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崗位技能競賽活動(dòng)方案
為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，通常會(huì )被要求事先制定方案，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？下面是小編整理的崗位技能競賽活動(dòng)方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位技能競賽活動(dòng)方案1
一、大賽宗旨
發(fā)展壯大技能人才隊伍，推進(jìn)現代產(chǎn)業(yè)體系建設，推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉變；搭建技能人才展示技藝技能、及時(shí)發(fā)現、選撥和培養技能人才；激勵廣大勞動(dòng)者愛(ài)崗敬業(yè)、自強不息；營(yíng)造尊重知識、尊重技能、尊重人才的社會(huì )環(huán)境和輿論氛圍。
二、組織機構
根據安排，市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )作為xx市x屆職業(yè)技能大賽車(chē)工、鉗工、電焊工決賽項目的主辦單位，具體負責和協(xié)調三個(gè)決賽項目的各項工作，包括制定決賽實(shí)施方案，編制各工種競賽技術(shù)文件，組織安排決賽實(shí)操考核。為此，成立xx市車(chē)鉗焊工決賽辦公室。
�。ㄒ唬┸�(chē)鉗焊工決賽辦公室在市職業(yè)技能大賽組委會(huì )的領(lǐng)導下，負責本次工種決賽的組織實(shí)施及協(xié)調工作。
主任：
副主任：
成員：
�。ǘ┺k公室下設綜合組、秘書(shū)組、賽務(wù)組、裁判組、監察組、安保組等六個(gè)工作組。
1.綜合組工作職責：
�、儇撠熍c大賽聯(lián)辦單位的溝通和協(xié)調；
�、谪撠熡嘘P(guān)工作會(huì )議安排，并對會(huì )議議定的事項進(jìn)行催辦落實(shí)和信息反饋；
�、壑贫Q賽實(shí)施方案，組織編制各工種競賽技術(shù)文件和《競賽指南》；
�、茇撠熯M(jìn)度安排的擬定、分解，協(xié)調各組工作，了解掌握大賽進(jìn)展情況；
�、葚撠熤贫ǜ傎愐巹t、工作人員守則以及相關(guān)規定；
�、拗贫ū荣惾粘逃媱�；
�、哓撠煱才庞嘘P(guān)人員的食宿、交通；
�、嘭撠煕Q賽場(chǎng)地的必要配備（醫護人員、飲用水供應等）；
�、崧�(lián)系、邀請有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導。
2.秘書(shū)組工作職責：
�、儇撠焻①愡x手的資格審查；
�、谪撠煕Q賽各種證件的發(fā)放和決賽選手報到登記工作；
�、圬撠煕Q賽宣傳報道工作；
�、茇撠煂Q賽結束后有關(guān)材料、各項密碼名冊、評分表以及工件的收集、造冊和封存；
�、葚撠煴荣惼陂g參賽選手管理工作。
3.賽務(wù)組工作職責：
�、儇撠熧悎�(chǎng)安排及場(chǎng)地布置；
�、诟鶕嘘P(guān)技術(shù)文件負責準備競賽設備、工具及材料；
�、圬撠煂�(shí)操試題及考評標準的擬制，競賽技術(shù)文件的解答；
�、茇撠煴荣悎D紙印刷、分裝和保管工作；
�、萁M織賽場(chǎng)抽簽工作；
�、挢撠熧悎�(chǎng)設備維護、電力保障等工作；
�、哓撠煶煽�(jì)統計、匯總等工作。
4.裁判組工作職責：
�、儇撠煵门械呐嘤柡蜎Q賽階段的裁判管理工作；
�、谪撠煕Q賽場(chǎng)地、設備和實(shí)操比賽毛坯試件的檢查工作；
�、郯幢Ｃ芤幎ㄒ�，負責比賽試件檢測前的保密編碼；
�、馨凑毡荣愐巹t和標準評判打分，做好工件的檢測工作；
�、葚撠煕Q賽階段實(shí)操比賽中出現的技術(shù)問(wèn)題。
5.監察組工作職責：
�、僖罁傎愐巹t，對相關(guān)工作機構及工作人員履行職責和執行競賽規則的情況進(jìn)行監督；
�、趯Ρ荣愔谐霈F的泄密現象和有失公平、公正方面的問(wèn)題及時(shí)處理或向決賽辦公室報告；
�、圬撠熃M織有關(guān)專(zhuān)家解決比賽過(guò)程中出現的異議；
�、鼙O督抽簽過(guò)程；
�、莺硕ū荣惓煽�(jì)。
6.安保組工作職責：
負責檢錄證件、維護賽場(chǎng)秩序、處理賽場(chǎng)突發(fā)事件等工作。
三、決賽內容及相關(guān)要求
�。ㄒ唬Q賽項目
本次決賽設置車(chē)工、鉗工（工具鉗工）和電焊工三個(gè)競賽職業(yè)（工種）。
�。ǘQ賽內容
決賽以國家職業(yè)標準《車(chē)工》、《鉗工》和《電焊工》高級工（國家職業(yè)資格三級）的要求為基礎。
車(chē)工操作技能主要考察：在正確理解圖紙的基礎上和限定時(shí)間內，按圖紙給定技術(shù)要求在規定時(shí)間內完成工件的加工，且不得使用車(chē)削加工以外的任何加工手段。主要考核選手制定加工工藝、選擇合理的刀具切削參數，正確使用刀具，以及合理掌握尺寸公差等技能。
鉗工操作技能主要考察：在正確理解圖紙的基礎上和限定時(shí)間內，制作裝配多元組合幾何圖形的配合零件，并達到較高的裝配精度；控制尺寸公差、形位公差能力；合理使用各種工卡具、量具，并熟練使用各種量具，選用適當的測量方法保證其工件的測量。
電焊工操作技能主要考察：在正確理解圖紙的基礎上和限定時(shí)間內，編制合理的焊接工藝方法；正確選用焊接工藝參數；熟練使用焊接工量具和設備；遵守焊接安全規范；按技術(shù)要求完成工件的焊接。
�。ㄈQ賽時(shí)間
xx市x屆職業(yè)技能大賽車(chē)工、鉗工、電焊工實(shí)操決賽時(shí)間為：
