- 酒店調研報告 推薦度：
- 酒店市場(chǎng)調研報告 推薦度：
- 酒店市場(chǎng)調研報告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
酒店調研報告范例12篇
在現在社會(huì )，報告的用途越來(lái)越大，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家收集的酒店調研報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
酒店調研報告 篇1
由于社會(huì )中對酒店管理這門(mén)專(zhuān)業(yè)存在偏見(jiàn)，專(zhuān)科酒店管理專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景讓人擔憂(yōu)，我現以綜合新聞報道、結合自身體驗和實(shí)際觀(guān)察的調研方式對其進(jìn)行研究分析，總結出一份調研報告。
調研時(shí)間：xx-7-26
調研地點(diǎn)：佛山
從xx年下半年開(kāi)始美國的次貸危機迅速蔓延成為全球性的經(jīng)濟危機，世界各國的經(jīng)濟都受到不同程度的影響；因而失業(yè)率也隨之飆升。政府如何解決大量失業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題關(guān)系到國家的安穩問(wèn)題，這就需要在第三產(chǎn)業(yè)的服務(wù)性行業(yè)下功夫。
酒店作為服務(wù)性行業(yè)的主要產(chǎn)業(yè)之一，解決我國的人力資源方面一直演著(zhù)重頭戲。然而我國服務(wù)性行業(yè)的發(fā)展起點(diǎn)比較晚，相關(guān)制度還不是很完善。導致在相關(guān)方面一直落后于西方發(fā)達國家。無(wú)論是理論上還是實(shí)操上都需要學(xué)習和借鑒他國的有效成果來(lái)結合我國國情和人情走出一條特色之路。這就需要大量的酒店人才。如何培養出緊缺的酒店人才，社會(huì )上有兩種方式：一是通過(guò)職業(yè)培訓；二是靠高校的培養。而根據高校的現狀又可分為專(zhuān)科酒店管理和本科酒店管理，而且以教育部公布的高校所設立的酒店管理專(zhuān)業(yè)來(lái)看，專(zhuān)科酒店管理占了絕大比例。所以，從讀于專(zhuān)科院校酒店管理的人員才是政府教育部和社會(huì )關(guān)注的。但是事實(shí)上并沒(méi)有跟理論分析接軌。社會(huì )上還是對酒店管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)甚至是整個(gè)酒店行業(yè)還存在這一種不好的偏見(jiàn)，特別是專(zhuān)科酒店管理。因為在改革開(kāi)放三十年以來(lái)整個(gè)社會(huì )中都趨向功利性，人人都想著(zhù)學(xué)到一門(mén)可以獲得更好酬薪的專(zhuān)業(yè)技能。而想在酒店這個(gè)行業(yè)發(fā)展需要的是耐性，他不會(huì )給你一躍而上的刺激感覺(jué)，更不是個(gè)爆發(fā)戶(hù)行業(yè)。酒店行業(yè)是個(gè)論資論輩的行業(yè)，里面的潛規則有很強的約束性，在某些情況勝過(guò)于法律。所以從事酒店的人員絕大多數都必須從基層做起，而且工資對比于其它行業(yè)的同層次人員就顯得可憐。這就不怪社會(huì )上形成的這種認知。
正是由于社會(huì )資源的配置和行業(yè)的種種問(wèn)題導致高校所設的這門(mén)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有得到更好的發(fā)展。在外國看來(lái)這是很出人意料的，從全球發(fā)展前景最好的十大專(zhuān)業(yè)來(lái)看，酒店管理專(zhuān)業(yè)是名列前茅的。所以我國對這門(mén)專(zhuān)業(yè)應該有所作為，高校也要有所重視，一步步改變這種一直以來(lái)于弱勢的地位。作為一名專(zhuān)科酒店管理的學(xué)生，深深感受到高校在某些方面存在著(zhù)缺失。舉一個(gè)例子：華南師范大學(xué)所設的酒店管理專(zhuān)業(yè)有本科酒店管理和專(zhuān)科酒店管理。相對專(zhuān)科酒店管理來(lái)說(shuō)其是處于劣勢的，再加上社會(huì )中的酒店培訓專(zhuān)業(yè)機構，可以說(shuō)其是在兩者的夾縫中掙扎著(zhù)。首先，專(zhuān)科酒店管理畢業(yè)后文憑比本科酒店管理的低，其受教育程度自然會(huì )被招聘者比較，自然而然會(huì )根據意識和利益的考慮而選擇后者。其次，專(zhuān)科酒店管理的'就實(shí)操能力而言又比不上社會(huì )培訓機構。社會(huì )培訓機構有專(zhuān)門(mén)的實(shí)踐模擬資源，一般的專(zhuān)科院校沒(méi)有這個(gè)能力滿(mǎn)足一些必要的設施設備。所以，專(zhuān)科酒店管理出來(lái)的人才又比其它同行低一個(gè)檔次。再次，根據身在其中的了解，在我國高校中專(zhuān)科酒店管理專(zhuān)業(yè)設置的課程不符合我國國情下的市場(chǎng)經(jīng)濟對酒店管理人才的要求。其一，理論性過(guò)于廣泛，不著(zhù)邊際。其二，與酒店聯(lián)系的實(shí)踐機會(huì )太少。其三，專(zhuān)業(yè)老師沒(méi)有多少酒店實(shí)踐經(jīng)驗。這些問(wèn)題限制著(zhù)專(zhuān)科酒店管理培養出來(lái)的人才在社會(huì )中沒(méi)有什么優(yōu)勢，進(jìn)而社會(huì )對其的偏見(jiàn)觀(guān)念逐步加深。
所以，該如何改變這種現狀是各高校應該重視的問(wèn)題。大學(xué)生不應該是高校生產(chǎn)出來(lái)的流水產(chǎn)品。讀了大學(xué)三年的酒店管理出來(lái)做酒店還不如一個(gè)中學(xué)生在酒店做三年成了普遍的現象這是悲哀的。因此，專(zhuān)科院校要認清自己的資源和師資人才的缺陷，把課程設置得更接近市場(chǎng)化的人才要求，建立好酒店人才關(guān)系網(wǎng)。其中高校的輔導員起著(zhù)關(guān)鍵的作用。設想建立一個(gè)與外國大學(xué)“兄弟會(huì )”的一個(gè)相似的組織形式把就業(yè)資源傳承下來(lái)。但是，不是每個(gè)院校都會(huì )想到這點(diǎn)或者做到這點(diǎn)；這就需要一些有眼光的院校進(jìn)行創(chuàng )新和改革，帶領(lǐng)整個(gè)行業(yè)走出困境，形成自己的品牌。
參考文獻:
一、cctv2（經(jīng)濟頻道）達沃斯論壇的報道和tvs的“馬后炮”新聞評論
二、華南師范大學(xué)(南海校區)旅游管理(酒店管理)專(zhuān)業(yè)課程的設置
三、xx年暑假尋找兼職期間，與酒店招聘者的面對面交流，結合對方對酒店人才的客觀(guān)現實(shí)要求
酒店調研報告 篇2
一、總體水平
�。ㄒ唬┦袌�(chǎng)供應。根據本次調查估測，截止20xx年底，中國住宿業(yè)市場(chǎng)上共有現代意義上的經(jīng)濟型飯店連鎖品牌xx家，已開(kāi)業(yè)飯店數超過(guò)xx家，已開(kāi)業(yè)房間總數達xxx間。
�。ǘ┛傮w特點(diǎn)。目前，中國經(jīng)濟型飯店市場(chǎng)上前十名品牌企業(yè)的成立時(shí)間都不長(cháng)，平均年齡為四年，投資方有飯店行業(yè)背景的比例為xx左右，擴張模式主要以直營(yíng)為主，直營(yíng)店比例為xx％，企業(yè)間尚未出現重大的品牌收購交易。
與發(fā)展相對穩定的中國高星級飯店市場(chǎng)相比，中國經(jīng)濟型飯店的市場(chǎng)供應，具有強烈的反差性。一是經(jīng)濟型飯店業(yè)態(tài)處于較為高速的成長(cháng)期，二是本土品牌占據較大的市場(chǎng)份額，三是市場(chǎng)擴張方式以直接投資為主。
�。ㄈ┢骄鲩L(cháng)率。20xx年，市場(chǎng)供應前十名的經(jīng)濟型品牌平均增長(cháng)速度為xx％，基于各品牌企業(yè)在成立時(shí)間、擴張模式、市場(chǎng)戰略、區域布局、資金供應等不盡相同的主導因素，上述前十強增長(cháng)率差距較大，生動(dòng)地反映了20xx年度中國經(jīng)濟型品牌成長(cháng)過(guò)程中的波動(dòng)性。因此，xx％的平均增長(cháng)率也僅是一個(gè)平均值的概念。
�。ㄋ模┓植记闆r。20xx年中國經(jīng)濟型飯店市場(chǎng)的飯店與客房區域分布，突出反映了中國經(jīng)濟型飯店典型的商務(wù)特征，經(jīng)濟和土地價(jià)格上漲最快的華東地區占領(lǐng)了我國經(jīng)濟型飯店的半壁江山，達xx％以上。緊隨其后的是華北區和華南區。其中，由于華北的經(jīng)濟型飯店平均體量小于華東區域，因此，華北區飯店比例為xx％，而客房比例為xx％。受土地和客源供需矛盾的影響，這種區域格局在短期內將進(jìn)一步延續。
二、產(chǎn)品特征
�。ㄒ唬w量。中國經(jīng)濟型飯店的平均體量達到了xxx間，尤其是莫泰168以平均xxx間的規模不斷地挑戰市場(chǎng)的極限與業(yè)界的驚訝。xxx多間房的莫泰168延安西路店，在20xx年底以開(kāi)業(yè)半年的時(shí)間就達到了xxx％的出租率的事實(shí)不僅體現創(chuàng )新的'力量，也進(jìn)一步證明了中國經(jīng)濟型飯店市場(chǎng)的潛在容量。
�。ǘ﹣�(lái)源與規模。根據調查數據，在現有各品牌企業(yè)直營(yíng)店改造前的物業(yè)中，屬于酒店改造的比例為xx％，而新建物業(yè)為xx％，說(shuō)明了中國經(jīng)濟型飯店的良性發(fā)展，對改善原有飯店行業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量、盤(pán)活國有資產(chǎn)、提升社會(huì )資源使用效率所起的重要推動(dòng)作用。
在現有經(jīng)濟型飯店的物業(yè)中，xx％是通過(guò)租賃來(lái)取得經(jīng)營(yíng)權，既減少了資金成本，又縮短了建設周期，但同時(shí)，也可能失去通過(guò)持有物業(yè)而獲得的物業(yè)升值的潛在贏(yíng)利機會(huì )。
調查中發(fā)現，不同的品牌企業(yè)主流店態(tài)的主體規模、大堂、餐廳面積差距較大。當然，這種差距不排除由大部分物業(yè)為酒店改造而帶來(lái)的先天性差異，但在客房這一核心產(chǎn)品上差距較小，有較強的趨同性。在眾多參與調查的所有企業(yè)中，能提供正餐服務(wù)的單店比例僅為xx％。
�。ㄈ┓⻊�(wù)項目。在調查中發(fā)現，公共休息區域、公共衛生間、停車(chē)場(chǎng)、中央消防系統、電梯、電視、電話(huà)、分體空調、室內衛生間、24小時(shí)熱水已成為所有經(jīng)濟型飯店都配置的基本設施。在核心需求得到滿(mǎn)足的前提下，商務(wù)服務(wù)和自助服務(wù)設施的提供比例較高。但在提供的具體設施設備性能和服務(wù)品質(zhì)上，不同的品牌表現不盡相同。
