崗位競聘自述報告
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的崗位競聘自述報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位競聘自述報告 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，首先非常感謝榕珍給了我平臺和這次展示自己的機會(huì )。我是XXX，現任XXX一職，我競聘的崗位是生產(chǎn)管理部副經(jīng)理，希望得到大家的支持。下面請允許我做競聘自我陳述。
自2008年我參加工作起，我就與XX結緣，在過(guò)去的4年里，我在公司先后擔任了XX管理員、XX管理員、XX工藝員、XX主任等職務(wù)，對整體生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節都有較為深入的了解和掌握�？偨Y過(guò)去四年，我成為公司里任職崗位最多的人員，不是我對工作挑三揀四，相反是我更忠誠于公司，更服從于公司，每一次的調動(dòng)既是公司當時(shí)發(fā)展的選擇也是我為今天所做的準備。今天我之所以信心百倍的在這里做陳述，也源于過(guò)去的四年我在公司的收獲和成績(jì)，它們都成為了我的優(yōu)勢：
1，熟悉公司各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節，了解和掌握了部分行業(yè)極為保密的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，有較強的技術(shù)功底。
2，四年間我任職了不同崗位，在各個(gè)崗位從不同角度處理問(wèn)題使我有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及人際交往能力。
3，對生產(chǎn)工序的熟悉使得我對產(chǎn)品制成過(guò)程都產(chǎn)生了較強的敏感性和前瞻性，這對于栽培種植行業(yè)無(wú)疑是十分關(guān)鍵的。
4，歷經(jīng)四年的不斷調整、崗位調動(dòng)磨練了我強大的心智和較強的包容能力，使得我在職業(yè)道路上更為堅韌。
雖然我在公司任職過(guò)的崗位較多，存在一定優(yōu)勢，但我也知道相對于成熟的管理人員我還有較大的差距。讓我感到慶幸和自豪的是，我是GS“土生土長(cháng)”的管理人員，我對GS更為了解、更為忠誠、更加愛(ài)惜也更愿意付出。
在我眼中生產(chǎn)管理部副經(jīng)理是生產(chǎn)管理部重要的決策指揮人員，是生產(chǎn)管理部的最高負責人，更是生產(chǎn)管理部經(jīng)理的最佳搭檔。XX曾說(shuō)，管理就是通過(guò)一定方法和技巧組織手中一切資源完成既定的目標。那么，作為GS生產(chǎn)管理部副經(jīng)理，其最主要的職責是通過(guò)計劃、組織、協(xié)調、控制，完成部門(mén)生產(chǎn)目標，同時(shí)還要肩負優(yōu)化生產(chǎn)、持續創(chuàng )新、控制成本、建設團隊等責任。作為部門(mén)的負責人，肩負的不是權力和享受，而是責任與擔當。作為部門(mén)負責人，不僅要能管理員工，更要能管理自己，因為員工永遠都是自己的一面鏡子。作為部門(mén)負責人，不僅要帶領(lǐng)本部門(mén)為公司創(chuàng )造經(jīng)濟效益，更要為全體員工謀求福利，我相信在達成公司目標的前提下提高員工對未來(lái)的
期望值是公司與員工雙贏(yíng)的.保障。
假如我有幸競選上生產(chǎn)管理部副經(jīng)理職位，我將從以下幾個(gè)方面展開(kāi)自己的工作：
第一，主動(dòng)掌握生年度生產(chǎn)指標、目前產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)控制狀態(tài)并積極配合生產(chǎn)管理部經(jīng)理的工作。有了清晰的目標和我們實(shí)際的現狀，我們才有前進(jìn)的方向，目標就是引導生產(chǎn)這艘巨艦前行的燈塔。作為生產(chǎn)管理部的負責人，我比任何人都需要對年度指標有更清晰的認識和掌握。
第二，配合財務(wù)逐步展開(kāi)成本核算和控制相關(guān)工作。財務(wù)核算對生產(chǎn)行為有絕對的指導作用，我也注意到前期工作中的各項指標在核算時(shí)受條件制約還不夠精確、精細，借此契機我愿意帶領(lǐng)本部門(mén)密切配合財務(wù)等相關(guān)部門(mén)開(kāi)展成本核算和控制工作。
