公司運營(yíng)崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的公司運營(yíng)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司運營(yíng)崗位職責1
1、主持運營(yíng)公司工作，建立健全部門(mén)各項規章制度和工作流程。
2、負責游客景區內接待服務(wù)和安全工作，不斷提升服務(wù)品質(zhì)和安全保障，提高游客滿(mǎn)意度。
3、加強政治思想教育、服務(wù)意識和專(zhuān)業(yè)技能、安全運營(yíng)的培訓，做到文明服務(wù)，處事果斷。
4、加強停車(chē)地點(diǎn)等游客集中的區域的管理和疏通，避免和制止盜竊、斗毆、爭車(chē)搶車(chē)等影響景區運行和游客安全的事件。
5、加強駕駛員思想教育和服務(wù)意識培訓，做好車(chē)輛安全管理，杜絕病車(chē)上路、酒后駕駛等危險行為，確保做到安全運行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、做好車(chē)輛、電池的維護保養，保證車(chē)況良好，延長(cháng)車(chē)輛和電池的'使用壽命。
7、掌握車(chē)輛運行動(dòng)態(tài)、合理調配，充分發(fā)揮車(chē)輛的運行潛力。
8、隨時(shí)掌握景區內運行情況，確保游客、員工的生命財產(chǎn)安全和公司財產(chǎn)安全。
9、做好安全事故調查工作，并出具事故調查報告。
10、負責公司員工管理、培訓和考核評定工作。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司運營(yíng)崗位職責2
1.負責根據項目的年度發(fā)展目標對項目進(jìn)行計劃及目標分解，并且根據實(shí)際情況進(jìn)行調控，完成各項經(jīng)濟考核指標。
2.負責運營(yíng)團隊的建設和管理流程的制定及優(yōu)化、建立、拓展、維護渠道和市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )，以獲得可持續性發(fā)展。
3.尋求和挖掘項目合作伙伴，與關(guān)鍵客戶(hù)保持不錯溝通和關(guān)系，進(jìn)行重要的商務(wù)談判。帶領(lǐng)區域主管對空鋪位做好持續招商工作。
4.進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)的各類(lèi)分析和方案總結、規劃和協(xié)辦各類(lèi)活動(dòng)。
5.貫徹、執行營(yíng)運總監下達的各項指示。
6.貫徹、執行營(yíng)運總監下達的不同時(shí)期的.各項公司任務(wù)。
7.檢查、指導、提升部門(mén)人員對經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識的了解，培養更多人員既懂專(zhuān)業(yè)又懂管理。
8.及時(shí)向營(yíng)運總監匯報各種信息，當好領(lǐng)導的參謀。
9.適時(shí)定期或不定期了解同行業(yè)競爭伙伴的經(jīng)營(yíng)狀況，明確提出有針對性的意見(jiàn)，供營(yíng)運總監決策。
公司運營(yíng)崗位職責3
1、負責公司京東平臺的營(yíng)運管理；
2、制定店鋪營(yíng)銷(xiāo)方案，提升銷(xiāo)量，提升點(diǎn)擊率，寶貝排名等；
3、制訂階段性推廣方案，根據網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)模式，針對不同商品，開(kāi)發(fā)新型推廣策略；
4、策劃、組織網(wǎng)站推廣活動(dòng)，并進(jìn)行分析和效果評估；
5、設計各項運營(yíng)指標，并制定達成方案逐步跟進(jìn)；
6、調查顧客需求，綜合分析運營(yíng)狀況，優(yōu)化網(wǎng)店，增加訪(fǎng)問(wèn)量，提升整體設計水準。
公司運營(yíng)崗位職責4
一、公司概況
短視頻運營(yíng)文化傳媒公司是一家年輕有活力的創(chuàng )新型公司，專(zhuān)注于短視頻運營(yíng)、文化藝術(shù)傳播和營(yíng)銷(xiāo)策劃。公司擁有一批年輕的有才華的員工，高素質(zhì)、高效率、高執行力，并且充滿(mǎn)創(chuàng )意和想象力，能夠為客戶(hù)提供全方位的服務(wù)。
二、公司組織架構
公司的組織架構分為三個(gè)部門(mén)，分別是運營(yíng)部、文化藝術(shù)部和營(yíng)銷(xiāo)策劃部。以下是各部門(mén)的崗位職責：
2.1運營(yíng)部
運營(yíng)部是公司的核心部門(mén)，主要負責公司短視頻運營(yíng)的各項工作。
2.1.1運營(yíng)總監
崗位職責：
1、負責公司短視頻運營(yíng)策略的制定和執行。
2、負責短視頻運營(yíng)的數據分析和追蹤分析，為公司提供精準的數據支持。
3、根據市場(chǎng)變化和用戶(hù)需求，制定并調整公司運營(yíng)計劃和策略。
4、負責制定內容產(chǎn)出標準和規范，保證公司內容的質(zhì)量和穩定性。
5、管理運營(yíng)團隊，激勵并帶領(lǐng)團隊完成運營(yíng)目標。
2.1.2運營(yíng)經(jīng)理
崗位職責：
1、負責日常短視頻運營(yíng)工作，包括內容制作、發(fā)布、推廣等。
2、根據公司運營(yíng)戰略，制定和執行運營(yíng)計劃，提高用戶(hù)粘性和參與度。
3、負責短視頻數據分析，進(jìn)行數據挖掘和分析，提供運營(yíng)建議。
4、管理短視頻編輯團隊，規劃視頻內容和風(fēng)格。
5、協(xié)調各部門(mén)之間的合作，保證短視頻各個(gè)環(huán)節的順利進(jìn)行。
