成人免费看黄网站无遮挡,caowo999,se94se欧美综合色,a级精品九九九大片免费看,欧美首页,波多野结衣一二三级,日韩亚洲欧美综合

餐飲管理人員辭職申請書(shū)

時(shí)間:2023-06-06 16:25:33 辭職申請書(shū) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

餐飲管理人員辭職申請書(shū)范文

  在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代,申請書(shū)與我們的生活息息相關(guān),申請書(shū)可以使我們的愿望得到合理表達。那么大家知道正規的申請書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是小編幫大家整理的餐飲管理人員辭職申請書(shū)范文,希望能夠幫助到大家。

餐飲管理人員辭職申請書(shū)范文

餐飲管理人員辭職申請書(shū)范文1

尊敬的領(lǐng)導:

  時(shí)間飛逝,轉眼間半年過(guò)去了。想想過(guò)去。往事歷歷在目。是xx讓我知道了什么是真正的誠信!是xx讓我見(jiàn)識了即人性又合理的管理

  體制!是xx讓我看到了過(guò)硬的服務(wù)技能!衛生能做到一塵不染,和紀律嚴明的員工、加上團結一致的精神、再有獨一無(wú)二的火鍋工藝,從而打造出了xx縣獨特的.“xx品牌”!是的,這就是xx為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。但是隨著(zhù)社會(huì )形式的改變,市場(chǎng)的不公平競爭,就業(yè)壓力不斷加大,加上這襲卷全球的“金融風(fēng)爆”。無(wú)疑讓這

  已進(jìn)入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜!

  當然,我相信通過(guò)我們的共同努力,會(huì )讓xx再創(chuàng )歷史輝煌!因為我們有一批非常有領(lǐng)導能力的干部。

  隨著(zhù)夏天的到來(lái),也拉開(kāi)了火鍋淡季的序幕。店里員工的數量自然也不是那么緊張了,想想半年的時(shí)間已悄然臨近,在這時(shí)間即將夸過(guò)我們的“半年約定”時(shí),我的心情十分沉重……天下沒(méi)有不散的宴席……不知道是不是自己的事業(yè)心太重……也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧……半年合同期已滿(mǎn)……本人決定不再續約……不知道領(lǐng)導在20xx年7月31號之前能不能批下來(lái)?

  雖然本人決定離開(kāi),但是衷心希望xx能再上一個(gè)臺階,超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實(shí)的歷史基礎,能打造出一流的xx品牌,成為惠民的龍頭企業(yè),提前進(jìn)入“國際市場(chǎng)”!相信xx品牌能做到百年不倒,xx企業(yè)萬(wàn)年不衰!讓我們懷著(zhù)共同的希望一起努力奮斗吧

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年7月31日

餐飲管理人員辭職申請書(shū)范文2

各位公司同仁和朋友:

  由于關(guān)于我個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因,今天是我在qsmc工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對我工作的支持和協(xié)助,在此衷心的說(shuō)聲“謝謝"!

  首先感謝qsmc給我的一次工作的機會(huì ),非常感謝董事長(cháng)黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會(huì )!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥,沒(méi)有你們的協(xié)助,我不可能在qsmc順利的工作,再次衷心的'謝謝你們!同時(shí)感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹,是你們真誠陪伴我度過(guò)在qsmc的每一天,使我充實(shí)堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門(mén)兄弟姐妹的真誠協(xié)作,使我們的工作能順利完成!沒(méi)有qsmc提供的這份3年半穩定的工作,我不可能在上海這片熱土打拼,我不可能每年有時(shí)間邀不識字的雙親來(lái)上海小住2月,以解每年只能回家2次的難舍親情!沒(méi)有這份穩定的工作,我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長(cháng)大,不可能認識到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是抉擇!不知不覺(jué)來(lái)qsmc已經(jīng)三年半了,從25歲一晃就28歲了,人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時(shí)的心情是非常復雜的。我知道,離開(kāi)qsmc我一定會(huì )依依不舍,也許還會(huì )流淚!但我相信,流淚和不舍后會(huì )更堅強和自信!因為人生的路還很漫長(cháng),而我必須認真面對和正確把握!

  在此提一些不足之處,望能引起有良知相關(guān)部門(mén)高級管理人員稍微解決和改進(jìn)!

  1)公司人才流動(dòng)性太高,許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,據我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40%的寥寥無(wú)幾?