�。ㄋ模┦袌�(chǎng)趨勢。通過(guò)調查經(jīng)營(yíng)者對各項選址標準重要性的排列次序表明，目前主流經(jīng)濟型飯店品牌關(guān)注的重點(diǎn)是商務(wù)型經(jīng)濟型酒店，而對旅游型經(jīng)濟型飯店和社區型經(jīng)濟型飯店的關(guān)注度較低，同時(shí)，對日益高漲的物業(yè)租賃價(jià)格也給予了較高的關(guān)注。
在對經(jīng)濟型飯店核心競爭力要素的調查中，持續保持的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量受到了各家企業(yè)最多的關(guān)注，反映了經(jīng)濟型飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的日益成熟，品牌間的競爭已從單純的產(chǎn)品和技術(shù)層面，提升到了支持系統和管理體系的競爭層面上。
�。ㄎ澹┤藛T狀況。在調查的經(jīng)濟型飯店企業(yè)中，單店每間客房的人房比平均值均在xx以下，其中，0.3～0.4的區間比例最大為xx％。說(shuō)明在勞動(dòng)生產(chǎn)率的控制上，各品牌企業(yè)都給予了極大關(guān)注，并保持了一個(gè)適度的平衡。
由于前述在經(jīng)濟型飯店物業(yè)中xx％以上為酒店改造，所以對xx％的原酒店從業(yè)人員的來(lái)源也不難理解，同時(shí)，也進(jìn)一步說(shuō)明中國經(jīng)濟型飯店對飯店資源的整體整合能力。
從業(yè)人員中xx％的農民工、xx％的城市下崗再就業(yè)人員的來(lái)源，生動(dòng)地說(shuō)明了中國經(jīng)濟型飯店市場(chǎng)對弱勢就業(yè)人群具有的較強吸納能力。
三、市場(chǎng)表現
�。ㄒ唬┦袌�(chǎng)份額。立足于全國布局的錦江之星與如家分別以xx％和xx％的比例，領(lǐng)先于目前尚處于區域發(fā)展的其他品牌。隨著(zhù)錦江之星、如家上市融資計劃的成功實(shí)現，不排除在未來(lái)通過(guò)對其他品牌的收購，來(lái)進(jìn)一步擴大市場(chǎng)份額的可能性。
�。ǘ┙�(jīng)營(yíng)模式。20xx年，全國經(jīng)濟型飯店品牌企業(yè)平均xx％的直營(yíng)比例，既是中國經(jīng)濟型飯店初級發(fā)展階段市場(chǎng)驅動(dòng)的必然選擇，同時(shí)，也為下一階段以品牌特許為車(chē)輪的高速擴張預留了空間。而隨著(zhù)適合物業(yè)的競價(jià)成本高企和資源日益稀缺，潛在的加盟商將是今后各品牌企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。
�。ㄈ┛驮辞闆r。相對于國際上經(jīng)濟型飯店市場(chǎng)xx％以上的商務(wù)散客來(lái)源，中國經(jīng)濟型飯店xx％的商務(wù)散客的比例還有較大的上升空間。同時(shí)，隨著(zhù)國內自助游和休閑市場(chǎng)的升溫，休閑度假散客的比例也有望提升。
調查中發(fā)現，xx％以上的經(jīng)濟型飯店市場(chǎng)的客源為國內客人，x％為入境客人，現階段這樣的客源結構給了本土經(jīng)濟型飯店極大的發(fā)展機遇。同時(shí)調查結果還顯示，平均逗留天數為xx天。
�。ㄋ模┓�?jì)r(jià)與出租率。中國各主要區域經(jīng)濟型飯店平均房?jì)r(jià)基本上與各主要區域高星級飯店平均房?jì)r(jià)的變動(dòng)正相關(guān)，但在不同區域之間的變動(dòng)幅度上，經(jīng)濟型飯店的變動(dòng)幅度要小于高星級市場(chǎng)的價(jià)格變動(dòng)幅度。20xx年，中國經(jīng)濟型飯店的平均房?jì)r(jià)為xx元，而且，xx％的受調查企業(yè)認為，20xx年我國經(jīng)濟型市場(chǎng)的平均房?jì)r(jià)還將繼續上漲。
xx％以上的受調查企業(yè)預計20xx年我國經(jīng)濟型飯店市場(chǎng)的平均出租率，還將進(jìn)一步增長(cháng)。
從調查企業(yè)提供的數據來(lái)看，20xx年中國經(jīng)濟型飯店的平均revpar為xx元，已基本接近同時(shí)期三星級飯店的平均revpar水平，并對其市場(chǎng)形成明顯的擠壓態(tài)勢。
酒店調研報告 篇3
一、酒店管理專(zhuān)業(yè)發(fā)展背景
酒店管理專(zhuān)業(yè)原名賓館管理專(zhuān)業(yè)，始創(chuàng )于1996年，是全國范圍內較早創(chuàng )立的職校專(zhuān)業(yè)之一。酒店管理專(zhuān)業(yè)是全球十大熱門(mén)行業(yè)之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的，近年來(lái)，在國際人才市場(chǎng)上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。隨著(zhù)2008北京奧運會(huì )、2010上海世博會(huì )成功舉辦，和越來(lái)越多的國際大型活動(dòng)將在中國舉行，中國對酒店管理專(zhuān)業(yè)人才的需求也日益增大，高級酒店管理人才將成為職場(chǎng)上炙手可熱的高薪階層。酒店管理人員在中國十大百萬(wàn)年薪職業(yè)中排名第六。
�。ㄒ唬┫嚓P(guān)政策
隨著(zhù)國家十二五規劃的提出，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快發(fā)展服務(wù)業(yè)已成為我國的一項政策。規劃要求大力發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和生活性服務(wù)業(yè)，積極發(fā)展旅游業(yè)。拓展服務(wù)業(yè)新領(lǐng)域，發(fā)展新業(yè)態(tài)，培育新熱點(diǎn)，推進(jìn)規�；�、品牌化、網(wǎng)絡(luò )化經(jīng)營(yíng)，服務(wù)行業(yè)正日益成為我國經(jīng)濟建設的重頭兵。
為進(jìn)一步提升新鄉市服務(wù)業(yè)發(fā)展水平,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構戰略調整,促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展,根據省政府《關(guān)于加快我省服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》，2006年，新鄉市人民政府在《關(guān)于加快新鄉服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》中明確提出要大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，要積極利用外資、民資開(kāi)發(fā)旅游資源,興辦旅行社、飯店和旅游項目。
�。ǘ﹨^域經(jīng)濟
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，旅游業(yè)在城市經(jīng)濟發(fā)展中的產(chǎn)業(yè)地位迅速提升、經(jīng)濟作用逐步增強。2010年，我國旅游經(jīng)濟取得了很好的成績(jì)，旅游業(yè)三大支柱（旅行社、旅游飯店、旅游交通）實(shí)現了全面恢復并較快增長(cháng)。國內旅游人數達21億人次，比上年增長(cháng)10.6%；國內旅游收入1.26萬(wàn)億元，增長(cháng)23.5%；入境旅游人數1.34億人次，增長(cháng)5.8%；入境過(guò)夜旅游人數5566萬(wàn)人次，增長(cháng)9.4%；旅游外匯收入458億美元，增長(cháng)15.5%；出境旅游人數 5739萬(wàn)人次，增長(cháng)20.4%；全國旅游業(yè)總收入1.57萬(wàn)億元，增長(cháng)21.7%。旅游對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的促進(jìn)作用得到進(jìn)一步強化。
河南是一個(gè)旅游資源大省，以擁有豐富的古文化旅游資源而著(zhù)稱(chēng)。改革開(kāi)放以來(lái)，河南省旅游業(yè)取得了長(cháng)足的發(fā)展。2002年，河南省接待入境旅游者40多萬(wàn)人次，旅游創(chuàng )匯1.46億美元；國內旅游人數6300多萬(wàn)人次，國內旅游收入409.13億元。目前，河南省有鄭州、洛陽(yáng)、開(kāi)封、濮陽(yáng)、濟源、登封等12個(gè)中國優(yōu)秀旅游城市，有少林寺、關(guān)林、白馬寺、龍門(mén)石窟、清明上河園、包公祠等21個(gè)國家AAAA級景區。全省有星級酒店和旅游涉外飯店338家。其中，五星級酒店3家，四星級酒店15家，三星級酒店113家。河南省政府對發(fā)展旅游業(yè)十分重視，已把旅游業(yè)作為全省國民經(jīng)濟新的增長(cháng)點(diǎn)和支柱產(chǎn)業(yè)優(yōu)先發(fā)展。
新鄉市作為河南省的重要城市，隨著(zhù)城市規模日新月異，第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。圍繞著(zhù)“黃金”為主題的旅游業(yè)發(fā)展迅速，這都為酒店的發(fā)展提供了巨大商機。截止到2013年底新鄉市酒店行業(yè)從業(yè)人員已經(jīng)達到4300人，星級飯店已達19家，同時(shí)還有一些連鎖酒店和經(jīng)濟型酒店。從有關(guān)部門(mén)的統計來(lái)看，當前餐飲業(yè)中初中及以下學(xué)歷約占總人數的64%；高中及中專(zhuān)學(xué)歷的約占總人數的31%；大專(zhuān)學(xué)歷（包括進(jìn)修取得的學(xué)歷）的占總人數的4%；本科學(xué)歷的點(diǎn)總人數的1%，很多餐飲企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才嚴重不足，領(lǐng)班的學(xué)歷在中專(zhuān)以下；廚師中有中專(zhuān)學(xué)歷的也不多，大專(zhuān)以上的極少；餐飲業(yè)中的中高層管理人員雖有不少具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，但大多數是學(xué)財會(huì )、工商管理等專(zhuān)業(yè)，餐飲管理專(zhuān)業(yè)人士少之又博會(huì )、廣州亞運會(huì )，掀起了中國的'酒店熱潮，除了中國本土品牌的酒店高速發(fā)展，萬(wàn)豪、香格里拉、喜來(lái)登、希爾頓等全球知名品牌酒店集團紛紛進(jìn)入中國市場(chǎng)，加大投資和加盟。
目前，全國五星級酒店已達651家，各地待建、在建及剛建完的按照五星級標準設計的酒店項目約有500家。據統計，過(guò)去3年全國星級酒店數量整體年均增長(cháng)率為6%，而五星級酒店數量的年均增長(cháng)率超過(guò)15%�？梢韵胂�，未來(lái)數年內，也許中國(至少是沿海地區)的地級市、縣級市甚至小城鎮都會(huì )擁有至少一家希爾頓、洲際、喜來(lái)登酒店。屆時(shí)，五星級酒店的數量也勢必會(huì )批量增加。截止至2011年12月，中國星級酒店達13,908家，與 2000 年相比，增長(cháng)率達 130%，中國每年大約有 1600家新建酒店投入使用，總投資接近 4000 億元。