2.1.3運營(yíng)專(zhuān)員
崗位職責：
1、負責視頻制作、審核、發(fā)布和推廣等日常運營(yíng)工作。
2、根據公司短視頻運營(yíng)策略，進(jìn)行活動(dòng)策劃和執行，提高用戶(hù)活躍度和轉化率。
3、負責短視頻數據分析，結合數據提出優(yōu)化方案和建議。
4、協(xié)調和溝通各部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò )，確保短視頻各個(gè)環(huán)節的順利進(jìn)行。
2.2文化藝術(shù)部
文化藝術(shù)部是公司的創(chuàng )意部門(mén)，主要負責公司文化藝術(shù)傳播和各類(lèi)創(chuàng )意類(lèi)活動(dòng)的`策劃和執行。
2.2.1創(chuàng )意總監
崗位職責：
1、負責公司文化藝術(shù)傳播戰略和策劃。
2、負責制定各類(lèi)活動(dòng)的創(chuàng )意策劃方案。
3、管理創(chuàng )意團隊，協(xié)調各崗位人員之間的合作，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
4、與銷(xiāo)售、運營(yíng)等部門(mén)進(jìn)行協(xié)作，制定整體方案和策略。
2.2.2策劃經(jīng)理
崗位職責：
1、負責制定各類(lèi)創(chuàng )意類(lèi)活動(dòng)的策劃方案。
2、負責活動(dòng)的執行和監督，同步協(xié)調各部門(mén)。
3、負責與外部合作伙伴溝通，確�；顒�(dòng)的順利完成。
4、負責活動(dòng)結果的數據分析和總結，提供執行建議和優(yōu)化方案。
2.2.3創(chuàng )意設計師
崗位職責：
1、負責創(chuàng )意活動(dòng)的視覺(jué)設計和策劃。
2、根據活動(dòng)的需求，設計和制作各類(lèi)宣傳資料。
3、參與活動(dòng)創(chuàng )意的討論和調整。
4、對公司產(chǎn)品的宣傳設計和市場(chǎng)推廣提出建議和方案。
2.3營(yíng)銷(xiāo)策劃部
營(yíng)銷(xiāo)策劃部是公司的市場(chǎng)部門(mén)，主要負責公司商品的營(yíng)銷(xiāo)策劃和實(shí)施。
2.3.1市場(chǎng)總監
崗位職責：
1、負責公司銷(xiāo)售目標的制定和達成。
2、負責市場(chǎng)推廣和廣告宣傳的制定和實(shí)施。
3、負責銷(xiāo)售數據的分析和監控，提供精準的銷(xiāo)售指導。
4、組織推廣活動(dòng)和促銷(xiāo)策劃。
2.3.2市場(chǎng)經(jīng)理
崗位職責：
1、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣。
2、負責策劃和制定銷(xiāo)售方案和方案實(shí)施。
3、負責數據的分析和監控，根據市場(chǎng)變化進(jìn)行策略調整。
4、組織推廣活動(dòng)和促銷(xiāo)策劃。
2.3.3市場(chǎng)專(zhuān)員
崗位職責：
1、負責市場(chǎng)調研和競品分析等市場(chǎng)工作。
2、參與策劃和制定銷(xiāo)售方案和方案實(shí)施。
3、負責公司在社交媒體上的營(yíng)銷(xiāo)工作。
4、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理處理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)事務(wù)。
三、總結
短視頻運營(yíng)文化傳媒公司的組織架構清晰明確，每個(gè)職位的職責明確，保證了公司各項業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。每個(gè)部門(mén)和崗位都有強烈的協(xié)作意識，保證公司的服務(wù)能夠最大化地發(fā)揮效益。
公司運營(yíng)崗位職責5
1.協(xié)助運營(yíng)部部長(cháng)負責整個(gè)營(yíng)業(yè)時(shí)間光谷天地的正常運作工作；掌握商戶(hù)動(dòng)態(tài)；及時(shí)協(xié)調解決賣(mài)場(chǎng)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題。
2.熟悉賣(mài)場(chǎng)運作和工作程序，掌握各部門(mén)人員當班情況，并做好查崗工作。
3.嚴格檢查商戶(hù)開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)情況，打烊時(shí)配合保安做好清場(chǎng)工作，自上而下逐層清場(chǎng)，確保賣(mài)場(chǎng)物品安全。
4.認真檢查各類(lèi)設備設施的運轉情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調有關(guān)部門(mén)在第一時(shí)間內進(jìn)行維修處理，確保營(yíng)運正常秩序。
5.認真檢查賣(mài)場(chǎng)室內外衛生情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)通知物業(yè)部門(mén)立即處理，保證賣(mài)場(chǎng)干凈，整潔的良好氛圍。
6.檢查各部門(mén)防火，防盜，防搶?zhuān)辣�，防破壞，防嚴重災害措施落�?shí)情況，保證賣(mài)場(chǎng)安全經(jīng)營(yíng)。
7.認真做好當值記錄，當值未能處理完成的事務(wù)，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。