車(chē)工：完成規定的全部工作任務(wù)時(shí)間為360分鐘；
鉗工：完成規定的全部工作任務(wù)時(shí)間為360分鐘；
電焊工：完成規定的全部工作任務(wù)時(shí)間為120分鐘。
�。ㄋ模Q賽地點(diǎn)
實(shí)操決賽在技師學(xué)院內舉行（地址：xx市xx區xx大道路x號）。
技師學(xué)院作為本次決賽的協(xié)辦單位，負責提供比賽場(chǎng)地、設施和設備。
�。ㄎ澹Q賽方式：個(gè)人賽。
四、參賽選手條件
xx市區域內各企業(yè)單位職工，年齡在18-55周歲（19xx年x月x日至19xx年x月x日出生），從事競賽職業(yè)（焊工、車(chē)工、鉗工之一）。本次決賽，參賽選手不受學(xué)歷和職業(yè)資格等級限制。
五、組隊形式
原則上，各縣（市）、區在本區域范圍內先組織初賽，在此基礎上選拔優(yōu)秀選手組成縣（市）、區代表隊參加本次市級決賽。市直及在宜中央、省屬的大型企業(yè)參照執行。參賽選手男女不限。
各縣（市）、區組成的代表隊報領(lǐng)隊一人，各工種教練一人，各工種參賽選手三名；大型企業(yè)組成的.代表隊報領(lǐng)隊一人，各工種教練一人，各工種參賽選手不超過(guò)兩名。
六、報名事項
1.報名時(shí)間：20xx年x月x日―x日
2.報名地點(diǎn)：xx市委，聯(lián)系人：，電話(huà)：，傳真：，郵箱：。
3.報名時(shí)提供以下材料：
�。�1）xx市x屆職業(yè)技能大賽報名表（附件1）
�。�2）參賽選手身份證復印件1份
�。�3）焊工參賽選手《特種行業(yè)操作證》復印件1份
�。�4）參賽選手一寸近期免冠照片4張
�。�5）參賽選手匯總表（附件2）
決賽辦公室秘書(shū)組對各縣（市）、區、各大型企業(yè)選報參賽選手資料進(jìn)行資格審查，做到真實(shí)、準確無(wú)誤。
七、命題
1.命題：由決賽辦公室賽務(wù)組負責大賽題庫建設，命題工作要求在大賽前半個(gè)月完成。實(shí)操正式?jīng)Q賽前，從多份競賽試題中隨機抽取一份作為正式?jīng)Q賽題。
2.裁判：決賽辦公室聘請我市具有高級工程師職稱(chēng)、技師職稱(chēng)、檢驗師、高級考評員證書(shū)之一的專(zhuān)家擔任評審裁判員，裁判工作按照公平、公正、客觀(guān)的原則進(jìn)行。
八、場(chǎng)地與設施
1.決賽場(chǎng)地：①車(chē)工：技師學(xué)院機械加工中心；②鉗工：技師學(xué)院實(shí)訓中心；③電焊工：技師學(xué)院實(shí)訓樓x樓大廳；④考務(wù)室：教室4間；⑤侯考區（選手準備和休息場(chǎng)地）：教室3間；⑥領(lǐng)隊工作室：教室1間；⑦教練工作室：教室1間。
2.決賽設備：
九、競賽日期與抽簽
x月x日上午九點(diǎn)在xx市委x樓會(huì )議室召開(kāi)各代表隊領(lǐng)隊會(huì )議，領(lǐng)取由大賽組委會(huì )統一制發(fā)的參賽證、領(lǐng)隊證和教練證，并進(jìn)行抽簽。
本次決賽抽簽按照國務(wù)院頒布的國家行政區劃排序，決定市直（含在宜中央及省屬企業(yè)）、各縣（市）、區代表隊的抽簽順序，然后由各領(lǐng)隊抽簽決定本隊參賽選手的競賽場(chǎng)次，同一代表隊同工種選手安排在同一場(chǎng)次。
工位號由參賽選手在競賽開(kāi)始前各自抽取。
抽簽工作由賽務(wù)組負責，監察組現場(chǎng)監督。
競賽具體日期另行通知（x月上旬）。
十、注意事項
1.參賽選手必須持本人身份證原件并佩戴大賽組委會(huì )簽發(fā)的參賽證參加比賽。
2.參賽選手須按競賽時(shí)間提前30分鐘檢錄進(jìn)入賽場(chǎng)，抽取工位號并參加競賽。遲到30分鐘者不得參加比賽。
3.各類(lèi)賽務(wù)人員必須佩戴由大賽組委會(huì )簽發(fā)的相關(guān)證件，著(zhù)裝整齊。各參賽選手應嚴格遵守競賽規則、競賽紀律和安全操作規程，尊重裁判和賽場(chǎng)工作人員，自覺(jué)維護賽場(chǎng)秩序。
4.各賽場(chǎng)除現場(chǎng)裁判、安全巡視和賽場(chǎng)配備的工作人員以外，其他人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入賽場(chǎng)。
5.新聞媒體等進(jìn)入賽場(chǎng)采訪(fǎng)必須經(jīng)決賽辦公室同意，并且聽(tīng)從現場(chǎng)工作人員的安排和管理，不得影響選手比賽。
6.各參賽隊的領(lǐng)隊、教練以及隨行人員一律不得進(jìn)入比賽現場(chǎng)。
十一、成績(jì)評定
1.參賽選手的技能操作成績(jì)評定由決賽裁判組負責。
2.操作技能的成績(jì)根據現場(chǎng)實(shí)際操作表現，由現場(chǎng)裁判評判；質(zhì)量依據評分標準，根據檢測設備的實(shí)際檢測結果，進(jìn)行客觀(guān)評判、計分。
3.按照競賽個(gè)人總成績(jì)決定競賽名次。當出現總成績(jì)相同時(shí)，比較操作技能成績(jì)，以操作技能成績(jì)高者名次在前，若仍不能分出先后，取相同名次。
十二、申訴與仲裁
�。ㄒ唬┥暝V
1.參賽選手對不符合競賽規定的設備、工具和備件，有失公正的檢測、評判以及對工作人員的違規行為等均可提出申訴。
2.選手申訴均須通過(guò)本代表隊領(lǐng)隊在規定時(shí)限內以書(shū)面形式向決賽仲裁組提出。
�。ǘ┲俨�
1.為保證比賽順利進(jìn)行，保證比賽結果公平、公正，決賽辦公室設立仲裁組。仲裁組負責受理競賽中出現的所有申訴并進(jìn)行仲裁。
2.仲裁組受理選手申訴后，應積極調查取證，并將處理意見(jiàn)盡快通知領(lǐng)隊或當事人。