因此，迫切需要大批具有系統專(zhuān)業(yè)知識和先進(jìn)服務(wù)理念的專(zhuān)業(yè)人員，這在客觀(guān)上為高等職業(yè)教育酒店管理專(zhuān)業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間和機遇。
�。ㄋ模┊厴I(yè)生就業(yè)前景
據世界酒店組織預測，到2020年，中國將成為世界上酒店業(yè)發(fā)展的第一大國。旅游產(chǎn)業(yè)是欣欣向榮的產(chǎn)業(yè),因此酒店管理專(zhuān)業(yè)也是朝陽(yáng)專(zhuān)業(yè),隨著(zhù)旅游管理體系的逐漸完善,把理論與實(shí)踐更好地結合起來(lái)后,酒店管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)前景非常光明。就酒店管理方向而言,目前我國有星級酒店9751家,并且正處于酒店改制轉型期,8000多家公有制的酒店要進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟,對酒店管理人才的需求大大增加,而且酒店管理者的待遇在管理層中算較高的。目前,全世界已有17個(gè)國際酒店管理集團在投資或管理高星級酒店,酒店行業(yè)在不斷擴充,對人才的需求也不斷增加,每年都需要數以千計的國際化酒店管理人才，高級酒店管理人才非常搶手,酒店管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景非常樂(lè )觀(guān)。
二、專(zhuān)業(yè)現狀和優(yōu)勢
�。ㄒ唬⿴熧Y條件
目前，本專(zhuān)業(yè)有校內專(zhuān)任教師5人,其中，研究生學(xué)歷2名，講師2名。5名專(zhuān)職教師全都持有餐飲服務(wù)技師資格，為雙師型教師。本專(zhuān)業(yè)校外兼職教師隊伍比例達到了50%以上，形成了以企業(yè)專(zhuān)家為核心的校外兼職教師隊伍。在學(xué)生頂崗實(shí)習過(guò)程中，由企業(yè)各級管理人員進(jìn)行技能培訓與指導。
�。ǘ⿲�(shí)習實(shí)訓條件
目前，本專(zhuān)業(yè)擁有校內實(shí)習車(chē)間6間，其中中西餐宴會(huì )廳2間、中餐豪華包房2間，茶藝室1間、客房標準間1間。校外實(shí)習基地4處。酒店管理專(zhuān)業(yè)已有的校內、校外實(shí)習實(shí)訓基地為教學(xué)提供全真的教學(xué)環(huán)境和條件，把學(xué)生職業(yè)技能的培養和鍛煉落到實(shí)處。本專(zhuān)業(yè)計劃建成環(huán)境真實(shí)化、設備先進(jìn)化的集現場(chǎng)教學(xué)、實(shí)訓、職業(yè)資格證書(shū)鑒定功能于一體的校內實(shí)訓體系，實(shí)現教學(xué)與實(shí)訓、教學(xué)與職業(yè)資格證書(shū)考試、教學(xué)與培訓的有效統一，滿(mǎn)足學(xué)生綜合職業(yè)能力培養的需要。
�。ㄈ⿲�(zhuān)業(yè)規模及成就
酒店管理專(zhuān)業(yè)與北海明珠大酒店、開(kāi)元名都大酒店、小麗鯨大酒店等合作辦學(xué)，在職業(yè)教育辦學(xué)思想指引下與企業(yè)緊密結合，采用校企聯(lián)合“2+1”的人才培養模式，以具有領(lǐng)先水平的開(kāi)元名都酒店崗位標準體系作為主要教學(xué)內容，強調德能并重，學(xué)以致用，以德為先，通過(guò)提高學(xué)生的素質(zhì)來(lái)促進(jìn)其技能的提升，使學(xué)生具備較高的理論和實(shí)踐能力，市場(chǎng)競爭力強，能勝任不同星級酒店不同管理層次與服務(wù)崗位。 學(xué)生通過(guò)帶薪頂崗實(shí)習及就業(yè)，培養和鍛煉了職業(yè)技能，成功實(shí)現了工學(xué)交替，為探索校企合作模式奠定了基礎。
目前本專(zhuān)業(yè)已擁有4家高質(zhì)量的校外實(shí)習基地，且校外實(shí)習基地的數量將逐年增加。與這些企業(yè)保持的良好合作關(guān)系，為本專(zhuān)業(yè)提供了全真的教學(xué)環(huán)境和條件，較好地滿(mǎn)足了教學(xué)需求。學(xué)生通過(guò)頂崗實(shí)習，培養和鍛煉了自身的職業(yè)技能，成功地實(shí)現了工學(xué)結合，保證了高質(zhì)量人才培養方案的實(shí)施。畢業(yè)時(shí)學(xué)生可坐“直通車(chē)”就業(yè)，實(shí)現了實(shí)習與就業(yè)的“零過(guò)渡”，實(shí)習一年的工作經(jīng)歷計入工齡。
三、專(zhuān)業(yè)建設規劃
把本專(zhuān)業(yè)建設成為辦學(xué)條件好，教學(xué)質(zhì)量高，產(chǎn)學(xué)合作效益顯著(zhù)，能夠輻射與帶動(dòng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)群，具有鮮明高職教育特色，社會(huì )與酒店行業(yè)認可度高，為河南省旅游業(yè)發(fā)展培養高技能人才，對區域經(jīng)濟和酒店行業(yè)發(fā)展具有較大促進(jìn)作用，能夠為學(xué)校同類(lèi)專(zhuān)業(yè)的建設和發(fā)展起示范和帶動(dòng)作用的省級重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，并最終把酒店管理專(zhuān)業(yè)打造成為與國際酒店職業(yè)教育接軌的、具有本土特色和國際視野的、培養酒店管理專(zhuān)業(yè)國際化、綜合性、高素質(zhì)專(zhuān)門(mén)人才的品牌專(zhuān)業(yè)。
1、深化工學(xué)結合人才培養模式，培養具備良好的思想政治素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德、有較高的酒店管理專(zhuān)業(yè)理論基礎和職業(yè)技能，具有可持續發(fā)展能力和創(chuàng )新能力，從事現代酒店經(jīng)營(yíng)與管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、酒店業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理以及酒店接待服務(wù)工作，能適應未來(lái)國際酒店業(yè)發(fā)展的國際化、綜合性、高素質(zhì)的專(zhuān)門(mén)人才。
2、建成一支“雙師”結構教學(xué)團隊, 專(zhuān)任教師整體隊伍達到6人，“雙師”素質(zhì)的教師人數達到13人，占專(zhuān)任教師隊伍的80 %以上,建成兼職教師人數與專(zhuān)任教師人數比例達到1.5：1以上的兼職教師庫；
3、創(chuàng )新符合校企聯(lián)合“2+1”人才培養模式的課程體系，改革教學(xué)模式, 按國家工學(xué)結合精品課程標準，建設4門(mén)融理論知識、實(shí)踐操作、技能鑒定和企業(yè)頂崗實(shí)習工作經(jīng)歷證書(shū)一體的適合工學(xué)結合的專(zhuān)業(yè)核心課程，按工作過(guò)程進(jìn)行設計改革。
4、建成本土化與國際化相結合的教材體系，積極引進(jìn)國際酒店業(yè)前沿知識，改革教學(xué)內容和教學(xué)方法，實(shí)施雙語(yǔ)教學(xué)；
5、建成環(huán)境真實(shí)化，設備先進(jìn)化，集現場(chǎng)教學(xué)、實(shí)訓、職業(yè)技能鑒定于一體的酒店管理實(shí)訓基地；進(jìn)一步完善西餐實(shí)訓室、調酒實(shí)訓室等建設。
6、開(kāi)創(chuàng )國內、國際相結合的校外實(shí)習網(wǎng)絡(luò )；
7、建立校企合作各項保障機制，進(jìn)一步規范校企合作, 校企雙方依托“人才培養質(zhì)量全程數字化管理平臺”完成共同管理和考核工作。
酒店調研報告 篇4
前言：
為了較好的理解酒店、賓館的涵義與區別，更好地掌握酒店建筑的設計方法，我們花了一天的時(shí)間，對合肥市的三大酒店進(jìn)行了仔細深入的實(shí)地調查，分別為元一希爾頓大酒店，和平國際大酒店以及星源賓館，通過(guò)調查對比分析，我們發(fā)現了一些問(wèn)題，并提出解決方案。
關(guān)鍵字：
酒店旅館定義 周邊環(huán)境 道路 停車(chē)問(wèn)題交通流線(xiàn)
調查時(shí)間：
20xx年9月4日星期日
調研對象：
此次的調研對象主要是合肥市各大酒店或者賓館。
調研目的：
我希望通過(guò)為這一天的調研，了解元一希爾頓大酒店、和平國際大酒店和星源賓館的分布并能親自體會(huì )酒店環(huán)境和感受酒店氛圍，也搜集到一些關(guān)于酒店的資料。為接下來(lái)的酒店設計奠定基礎。
我更希望通過(guò)這次調研讓我們可以達到鍛煉單獨外出調查研究的能力，并能提高我們的.自主學(xué)習的能力，為以后的工作學(xué)習生活打下一個(gè)良好的基礎。
調研手段
實(shí)地考察并拍照記錄 網(wǎng)上收集資料 參考相關(guān)部門(mén)的統計數據
調研內容
酒店的地理位置、酒店的設計規劃、硬件、軟件配套及服務(wù)情況等
一、酒店設計分析
（一）酒店的定義和功能
在設計酒店之前，我們首先得弄清楚旅館的涵義，以及旅館有什么作用。
旅館是為顧客提供一定時(shí)間的住宿，同時(shí)提供飲食服務(wù)、娛樂(lè )活動(dòng)、健身、會(huì )議、購物等服務(wù)的公共建筑。根據旅館的性質(zhì)來(lái)劃分，旅館可以劃分為商務(wù)型、度假型、常住型、會(huì )議型、觀(guān)光型、經(jīng)濟酒店、連鎖酒店等類(lèi)多種類(lèi)型酒店，性質(zhì)不同的酒店在設計上也是各不相同的。較大而設施好的旅館就是賓館或是酒店。
（二）酒店建筑的設計特點(diǎn)
酒店的設計最主要的方面就是如何合理的安排好復雜的功能區以及流線(xiàn)的設計。
1、 酒店建筑的功能分析
酒店的功能一般分為入口接待大廳、住宿、餐飲、公共休閑娛樂(lè )活動(dòng)、后勤服務(wù)管理這五大部分。同時(shí)，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，城市酒店已經(jīng)成為社會(huì )交際的、文化交流等的重要的社會(huì )活動(dòng)場(chǎng)所，于是酒店中的功能區也越來(lái)越多，比如健身俱樂(lè )部、娛樂(lè )沙龍、購物中心等等。
2、 流線(xiàn)設計
流線(xiàn)中的主干線(xiàn)是旅客的主要活動(dòng)空間位置及到達其他活動(dòng)地點(diǎn)的路線(xiàn)，而圍繞著(zhù)主空間的輔助設施、服務(wù)路線(xiàn)則相對緊湊、便捷，并且要相對隱蔽。 基本的，酒店從水平流線(xiàn)到垂直流線(xiàn)，分為旅客流線(xiàn)、服務(wù)流線(xiàn)、貨物流線(xiàn)�？偟膩�(lái)說(shuō)，流線(xiàn)的設計原則是：旅客流線(xiàn)和服務(wù)流線(xiàn)要互不交叉、旅客的流線(xiàn)直接明了，服務(wù)流線(xiàn)短捷高效并且盡量隱蔽，各個(gè)流線(xiàn)有聯(lián)系又要相對分離。
