企業(yè)員工崗位職責
在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)員工崗位職責，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工崗位職責1
1、負責建立健全公司財務(wù)管理制度，完善管理體系及監督執行。
2、負責母公司的各項賬務(wù)處理工作，負責對各子公司的日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；指導、監督公司財務(wù)的會(huì )計核算和日常財務(wù)管理工作，監控公司預算及資金管理，提供融資支持。
3、及時(shí)準確編制報送母公司財務(wù)報表，負責編制合并報表和其他各類(lèi)報表，按時(shí)提交財務(wù)月報、季報和年報。審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析。
4、根據財務(wù)報銷(xiāo)管理制度的'規定，合理控制費用支出。負責指導各應收款項的核算和跟蹤工作，督促經(jīng)辦部門(mén)追收各類(lèi)應收款，按有關(guān)合同的要求，撥付、結清各類(lèi)款項。
5、負責公司的稅務(wù)籌劃管理，指導和督促會(huì )計人員按稅法規定申報各項稅款。
6、負責定期組織檢查會(huì )計政策執行情況，嚴控操作財務(wù)風(fēng)險，解決存在問(wèn)題。
7、負責協(xié)調對外審計，提供所需財會(huì )資料，負責管理各類(lèi)財務(wù)賬冊檔案。
8、負責公司預算決算管理，組織編制各公司目標預算，并督促預算各項指標完成情況。
9、負責部門(mén)團隊建設及財務(wù)人員員技能培養。
10、提供財務(wù)建議及風(fēng)險評估。對公司重大的投資、融資及項目運作等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制，為公司發(fā)展、重要決策提供財務(wù)分析和決策依據。
企業(yè)員工崗位職責2
1、維護現有老客戶(hù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助銷(xiāo)售人員做好客服管理; 2、協(xié)助完成與現有客戶(hù)的溝通、跟蹤，融洽客戶(hù)關(guān)系、形成良性互動(dòng);
3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員跟進(jìn)客戶(hù)訂單，制作銷(xiāo)售訂單，跟進(jìn)交期發(fā)貨，跟進(jìn)應收賬款;
4、協(xié)助領(lǐng)導完善部門(mén)規章制度和操作流程與規范，按時(shí)提交部門(mén)報表;
5、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作;
企業(yè)員工崗位職責3
1、立操作一般納稅人企業(yè)會(huì )計以及業(yè)務(wù)賬目，負責公司全盤(pán)賬務(wù)；
2、負責發(fā)票的申領(lǐng)，保管，開(kāi)具，催收等事宜； 3、負責公司月度以及年度會(huì )計憑證、會(huì )計報表等報表的編制以及管理；
4、負責稅務(wù)賬務(wù)處理、按時(shí)進(jìn)行各類(lèi)稅種的納稅申報，不得逾期；
5、合理合法稅務(wù)籌劃，避免涉水風(fēng)險，維持稅務(wù)評級；
6、熟悉掌握財務(wù)制度、會(huì )計制度和有關(guān)法規；
7、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽。
8、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的`有效使用。
9、審查公司對外提供的會(huì )計資料。
10、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會(huì )計報表和集團公司會(huì )計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專(zhuān)題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據。
11、制訂公司內部財務(wù)、會(huì )計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行。
12、組織編制與實(shí)現公司的財務(wù)收支計劃。
企業(yè)員工崗位職責4
1、對客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)走訪(fǎng)
2、客戶(hù)現場(chǎng)槽液參數檢測維護，并提出處理方案
3、協(xié)助客服、銷(xiāo)售處理客戶(hù)生產(chǎn)的異常情況
4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)或重點(diǎn)客戶(hù)使用新工藝時(shí)，對客戶(hù)班組主管、品質(zhì)、操作人員等進(jìn)行培訓指導，制定工藝標準
5、根據客戶(hù)生產(chǎn)模式、生產(chǎn)情景、生產(chǎn)細節，建立現場(chǎng)模型
企業(yè)員工崗位職責5
1、 負責編制公司年度預算計劃，并實(shí)施;
2、 協(xié)助董事長(cháng)制定公司的總體戰略規劃與發(fā)展目標;
3、 協(xié)助副董事長(cháng)公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系; 4、 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定應對準備策略，監控各類(lèi)業(yè)務(wù)項目的開(kāi)展，監控及督導下屬的目標執行情況。
5、 負責建設和發(fā)展業(yè)務(wù)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
6、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的.各類(lèi)文件; 7、 檢查、督促和協(xié)調公司各部門(mén)的工作進(jìn)展; 8、 參與社會(huì )活動(dòng)，處理各種事件或對外關(guān)系;
9、 組織實(shí)施董事會(huì )決議或向董事會(huì )提出企業(yè)持續發(fā)展規劃方案;
企業(yè)員工崗位職責6
