，實(shí)事求是，切忌華而不實(shí)。我們做任何事情都要提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和嚴細扎實(shí)的工作態(tài)度，標準要高，要求要嚴，要干就干好，要爭第一、創(chuàng )一流。堅決糾正馬虎、湊合，不在乎等不負責的行為，大力發(fā)揚認真負責、吃苦耐勞、無(wú)私奉獻的愛(ài)崗敬業(yè)精神。
另一方面，要善于發(fā)現班組存有的問(wèn)題，即時(shí)采取措施加以解決，使各方面工作高效有序，并富有創(chuàng )意。這就要求班組長(cháng)在工作中要講求工作方式、方法，要針對不同人員的個(gè)性、脾氣和水平加以區別對待，要揚長(cháng)避短，知人善任，充分調動(dòng)每個(gè)人的潛能，發(fā)揮他們的聰明才智，共同為做好班組工作而不懈努力。當班組工作中出現困難的時(shí)候，首先要樹(shù)立戰勝困難的決心和信心。從戰略上藐視它，戰術(shù)上重視它。不同的處理方式往往會(huì )產(chǎn)生不同的效果，這都需要我們在中持續摸索、領(lǐng)悟、和提升。
�。ㄋ模┮獓栏窆芾�、嚴于律己
班組長(cháng)要有原則性，為人處事要公道正派，按照規章制度辦事，準確處理情、理、法的關(guān)系，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍，在生活上要給予無(wú)微不至的關(guān)懷。在班組內部，要積極創(chuàng )造一種健康向上、和諧友善的人際關(guān)系。作為班組長(cháng)，還要吃苦在前、享受在后，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己也應該不做。不能私字當頭，只考慮自己的利益。不能拉幫結伙，要五湖四海。很多時(shí)候、很多方面要用人格的力量來(lái)影響人、感召人，要先人后己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會(huì )有很強的凝聚力和戰斗力，才能更好的發(fā)揮團隊精神，班組工作才能體現良好的風(fēng)貌，創(chuàng )造出輝煌的業(yè)績(jì)。
�。ㄎ澹┮朴�、善于學(xué)習、善于思考
班組長(cháng)要經(jīng)常自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個(gè)階段每件事情都要即時(shí)全面，從中發(fā)現成功和不足、經(jīng)驗和教訓，通過(guò)反思、繼而提煉出對工作有協(xié)助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚。還要善于向別人學(xué)習，提升分析問(wèn)題的思路，處理問(wèn)題、待人接物的幽默風(fēng)趣及藝術(shù)性等等。邀請專(zhuān)家教授來(lái)授課的機會(huì )畢竟是有限的，這就有賴(lài)于我們平時(shí)自己的自主學(xué)習和較高的悟性。有很多同志特別注重這些，所以水平提升的很快，但也有很多同志不善于學(xué)習，幾年下來(lái)沒(méi)有長(cháng)進(jìn)，依然說(shuō)話(huà)無(wú)重點(diǎn)、表述不達意，辦事不得要領(lǐng)，工作總是繁忙但忙不到點(diǎn)子上，工作很是被動(dòng)。還要善于思考。思考理應是全方位的，做事情之前的構思、計劃與決策，過(guò)程中的監督、分析與比較以及事后的檢查與，都需要實(shí)行系統的思考。俗話(huà)說(shuō)，不打無(wú)把握之仗，要目標明確、準備充分、有的放矢，才能贏(yíng)得最終的勝利。成績(jì)取決于好的思路，而思路源于深思熟慮的系統思考。
�。┳龊冒嘟M工作要創(chuàng )造良好的外部條件和環(huán)境
要搞好班組工作，各級領(lǐng)導對班組工作要積極支持、真心協(xié)助，盡可能為班組長(cháng)展開(kāi)工作積極創(chuàng )造有利條件。要扶正壓邪、弘揚正氣，既講原則、又講友情。在班組長(cháng)遇到困難時(shí)，要鼎力相助，在學(xué)習和生活上要充分考慮班組長(cháng)的實(shí)際，排憂(yōu)解難、全力以赴支持班組長(cháng)的工作，為班組長(cháng)的管理工作提供良好的環(huán)境和條件。
培訓收獲與感悟8
本次培訓，有幸分別聽(tīng)取了楊世臣、董春玲、袁月娥三位名校長(cháng)的精彩報告：金茵是經(jīng)濟發(fā)達市區小學(xué)，硬件建設很好，師資優(yōu)越，單單他們把素質(zhì)教育“往深處發(fā)掘、往細處經(jīng)營(yíng)、往遠處探索”的發(fā)展理念和成就，已經(jīng)是我們無(wú)法相比的；丈八丘是城鄉結合部的一所鄉村聯(lián)小，校舍簡(jiǎn)陋，師資老化，但他們“善待當下，自主發(fā)展”的辦學(xué)思路和“善待每一天，超越每一刻”的韌勁和勇氣很值得我們學(xué)習和借鑒；濰坊高新雙語(yǔ)學(xué)校的“全天生活皆教育”的辦學(xué)理念及“特別能團結、特別能吃苦、特別能拼搏”教師團隊更令我們由衷的佩服。
細細整理筆記和思緒，我豁然發(fā)現，這三所分別代表城市、鄉村、民營(yíng)的名校在發(fā)展內涵上存在著(zhù)太多的相似之處：一是學(xué)校有明晰的辦學(xué)思路：突出特色，主動(dòng)發(fā)展，以人為本，視野高遠，持之以恒。二是有先進(jìn)的教育理念：強化資源理念，強化課程理念，強化專(zhuān)業(yè)理念，強化學(xué)習理念，強化發(fā)展理念。三是努力營(yíng)造好豐富的校園文化：營(yíng)造溫馨的親情校園，營(yíng)造積極的發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造精彩的課堂情景，營(yíng)造濃郁的讀書(shū)氛圍，營(yíng)造和諧的家校關(guān)系。