二、酒店建筑實(shí)地調研
利用課余時(shí)間我們對合肥的三大酒店進(jìn)行了實(shí)地調研。
元一希爾頓大酒店：
區位：
勝利路99號，合肥新火車(chē)站開(kāi)發(fā)區
星級：
XX
和平國際大酒店：
區位：
徽州大道和蕪湖路交匯處
星級：
XX
星源賓館：
區位：
合肥市金寨南路
星級：
XX
我們主要從下面幾個(gè)方面對這三家酒店進(jìn)行了比較：
（一）區位分析：
元一希爾頓大酒店和和平國際大酒店都位于合肥市比較繁華的地區，地理區位優(yōu)勢明顯，交通便利，周?chē)顒?dòng)豐富。而星源賓館位于高架橋邊，周?chē)h(huán)境較差。
1、 停車(chē)流線(xiàn)及停車(chē)區位的問(wèn)題：
在占據好的地理位置的同時(shí)，也有不利的方面， 這主要體現在元一希爾頓大酒店和和平國際大酒店，兩者的占地面積較小，對停車(chē)流線(xiàn)和停車(chē)區位的選擇都產(chǎn)生了較大的影響。
相對來(lái)說(shuō)元一希爾頓大酒店把問(wèn)題避免的較好，有一定的停車(chē)位置，與綠化相結合，將停車(chē)場(chǎng)隱蔽起來(lái)，不僅解決了停車(chē)問(wèn)題，又美化了環(huán)境，同時(shí)，停車(chē)流線(xiàn)處理的合理得當，車(chē)行環(huán)繞酒店一周，出入口設為兩邊很好地解決了出入忙亂的問(wèn)題，顯得秩序井然。
而和平國際大酒店就沒(méi)有做到很好，雖有一定的停車(chē)位，但是較少，而且沒(méi)有秩序，停放雜亂，暴露在外面，本身酒店入口就很小，加上車(chē)輛也從中通過(guò)，非常的擁擠。
2、入口的設計問(wèn)題：
酒店的入口設計對于整個(gè)酒店顯得至關(guān)重要。
酒店調研報告 篇5
一、目前酒店存在問(wèn)題
1、員工素質(zhì)整體水平不高,特別是缺乏具有專(zhuān)業(yè)水平的管理人才,造成管理上的漏洞，服務(wù)質(zhì)量時(shí)有低下,服務(wù)意識時(shí)有淡薄，客人投訴時(shí)有發(fā)生。
2、營(yíng)銷(xiāo)力度還不夠，營(yíng)銷(xiāo)意識欠缺,營(yíng)銷(xiāo)手段單一,固定的客戶(hù)群體不大。
3、規章制度落實(shí)的不夠堅決,有隨意性和照顧面子的現象。未能真正做到獎勤罰懶,仍然存在著(zhù)干好干壞一個(gè)樣的現象。管理機制上還有待于進(jìn)一步完善。
4、管理費用和營(yíng)業(yè)外費用仍然偏高,成本費用也還有壓縮的空間。需要進(jìn)一步加強成本核算,節支增效。
上述問(wèn)題的存在主要是領(lǐng)導層缺乏酒店經(jīng)驗，業(yè)務(wù)技術(shù)不夠熟練，管理工作沒(méi)跟上所造成的，在新的一年里要轉變觀(guān)念、加大力度，克服存在問(wèn)題，使酒店的工作再上一個(gè)新的'臺階。
二、改善措施
1、全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續完善各種規章制度，工作流程,逐步建立起以“制度管人”和以“工資拉開(kāi)檔次”為主要內容的獎罰激勵管理機制。
2、加大培訓力度，采取走出去請進(jìn)來(lái)的辦法進(jìn)一步對廣大員工進(jìn)行在崗訓練。個(gè)別中層骨干還要有計劃的外派培訓學(xué)習。同時(shí)要舉行崗位大練兵,每月每季進(jìn)行考核考試，以競賽活動(dòng)樹(shù)立崗位標兵，鞏固業(yè)務(wù)技能,提高服務(wù)質(zhì)量。
3、準確定位，轉變觀(guān)念，加大營(yíng)銷(xiāo)力度。根據不同季節制定營(yíng)銷(xiāo)計劃。注意穩定老客戶(hù)，發(fā)展新客源。重新整合營(yíng)銷(xiāo)隊伍,建立起以專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員為主、動(dòng)員全員進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)的大營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。并建立起相應的獎勵機制,最大限度地調動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性。
4、注意加強對設施設備的維護保養;認真抓好防火、防盜、防食物中毒、防車(chē)輛事故的安全防犯工作;充分發(fā)揮酒店黨團組織和工會(huì )的作用,最大限度地調動(dòng)每一個(gè)員工的工作積極性。
三、下一步工作設想
1.堅持以經(jīng)濟發(fā)展為主線(xiàn)，著(zhù)力提高經(jīng)濟增長(cháng)質(zhì)量和效益
發(fā)展是硬道理，是解決酒店所有問(wèn)題的關(guān)鍵，必須使酒店經(jīng)濟保持較快的發(fā)展速度。發(fā)展必須有新思路，有市場(chǎng)、有效益的速度，才是真正的、健康的發(fā)展。我們注意把各方面主要精力引導到提高經(jīng)濟增長(cháng)質(zhì)量和效益上來(lái)，努力實(shí)現速度與質(zhì)量、效益相統一。提高產(chǎn)品質(zhì)量是興店之道，也是提高經(jīng)濟效益和競爭力的根本之策。我們通過(guò)采用國際標準，推廣先進(jìn)技術(shù)，加強認證認可工作，強化質(zhì)量管理，使本店服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
2.堅持把解決“客戶(hù)不穩定”問(wèn)題放在突出位置，鞏固和加強開(kāi)拓客戶(hù)群?jiǎn)?wèn)題，關(guān)系酒店未來(lái)國際化建設全局，任何時(shí)候都不能忽視和放松。我們要堅持把加強全員銷(xiāo)售、發(fā)展各樓經(jīng)濟、增加酒店收入，作為經(jīng)濟工作的重中之重，下大功夫。這是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，需要堅持不懈的努力。
3.堅持全面提高對外開(kāi)放，積極參與北京酒店市場(chǎng)競爭
在經(jīng)濟全球化深入發(fā)展、國際競爭日趨激烈的情況下，只有順應世界發(fā)展潮流，堅持擴大對外開(kāi)放，才能更好地利用國內市場(chǎng)、加快發(fā)展壯大自己。面對嚴峻的北京經(jīng)濟環(huán)境，我們必須積極應對，趨利避害，變挑戰為機遇，開(kāi)創(chuàng )對外開(kāi)放的新局面。
4.堅持實(shí)施科教興店戰略，提高科技創(chuàng )新能力和員工素質(zhì)
發(fā)展科技、教育，是實(shí)現經(jīng)濟振興和酒店現代化的根本大計。未來(lái)，我們要始終把實(shí)施科教興店戰略作為極其重要的任務(wù)，主要從增加投入、深化改革、完善政策等方面采取一系列措施。建立凱瑞員工閱覽室，及網(wǎng)吧。
酒店調研報告 篇6
一、市場(chǎng)綜述
1、旅游、會(huì )展市場(chǎng)
據統計，20xx年吉林省旅游總收入突破1000億元，相當于全省GDP總量的10%，其中，長(cháng)春的貢獻率為42%，長(cháng)春接待入境旅游者人數達21萬(wàn)人次，平均逗留天數為3天/人，為高端酒店帶來(lái)優(yōu)質(zhì)客源。目前，長(cháng)春市的旅游資源面臨開(kāi)發(fā)不足等問(wèn)題，主要表現為缺少高端項目，特色優(yōu)勢不明顯，沒(méi)有形成自己的品牌定位，尤其表現在冰雪旅游資源上，同哈爾濱相比，優(yōu)勢并不明顯。
2、商務(wù)市場(chǎng)
長(cháng)春市屬于以加工制造業(yè)為主的城市，現代服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，商業(yè)貿易發(fā)展較為粗放；優(yōu)勢方面表現在：隨著(zhù)國家振興東北老工業(yè)基地發(fā)展戰略的開(kāi)發(fā)實(shí)施，以及長(cháng)吉圖開(kāi)發(fā)開(kāi)放先導區戰略的提出，將為長(cháng)春帶來(lái)前所未有的發(fā)展契機。隨著(zhù)長(cháng)春投資環(huán)境的漸漸成熟，外資企業(yè)開(kāi)始紛紛進(jìn)駐長(cháng)春市場(chǎng)，外商在長(cháng)投資企業(yè)達200多家，其中在長(cháng)投資的世界500強企業(yè)達到60戶(hù)，為酒店市場(chǎng)帶來(lái)了優(yōu)質(zhì)的商務(wù)客源。
3、高端酒店市場(chǎng)
長(cháng)春市高端酒店市場(chǎng)的發(fā)展現現處于起步階段，發(fā)展不夠成熟，缺少標桿項目，大部分酒店普遍面臨硬件設施落后，自身配套不足，服務(wù)理念落后的現狀，“一家獨大”的思想嚴重束縛了服務(wù)水平的`改進(jìn)。其整體布局以人民大街為界呈現出東稀西火的特點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)定位主要分為為“大而全”和“少而精”兩種方式。
長(cháng)春市在營(yíng)自稱(chēng)具備五星級酒店品質(zhì)共有8家，真正掛牌的五星級酒店4僅有家，現正在申請掛牌的有2家，意向開(kāi)發(fā)高端酒店項目的共有9家，高端酒店的開(kāi)發(fā)對于提升城市形象，帶動(dòng)商務(wù)繁榮起著(zhù)重要的推動(dòng)作用，將實(shí)現產(chǎn)品品質(zhì)的升級換代，機遇與挑戰并存，由于酒店的過(guò)度集中開(kāi)發(fā)也必將為市場(chǎng)帶來(lái)巨大的競爭壓力。
二、基本情況
1、客房情況
2、客房報價(jià)
在營(yíng)酒店項目
意向規劃酒店
3、經(jīng)營(yíng)情況
2000015000100005000
香格里拉
紫金花酒店
香格里拉憑借其優(yōu)越的地理位置，廣泛的品牌影響力，完善的配套，及客房數量?jì)?yōu)勢，其營(yíng)業(yè)收入09年達1.6億元左右，而紫荊花酒店09年營(yíng)業(yè)收入僅為6000萬(wàn)元，純利潤僅為1400萬(wàn)，自開(kāi)業(yè)至今尚未收回成本。
4、多功能廳設施情況
長(cháng)春五星級酒店的多功能廳面積最大的是華天大酒店，其建筑面積為1058平米，容納人數為1000人左右，其作為現營(yíng)酒店中的一大優(yōu)勢，租金價(jià)格也略顯偏高。給項目運作帶來(lái)的啟示是：在多功能廳的設置上要盡量滿(mǎn)足不同面積的需求，增加產(chǎn)品線(xiàn)的寬度，或者提供市場(chǎng)所不具備的服務(wù)產(chǎn)品，既能為酒店帶來(lái)穩定的客群，又可為本項目的商業(yè)帶來(lái)客流。另，基于長(cháng)春市會(huì )展業(yè)的發(fā)展情況，在產(chǎn)品設計時(shí)還應該考慮酒店的會(huì )展功能。
5、康樂(lè )設施