3.仲裁組的裁決為最終裁決。參賽選手不得因申訴或對處理意見(jiàn)不服而停止競賽，否則，按棄權處理。
十三、其他
1.本次決賽不收參賽費。決賽辦公室統一安排各參賽隊在xx市xx區商務(wù)酒店食宿，費用自理。
2.鑒于住宿地與競賽地點(diǎn)有一定路程，請各代表隊自備車(chē)輛，確保選手準時(shí)參加競賽。
3.實(shí)操備料詳細清單在決賽前10日公布，屆時(shí)請在xx市網(wǎng)站或xx市網(wǎng)站“職業(yè)培訓”板塊查詢(xún)。
4.本實(shí)施方案由車(chē)鉗焊工決賽辦公室負責解釋。
崗位技能競賽活動(dòng)方案2
為進(jìn)一步深化我區職工創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新活動(dòng)，激發(fā)職工崗位創(chuàng )新精神、提高職工技能素質(zhì)，經(jīng)研究，決定舉辦xx區車(chē)工技能大賽�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、競賽項目
車(chē)工操作技能。
二、競賽性質(zhì)
區級一類(lèi)比賽。
三、競賽內容
本次競賽依據《車(chē)工》國家職業(yè)標準關(guān)于高級工的知識、技能要求，緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行命題。競賽分理論知識和操作技能兩部分。理論試卷滿(mǎn)分為100分，理論成績(jì)將按照30%折算計入競賽總成績(jì)；操作競賽滿(mǎn)分為100分，將按照70%折算計入競賽總成績(jì)；理論競賽成績(jì)與操作競賽成績(jì)經(jīng)折算后相加得出競賽總成績(jì)。
具體復習資料和大賽操作規程另行下發(fā)。
四、參賽對象
全區企業(yè)（個(gè)人）從事車(chē)工操作的專(zhuān)業(yè)人員。
五、競賽時(shí)間與地點(diǎn)
大賽定于20xx年x月在xx職業(yè)技能學(xué)校舉行。具體時(shí)間另行通知。
六、獎勵辦法
競賽總分排名前三名選手授予“xx區技術(shù)能手”稱(chēng)號，理論知識和技能操作均合格選手，由區人力資源和社會(huì )保障局頒發(fā)高級工職業(yè)資格證書(shū)。同時(shí)，競賽組委會(huì )對競賽總分排名前八名的'選手給予表彰獎勵。
七、組織領(lǐng)導
本次區級一類(lèi)技能競賽在區社會(huì )主義勞動(dòng)競賽委員會(huì )統一領(lǐng)導下，由區總工會(huì )、xx區xx街道勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組合辦，區人力資源和社會(huì )保障局、xx區職高（技工學(xué)校）協(xié)辦，xx街道總工會(huì )、起重機械有限公司承辦。
競賽成立組委會(huì )：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
八、具體要求
請各鎮、街道、開(kāi)發(fā)區工會(huì )按照考試內容和要求，根據本地區實(shí)際情況，選拔推薦1-3名選手來(lái)參加，并于x月x日前將選手報名表報xx區xx街道總工會(huì )辦公室，身份證復印件和2張2寸彩照在大賽之日交競賽組委會(huì )。如有不明事宜請聯(lián)系區總工會(huì )，xx區運河街道總工會(huì )。
崗位技能競賽活動(dòng)方案3
公司所屬各單位、科室：
根據能源工程公司《關(guān)于開(kāi)展員工崗位練兵技能競賽活動(dòng)的通知》（神寧能源工程〔20xx〕67號）文件要求，為全面提高公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，加快公司技能人才培養步伐，推動(dòng)員工技能素質(zhì)不斷提高，努力建設一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的操作人員隊伍，公司決定開(kāi)展崗位練兵、技能競賽活動(dòng)。結合公司實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、組織機構及分工要求
為扎實(shí)有效地開(kāi)展員工崗位練兵、技能比武活動(dòng)，經(jīng)研究決定成立崗位練兵、技能比武活動(dòng)領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
1.公司副經(jīng)理王繼承牽頭負責崗位練兵技能比武工作的督導、協(xié)調和檢查。
2.領(lǐng)導小組下設辦公室，杜少燚兼任辦公室主任，負責各項工作的協(xié)調落實(shí)。
3.工程科負責崗位練兵、技能比武活動(dòng)的組織實(shí)施并對區隊活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程進(jìn)行跟蹤指導監督。
二、基本原則
�。ㄒ唬⿵V泛參與。凡年齡在45周歲及以下的操作崗位青年員工必須參加。
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)。在開(kāi)展全員崗位練兵的基礎上，突出重點(diǎn)崗位。
�。ㄈ┝⒆銔徫�。以崗位為平臺，本著(zhù)“干什么練什么，缺什么補什么”的方針，將練兵內容與履行崗位職責所需的內容結合起來(lái)。
�。ㄋ模┳⒅貙�(shí)效。重點(diǎn)開(kāi)展員工本職崗位應知應會(huì )的基本業(yè)務(wù)知識的學(xué)習訓練和考核，不斷提高崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。
三、參賽范圍
公司所屬各單位凡年齡在45周歲及以下的操作崗位在崗職工（含勞務(wù)用工）。