面對名校，我們找到了差距，明確了名�！懊髟诤翁帯毙ｉL(cháng)優(yōu)秀“優(yōu)在何方”。那么我們的學(xué)校，朝向何方努力才會(huì )有希望成為名校呢？我做了如下幾點(diǎn)思考。
一、要以人為本，民主治校
1、務(wù)必建立“公正、公開(kāi)、高效、透明”的治校方略，特別是在評優(yōu)、選模、職稱(chēng)評定等涉及教職工切身利益的工作，一定要堅持“公正、公開(kāi)、透明”的原則。要根據學(xué)校工作實(shí)際，制定出具體細致、切實(shí)可行的量化評估標準，切實(shí)讓制度說(shuō)話(huà)，讓工作成績(jì)說(shuō)話(huà)。在教師隊伍中形成一種“用成績(jì)證明優(yōu)秀，以實(shí)力贏(yíng)得的尊嚴，把落后作為恥辱”的積極向上的氛圍。決不搞校長(cháng)“一言堂”，更不能搞“拉拉扯扯，暗箱操作”。
2、充分尊重教師，以情感人。校長(cháng)在治校過(guò)程中，即要規范管理、制度治校，又要注重自己的情感投入。做尊師重教的楷模，做教師的知心朋友；要千方百計的幫助教職工解決生活和工作中的困難，解決大家的后顧之憂(yōu)；要開(kāi)展豐富的課余文娛活動(dòng)，促進(jìn)溝通，融洽人際關(guān)系。
二、校長(cháng)要率先垂范，主動(dòng)學(xué)習，積極進(jìn)取。
校長(cháng)是學(xué)校的領(lǐng)導者、決策者和管理者，有什么樣的校長(cháng)，就有什么樣的學(xué)校。作為一校之長(cháng)，要領(lǐng)導好一所學(xué)校，就要有：時(shí)代的眼光，社會(huì )的良知；正確的辦學(xué)理念，獨到的見(jiàn)解；堅韌的品格，廣闊的.胸懷。要做好這些并非是一件簡(jiǎn)單的事，尤其在辦學(xué)條件受各種因素制約的情況下，更是如此。這樣就要求校長(cháng)有時(shí)代的眼光，正確的辦學(xué)理念，在校園中起模范表率作用，校長(cháng)手里不是拿著(zhù)鞭子，而是舉著(zhù)旗子走在前面，他的意識直接影響學(xué)校的發(fā)展，因此，校長(cháng)應具備學(xué)習、服務(wù)、質(zhì)量考核、改革創(chuàng )新等多種意識。
三、抓班子，帶隊伍，培養一流教師團隊。
溫總理在北京三十五中聽(tīng)課調研發(fā)表的《教育大計教師為本》的重要講話(huà)中 指出：百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。民族振興在教育，教育振興在教師。這些都足以說(shuō)明教師在學(xué)校發(fā)展中的重要作用。教師在學(xué)生中起著(zhù)直接表率的作用，教師必須要有先進(jìn)教育理念和扎實(shí)的教育、教學(xué)基本功，才能帶領(lǐng)著(zhù)學(xué)生穿越知識的海洋，跨過(guò)廣闊的宇宙。要想使教師富于時(shí)代精神、創(chuàng )新精神，
作為一名校長(cháng)應做如下幾點(diǎn)。
1、不斷提高全體教師職業(yè)道德水平和師德修養。
教師大計，師德為魂�！皫熣�，人之模范也”。陶行知先生說(shuō)：“因為道德是做人的根本。根本一壞，縱然使你有一些學(xué)問(wèn)和本領(lǐng)，也無(wú)甚用處�！睅煹率墙處熥钪匾乃刭|(zhì)。教師的思想品德、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，對學(xué)生的健康成長(cháng)影響巨大�！捌渖碚�，不令而行；其身不正，雖令不從�！� 高尚的師德，是對學(xué)生最生動(dòng)、最具體、最深遠的教育�？梢哉f(shuō)，教師的品行端正，人才培養的方向才有保證，教育教學(xué)質(zhì)量才有保證，實(shí)現建設人民滿(mǎn)意學(xué)校的目標才有保證。我們應認真貫徹落實(shí)新頒布的《教師職業(yè)道德規范》和縣教育局剛剛頒布的《師德考核辦法》。通過(guò)請優(yōu)秀教師做師德教育報告，組織評選優(yōu)秀師德標兵，開(kāi)展“我心目中的好教師”大討論等活動(dòng)，用身邊的典范激勵教師，從而促進(jìn)全體教師職業(yè)道德水平和師德修養不斷提高。
2、鼓勵教師多讀書(shū)，讀好書(shū)。
蘇霍姆林斯基說(shuō)“一所學(xué)校，只要有足夠的供師生讀的書(shū)，不管多么簡(jiǎn)陋，都是一所好學(xué)校。如果缺少了書(shū)籍，即使學(xué)校建設的再漂亮，也不是真正意義上的學(xué)校�！币粋�(gè)人的精神發(fā)展史實(shí)質(zhì)就是一個(gè)人的閱讀史，書(shū)永遠是成長(cháng)的階梯。因而，我們學(xué)習金茵小學(xué)開(kāi)展童心悅讀、舉辦校園讀書(shū)節等活動(dòng)，讓讀書(shū)像呼吸一樣自然，讓讀書(shū)成為教師的一種生活方式。
3、引導教師勤于反思。