通過(guò)比較可以看出，長(cháng)春各個(gè)五星級酒店都配有游泳池和健身房等設施，但休閑娛樂(lè )的種類(lèi)較為貧乏，在項目運作時(shí)可以考慮將新興的休閑娛樂(lè )業(yè)種引進(jìn)，如高爾夫練習場(chǎng)、影劇院、卡拉OK等，以提升項目的品質(zhì)，完善配套。（洗浴部分：對于五星級酒店的洗浴桑拿功能其功能設置更多是作為酒店的附屬配套，其使用率低，利潤收入也低，更多是為酒店品質(zhì)加分，紫金花酒店的洗浴面積為800平左右，VIP包房共有7個(gè)，因此建議在做該項配套時(shí)，盡量較少其所占面積，將其規劃在500平左右較為合理）。
三、客群分析
長(cháng)春五星級酒店年平均入住率達到65%左右，客群來(lái)源主要為商務(wù)人士、會(huì )展會(huì )議、來(lái)長(cháng)旅游團，其中香格里拉、華天酒店的外國租客也占有一定比重。每年7、8、9、10月份屬于長(cháng)春市酒店市場(chǎng)的旺季，一方面受長(cháng)白山旅游市場(chǎng)的影響，長(cháng)春作為通往長(cháng)白山旅游區的中轉站，帶來(lái)了大量的旅游客群，另一方面受此季節展會(huì )、會(huì )議活動(dòng)的增加，酒店的入住率通常達到全年最高。
四、項目盤(pán)點(diǎn)
設施最新：開(kāi)元名都酒店于20xx年開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)，是由浙江開(kāi)元酒店集團在東北打造的一家豪華商務(wù)旗艦酒店，其室內裝潢、硬件配套相對精良，其客房?jì)扰洹?/p>
酒店調研報告 篇7
前言
隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟改革的成功，人們的生活素質(zhì)得到大幅度提高，作為衡量一個(gè)人，或—一個(gè)社會(huì )的生活質(zhì)數——旅游業(yè)，必須有明顯的市場(chǎng)反應。隨著(zhù)國民經(jīng)濟的繁榮，一種全新的度假方式——旅游：走出家門(mén)，走出城市，到大自然中去，漸為時(shí)尚趨勢。
一、酒店概述
波蘇特快捷酒店總部位于江蘇省連云港市贛榆縣，近年來(lái)，在社會(huì )濟大發(fā)展的環(huán)境中，贛榆這個(gè)海邊城市也一步步的強大起來(lái)，最近幾年，贛榆展出另外一番景象，在沿海地帶，贛榆開(kāi)發(fā)了維多利亞新區，地理位置優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，令人心曠神怡，各大院校也都喬遷至此，也同時(shí)引來(lái)為數不少的開(kāi)發(fā)商。波蘇特，言簡(jiǎn)意賅，通俗易懂，意為經(jīng)過(guò)一波三折的職場(chǎng)打拼、口腔舌戰，疑惑是旅途的兇險、舟車(chē)勞頓，您都將安全降落我家，我們將給您提供做好的服務(wù)，給您家的溫馨與呵護。我們打造的是一家“五心”級酒店，酒店包括住宿，餐飲，溫泉，各種娛樂(lè )健身活動(dòng)應有盡有。
二、周邊情況
�。�1）位于維多利亞新區，交通方便。
�。�2）所處位置是贛榆美食一條街，商業(yè)展示面較好。
�。�3）距著(zhù)名旅游景點(diǎn)10分鐘車(chē)程，休閑旅游方便。
�。�4）酒店緊鄰城市中心，有利于酒店宣傳推廣。
�。�5）酒店附近云集政府部門(mén)，贛榆區政府辦公室、贛榆區政協(xié)、人大、國地資源局、房管局、教育局等，居住于此，辦事方便。
�。�6）酒店位于新區，各大高校云集。
�。�7）酒店地處海邊，萬(wàn)頃大海盡在腳下。
�。�8）酒店交通方便，各路公交，酒店設有往返市區的專(zhuān)線(xiàn)巴士。
三、市場(chǎng)調查
1、市場(chǎng)分析
1、市場(chǎng)簡(jiǎn)介
連云港市贛榆縣，城郊常駐人口約10萬(wàn)左右。加上外來(lái)流動(dòng)人口及消費人士，不少于15萬(wàn)�；緦儆诒镜叵M城市。城市娛樂(lè )設施簡(jiǎn)單，主要項目為：賓館、ktv、洗浴休閑等。但除賓館、kyv外其他項目相對屬于不健全狀態(tài)，休閑娛樂(lè )主要集中賓館居多。消費群體趨向于中年化，大多年青人在外地發(fā)展。即有條件消費群體。
2、賓館業(yè)發(fā)展前景
目前贛榆縣賓館數量遠遠不足于滿(mǎn)足消費者的需求。全城賓館數量大概在70家左右（不含小旅社、招待所）擁有客房數量在20xx間左右，而稍微上規模的'賓館僅3家、其次就是小型類(lèi)似于商務(wù)酒店的賓館約20來(lái)家。其他客房在20間左右的小型旅館居多，位置主要集中在贛榆汽車(chē)站附近和新區。根據酒店行業(yè)賓館與人口比例調查分析報告：一個(gè)城市的旅館客房量和人口比例為最低為5%以。那么從以上數據析；
150000 * 5% = 7500間。從數據顯示贛榆的客房數量不到分析數據的20%從消費人次百分比分析：人口總數/4（家庭人口）=消費對象* 10% =實(shí)際消費數量。那么分析羅山縣150000 / 4 =37500人* 10% =3750人
從以上兩組數據表明，贛榆的賓館客房數量對市場(chǎng)而言是供不應求。而從賓館的檔次來(lái)看。目前還沒(méi)有一家算得上檔次的賓館，也無(wú)法滿(mǎn)足消費者的虛榮心，根據城市的高速發(fā)展，人均gdp的增長(cháng)，追求消費的檔次也越來(lái)越高，那么贛榆高檔次的賓館是未來(lái)城市發(fā)展的趨勢。
2、同行業(yè)調查數據
數量、性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況地理位置。
賓館總數量數據：為70家左右，客房數量總數大約20xx間按客房數量統計：
40間房以上：6家。其中羅山賓館99間，大新華79間
20到40間的：40家左右
20間房以下：20家左右
賓館性質(zhì)及規模分類(lèi)
商務(wù)型賓館：40多家，多為客房，部分有美容美發(fā)（帝都）
家庭賓館：20多家，少量配有餐廳
快捷連鎖型：2家，全客房
酒店賓館型：3家
普陀山賓館：政府辦事接待型，99間房配套電腦房、多媒體會(huì )議室，宴會(huì )廳，包廂、足浴等休閑娛樂(lè )
怡發(fā)大酒店：酒店型賓館，79間房配套餐飲，宴會(huì )廳，美容美發(fā)經(jīng)營(yíng)狀況統計
目前整個(gè)贛榆賓館業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況均達85%以上，旺季時(shí)可達95%—100%以上
3、酒店客源分析
按性質(zhì)分類(lèi)：
行政：主要分布于羅山賓館、大新華酒店、帝都賓館
商務(wù)：大新華酒店、羅山賓館、其他定價(jià)在100—150元的其他商務(wù)賓館
休閑：分布于各類(lèi)酒店
按年齡分析：
30歲以下：分布于較低檔賓館，消費能力較低，消費群體少。占消費群體比例的30%
30到45歲：酒店型賓館和商務(wù)賓館。是這個(gè)城市消費的主流。占消費群體比例的50%
45以上：消費群體少、多用于應酬待客。占20%
按消費分析：
公費、他費：政府招待、單位應酬等、宴請休閑40%
自費：60%
按季節分析
贛榆季節消費性不是很明顯，除春節，清明及其他國家長(cháng)假日外出務(wù)工的人群回歸消費
其他時(shí)間均無(wú)明顯變化
旺季：春節、清明、中秋、五一、十一。賓館開(kāi)房率可達100%以上
4本店與同業(yè)優(yōu)劣勢對比
抽選贛榆三家規模相對較好與本店競爭較大的賓館進(jìn)行分析
普陀山賓館
優(yōu)勢：
1政府名義，保護性強、營(yíng)業(yè)時(shí)間長(cháng)名氣大、品牌效應明顯
2有穩定客源，形成習慣性消費、政府招待
3價(jià)格多元化、房型多元化。從普通標間120到豪華套間358元適合多層人士選擇
4配套功能齊全，可帶動(dòng)循環(huán)消費
劣勢：1設施設備陳舊，通風(fēng)采光差、空氣流通性差
2客房小空間布置老化、簡(jiǎn)單，檔次不高。床上用品陳舊
3衛生條件差、隔音效果差、私密性不強
4管理服務(wù)水平較差、無(wú)明顯銷(xiāo)售措施，屬于守株待兔怡發(fā)大酒店
優(yōu)勢：
1地理位置優(yōu)越
2營(yíng)業(yè)時(shí)間長(cháng)名氣大、品牌效應明顯
3有穩定客源，形成習慣性消費、政府招待
4外在形象較好，能滿(mǎn)足一定客戶(hù)的虛榮心
5客房空間大，通風(fēng)采光性能較好
劣勢
1整體檔次不高，客房設施老套，沒(méi)新鮮感
2衛生差、空氣流通性。衛生間狹窄
3床墊舒適度不好、隔音效果極差，
4服務(wù)質(zhì)量客房管理一般、無(wú)明顯銷(xiāo)售措施，屬于守株待兔
本店與同業(yè)優(yōu)劣勢對比
優(yōu)勢：
1開(kāi)業(yè)時(shí)間短、客房配置新，全（超屏電腦）
2衛生條件，隔音效果比較強、空間比較舒適
3客房創(chuàng )意相對比較進(jìn)步、床上用品新舒適度強
4服務(wù)水平相對比較好
5安全性強（保護性強）
劣勢：
1剛剛起步，沒(méi)有穩定的客源
2 個(gè)性化服務(wù)還未齊全
3無(wú)明顯銷(xiāo)售措施
四、調查結論
贛榆城市形象將迅速邁上一個(gè)新的臺階，贛榆旅游，商務(wù)活動(dòng)必將出現一派前所未有的氣象，前往贛榆觀(guān)光、旅游、商務(wù)洽談人流數量將大大增加，波蘇特酒店潛力的巨大則是顯而易見(jiàn)了。
綜上所述，我公司認為波蘇特快捷酒店的建設和市場(chǎng)定位是準確的，市場(chǎng)潛力巨大。整個(gè)項目可操作性也很強，方式也很多。只要后期管理跟上投資回報是豐厚的。我們對此很有信心
酒店調研報告 篇8
調研目的：了解酒店的度假村現狀和酒店的評定標準，親自體會(huì )酒店環(huán)境感受酒店氛圍，了解酒店服務(wù)流水線(xiàn)。為酒店的設計提供用處的，或者說(shuō)制定個(gè)功用完全的設計任務(wù)書(shū)，為將要進(jìn)行的設計，設計個(gè)符合規的酒店。為了突破固有的模式，體現人神，同時(shí)具有時(shí)尚趣味，設計形塑了整體的木作木作與石、收口與做法都很利落。我們曾反復對比整個(gè)空間中各種料、固定家具、可移動(dòng)家具（包括大堂副理臺、圈椅、休息區的沙發(fā)、茶幾等）、盆栽綠色植物、飾品，甚至回廊中的裝飾物的尺度，以及各種尺度在整體空間中給人視覺(jué)、心理上才帶來(lái)的各種感受。這是個(gè)極有內涵的過(guò)程，也是個(gè)需要設計師經(jīng)常去感知的、不斷積累的過(guò)程。
2、燈光
燈光設計是個(gè)很大的專(zhuān)業(yè)疇。
重點(diǎn)照明、間接照明、主光源、次光源、可調性光源、冷暖光等在酒店不同的空間設計中各有其不同的應用。
3、色彩
色彩的運用在酒店設計中越來(lái)越被重視，它有著(zhù)極強的視覺(jué)沖擊力，更易形成鮮明的印象，我們在北方佳苑飯店的會(huì )議走廊上，大膽使用了玫紅色與冷灰的間隔對比；在客房走廊的地面上使用了以藍色純色塊為間隔的地毯，并且在每個(gè)房間門(mén)口做了個(gè)渦形的充滿(mǎn)熱帶風(fēng)情的抽象圖案，既有導向性，又有極強的視覺(jué)沖擊力，使人耳目新。
4、配飾
配飾涵蓋的圍較少，各種裝飾面、雕塑、植物、插花、陶瓷等裝飾物都在配飾的疇之中。配飾的設計也應包括外觀(guān)設計在酒店設計中，由設計師整體設計或選定，它是種軟性設計，許多配飾的選用體現的是種人主義者。例如，改造后的北京君悅酒店，客房中的裝飾畫(huà)是以蘇州園林為主題的黑白照片，以化主題作為貫穿整個(gè)設計的要，大大提高了酒店的化檔次，給服務(wù)生以深刻印象。