四、比武工種
根據上級文件精神，結合公司生產(chǎn)實(shí)際，經(jīng)研究確定地面鉆探工、井下鉆探工兩個(gè)工種作為20xx年公司崗位技能比武項目。
五、比賽方式
實(shí)行百分制，比賽分理論知識和操作兩部分，其分值分別占40%和60%，重點(diǎn)考核參賽人員的崗位知識的全面性，操作技能的規范性及熟練程度。
六、活動(dòng)的實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┑谝浑A段--宣傳動(dòng)員（9月25日至9月30日）
廣泛進(jìn)行宣傳，讓廣大員工充分認識開(kāi)展崗位練兵、技能比武活動(dòng)的指導思想、原則、內容和步驟，發(fā)動(dòng)員工積極參與，營(yíng)造良好的聲勢和氛圍，激發(fā)員工學(xué)習先進(jìn)典型，苦練內功絕活。
�。ǘ┑诙A段--崗位練兵（10月1日至11月10日）
這一階段是整個(gè)比武活動(dòng)的重點(diǎn)和基礎，各區隊要采取多種形式組織在崗人員開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。具體分兩步實(shí)施，首先進(jìn)行系統的理論強化培訓，培訓的重點(diǎn)放在基本理論和基礎知識方面，解決員工理論知識薄弱的問(wèn)題；二是以提高技能操作水平為目的，立足現有生產(chǎn)崗位，通過(guò)技能經(jīng)驗交流、絕招絕技展示、現場(chǎng)技能操作演示、典型案例分析處理、名師帶徒等活動(dòng)形式，增強員工解決現場(chǎng)技能操作實(shí)際問(wèn)題的能力。每位員工要不等不靠，充分利用業(yè)余時(shí)間抓緊崗位理論知識的學(xué)習和實(shí)際操作能力訓練。對在工作中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行學(xué)習和改進(jìn)，達到“干什么、練什么、缺什么、補什么”的目的。通過(guò)科學(xué)的學(xué)練，理論與實(shí)踐的有機結合，引導員工干標準活，上標準崗，嚴格規范操作，推動(dòng)員工技能水平的不斷提高。
�。ㄈ┑谌A段--技能比武（11月11日至12月15日）由工程科負責技能比武階段理論和實(shí)操考試試卷的編制、比武程序、比賽規則、評判標準的制訂。公司比武辦公室結合生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展技能比武，負責考試時(shí)間的確定、監考人的安排及閱卷工作，根據成績(jì)從高到低排定名次。
七、獎懲
為提高員工參與這次崗位練兵技能比武活動(dòng)的積極性，公司對各工種考試綜合成績(jì)排名前列的人員給予相應的`獎勵，對綜合成績(jì)前3名者還可申報能源公司級“崗位能手”，并優(yōu)先考慮外出學(xué)習、培訓。對在考試中不合格的人員將安排待崗培訓和調整工作崗位。
地面鉆探工參賽人數33人，設一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，其中一等獎獎勵800元，二等獎每人獎勵600元，三等獎每人獎勵500元。
井下鉆探工參賽人數57人，設一等獎一名，二等獎四名，三等獎六名，其中一等獎獎勵800元，二等獎每人獎勵600元，三等獎每人獎勵500元。
八、要求
1.組織開(kāi)展崗位練兵、技能比武活動(dòng)，是提高職工素質(zhì)的重要措施，各單位要深刻認識開(kāi)展職工崗位練兵技能比武活動(dòng)的重大意義，認真按照公司的要求抓好職工崗位練兵技能比武活動(dòng)。
2.各單位要按照本方案的內容，抓好各個(gè)環(huán)節落實(shí)，確保符合條件人員參加比武競賽，對無(wú)故不參加者將取消各級各類(lèi)先進(jìn)評選資格，同時(shí)扣發(fā)季度績(jì)效獎。
3.各相關(guān)科室，要明確責任，落實(shí)任務(wù)，嚴格按本方案規劃的步驟和確定的內容圓滿(mǎn)完成比賽任務(wù)。
4.領(lǐng)導小組成員、各單位要加強協(xié)調與配合，領(lǐng)導小組成員要加強對崗位練兵、技能比武活動(dòng)各個(gè)階段的督導，要深入基層了解情況、指導工作、推進(jìn)活動(dòng)的整體開(kāi)展，處理好比武活動(dòng)中出現的各種問(wèn)題，確保職工崗位技能比武活動(dòng)的順利進(jìn)行。
崗位技能競賽活動(dòng)方案4
一、競賽項目與要求
1、競賽項目：普通車(chē)工
2、要求：本次比賽根據教育部中等職業(yè)學(xué)校普通車(chē)工教學(xué)指導方案，緊密聯(lián)系實(shí)際，并參照相關(guān)專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能鑒定標準中關(guān)于高級工的要求，體現現在車(chē)削加工的新知識、新材料、新技術(shù)、新設備，組織相關(guān)專(zhuān)家命題；
二、競賽規程
1、競賽名稱(chēng)：20xx年xx市中等職業(yè)學(xué)校普通車(chē)工技能大賽
2、競賽目的：進(jìn)一步深化職業(yè)教育教學(xué)改革，積極推進(jìn)校企合作、工學(xué)結合的職業(yè)教育人才培養模式，培養高素質(zhì)、高技能型人才，展示我市中職學(xué)校技能主體教學(xué)水平，激勵中職學(xué)校師生愛(ài)崗敬業(yè)、自強不息，營(yíng)造尊重技能人才的社會(huì )環(huán)境和輿論氛圍，為專(zhuān)業(yè)教師提供新知識、新技術(shù)、新材料、新設備在機械加工中運用的交流平臺。
3、競賽內容和方式
競賽內容：按照本工種高級工的相關(guān)技能標準要求執行。
