門(mén)崗崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的門(mén)崗崗位職責 ，歡迎閱讀與收藏。
門(mén)崗崗位職責 1
職責描述：
1、主持物業(yè)管理日常內部管理工作并組織實(shí)施工作目標、計劃等管理制度的制定與實(shí)施，擬定部門(mén)中心費用預算，控制實(shí)際費用支出。
2、統籌物業(yè)現場(chǎng)管理各項工作，編制、修訂物業(yè)管理工作流程及各項規章制度。
3、負責客戶(hù)服務(wù)工作，接收、處理客戶(hù)（顧客及商戶(hù)）各項服務(wù)需求及投訴，收集、分析客戶(hù)服務(wù)信息，推進(jìn)物業(yè)服務(wù)提升。
4、負責服務(wù)分包商管理，控制分包商服務(wù)品質(zhì)，組織、實(shí)施對各服務(wù)分包商的服務(wù)評估，修訂服務(wù)分包商合同條款。
5、推動(dòng)服務(wù)設施的改善，考察、跟蹤優(yōu)秀購物中心物業(yè)設施，提出改善建議，組織相關(guān)部門(mén)、技術(shù)人員探討、擬定設施改善方案。
6、建立物業(yè)管理知識體系，組織編寫(xiě)物業(yè)各項管理方案，iso9001質(zhì)量管理體系的建立及保持。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、物業(yè)管理、工程管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)物業(yè)管理等相關(guān)知識培訓。
3、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上物業(yè)公司商業(yè)項目物業(yè)管理負責人工作經(jīng)歷。
4、具有較高統籌管理能力、計劃管理能力、時(shí)間管理能力、目標管理能力。
門(mén)崗崗位職責 2
1、協(xié)助人力資源部負責人實(shí)施本部門(mén)工作計劃；
2、協(xié)助制定完成本部門(mén)人力資源的年度規劃與實(shí)施，協(xié)助完成人員招募、績(jì)效、薪資等工作 ；
3、管理員工五險一金變更工作，完善公司各項人事數據資料；
4、在領(lǐng)導指導下完善公司各項人力資源管理規范或制度，并督促各部門(mén)落實(shí)；
5、負責員工培訓工作的計劃、組織、協(xié)調和管理 ；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
門(mén)崗崗位職責 3
計劃財務(wù)科設置 15個(gè)崗位：科長(cháng)、副科長(cháng)、會(huì )計主管崗、出納崗、資金管理崗、往來(lái)管理崗、財務(wù)會(huì )計崗、存貨會(huì )計崗、固定資產(chǎn)管理崗、稅務(wù)會(huì )計崗、稽核崗、總賬會(huì )計崗、成本預算崗、統計崗、和綜合管理崗。
一、科長(cháng)崗位職責
�。ㄒ唬� 在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導和公司領(lǐng)導下，主持計劃財務(wù)科全面工作，對職能范圍內各項工作負直接領(lǐng)導、組織和管理責任。
�。ǘ┴撠燁I(lǐng)導本科室財務(wù)人員貫徹執行國家頒布的財經(jīng)政策、法規、條例和上級有關(guān)財務(wù)管理制度，組織制定本公司的各項財務(wù)規章制度，并貫徹落實(shí)；組織制訂有關(guān)科室、基層單位的經(jīng)濟責任制，負責年終檢查、考核、獎評工作。
�。ㄈ┴撠熃M織建立會(huì )計人員崗位職責，做到職責明確、分工合理，并參與公司對會(huì )計人員的考核。負責組織公司會(huì )計人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習和年度繼續再教育培訓學(xué)習，不斷提高會(huì )計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和財務(wù)管理水平。
�。ㄋ模└鶕霞壪逻_的經(jīng)營(yíng)計劃，編制單位的年度收支計劃。
�。ㄎ澹﹫绦袊叶愂照�，督促稅金交納。
�。┴撠熃M織會(huì )計人員做好會(huì )計核算工作，充分發(fā)揮會(huì )計工作的核算和監督作用；審查對外提供的各項會(huì )計資料，組織按時(shí)編報會(huì )計決算報表和財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。
�。ㄆ撸┰诠局鞴茴I(lǐng)導的領(lǐng)導下，檢查督促計劃的落實(shí)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)定期組織召開(kāi)經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )議，對預算完成情況進(jìn)行分析，為公司領(lǐng)導的經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據。
�。ò耍┍Ｊ刎攧�(wù)秘密。
�。ň牛┩瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
二、副科長(cháng)崗位職責
�。ㄒ唬┱J真貫徹落實(shí)《會(huì )計法》和國家各項財務(wù)規章制度，結合本單位具體情況協(xié)助科長(cháng)制訂各項財務(wù)會(huì )計制度，并監督執行。
�。ǘ┴撠熤笇П締挝坏臅�(huì )計核算和會(huì )計電算化工作，組織管理和維護本單位的財務(wù)核算系統。
�。ㄈ┴撠煴締挝粫�(huì )計基礎工作；審核會(huì )計憑證和會(huì )計報表。
�。ㄋ模﹨f(xié)助科長(cháng)建立本單位財務(wù)人員崗位職責和稽核制度。協(xié)助科長(cháng)辦理財務(wù)人員工作變動(dòng)時(shí)的交接工作。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助科長(cháng)審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。
�。┴撠熤笇�、監督財務(wù)主管的工作，保證財務(wù)主管的工作質(zhì)量。
�。ㄆ撸┴撠熃M織本單位財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習、內部單位財務(wù)大檢查工作；負責組織檢查本單位財經(jīng)法規的執行情況。
�。ò耍┍Ｊ刎攧�(wù)秘密。
�。ň牛┩瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
三、會(huì )計主管崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熦攧�(wù)信息系統日常的運行維護和管理。