設計是種來(lái)源于生活，但又高于生活的創(chuàng )作活動(dòng)，它會(huì )對人們的各種社會(huì )行為起到定的規引導作用，酒店設計亦是如此。我們直在提倡“綠色設計”、“環(huán)保設計”、“節能設計”、“人性化設計”，作為專(zhuān)業(yè)化的酒店設計師，要做的就是如何伊奧爾迪縣把它們滲透到酒店設計中。設計師必須對生活有深刻的理解，對些細節有細致入微的觀(guān)察，并把細節這些感受都融于飯店各個(gè)空間的細節設計中去。
酒店評定標準對設計的要求：
1.前廳
a.有與接待能力并重的前廳。內裝修美觀(guān)別致。
b.總服務(wù)臺有中標志，分區段設置接待、問(wèn)訊、結賬。
c.有飯店和客人同時(shí)開(kāi)啟的保險箱。保險箱位置安全、隱蔽，能夠保護侍應的隱私；
d.在非經(jīng)營(yíng)區設服務(wù)員休息場(chǎng)所；
e.門(mén)廳及主要共區域有殘疾人出入坡道，配備輪椅。有殘疾人專(zhuān)用衛生間或廁位，能為貧困家庭提供特殊服務(wù)。
2.客房
a.至少有40間（套）可供出租的客房；有單人間，套房；有殘疾人客房，該房間內設備能滿(mǎn)足殘疾人生活起居的般要求；有遮光窗簾；具備有效的防噪
音及隔音措施；
b.裝修良、美觀(guān)，有軟墊床、梳妝臺或寫(xiě)字臺、衣櫥及衣架、座椅或簡(jiǎn)易沙發(fā)、床頭柜、床頭燈及行李架等配套飾品。室內滿(mǎn)鋪地毯，或為木地板。室內采用區域照明且目的物照明度良；
c.有衛生間，裝有抽水馬桶、梳妝臺（配備面盆、梳妝鏡）、浴缸并帶淋浴噴頭（有單獨淋浴間的可不帶淋浴間噴頭），配有浴簾、晾衣繩。采取有效的防滑預防措施。衛生間采用較高級建筑料翻新地面、墻面，色調柔和，目的物照明度良。有良的排風(fēng)系統或排風(fēng)產(chǎn)生器、110/220v電源插座。
d.有彩色電視機、音響設備，并有閉路電視演播系統。
e.客房?jì)劝阋形⑿途瓢桑òū救吮洌�，提供適量飲料，并在適當位置放置烈性酒，備有飲酒器具和酒單；
3.餐廳及酒吧
a.有中餐廳；有科楊桐封閉的酒吧；有咖啡廳（簡(jiǎn)單西餐廳）。
b.有適量的應少宴會(huì )起居室或本人宴會(huì )廳。能提供中西式宴會(huì )產(chǎn)品服務(wù)；
4.共區域
a.直接提供回車(chē)線(xiàn)或停車(chē)場(chǎng)；
b.3層（含）以上的樓房有足夠的總和客用電梯；
c.有男分設的共衛生間；
d.有本人商場(chǎng)，出售自駕日常用品、旅游紀念品、工藝品等商品
五篇：酒店實(shí)習調研分析報告
酒店實(shí)習調研報告
總體水平
�。ǎ┦袌�(chǎng)供應。根據本次進(jìn)行調查估測，截止xx年底，中國住宿業(yè)市場(chǎng)上共有現代意義上的經(jīng)濟型飯店連鎖品牌50家，已開(kāi)業(yè)旅店數超過(guò)600家，已開(kāi)業(yè)房間總數達50，000間。
�。ǘ┛傮w特點(diǎn)。目前，中國經(jīng)濟型飯店市場(chǎng)上前十名品牌企業(yè)的成立時(shí)間都不長(cháng)，平均年齡為四年，投資方有飯店行業(yè)背景背景的所占比例為50％左右，規模擴張模式主要以直營(yíng)為主，直營(yíng)店比例為70％，企業(yè)間尚未出現明顯重大服裝品牌的品牌收購交易。
與發(fā)展相對經(jīng)濟發(fā)展穩定的中國高星級飯店市場(chǎng)相比，中國經(jīng)濟型飯店的市場(chǎng)供應，具有強烈的反差性。是中檔飯店高速成長(cháng)業(yè)態(tài)處于較為高速的成長(cháng)期，二是本土品牌占據較大的較大市場(chǎng)份額，三是市場(chǎng)擴張方式以直接投資為主。
�。ㄈ┢骄鲩L(cháng)率。xx年，市場(chǎng)供應前十名的經(jīng)濟型成長(cháng)率品牌平均增長(cháng)速度為74％，天數具體來(lái)說(shuō)各品牌企業(yè)在成立時(shí)間、擴張模式、市場(chǎng)戰略、區域布局、資金供貨供應等大不相同的主導因，上述前十強增長(cháng)率差距很大，生動(dòng)地反映了xx年度中國經(jīng)濟型品牌成長(cháng)過(guò)程中均的波動(dòng)性。因此，74％的平均值增長(cháng)率也僅是個(gè)平均值的概念。
�。ㄋ模┓植记闆r。xx年中國經(jīng)濟型飯店市場(chǎng)的飯店與客房地帶區域分布，突出反映了中國經(jīng)濟型飯店典型的商務(wù)特征，經(jīng)濟和土地價(jià)格上漲最快的華東地區占領(lǐng)了我國經(jīng)濟型飯店的半壁江山，達60％以上。緊隨其后的是華北區和華南區。其中，由于華北的經(jīng)濟型飯店平均體量本人于華東區域，因此，華北區酒家比例為16％，而客房比例為12％。受土地和客源供過(guò)于求的影響，生態(tài)區這種區域趨向在短期內將進(jìn)步延續。
二、產(chǎn)品特征
�。ㄒ唬w量。中國經(jīng)濟型飯店的平均體量達到了127間，尤其是莫泰168以平均244之間的規模不斷地挑戰市場(chǎng)的極限與業(yè)界的驚訝。
500多間房的莫泰168延安西路店，在xx年底以開(kāi)業(yè)半年的時(shí)間就達致天數了100％的出租率的事實(shí)不僅充分體現創(chuàng )新的力量，也進(jìn)步證明了中國經(jīng)濟型飯店市場(chǎng)的潛在容量。
�。ǘ﹣�(lái)源與規模。根據調查數據，在現有各品牌企業(yè)直營(yíng)店改造前的物業(yè)中，歸屬于酒店改造的比例為51％，而新建物業(yè)為13％，說(shuō)明了中國經(jīng)濟型飯店的良性發(fā)展，對質(zhì)量提高原有飯店行業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量、盤(pán)活國有資產(chǎn)、提升社會(huì )資源使用效率所起的.重要推動(dòng)作用。
飯店在現有經(jīng)濟型飯店的物業(yè)中，89％是通過(guò)租賃業(yè)務(wù)來(lái)取得經(jīng)營(yíng)權，既減少了大筆資金成本，又變長(cháng)了建設周期，但同時(shí)，也可能失去通過(guò)持有物業(yè)而獲得的物業(yè)升值的潛在贏(yíng)利機會(huì )。
調查中發(fā)現，不同的品牌企業(yè)主流店態(tài)的主體規模、大堂、餐廳面積差距較大。當然，這種差距不排除由大部分弱視為酒店改造而帶來(lái)的物業(yè)差異，但在客房這核心產(chǎn)品上落差較本人，有較強的趨同性。在各個(gè)眾多參與調查的所有企業(yè)中，租用能提供正餐提供服務(wù)的單店比例僅為38％。
�。ㄈ┓⻊�(wù)項目。在調查中發(fā)現，共休息區域、共衛生間、停車(chē)場(chǎng)、中央消防系統、電梯、電視、電話(huà)、分體空調、室內衛生間、24本人時(shí)熱水已正式成為所有經(jīng)濟型時(shí)飯店都配置的基本設施。在核心需求得到滿(mǎn)足的下為前提下用，商務(wù)服務(wù)和自助提供貸款服務(wù)設施的提供比例較高。但在提供的具體設施設備性能和服務(wù)品質(zhì)上，不同的品牌表現不盡相同。
�。ㄋ模┦袌�(chǎng)趨勢。通過(guò)調查經(jīng)營(yíng)本人對各項選址標準重要性的次序表明，目前主流經(jīng)濟型飯店品牌關(guān)注的重點(diǎn)是商務(wù)型經(jīng)濟型酒店，而對旅游型經(jīng)濟型飯店和社區型經(jīng)濟型雅高飯店的關(guān)注度較低，同時(shí)，對日益高漲的物業(yè)公用價(jià)格也給予了較高的關(guān)注。
在對經(jīng)濟型飯店核心競爭力要的調查中，持續保持的跨國公司產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量受到了各家企業(yè)最多的關(guān)注，反映了經(jīng)濟型飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)本人的日益成熟，品牌間的競爭已從單純的產(chǎn)品和技術(shù)層面，提升到了支持系統和管理體系的上有競爭層面之上。
�。ㄎ澹┤藛T狀況。在調查的經(jīng)濟型飯店企業(yè)酒店中，單店每間客房的人房比平均值均在0.5以下，其中，0.3～0.4的區間比例最大為54％。說(shuō)明在勞動(dòng)生產(chǎn)率的控制上，各品牌企業(yè)都給予了極大關(guān)注，并繼續保持了個(gè)適度的平衡。
由于前述在經(jīng)濟型飯店物業(yè)中50％以上為酒店改造，所以對36％的原酒店從業(yè)人員的來(lái)源也不難理解，同時(shí)，也進(jìn)步說(shuō)明中國經(jīng)濟型飯店對飯店進(jìn)步資源的中長(cháng)期整合能力。
從業(yè)人員中18％的農民工、10％的新聞來(lái)源城市上哈瓦區再就業(yè)人員的來(lái)源，生動(dòng)地說(shuō)明了中國經(jīng)濟型飯店市場(chǎng)對弱勢勞工市場(chǎng)人群具有的較強吸納能力。
三、市場(chǎng)表現
�。ㄒ唬┦袌�(chǎng)份額。立足于全國布局的錦江之星與如家分別以20％和18％的比例，領(lǐng)先于目前尚處于區域發(fā)展雖的其他著(zhù)名品牌。隨著(zhù)錦江之星、如家海外上市達致融資計劃的成功實(shí)現，不排除在未來(lái)通過(guò)并購對其他品牌的通過(guò)收購，來(lái)進(jìn)步擴大市場(chǎng)份額的可能性不大。
�。ǘ┙�(jīng)營(yíng)模式。xx年，全國經(jīng)濟型飯店品牌企業(yè)平均70％的直營(yíng)比例，既是中國經(jīng)濟型飯店初級發(fā)展階段市場(chǎng)驅動(dòng)的必然選擇，同時(shí)，也為下階段以許可品牌特許為車(chē)輪的高速擴張預留了空間。而隨著(zhù)適合物業(yè)的競價(jià)成本高企和資源日益稀缺，潛在的加盟商將是今后各品牌企業(yè)關(guān)注的外部重點(diǎn)。
�。ㄈ┛驮辞闆r。相對于國際上經(jīng)濟型飯店市場(chǎng)50％以上的多功能散客來(lái)源，中國經(jīng)濟型飯店37％的商務(wù)散客的比例還有較大的上升空間。同時(shí)，隨著(zhù)國內自助游和休閑市場(chǎng)的健身升溫，休閑度假散客散客的比例也勢必會(huì )提升。
調查中發(fā)現，92％以上的經(jīng)濟型飯店市場(chǎng)客源為國內客人，8％為入境客人，現階段這樣的客源結構給不小了本土經(jīng)濟型飯店極大的發(fā)展機遇。同時(shí)處理結果還顯示，平均逗留天數為1.92天。
�。ㄋ模┓�?jì)r(jià)與出租率。中國各主要區域經(jīng)濟型飯店平均物價(jià)水平基本上與各主要區域高星級飯店平均房?jì)r(jià)的發(fā)生變動(dòng)正相關(guān)，但在不同區域之間的變動(dòng)幅度上所，幅度飯店的變動(dòng)經(jīng)濟型要本人于高星級市場(chǎng)的價(jià)格變動(dòng)幅度。xx年，中國經(jīng)濟型飯店的平均房?jì)r(jià)為154元，而且，75％的等受調查企業(yè)認為，xx年還我國經(jīng)濟型市場(chǎng)的平均房?jì)r(jià)還將繼續上漲。
xx年，中國經(jīng)濟型飯店89％的平均出租率位居中國飯店業(yè)各種業(yè)態(tài)之首，產(chǎn)品性?xún)r(jià)比高和市場(chǎng)供應的相對稀缺是兩個(gè)主要推動(dòng)力量。77％以下的受調查企業(yè)預計xx年我國經(jīng)濟型飯店市場(chǎng)的平均出租率，還將進(jìn)步增長(cháng)。