競賽形式：采用實(shí)操競賽形式。
命題要求：競賽試題由組委會(huì )組織相關(guān)專(zhuān)家封閉式命題，試題難度參照本工種的高級工職業(yè)技能鑒定標準。
競賽時(shí)限：5小時(shí)
三、競賽規則
1、裁判組在賽前30分鐘，對參賽選手的證件進(jìn)行檢查及進(jìn)行大賽相關(guān)事項教育。
2、參賽選手按照大賽組委會(huì )規定時(shí)間到達指定地點(diǎn)，憑參賽證、學(xué)生證或教師證、身份證（三證必須齊全）進(jìn)入賽場(chǎng)，并隨機抽取工位號。選手遲到15分鐘取消競賽資格。
3、參賽選手必須按照設備管理規程進(jìn)行操作。參賽選手不得攜帶通訊工具和其它未經(jīng)允許的資料、物品進(jìn)入比賽場(chǎng)地，不得中途退場(chǎng)。如出現較嚴重的違規、違紀、舞弊等現象，經(jīng)裁判組裁定取消比賽成績(jì)。
4、各隊領(lǐng)隊、指導教師和其他非工作人員不得進(jìn)入賽場(chǎng)。
5、新聞媒體等進(jìn)入賽場(chǎng)需經(jīng)大賽執委會(huì )同意，由專(zhuān)人陪同并且聽(tīng)從現場(chǎng)工作人員的安排和管理，不得影響比賽。
6、比賽過(guò)程中出現設備或軟件故障等問(wèn)題，應提請裁判確認原因。如影響比賽進(jìn)程，裁判請示裁判長(cháng)裁定后，可將該選手比賽時(shí)間酌情后延。
7、比賽過(guò)程中，選手若需休息、飲水或去洗手間，一律計算在比賽時(shí)間內，食品和飲用水由賽場(chǎng)統一提供。
8、比賽賽過(guò)程中，選手因工藝制定不當或違規操作，造成機床、夾具、刀具損壞者，經(jīng)裁判員裁定，視情節輕重，做扣分至終止比賽的處理。裁定終止比賽的.，須報總裁判長(cháng)批準后執行。
9、比賽結束后，參賽選手提請裁判到比賽工位檢查確認并登記相關(guān)內容，選手簽字確認后聽(tīng)從裁判指令離開(kāi)賽場(chǎng)。裁判填寫(xiě)執裁報告。
10、如果選手提前結束比賽，應報裁判批準。比賽終止時(shí)間由裁判記錄在案，批準并通知提前結束比賽后，選手不得再進(jìn)行任何加工。提前結束比賽的選手不準提前離開(kāi)賽場(chǎng)。
11、當聽(tīng)到比賽結束指令時(shí)，參賽選手應立即停止操作，不得以任何理由拖延比賽時(shí)間。離開(kāi)比賽場(chǎng)地時(shí)，不得將草稿紙等與比賽有關(guān)的物品帶離比賽現場(chǎng)。
12、選手提交的試件應經(jīng)過(guò)清理，提交后工作人員在零件的指定位置做好標記并經(jīng)選手在登記簿上簽字確認，以便檢驗和評分。
四、賽場(chǎng)與設施
1、競賽場(chǎng)地：xx市技術(shù)工程學(xué)校實(shí)訓基地機械加工車(chē)間。
2、競賽使用設備：
3、競賽用刀具、量具、輔料：選手根據清單自備（見(jiàn)工量具清單）
4、毛坯與材料：由大賽組提供，比賽材料45號鋼棒。
�、�133×50；②48×60；③68×60；④51×50；
五、獎項設置
1、大賽設置一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。一、二、三等獎獲獎選手數量分別為選手總數的10%、20%、30%大賽專(zhuān)家裁判組及相關(guān)檢測人員根據比賽試件評分細則進(jìn)行成績(jì)評定。
2、大賽設指導教師獎若干名。
六、申訴與仲裁
1、參賽選手對不符合競賽規定的設備、夾具和輔料，有失公正的檢測、評判、獎勵以及對工作人員的違規行為等，均可提出申訴。
2、選手申訴均須通過(guò)代表隊領(lǐng)隊，按照規定時(shí)限用書(shū)面形式向仲裁組提出申訴，仲裁組受理選手申訴，并將處理意見(jiàn)盡快通知領(lǐng)隊。
3、仲裁組的裁決為最終裁決，參賽選手不得因申訴或對處理意見(jiàn)不服而停止比賽，否則視為棄權。
七、保密工作
1、試件封箱、重新編號由裁判組指定專(zhuān)人負責；
2、技能評分表在評分負責人的主持下當場(chǎng)啟封。
八、抽簽辦法
1、由領(lǐng)隊負責抽簽，確定比賽場(chǎng)次。
2、選手在賽前抽簽確定工位。
九、試件檢測
1、試件檢測在總裁判長(cháng)領(lǐng)導下，由檢測組負責檢測并記錄檢測結果。
2、試件評分依據檢測結果和試題的評分標準進(jìn)行評分。
十、成績(jì)評定辦法
1、參賽選手的成績(jì)評定由大賽執委會(huì )和總裁判長(cháng)負責。
2、比賽成績(jì)由《選手現場(chǎng)記錄表》和《試件檢測評分表》所評定的成績(jì)組成。評判結果采取評分標準用量化的方法給定。
十一、名次排序辦法
1、名次的排序按照成績(jì)評定結果，從高到低依次排定。
2、個(gè)人成績(jì)相同者，按照試件交付試件早的為先。
十二、普通車(chē)工工、量、刃具清單
崗位技能競賽活動(dòng)方案5
一、指導思想
為貫徹落實(shí)學(xué)院《關(guān)于進(jìn)一步加強提高學(xué)生技能的意見(jiàn)》，通過(guò)組織開(kāi)展技能競賽活動(dòng)，積極推進(jìn)教學(xué)水平，促進(jìn)提高實(shí)習教學(xué)質(zhì)量，引導廣大師生努力鉆研技術(shù)、技能，加快培養技能型人才，材料工程系決定舉辦數控車(chē)工技能大賽活動(dòng)，大賽由材料工程系材料成型教研室主辦，實(shí)訓中心協(xié)辦。
二、組織機構
為確保大賽順利進(jìn)行，實(shí)現預期目標，材料工程系成立數控車(chē)工技能大賽組織委員會(huì )，全面負責大賽的組織管理工作。組委會(huì )辦公室設在材料工程系辦公室，具體負責大賽的組織實(shí)施和相關(guān)工作。
