行政后勤半年工作總結范文

行政后勤半年工作總結范文

　　20xx年公司新組建，我在辦公室擔任文秘干事工作，半年來(lái)的工作，在辦主任的幫助和同事們的協(xié)助下，工作模式上新的，工作的，現將半年來(lái)的工作情況總結如下：一、以踏實(shí)的工作，辦公室繁雜工作。辦公室是企業(yè)運轉的樞紐，對企業(yè)內外的許多工作、溝 通，上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時(shí)處 20xx年公司新組建，我在辦公室擔任文秘干事工作，半年來(lái)的工作，在辦主任的幫助和同事們的協(xié)助下，工作模式上新的，工作的，現將半年來(lái)的工作情況總結如下：

　　一、以踏實(shí)的工作，辦公室繁雜工作。

　　辦公室是企業(yè)運轉的樞紐，對企業(yè)內外的許多工作、溝

　　通，上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時(shí)，并且緊急，不放下手頭的工作先去解決，臨時(shí)性的事務(wù)占用了多工作，原本計劃要的工作經(jīng)常要休息來(lái)做。有時(shí)機關(guān)會(huì )議較多，例如開(kāi)專(zhuān)題會(huì )期間，幾個(gè)專(zhuān)題會(huì )連續開(kāi)，工作全用來(lái)開(kāi)會(huì )做記錄，而會(huì )后的會(huì )議紀要整理下發(fā)有時(shí)效性，拖，我就把文字工作帶回家去做。辦公室行政辦公人手少，工作繁瑣，對此，我思想到位，踏實(shí)的工作，對交辦的臨時(shí)性任務(wù)、對之間遇到同事來(lái)查閱文件或是復印文件等，都會(huì )辦妥；下屬機構遇到問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫助，都會(huì )解答與解決，服務(wù)工作，以保障工作的。

　　二、盡心盡責，本職工作。

　　1、公文傳閱歸檔。文件的流轉、閱辦企業(yè)規章制度及iso標準化流程要求，文件擬辦、傳閱的時(shí)效性，并將文件精神傳達至各基層機構，政令暢通。待文件閱辦完畢后，文件的歸檔、保管查閱。

　　2、規范公文。為企業(yè)管理，規范公司公文的收發(fā)工作，辦公，制定下發(fā)了《xx公司公文辦法》，公文辦理中的`收文辦理和發(fā)文辦理兩大，從公文辦理、管理、整理、歸檔等一系列的工作，做了詳細的規范。20xx年上半年截止6月30日，**公司共編發(fā)文號至**號。除公司文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作外，對分公司所文件整理歸檔入冊，資料歸檔工作。

　　3、行政文秘工作。協(xié)助辦主任草擬行政文件和其它等文字工作；辦公會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議紀要提煉；對每周列會(huì )和其它辦公會(huì )議及專(zhuān)題會(huì )，記錄，會(huì )后整理會(huì )議記錄，并發(fā)送公司及各傳閱，上半年共記錄、整理提煉會(huì )議紀要**期，包括專(zhuān)題會(huì )**期；對會(huì )議決議的實(shí)施督辦；日常工作中傳達公司會(huì )議、文件、批示精神；協(xié)助辦主任了公司辦公體系文件，體系文件包括：總則、辦公管理、公文、公章管理、節能管理、后勤物資管理、計算機及辦公設備管理、固定資產(chǎn)管理、計生管理、食堂管理等十，鑒于合同管理的性，另出管理辦法補充、；日常辦公中規范機關(guān)科室文印管理工作，做了復印情況登記表、辦公耗材領(lǐng)用登記表等，記錄。辦公室文秘職責工作。

　　4、計生工作。與下屬各簽訂了計生管理責任書(shū)，成立了公司計劃生育工作，并下發(fā)20xx年**公司計劃生育工作安排。按公司要求健全統計報表制度、信息通報制度、信訪(fǎng)制度、流動(dòng)人口管理等規章制度�！八牟緝杀怼钡奶顚�(xiě)工作。公司要求，將統計信息數據匯總并信息反饋，按規定報送報表。宣教文化陣地，多樣的宣教活動(dòng)，宣傳新型生育文化和計劃生育的國策，職工新型婚育觀(guān)念。四是安排精神，我公司在20xx年“六一”兒童節期間，以“迎奧運，我，我奉獻，我快樂(lè )”為主題，了人口與計劃生育宣傳活動(dòng)。為獨生子女購買(mǎi)了慰問(wèn)物品，對獨生子女家庭了慰問(wèn)，體現了對獨生子女地關(guān)愛(ài)和關(guān)注。

　　5、合同管理規范。了合同管理總臺帳，細分為：建筑合同、采購合同、租賃合同、其它合同四大類(lèi)，分別登記。出臺了公司合同管理辦法，并做了公司合同評審表和合同評審情況記錄表。

　　總結上半年的工作，在思想認識上工作能力上都的進(jìn)步，但許多差距與。例如：工作總體思路不清晰，還事情來(lái)一樁一樁的簡(jiǎn)單應付狀態(tài)，對本職的工作還鉆，腦子動(dòng)得不多，想在前，做在先；工作熱情與性還，有些事情交代過(guò)后，地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到催了才開(kāi)始動(dòng)手，了工作上的被動(dòng)。