行成于思毀于隨，沒(méi)有反思，人生是盲目的，教育更是如此。美國教育心理學(xué)家波斯納指出，沒(méi)有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿(mǎn)足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進(jìn)行深入的思考，那么他的教學(xué)水平的發(fā)展將大受限制，甚至會(huì )有所滑坡。為此，波斯納提出了一個(gè)教師成長(cháng)的公式：教師成長(cháng)﹦經(jīng)驗+反思。該公式體現了教師成長(cháng)的過(guò)程應該是一個(gè)總結經(jīng)驗、捕捉問(wèn)題、反思實(shí)踐的過(guò)程。只有跟自己過(guò)不去、不斷給自己出難題、不斷檢查自己的工作、提出新的奮斗目標的人，才能不斷超越自我、完善自我�！拔宜脊饰以�，我思故我新”。天天反思，天天出新，天天有一個(gè)新自我，天天就會(huì )有新收獲。作為一名校長(cháng)應引導教師勤于反思，鼓勵教師平時(shí)多做教育教學(xué)隨筆，如做讀書(shū)筆記、教學(xué)筆記、作業(yè)批改筆記等等，有利于教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
四、結合實(shí)際開(kāi)發(fā)校本課程。
淄博臨淄區金茵小學(xué)楊世臣校長(cháng)說(shuō)，學(xué)校之間最大的區別在于課程開(kāi)發(fā)。金茵小學(xué)、丈八丘小學(xué)、濰坊高新雙語(yǔ)學(xué)校成功之處也在于課程開(kāi)發(fā)有特色。我們可以根據我們農村小學(xué)實(shí)際開(kāi)發(fā)自己的課程。如農歷課程、生產(chǎn)勞動(dòng)課程、傳統節日課程等。尤其是開(kāi)發(fā)生產(chǎn)勞動(dòng)課程我們有比城市學(xué)校更得天獨厚的條件。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說(shuō)：“體力勞動(dòng)對于小孩子來(lái)說(shuō)，不僅是獲得一定的技能與技巧，也不僅是進(jìn)行道德教育，而且還是一個(gè)廣闊無(wú)垠驚人豐富的思想世界�！睂W(xué)生置身于生產(chǎn)勞動(dòng)課程中，我們的孩子才能真正體會(huì )到勞動(dòng)成果得來(lái)不易，理解父輩養育的艱難，懂得尊重他人的勞動(dòng)成果，學(xué)會(huì )感恩。開(kāi)發(fā)好農村資源相關(guān)的課程能使學(xué)生在潛移默化中思想得到凈化和升華。
總而言之，通過(guò)學(xué)習，提高了認識，明確了職責。知道了一個(gè)好校長(cháng)是成就一所好學(xué)校的關(guān)鍵，清楚地意識到了身上肩負的神圣使命。今后的工作中，一定把此次學(xué)習所獲、所悟、所感，應用并指導自己的實(shí)踐，在實(shí)踐的過(guò)程中不斷摸索、改革與創(chuàng )新，尋找到適合自己學(xué)校的發(fā)展模式，形成自己的辦學(xué)特色，辦好人民滿(mǎn)意的教育。
培訓收獲與感悟9
作為一名幼兒教師，我參加了幼兒園 。通過(guò)這次培訓，我深刻認識到6s管理對于幼兒園管理的重要性，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和。
一、6s管理的重要性
6s管理是一種以整理、整頓、清潔、清理、標準化和紀律化為礎的管理方法。在管理中，6s管理可以有效提高管理效率和教育質(zhì)量，營(yíng)造良好的教育環(huán)境和氛圍。
首先，整理和整頓可以使教室更加整潔、有序，有利于幼兒的成長(cháng)和發(fā)展。同時(shí)，也有于教師更好地管理和使用教育資源，提高教育效果。
其次，清潔和清理可以有效預防疾病和保障幼兒的健康。在幼兒園，幼兒的免疫力相對較弱，因此保持幼兒園的衛生是非常重要的。
最后，標準化和紀律化可以規范幼兒園的管理和教育為，建立良好的教育氛圍和文化。
二、6s管理的實(shí)踐經(jīng)驗
在參加6s培訓后，我在教育實(shí)踐中積累了一些6s管理的實(shí)踐經(jīng)驗。
首先，我發(fā)現整理和整頓是6s管理中非常重要的'。在教室里，我經(jīng)常會(huì )發(fā)現教具、玩具、等雜亂無(wú)序地放在一起，這不僅會(huì )影響幼兒的學(xué)習和游戲，也會(huì )影響教師的教學(xué)效果。因此，我開(kāi)始注重整理和整頓教室，將教具、玩具、等分門(mén)別類(lèi)地整理好，使教室更加整潔、有序。
其次，清潔和清理也是6s管理中不可或缺的環(huán)。在幼兒園，每天都有很多垃圾需要清理，如果不及時(shí)清理，不僅會(huì )影響環(huán)境衛生，還會(huì )引起異味和疾病。因此，我每天都會(huì )認真清理垃圾，保持教室的干凈整潔 。
最后，標準化和紀律化也是6s管理中非常重要的環(huán)。在教育實(shí)踐中，我始終堅持按照規定來(lái)管理和教育幼兒，同時(shí)也要求幼兒按照規定來(lái)為，以建立良好的教育氛圍和文化。
三、6s管理的
通過(guò)參加6s培訓和實(shí)踐，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和感悟。
首先，我認識到6s管理對于幼兒園管理的重要性。在幼兒園管理中，6s管理可以有效提高管理效率和教育質(zhì)量，營(yíng)造良好的教育環(huán)境和氛圍歡迎。
其次，我學(xué)會(huì )了如何實(shí)踐6s管理。通過(guò)實(shí)踐，我發(fā)現整理、整頓、清潔、清理、標準化和紀律化是6s管理的核心環(huán)，只有將這些環(huán)貫穿到幼兒園的管理和教育中，才真正實(shí)現6s管理的目標。