�。ǘ┌凑諘�(huì )計制度及上級有關(guān)規定，結合本公司具體情況，擬定適合本公司的具體會(huì )計核算規范。
�。ㄈ⿲Ω鲘徫坏臅�(huì )計基礎工作進(jìn)行指導、檢查，總結經(jīng)驗，不斷改進(jìn)和完善會(huì )計工作。擬定會(huì )計基礎工作規范。
�。ㄎ澹┙M織科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，擬訂培訓計劃。
�。﹨⑴c有關(guān)制度的修訂工作。
�。ㄆ撸┍Ｊ刎攧�(wù)秘密。
�。ò耍┙晦k的其他工作。
四、出納崗位職責
�。ㄒ唬﹪栏癜船F金開(kāi)支范圍辦理現金收付；每日工作完畢及時(shí)進(jìn)行現金盤(pán)點(diǎn)并編制現金盤(pán)點(diǎn)表交由財務(wù)會(huì )計崗審核簽字，做到日清月結。
�。ǘ┺k理銀行結算業(yè)務(wù)，并及時(shí)錄入資金管理系統；規范使用支票，杜絕簽發(fā)空白支票。
�。ㄈ┩咨票９軒齑娆F金、有價(jià)證券、支票、收據和財務(wù)專(zhuān)用章。
�。ㄋ模⿲徍烁黝�(lèi)支付憑證，及時(shí)支付款項。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助財務(wù)會(huì )計崗整理票據，協(xié)助資金崗編制資金計劃。
�。� 交辦的其他工作。
五、資金管理崗位職責
�。ㄒ唬└鶕霞売嘘P(guān)資金管理辦法，擬訂我公司的資金管理規定。
�。ǘ┘皶r(shí)編制資金收支計劃。負責資金月計劃、周計劃和日計劃的編制上報。
�。ㄈ⿲徍速Y金系統收、付款業(yè)務(wù)單據。
�。ㄋ模﹨f(xié)助內控崗加強對資金系統操作人員的內控管理工作。
�。ㄎ澹┙晦k的其他工作。
六、往來(lái)管理崗位職責
�。ㄒ唬⿺M訂往來(lái)款項結算手續制度。
�。ǘ┺k理申請往來(lái)單位的標準信息工作。
�。ㄈ┴撠熗鶃�(lái)賬目的核算工作，定期對往來(lái)款項進(jìn)行函證。負責職工備用金清理工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)催收應收款項。
�。ㄋ模┘皶r(shí)編報上級部門(mén)要求的報表，并對往來(lái)款項進(jìn)行分析。
�。ㄎ澹┙晦k的其他工作。
七、財務(wù)會(huì )計崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熑粘ＹM用的審核、報銷(xiāo)工作；負責職工薪酬的核算；負責打印、整理并裝訂會(huì )計憑證。
�。ǘ┴撠煬F金盤(pán)點(diǎn)審核工作。
�。ㄈ┴撠燁I(lǐng)取銀行對賬單，編制銀行對賬余額調節表并錄入資金管理系統。
�。ㄋ模� 交辦的其他工作。
八、存貨會(huì )計崗位職責
�。ㄒ唬┡浜嫌嘘P(guān)部門(mén)制訂材料物資消耗定額，協(xié)助管理材料物資。
�。ǘ┴撠煵牧系娜粘：怂�，參與編制材料計劃，分析庫存的儲備、發(fā)出等執行情況。
�。ㄈ﹨⑴c存貨盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)編報有關(guān)存貨報表。
�。ㄋ模┙晦k的其他工作。
九、固定資產(chǎn)管理崗位職責
�。ㄒ唬⿻�(huì )同裝備管理部門(mén)結合我公司實(shí)際，擬訂固定資產(chǎn)的核算與管理辦法，并貫徹執行。
�。ǘ﹨f(xié)助對接投資計劃，參與編制固定資產(chǎn)更新改造投資計劃和大修理計劃。協(xié)助落實(shí)投資計劃、修理計劃。
�。ㄈ┴撠煿潭ㄙY產(chǎn)的日常核算和管理工作，編制有關(guān)的報表。
�。ㄋ模┴撠煿潭ㄙY產(chǎn)使用的監督、管理和分析。
�。ㄎ澹﹨⑴c固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)。
�。┙晦k的其他工作。
十、稅務(wù)會(huì )計崗位職責
�。ㄒ唬┺k理發(fā)票開(kāi)具、發(fā)票認證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時(shí)計算各項應納稅額，并進(jìn)行會(huì )計核算，按時(shí)進(jìn)行納稅申報。整理、保管各項納稅資料，配合稅務(wù)機關(guān)做好常規的稅金繳納、稅務(wù)檢查工作。
�。ǘ┘皶r(shí)上報上級要求的稅務(wù)資料，加強與上級部門(mén)的溝通、協(xié)調工作，積極進(jìn)行稅務(wù)籌劃，為公司經(jīng)營(yíng)決策當好參謀。負責與當地國稅、地稅的協(xié)調工作，配合稅務(wù)機關(guān)做好稅務(wù)檢查工作。
�。ㄈ┘訌娕c市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部的聯(lián)系，審核經(jīng)濟合同的涉稅條款并提出修改意見(jiàn)。
�。ㄋ模┺k理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項；辦理有關(guān)的免稅申請及退稅等事項。
�。ㄎ澹┴撠煿径愂辗�、法規的宣傳、培訓工作。
�。┙晦k的其他工作。
十一、稽核崗位職責
�。ㄒ唬⿲W(xué)習、貫徹《會(huì )計法》和國家有關(guān)財經(jīng)法律法規，以及集團公司、西南石油局有關(guān)財務(wù)制度。
�。ǘ⿲彶樨攧�(wù)收支。根據財務(wù)收支計劃和財務(wù)會(huì )計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規定的收支，提出意見(jiàn)，并向領(lǐng)導匯報，采取措施，進(jìn)行處理。
�。ǘ⿲徍擞涃~憑證。復核憑證是否合法、內容是否真實(shí)、手續是否完備、數字是否正確、會(huì )計分錄是否符合制度規定。
�。ㄈ⿲~簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求，并將計算機中的數據與會(huì )計憑證核對。
�。ㄋ模⿲徍藭�(huì )計報表編報是否符合制度的要求；對審核中發(fā)現的問(wèn)題和差錯，應及時(shí)通知有關(guān)人員查明、更正和處理�；巳藛T對審核簽署的憑證、賬薄、報表負責。
�。ㄎ澹⿲徍藥齑娆F金、銀行存款日清月結的執行情況。
�。┙晦k的其他工作。
十二、總賬會(huì )計崗位職責
�。ㄒ唬� 負責經(jīng)營(yíng)收入核算，及時(shí)準確反映公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的成果。
�。ǘ� 負責成本費用的計提、結轉，編制相關(guān)的原始或記賬憑證。
�。ㄈ┚幹茣�(huì )計報表及報表附注，協(xié)助進(jìn)行核算管理工作，配合做好綜合分析工作。
�。ㄋ模┴撠熖幚砼c報表有關(guān)的事項；按會(huì )計檔案的要求及時(shí)打印賬簿并整理、裝訂。