主辦：材料工程系、材料成型教研室
協(xié)辦：數控加工實(shí)訓中心
大賽組委會(huì )主任委員：，材料工程系主任
副主任委員：，材料成型教研室主任
組委會(huì )委員：
三、大賽內容
�。ㄒ唬┐筚惵殬I(yè)數控車(chē)工技能大賽
�。ǘ┐筚悓�(shí)施
1、賽程
大賽分院校報名、決賽二個(gè)階段。
�。�1）報名階段（x月x日-x月x日）
以系為單位組織參賽報名和培訓，選拔優(yōu)秀選手參加比賽。
�。�2）培訓、決賽階段（x月x日-x月x日）組織培訓決賽，并表彰獲獎選手。
2、決賽地點(diǎn)：xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院數控加工實(shí)訓中心
3、決賽時(shí)間：（x月x日-x月x日）
四、參賽對象
具有我院學(xué)籍的全日制在校生，均可報名參加。
五、大賽標準
本次大賽以典型型腔模零件加工為基礎，并參照世界技能大賽有關(guān)標準，分編程和數控車(chē)現場(chǎng)操作兩個(gè)環(huán)節進(jìn)行。分別占總成績(jì)的.30%和70%，具體技術(shù)要求見(jiàn)職業(yè)大賽技術(shù)通知（另行通知）。
六、表彰獎勵
對決賽前20名的選手，根據總成績(jì)分出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎并由大賽組委會(huì )頒發(fā)獎勵和榮譽(yù)證書(shū)。
七、個(gè)人排名辦法
本次大賽依據競賽個(gè)人總成績(jì)決定大賽名次�？偝煽�(jì)相同者，以實(shí)際操作競賽成績(jì)高者為先；如實(shí)際操作競賽成績(jì)仍然相同，以實(shí)際操作競賽時(shí)間短者為先。若仍不能分出先后，取相同名次。
崗位技能競賽活動(dòng)方案6
一、主題：
“爭先創(chuàng )優(yōu)、爭當一流”崗位技能競賽
二、組織部門(mén)：
人力行政部
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年6月日
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
各部門(mén)工作場(chǎng)所為賽場(chǎng)
五、參賽人員：
以生產(chǎn)部為主體的全體員工
六、目的：
為確保全面完成公司經(jīng)營(yíng)各項指標，充分調動(dòng)員工的積極性與創(chuàng )造性，通過(guò)崗位技能競賽活動(dòng)調動(dòng)車(chē)間班組比、學(xué)，趕、幫、超的工作熱情，提高班組管理水平；能過(guò)崗位技能競賽檢驗全員本崗位的操作要領(lǐng)，掌握設備性能，安全操作規范的執行情況；能過(guò)崗位技能競賽展示廣大員工的聰明才智，變伯樂(lè )相馬為賽場(chǎng)選馬。
七、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬�、崗位技能競賽活動(dòng)規則
1、生產(chǎn)部以組為單位技能競賽；
2、其它部門(mén)實(shí)行同工種/同崗位技能競賽；
3、技能以公司作業(yè)指導書(shū)和技術(shù)規范為標準；
4、相同工作的內容，相同評價(jià)標準；
5、限定工作時(shí)間，經(jīng)過(guò)評定，排列出先后順序。
�。ǘ�、崗位技能競賽活動(dòng)項目
1、評審下料、沖切員工對工藝圖紙的熟練、機器設備操作的熟練程度，規定時(shí)間內的數量與質(zhì)量；
2、評審裝配作業(yè)的配合程度，裝配方法和技巧的熟練程度；
3、評審生產(chǎn)全員對產(chǎn)品質(zhì)量的把控性，對關(guān)鍵技術(shù)指標的落實(shí)情況；
4、評審班組對工藝流程安排的流暢性，上下工種的連接，班組整體協(xié)作能力；
�。ㄈ�、崗位技能競賽活動(dòng)相關(guān)部門(mén)權責
1、人力資源部
�、�、組織實(shí)施技能競賽，制定評比規則；
�、�、監督執行評比競賽規則，確保競賽真實(shí)有效性；
�、�、根據部門(mén)考評成立‘評審組’，推選組長(cháng)。
2、生產(chǎn)部
�、�、提議本部門(mén)技能參賽項目；
�、�、制定本部門(mén)技能競賽比賽細則；
�、�、確定本部門(mén)參與評比競賽人員的名單。
3、品管部
�、�、提議技能參賽項目；
�、�、制定技能競賽比賽細則；
�、�、確定本部門(mén)參與評比競賽人員的名單；
�、�、評審生產(chǎn)部制定的評比方案的可操作性；
4、技術(shù)部
�、�、提議技能參賽項目；
�、�、制定技能競賽比賽細則；
�、�、確定本部門(mén)參與評比競賽人員的`名單；
�、�、提供與本次考評相關(guān)的技術(shù)參數。
5、其他部門(mén)
�、�、提議技能參賽項目；
�、�、確定本部門(mén)參與評比競賽人員的名單；
�、�、制定技能競賽比賽細則并給予其它必要的支持。
�。ㄋ模�、崗位技能競賽活動(dòng)實(shí)施步驟
�。�1）、競賽規程
1、競賽順序按照一般產(chǎn)品制成工序先后進(jìn)行，既：生產(chǎn)部（班組安排可調整），品管部，技術(shù)部；
2、理論知識本次不作為必查項，實(shí)際操作項目為必查項，由各部門(mén)結合實(shí)際自定標準，在評審開(kāi)始前3天交至人力行政部，包含崗位，工種操作及技能展現地點(diǎn)；
3、競賽在相同的部門(mén)，相同的崗位展開(kāi)，在規定的時(shí)間范圍內，按照正確的安全操作規程進(jìn)行競賽，以數量多少，質(zhì)量好壞為基本評判標準；
4、裁判組從管理的競賽的部門(mén)中舉薦，同一崗位需一組裁判，比賽過(guò)程由裁判組員進(jìn)行記錄；
