綠化經(jīng)理崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的綠化經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

綠化經(jīng)理崗位職責1

　　1、負責項目整理綠化工作的開(kāi)展;

　　2、制定或審核園林綠化工程有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工藝要求,提供園林綠化的`專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)及解決方案。

　　3、負責園林綠化工程有關(guān)的現場(chǎng)施工管理工作,監督所管項目的施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全文明施工,協(xié)調設計及相關(guān)部門(mén)解決施工管理中遇到的問(wèn)題。

　　4、協(xié)助上級領(lǐng)導監控項目現場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況,包括現場(chǎng)施工人員支配、管理;技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全及綠化成品保護

　　任職要求:

　　1、園林綠化、設計、園藝師等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2、具有綠化項目的三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉各種樹(shù)草花卉的種植、養護、栽植、修剪、病蟲(chóng)害防治以及植物配置。

　　4、具有較強的團隊合作精神及組織管理能力,責任心;

　　5、7年以上園林行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;

綠化經(jīng)理崗位職責2

　　一、協(xié)助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化布局規劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，不徇私情，擇優(yōu)錄用。

　　二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學(xué)習管理規章制度、崗位責任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。

　　三、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實(shí)到個(gè)人；負責員工平衡調配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹(shù)木的造型等。

　　四、負責員工的出勤考核和協(xié)助服務(wù)中心主管每月進(jìn)行一次考核，認真抽查每個(gè)員工負責的片區，公平公正地評價(jià)每一個(gè)員工的工作情況，若故意隱藏事實(shí)，將被視為失職。

　　五、每日巡視住宅區，檢查樹(shù)木花草的養護，澆水、施肥、殺蟲(chóng)、修剪等工作，并做好詳細記錄，以此作為每月崗位考核的依據之一。

　　六、檢查員工宿舍的清潔衛生，督促員工搞好個(gè)人衛生，著(zhù)裝整潔，使綠化隊在住宅區保持良好的形象。

　　七、定期回訪(fǎng)業(yè)主，幫業(yè)主美化居室，提供栽培花草樹(shù)木的技術(shù)、知識等方面的.咨詢(xún)，并征求業(yè)主對小區綠化的建議，詳細做好記錄，有好的建議爭取付諸實(shí)施。

　　八、負責政治思想教育，對工作態(tài)度不好和工作不認真的員工，要耐心細致地做好思想工作；屢教不改者，書(shū)面提出處理意見(jiàn)報主任處理。

　　九、定期組織員工參加服務(wù)中心的消防訓練，幫助每個(gè)員工能達標。

　　十、完成服務(wù)中心主管交代的其他任務(wù)。

綠化經(jīng)理崗位職責3

　　項目經(jīng)理（園林綠化）安徽朗汀園林綠化工程服務(wù)有限公司安徽朗汀園林綠化工程服務(wù)有限公司，朗汀園林，朗汀崗位職責：

　　1、對施工班組進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，并進(jìn)行施工過(guò)程中的監督、檢查；

　　2、對施工日記的完整記錄、檢查，并對工作過(guò)程中問(wèn)題預估、匯報、處理；

　　3、進(jìn)行各階段的價(jià)值分析及費用指標分解工作，并監督、檢查費用控制計劃的.實(shí)施；

　　4、對施工圖會(huì )審、技術(shù)交底，負責解決工程項目施工中的各種技術(shù)問(wèn)題；

　　5、項目合同簽訂后負責人、材、機的計劃和組織，向上級提交完整的項目計劃書(shū)，制定具體實(shí)施項目的施工組織設計；

　　6、組織落實(shí)項目的前期準備、施工、驗收、結算等過(guò)程管理；

　　7、文明施工、工程資料、機械設備、材料管理、成本核算等統籌管理；

　　8、貫徹落實(shí)實(shí)施設計文件、政策法規、規范、標準，組織工程的報驗，提出項目進(jìn)展情況報告；

　　9、進(jìn)行工程竣工驗收、分項驗收、單項驗收流程并落實(shí)，資料清晰、準確；

　　10、負責工程項目的回款工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園林工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、園林施工企業(yè)4年以上施工現場(chǎng)管理經(jīng)驗；

　　3、園林工程師職稱(chēng)、建造師執業(yè)資格者優(yōu)先；

　　4、熟悉工程項目前期規劃、設計工作內容、流程及關(guān)鍵環(huán)節；

　　5、熟悉園林工程材料、園林施工工藝；

　　6、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語(yǔ)言表達能力強。

　　7、正直、成熟、自信，熟練使用辦公軟件及cad繪圖軟件

綠化經(jīng)理崗位職責4

　　1、組織編制項目綠化工程管理方案,協(xié)助確定項目綠化施工人員隊伍等;

　　2、組織編制項目綠化工程施工關(guān)鍵節點(diǎn)計劃、人力使用計劃、機械使用計劃、苗木進(jìn)場(chǎng)計劃(配合采購選苗定苗并確定現場(chǎng)苗木臨時(shí)存放地);

　　3、溝通協(xié)調項目場(chǎng)地交付、土建外圍施工進(jìn)度、園建施工進(jìn)度;

　　4、掌握所在項目總體計劃、階段性計劃、月計劃,分解綠化工程進(jìn)度計劃滿(mǎn)足節點(diǎn)需求;

　　5、控制施工進(jìn)度,積極配合或者主導解決現場(chǎng)施工遇到的.施工困難題;

　　6、了解并掌握設計中心組織方案交底并對圖紙會(huì )審,及時(shí)反饋圖紙和現場(chǎng)問(wèn)題并解決;

　　7、驗收苗木,做好苗木臨時(shí)存放的養護,配合采購解決原生苗木挖、運、養護;

　　8、園林后期工作和項目部門(mén)工作管理。

　　任職要求

　　1、園林類(lèi)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備較強的文字功底;

　　2、知名大型園林企業(yè)中高層管理職位5年以上工作經(jīng)驗;

　　3、有出色的業(yè)務(wù)能務(wù)、談判力、管理能力;

　　4、在園林方面有較強的人際關(guān)系;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展全面工作。

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