�。ㄎ澹┴撠熖顖笊霞壊块T(mén)要求的與會(huì )計報表有關(guān)的財務(wù)數據及資料。
�。┙晦k的其他工作。
十三、成本預算崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熍c上級部門(mén)對接年度預算指標，分解、落實(shí)上級下達的年度預算指標。
�。ǘ┴撠燁A算報表的編制與上報。
�。ㄈ⿲︻A算的執行情況進(jìn)行對比分析，每月按時(shí)上報經(jīng)濟分析報告；負責編寫(xiě)公司內部的季度經(jīng)濟分析報告。
�。ㄋ模┌瓷霞壊块T(mén)要求及時(shí)編報成本預算方面的資料。
�。ㄎ澹┙晦k的其他工作。
十四、統計崗位職責
�。ㄒ唬┡c有關(guān)部門(mén)配合，負責綜合報表的編制、上報工作。
�。ǘ┴撠熃y計報表分析的編寫(xiě)工作。
�。ㄈ┩瓿缮霞壪逻_的統計任務(wù)。
�。ㄋ模┙晦k的其他工作。
十五、綜合管理崗位職責
�。ㄒ唬┲朴啽竟镜臅�(huì )計檔案管理制度及票據管理制度。
�。ǘ┴撠煾黝�(lèi)會(huì )計檔案（包括會(huì )計憑證、會(huì )計賬薄、財務(wù)報告、數據光盤(pán)、財務(wù)計劃、工作交接、財務(wù)預算及經(jīng)濟合同）的整理、立卷、歸檔、保管、調閱、移交和銷(xiāo)毀等工作，做好檔案的安全保密工作。
�。ㄈ┴撠熆剖业木C合管理工作，包括公文的傳遞、保管、歸檔工作及考勤。
�。ㄋ模┺k理各類(lèi)票據的領(lǐng)購、繳銷(xiāo)工作。
�。ㄎ澹┙晦k的其他工作。
門(mén)崗崗位職責 4
一、運營(yíng)副總經(jīng)理
1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理
2、制訂運務(wù)員工守則，上司批核后執行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專(zhuān)業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進(jìn)行
4、"收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環(huán)節下進(jìn)行下可以即時(shí)網(wǎng)上查詢(xún)
5、制訂運務(wù)部各項開(kāi)支守則，給財務(wù)總監審議后呈交上司批核，以便執行
6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時(shí)執行。
7、運作成本控制，包括車(chē)隊，空運費及倉庫租金等
8、制訂員工服務(wù)表現報表，積極評核服務(wù)水平
9、制訂專(zhuān)業(yè)倉庫管理報表
10、"危機性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執行任務(wù)
11、"提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
12、"組織一體概念，把運務(wù)人員及客戶(hù)儲運員工工作一起
13、"編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤(pán)點(diǎn)表，客戶(hù)投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交上司審閱
二、倉儲主管
1、協(xié)助運務(wù)副總管理運務(wù)部的各項業(yè)務(wù)工作；
2、負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的指導與監督；
3、"負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規劃工作，并負責實(shí)施中的指導與監督；
4、負責倉庫租賃費用的核定工作；
5、負責各分公司及網(wǎng)點(diǎn)倉庫的安全檢查工作；
6、負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案；
7、全面掌握庫存滯銷(xiāo)機的情況，并協(xié)助銷(xiāo)售和售后共同完成庫存滯銷(xiāo)機的控制工作；
8、負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯(lián)系，及時(shí)解決；
9、負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時(shí)間內得到賠償；
10、"負責隨時(shí)掌握各分公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門(mén)在分配貨物方面做出準確的判斷；
11、"全面協(xié)助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過(guò)程中的問(wèn)題反饋及二次開(kāi)發(fā)的研討；
12、"對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；
13、"完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時(shí)性工作；
三、運輸主管
1、協(xié)助商運務(wù)副總經(jīng)理管理部門(mén)的各項業(yè)務(wù)工作；
2、負責總公司及各分公司貨運的相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的指導與監督；
3、"負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規劃工作，并負責實(shí)施中的指導與監督；
4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5、負責物流費用的核定工作；
6、負責處理貨運過(guò)程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案；
7、負責跟進(jìn)貨運過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保貨暢其流；
8、負責調動(dòng)各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時(shí)供貨、準點(diǎn)到位；
9、"負責跟進(jìn)、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過(guò)程中出現的各種隨機性突發(fā)問(wèn)題，并處理貨運中出現的各
種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況，記錄在案，并負責與廠(chǎng)商及時(shí)協(xié)商處理；