8.保持現場(chǎng)走動(dòng)式管理，如遇重大事情，除及時(shí)到場(chǎng)組織處理外，要立即向上級匯報。
9.負責商戶(hù)租金，水電，天然氣等相關(guān)費用的催繳工作，并認真做好記錄，歸檔保存。
10.負責進(jìn)場(chǎng)裝修及退場(chǎng)商戶(hù)相關(guān)手續的.辦理工作，檢查及驗收工作。
11.負責處理各類(lèi)突發(fā)事件，并將事件的過(guò)程和處理結果報上級領(lǐng)導。
公司運營(yíng)崗位職責6
1、參與集團公司戰略規劃、計劃管理、流程體系建設；
2、規劃置業(yè)公司整體經(jīng)營(yíng)目標，組織制定置業(yè)公司經(jīng)營(yíng)計劃、監控經(jīng)營(yíng)目標及達成；
3、制定置業(yè)公司各項目開(kāi)發(fā)節點(diǎn)計劃，負責籌辦置業(yè)公司公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，并針對計劃執行情況進(jìn)行分析總結，及時(shí)提出預警或經(jīng)營(yíng)調改建議，對項目開(kāi)發(fā)全過(guò)程進(jìn)行合理管控；
4、配合集團搭建置業(yè)公司組織績(jì)效考核體系，參與制定各部門(mén)及項目經(jīng)營(yíng)指標擬定；
5、完善置業(yè)公司各項目開(kāi)發(fā)管理案例、數據、證照、及流程管理，為提高集團整體運營(yíng)管理提供數據支撐。
公司運營(yíng)崗位職責7
1、依據集團公司整體戰略規劃,建立規范、高效的運營(yíng)管理和項目管理體系、業(yè)務(wù)流程,并負責優(yōu)化完善、監督實(shí)施;
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、研究集團行業(yè)趨勢及競爭對手,制定短、中、長(cháng)期運營(yíng)策略,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;
3.負責為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。
4、制定并分解公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成;
5、協(xié)調并推進(jìn)集團相關(guān)部門(mén)以及下屬分子公司的工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
6、負責集團整體運營(yíng)策略和計劃的制訂、實(shí)施等,實(shí)現集團經(jīng)營(yíng)資源合理優(yōu)化配置;
7、負責運營(yíng)團隊的建設、管理和人才培養機制;
8、開(kāi)拓并維持各方面的外部關(guān)系,達成戰略合作,有相關(guān)政府、協(xié)會(huì )、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先;
9、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的'其他任務(wù)。
任職要求:
1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、知識技能:
1)熟悉集團企業(yè)日常管理運營(yíng)以及項目管理,具備企業(yè)運營(yíng)管理、項目管理、戰略管理、人力資源管理能力,懂財務(wù)知識優(yōu)先;
2)有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力,執行力強,以結果為導向,能積極配合集團公司戰略的規劃調整及實(shí)施;
3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上多元化集團公司運營(yíng)總監崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、綜合素質(zhì)
1)具有戰略、策略化思維、優(yōu)秀的學(xué)習能力;
2)果斷干練,雷厲風(fēng)行,職業(yè)化強,敢于擔當,充滿(mǎn)正能量,忠誠務(wù)實(shí);
3)對工作充滿(mǎn)激情,抗壓能力強,愿意以事業(yè)為己任,高度的敬業(yè)感和責任感,“工作狂”類(lèi)型;
公司運營(yíng)崗位職責8
1、負責與符合公司條件的區域農資經(jīng)銷(xiāo)商建立合作關(guān)系；
2、負責區域內服務(wù)網(wǎng)店的'建立與運營(yíng)，對網(wǎng)店業(yè)績(jì)負責；
3、負責建立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)工作制度和流程；
4、負責區域內團隊建設和人員管理；
5、對區域內的運營(yíng)業(yè)績(jì)負責。
公司運營(yíng)崗位職責9
運營(yíng)總經(jīng)理崗位職責
1、全權負責各項運營(yíng)的行政管理
2、制訂員工守則，董事會(huì )批核后執行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專(zhuān)業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進(jìn)行
4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環(huán)節下進(jìn)行下可以即時(shí)（網(wǎng)上）查詢(xún)
5、制訂公司各項開(kāi)支守則，給財務(wù)總監審議后呈交董事會(huì )批核，以便執行
6、運作成本控制，包括車(chē)隊、運費、辦公、公關(guān)、銷(xiāo)售及倉庫租金等
