主管崗位職責優(yōu)秀15篇

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

主管崗位職責1

　　職責：

　　1、負責合同等法律文件的起草審核和完善；

　　2、負責公司相關(guān)訴訟的代理；

　　3、參與公司投資、拓展等重大商務(wù)談判，把控法律風(fēng)險；

　　4、負責企業(yè)合同等文件的標準化、信息化的建立；

　　5、負責對各業(yè)務(wù)板塊的`法務(wù)管理；

　　6、完成上級交辦的其他重要工作；

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、1—3年以上法律工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)部相關(guān)經(jīng)驗為佳；

　　3、精通法律知識。

　　4、熟悉公文寫(xiě)作，法律文書(shū)寫(xiě)作，熟練使用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò )知識；

　　5、具有較強的執行能力、社交及應變能力、溝通協(xié)調和計劃組織能力；

主管崗位職責2

　　1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責管理處設備設施的維修保養工作，對工程部經(jīng)理全面負責。

　　2、落實(shí)本部門(mén)的規章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進(jìn)行指導、檢查和提出獎懲建議。

　　3、提出本部門(mén)的人員編制計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報公司批準后執行。

　　4、組織落實(shí)設備設施的年度保養計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的'送檢。

　　5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。

　　6、編制每月材料計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報公司。

　　7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開(kāi)支，嚴格控制運行維修成本。

　　8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。

　　9、組織員工每天對服務(wù)區域進(jìn)行巡視，負責處理業(yè)主對設備環(huán)境的投訴；

　　10、匯總工程部各類(lèi)設備技術(shù)資料并建檔。

　　11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統計能源消耗計量工作。

　　12、審查設備配件的申領(lǐng)計劃，組織制定并落實(shí)各項節約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟效益。

　　13、負責對本部門(mén)員工的培訓教育和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。

　　14、嚴格執行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

　　15、負責本部門(mén)的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。

　　16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監控，嚴把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗收。

　　17、經(jīng)常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。

主管崗位職責3

　　職責：

　　1、負責公司品牌商標的注冊和維護；

　　2、建立品牌維權機制，維護公司品牌合法權益；

　　3、實(shí)施具體的知識產(chǎn)權保護措施，例如商標的管理、處理侵權訴訟和行政執法案件等；

　　4、負責健全各部門(mén)和員工法律咨詢(xún)流程制度（法律政策、經(jīng)濟事務(wù)、人事、勞動(dòng)關(guān)系等）；

　　5、為公司經(jīng)營(yíng)行為提供合規和風(fēng)控建議以及法律知識咨詢(xún)；

　　6、負責處理其他有關(guān)法務(wù)的.臨時(shí)性工作。

　　任職條件：

　　1、國內統招本科學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、通過(guò)國家司法考試，A證水平；

　　3、有兩年以上律所或者3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗（教育培訓行業(yè)優(yōu)先）；

　　4、了解工商系統和司法系統職能部門(mén)運作方式；

　　5、擅長(cháng)公司法、勞動(dòng)法、合同法、知識產(chǎn)權法等民法領(lǐng)域；

　　6、溝通能力強、處事穩重，思慮周全。

主管崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、依據客戶(hù)服務(wù)標準為客戶(hù)供e-Learning(在線(xiàn)學(xué)習)相應的售后服務(wù),針對客戶(hù)需求提供系統的運營(yíng)實(shí)施方案;

　　2、協(xié)助客戶(hù)解決培訓工作中e-Learning的'實(shí)際應用問(wèn)題,增強客戶(hù)粘性;

　　3、負責客戶(hù)關(guān)系的建立與維護,并根據實(shí)施情況,制定客戶(hù)服務(wù)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃;

　　4、建立長(cháng)期友好的客戶(hù)關(guān)系,配合客服團隊完成所在部門(mén)年度續費業(yè)績(jì)目標。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)(熟悉培訓模塊)優(yōu)先;

　　2、有二年以上大中型企業(yè)培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗者、或培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、較強的服務(wù)意識和責任心,工作熱情、耐心,有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的性格,目標感強;

　　4、有全局觀(guān)念,善于做整體規劃,有一定預見(jiàn)性,能應對突發(fā)時(shí)間并及時(shí)提出有效方案, 具有良好的問(wèn)題解決能力;

　　5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;

　　6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會(huì )使用PS等美工工具優(yōu)先。

主管崗位職責5

　　1、客戶(hù)風(fēng)險管理：負責對本片區/項目實(shí)施全周期客戶(hù)風(fēng)險預控管理，參與項目運營(yíng)，關(guān)注客戶(hù)敏感點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)，提前發(fā)現和規避客戶(hù)問(wèn)題，并從客戶(hù)視角提供解決方案;

　　2、品質(zhì)管理：按照區域制定的承接查驗、交收樓及維修管控標準開(kāi)展工作，及時(shí)調整和采取，保證服務(wù)品質(zhì);

　　3、滿(mǎn)意度管理：負責擬定本片區/項目客戶(hù)滿(mǎn)意度提升計劃并組織實(shí)施，并實(shí)現本片區/項目客戶(hù)滿(mǎn)意度提升目標，形成良好客戶(hù)口碑;