10、"負責運輸保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；
11、"對各分公司配送工作均有指導責任；
12、"完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
四、庫存監控
1、負責與各地分公司的庫房建立直接聯(lián)系，通過(guò)物流軟件，隨時(shí)掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動(dòng)態(tài)，在公司統一規定的時(shí)間范圍內，獲取各個(gè)分公司庫房（含指定分銷(xiāo)商）的商品出入庫原始統計報表資料。
2、負責熟練運用電子商務(wù)軟件，統計核對各分公司（含指定分銷(xiāo)商）的商品庫存日報表，監控商品庫存的進(jìn)貨和出貨動(dòng)態(tài)，審核商品庫存的真實(shí)數據，按時(shí)完成制作部公司《庫存日報表》。
3、負責每周一次的各分公司滯銷(xiāo)機統計工作，每月一次的滯銷(xiāo)機銷(xiāo)售與庫存統計工作，每月一次的各分公司人員領(lǐng)用手機的統計工作，負責跟進(jìn)商品庫存月度盤(pán)點(diǎn)及庫存盤(pán)點(diǎn)的核查工作。
4、負責物流系統運用過(guò)程中的問(wèn)題收集和意見(jiàn)反饋工作；
5、負責物流系統的操作指導工作；
6、負責庫存相關(guān)資料的檔案管理工作；項業(yè)務(wù)指導。
7、完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
五、運輸監控
1、負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進(jìn)每一單采購貨源的供貨進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調并最快解決供貨過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，確保廠(chǎng)商在合同期限內按時(shí)供貨；
2、負責按照分貨計劃準確無(wú)誤地在物流系統內制《調撥通知單》；
3、負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；
4、負責跟進(jìn)所有的物流運單，包括供貨商出發(fā)的及各分公司之間調撥的運單，并第一時(shí)間發(fā)送商品貨運通告，通知收貨方；
5、負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；
6、負責跟進(jìn)貨運過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保貨暢其流；
7、負責根據調度指令，調動(dòng)各分公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保商品按時(shí)供貨、準點(diǎn)到位；
8、負責確認發(fā)運商品是否安全、快捷、準點(diǎn)到達收貨方目的地；
9、負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時(shí)上報運輸主管處理；
10、"負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；
11、"負責跟進(jìn)、協(xié)調、應急處理商品發(fā)運過(guò)程中出現的各種隨機性突發(fā)問(wèn)題；
12。"負責與各物流公司核對運輸費用；
12、"負責物流相關(guān)資料、檔案的管理工作；
13、"完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。
門(mén)崗崗位職責 5
崗位職責：
1、負責公司與各大銀行、財稅部門(mén)、知名企業(yè)、風(fēng)險投資公司、民間資本等外聯(lián)單位良好合作關(guān)系的建立與維護。
2、負責組織制定、完善公司融資業(yè)務(wù)流程，在領(lǐng)導的指導下有效地開(kāi)展融資工作，并就融資工作動(dòng)態(tài)向相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行匯報。
3、負責融資渠道的發(fā)掘、維護及融資方式的總體策劃及具體實(shí)施。
4、負責拓展并維護公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系，與銀行管理層保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握各銀行的信貸政策變化和金融產(chǎn)品創(chuàng )新，以保障我公司融資需求。
5、負責引入外部資金，設計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持。
6、負責撰寫(xiě)項目建議書(shū)、可行性研究報告、商業(yè)計劃書(shū)等。
7、負責對已完成的投融資工作進(jìn)行后續管理，并提供效益指標數據分析；定期出具投融資效益分析報告。
8、分析資金使用情況，提交報告，降低資金使用成本。
9、參與公司投資管理決策，對重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和依據。
10、積極搜集、分析、研究各項財稅、金融政策，并及時(shí)運用到公司投融資活動(dòng)。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
門(mén)崗崗位職責 6
1、主導人才盤(pán)點(diǎn)和組織盤(pán)點(diǎn)方案，指導部門(mén)進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)（部門(mén)能力盤(pán)點(diǎn)）和人才盤(pán)點(diǎn)；
2、參與到各部門(mén)的組織架構和人力配置規劃，指導部門(mén)根據盤(pán)點(diǎn)結果進(jìn)行配置或者留任改善；
3、跟進(jìn)每個(gè)部門(mén)梯隊和人才培養的情況，制定培訓計劃，督促部門(mén)對高潛人才和繼任者培養；
4、主導識別和組織業(yè)務(wù)部門(mén)管理能力、管理工具的培訓需求（中干、繼任者、高潛人才） 。
門(mén)崗崗位職責 7
職責描述:
1、根據公司相關(guān)政策,組織制定部門(mén)崗位職責、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監督;
2、全面負責銷(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;
3、負責做好本部門(mén)核定費用的控制工作,做好費用開(kāi)支的審核;
4、負責部門(mén)員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓工作;