最后，我也認識到6s管理是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)，需要不斷地實(shí)踐和改進(jìn)。只有不斷地總結經(jīng)驗，不斷地改進(jìn)管理和教育方式，才不斷提高幼兒園的管理和教育質(zhì)量。
結語(yǔ)
通過(guò)參加6s培訓和實(shí)踐，我深刻認識到6s管理對于幼兒園管理的重要性，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和感悟。我相信，在不斷的實(shí)踐和改進(jìn)中，我會(huì )來(lái)好地運用6s管理，為幼兒園的管理和教育質(zhì)量做出更大的貢獻。
培訓收獲與感悟10
1、培訓雖然很艱辛，但我們一起面對，一起受罰，一起笑，一起鬧，互相幫助，愿我們以后，前程似錦，步步高升，感恩你們！
2、忙碌而又充實(shí)的培訓生活完全落幕，感恩此行遇到的優(yōu)秀老師，優(yōu)秀的小伙伴們，收獲知識收獲友誼收獲了美好時(shí)光。
3、只有不斷的充實(shí)自我，未來(lái)才會(huì )無(wú)懈可擊！今天的學(xué)習并快樂(lè )著(zhù)，因為做幼師我們是認真的。
4、忙碌而充實(shí)的培訓生活完美落幕，感恩此行學(xué)習遇到的優(yōu)秀老師，優(yōu)秀的小伙伴，收獲知識，收獲了友誼收獲了美好時(shí)光。
5、幾天培訓終于結束了，累并快樂(lè )著(zhù)，知道什么叫團隊精神讓我也體驗一次不一樣的生活，此時(shí)我覺(jué)得是幸福的。
6、幼教很累但很快樂(lè )，一路不斷的學(xué)習成長(cháng)著(zhù)充實(shí)自己，讓自己變得更自信，心更善，祝所有的人民教師節日快樂(lè )！
7、回首這八天的培訓生活，有一點(diǎn)小累，累中帶笑，學(xué)習知識、結交朋友、收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
8、緊湊而又繁忙的培訓終于結束了，有你們的陪伴，累并快樂(lè )著(zhù)，年齡有差距，心卻無(wú)距離。
9、一天的培訓結束了，累并快樂(lè )著(zhù)，向優(yōu)秀學(xué)習，有可能一句話(huà)會(huì )改變一個(gè)人的想法，家庭的命運，人生的格局！
10、培訓了五天，每天只能睡一個(gè)多小時(shí)，雖苦卻很快樂(lè )，愿我們不忘初心，前程似錦。
11、最能讓人感到快樂(lè )的事，莫過(guò)于經(jīng)過(guò)一番努力后，所有東西正慢慢變成你想要的樣子！
12、舞蹈基本功培訓，雖然很累，但很充實(shí)很快樂(lè )，讓自己學(xué)到了很多，加油親愛(ài)的.自己。
13、3天培訓結束！累并快樂(lè )著(zhù)，一步一階段，一成長(cháng)！感恩老師們的無(wú)私奉獻讓我們學(xué)有所用！
14、為期一周忙碌而充實(shí)的培訓圓滿(mǎn)結束，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，受益匪淺。
15、努力突破自己，想要成為優(yōu)秀的培訓師，背后的付出是無(wú)法想象的，累并快樂(lè )著(zhù)，加油。
16、前路迷茫而艱辛，但培訓后充滿(mǎn)了力量，愿能披荊斬棘，無(wú)所畏懼，勇往直前。培訓的本質(zhì)，不在于記住哪些知識。
17、感謝學(xué)員們的心聲，這一生有你們的陪伴，累并快樂(lè )著(zhù)。
18、每天培訓學(xué)習累的像狗一樣，看著(zhù)大家累并快樂(lè )著(zhù)，一起努力只為能學(xué)好，做好，不辜負客人，不辜負自己，很感恩有你們。
19、培訓結束了，累并快樂(lè )著(zhù)，辛苦卻很充實(shí)，朋友們，加油。
20、忙碌而充實(shí)的培訓生活完美落幕，感恩此行學(xué)習遇到的優(yōu)秀老師，優(yōu)秀的小伙伴，收獲知識，收獲了友誼收獲了美好時(shí)光，星光不問(wèn)趕路人。
培訓收獲與感悟11
一、善親近
1、班主任老師首先要沒(méi)有歧視，平等對待每一個(gè)學(xué)生，不因為他學(xué)習好而遷就他，也不因為他學(xué)習不好而遷怒他。
2、其次對待學(xué)生的錯誤，要根據每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)去處理，講究方式方法，保護學(xué)生的自尊心。但不是輕描淡寫(xiě)，要針對他所犯的錯誤，指出他錯在哪里，這樣做有什么危害，指出他應該怎么做，當他明白了這一點(diǎn)，知道老師是為他好，他不會(huì )計較老師當時(shí)的態(tài)度，會(huì )認真的改過(guò)的。最后不隨便扣帽子，打棍子，就事論事，不連帶他人，不翻老賬。
“愛(ài)自己的孩子是人，愛(ài)他人的孩子是神”，任何事情都是相互的，“誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子就會(huì )愛(ài)他�！币虼�，要想做一名問(wèn)心無(wú)愧的班主任，就應善于親近學(xué)生，體貼和關(guān)心學(xué)生，隨時(shí)與他們進(jìn)行溝通、交流，做他們的知心朋友，讓他們真正感受到老師對他們的重視，是這個(gè)班集體中不可缺少的一份子，這是班主任順利開(kāi)展工作的基礎。其實(shí)作為一名老師要做到愛(ài)學(xué)生并難，難的是能做到愛(ài)班里的每一位學(xué)生，包括那些不良行為較多的學(xué)生。本篇文章來(lái)自資料管理下載。 在工作中，要平等的對待每一位學(xué)生，絕不偏心。耐心地教育違反紀律的同學(xué)，哪怕是點(diǎn)滴的進(jìn)步，也要真心地去鼓勵，作為一名班主任我們應該學(xué)會(huì )抓住每一個(gè)學(xué)生身上的.優(yōu)點(diǎn)和可愛(ài)之處，讓每個(gè)孩子都能分享到老師的關(guān)愛(ài)！當然，不僅僅如此，還應在學(xué)習、生活的方方面面起到一個(gè)表率的作用，給孩子一種百看不厭之感，如在教學(xué)中、各項活動(dòng)中，給學(xué)生樹(shù)立起偉大形象，促使學(xué)生會(huì )更加的崇拜你，正所謂“親其師,信其道！”這樣以來(lái)師生之間的距離就會(huì )越來(lái)越近。