從調查企業(yè)數字提供的數據來(lái)看，xx年中國經(jīng)濟型飯店的平均revpar的縮寫(xiě)，是指每間可借出客房產(chǎn)生的平均借給實(shí)際營(yíng)業(yè)收入（用實(shí)際平均成交量乘以出租率即可）為138元，已基本接近同時(shí)期三星級飯店的平均revpar水平，并對其市場(chǎng)形成明顯的擠壓輕微態(tài)勢。
酒店調研報告 篇9
《20xx中國餐飲業(yè)調查報告》中調查顯示，20xx年，中國住宿餐飲業(yè)實(shí)現零售額17998億元，年人均餐飲消費支出1348元，全國10大城市住宿餐飲零售額達4179億元，人均餐飲消費支出3304元，成為擴大內需、促進(jìn)消費的重要力量。中國餐飲業(yè)進(jìn)入了轉型升級的新時(shí)期，品牌建設成了轉型升級的突破口。中國餐飲業(yè)從x年開(kāi)始連續19年保持高增長(cháng)，但從去年開(kāi)始，餐飲業(yè)明顯出現三種態(tài)勢：
第一，餐飲業(yè)增速在放緩，第二，餐飲企業(yè)面臨多年少見(jiàn)的“四升一降”，即原材料價(jià)格大幅上漲，特別是農副產(chǎn)品價(jià)格在不斷上漲，平均上漲20%；人工成本大幅增加，餐飲企業(yè)員工平均年薪近2萬(wàn)元；水電煤氣價(jià)格上漲；房租不斷上升。而企業(yè)的利潤率明顯下降，下降了近3個(gè)百分點(diǎn)。第三，城鎮化趨勢將給餐飲業(yè)發(fā)展帶來(lái)新的機遇。中國未來(lái)很大一部分商務(wù)客人將從大城市轉向二三線(xiàn)城市，休閑度假也會(huì )在二三線(xiàn)城市的周邊開(kāi)發(fā)，餐飲市場(chǎng)將在二三線(xiàn)城市有著(zhù)廣闊的空間。
20xx年3月起，中國飯店協(xié)會(huì )在全國范圍內啟動(dòng)了一年一度的針對20xx財年的餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況調查。在本年度調查中，共以調查問(wèn)卷、電話(huà)/面對面訪(fǎng)談的形式，回收企業(yè)數據幾百份，各省、自治區、直轄市的主要餐飲企業(yè)和全國范圍內的知名餐飲品牌大多囊括其中，可以說(shuō)，此調查結果真實(shí)、全面、客觀(guān)的反映了20xx年中國餐飲業(yè)各種類(lèi)型、各種檔次、各種業(yè)態(tài)的企業(yè)的真實(shí)情況。
調查報告主要包括如下內容：
一、報告中，根據城市住宿餐飲業(yè)營(yíng)業(yè)額和企業(yè)營(yíng)業(yè)額，排出了“20xx中國餐飲10大影響力城市”、“20xx中國餐飲品牌30強”10大影響力城市包括：上海、廣州、北京、重慶、天津、成都、深圳、沈陽(yáng)、青島、武漢，在全國餐飲業(yè)中具有重要的影響力。中國餐飲業(yè)發(fā)展進(jìn)入城市品牌新階段。
在餐飲品牌30強排名中，杭州飲服、杏花樓、、。中國餐飲業(yè)前三十強品牌營(yíng)業(yè)額合計256億元，比20xx年三十強企業(yè)規模上漲70%反映了中國餐飲消費進(jìn)入了品牌消費時(shí)代，品牌建設將引導中國餐飲業(yè)的轉型升級。
從單店來(lái)看，營(yíng)收過(guò)億元的單體餐館數量有所增加，前20強餐飲單店總營(yíng)收超過(guò)26億，比20xx年增長(cháng)近30%杏花樓（總店含食品加工）、新雅粵菜館（總店含食品加工）和全聚德（和平門(mén)店）位居前三強成為全國餐飲業(yè)營(yíng)業(yè)收入最高的餐廳。全聚德和平門(mén)店以其25%的利潤率成為單店里盈利能力最高的餐廳。
二、報告中根據企業(yè)提供的營(yíng)收、營(yíng)業(yè)面積、員工數、餐位數等指標，對經(jīng)營(yíng)管理能力強的企業(yè)進(jìn)行了梳理。
從人均勞效指標看，樓外樓、杏花樓、俏江南排位前三強，是三十強平均值的近2倍，成為全國餐飲業(yè)人均營(yíng)業(yè)收入最高的企業(yè)。杭州飲服、湘鄂情、廣州酒家的平均利潤率最高，同樣遠高于三十強平均值，是全國餐飲業(yè)盈利能力最強的企業(yè)。而從企業(yè)萬(wàn)元營(yíng)收能耗的指標來(lái)看，北京華天、豐收日和廣州酒家三家企業(yè)最低，平均為306元/萬(wàn)元，在節能減排方面走在了全國餐飲企業(yè)前列，是全國餐飲業(yè)萬(wàn)元能耗最低的企業(yè)。
三、行業(yè)整體經(jīng)營(yíng)情況呈營(yíng)業(yè)額上升利潤額下降的趨勢。
從整體來(lái)看，20xx年，但利潤率卻下降了近3%究其原因，是由于餐飲業(yè)各項成本費用的全面上漲，餐飲企業(yè)原材料成本由上一年度的37%上漲到46%，能源費用、市場(chǎng)及銷(xiāo)售費用、人工費用、物業(yè)費用等均有近20%的上漲。
在這種態(tài)勢下，20xx年，大眾化餐飲在盈利能力方面略高于中高檔餐飲。
從調查結果來(lái)看，越來(lái)越多的企業(yè)加強連鎖化、信息化建設，以尋求新的利潤增長(cháng)點(diǎn)來(lái)保持綜合競爭力。不少品牌餐飲企業(yè)，特別是老字號企業(yè)大力發(fā)展食品工業(yè)化加工及銷(xiāo)售、培訓基地、中央廚房、種養殖基地等，打造具有競爭力的`產(chǎn)業(yè)鏈。
在品牌企業(yè)對核心競爭力的認知上可以看出，隨著(zhù)競爭形勢的變化，企業(yè)關(guān)注的競爭力要素重要性有所變化，品牌、人才、資本成為集團最為關(guān)注的要素，而品牌、管理和服務(wù)質(zhì)量則是單店最關(guān)注的要素。
四、未來(lái)景氣預測
展望未來(lái)，企業(yè)對餐飲市場(chǎng)長(cháng)期看好趨勢不變，對大眾餐飲、特色餐飲、品牌餐飲的發(fā)展空間更加樂(lè )觀(guān)。但是企業(yè)也認為，在當前“四升一降”的形勢下，企業(yè)必須要積極面對當前變化的市場(chǎng)態(tài)勢，轉型升級勢在必行，大眾化、特色化、信息化、食品安全、綠色低碳、品牌建設、菜式創(chuàng )新、連鎖經(jīng)營(yíng)、美食街區、融資上市這十大關(guān)鍵詞反映了餐飲業(yè)未來(lái)一個(gè)時(shí)期的發(fā)展方向。
酒店調研報告 篇10
一、標準層
1.平面形式：標準層設計應考慮周?chē)h(huán)境，占據好的朝向及景觀(guān)，減少外墻面積，節省能源。
2.防火疏散：標準層中防火疏散梯位置宜均勻分布，位置要明顯，符合建筑設計防火規范要求。
3.服務(wù)用房：包括服務(wù)廳、棉織品貯存庫、休息、廁所、垃圾污物管道間及服務(wù)電梯廳。服務(wù)用房區應有出入口供服務(wù)人員進(jìn)出客房區，位置應隱蔽。
4.標準層公共走道凈高：2.1m
二、多功能廳
1.多功能廳部分宜單獨集中布置，并與前臺有一定的聯(lián)系。規模較大時(shí)，應盡量單獨設置出入口、休息廳、衣帽間和衛生間。
2.多功能廳的照明、音響、電源及電話(huà)插口等的布置應與活動(dòng)內容及桌椅排列布置方式相結合，互相統一協(xié)調。
3.配備適當的貯藏空間，以便存放必要的家具和設備。
三、康樂(lè )設施
1.康樂(lè )設施的規模應根據酒店等級要求及對外營(yíng)業(yè)的具體情況決定。、
2.康樂(lè )設施以集中布置為宜。
3.康樂(lè )設施的位置應便于管理和使用，避免噪聲干擾客房區。
4.室內活動(dòng)空間應保持良好通風(fēng)。
5.康樂(lè )公共活動(dòng)部分應滿(mǎn)足防火規范的要求。
四、餐廳
1.餐廳分對內與對外營(yíng)業(yè)兩種
2.餐飲空間一般不宜過(guò)大
3.餐廳必須緊靠廚房，以利于提高服務(wù)量。
4.顧客入座路線(xiàn)和服務(wù)員服務(wù)路線(xiàn)應盡量避免重疊。大型多功能廳或宴會(huì )廳應設置備餐廓。
五、客房
1.客房設計應根據氣候特點(diǎn)：環(huán)境位置＞跋痔跫Ｕ取良好朝向。
2.客房設計應考慮家具布置：家具設計應符合人體尺度７獎閌褂煤屠于維修。
3.客房長(cháng)寬比以不超過(guò)21為宜。
4.客房?jì)舾咭话?4m
5.客房?jì)茸叩缹挾?11m。
6.客房門(mén)洞寬度一般09m，叨泉21m。
酒店調研總結
我們這次調研的酒店和實(shí)例分析其配套的設施都較為完整。這些配套設施多位于整體建筑的一層或下部，而客房多位于上部，由于一方面高層更安靜，另一方面客人有更好的視野。?對于客房的排布，都采用了近似矩形的平面，將走道置于中間，客房位于走道的南北兩層，這樣就為客房取得了良好的采光，空氣流通和景觀(guān)朝向。
此外我們也得出了酒店的一些常見(jiàn)做法：
大廳：一般酒店的大廳會(huì )做貫穿二或三層的高度，這樣做為了取得大氣的'感覺(jué)，而后退的二層一般會(huì )做成休息。
餐飲部分：從而合理的利用了景觀(guān)朝向。
垂直交通：電梯是高層旅館的首選是最為重要的交通樞紐，在大廳的位置一般在接待臺的附近。
水平交通：一般的旅館客房是將客房分布在南北兩側，而走道處于兩者之間，這樣就能在最大程度上照顧客房。
酒店調研報告 篇11
一、調查背景
時(shí)代給旅游酒店的職業(yè)教育帶來(lái)了前所未有的機遇，而培養高素質(zhì)的酒店從業(yè)人員一直以來(lái)都是我校的首要重任。中職酒店服務(wù)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)如何適應酒店行業(yè)的發(fā)展需求，使得培養出來(lái)的畢業(yè)生擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能和良好的理論基礎是酒店服務(wù)專(zhuān)業(yè)課程改革的主要落腳點(diǎn)，也是本文研究的關(guān)鍵點(diǎn)。
本校酒管專(zhuān)業(yè)的教師分別走訪(fǎng)調查了酒店管理機構和酒店的從業(yè)人員，對他們進(jìn)行了深入的訪(fǎng)談，邀請酒店行業(yè)的相關(guān)專(zhuān)家與專(zhuān)業(yè)科的教師進(jìn)行了座談，并對酒店行業(yè)從業(yè)人員和本專(zhuān)業(yè)部的畢業(yè)生、在校學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調查，希望能夠客觀(guān)、準確地了解學(xué)生對于我校課程設置的評價(jià)、現代酒店需要的是何種類(lèi)型的人才，而哪些素質(zhì)和能力又是其中最重要的，冀望通過(guò)此次調查厘清中職學(xué)校酒店管理專(zhuān)業(yè)教育的側重點(diǎn)，并以此為基礎對中職酒店服務(wù)專(zhuān)業(yè)的課程改革進(jìn)行探討。
二、研究方法
1、調查對象
廣州地區各大酒店和管理機構的中高層管理人員及基層從業(yè)人員、我校酒管專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生以及在校生。
2、調查目的
擬對我校的課程設置和人才培養模式以及廣州各大酒店的發(fā)展現狀、人才現狀、酒店行業(yè)的實(shí)用性人才需求進(jìn)行調查研究，期望為我�！毒频攴⻊�(wù)》專(zhuān)業(yè)課程改革指導方案提供有力的數據支持。