5、負責對部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門(mén)績(jì)效考核的管理和執行工作;
6、負責公司開(kāi)發(fā)項目的全程銷(xiāo)售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項目按照計劃實(shí)現銷(xiāo)售;
7、負責公司開(kāi)發(fā)項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作,負責對項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);
8、負責收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;
9、負責組織制定銷(xiāo)售計劃,并根據市場(chǎng)情況調整銷(xiāo)售計劃及略。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,80后;
2、高端項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理方式;
4、熟練掌握各種銷(xiāo)售模式;
5、具備較強的市場(chǎng)策劃和運作能力;
6、具有優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧;
7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;
8、具有良好的抗壓能力。 職責描述:
1、根據公司相關(guān)政策,組織制定部門(mén)崗位職責、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監督;
2、全面負責銷(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;
3、負責做好本部門(mén)核定費用的控制工作,做好費用開(kāi)支的審核;
4、負責部門(mén)員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓工作;
5、負責對部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門(mén)績(jì)效考核的管理和執行工作;
6、負責公司開(kāi)發(fā)項目的全程銷(xiāo)售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項目按照計劃實(shí)現銷(xiāo)售;
7、負責公司開(kāi)發(fā)項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作,負責對項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);
8、負責收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;
9、負責組織制定銷(xiāo)售計劃,并根據市場(chǎng)情況調整銷(xiāo)售計劃及略。
門(mén)崗崗位職責 8
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2、負責行政文秘工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
1.信息披露，關(guān)注企業(yè)股票行情;
4.協(xié)助證券部組織董監高會(huì )議，對接券商等機構;
3.協(xié)助搜集項目相關(guān)資料、風(fēng)險評估等工作。
門(mén)崗崗位職責 9
一、經(jīng)理崗位職責
1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹股東會(huì )（董事會(huì )）的戰略部署。
2、制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略。
3、負責公司資本的運作及資本的增值；
4、負責公司下屬各部門(mén)之間協(xié)調工作，并負責對股東會(huì )（董事會(huì )）的工作匯報。
5、主持制定完成股東會(huì )（董事會(huì )）下達的利潤指標的工作計劃并組織實(shí)施。
6、負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì )資源。
7、負責協(xié)調銀行上層關(guān)系，開(kāi)發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
8、負責協(xié)調調好各部門(mén)的工作及信息聯(lián)系和溝通。
9、每筆業(yè)務(wù)的最高審批權和一票否決權。
10、審核各部門(mén)制定的各項規章與具體操作規則。
二、副經(jīng)理崗位職責
1、負責制定本部門(mén)部切的工作計劃，提出相對應的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針；
2、負責協(xié)助公司總經(jīng)理開(kāi)展所屬部門(mén)日常管理工作，并對業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理和目標達成負責；
3、負責收集和了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握擔保業(yè)務(wù)信息，為公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供建議；
4、負責跟蹤本部門(mén)經(jīng)濟目標達成情況，并定期向總經(jīng)理提交合理化建議；
5、負責維護和拓展業(yè)務(wù)資源平臺，已保障業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展；
6、協(xié)助本部門(mén)的團隊管理，協(xié)助總經(jīng)理研究改善團隊績(jì)效的方法并督促改善措施的實(shí)踐；
7、負責全面督導本部門(mén)風(fēng)險控制工作，公司資產(chǎn)安全；
8、負責處理總經(jīng)理授權的其它重大事項。
三、業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責
1、主持業(yè)務(wù)部的全面工作；
2、負責組織制定業(yè)務(wù)規章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規則和實(shí)施方案；
3、負責對業(yè)務(wù)部門(mén)的客戶(hù)調查報告提出審查意見(jiàn)，為風(fēng)險審批提供審批依據；