二、善傾聽(tīng)
傾聽(tīng)作為最基本的心理咨詢(xún)技術(shù)，很多學(xué)生的負面情緒可以在自己的傾訴，以及教師的傾聽(tīng)中得到有效而合理的宣泄。因此，傾聽(tīng)技術(shù)如果能被更多的班主任運用到日常做學(xué)生心理工作中，它可以起到很好的輔助作用，班主任教師可以得到事倍功半的效果。
在班主任與學(xué)生的談話(huà)中，假如出現班主任一直尋找學(xué)生的問(wèn)題，而學(xué)生用各種理由解釋這些問(wèn)題的原因，那么這樣的談話(huà)過(guò)程通常是無(wú)效的。教師的信息很難改變學(xué)生原有的認知結構，甚至讓學(xué)生反感，從而使學(xué)生對教師的態(tài)度發(fā)生改變。
班主任與學(xué)生談話(huà)中要做到傾聽(tīng)，教師不要有思維定勢。在自己的心目中，這個(gè)學(xué)生是什么樣的一個(gè)人，這種態(tài)度會(huì )影響談話(huà)過(guò)程中教師對問(wèn)題的判斷。有的教師經(jīng)驗豐富，一看某個(gè)學(xué)生就知道他要說(shuō)什么，甚至有的教師把學(xué)生的某些缺點(diǎn)當成其特點(diǎn)，在這樣一種前提下，談話(huà)就賦予了教師很大的主觀(guān)性，效果通常要大打折扣。
培訓收獲與感悟12
1、培訓雖然很艱辛，但我們一起面對，一起受罰，一起笑，一起鬧，互相幫助，愿我們以后，前程似錦，步步高升，感恩你們！
2、天辛苦的培訓結束了，夜幕降臨，華燈初上，愿苦樂(lè )同享，冷暖自知，用喜歡的音樂(lè )放松心情。
3、幼教很累但很快樂(lè )，一路不斷的學(xué)習成長(cháng)著(zhù)充實(shí)自己，讓自己變得更自信，心更善，祝所有的人民教師節日快樂(lè )！
4、臺上一分鐘，臺下十年功，看姐妹們工作學(xué)習兩不誤，累并快樂(lè )著(zhù)，讓自己的生活變的充實(shí)，讓自己的人生變的豐富多彩！
5、幾天培訓終于結束了，累并快樂(lè )著(zhù)，知道什么叫團隊精神讓我也體驗一次不一樣的生活，此時(shí)我覺(jué)得是幸福的。
6、緊湊而又繁忙的培訓終于結束了，有你們的陪伴，累并快樂(lè )著(zhù)，年齡有差距，心卻無(wú)距離。
7、忙碌而充實(shí)的培訓生活完美落幕，感恩此行學(xué)習遇到的優(yōu)秀老師，優(yōu)秀的`小伙伴，收獲知識，收獲了友誼收獲了美好時(shí)光。
8、培訓了五天，每天只能睡一個(gè)多小時(shí)，雖苦卻很快樂(lè )，愿我們不忘初心，前程似錦。
9、每天培訓學(xué)習累的像狗一樣，看著(zhù)大家累并快樂(lè )著(zhù)，一起努力只為能學(xué)好，做好，不辜負客人，不辜負自己，很感恩有你們。
10、最能讓人感到快樂(lè )的事，莫過(guò)于經(jīng)過(guò)一番努力后，所有東西正慢慢變成你想要的樣子！
11、只有不斷的充實(shí)自我，未來(lái)才會(huì )無(wú)懈可擊！今天的學(xué)習累并快樂(lè )著(zhù)，因為做幼師我們是認真的。
12、為期七天的培訓結束了，感受頗多，收獲頗多，見(jiàn)識多多，快樂(lè )多多，感謝認可感恩相遇，我將不忘初心砥礪前行！
培訓收獲與感悟13
1、人生最大的快樂(lè )就是每天經(jīng)歷著(zhù)，最大的收獲就是每天忙碌著(zhù)，最大的幸福就是可以做自己喜歡的事情。
2、培訓結束了，累并快樂(lè )著(zhù)，辛苦卻很充實(shí)，朋友們，加油。
3、舞蹈基本功培訓，雖然很累，但很充實(shí)很快樂(lè )，讓自己學(xué)到了很多，加油親愛(ài)的自己。
4、努力突破自己，想要成為優(yōu)秀的培訓師，背后的付出是無(wú)法想象的，累并快樂(lè )著(zhù)，加油。
5、兩天忙碌而充實(shí)的培訓圓滿(mǎn)結束，我受益匪淺，學(xué)習是最美的遇見(jiàn)，培訓是最大的提升，成長(cháng)是最好的風(fēng)景。
6、天培訓結束！累并快樂(lè )著(zhù)，一步一階段，一成長(cháng)！感恩老師們的`無(wú)私奉獻讓我們學(xué)有所用！
7、忙碌而又充實(shí)的培訓生活完全落幕，感恩此行遇到的優(yōu)秀老師，優(yōu)秀的小伙伴們，收獲知識收獲友誼收獲了美好時(shí)光。
8、為期一周忙碌而充實(shí)的培訓圓滿(mǎn)結束，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，受益匪淺。
9、回首這八天的培訓生活，有一點(diǎn)小累，累中帶笑，學(xué)習知識。結交朋友。收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
10、前路迷茫而艱辛，但培訓后充滿(mǎn)了力量，愿能披荊斬棘，無(wú)所畏懼，勇往直前。培訓的本質(zhì)，不在于記住哪些知識。
11、感謝學(xué)員們的心聲，這一生有你們的陪伴，累并快樂(lè )著(zhù)。
培訓收獲與感悟14