第三，不斷促進(jìn)、激發(fā)生產(chǎn)管理部技術(shù)人員、管理人員職業(yè)能力，特別是提升技術(shù)實(shí)力。面對市場(chǎng)日趨激烈的競爭，我作為生產(chǎn)管理人員，必須要保證我們的產(chǎn)品能在競爭中取得優(yōu)勢�？刂�、降低成本、提升產(chǎn)能可以讓價(jià)格優(yōu)勢大一點(diǎn)，但是提升技術(shù)實(shí)力既可取得質(zhì)量?jì)?yōu)勢無(wú)形中也取得了定價(jià)權，即使付出代價(jià)也值得一試。因此，我決心從提高管理人員職業(yè)水平、提升技術(shù)實(shí)力、控制成本等方面著(zhù)手為公司實(shí)現年度經(jīng)營(yíng)目標做好鋪墊。
第四，繼續延續現有全員考核制度，并同時(shí)請公司辦參與，共同建設員工隊伍，重塑GS工人團隊形象。我有一個(gè)這樣的愿望，在生產(chǎn)管理部建立較為公平、公正、合理的薪酬機制和考核機制、逐步規范管理將GS的工人隊伍建設為一支以公司大局為重具有持續戰斗力的團隊。
最后，我想用一句話(huà)總結我的觀(guān)點(diǎn)：士不可以不弘毅，任重而道遠。再次謝謝大家。
崗位競聘自述報告 篇2
非常感謝各位領(lǐng)導還有同事給了我這次競聘的機會(huì )，我是客服三部的XXX，主要負責銷(xiāo)售三部的訂單跟單等各項工作，今天我本著(zhù)鍛煉自己，為金山鑫泰及客戶(hù)服務(wù)的宗旨站到這里，競聘客服組長(cháng)一職。
在進(jìn)入金山鑫泰的這段時(shí)間里，我了解了公司的生產(chǎn)營(yíng)運流程，知曉了各項管理制度，熟悉了生產(chǎn)線(xiàn)上的一些設備及其用途；在客服專(zhuān)員這個(gè)崗位上，我知道了客服專(zhuān)員的職責，明白了客服專(zhuān)員該有的素質(zhì)，
我的優(yōu)勢
第一， 心態(tài)：良好的心態(tài)是我們快樂(lè )工作和生活的重要因素之一，我在客服工作中能夠以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)處理問(wèn)題，不會(huì )對困難有太多的抱怨，因為我覺(jué)得工作本身就是解決問(wèn)題。
第二，愛(ài)崗敬業(yè)，認真負責：能夠做到做一行愛(ài)一行，金山的我踏入社會(huì )正式進(jìn)的第一個(gè)企業(yè)，所以我很珍惜，在平時(shí)工作中絕對服從領(lǐng)導安排，不挑肥揀瘦，能夠認真負責的對待每一項工作，在解決問(wèn)題的過(guò)程中鍛煉自己，提升自己。 第三，肯干勤學(xué)，適應性強：學(xué)歷代表過(guò)去，能力代表現在，學(xué)習力代表未來(lái)，我始終能夠保持謙虛的心態(tài)，通過(guò)學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)來(lái)是自己不斷進(jìn)步。我進(jìn)入金山一個(gè)多月，能認知公司的企業(yè)文化，熟悉工作環(huán)境，與各部門(mén)同事相處和諧。
第四，善于團結同事，服務(wù)意識強：無(wú)論是我們本部門(mén)還是其他部門(mén)，都能做到對內對外一樣團結，只要有用的到我的'地方，又在我能力范圍之內，我義不容辭，對領(lǐng)導或銷(xiāo)售交予我的任務(wù)，我也從不怠慢。
我的任職目標及以后的工作思路
1、管理好自己，要成為一個(gè)優(yōu)秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做的最好，是團隊的榜樣，把自己優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員，用真誠去打動(dòng)每一位成員加強自身專(zhuān)業(yè)能力，在業(yè)務(wù)知識方面多學(xué)習，能指導組員工作。
2、管理和溝通方面：我會(huì )及時(shí)總結日常工作，不斷反思，對本部門(mén)的現狀，問(wèn)題做出分析、預測和規劃，反饋給相關(guān)部門(mén)并提出有效的意見(jiàn)及建議，為客服主管及高層決策提供相關(guān)依據和報告。做好跨部門(mén)間的溝通，本部門(mén)內的溝通，特別是與銷(xiāo)售部和生產(chǎn)計劃部的溝通，要隨時(shí)了解同事工作中的問(wèn)題、思想動(dòng)態(tài)等等。
