初中教學(xué)管理的調研報告推薦
初中教學(xué)管理的調研報告推薦
從2015年11月開(kāi)始，學(xué)生處全體成員和初一年級年級組長(cháng)、班主任，對我校初一年級進(jìn)行了為期一月的教育教學(xué)調研。本次調研的主要宗旨是，對我校初中教育教學(xué)管理進(jìn)行跟蹤調查，全面了解初一的學(xué)生情況，對所存在的問(wèn)題癥結進(jìn)行全面的分析和梳理，研究并提出解決問(wèn)題的有效辦法和政策建議。本次調研通過(guò)聽(tīng)課、與教師學(xué)生和家長(cháng)座談、專(zhuān)題研討等活動(dòng)，發(fā)現問(wèn)題，認真匯總研究，積極商討，為加快我校初中的發(fā)展提供對策和建議。經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的調研，本課題組順利地完成了預期的任務(wù)，現將匯總情況簡(jiǎn)要報告如下：
一、 基本情況概述
(一)教師概況
初中部現有文化課教師12人，。在這個(gè)隊伍中，除年級組長(cháng)、初一(1)(2)班班主任三個(gè)專(zhuān)職教師外，其余都是高中教師兼帶初中的課程。且三位專(zhuān)職教師中，只有鐵志榮老師有初中代課經(jīng)歷，另外兩位教師均無(wú)初中代課和班主任經(jīng)歷。
(二)學(xué)生概況
我校初一年級現有2個(gè)教學(xué)班，共46名學(xué)生。
初一(1)班是音樂(lè )班，學(xué)生25人，男生11人，女生14人。學(xué)生文化課程度普遍較差，專(zhuān)業(yè)突出者較少，個(gè)別學(xué)生無(wú)音樂(lè )特長(cháng)。學(xué)生情況分為三類(lèi)：第一類(lèi)，有初中經(jīng)歷的學(xué)生，這部分學(xué)生有一定文化基礎，目前能跟上教學(xué)進(jìn)度;第二類(lèi)，應屆小學(xué)畢業(yè)生，這部分學(xué)生文化課基礎薄弱，其中有4人無(wú)專(zhuān)業(yè)基礎;第三類(lèi)，問(wèn)題學(xué)生，如王亦誠、馬賽、朱昊麟，這部分學(xué)生無(wú)心向學(xué)，日常表現不符合中學(xué)生行為規范要求，且由于家庭及經(jīng)歷原因，還存在一些較嚴重的心理疾病，時(shí)常擾亂班級的正常教學(xué)秩序。
初一(2)班是美術(shù)班，學(xué)生21人，男生11人，女生10人。其中復讀生3人(丁星元、王迎杰、申童華)。大部分學(xué)生知識基礎中等，還沒(méi)有形成良好的學(xué)習習慣，平時(shí)放松自己，聽(tīng)課說(shuō)話(huà)開(kāi)小差，不寫(xiě)作業(yè)，對各種考試抱有無(wú)所謂的態(tài)度。其中，學(xué)習態(tài)度端正、習慣良好、成績(jì)良好的學(xué)生約10人;基礎較差但有上進(jìn)要求的有6人;學(xué)習態(tài)度、方法存在問(wèn)題，有待轉變的有4人(丁星元、王迎杰、袁媛、劉潔)。
二、問(wèn)題及原因分析
(一)教師方面
1、部分教師缺少初中教學(xué)經(jīng)驗，又缺少學(xué)習借鑒的途徑，處于閉門(mén)造車(chē)的狀態(tài)。
2、適應初中教學(xué)主動(dòng)性不夠，教學(xué)方法對初中生的針對性不強，教學(xué)效果欠佳。
3、學(xué)校對初中部的關(guān)注度不夠，任課教師缺少自信心和榮譽(yù)感，教育教研活動(dòng)未有效開(kāi)展，班主任和任課教師未形成教育合力。
(二)學(xué)生方面
1、學(xué)生的總體知識基礎薄弱，沒(méi)有養成良好的學(xué)習習慣，尚未適應初中的學(xué)習模式。
2、部分學(xué)生的行為習慣不好，自控力差，需要老師反復提醒、督促。
3、處于青春期，逆反心理強，個(gè)性張揚，躁動(dòng)不安。
(三)家庭方面