不知道是從哪一天開(kāi)始，我們就如同歌詞里唱的那樣――不想長(cháng)大！只是，生命是一個(gè)過(guò)程，人生是輪回的，需要我們不斷的去面對，去承受。我們總是隨著(zhù)時(shí)光的流逝，在演繹著(zhù)一個(gè)又一個(gè)關(guān)于成長(cháng)的故事全.。
畢業(yè)之后，每一次參加培訓或是學(xué)習，都會(huì )讓我重溫一次當學(xué)生的感覺(jué)，都會(huì )努力的想要汲取更多的知識，積蓄更多的能量，為.想中的某個(gè)目標邁進(jìn)一大步。遺憾的是，每一次的堅持，都是一個(gè)短暫的過(guò)程，缺乏曾經(jīng)那份執著(zhù)和固執。只是這一次，似乎我更成熟了，更懂事了，明白了一個(gè)關(guān)于堅持的道.。
參加這次廠(chǎng)里組織的基層管理干部培訓班，應該講純粹是偶然，并不能夠算得上一個(gè)真正的基層管理者，只是很幸運的擁有了這樣的學(xué)習機會(huì )。四天三夜，相對來(lái)講很短暫，但就是在這短短的時(shí)間里，卻感悟了很多，收獲了很多，成長(cháng)了很多。
很多時(shí)候，人們在寫(xiě)心得體會(huì )大都會(huì )寫(xiě)“通過(guò)什么學(xué)到了什么”，而我這一次，想要跳出這個(gè)框架，重新構思我的文字。我更喜歡從學(xué)習的細節處去感悟，不僅包括知識要點(diǎn)，更多的應該是背后的故事。劉教授的博學(xué)，小李老師的知性，秦老師的親切，小白老師對.想的執著(zhù)與堅持，以及那些學(xué)友們的激情和團結，無(wú)不是我感動(dòng)的源頭。朋友，有時(shí)候就是一個(gè)眼神的關(guān)注，一個(gè)微笑的贊許。這一次的培訓，我真實(shí)的看到了三廠(chǎng)石油人的敢于承擔、甘于奉獻，哪怕就是一個(gè)所謂的“游戲”，總能看到團結、互助，為團體力爭第一的激情和勇氣。
“幸福圈”，是我為自己團隊起的動(dòng)聽(tīng)的名字，“幸福生活的每一天”的隊訓代表了我們10名隊員的共同心聲。其實(shí)，幸福原本就是一種感覺(jué)，一種心情，一個(gè)追逐的過(guò)程。不論是工作、學(xué)習、生活的，我們最終極的目標，無(wú)非就是幸福的生活的，不是嗎？
幾天的培訓，通過(guò)我們隊友之間的共同努力，成功的獲得了優(yōu)秀團隊獎，算是一個(gè)“幸福的由”。只是，我并不滿(mǎn)足，總覺(jué)得還有很多做得不夠完美的地方，如果我們不因為手機鈴響、短信聲大、課間遲到等等原因扣分的話(huà)，我們還可以表現更好一些的。當然，老師的一句話(huà)講述了這樣一個(gè)道.，“優(yōu)勝者最重要的一點(diǎn)就是自己不失誤�！钡覀円琅f沒(méi)有很早就深刻的這個(gè)道.。沒(méi)有最好，只有更好，希望在今后的工作生活的中，我們的隊友們都能夠朝著(zhù)自己心中那個(gè)最完美的目標，永不停息的追逐下去。
當培訓結束，安靜下來(lái)，仔細思考的.時(shí)候，才真的懂得。原來(lái)，我們收獲的，不只是豐富的知識，還有真誠的朋友。每當你打開(kāi)心門(mén)，真誠的付出以后，就會(huì )得到回報，微笑的面容、贊許的眼神、溫暖的握手，總在提醒我們，真心是彼此的，而不是某一個(gè)人。學(xué)會(huì )了承擔，懂得了感恩，明白了更多關(guān)于人生的道.。是啊，人總在慢慢長(cháng)大，轉過(guò)頭去觀(guān)望來(lái)路之時(shí)，其實(shí)又會(huì )是另一種美妙的享受。突然，愛(ài)上這種成長(cháng)的過(guò)程。
或許，一種潛在的力量在激勵著(zhù)我，重新燃起追逐夢(mèng)想的勇氣。差一點(diǎn)就要被放下的奮斗目標，轉瞬間就由模糊變得清晰，年輕著(zhù)，就要努力，就要堅持，就要勇敢走下去，邁開(kāi)堅毅的腳步，走出那一片屬于自己的精彩天地。
培訓收獲與感悟15
學(xué)高為師，身正為范。經(jīng)過(guò)自己的努力，很高興我成為了一名人民教師，懷著(zhù)忐忑的心情完成了為期x的培訓，通過(guò)培訓我對教師工作有了更深層次的理解，對自己的工作計劃有了基本的雛形。
一、xx做合格教師。通過(guò)xx校長(cháng)的黨課，我們知道了當代形式下國家對老師的要求，在今后的工作中，我也要爭當有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識，有仁愛(ài)之心的合格教師。
二、對于班主任工作，聽(tīng)了xx和xx老師的報告深深地體會(huì )到干一行愛(ài)一行，更加了解了班主任工作的重要性，特別是為學(xué)生健康、全面、和諧發(fā)展提供了條件，更是學(xué)校聯(lián)系各班級的紐帶，是溝通學(xué)校與家庭、社會(huì )教育力量的橋梁。我還體會(huì )到了愛(ài)的重要性，愛(ài)是一門(mén)藝術(shù)，愛(ài)要以理解信任為基礎，愛(ài)要一視同仁，持之以恒，愛(ài)要以愛(ài)動(dòng)其心，以言導其行，愛(ài)要面向全體學(xué)生，今后我要努力做的能愛(ài)善愛(ài)，去關(guān)愛(ài)學(xué)生成長(cháng)過(guò)程中的`每個(gè)閃過(guò)點(diǎn)，鼓勵，引導他們健康快樂(lè )成長(cháng)。