1、熟悉一般納稅、小規模納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理及稅務(wù)申報。
2、整體把控、監督部門(mén)整體工作流程及日常工作、確保崗位人員的工作職責。
3、協(xié)助會(huì )計人員解決客戶(hù)溝通事宜、能處理部分特殊、疑難稅務(wù)事項。
4、負責監督記賬會(huì )計的月報和季報工作、查賬、避免漏報等錯誤造成客戶(hù)損失。
5、組織會(huì )計知識，財務(wù)知識學(xué)習培訓，能對工作問(wèn)題進(jìn)行預警并提供可行性的.建議和指導。
6、對各項費用支出進(jìn)行審核和控制、負責往來(lái)費用核算，應付、應收的管理工作。
企業(yè)員工崗位職責7
1、管理月度結賬，協(xié)助完成公司財務(wù)報告的編制，及時(shí)與會(huì )計師事務(wù)所溝通解決記賬過(guò)程中出現的問(wèn)題；
2、審核財務(wù)報表；組織公司內部交易對賬、抵消工作；
3、負責跟蹤會(huì )計法規動(dòng)態(tài)，對會(huì )計政策的修訂提出建議；研究分析其對公司影響并對公司會(huì )計政策進(jìn)行相應調整；對重大會(huì )計事項的.處理提出建議；
4、組織開(kāi)展年度法定審計、稅審工作；對接與配合審計師等中介機構的工作；
5、負責稅金核算分析；
6、其他日常工作。
企業(yè)員工崗位職責8
1、負責財務(wù)部的全面管理工作。
2、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。
3、建立、健全公司財務(wù)管理制度，保證財務(wù)管理體系適應公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
4、負責、指導部門(mén)下屬會(huì )計人員完成財務(wù)預決算、會(huì )計核算、編制會(huì )計報表、納稅申報等。
5、負責公司稅務(wù)籌劃及稅務(wù)事項辦理，規避稅務(wù)風(fēng)險。
6、對成本核算過(guò)程的監督與指導，對成本核算報表及相關(guān)數據的`審核，對物料及成品進(jìn)行成本分析，對供應商對賬與結款的監督與審核等，控制公司的運營(yíng)的成本。
7、協(xié)助監控公司資金運作，保證資金運作安全和有效。
8、定期分析公司營(yíng)運數據，并提交相關(guān)分析報告，為高層決策提供有效的支持。
9、負責財務(wù)人員的的業(yè)務(wù)培訓。規劃會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設置和會(huì )計人員的配備，組織會(huì )計人員培訓和考察，堅持會(huì )計人員依法行使職權。
10、負責處理協(xié)調與工商、財政、稅務(wù)、審核機構、金融機構等業(yè)務(wù)聯(lián)系，并保持良好的關(guān)系。
11、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)分派的工作。
企業(yè)員工崗位職責9
1、負責取得進(jìn)項發(fā)票時(shí)的登記管理，月末發(fā)票認證工作；
2、負責審核倉庫提交的出入庫原始單據；
3、負責審核采購提供的'供應商對賬資料；
4、負責首付款記賬憑證的編制工作；
5、負責采購合同臺賬的登記管理。
企業(yè)員工崗位職責10
1、現場(chǎng)查看企業(yè)相關(guān)危險化學(xué)品安全;
2、根據現場(chǎng)檢查情況編制企業(yè)危險化學(xué)品相關(guān)章節內容;
3、指導企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù);
4、編制相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)報告;
5、公司委派的其他工作內容。
企業(yè)員工崗位職責11
1、根據市場(chǎng)預期制定或參與制定營(yíng)銷(xiāo)規劃。
2、決策企業(yè)的產(chǎn)品定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃方向、產(chǎn)品渠道開(kāi)拓的模式。
3、對企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展趨勢、市場(chǎng)應對提出解決方案。
4、根據企業(yè)的.規劃，制定和實(shí)施公司的營(yíng)銷(xiāo)目標。
5、對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現的重大問(wèn)題，及時(shí)給予解決。
6、負責企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作的全面領(lǐng)導和落實(shí)。
企業(yè)員工崗位職責12
崗位職責：
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2、組織開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查，分析、反饋調查結果；
3、負責公司離職管理，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數據；
4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
5、組織籌備員工季度和年度大會(huì )，組織安排員工文娛活動(dòng)；
6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實(shí)施；
7、參與公司企業(yè)文化建設工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
8、員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規，具備較強勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度；
4、親和力強，積極主動(dòng)，有大局觀(guān)，具有強烈的'責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力。
企業(yè)員工崗位職責13
一、組織工會(huì )委員學(xué)習政治、法律和工會(huì )業(yè)務(wù)知識，努力完成企業(yè)上級工會(huì )布置的工作任務(wù)，把上級工會(huì )工作總體思路落實(shí)到企業(yè)，并結合本單位實(shí)際，認真組織實(shí)施。