家長(cháng)對孩子教育存在不同成程度的無(wú)視、放任和無(wú)能為力。
三、建議及對策
(一)重視初中部管理
1、呼吁全校關(guān)注我校的初中教育教學(xué)研究和管理工作，將初中部學(xué)生管理切實(shí)納入我校學(xué)生管理體系，統一要求，統一管理，一視同仁。
2、樹(shù)立全力打造初中部的觀(guān)念，增強初中任課教師的自信心和自豪感，使他們能積極主動(dòng)地投入我校初中的教育教學(xué)工作中，使初中成為我校的亮點(diǎn)。
(二)注重常規管理，促進(jìn)養成教育
1、注重常規管理，從養成良好行為習慣的細節抓起，如言語(yǔ)文明，舉止文雅，不隨地扔垃圾，上課坐姿等。
2、通過(guò)班級文化建設和開(kāi)展有益的集體活動(dòng)，增強班級凝聚力，樹(shù)立優(yōu)秀學(xué)生的威信，讓學(xué)生找回自信，形成優(yōu)良的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
3、建立學(xué)生成長(cháng)記錄袋，關(guān)注學(xué)生的成長(cháng)與進(jìn)步，通過(guò)賞識和激勵促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步。
4、面對問(wèn)題學(xué)生，教育要愛(ài)心、細心、耐心，允許他們出現反復，在反復中慢慢進(jìn)步。
(三)增強教學(xué)的針對性
1、多針對學(xué)生的年齡特點(diǎn)和認知特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，真正做到因材施教。
2、課堂教學(xué)要知識性與趣味性相結合，應在提高教學(xué)的趣味性上多下功夫。
3、初中教學(xué)更需要激情，教師要用自己的激情點(diǎn)燃學(xué)生的求知欲。
4、從怎樣聽(tīng)課、記筆記和復習教起，一點(diǎn)一點(diǎn)養成學(xué)生的學(xué)習習慣。
(四)加強教師隊伍建設
1、面向全校選拔適合初中教育教學(xué)的教師任教，有初中教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、注重初中教師的培養，積極創(chuàng )設學(xué)習和教研機會(huì )，讓有經(jīng)驗的教師與青年教師帶同頭課，做好傳幫帶工作。
3、積極開(kāi)展初中教育教學(xué)研討工作，全面提高初中教師教育教學(xué)的理論水平和實(shí)踐能力。
(五)多方合作，形成合力
1、班主任與任課教師多交流，齊抓共管，形成教學(xué)合力。
2、心理疏導與常規教育相結合，科學(xué)應對學(xué)生中存在的問(wèn)題。
3、創(chuàng )辦家長(cháng)學(xué)校，從合格培養家長(cháng)的角度促進(jìn)學(xué)生的培養。
通過(guò)對我校初中部存在的問(wèn)題成因分析，我們可以發(fā)現，導致我校教師和學(xué)生種種問(wèn)題的原因有社會(huì )的，有學(xué)校的，也有教師和學(xué)生的。對于社會(huì )的因素，我們可能無(wú)力去改變，我們只能呼吁。而對于我們自身的問(wèn)題，我們是可以也有能力去解決的。我們應認清形勢，進(jìn)一步完善學(xué)校管理，努力健全工作協(xié)調落實(shí)機制，不斷創(chuàng )新工作的方式和方法，牢牢抓住初中教育教學(xué)工作的中心環(huán)節，才能把我校初中教育教學(xué)工作提高到一個(gè)新的水平。
本次調研活動(dòng)，也起到了預期外的效果，就是對問(wèn)題比較集中的班級，不一定盲目地去處理，采取調研的途徑也不失為一種解決問(wèn)題的好辦法。調研就是管理，它可以促進(jìn)調研雙方的溝通和反思，從而科學(xué)有效地解決問(wèn)題。
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