7、制訂員工服務(wù)表現報表，積極評核服務(wù)水平
8、制訂專(zhuān)業(yè)倉庫管理報表
9、危機性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執行任務(wù)
10、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
11、組織一體概念，把員工及客戶(hù)儲運員工工作一起
12、編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤(pán)點(diǎn)表，客戶(hù)投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交董事會(huì )審閱
倉儲主管
1.協(xié)助運營(yíng)總經(jīng)理管理倉儲的各項業(yè)務(wù)工作；
2.負責總倉、分倉相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的指導與監督；
3.負責總倉、分倉的規劃工作，并負責實(shí)施中的指導與監督；
4.負責倉庫租賃費用的核定工作；
5.負責公司及網(wǎng)點(diǎn)倉庫的安全檢查工作；
6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案；
7.全面掌握庫存滯銷(xiāo)的情況，并協(xié)助銷(xiāo)售和售后共同完成庫存滯銷(xiāo)的控制工作；
8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯(lián)系，及時(shí)解決；
9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時(shí)間內得到賠償；
10.負責隨時(shí)掌握公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門(mén)在分配貨物方面做出準確的判斷；
11.全面協(xié)助信息處理中心在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過(guò)程中的問(wèn)題反饋及二次開(kāi)發(fā)的研討；
12.對公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；
13.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時(shí)性工作；
運輸主管
1.協(xié)助運營(yíng)總經(jīng)理管理部門(mén)的各項業(yè)務(wù)工作；
2.負責公司貨運的相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的指導與監督；
3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規劃工作，并負責實(shí)施中的指導與監督；
4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5.負責物流費用的核定工作；
6.負責處理貨運過(guò)程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案；
7.負責跟進(jìn)貨運過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保貨暢其流；
8.負責調動(dòng)公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時(shí)供貨、準點(diǎn)到位；
9.負責跟進(jìn)、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過(guò)程中出現的各種隨機性突發(fā)問(wèn)題，并處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況，記錄在案，并負責與廠(chǎng)商及時(shí)協(xié)商處理；
10.負責運輸保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；
11.對公司配送工作均有指導責任；
12.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
庫存監控
1.負責公司的庫房建立直接聯(lián)系，通過(guò)物流軟件，隨時(shí)掌握公司倉庫貨物的出入庫動(dòng)態(tài)，在公司統一規定的時(shí)間范圍內，獲取公司庫房（含下一級網(wǎng)點(diǎn)）的貨物出入庫原始統計報表資料。
2.負責熟練運用電子商務(wù)軟件，統計核對公司（含下一級網(wǎng)點(diǎn)）的貨物庫存日報表，監控貨物庫存的進(jìn)貨和出貨動(dòng)態(tài)，審核貨物庫存的真實(shí)數據，按時(shí)完成制作部公司《庫存日報表》。
3.負責每周一次的公司滯銷(xiāo)統計工作，每月一次的滯銷(xiāo)銷(xiāo)售與庫存統計工作，每月一次的公司人員領(lǐng)用手機的統計工作，負責跟進(jìn)貨物庫存月度盤(pán)點(diǎn)及庫存盤(pán)點(diǎn)的核查工作。
4.負責物流系統運用過(guò)程中的問(wèn)題收集和意見(jiàn)反饋工作；
5.負責物流系統的操作指導工作；
6.負責庫存相關(guān)資料的檔案管理工作；
7.負責向業(yè)務(wù)部、財務(wù)部及公司隨時(shí)提供貨物庫存動(dòng)態(tài)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)，并提供庫存制表的各項業(yè)務(wù)指導。