4、負責落實(shí)和檢查公司各項管理規章制度在業(yè)務(wù)部門(mén)執行情況，提出改善意見(jiàn)和建議，供公司領(lǐng)導參考；
5、負責領(lǐng)導各部門(mén)完成公司下達的利潤指標；
6、負責投資業(yè)務(wù)結構的控制和調整；
7、負責協(xié)調與其他部門(mén)的工作關(guān)系；
8、負責協(xié)調好與合作銀行的關(guān)系；
9、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結。
四、客戶(hù)經(jīng)理崗位職責
1、負責對客戶(hù)資信調查工作，收集資料，撰寫(xiě)可行性報告，進(jìn)行分析，呈述己見(jiàn)；
2、負責填寫(xiě)各種合同文本及相關(guān)法律文書(shū)。保證客戶(hù)資料的完整及真實(shí)性；
3、負責解答客戶(hù)的疑問(wèn)。做好投資業(yè)務(wù)的咨詢(xún)服務(wù)，并盡可能解決客戶(hù)在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中遇到的困難；
4、負責借款到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作；
5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻�(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)；
6、負責協(xié)調和客戶(hù)的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系；
7、負責協(xié)調和銀行客戶(hù)經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的銀保合作關(guān)系。
五、風(fēng)險控制部經(jīng)理崗位職責
1、責主持風(fēng)險控制部的全面工作；
2、制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)規章及具體操作規章，并監督執行情況；
3、對風(fēng)險管理員審查過(guò)的借款項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；
4、參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調研，為總經(jīng)理決策提供審批依據；
5、負責本公司不良借款的統計編報；
6、對借款審批中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與前臺經(jīng)理和客戶(hù)溝通；
7、對業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導決策參考；
8、加強和組織內部員工隊伍的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；
9、隨時(shí)掌握借款戶(hù)到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；
10、配合協(xié)調銀行關(guān)系，積極開(kāi)拓銀行和客戶(hù)資源；
11、對總經(jīng)理負責并匯報工作；
12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六、審查部崗位職責
1、負責接收客戶(hù)經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶(hù)資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類(lèi)；
2、負責通知客戶(hù)前來(lái)辦理借款手續及繳納相關(guān)費用；
3、負責審查業(yè)務(wù)部門(mén)申報的項目資料，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地調查，出具意見(jiàn)；
4、對審查合格的項目，及時(shí)登記臺帳，并及時(shí)提交部門(mén)經(jīng)理審核；
5、及時(shí)發(fā)現業(yè)務(wù)操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報；
6、對重大復雜的投資項目，有針對的參與前期的調查工作，及時(shí)了解、掌握情況；
7、對在審查過(guò)程中發(fā)現的可疑資料，有權直接向業(yè)務(wù)部門(mén)及客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行調查并及時(shí)將情況匯報部門(mén)經(jīng)理；
8、對業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題，應提示客戶(hù)經(jīng)理，并將情況向部門(mén)經(jīng)理匯報；
9、負責檔案的交接、整理、保管、統計和審閱工作；
10、每月對客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核統計，并報送財務(wù)部門(mén)。
七、資產(chǎn)保全崗位職責
1、隨時(shí)掌握借款客戶(hù)到期、逾期情況，做好清收前的準備工作；
2、對接管的業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行跟蹤、調查、分析，出具書(shū)面意見(jiàn)或調查結果，為公司采取措施提供合理的依據；
3、做出各項資產(chǎn)清收工作的具體操作方案、實(shí)施計劃；
4、對需進(jìn)入司法程序的項目，應及時(shí)整理相關(guān)資料，并報送公司的`法律顧問(wèn)部；
5、做好協(xié)調與溝通工作，開(kāi)拓新的資產(chǎn)保全資源；
6、密切跟蹤了解被清收單位和個(gè)人情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級反映，果斷采取措施，維護公司資產(chǎn)安全；
7、完成公司下達的清收計劃指標及其他任務(wù)；
8、做好清收工作的半年和全年工作總結。
八、會(huì )計崗位職責
1、根據公司行業(yè)性質(zhì)，確定財務(wù)核算方法，設置科目。根據會(huì )計核算基本原則，進(jìn)行會(huì )計核算；
2、復核記賬憑證，并根據已復核的記賬憑證序時(shí)登記明細分類(lèi)賬，月末結賬后，登記總賬，并據以編制會(huì )計報表；
3、月末與出納核對銀行存款和現金金額，做到賬實(shí)相符；
4、對各類(lèi)報銷(xiāo)原始單據的真實(shí)、合法、完整性進(jìn)行審核以及審核各種費用報銷(xiāo)是否符合公司的管理規定；
5、考核成本計劃、費用開(kāi)支、資金運作及經(jīng)營(yíng)成果，并進(jìn)行匯總分析，提出科學(xué)合理的建議；