　　4、運營(yíng)管理：按照項目承接查驗、交樓聯(lián)合驗收、交付、維修流程運營(yíng)的標準，實(shí)現流程的運營(yíng)目標，并持續改進(jìn);

　　5、客訴管理：負責項目重大客戶(hù)投訴問(wèn)題的處理，避免投訴升級和形成群訴;

　　6、維修資源管理：按照區域制定的`管理制度管理維修單位，協(xié)調處理與維修單位的重大分歧事項;

　　7、重大維修方案審核及招投標管理：負責審批維修整改方案及客服類(lèi)零星工程招投標事宜;

　　8、團隊管理：負責對項目客服組成員的考評、培訓和激勵，持續提升項目客服團隊能力。

主管崗位職責6

　　1、對項目的給排水、及日常建筑結構設備設施的.維修保養等工作進(jìn)行檢查、驗證。

　　2、制定本專(zhuān)業(yè)所管轄的運行方案、節能方案。

　　3、組織落實(shí)、改進(jìn)系統的不足;處理本專(zhuān)業(yè)發(fā)生的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題。

　　4、對公共區域設備及機房的巡視等進(jìn)行抽查。

　　5、配合工程經(jīng)理做好維修材料的申購。

　　6、完成相關(guān)領(lǐng)導交辦的其他工作。

主管崗位職責7

　　1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn);

　　2、負責全集團的網(wǎng)絡(luò )運維，協(xié)助監管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò )運維;

　　3、負責集團機房服務(wù)器的運維，日常數據備份，保障網(wǎng)絡(luò )及數據安全;

　　4、負責集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的'運維;

　　5、日常的桌面支持，持續優(yōu)化辦公軟件的使用;

　　6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;

主管崗位職責8

　　負責擬定裝修材料采購招標計劃、采購資金預算;

　　負責組織編寫(xiě)招標文件，組織實(shí)施招標過(guò)程，參與所屬專(zhuān)業(yè)的招標;

　　監督計劃執行，及時(shí)糾偏;

　　負責裝修材料采購成本估算，編制采購目標成本;

　　協(xié)助工程管理部門(mén)制定各項裝修材料施工工藝，開(kāi)發(fā)新材料、新工藝;

　　參與項目后評估工作，提出采購成本優(yōu)化建議;

　　處理裝修材料質(zhì)量事件和廠(chǎng)商服務(wù)投訴，供應商考評;

　　負責下屬績(jì)效考核，有針對性地對下屬進(jìn)行培訓;

　　根據集團需要協(xié)助上級進(jìn)行采購隊伍建設;

　　負責裝飾材料的采購計劃和預算編制;對價(jià)格信息進(jìn)行管理;

　　組織和落實(shí)采購招標;

主管崗位職責9

　　1、負責設計部項目的施工圖深化，項目施工跟進(jìn)管理；

　　2、把控項目關(guān)鍵節點(diǎn)，合理分配組內人員工作，對設計各階段圖紙的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；

　　3、與其他專(zhuān)業(yè)進(jìn)行配合，組織并參加各階段設計協(xié)調會(huì )議；

　　4、在項目全過(guò)程中提供設計和技術(shù)支持，解決存在的問(wèn)題；

　　5、獨立進(jìn)行方案匯報，反饋、落實(shí)客戶(hù)的.修改意見(jiàn)；

主管崗位職責10

　　1、在服務(wù)中心負責人領(lǐng)導下,負責客服部全部工作,領(lǐng)導客服部各崗位履行管理、監督、協(xié)調、檢查、服務(wù)職能，貫徹執行服務(wù)中心和本部門(mén)的管理目標;

　　2、負責合理安排本部門(mén)各崗位排班、值班工作;

　　3、負責及時(shí)處理下屬未能有效解決的投訴、突發(fā)事件，及時(shí)報服務(wù)中心負責人，事后呈交書(shū)面報告;

　　4、負責對服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，定期收集業(yè)主意見(jiàn)和建議并及時(shí)反饋至相關(guān)部門(mén)，必要時(shí)報服務(wù)中心負責人，及時(shí)更新業(yè)主租戶(hù)信息;

　　5、建立業(yè)主全臺賬，定期收集業(yè)主意見(jiàn)和建議及時(shí)在業(yè)主全臺賬進(jìn)行更新，并及時(shí)反饋至相關(guān)部門(mén);

　　6、負責按公司規定做好清潔、綠化等外委單位的`日常監管工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)、協(xié)調、處理;

　　7、負責制定物業(yè)服務(wù)費收繳計劃，積極開(kāi)展催繳工作，定期完成計劃任務(wù);

　　8、負責帶領(lǐng)下屬做好物業(yè)接管、收交樓等工作，全面掌握統計物業(yè)及其配套設施及業(yè)主入住、裝修、出租等情況，建立健全相關(guān)檔案;

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

主管崗位職責11

　　1、負責公司范圍內的'項目投資分析，預結算、變更、簽證、價(jià)差的審核和管理;

　　2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進(jìn)行審核，并提出技術(shù)經(jīng)濟分析報告和合理化建議;

