2019年企業(yè)文化工作計劃范例
20xx企業(yè)文化工作計劃范例
一、指導思想
以黨的十七大和十七屆六中全會(huì )精神為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照市局(公司)關(guān)于加強企業(yè)文化建設的部署要求，緊密聯(lián)系我縣煙草實(shí)際，深入開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，進(jìn)一步提升企業(yè)文化建設水平，為推動(dòng)“卷煙上水平”，促進(jìn)全縣煙草又好又快平穩發(fā)展提供強大的精神動(dòng)力和堅實(shí)的文化支撐。
二、工作安排
全縣煙草xx年度企業(yè)文化建設的主要任務(wù)是：積極推進(jìn)以“四進(jìn)”為重點(diǎn)的“兩個(gè)至上”長(cháng)效機制建設，以規范行業(yè)行為為重點(diǎn)，以服務(wù)品牌建設為抓手，加強企業(yè)文化宣貫，全面應用行業(yè)文化評價(jià)體系，努力推動(dòng)企業(yè)文化建設上水平。重點(diǎn)做好以下工作：
(一)深入開(kāi)展以“講感恩、講誠信、講規范、講效率”為主要內容的“以德為先”主題教育。注重抓好經(jīng)常性學(xué)習教育，注重強化思想引領(lǐng)，注重提高執行力和執行能力，把教育活動(dòng)與深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)緊密結合，與企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設緊密結合，與“踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹(shù)立‘五種意識’”教育實(shí)踐活動(dòng)相結合，著(zhù)力提高全系統干部職工思想政治素質(zhì)和履行職責能力，著(zhù)力增強感恩意識、誠信意識、規范意識和效率意識，促進(jìn)思想道德進(jìn)一步純潔，理想信念進(jìn)一步堅定，精神境界進(jìn)一步提升，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。
(二)充分開(kāi)展“踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹(shù)立‘五種意識’”教育實(shí)踐活動(dòng)。搭建“三個(gè)載體”，開(kāi)展“七項活動(dòng)”。廣泛開(kāi)展各類(lèi)教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀(guān)深入人心，促進(jìn)“三個(gè)始終”、“五種意識”入腦入行，促進(jìn)思想觀(guān)念、發(fā)展理念明顯提升，促進(jìn)工作能力、工作作風(fēng)顯著(zhù)改進(jìn)，進(jìn)一步增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)員工創(chuàng )造力，提升發(fā)展的后勁與活力，為推動(dòng)持續協(xié)調共同發(fā)展奠定更加堅實(shí)的思想基礎和組織基礎。
(三)建立企業(yè)文化宣貫實(shí)施標準，加強企業(yè)文化宣貫培訓。要緊密結合企業(yè)文化理念的落實(shí)情況，通過(guò)網(wǎng)站、講座、座談、展板、板報、手冊、宣傳片等形式，把企業(yè)文化理念轉化為干部職工的自覺(jué)行為。要在推進(jìn)企業(yè)文化理念宣貫的基礎上，走出去，吸收先進(jìn)經(jīng)驗，深入開(kāi)展精神、物質(zhì)和制度三個(gè)層面的建設，把企業(yè)精神、價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)理念等融入到規章制度中，以科學(xué)的制度體系規范員工行為，以制度創(chuàng )新推動(dòng)企業(yè)文化“落地”，促進(jìn)全員對“朝陽(yáng)文化”的認同。
(四)深入推進(jìn)行業(yè)行為規范。認真學(xué)習借鑒全行業(yè)行為規范試點(diǎn)單位的先進(jìn)做法，切實(shí)加強行業(yè)行為規范在全系統的推廣、應用、評估和傳播。廣泛開(kāi)展行為規范培訓，從業(yè)務(wù)、服務(wù)的角度，按照“高標準、全覆蓋、嚴要求”的方針，對照行為規范體系進(jìn)行充實(shí)、擴展、完善，把行為規范落實(shí)到各個(gè)崗位，貫穿于企業(yè)各項規章制度和工作職責、工作流程、工作標準中，確保行業(yè)行為規范在全系統得到應用和落實(shí)。
(五)做好xx年績(jì)效考核。建立有效激勵的考核評價(jià)機制，客觀(guān)評價(jià)縣局(分公司)各部門(mén)的工作業(yè)績(jì)，充分調動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，著(zhù)力推進(jìn)“卷煙上水平”各項工作的落實(shí)，全面提升全縣煙草經(jīng)濟運行質(zhì)量和整體競爭實(shí)力。本著(zhù)“導向性、激勵性和公平性”的原則，設計考核方法和考核指標，加強分類(lèi)指導、有機結合和針對性考核。
(六)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍員工文化生活�！拔逡弧�、“五四”、“十一”、元旦等節日期間，結合工作實(shí)際，開(kāi)展文體活動(dòng);積極參加全省煙草成立三十年慶�；顒�(dòng)和第四屆老年文化節，深入推進(jìn)“文化養老”工作;積極組織參加全市煙草第三屆文藝匯演;切實(shí)加強黨的建設，弘揚紅色文化，組織黨員進(jìn)行紅色教育，開(kāi)展黨員民主測評，評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;加強廉政文化建設，開(kāi)展廉政教育。
三、有關(guān)要求
(一)加強對企業(yè)文化建設工作的領(lǐng)導。建立各單位、部門(mén)主要領(lǐng)導是第一責任人，企業(yè)文化建設辦公室負責全面推進(jìn)，各相關(guān)部門(mén)按分工全面落實(shí)的“三位一體”企業(yè)文化領(lǐng)導體制。要緊密結合工作實(shí)際，逐項梳理年度企業(yè)文化建設重點(diǎn)，找準推進(jìn)企業(yè)文化建設的工作抓手。要認真分析研究企業(yè)文化建設現狀，真正使籌劃工作的過(guò)程成為進(jìn)一步深化認識的過(guò)程，成為研究新情況、解決新問(wèn)題的過(guò)程，成為推動(dòng)企業(yè)文化建設向縱深發(fā)展的過(guò)程。
(二)切實(shí)抓好各項任務(wù)落實(shí)。抓好企業(yè)文化建設，事關(guān)“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀(guān)的鞏固升華，事關(guān)行業(yè)改革發(fā)展的文化基礎。各單位、部門(mén)要高度重視，牢固樹(shù)立緊抓不放的思想，進(jìn)一步強化責任，精心組織實(shí)施。企業(yè)文化職能部門(mén)要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，科學(xué)計劃、周密組織，做到全程抓、盡好責、干到位，推動(dòng)企業(yè)文化建設深入開(kāi)展。
(三)全面加強企業(yè)文化管理。各單位、部門(mén)要圍繞年度工作任務(wù)，嚴格按照各項工作的時(shí)間節點(diǎn)，優(yōu)質(zhì)高效地做好各項工作，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向、激勵和凝聚作用。要積極構建企業(yè)文化建設長(cháng)效機制，認真研究深化轉化的具體措施，要把企業(yè)文化建設的各項任務(wù)自覺(jué)融于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，確保企業(yè)文化建設我手里好幾個(gè)文件先處理下各項任務(wù)落到實(shí)處。
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