6、編制財務(wù)預算報表；
7、負責公司的納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動(dòng)；
8、考核各業(yè)務(wù)部門(mén)每月、每季、半年、全年任務(wù)指標完成情況并及時(shí)上報；
9、保持與工商、稅務(wù)、銀行及外界往來(lái)單位的業(yè)務(wù)溝通，長(cháng)期共同建立和維持良好關(guān)系；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
九、出納崗位職責
1、管理公司現金，銀行存款的收支；
2、每日序時(shí)登記現金日記賬。定期與會(huì )計核對資金，銀行存款是否賬實(shí)相符；
3、辦理銀行印鑒的使用、監督款項的流轉；
4、負責與銀行聯(lián)系有關(guān)工作事項、并協(xié)調銀行關(guān)系；
5、負責與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調節表；
6、負責公司、個(gè)人貸款借款的借款費收取�？蛻�(hù)保證金的收取與轉出、銀行保證金的存入與轉出；
7、辦理公司內部報銷(xiāo)及對外結算業(yè)務(wù)；
8、負責向客戶(hù)經(jīng)理通知欠費、欠款公司、個(gè)人名單；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
十、行政文員崗位職責
1、負責公司的考勤制度的監督，統計工作；
2、負責公司前臺接待工作；
3、負責公司辦公用品的購買(mǎi)和派發(fā)工作；
4、負責公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達工作；
5、負責公司權證類(lèi)資料的保管、登記和核對工作；
6、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
門(mén)崗崗位職責 10
崗位職責:
1、協(xié)助建立計劃模板體系,組織項目公司編制各級管控計劃,并負責定期復核計劃完成情況;
2、開(kāi)展項目日常巡查,及時(shí)糾偏、預警,定期下發(fā)項目運營(yíng)提示,編制項目巡查報告;
3、執行運營(yíng)報表管理體系,定期進(jìn)行運營(yíng)數據分析,撰寫(xiě)、提交項目運營(yíng)報告;
4、匯總、處理計劃、知識考核結果,督促各部門(mén)根據考核結果改進(jìn)績(jì)效;
5、負責運營(yíng)管理、知識管理相關(guān)制度、流程文件的持續優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的日常運行監控;
6、協(xié)助完成運營(yíng)管理體系各項制度及標準化搭建與推行;
7、協(xié)助完成集團年度整體經(jīng)營(yíng)分析及目標設定等工作;
任職要求:
1、國家統招本科及以上學(xué)歷,工民建、項目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉計劃管理流程和工作節點(diǎn)把控;
4、具備較強的計劃管理能力;較強的分析預測能力;較強的溝通協(xié)調能力和組織能力。
門(mén)崗崗位職責 11
1、負責基層人員招聘和高層人員招聘的的初步篩選；
2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理維護；
3、負責起草和修改報告、公文等；
4、負責員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
5、負責公司各項資質(zhì)證件的辦理、年檢；
6、做好辦公室的后勤保障工作；
7、協(xié)助處理部分商務(wù)類(lèi)工作；
8、及時(shí)完成領(lǐng)導安排的其他工作。
門(mén)崗崗位職責 12
職責及任務(wù)(duties & responsibilites)
1.部門(mén)計劃管理:負責根據公司戰略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實(shí)。
2.部門(mén)制度流程管理:負責部門(mén)管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監督執行。
3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實(shí)。
4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調各部門(mén)的資源,確保設計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養:負責考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門(mén)員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養建設中堅技術(shù)梯隊,根據公司戰略?xún)淙瞬?規劃人員發(fā)展路線(xiàn),形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門(mén)人員的日常管理,紀律管理,根據日常情況在績(jì)效考核中執行考核權力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規劃。
8.監督公司機密保密工作。
基本任職條件(學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱(chēng)及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗;
中級職稱(chēng)優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
溝通協(xié)調能力強。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
門(mén)崗崗位職責 13
校長(cháng)辦公室：
1．在校長(cháng)的領(lǐng)導下，綜合協(xié)調校內各部門(mén)的工作；
2．接收和轉達上級的通知與文件，協(xié)調學(xué)校各部門(mén)完成上級下達的任務(wù)；
3．與校外各方面、各部門(mén)的聯(lián)絡(luò )與溝通；
4．管理學(xué)校車(chē)輛；
5．學(xué)校來(lái)人來(lái)訪(fǎng)接待；
6．學(xué)校綜合檔案收集與管理；
7．學(xué)校會(huì )議室的管理和協(xié)調；
8．全校性大型活動(dòng)的綜合協(xié)調；
教師發(fā)展工作室：
1．在校長(cháng)領(lǐng)導下，開(kāi)展學(xué)校課程與教學(xué)改革的研究、方案制訂；
2．具體研究和組織實(shí)施《響亮工程實(shí)施綱要》；