3、在小組中建立好學(xué)習和培訓工作，結合公司的文化把自己的工作技能運用到實(shí)際工作中，傳授給團隊中的每一個(gè)成員，在團隊中培養良好嚴謹的工作作風(fēng)。
4、帶領(lǐng)小組成員完成領(lǐng)導下達的任務(wù)，充分發(fā)揮小組每一個(gè)成員的能力；比如說(shuō)A善于跟客戶(hù)溝通，B對財務(wù)對賬這方面比較了解，C做事比較認真仔細，很貼心，D從一開(kāi)始就很珍惜這份工作，對工作很負責，還有剛加入的E進(jìn)來(lái)的比我們早，之前是后序車(chē)間文員，有很多方面都比我們清楚，他們的這些優(yōu)點(diǎn)我們都應該合理的用在工作中。
5、定期召開(kāi)答疑小會(huì )，在我們客服內部，規定每隔一個(gè)時(shí)間段答疑一次，將每個(gè)人在工作中遇到的問(wèn)題提出并討論解決，實(shí)在不能解決的匯報上級，這樣既可以相互學(xué)習經(jīng)驗吸取教訓，還可以增進(jìn)我們之間的感情，對工作也是百利而無(wú)一害的事情。
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，在我的競聘演說(shuō)結束時(shí)，我還想說(shuō)的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會(huì )努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個(gè)全面發(fā)展的人。西方一位哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：給他一個(gè)支點(diǎn)，他會(huì )把地球撬起來(lái)。我要說(shuō)的是：給我這個(gè)職位，我一定會(huì )做得更精彩!
崗位競聘自述報告 篇3
各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
我叫xxx，現年30歲，本科學(xué)歷，計算機應用與維護助理工程師。20xx年7月畢業(yè)于東北大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)，同期被招聘到我礦，在鐵運車(chē)間擔任設備專(zhuān)職點(diǎn)檢員。20xx年——20xx年連續3年，被評為弓礦公司優(yōu)秀點(diǎn)檢員，設備基礎工作受到了公司、礦領(lǐng)導的好評，所管轄的設備GKD2型內燃機車(chē)08年、xx年被弓礦公司評為優(yōu)秀機臺，10年被弓礦公司評為樣板機臺。今年年初，車(chē)間領(lǐng)導為了增加我的工作經(jīng)驗，轉崗擔任車(chē)間安全員�；仨^(guò)去的5年工作經(jīng)歷，收獲頗豐，無(wú)論是從自身的政治素質(zhì)、文化修養還是業(yè)務(wù)技術(shù)水平上都有長(cháng)足的進(jìn)步，也做了大量工作�，F思想政治上、工作水平上都躍上了一個(gè)新的臺階。
今天我競聘的是動(dòng)力作業(yè)區設備技術(shù)崗位，感謝組織上給我這樣一個(gè)競聘崗位的機會(huì )。動(dòng)力作業(yè)區主要負責全礦供電；抄表及電量分配；供電線(xiàn)路的維護搶修；全礦通訊線(xiàn)路維護；各供暖、洗浴鍋爐的運行維護和供暖管線(xiàn)及供水管線(xiàn)的維護；各車(chē)間電機、電焊機、變壓器的修理等工作。設備技術(shù)崗位既是設備管理者，同時(shí)又是執行者。不僅僅要協(xié)助作業(yè)長(cháng)和設備副作業(yè)長(cháng)做好設備管理工作，還要深入現場(chǎng)，調查研究，準確及時(shí)反映設備運轉情況，保障設備安全穩定運行，積極參與設備改造和新技術(shù)引進(jìn)工作。
這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過(guò)去工作的認可，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、實(shí)”三個(gè)字，即：