二、維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同。
三、協(xié)調溝通企業(yè)行政與職工的.關(guān)系，參加企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。
四、組織職工或會(huì )員大會(huì )開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)。
五、團結工會(huì )干部，培養工會(huì )積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭做“四有”職工，抓好工會(huì )活動(dòng)陣地建設，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。
六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂(yōu)解難，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會(huì )(或會(huì )員大會(huì ))制度，抓好職工民主管理和監督工作，每年一次向會(huì )員或會(huì )員代表報告工作，接受會(huì )員和會(huì )員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經(jīng)常及時(shí)向上級工會(huì )通報。
八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。
九、依法及時(shí)足額撥交、上解工會(huì )經(jīng)費，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)。
十、開(kāi)展工會(huì )規范化建設和“企業(yè)規范化文化中心”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”建設等活動(dòng)。建立健全工會(huì )資料檔案管理。
企業(yè)員工崗位職責14
1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；
2、申請票據，報送會(huì )計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；
3、銀行對帳，收付處理，制作記帳憑證，單據審核、開(kāi)具與保管；
4、協(xié)助財會(huì )文件資料的準備、歸檔和保管；
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
6、負責與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的'對外聯(lián)絡(luò )。
企業(yè)員工崗位職責15
企業(yè)員工崗位職責
一、辦理銀行存款和現金領(lǐng)取。
二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據管理。
三、做銀行賬和現金賬，并負責保管財務(wù)章。
四、負責報銷(xiāo)差旅費的工作。
1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫(xiě)借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認無(wú)誤后，由出納發(fā)款。
2、員工出差回來(lái)后，據實(shí)填寫(xiě)支付證明單，并在單后面貼上收據或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，再經(jīng)會(huì )計審核后，由出納給予報銷(xiāo)。
五、員工工資的發(fā)放。
A現金收付
1、現金收付的，要當面點(diǎn)清金額，并注意票面的真偽。 若收到假幣予以沒(méi)收，由責任人負責。
2、現金一經(jīng)付清，應在原單據上加蓋"現金付訖章".多付或少付金額，由責任人負責。
3、把每日收到的現金送到銀行，不得"坐支". 4、每日做好日常的現金盤(pán)存工作，做到賬實(shí)相符。做好現金結報單，防止現金盈虧。下班后現金與等價(jià)物交還總經(jīng)理處。
5、一般不辦理大面額現金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉賬或匯兌手續。 特殊情況需審批。
6、員工外出借款無(wú)論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款。若無(wú)批準借款，引起糾紛，由責任人自負。
B 銀行賬處理
1、登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶(hù)，避免張冠李戴。開(kāi)匯兌手續。
2、每日結出各賬戶(hù)存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會(huì )計了解公司資金運作情況，以調度資金。每日下班之前填制結報單。
3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
4、公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管。
C報銷(xiāo)審核
1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。 若無(wú)，應補。
2、附在支付證明單后的'原始票據是否有涂改。 若有，問(wèn)明原因或不予報銷(xiāo)。
3、正規發(fā)票是否與收據混貼，若有，應分開(kāi)貼(原則上除印有財政監制章的財政票據外，其余收據不得報銷(xiāo)，也不得稅前扣除，鐘書(shū)補充)。
4、支付證明單上填寫(xiě)的項目是否超過(guò)3項。若超過(guò)，應重填。
5、大、小金額是否相符。 若不相符，應更正重填。
6、報銷(xiāo)內容是否屬合理的報銷(xiāo)。若不屬，應拒絕報銷(xiāo)，有特殊原因，應經(jīng)審批。
7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無(wú)，不予報銷(xiāo)
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