運營(yíng)部崗位職責
在現在社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的運營(yíng)部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
運營(yíng)部崗位職責1
1、負責連鎖門(mén)店運營(yíng)體系搭建和管理；
2、主導門(mén)店管理系統的建設、優(yōu)化和日常工作；
3、負責連鎖門(mén)店的崗位設置，人力匹配規劃；
4、負責門(mén)店內人員培訓體系搭建和實(shí)施；
5、負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。
運營(yíng)部崗位職責2
1、主要負責公司旗下的天貓店的運營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標；
2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動(dòng)；
4、有強烈的責任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進(jìn)行交流合作；
運營(yíng)部崗位職責3
1、負責完成直營(yíng)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；
2、負責制定新品行銷(xiāo)策略及行銷(xiāo)活動(dòng)管理規范、計劃及執行情況，并進(jìn)行管理檢核；
3、相關(guān)部門(mén)溝通，完成市場(chǎng)活動(dòng)的落地推廣；
4、收集新品上市的各部門(mén)溝通及訂貨，收集顧客、門(mén)店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；
5、負責對新產(chǎn)品的銷(xiāo)售、市場(chǎng)活動(dòng)情況的反饋、總結，為上級決策提供數據支持；
6、負責本部門(mén)相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；
7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升；
8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區域內直營(yíng)、加盟店鋪開(kāi)業(yè)行銷(xiāo)方案并追蹤落地執行；
9、完成上級安排的其他工作。
運營(yíng)部崗位職責4
1、探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式，搜集當地合作政策信息、客戶(hù)需求信息，優(yōu)化現有服務(wù)產(chǎn)品，為新產(chǎn)品（服務(wù)）研發(fā)提出合理化建議；
2、對接項目單位需求，開(kāi)展合同談判，開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴；
3、根據分公司運營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標準和流程；參與民航業(yè)內人力資源服務(wù)項目及培訓相關(guān)業(yè)務(wù)（包括校企合作項目）；
4、編制項目預算及運營(yíng)計劃，起草項目合同；評估項目運營(yíng)狀況，提出可行性運營(yíng)策略及調整建議；
5、協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護及管理工作；協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
運營(yíng)部崗位職責5
1、負責產(chǎn)品市場(chǎng)推廣開(kāi)發(fā)，維護客戶(hù)客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；
2、結合公司培訓課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓會(huì )議；
3、負責各門(mén)店的日常管理、培訓及巡查，配合公司進(jìn)行會(huì )議銷(xiāo)售及人員引流；
4、不定期的通過(guò)各種宣傳渠道，對公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。
5、負責跟蹤客戶(hù)信息，收集產(chǎn)品市場(chǎng)的反饋信息。
運營(yíng)部崗位職責6
1、根據品牌推廣及客戶(hù)體驗需要，進(jìn)行系列線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內容的分享和傳播；
2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執行推進(jìn)活動(dòng)、統籌協(xié)調活動(dòng)資源、總結評估活動(dòng)效果及優(yōu)化；
3、負責客戶(hù)社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；
4、持續挖掘客戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足客戶(hù)需求的運營(yíng)機制，整合內外部各種資源，通過(guò)持續不斷的運營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶(hù)的活躍度和粘度，激發(fā)客戶(hù)參與度，提升業(yè)界影響力；
5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題；
6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調研、專(zhuān)題策劃等工作，提升客戶(hù)體驗及品牌傳播。
運營(yíng)部崗位職責7
1、負責主播的商品運營(yíng)，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負責。
2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節奏把控、對直播間場(chǎng)控負責。
3、負責主播孵化及主播人設建立。
4、負責主播粉絲運營(yíng)、數據分析及其他相關(guān)事情。
運營(yíng)部崗位職責8
1、編制年度經(jīng)營(yíng)計劃，跟蹤經(jīng)營(yíng)結果和計劃的偏差，反饋影響
2、參與新上市產(chǎn)品的'定價(jià)決策，對比不同價(jià)格體系下對年度計劃的影響
3、參與工程重大節點(diǎn)的變動(dòng)決策，對比節點(diǎn)調整后對年度計劃的影響
4、合作方董事會(huì )會(huì )議材料組織和定期經(jīng)營(yíng)結果反饋
5、結合年度經(jīng)營(yíng)計劃和資金計劃，合理排布項目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案
6、組織編制年度管理費用預算和營(yíng)銷(xiāo)費用預算，跟蹤實(shí)際執行情況偏差
7、新項目發(fā)展的財務(wù)測算，確定項目盈利能力和資金峰值
運營(yíng)部崗位職責9
1、收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)潛在需求；
2、全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案；
3、監督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量；
4、監督和管理項目的運作情況，負責監督成本、進(jìn)度以及規避風(fēng)險；
5、保持與客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系；
6、負責建設和管理外包工作團隊；
7、負責項目?jì)炔繄F隊的成員培訓和績(jì)效考核等工作；
8、合理調配部門(mén)成員工作，充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；
9、建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營(yíng)系統；
11、組織制定項目管理制度；
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