8.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
運輸監控
1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進(jìn)每一單貨物的運輸、配送進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調并最快解決運輸、配送過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，確�？蛻�(hù)在協(xié)定期限內按時(shí)收貨；
2.負責按照分貨計劃準確無(wú)誤地在物流系統內制《調撥通知單》；
3.負責提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；
4.負責跟進(jìn)所有的物流運單，包括合作公司出發(fā)的及公司之間調撥的運單，并第一時(shí)間發(fā)送貨運通告，通知收貨方；
5.負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；
6.負責跟進(jìn)貨運過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保貨暢其流；
7.負責根據調度指令，調動(dòng)公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保
貨物按時(shí)送貨、準點(diǎn)到位；
8.負責確認發(fā)運貨物是否安全、快捷、準點(diǎn)到達收貨方目的地；
9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時(shí)上報運輸主管處理；
10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；
11.負責跟進(jìn)、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過(guò)程中出現的各種隨機性突發(fā)問(wèn)題；
12.負責與各（物流）公司核對運輸費用；
13.負責物流相關(guān)資料、檔案的管理工作；
14.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。
行政人事部各崗位職責
行政人事部經(jīng)理
1、制訂管理手冊，呈交上司審批
2、聘用合適人選，委派適當位置
3、制訂方案如何提高各員工工作效率
4、設計制度，令各員工在工作上的合作關(guān)系融洽
5、協(xié)助各部門(mén)控制員工工資，提供人力資源市場(chǎng)平均工資給各部門(mén)主管，以便制訂員工標準工作制，防止人才外流
6、協(xié)助部門(mén)發(fā)掘有才能的員工，給予增值培訓后提升要職
7、嚴控各部門(mén)員工在工作上的操作和品行
8、保障各員工在公司范圍內的'安全及其身體健康
人事管理
1、在各部門(mén)主管人員所提供資料的基礎上，編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)。
2、對可能導致勞動(dòng)者不滿(mǎn)的問(wèn)題進(jìn)行研究和診斷。
3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門(mén)崗位職責。
4、人力資源管理（考勤、薪資、員工素養等）各項程序的執行、監督。
5、就如何處理員工申訴對管理人員進(jìn)行培訓并協(xié)助處理勞資糾紛事件。
6、加強與勞動(dòng)、人事、社會(huì )保險機構的聯(lián)絡(luò )，落實(shí)公司社保等福利計劃。
7、協(xié)助教育計劃實(shí)施及員工激勵措施的改進(jìn)。
8、分公司人力資源部的聯(lián)絡(luò )、溝通及信息反饋。
9、人事報表（周、月）的制作、上報、整理、分析。
10、行政預算的審批
11、辦公環(huán)境的管理
12、辦公用品采購的監控
行政管理
1.制訂行政部年度和月度預算
2.辦公環(huán)境的衛生管理，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決
3.同物業(yè)物業(yè)管理處的聯(lián)系，核實(shí)并交納水電費、物業(yè)管理、通訊費等
4.辦公用品及非辦公用品的詢(xún)價(jià)、采購、保管、發(fā)放以及登帳
5..公司傳真的收發(fā)和存檔
6.信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達、下情上達，編輯整理公司大事記。
7.公司財產(chǎn)的保管和維護
前臺文員
1.接待來(lái)訪(fǎng)客人
2.電話(huà)服務(wù)
3.公司機票的預訂
4.公司車(chē)輛的管理
5.公司報刊訂閱
人事行政文員
1、檔案的管理
2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記。
3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領(lǐng)用。
4、人力資源管理信息、資料的收集、提報。
5、協(xié)助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作
6、員工福利措施的制訂和執行
7、員工暫住證、上崗證的辦理
8、員工社會(huì )保險的辦理
財務(wù)人員崗位職責
財務(wù)總監
1.監察財務(wù)、會(huì )計及電腦系統三部門(mén)各主管的日常工作；
2.協(xié)調上司制定每年預算；
3.提供財務(wù)管理方案，呈上司審批；
4.制定員工守則，確保公司機密以防外漏；
5.確保公司所有資料完整無(wú)缺；