　　3、負責工程款支付審核與成本管控，結算管理，完成概預算與決算報告;

　　4、參與招投標工作，編制參考價(jià)格，主導審核基準件清單;

　　5、參與合同文件的審核，跟蹤分析合同執行情況，審核相關(guān)條款;

　　6、參與相關(guān)項目的施工協(xié)調會(huì )議，了解施工方案、施工進(jìn)度計劃，隨時(shí)掌握施工進(jìn)度、質(zhì)量安全和造價(jià)變動(dòng)情況;

　　7、落實(shí)公司其他成本造價(jià)相關(guān)工作。

主管崗位職責12

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規章制度，履行；

　　2、施工企業(yè)及采購供應商招投標工作，擬訂招標文件中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)部分；組織考察投標企業(yè)，并開(kāi)標、定標以及合同洽談與簽訂審批；

　　3、全面項目施工現場(chǎng)管理，包括施工進(jìn)度控制、成本控制、材料采購、設備安裝、合同管理等；

　　4、監理單位和施工單位管理，工程質(zhì)量檢查監督，對工程質(zhì)量負全部責任；

　　5、現場(chǎng)施工工程合同管理，負責處理施工工程合同實(shí)施執行過(guò)程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、構建工程項目管理的各項制度和流程，督促并管理各項日常工作有條不紊的'推進(jìn)；

　　7、組織項目的竣工驗收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；

　　8、完成項目工程部的團隊建設工作及崗位職責編制；部門(mén)日常管理

　　9、領(lǐng)導交辦的其他事項。

主管崗位職責13

　　1.對項目進(jìn)行前期調研，收集整理相關(guān)資料，制定初步的項目可行性研究報告，為項目決策提供依據;

　　2.協(xié)同配合制定和提交立項報告材料，配合過(guò)程中用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)的梳理;

　　3.制定項目目標、計劃、進(jìn)度跟蹤機制，監控項目過(guò)程，提升項目管理能力及實(shí)施效果;

　　4.識別并管控項目風(fēng)險，協(xié)調和處理項目資源沖突、項目過(guò)程問(wèn)題，確保項目計劃目標的按時(shí)保質(zhì)達成;

　　5.完成項目日報、周報，組織項目站會(huì )及項目溝通協(xié)調會(huì )議，保障并提升項目執行效率;

　　6.推動(dòng)項目培訓及知識轉移，及時(shí)進(jìn)行項目成果總結及效益分析，配合項目結項匯報資料梳理，總結項目實(shí)施過(guò)程的'得失;

　　7.支持項目后續的持續優(yōu)化完善工作，為業(yè)務(wù)提供系統建設方案建議及需求分析規格說(shuō)明書(shū);

主管崗位職責14

　　1、在部門(mén)經(jīng)理直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，管理好所負責的工區的各項施工工程，愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取。

　　2、貫徹執行公司的各項決議，帶頭遵守各項規章制度。

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理抓好施工現場(chǎng)的管理工作，尤其要著(zhù)力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的`調配人員和配送材料。

　　4、組織員工認真學(xué)習公司的各項規章制度，并督查執行情況，對違章違規的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見(jiàn)。

　　5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時(shí)的計算必須準確無(wú)誤。

　　6、努力學(xué)習與鉆研，不斷提高自己的思想覺(jué)悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

　　7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經(jīng)驗，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。

　　8、完成部門(mén)經(jīng)理交賦的其他工作。

主管崗位職責15

　　1.指導監督醫療質(zhì)量控制方案,定期進(jìn)行質(zhì)量評估;

　　2.根據運營(yíng)管理需要,組織醫師、藥師、護士進(jìn)行專(zhuān)項方案討論與實(shí)施;

　　3.指導各級工作人員嚴格執行相關(guān)法律法規、各種規章制度、技術(shù)操作規范;

　　4.全面負責監督調查分析醫療質(zhì)控中存在的主要問(wèn)題,組織修訂質(zhì)控方案;

　　5.審核部門(mén)所需人員的培訓計劃及人才梯隊建設,負責部門(mén)人員的選拔、配備、評價(jià),促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人員的合理配置;

　　6.負責制定醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故防范處理預案及處理辦法;

　　7.負責監督醫療環(huán)節控制,提供工作人員醫療缺陷防范意識;

　　8.負責制定院感管理計劃并組織實(shí)施、調查、監測,并按要求上報;

　　9.負責安排全部執業(yè)醫師、執業(yè)助理醫師的日常管理工作;

　　10.負責突發(fā)性公關(guān)衛生事件的組織及應急處理;

　　11.負責組織患者的診治、會(huì )診、搶救工作;

　　12.負責參與制定并執行醫務(wù)部的`財務(wù)預算計劃;

　　13.負責協(xié)調與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作配合及信息溝通

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,中藥學(xué),護理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2.年齡25-45歲,3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗

　　3.具有良好的溝通與協(xié)調能力、應對突發(fā)事件預防與處置能力

　　4.具有良好的服務(wù)意識,較強的風(fēng)險控制意識,責任心強

　　5.具有熟練的操作各種辦公軟件的能力

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