三、讀書(shū)的重要性。通過(guò)xx和xx老師的報告，我感受到了讀書(shū)的重要性。讀書(shū)會(huì )讓我們的教學(xué)工作得心應手，讀書(shū)會(huì )讓文學(xué)創(chuàng )作有聲有色，讀書(shū)讓業(yè)余生活有滋有味。讀書(shū)是為了在人生高處相見(jiàn)，書(shū)籍可以讓我們成為靈魂的工程師，而讀書(shū)多的老師就是學(xué)生的課程。所以，今后我也要養成讀書(shū)的習慣，用知識來(lái)充盈自己，澆灌學(xué)生。
四、教學(xué)觀(guān)念培訓，樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)。通過(guò)這次學(xué)習知道了繼續教育的重要性，學(xué)而知不足，是我的一個(gè)體會(huì )。也感覺(jué)到以前所學(xué)知識太有限，看問(wèn)題的目光太膚淺。過(guò)去我們常說(shuō)要給學(xué)生一杯水，教師要有一桶水，這也從另一個(gè)方面體現了讀書(shū)的重要性。我認為教師只有樹(shù)立活到老學(xué)到老的終身思想，才能跟上時(shí)代的前進(jìn)和知識發(fā)展的步伐，才能勝任復雜而又創(chuàng )新的教育工作。作為一名新教師，我還有許多方面需要學(xué)習，我將以老教師們?yōu)榘駱�，恪守教師職業(yè)道德，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力成為學(xué)生的引導者和促進(jìn)者。
五、因為專(zhuān)注，所以專(zhuān)業(yè)。作為教師我們需要專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，課堂教學(xué)是教師完成教學(xué)工作關(guān)鍵階段，是學(xué)生獲取知識的主要途徑，通過(guò)培訓讓我進(jìn)一步了解了課堂教學(xué)的全過(guò)程和一些細節問(wèn)題，萬(wàn)事開(kāi)頭難，良好的開(kāi)端是成功的一半，而備課是教學(xué)的開(kāi)始，關(guān)于備課，我最深刻的就是劉祥波老師的五有，腦中有綱，胸中有本，目中有人，心中有數，手中有法。備好課是上好一節課的關(guān)鍵，備課標，備教材，備教法，備學(xué)生，備教具，備語(yǔ)言，備提問(wèn)，備板書(shū)，背例題，備作業(yè)等等。其中備教法和交給學(xué)生相應的學(xué)習方法又是非常重要的。
教育是水做的，柔軟純潔；教育是蜜釀制的，柔情蜜意。想做教師，先修煉一顆柔軟的心，這是前提也是終極。在今后，我會(huì )努力做一個(gè)有追求的老師，堅持做一個(gè)研究型的老師，嘗試做一個(gè)管理型的老師，爭做一個(gè)能說(shuō)會(huì )寫(xiě)的老師。未來(lái)，加油！
培訓收獲與感悟16
學(xué)習優(yōu)秀班組長(cháng)的管理經(jīng)驗。在培訓過(guò)程中，我們主要是通過(guò)導師的講座，案例的分好一線(xiàn)員工的運行工作，又要做好一線(xiàn)員工的思想動(dòng)態(tài)的'梳理，保障工作的有序實(shí)行。
學(xué)習如何做好細節管理。5S管理方面注重的是工作細節。在這次培訓中，老師強調了工作中的要點(diǎn)，針對班組內的規章制度，老師提出了一種全員參與、全員制定的管理制度。通過(guò)制定管理制度，能夠得到員工更好的認可，養成良好的工作習慣，遵守各項規定，自覺(jué)做好各種工作要求，從而提升班組內的工作品質(zhì)，降低安全隱患，提升工作質(zhì)量。
班組長(cháng)是兵頭將尾，也是直接的生產(chǎn)者，我們的素質(zhì)高低將帶動(dòng)整個(gè)班組的運行保障水平的高低。通過(guò)這次培訓，我們有了進(jìn)一步的學(xué)習。感嘆與憧憬之余，我更要做好溝通、影響力，注重細節、執行力，帶領(lǐng)團隊等管理水平，對于自己的定位要更加清楚，帶領(lǐng)出好的團隊，更要設定共同的工作目標，有計劃，有安排，做好每一項工作。為運行保障部門(mén)做出自己的努力。
培訓收獲與感悟17
互聯(lián)網(wǎng)是人類(lèi)20世紀的重大發(fā)明，是人類(lèi)智慧的結晶，參加全市互聯(lián)網(wǎng)新聞宣傳業(yè)務(wù)培訓心得體會(huì )。據統計，我國網(wǎng)民規模突破4.5億，手機用戶(hù)達8個(gè)億。
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人人都是“麥克風(fēng)”。我們處理學(xué)生違紀事件，我們教師的一言一行，都有可能讓學(xué)生通過(guò)論壇、微博客、貼吧、手機上網(wǎng)等形式上傳到網(wǎng)上，一件看似平常的事，一旦發(fā)布到網(wǎng)上，可能會(huì )引起較大的社會(huì )反響。 陣地決定存亡，輿論左右興衰。學(xué)校應內抓管理外樹(shù)形象，注重外宣，努力營(yíng)造良好的社會(huì )輿論氛圍。學(xué)校管理要堅持“以人為本”的科學(xué)管理方式，做到“尊重人”、“為了人”、“發(fā)展人”、“依靠人”，讓廣大師生、學(xué)生家長(cháng)成為我們獲得良好社會(huì )輿論氛圍的免費廣告，讓他們感受到老窩一中的領(lǐng)導好、管理好、教學(xué)質(zhì)量好、后勤服務(wù)好，這一方面靠做，另一方面靠宣傳。人具有從眾心理，關(guān)鍵是輿情引導。 學(xué)校校長(cháng)，對學(xué)生應該有更多的微笑、贊賞，把每一個(gè)學(xué)生都當成自己的孩子一樣，比如，輕輕地撫摸學(xué)生的頭，詢(xún)問(wèn)學(xué)生學(xué)習、生活情況，讓學(xué)生感受到暖意融融。 如今網(wǎng)民已成為中國最大的壓力集團。要進(jìn)一步認識網(wǎng)絡(luò )，重視網(wǎng)絡(luò )。要努力杜絕一切體罰變相體罰學(xué)生，多加強正面引導、教育。只有得到愛(ài)心中才會(huì )有愛(ài)，不管是什么樣的學(xué)生我們都要關(guān)愛(ài)他們。做任何一件事都要考慮可能引起的不良社會(huì )輿論和網(wǎng)上輿情。