3、調查方法
�。�1）深入訪(fǎng)談法：本專(zhuān)業(yè)部邀請廣州地區各酒店和管理機構的中高層管理人員接受專(zhuān)業(yè)科教師的訪(fǎng)談，訪(fǎng)談內容主要圍繞酒店的行業(yè)發(fā)展現狀、人才現狀、酒店行業(yè)的實(shí)用性人才需求、各崗位的職業(yè)能力要求以及我校學(xué)生在酒店實(shí)習和工作中所表現出來(lái)的各項職業(yè)能力的強弱項，并由此探討如何在學(xué)校的職業(yè)教育中加強對職業(yè)能力的強化培訓，提高學(xué)生的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，從而培養更適合現代酒店發(fā)展的高素質(zhì)人才。
�。�2）專(zhuān)家座談法：邀請酒店的高層和酒店管理行業(yè)的專(zhuān)家與我校專(zhuān)業(yè)科教師進(jìn)行座談，座談內容圍繞酒店業(yè)的發(fā)展趨勢、對從業(yè)人員的職業(yè)能力要求以及我校的.課程設置等問(wèn)題展開(kāi)，廣泛聽(tīng)取專(zhuān)家的意見(jiàn)。
�。�3）問(wèn)卷調查法：本專(zhuān)業(yè)部在訪(fǎng)談的基礎上初步確定了調查問(wèn)卷的內容和格式，并在酒店和我校畢業(yè)生以及在校生小范圍內部進(jìn)行了問(wèn)卷的初步測試，在測試結果的基礎上對調查問(wèn)卷進(jìn)行了內容和格式方面的修訂，聽(tīng)取了填寫(xiě)問(wèn)卷的人員的意見(jiàn)和建議，最終確定了調查所采用的正式問(wèn)卷。
4、數據處理
采用SPSS對調查問(wèn)卷的數據進(jìn)行了分析，主要采用的是描述性分析和因子分析，希望為本校酒管專(zhuān)業(yè)的職業(yè)教育課程改革提供更多的信息。
三、酒管部在校學(xué)生學(xué)習需求調查分析
課程設置是連接學(xué)科知識與實(shí)踐活動(dòng)的橋梁，而教師與學(xué)生是檢驗課程設置合理與否的主體，因此，在對酒店行業(yè)及畢業(yè)生開(kāi)展調研之前，我們首先對在校的二、三年級的學(xué)生進(jìn)行了學(xué)習需求的調查，其調查內容主要是針對實(shí)行學(xué)分制所采用的課程，包括對文化基礎課、專(zhuān)業(yè)必修課和專(zhuān)業(yè)選修課程的學(xué)習需求，以及學(xué)生的畢業(yè)意向、對專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能訓練活動(dòng)的設置合理度、對校內服務(wù)周實(shí)踐活動(dòng)的滿(mǎn)意度、對本專(zhuān)業(yè)部旅游一條街實(shí)踐活動(dòng)的滿(mǎn)意度等等。對所得的數據進(jìn)行了如下的分析。
1、文化課與專(zhuān)業(yè)必修課調查分析
酒管三年級文化基礎課程學(xué)生選項統計
酒管二年級文化基礎課程學(xué)生選項統計
酒管三年級專(zhuān)業(yè)必修課程學(xué)生選項統計
酒管二年級專(zhuān)業(yè)必修課程學(xué)生選項統計
2、專(zhuān)業(yè)限選課調查分析
酒管三年級專(zhuān)業(yè)限選課程學(xué)生選項統計
酒管二年級專(zhuān)業(yè)限選課程學(xué)生選項統計
酒店調研報告 篇12
一、曲靖市酒店行業(yè)的現狀
曲靖市酒店行業(yè)自20xx年開(kāi)始出現井噴式發(fā)展，自20xx年云上四季快捷型酒店進(jìn)駐曲靖以來(lái)，曲靖城區出現了佳訊商務(wù)酒店、芒果、歐椰、巧克力、安居等經(jīng)濟快捷型酒店，同時(shí)創(chuàng )辦了數家準星級酒店，如福邦錦江、睿智、御龍、世紀花園酒店等，還出現了麥田、V酒店、寥廓精舍等主題精品酒店，更涌現了數量龐大的自建房改建小酒店、賓館(主要集中在南關(guān)、東關(guān)等村民自建房區域)。曲靖其他縣市區域近年來(lái)也開(kāi)辦了大量酒店進(jìn)行運營(yíng)。
1、曲靖市酒店行業(yè)家數眾多，嚴重供過(guò)于求
全市(6縣3區1市)總計現有3040家，其中麒麟城區939家，開(kāi)發(fā)區265家，房間數多至240間，少至20多間，房間數量大的多為星級或準星級酒店，房間數較少的多為低端酒店，極少部分主題精品酒店房間數在20-40多間，但裝修檔次不亞于星級酒店，并且更有品味。
2、酒店(住宿)檔次與家數配比基本合理
以麒麟區、開(kāi)發(fā)區為例，星級酒店及準星級酒店在40家左右，經(jīng)濟快捷型酒店(含主題精品酒店)在20家左右，其余低端酒店、賓館(房間少、條件遜一些)的占1140多家。
3、酒店客人來(lái)源構成，以麒麟區、開(kāi)發(fā)區為例
�、俦镜乜驼�80%左右，外地客占20%
�、谀贻p人住宿率占60% - 80%左右
�、劬W(wǎng)訂客人占5% - 20%左右
4、酒店價(jià)格整體顯示偏低，以麒麟區、開(kāi)發(fā)區為例(以美團價(jià)為標桿)
�、�96%的低端酒店賓館在30 - 100元左右
�、�100 - 200元價(jià)格區間的占45家
�、�200元以上的6家
5、酒店賓館整體經(jīng)營(yíng)現狀
部分區位方便、有檔次規模的酒店相對狀態(tài)良好。
�、俟澕偃�(十一黃金周、春節、中秋節等期間)平均入住率在95%
�、谇槿斯�、圣誕節等本地年輕人喜歡的節日幾乎100%入住
�、壑苣�(周五、周六)經(jīng)濟型快捷酒店可入住達80% - 95%
�、芊侵苣�(周日至周四)入住率可在30% - 60%
絕大部分酒店都在略賺一點(diǎn)甚至略虧一點(diǎn)之間徘徊，自20xx年以來(lái)，房間多、規模大、檔次高的酒店因成本等問(wèn)題，大部分是虧損，相反，那些房間數在二三十間的主題精品酒店還有盈余，無(wú)特色、檔次低、位置偏僻的小賓館招待所絕大部分是虧損或掙扎在虧損線(xiàn)上，不斷有酒店倒閉，也不斷有新開(kāi)張的，每一家新開(kāi)酒店都是自信滿(mǎn)滿(mǎn)，但是很快又陷入新的掙扎輪回。
二、曲靖市酒店行業(yè)造成現狀的原因
1、大量的投資資金擁入酒店行業(yè)(酒店行業(yè)現金流、坐店等客的優(yōu)勢極具吸引力)。
2、大量的閑置房產(chǎn)，如投資型公寓式樓盤(pán)，大量小戶(hù)型業(yè)主出租的需求加上投資者的創(chuàng )業(yè)需求，誕生了許多經(jīng)濟型快捷酒店，現在麒麟城區仍有數處體量巨大的樓房正在招租酒店。
3、沒(méi)有充足的外來(lái)流動(dòng)人口，曲靖的旅游業(yè)并未真正把游客留住曲靖城區，即便是羅平的酒店也是過(guò)飽過(guò)餓兩個(gè)極端。
4、嚴重的車(chē)位不足，尤其是旅游大巴的停車(chē)場(chǎng)缺失，導致自駕游和旅游團隊無(wú)法落腳城區。
5、隨著(zhù)交通的發(fā)達，反而也導致酒店入住率喪失，比如羅平、會(huì )澤、宣威等地的人來(lái)到曲靖城區出差辦事無(wú)需停留住宿，當天即可駕車(chē)回家，很多外地人可以一路趕到昆明住宿，無(wú)需中途住宿曲靖。
6、缺乏行業(yè)協(xié)會(huì )及有關(guān)部門(mén)的引導，缺乏專(zhuān)業(yè)培訓人才，服務(wù)經(jīng)營(yíng)水平難以整體提高，營(yíng)銷(xiāo)手段單一。
7、缺乏有關(guān)部門(mén)對經(jīng)營(yíng)數量的有效管控，造成嚴重供過(guò)于求，造成個(gè)人家庭和社會(huì )財富的極大浪費。
三、曲靖市酒店行業(yè)的出路建議
1、有關(guān)審批部門(mén)適當控制酒店的審批批準，在總量和區域比例上適當控制，以避免造成一鍋粥的擁擠，形成社會(huì )創(chuàng )業(yè)者、投資人的`物質(zhì)財富重復浪費。
2、及時(shí)的行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)報告，使各酒店能及時(shí)調整適銷(xiāo)對路的營(yíng)銷(xiāo)策略。
3、積極開(kāi)發(fā)一小時(shí)經(jīng)濟圈旅游熱潮，開(kāi)發(fā)客源，加強周邊城市周末旅游，開(kāi)發(fā)避暑過(guò)冬時(shí)節性旅游休閑，開(kāi)展美食游、娛樂(lè )游、農家游。
4、切實(shí)解決停車(chē)位、停車(chē)場(chǎng)問(wèn)題，協(xié)調交警部門(mén)解決旅游大巴進(jìn)城及停放問(wèn)題。
5、由旅游主管部門(mén)牽頭成立行業(yè)協(xié)會(huì )、加強行業(yè)自律、交流，提供專(zhuān)業(yè)培訓、培訓人才，正確的引導、提升經(jīng)理管理水平。
6、有關(guān)部門(mén)幫助協(xié)調解酒店行業(yè)的訴求和問(wèn)題。
酒店行業(yè)市場(chǎng)調研報告6
通過(guò)幾家同行酒店的走訪(fǎng)，針對當前本市的酒店行情，本人總結以下幾點(diǎn)：
一、同行競爭對手
1、園林國際大酒店
憑祥酒店業(yè)界的老牌子，10多年來(lái)的經(jīng)營(yíng)已穩定了一定的客源及知名度，20xx年重新裝修后，已達到現代酒店的規模，而且是本市乃至崇左首家掛牌四酒店，旁邊靠近出入境辦證大廳，其品牌、口碑已得到市民消費者的廣泛認可。
劣勢：缺乏高樓層，房間數量少，無(wú)夜總會(huì )，西餐廳，購物中心。
2、國門(mén)大酒店
號稱(chēng)“國門(mén)第一樓”，在區內旅游媒體已有一定的知名度，而且面對越南新清市場(chǎng)，觀(guān)光效果好，旁邊有出境口岸、紅木市嘗物流市嘗客商密集、該酒店還針對會(huì )議團和旅游團開(kāi)設幾個(gè)宴會(huì )大廳(300平米有柱)、5樓設中心空中花園、桑拿房帶有干、濕蒸，地下室有電玩城，12樓開(kāi)設夜總會(huì )，大型購物中心，集團化管理，擁有一定的浙商客戶(hù)群，在接待浦寨、越南客商和旅游團、會(huì )議觀(guān)光團占據一定的優(yōu)勢。
二、其它酒店
夜巴黎、下龍灣、城市陽(yáng)光、教育賓館均為連鎖店，房間整潔，舒適，裝修簡(jiǎn)約、時(shí)尚，有其資源共享的優(yōu)勢。
廣越國際大酒店已穩定了部分南山紅木家具商和旅游團客源，娟娟飯店在本市餐飲界有一定的人氣，并和區內、越南旅行社長(cháng)期合作，而其薄利多銷(xiāo)。怡景大酒樓環(huán)境不錯，出品可以，海鮮品種較齊全。
以上幾家酒店、酒樓為中、低檔消費，會(huì )分流部分價(jià)格型的客人。
三、個(gè)人建議
充分發(fā)揮國際酒店管理公司的優(yōu)勢，結合配套服務(wù)設施完善、借助地標以及有利位置，加大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度，做高端客戶(hù)市場(chǎng)，做到“我獨有我專(zhuān)有”，樹(shù)立良好品牌形象。
【酒店調研報告】相關(guān)文章：
酒店調研報告11-19
酒店調研報告范文06-06
調研酒店的實(shí)習報告05-30
酒店實(shí)習調研報告12-02
酒店調研報告范文12-18
調研酒店的實(shí)習報告08-06
酒店餐飲調研報告05-15
關(guān)于酒店調研報告07-20
酒店調研報告通用05-30
酒店的調研報告范文09-28