6.審核電腦系統的效率和準確性，確保系統精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；
7.全權執行資料保安制度，防止同行對手盜取商業(yè)機密；
8.日常公司資金運作，每天呈交上司審查并附上有必要的建議；
9.制定每月的效益表，呈交上司查閱；
10.收集會(huì )計報告，把應收應付表交上司查閱；
11.編制公司采購制度，呈上司審批。
12.監察應收賬款等各項往來(lái)業(yè)務(wù)，審核信用額度，防范內外經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
主管會(huì )計
1、負責公司會(huì )計核算的組織及管理工作，審核會(huì )計憑證及各種對內、對外報送的財務(wù)報表。
2、組織公司財務(wù)分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。
3、對并確認公司與外部往來(lái)單位的往來(lái)帳，并及時(shí)清理。
4、對分（各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）公司的會(huì )計核算工作負指導責任。
5、審核各種費用報銷(xiāo)單(分公司、總公司)。
6、每月組織總公司庫存貨物的實(shí)際盤(pán)點(diǎn)并核對盤(pán)點(diǎn)結果，報送貨物盤(pán)點(diǎn)表。對庫存貨物帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見(jiàn)。
7、遵照國家稅法規定，及時(shí)準確地申報、繳納各種稅金。
8、對各下屬單位的稅務(wù)工作進(jìn)行指導和監督。......出師表
兩漢：諸葛亮
先帝創(chuàng )業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開(kāi)張圣聽(tīng)，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無(wú)大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱(chēng)之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以?xún)A頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書(shū)、長(cháng)史、參軍，此悉貞良死節之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來(lái)二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來(lái)，夙夜憂(yōu)嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進(jìn)盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無(wú)興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。
公司運營(yíng)崗位職責10
1、負責園區的'物業(yè)外包管理，按月履約評估考核和日常監督管理；
2、負責園區能耗分析，做好物業(yè)成本管控，物業(yè)運營(yíng)品質(zhì)管控；
3、負責園區物業(yè)服務(wù)等工作，確保園區的正常運營(yíng)；
4、負責園區設施設備的維養工作，保證設施設備正常運行；
5、負責園區現場(chǎng)安全及公共秩序，保證無(wú)重安全責任事故；
6、負責園區消防、、恥、質(zhì)監等政府外聯(lián)工作。
公司運營(yíng)崗位職責11
1、在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面主持生產(chǎn)運營(yíng)部工作。
2、督促檢查本部門(mén)員工學(xué)習國家、行業(yè)和集團標準規范，提高員工操作水平和平安生產(chǎn)意識。
3、按集團規范標準和考核細則，每月組織一次對本部門(mén)各崗位員工進(jìn)行小檢，嚴格檢查和仔細考核，并依據考核和檢查中出現的問(wèn)題，剛好組織整改。
4、督促檢查生產(chǎn)調度、維護改造、自動(dòng)化信息管理、設備計量等專(zhuān)業(yè)班組生產(chǎn)運營(yíng)狀況和各種報表、安排、臺長(cháng)、程序報批落實(shí)完成狀況。
5、定期組織召開(kāi)各站場(chǎng)（所）碰頭會(huì )，了解各站場(chǎng)（所）生產(chǎn)任務(wù)完成狀況和存在問(wèn)題，協(xié)調各站場(chǎng)（所）工作。
6、負責輸配系統的'維護改造和搶險工作，并就發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改措施。
7、與平安部門(mén)對輸配系統設備檢查和操作人員考核，確保平安正常生產(chǎn)。
8、按集團相關(guān)規定嚴格對新建、擴建工程試投產(chǎn)前驗收，確保正常平安生產(chǎn)運行。
9、加強對新增和報廢的設備設施管理工作，新增和報廢設備須有生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理確認簽字，并建立新增報廢設備臺帳。
10、指揮處理生產(chǎn)運營(yíng)系統中出現事故，并按有關(guān)規定剛好上報。
11、負責組織生產(chǎn)運營(yíng)系統員工參與新工藝、新設備的培訓學(xué)習。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