3．具體負責“校本研修學(xué)�！钡慕ㄔO；
4．指導教研組、備課組開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，在組織上、制度上抓好教研組、備課組建設；
5．特色學(xué)科建設的設計、指導與實(shí)施；
6．“上海洋涇中學(xué)高峰論壇”活動(dòng)的組織與實(shí)施；
7．“書(shū)香校園”活動(dòng)的組織與實(shí)施；
8．組織實(shí)施“磨人磨課”活動(dòng)；
9．行政人員聽(tīng)課評課講評會(huì )的組織與實(shí)施；
10．組織實(shí)施網(wǎng)上教研活動(dòng)；
11．學(xué)�！皫熗浇Y對”活動(dòng)的組織與管理；
12．在校長(cháng)的領(lǐng)導下，與教務(wù)處共同組織實(shí)施“精品課程工程”，主要負責基礎型課程改革方案的組織實(shí)施；
13．組織教學(xué)成果的評審；
14．具體負責“學(xué)校教學(xué)與學(xué)術(shù)委員會(huì )”的日常工作；
教務(wù)處：
1．學(xué)校課表的制訂與執行；
2．《教學(xué)常規18條》的檢查與執行；
3．招生工作；
4．高三工作；
5．全校性考務(wù)工作；
6．教學(xué)質(zhì)量分析會(huì )的組織與實(shí)施；
7．家長(cháng)來(lái)信(教學(xué)方面)的調查與處理；
8．教學(xué)情況學(xué)生測評的組織與實(shí)施；
9．每學(xué)期召集一次學(xué)生關(guān)于教學(xué)方面的座談會(huì )；
10．學(xué)校藝術(shù)教育、科技教育、體育教學(xué)工作的組織與實(shí)施；
11．實(shí)驗室建設；
12．學(xué)校文印室管理；；
13．在校長(cháng)領(lǐng)導下，與教師發(fā)展工作室共同組織實(shí)施“精品課程工程”，主要負責拓展型課程與探究型課程的組織實(shí)施；
學(xué)生工作處：
1．學(xué)生行為規范教育的組織與實(shí)施；
2．學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和全校性學(xué)生活動(dòng)的組織與實(shí)施；
3．學(xué)校體育節和藝術(shù)節活動(dòng)的組織；
4．領(lǐng)導年級組工作；
5．領(lǐng)導班主任工作；
6．評定與發(fā)放學(xué)生獎學(xué)金與愛(ài)心基金；
7．負責家長(cháng)委員會(huì )和家長(cháng)學(xué)校的工作；
8．班主任專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作的策劃與指導；
9．學(xué)生社團工作的組織與管理；
10．管理學(xué)校衛生室、學(xué)校電視臺；
11．學(xué)生宿舍的日常管理；
教科室：
1．科研課題申報、實(shí)施與管理；
2．組織科研成果的申報與評審；
3．管理學(xué)校圖書(shū)館；
4．協(xié)助“教師發(fā)展工作室”開(kāi)展教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作；
后勤處：
1．負責學(xué)�；窘ㄔO的策劃、實(shí)施工作；
2．負責學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費的籌措；
3．具體負責學(xué)校預算與結算工作；
4．負責學(xué)校安全工作；
5．負責校舍和設施的日常維修與保養工作；
6．學(xué)校物品采購與管理；
7．對物業(yè)的聯(lián)系與管理；
8．學(xué)校食堂管理；
門(mén)崗崗位職責 14
[工作職責]:
1. 負責商家拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn),主動(dòng)尋訪(fǎng)商家,了解商家需求,洽談合作;
2. 負責商家的上線(xiàn)和線(xiàn)下維護;
3. 負責客戶(hù)的現場(chǎng)服務(wù)和軟硬件操作培訓和問(wèn)題解決;
4. 負責商戶(hù)的客情維護,提升線(xiàn)上轉化效果;
5. 保持良好的客戶(hù)關(guān)系,做好大客戶(hù)管理和維護工作。
[任職資格]:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年及以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗,并有良好銷(xiāo)售業(yè)績(jì),有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及erp系統軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有很強的學(xué)習能力和適應能力,適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力。
3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶(hù)心理,高效整合內外部資源促成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
4、熟悉本地市場(chǎng),有餐飲及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)客戶(hù)資源者,或有大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售,善于挑戰,積極樂(lè )觀(guān),有強烈的成功欲望和企圖心;
門(mén)崗崗位職責 15
1、完成并推動(dòng)落地公司行政管理規劃及年度計劃；
2、搭建并推動(dòng)落地公司整體制度管理及流程體系，負責公司總體制度/流程體系建設與完善；
3、搭建公司會(huì )議管理體系并推動(dòng)核心會(huì )議結果落地；
4、負責現場(chǎng)管理與安防相關(guān)工作，確保職場(chǎng)整潔、安全、有序；
5、主導公司的裝修設計項目，推進(jìn)工程進(jìn)度保質(zhì)保量完成，并負責公司的整體搬遷工作；
6、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務(wù)成本；
7、組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作；
7、負責固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等的日常管理；
8、規劃各類(lèi)行政福利，組織相關(guān)文化互動(dòng)，活躍公司氛圍。
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