2019年駐村聯(lián)戶(hù)扶貧工作年度總結與計劃模板
駐村聯(lián)戶(hù)扶貧工作年度總結與計劃
20xx年以來(lái)，按照縣委、縣政府關(guān)于開(kāi)展駐村聯(lián)戶(hù)扶貧工作的工作要求，我工作小組創(chuàng )新思路，強化措施，積極動(dòng)員縣**局、縣**干部職工深入開(kāi)展包村聯(lián)戶(hù)工作，努力為***鎮***村辦好事、做實(shí)事、解難事�，F將今年的工作情況總結如下：
一、高度重視，強化組織領(lǐng)導
為切實(shí)加強對駐村聯(lián)戶(hù)包扶工作的組織領(lǐng)導，**局與***將包扶工作列為重要議事日程，周密籌劃，扎實(shí)推進(jìn)。成立了****村駐村聯(lián)戶(hù)扶貧包扶工作領(lǐng)導小組，其組成人員如下：
****
****村駐村聯(lián)戶(hù)扶貧包扶工作領(lǐng)導小組負責統一領(lǐng)導、安排部署、組織協(xié)調全局包村聯(lián)戶(hù)工作。小組辦公室設在縣辦公室，負責處理小組工作的日常事務(wù)。
二、認真細致，做好包村工作
(一)加強調度，做好包村工作。
建立健全包村聯(lián)戶(hù)工作調度機制，領(lǐng)導小組領(lǐng)導定期對工作推進(jìn)中出現的新情況、新問(wèn)題，采取召開(kāi)調度會(huì )議、聽(tīng)取部門(mén)匯報、深入基層走訪(fǎng)等形式，認真研究，及時(shí)解決。
(二)深入基層，做好聯(lián)戶(hù)工作。
堅持把包村聯(lián)戶(hù)工作作為密切黨群、干群關(guān)系的重要途徑，重心下移、關(guān)口前移，及時(shí)了解群眾所需、所急、所盼，對群眾反映的問(wèn)題千方百計幫助解決。本著(zhù)辦一件實(shí)事，暖一片人心，結合我工作小組工作特點(diǎn)，主動(dòng)為農民解決生產(chǎn)、生活中的'實(shí)際困難。
(三)駐村蹲點(diǎn)，做好幫扶工作。
為積極響應上級的號召，我小組共安排兩名技術(shù)骨干到****村駐村蹲點(diǎn)，主動(dòng)為群眾排憂(yōu)解難、真幫實(shí)促，努力做好村民的貼心人。按照精準幫扶工作要求，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和基層組織服務(wù)體系建設工作，結合我工作小組的`實(shí)際情況，從***局、**共抽調*名幫扶人員，要求每個(gè)幫扶責任人每周至少到村到戶(hù)1次，認真摸清幫扶貧困戶(hù)基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進(jìn)行幫扶。通過(guò)扶貧工作隊進(jìn)行實(shí)地調研、進(jìn)村入戶(hù)走訪(fǎng)、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實(shí)際認真制定出了具有可操作性的工作方案。
(四)真抓實(shí)干，為包扶村做實(shí)事。
20xx年以來(lái)，我工作組嚴格按照規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫(xiě)手冊、數據錄入、聯(lián)網(wǎng)運行、數據更新等九個(gè)步驟，按照相應的時(shí)間節點(diǎn)，完成****村*戶(hù)*人和建檔立卡工作。
今年以來(lái)****局已向****村發(fā)放村委會(huì )維修改造費用**元;添臵價(jià)值*元辦公桌椅*套;過(guò)節期間，前往****村慰問(wèn)貧困戶(hù)并發(fā)放慰問(wèn)品�，F已將****村*組、****村*組、****村*、****村*組納入規劃當中，日后將結合具體情況逐步實(shí)施。
機關(guān)工委今年已向****村發(fā)放干雜果建設費用**元;村容村貌政治費用**元;為****村發(fā)放科技讀物、報刊**余份;慰問(wèn)該村困難戶(hù)并發(fā)放慰問(wèn)品;在村內開(kāi)展黨務(wù)工作培訓3次。
三、下一年工作計劃
20xx年，我局將立足本職，加大投入，真抓實(shí)干地開(kāi)展好包村聯(lián)戶(hù)包扶扶貧工作，讓所包扶村和所聯(lián)系貧困戶(hù)充分感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
(一)要加大投入力度，搞好技術(shù)服務(wù)。
我局將堅持促農增收、富民優(yōu)先，進(jìn)一步加大包村聯(lián)戶(hù)的投入力度，強化先進(jìn)技術(shù)扶持，跟蹤幫扶貧困戶(hù)的生產(chǎn)生活，以實(shí)際行動(dòng)做好包村聯(lián)戶(hù)工作，深入推進(jìn)包村聯(lián)戶(hù)工作有序開(kāi)展。
(二)要注重實(shí)際成效，建立督查機制。
強化效能督查，落實(shí)考評制度，將督查考評結果作為干部評先評優(yōu)的重要依據，逐步構建“事事有人抓、件件有督促、層層抓落實(shí)”的工作格局。
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