13、工作對總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理負責。
公司運營(yíng)崗位職責12
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好運營(yíng)處的三制，四化管理工作；及時(shí)修正運營(yíng)處的各項制度，完善運營(yíng)處的四化管理。
2、研究學(xué)習先進(jìn)的燃氣運營(yíng)管理模式和經(jīng)驗，并爭取應用于工作中。
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好運營(yíng)處的績(jì)效考核工作，培訓員工深入了解績(jì)效考核，在公司規定的`日期內完成部門(mén)考核任務(wù)。
4、做好運營(yíng)處的計劃，統計工作：按時(shí)上報運營(yíng)處的月計劃，按時(shí)上交運營(yíng)處的月報；
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導制定相關(guān)的技改計劃，并做好相關(guān)問(wèn)題的匯報工作。
6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導落實(shí)公司的各項指標及促進(jìn)完成。
7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導督促各班組完成工作及做好運營(yíng)處的通訊，報道及征稿工作。
8、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好與用戶(hù)及公司各部門(mén)的協(xié)調工作，接收新用戶(hù)及簽訂相關(guān)協(xié)議；用戶(hù)突發(fā)事件的處理及上報；關(guān)于采購及計量等相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調處理。
9、做好運營(yíng)處資產(chǎn)管理及行政工作，妥善管理運營(yíng)處的資產(chǎn)；及時(shí)向公司領(lǐng)導上報運營(yíng)處的工作情況及會(huì )議紀要；作好運營(yíng)部的考勤，報銷(xiāo)及相關(guān)的行政工作。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司運營(yíng)崗位職責13
一、崗位概述
直屬部門(mén)：山東美商萬(wàn)聯(lián)商業(yè)管理運營(yíng)有限公司 直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：各部門(mén)經(jīng)理
二、崗位職責
1、根據公司戰略目標，制訂項目的發(fā)展、經(jīng)營(yíng)、管理目標和策略，并將目標分解到各職能部門(mén)，指導所屬機構達成目標。
2、根據公司各項制度、流程，制訂項目的實(shí)施細則，并指導、監督所屬項目、部門(mén)落實(shí)、執行。
3、在總經(jīng)理的指導下，制訂項目的招商、強商的政策和策略，并指導下屬職能部門(mén)、落實(shí)、執行，提高對商戶(hù)的管理和服務(wù)水平。
4、在總經(jīng)理的指導下，制訂項目的顧客服務(wù)政策、策略、制度和流程，并指導、監督所屬部門(mén)落實(shí)、執行。
5、在總經(jīng)理的指導下，制訂項目的營(yíng)銷(xiāo)整體方案，并指導、監督所屬部門(mén)開(kāi)展具體的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，擴大知名度和銷(xiāo)售，提高市場(chǎng)占有率。
6、根據公司年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展計劃，參與項目的年度預算方案的制訂和審核，并在營(yíng)運中對預算進(jìn)行管理和控制。
7、根據安全保障管理的制度和相關(guān)要求，指導制訂實(shí)施細則，并監督有效落實(shí)。
8、負責各部門(mén)的行政、人事（任用、培養、激勵等）管理工作。
三、主要工作：
1、戰略發(fā)展：
�、湃尕瀼�、執行公司的長(cháng)期、中期和每年度的發(fā)展戰略，與公司的發(fā)展目標、發(fā)展方向保持高度一致。
�、埔罁鞠逻_的發(fā)展、經(jīng)營(yíng)、管理目標和各項指標，參與制訂、規劃長(cháng)期性的、階段性的和每一年度的發(fā)展戰略和策略。
�、菍訉臃纸鈶鹇�。將發(fā)展戰略和策略分解到各職能部門(mén)，并通過(guò)宣貫、培訓以及指導、監督、考核，推進(jìn)戰略和策略的全面實(shí)施。
�、攘⒆沩椖�，結合項目所在區域的實(shí)際情況，向總經(jīng)理與有關(guān)部門(mén)積極獻策，上報項目戰略發(fā)展設想、規劃，經(jīng)批準后并予以全面實(shí)施。
�、梢员卷椖繛榛A，并面向全國，通過(guò)自身努力或通過(guò)各種社會(huì )關(guān)系，自主開(kāi)發(fā)新項目或協(xié)助公司發(fā)展新項目。
2、制度建設：
�、湃尕瀼�、執行公司的各項規章制度，強化執行力，保障制度管理的執行不走樣。
�、埔怨疽幷轮贫葹榇蠓�，在此基礎上結合項目實(shí)際，制訂切實(shí)可行的規章制度或實(shí)施細則，加以不斷完善，著(zhù)重于流程再造和細節管理，不斷提升工作效率和運營(yíng)績(jì)效。
�、窃O立、完善督察機制，加強制度執行的監督、考核、獎懲，依法辦事，體現制度的公正、公平和嚴肅性。
3、外聯(lián)公關(guān)：