5、參賽人員需提前15分鐘到場(chǎng)，不需攜帶任何工具，操作工具和設備由評審組提供；
6、比賽過(guò)程中參賽人員不得擅自離崗，有疑問(wèn)可向評審組提出；
7、裁判宣布比賽時(shí)間終止后，無(wú)論完成與否，選手應馬上停止手中動(dòng)作，否則執行扣分處理；
8、可以使用量具的，以實(shí)測值為依據；
9、評比參照生產(chǎn)部門(mén)制定的評比標準打分，5人打分，去一個(gè)最高分和最低分，另外三個(gè)人的平均值即為實(shí)際得分，
附：評價(jià)項目分內容
�、�、操作過(guò)程是否符合技術(shù)標準；
�、�、操作結果是否符合產(chǎn)品性能指標；
�、�、對設備，產(chǎn)品的特性是否熟悉；
�、�、加工異常項的掌控能力。
�。�2）、獎勵辦法
�、�、各部門(mén)各崗位分別評選出前三名；第一名獎200元；第二名獎100元；第三名獎50元；并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
�、�、凡參與本次競賽活動(dòng)的員工均可獲得價(jià)值紀念品一份；
�。ㄎ澹�、專(zhuān)業(yè)技能改善
1、本次技能競賽，技術(shù)員工在操作過(guò)程中，如果能夠提出合理化建議，公司將組織相關(guān)部門(mén)成立專(zhuān)案，現場(chǎng)評審改善方案，解決制程中的技術(shù)難題；并給予獎勵。
2、對工藝流程，技術(shù)規范，操作平臺建設等有建議的，也可以通過(guò)本次技能競賽提出，評審組一并解決類(lèi)似問(wèn)題；
�。�、相關(guān)表單和附件
1、技能競賽考評標準：參賽部門(mén)提供，20xx年6月日前完成；
2、工藝參數：由技術(shù)部門(mén)提供，20xx年6月日前完成；
3、品質(zhì)檢驗標準：由品質(zhì)部提供：20xx年6月日前完成。
開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)、爭當一流”競賽活動(dòng)的最終目的是為了推動(dòng)公司二O一一年目標的順利實(shí)現，為此，我們要求眾誠工藝的全體員工把飽滿(mǎn)的工作熱情與求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度結合起來(lái)，樹(shù)立干事創(chuàng )業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做好每一天、每一件工作，努力把“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)轉化為實(shí)現目標、體現自我價(jià)值、促進(jìn)公司發(fā)展的動(dòng)力。
人力行政部
二O一一年五月十八日
崗位技能競賽活動(dòng)方案7
一、大賽目的
為提高校園學(xué)術(shù)氣氛，增強在校大學(xué)生的了解銀行知識，鼓勵掌握銀行的基本操作技能，同時(shí)也為學(xué)生提供一個(gè)理論聯(lián)系實(shí)際的機會(huì )，還強調要有團隊協(xié)作精神。組隊參與，銀行技能比賽不再是一個(gè)人的孤軍奮戰，“團結就是力量”是我們所要強調的'主旨。同時(shí)，讓技能比賽不再那么沉悶，增添了趣味性，更好地豐富了大家的課余生活，搭建一個(gè)展示自我的舞臺，讓企事業(yè)單位更深入了解我們學(xué)校學(xué)生的綜合技能水平，我院銀行協(xié)會(huì )組織開(kāi)展“銀行技能大賽”活動(dòng)。
二、比賽口號
強化職業(yè)技能，增強團隊合作精神
三、指導老師
xx老師，x老師
四、活動(dòng)主辦方
信息工程學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院
活動(dòng)承辦方：銀行協(xié)會(huì )
五、活動(dòng)時(shí)間
20xx年x月x日
六、活動(dòng)地點(diǎn)
學(xué)校
七、活動(dòng)對象
全院學(xué)生
八、競賽項目
手工點(diǎn)鈔，翻打傳票，字符錄入
九、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┈F場(chǎng)工作人員分配
1、總裁判：xx老師和x老師
2、場(chǎng)地布置：協(xié)會(huì )策劃部
3、各項目裁判：副會(huì )長(cháng)及其人員
4、簽到：協(xié)會(huì )辦公室
5、現場(chǎng)紀律：院紀檢部
6、攝影記錄：協(xié)會(huì )宣傳部
十、活動(dòng)具體流程
1、宣傳：教學(xué)樓門(mén)廳張貼海報，、宣傳以宣傳單。由協(xié)會(huì )宣傳部負責
2、接受報名：以加入群的方式統計參加人數。由會(huì )長(cháng)負責
3、比賽所用道具準備：協(xié)會(huì )辦公室
4、向參賽選手詳細說(shuō)明比賽規則。協(xié)會(huì )組織部負責
5、進(jìn)行裁判培訓，詳細說(shuō)明比賽規則、評分標準（干部會(huì )議決定并安排）
比賽流程
A、初賽
1、每三人組成一個(gè)團隊，小組中每人選擇一項比賽進(jìn)行角逐。
2、三項比賽獨立開(kāi)來(lái)，每項時(shí)間為x分鐘。第一項為手工點(diǎn)鈔，第二項為翻打傳票，第三項為字符錄入。時(shí)間到后立即停止比賽，裁判按評分標準進(jìn)行評分。
3、如果三項比賽下來(lái)后出現平手現象，則現場(chǎng)加試一組比賽（一把手工點(diǎn)鈔，一把翻打傳票，一組字符錄入），在準確的基礎上比速度。
4、公布進(jìn)入決賽的名單
B、決賽
1、每三人組成一個(gè)團隊，每人只可參加一個(gè)項目。
