街道辦事處主任的年度述職述廉報告
街道辦事處主任的年度述職述廉報告
XX年度，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在街道黨工委的直接指導下，本人始終堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，緊緊圍繞黨工委各項目標任務(wù)，努力學(xué)習、強化素質(zhì)，盡職盡責、真抓實(shí)干、勤政為民，全力以赴抓好各項工作�，F將有關(guān)情況報告如下：
牢固樹(shù)立發(fā)展是執政興國的第一要務(wù)和執政為民理念，緊緊圍繞區委、區政府提出的“總量雙倍增、財政十五億、打造核心區、率先達小康”的.“xx”奮斗目標和街道工作目標，認真履行工作職責。主要表現為：
一是在招商引資方面。通過(guò)目標分解、落實(shí)責任、制定激勵制度，在全辦上下形成濃厚的招商氛圍。外資到帳800萬(wàn)美元。預計年底街道將全面完成招商引資任務(wù)。
二是在財稅方面。年初對轄區內的企業(yè)，逐一調查摸底，建立臺帳資料，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。創(chuàng )新工作思路，加大獎勵力度，努力完成稅收目標任務(wù)。XX年，街道已按序時(shí)完成了區委區政府下達我辦的稅收任務(wù)。
三是在舊城改造方面。今年是街道建辦以來(lái)舊城改造范圍最廣、拆遷量最大的一年，街道實(shí)施了人民劇場(chǎng)等9個(gè)舊城改造地塊，涉及1432居民戶(hù)，拆遷房屋面積156130㎡。目前，漕運西路中段、液壓機械廠(chǎng)、茂業(yè)地塊已拆遷結束；華新橋、圩西小學(xué)等地塊進(jìn)入拆遷掃尾階段。
四是在城市長(cháng)效綜合管理方面。建立責任機制和信息反饋機制，制訂嚴格的考核制度，每月一總結，每月一兌現，考核得分情況直接與責任人經(jīng)濟利益掛勾，形成了正確的工作導向。對上與市、區城管辦密切聯(lián)系，對下與保潔員、城管隊員保持信息通暢，對轄區內出現的城市長(cháng)效綜合管理中任一問(wèn)題，都能及時(shí)地發(fā)現并加以解決。在今年歷次城管點(diǎn)評均被評為優(yōu)秀等次。
五是在信訪(fǎng)穩定方面。一直秉承發(fā)展是第一要務(wù)，穩定是第一責任的理念。建立了信訪(fǎng)工作重點(diǎn)管理、信訪(fǎng)通報、領(lǐng)導實(shí)行“一崗雙責”責任制等制度，立足抓早、抓小、抓重點(diǎn)、抓源頭，切實(shí)抓好矛盾糾紛排查調處，做到問(wèn)題及時(shí)發(fā)現，有效調處，穩控到位，化解了樂(lè )園集資案件、玫瑰苑小區物管、淮海購物廣場(chǎng)小區物管等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，保證了南水北調等拆遷工程的順利推進(jìn)。確保了“xx大”、“奧運會(huì )”、“世博會(huì )”和“國慶”等重大節日期間的社會(huì )穩定。
六是人口計生工作。圍繞 “省人口協(xié)調發(fā)展區”創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步強化計生工作全員責任制和目標管理考評制，狠抓計劃生育率、性別比整治、流動(dòng)人口管理、社會(huì )撫養費征收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建立利益導向機制等工作，確保人口計生工作不斷在鞏固中提高，在高位中推進(jìn)。實(shí)現計劃生育率99%，信息準確率99%，街道人口和計劃生育工作在全市抽樣檢查中位居前列。
七是在社區建設方面。一方面，突出抓好社區硬件建設，不斷改善社區辦公場(chǎng)所和辦公條件。在各新建小區、居民聚集區建立便民服務(wù)點(diǎn)，初步形成了了街道－社區－居住區三位一體的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，使居民不出社區就可以享受到便捷高效的基本服務(wù)。另一方面，街道、社區文體事業(yè)進(jìn)一步加強，各社區都成立了藝術(shù)團體，經(jīng)常性開(kāi)展文藝演出等活動(dòng)，豐富群眾的業(yè)余文化生活。XX年，河堤路、引河社區被評為市文明社區。
八是民生工作方面。第一，做好低保工作。今年6月份，我街道代表清河區接受了市低保工作檢查，得到了檢查組一行的高度肯定，街道低保工作中的創(chuàng )新舉措被市民政局通報表?yè)P。XX年，全辦共有低保戶(hù)268戶(hù)、622人，月發(fā)放金額84019元，人均保障金額116.36元。第二，做好勞動(dòng)保障工作。街道向區委區政府遞交了責任狀，與各社區簽訂了責任狀，落實(shí)責任、分解目標，嚴格考核。至今年10月份，街道已全面或超額完成下達我辦的勞動(dòng)保障目標任務(wù)。第三，加強對特殊人員的幫扶工作。街道對于生活不便的肢體殘疾人，幫助他們向上級部門(mén)申請輪椅等，優(yōu)先納入低保。，加大對上協(xié)調爭取力度，爭取省、市、區民政、勞動(dòng)、慈善總會(huì )、紅十字會(huì )、工會(huì )等部門(mén)慰問(wèn)幫扶社區困難戶(hù)，發(fā)動(dòng)轄區單位及社會(huì )各界慰問(wèn)困難戶(hù)，開(kāi)展加強結對幫扶。街道機關(guān)工作人員每人掛鉤一戶(hù)困難戶(hù)，對無(wú)幫扶單位的低保戶(hù)實(shí)行街道兜底幫扶。重視維護弱勢群體和特殊當事人的合法權益，確保應援盡援。
二是重大事項依法決策。街道實(shí)行重大事項集體研究制度，重大的經(jīng)費支出和行政決定都由班子集體討論決定，確保符合法律法規規定，不發(fā)生違法決策行為。
三是依法行政。街道制定依法行政責任制，制定措施、落實(shí)責任，創(chuàng )建市依法行政示范單位，聘請專(zhuān)業(yè)律師作為街道的法律顧問(wèn)，全年未發(fā)生涉法涉訴案件。
四是依法辦事。將街道辦事處行政權力進(jìn)行梳理歸類(lèi)，辦事程序、辦事期限在網(wǎng)站上公布，堅持公開(kāi)、公平、公正辦事，低保評定、廉租房申報等事項堅持先公示再申報，接受群眾監督。全年無(wú)違法辦事引起信訪(fǎng)事件和造成不良影響的情形。
五是帶頭守法。本人在工作、生活中將法律規定作為行為的準繩，不越雷池一步，從小事做起，從自身做起，帶頭執行法律規定，同時(shí)不斷提醒強調辦事處機關(guān)干部學(xué)法、守法，杜絕違法行為發(fā)生，切實(shí)履行辦事處主任職責。
回顧任職以來(lái)所做的工作，離組織上的期望和要求還有一定的差距，我想在今后的工作中要進(jìn)一步強化學(xué)習意識，不斷提高自身素質(zhì)；進(jìn)一步強化宗旨意識，不斷密切干群關(guān)系；進(jìn)一步強化服務(wù)意識，樹(shù)立黨員干部的良好形象。
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