�、抛⒅氐胤疥P(guān)系的建立和維護，特別重視與地方政府、職能機關(guān)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會(huì )等的關(guān)系的建立，為公司在區域的發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
�、茝V泛爭取政治地位，積極參政議政，理解“政治經(jīng)濟學(xué)”的'內在道理，謀求公司在地方上的一定的政治、社會(huì )影響力。
�、菬嵝纳鐣�(huì )公益事業(yè)，參與或自主開(kāi)展社會(huì )公益活動(dòng)，樹(shù)立公司在地方上的良好的社會(huì )形象。
�、戎匾鐣�(huì )關(guān)系每個(gè)月必須聯(lián)絡(luò )一次，一般社會(huì )關(guān)系每季度保持聯(lián)系一次。
�、芍卮笫录耐饴�(lián)公關(guān)。
4、安全管理：
�、挪徽鄄豢鄣刎瀼�、執行國家的安全法律法規和公司的《安全綱要》等安全精神，確保項目的安全營(yíng)運。
�、泼恐苓M(jìn)行1小時(shí)安全檢查。
�、敲吭陆M織召開(kāi)1次安全隱患預警預測會(huì )議，每月學(xué)習2次社會(huì )上的安全事故案例，做到警鐘長(cháng)鳴。
�、茸⒅�、預見(jiàn)會(huì )發(fā)生的特殊事情。
�、申P(guān)注易發(fā)生安全事故的設備設施，預警事故易發(fā)生的時(shí)間、區域，做到常抓不懈。
5、營(yíng)銷(xiāo)企劃：
�、派朴谙蛏鐣�(huì )行業(yè)的專(zhuān)家咨詢(xún)、請教，向公司的領(lǐng)導請教。
�、平�(jīng)常搜集管理、營(yíng)銷(xiāo)、企劃等方面的資訊、信息，并樂(lè )于與專(zhuān)家和員工一起研討，及時(shí)掌握行業(yè)和相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢。
�、亲⒅厥袌�(chǎng)調研，了解目前市場(chǎng)上的熱銷(xiāo)產(chǎn)品和未來(lái)半年的熱銷(xiāo)產(chǎn)品，并作好記錄，以把握社會(huì )的需求，做未來(lái)的事情。
�、让總�(gè)月要研究營(yíng)銷(xiāo)企劃，推出有特色的營(yíng)銷(xiāo)方式和企劃方案，不斷提升項目知名度，彰顯項目在當地的行業(yè)和商業(yè)地位。
�、勺⒅爻霈F的新的品牌和老品牌的變化發(fā)展。
�、赎P(guān)注各種新生事物的發(fā)生。
6、人力資源管理：
�、沤M織機構建設：協(xié)調各部門(mén)、各商戶(hù)的組織機構，落實(shí)重要崗位的人事安排。
�、瓶�(jì)效考核：按公司要求組織年度績(jì)效考核，并根據考核結果和日常工作表現，開(kāi)展部門(mén)主管以上員工的評選。
�、鞘跈嗪头止ぃ菏紫确謾�、其次授權、再次分工。善于分權給助手或職能部門(mén)，把所有的工作分工好，責任到人；一件事情只能授權１人，其他人配合。
�、扰囵B人才：
�、倭私庀聦偃藛T的5個(gè)優(yōu)點(diǎn)、3個(gè)缺點(diǎn)，引導下屬逐步改正缺點(diǎn)，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)。
�、谡{研下屬，多與下屬溝通、交流，了解下屬的心情、抱怨，傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)、建議。
�、叟囵B人才，讓有潛力的人才到一線(xiàn)崗位鍛煉。
�、芤⒅睾皖A見(jiàn)重要下屬會(huì )犯、易犯的錯誤。
�、申P(guān)懷員工：
�、訇P(guān)心重要下屬和有潛力的員工，幫助他們制訂職業(yè)生涯發(fā)展規劃，支持他們成長(cháng)、成功。
�、趯λ袉T工一視同仁，不能對個(gè)別員工偏好偏壞、偏聽(tīng)偏信。
�、坳P(guān)懷員工的工作、生活、學(xué)習、家庭，讓員工能快樂(lè )工作、快樂(lè )生活、快樂(lè )學(xué)習，激發(fā)員工對公司的歸屬感。
公司運營(yíng)崗位職責14
運營(yíng)總監崗位職責：
1.負責教育產(chǎn)業(yè)的運營(yíng)工作，包括制訂運營(yíng)規劃及運營(yíng)策略；
2、通過(guò)教育營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、對外合作等多種方式獲取客戶(hù)；
3、制定中長(cháng)期的`運營(yíng)規劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；
4、通過(guò)數據統計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)表現，不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)；
5、協(xié)調內外部資源運營(yíng)目標；
6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時(shí)作出反應。
公司運營(yíng)崗位職責15
1、負責物業(yè)項目的前期現場(chǎng)踏勘，了解并提煉客戶(hù)需求；
2、負責公司新項目入駐前的項目人員編制及費用進(jìn)行評估；
3、負責物業(yè)集成服務(wù)方案編寫(xiě)、制定及相關(guān)費用測算；
4、協(xié)助項目招投標標書(shū)編寫(xiě)、制定及相關(guān)招投標工作；
5、根據公司年度目標，協(xié)助市場(chǎng)總監開(kāi)拓市場(chǎng)，對客戶(hù)進(jìn)行跟蹤及回。
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