人事工作計劃范文
人事工作計劃范文
我市人事系統的糾風(fēng)工作在市糾風(fēng)辦和各位評議代表的指導下，系統上下，集中精力，扎實(shí)抓好評議整改落實(shí)工作，特別是做好專(zhuān)項治理“公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作”的整治工作�，F將情況匯報如下：
一、主要做法
(一)健全機構，深入發(fā)動(dòng)。
一是成立領(lǐng)導機構，加強組織領(lǐng)導。我局成立了以一把手為組長(cháng)的專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組，形成了由分管領(lǐng)導具體抓，科(股)室負責人主動(dòng)抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。
二是召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，統一思想認識。人事系統先后召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行部署，下發(fā)專(zhuān)項治理方案，市公務(wù)員局黨組書(shū)記、局長(cháng)xx對xxxx年全市人事系統政風(fēng)行風(fēng)強調要求：強化教育、嚴明紀律、突出重點(diǎn)、樹(shù)好形象，要切實(shí)做到“一個(gè)擺位、兩個(gè)堅持、突出三個(gè)重點(diǎn)、狠抓工作落實(shí)。一個(gè)擺位即要把政風(fēng)行風(fēng)評議工作擺在重要位置來(lái)抓;兩個(gè)堅持即堅持一手抓懲治，一手抓預防，做到懲防并舉;突出三個(gè)重點(diǎn)即公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位考試招聘、人事業(yè)務(wù)服務(wù)窗口等三項工作，作為今年重點(diǎn)加強監督檢查;狠抓工作落實(shí)把干部職工的思想集中到政風(fēng)、行風(fēng)評議上來(lái)。
三是深入宣傳發(fā)動(dòng)，接受社會(huì )監督。我局下達糾風(fēng)工作責任書(shū)、全體干部在會(huì )上承諾并簽署承諾書(shū);聘請行風(fēng)監督員。
(二)多措并舉，多方協(xié)調。
一是明確職責，確保措施到位。成立了xx市人事考試工作領(lǐng)導小組，對相關(guān)部門(mén)在人事考試工作中的任務(wù)作了具體分工，進(jìn)一步明確了各自的職責，力求與其他單位協(xié)調合作確�？荚嚬ぷ鞯捻樌M(jìn)行。同時(shí)采取切實(shí)可行的措施層層分解，逐級落實(shí)責任。對考試工作的任務(wù)、要求、責任逐一明確，并進(jìn)行記錄，確保每一項措施都落到實(shí)處，每一項工作都可以追溯。
二是嚴肅紀律，確保監督到位。完善考試制度，同時(shí)借助高科技(如監考大師、屏蔽儀等)，加強對人事考試實(shí)施全過(guò)程的安全監督。主動(dòng)、自覺(jué)開(kāi)展內部督查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)補缺不漏。紀檢、監察部門(mén)加強對考試工作的'監督檢查，加強對重點(diǎn)人員和重點(diǎn)環(huán)節的監督檢查。確�？荚嚬ぷ鳌叭f(wàn)無(wú)一失”。
三是完善機制，確保安全到位。牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，加強對人事考試工作的統一領(lǐng)導，形成上下聯(lián)動(dòng)、密切配合的快速響應機制，防控考試風(fēng)險，維護考風(fēng)考紀，應對復雜的考試環(huán)境。
(三)突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。
第一，完善制度，定期排查，確�？间浌ぷ鞯墓焦�。
一是組織開(kāi)展人事考試保密安全專(zhuān)項檢查。征求有關(guān)單位意見(jiàn)，進(jìn)一步查擺當前公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作中存在的突出問(wèn)題。
二是召開(kāi)人事考試工作會(huì )議。研究加強人事考試保密安全管理，建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制和加強制度建設等問(wèn)題，進(jìn)一步促進(jìn)人事考試的公開(kāi)、公正、科學(xué)。
三是邀請行評代表代表觀(guān)摩、指導。加強公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作的監督指導，強化社會(huì )監督、增加工作透明度、擴大宣傳教育。
四是規范崗位條件設置工作。認真實(shí)施公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開(kāi)招聘招考崗位條件集體審核制度，防止“因人設崗”問(wèn)題發(fā)生。
五是認真實(shí)施公務(wù)員錄用面試資格二審終審和否定報備制度，指導、規范考生資格審核工作，切實(shí)維護考生權益。
六是健全考生申訴舉報辦理工作臺賬。定期分析考生申訴舉報辦理情況，加強業(yè)務(wù)部門(mén)與監督部門(mén)的溝通與協(xié)調，及時(shí)發(fā)現、糾正問(wèn)題，不斷完善管理。
七是總結工作經(jīng)驗、深入調查研究。
制定人事考試重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節工作規程、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試政策規定、公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開(kāi)招聘防止利益沖突工作管理辦法等制度。八是將公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作納入年度機關(guān)各科室、直屬單位實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制量化考評的內容之一，并對有關(guān)工作開(kāi)展檢查、評議。
第二，四舉措確保招考筆試安全。
一是嚴密制定考試工作方案。根據考試工作情況，局領(lǐng)導認真研究，反復論證，制定了一套嚴密的考試工作方案，確�？荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行。二是嚴格責任區分。及時(shí)成立了考試工作領(lǐng)導小組，明確各自分工，做到每一項工作和每一個(gè)環(huán)節有人負責,確保每一個(gè)環(huán)節達到無(wú)縫連接不出紕漏。三是嚴格考試工作監督。
邀請紀檢和組織部門(mén)人員以及人大、政協(xié)、紀檢、民族黨派等特邀人事監督員，自始至終參與整個(gè)考試工作過(guò)程的監督，確�？荚嚬ぷ鞑怀鰡�(wèn)題。四是嚴肅考試紀律。專(zhuān)門(mén)召開(kāi)考試工作動(dòng)員部署會(huì )議，提出考試工作要求，明確考試工作紀律，使每一個(gè)考務(wù)工作人員保持頭腦清醒，規矩謹慎行事。通過(guò)以上嚴密措施，確保了安全穩定順利完成。
第三，嚴密規范面試流程，確保面試公開(kāi)透明。
與筆試相比，面試的社會(huì )關(guān)注度高。為確保面試工作公平、公開(kāi)、公正，市公務(wù)員局高度重視，完善措施，嚴肅紀律，主要采用抽簽、隔離、監督、回避等措施，考官考室抽簽全程監督監控成績(jì)當場(chǎng)宣布邀請媒體到場(chǎng)等措施，堅決杜絕面試時(shí)的人情、暗箱操作等違紀行為發(fā)生。
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