進(jìn)入角色要“快”。我要盡快地轉換角色，更新觀(guān)念，調整好自己的心態(tài)和工作方式，以一種嶄新的視覺(jué)看待問(wèn)題，解決問(wèn)題，使自己在新崗位上發(fā)揮作用。
學(xué)習知識要“深”。我會(huì )以強烈的緊迫感和責任感抓好學(xué)習，誠懇地以身邊人為師，自我加壓，勤學(xué)好問(wèn)，聯(lián)系實(shí)際，善于總結，既要融會(huì )貫通業(yè)務(wù)技能知識，又要虛心總結工作經(jīng)驗，盡快轉化為自己實(shí)際的.工作能力。
開(kāi)展工作要“實(shí)”。一是認真做好設備基礎工作，積極參與變電所3150KVA變壓器增容改造工作和新技術(shù)引進(jìn)工作，針對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、節能降耗提出合理化建議。二是根據各鍋爐所在區域的特點(diǎn)，合理安排鍋爐運行時(shí)間，節約用煤，降低能源消耗。對部分不合理的供暖管線(xiàn)進(jìn)行改造，例如：鐵運機車(chē)庫內部空間大，但是暖氣片安裝過(guò)于集中，達不到取暖效果，如果適當增加暖氣片之間的間隔距離，就能明顯提升取暖效果，提高能源的利用率。三是加強變電所的管理和供電線(xiàn)路的維護，對崗位職工進(jìn)行責任心教育和崗位技能培訓，杜絕人為因素造成的事故和損失，保證我礦生產(chǎn)、生活正常用電。四是定期對全礦通訊線(xiàn)路進(jìn)行檢查和維護，保障我礦的通訊暢通。五是提高對各車(chē)間電機、電焊機、變壓器的修理效率，縮短影響生產(chǎn)的時(shí)間，積極開(kāi)展修舊利廢活動(dòng)，降低材料備件費用。
各位領(lǐng)導、各位評委，這次競聘為我們提供了一次公平競爭、展現自我的機會(huì )，不管競爭成功與否，無(wú)論最后的結果如何，我都會(huì )擺正心態(tài)，把自已當成一塊紅磚，那里需要那里搬，不論在什么工作崗位，都會(huì )盡已所能，努力使我所負責的工作再上新臺階。
崗位競聘自述報告 篇4
尊敬的，各位領(lǐng)導、各位評委老師、各位同事：
你們好！感謝公司為我提供這次競聘機會(huì )，向大家介紹自己，接受經(jīng)驗和挑戰，希望大家支持我和信任我
競聘上崗是我公司改革的重要措施�？梢圆粩嗟丶ぐl(fā)各位同事的工作熱情和積極性，體現了我公司在用人方面公平、公正的原則，充分體現我公司：責任、價(jià)值、凝聚、超越的核心理念。
本人現年26 歲，畢業(yè)于榆林學(xué)院，大學(xué)專(zhuān)科文化，2009.3月份參加工作，先后從事過(guò)房地產(chǎn)信息員，在府谷華順鎂業(yè)從事過(guò)質(zhì)檢員。2009.9應聘到本單位，去外地實(shí)習了三個(gè)多月，10年3月正式進(jìn)入公司參加一期的工程建設，先在乙炔分廠(chǎng)發(fā)生崗位工作學(xué)習過(guò)，最后因為工作的需要，現在擔任乙炔分廠(chǎng)電石儲運一班的班長(cháng)。在近幾年的工作和學(xué)習中，隨著(zhù)工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換，我開(kāi)闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入工作角色，大家都知道，生產(chǎn)調度是一個(gè)綜合職能部門(mén)，工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復雜，任務(wù)艱巨。肩負著(zhù)樹(shù)立單位形象，促進(jìn)單位整體工作等方面的重要責任。我之所以競聘生產(chǎn)調度這個(gè)崗位，首先是對生產(chǎn)調度崗位的熱愛(ài)，希望在今后的工作中，能為公司的發(fā)展做出比較大的`貢獻；其次，為自己找到一個(gè)充分發(fā)揮特長(cháng)、施展才能的舞臺。
古人說(shuō)："不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。"我將以這句話(huà)自勉。如果組織需要我在原崗位繼續工作，我會(huì )服從分配，將一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂(lè )，用責任演譯拼搏的人生。
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