面對突發(fā)事件，要精心策劃順勢而為，做好輿論引導工作：
1、要清醒認識到網(wǎng)絡(luò )傳媒的巨大影響力，超現實(shí)性，好多事件都是上炒熱的。
2、要做到第一時(shí)間發(fā)布信息，公開(kāi)透明，先上網(wǎng)、后上報，先簡(jiǎn)報，后詳報，報比不報好，早報比晚報好，自己報比別人報好。
3、應對網(wǎng)絡(luò )輿情事件，堵是不管用的，只能疏導。
4、重視信息后續發(fā)布工作，跟蹤事態(tài)進(jìn)度，不斷引導輿論向正確角度發(fā)展。
5、當被媒體審判時(shí)，還需要媒體作武器，利用媒體聯(lián)動(dòng)。
6、新聞發(fā)布與事件處理同樣重要，必須同步進(jìn)行。
7、冷靜、理性、平和處置，親臨現場(chǎng)，就事論事。
培訓心得收獲及感悟今年暑假8月1號到8月20號在江蘇工貿技師學(xué)院參加了為期20天的焊工培訓，通過(guò)此次培訓感受頗深，特有以下總結。 焊工這個(gè)專(zhuān)業(yè)在次之前那對于我來(lái)說(shuō)是非常陌生的，盡管我是鉗工出身，大學(xué)學(xué)的是汽修雖然都是機械方面，但當我接觸焊工的時(shí)候還是有隔行如隔山的感覺(jué)，所以說(shuō)這次培訓使我學(xué)到了很多的知識，更有幸去徐工集團和美國CAT公司參觀(guān)，更開(kāi)拓了我視野。
通過(guò)此次培訓我學(xué)會(huì )了氬弧焊、氣保焊、和一部分機器人焊接的操作，并對焊工缺陷進(jìn)行一段時(shí)間的學(xué)習。分別用氬弧焊和氣保焊練習立焊、平焊、仰焊、管焊以及鐵棒的焊接，雖然焊接技術(shù)和手法都沒(méi)有達到成熟，但是在今后的教學(xué)工作中可以幫助我更好的解釋幾種焊接方法。另外在培訓期間有幸參觀(guān)了徐工集團和美國全資子公司徐州CAT公司，參觀(guān)期間接觸了全球較先進(jìn)的機器人自動(dòng)焊接和國內一流的焊接工程師，這些經(jīng)歷使我的眼界得到了很大的提高，可在我今后的教學(xué)工作中得到經(jīng)驗，也我今后的工作興趣得到了提高。
通過(guò)此次培訓，我也更深刻的認識到自身的不足特別是對于一體化教學(xué)方面，對于我自身知識偏理論，輕實(shí)踐的情況今后要徹底改變，將提高自己一體化教學(xué)的能力，提高自身的創(chuàng )新能力，多和經(jīng)驗豐富的教師請教教學(xué)知識，多聽(tīng)，多看，多思考，多動(dòng)手，爭取為學(xué)院的一體化教學(xué)作貢獻。通過(guò)此次培訓我也深刻感受到專(zhuān)業(yè)的發(fā)展和教師隊伍有著(zhù)絕對性的關(guān)系，一支優(yōu)秀的教師隊伍、一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)秀的教師隊伍、一支高素質(zhì)的教師隊伍在一定程度上決定著(zhù)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。通過(guò)此次培訓我也感受到自身的差距，比如說(shuō)全心全意為學(xué)院、為學(xué)生、為工作付出的貢獻精神，還比如說(shuō)自身在遇到困難時(shí)的不屈不撓的精神，這都是以后我自身素質(zhì)需要提高的方面。
通過(guò)此次培訓我還深刻認識到專(zhuān)業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng )新，教學(xué)方法的創(chuàng )新、教學(xué)理念的創(chuàng )新、教學(xué)管理的創(chuàng )新、教學(xué)考核的創(chuàng )新。比如說(shuō)對于中職院校的學(xué)生易動(dòng)不易靜的特點(diǎn)，多從實(shí)踐中講授理論知識，多搞一些專(zhuān)業(yè)競賽之類(lèi)的'活動(dòng)利用學(xué)生的競爭意識來(lái)達到高效教學(xué)的目的。在今后的教學(xué)過(guò)程中應注意教學(xué)的實(shí)用性，中職院校的學(xué)生多半是想學(xué)一門(mén)能夠生存的技術(shù)，而我們的教學(xué)往往脫離實(shí)際生產(chǎn)，學(xué)校學(xué)到的知識到企業(yè)里用到的不多，到企業(yè)以后還要重新接受培訓，我們今后盡可能的在教學(xué)方法上采取能讓學(xué)生直接到企業(yè)上崗的教學(xué)模式，以便我們的學(xué)生更受用人單位的歡迎。
通過(guò)此次培訓以后，我也更深刻的知道今后的工作目標，今后將結合自己的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)，改掉自己的不足，在技術(shù)上要更上一層樓，在教學(xué)方法上要貼合學(xué)院實(shí)際情況，在創(chuàng )新教學(xué)和創(chuàng )新管理上要有所突破，在學(xué)院焊工專(zhuān)業(yè)上能獨當一面，爭取為學(xué)院焊工專(zhuān)業(yè)的發(fā)展貢獻出自己應盡的一份職責。
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