2、三項比賽獨立開(kāi)來(lái)，每項時(shí)間為x分鐘。第一項為手工點(diǎn)鈔，第二項為翻打傳票，第三項為字符錄入。時(shí)間到后立即停止比賽，裁判按評分標準進(jìn)行評分。
3、時(shí)間到后比賽人員退出賽場(chǎng)到休息室休息。裁判現場(chǎng)進(jìn)行評分。
4、核算分數，公布成績(jì)。
5、現場(chǎng)頒獎。
獎項設置
一等獎一名，頒發(fā)證書(shū)及獎杯
二等獎獎兩名，頒發(fā)證書(shū)及獎杯
三等獎三名，頒發(fā)證書(shū)及獎杯
優(yōu)秀個(gè)人獎五名，頒發(fā)證書(shū)
賽后安排
1、賽場(chǎng)清理
2、練功券還原，并整理好
3、辦公室做好比賽資料整理及總結
4、協(xié)會(huì )干部干事會(huì )議進(jìn)行總結
崗位技能競賽活動(dòng)方案8
各部門(mén)：
為加快公司技能人才隊伍建設，激勵廣大員工不斷提高專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)，公司特決定舉辦員工技能競賽活動(dòng)，具體方案如下：
一、競賽目的
員工技能競賽活動(dòng)是面向全體技能崗位員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力綜合競賽，旨在激發(fā)員工學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的興趣，在員工中掀起學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的新高潮。通過(guò)此次競賽，將全面營(yíng)造學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的氛圍、提升員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和素質(zhì)，為公司的安全運營(yíng)提供有力的保障。
二、組織機構
�。ㄒ唬榇_保競賽有組織、有步驟地開(kāi)展，特成立競賽組織委員會(huì )，成員如下：
1、領(lǐng)導小組組長(cháng)：XXX副組長(cháng)：XX、XX成員：XX、XX、XX
2、工作小組組長(cháng)：XX成員：XXX、XX
3、考評小組組長(cháng)：XX
組員：XX、XX、XXX、XXXX、XX
�。ǘ└傎惤M織委員會(huì )成員職責：
1、負責競賽的宣傳、策劃及籌備工作；
2、負責競賽方案擬定及競賽信息的發(fā)布；
3、負責競賽報名、考核、考務(wù)組織工作；
4、競賽組織委員會(huì )待競賽活動(dòng)結束后自行撤銷(xiāo)。
三、競賽項目
安檢、燃氣具維修、調壓、管工、巡線(xiàn)測量、聚乙烯管焊接。
四、參加競賽對象
從事相關(guān)技能崗位的工作人員及感興趣人員（一人可申報多項）。
五、競賽組織形式及要求
�。ㄒ唬└傎悎竺�
各部門(mén)請于10月10日前將參賽人員名單及其參賽項目報至人力資源部。
�。ǘ└傎惙绞郊耙�
1、競賽分理論考試和實(shí)操技能考試兩部分進(jìn)行。由人力資源部統一組織實(shí)施，具體考務(wù)工作由管網(wǎng)部、客戶(hù)事務(wù)部、市場(chǎng)部、工程部等部門(mén)負責落實(shí)；
2、理論考試由工作小組組織人員監考、閱卷，實(shí)操技能考試由考評小組組織考務(wù)工作；
3、理論試題及實(shí)操技能考核項目由工作小組及考評小組負責；
4、所有業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)崗位人員必須參加本競賽活動(dòng)，有特殊原因不能參加者需得到所在部門(mén)負責人書(shū)面批準；
5、參賽人員不足5人，則取消該競賽項目。
�。ㄈ└傎悤r(shí)間
1、理論考試時(shí)間：20xx年10月下旬-11月上旬（具體時(shí)間另行通知）
2、實(shí)操考試時(shí)間：20xx年11月中旬-11月下旬（具體時(shí)間另行通知）
六、競賽內容及評分標準
�。ㄒ唬┍敬渭寄芨傎愐訶X培訓學(xué)院發(fā)布的相關(guān)培訓資料及《XXXX員工應知應會(huì )燃氣知識100題》為主要內容，并結合日常工作中的.要點(diǎn)構成理論考核內容。
�。ǘ⿲�(shí)操考試內容包括：
1、安檢：安檢流程、氣密性測試和金屬軟管、單嘴閥、表前閥的安裝以及工作單的填寫(xiě)；
2、燃氣具維修：灶具零配件拆卸、安裝、灶具故障排查及維修；
3、調壓：調壓器組成構建、裝配、壓力調試；
4、管工：絞絲裝配、工具使用；
5、巡線(xiàn)測量：儀器使用判斷、泄漏點(diǎn)精確定位；
6、聚乙烯管焊接：電熔、熱熔操作。
�。ㄈ┍荣悆热莘掷碚�、實(shí)操兩輪進(jìn)行，評定成績(jì)按百分制記分。理論、實(shí)操考核分別占總得分的25%和75%。按綜合總分由高向低排定名次。若總分相同，以實(shí)操成績(jì)得分高者為先。
七、獎勵
各競賽項目取前2名作為“優(yōu)勝獎”獲得者并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金300元。
八、競賽原則
�。ㄒ唬楸ＷC競賽的公平、公正，競賽標準和過(guò)程全部公開(kāi)，競賽組織委員會(huì )成員不得對外泄露考題；同時(shí)，各部門(mén)及參賽選手有權利對競賽全過(guò)程實(shí)施監督，發(fā)現問(wèn)題可向競賽組織委員會(huì )舉報。
�。ǘ└傎愴椖苛硇兄贫ǜ傎悓�(shí)施細則，競賽組織委員會(huì )擁有最終解釋權。
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