  2)公司的飯菜越來(lái)越難吃了,冬瓜玉米都開(kāi)始蒸著(zhù)吃了,員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自帶或買(mǎi)辣菜的越來(lái)越多,可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

  3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全,每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血,難道只是在"真善美"上一筆帶過(guò)?我們以前學(xué)校組織獻血,尚且是非贏(yíng)利機構能給每人300元獎勵,而公司年贏(yíng)利幾億到十幾億美金或更多,在"真善美"上一筆帶過(guò)。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,來(lái)之前體檢ok,而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病,奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,從來(lái)沒(méi)有看見(jiàn)非同仁捐款的報道。公司年贏(yíng)利幾億到十幾億美金或更多,在"真善美"上一筆帶過(guò)的只是員工捐款?

  4)公司最底層的員工命運是悲慘的,f1和f2廠(chǎng)區smt f/t測試人員每天都是站著(zhù)工作8-12小時(shí),中間休息十分鐘連坐的地方都沒(méi)有,她們是人也是別人的子女,只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚"真善美"的公司,3年半或更長(cháng)時(shí)間一直視而不見(jiàn)?還是要節約成本,從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)?

  5)公司相關(guān)部門(mén)管理能力不佳,如果sqe,iqc部門(mén)能充分顯示工作能力,pe,ee工作會(huì )輕松很多,qsmc是用美金買(mǎi)廠(chǎng)商良品的,居然有廠(chǎng)商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,廠(chǎng)商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用,在懲罰廠(chǎng)商費用時(shí),廠(chǎng)商居然可以拒簽,為什么財務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時(shí),人力物力,財力,難道qsmc一直是消耗廠(chǎng)商不良品的場(chǎng)所?

  6)如果"真善美",不能詮釋直真,至善,至美的真諦,而繼續用千萬(wàn)辛苦員工的汗水,去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書(shū)畫(huà)或其它,會(huì )繼續讓人寒心,感覺(jué)不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,會(huì )讓人失望和絕望!

  我離開(kāi)qsmc后,工作將交接給邵進(jìn)旭,相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

  再次感恩的心衷心的說(shuō)聲"謝謝"!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利,前程似錦!

申請人:xxx

  xxxx年xx月xx日

餐飲管理人員辭職申請書(shū)范文3

尊敬的領(lǐng)導:

  我是餐飲部的xx,很抱歉告訴您我要辭職這個(gè)事情。下面是我的辭職報告。

  作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里,我學(xué)會(huì )了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺(jué)得很開(kāi)心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作。

  在酒店里,領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò),自然而然的,心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué),很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著(zhù)我,直到我離開(kāi)。但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠,我想我永遠也不會(huì )忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

  還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時(shí)候。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來(lái)組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長(cháng)。讓我意想不到的是,平時(shí)看起來(lái)那么斯文而又帶點(diǎn)書(shū)卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒(méi)有取得好的成績(jì),但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神,同樣贏(yíng)得了觀(guān)眾與組委會(huì )的認同,最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱(chēng)號。這是您帶領(lǐng)我們取得的第一次成績(jì)。

  隨著(zhù)時(shí)間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的經(jīng)理。您在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。

  更讓人欽佩的是,在今年的`非典時(shí)期,同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來(lái)躲避這場(chǎng)災難時(shí),您卻以審時(shí)度勢的目光,作出在做好預防工作的同時(shí)繼續經(jīng)營(yíng)的決定,酒店也因此沒(méi)有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?赡苓@一切的一切在您眼里看來(lái)也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已,可在我們眼里,在我們心里都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動(dòng),這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我,作為這個(gè)集體的一份子,更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。

  您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地,人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來(lái)說(shuō),要想在酒店里得到長(cháng)足的發(fā)展,就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來(lái),希望我從中能夠學(xué)到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法,為酒店的發(fā)展起到應有的作用。

  這是我人生中的又一個(gè)“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對于一個(gè)初涉社會(huì )沒(méi)多久的年輕人來(lái)說(shuō),它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛煉,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這里,我非常感謝您給我的這次機會(huì ),也想借此在這里向您說(shuō)一聲:“謝謝”!

  人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用,但是對于我來(lái)說(shuō),講這句話(huà)時(shí),聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開(kāi)我工作了三年多的酒店,離開(kāi)與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導們。當我做出這個(gè)決定的時(shí)候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候,您又是那樣的通情達理,不僅語(yǔ)重心長(cháng)地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說(shuō)什么才好。

申請人:xxx

  xxxx年xx月xx日

餐飲管理人員辭職申請書(shū)范文4

尊敬的各位合伙人及各位律師:

  本人xx,現因個(gè)人原因呈交離職申請。

  早自xx年,初來(lái)廣大實(shí)習,xx年畢業(yè),即入職廣大。雖非法學(xué)出身,但師友提攜,進(jìn)步也不可同日而語(yǔ)。廣大待我不薄。

  皆因業(yè)未立而家已成,壓力陡增,亟需穩定收入,遂謀得授薪工作一份,希冀各位律師和合伙人予以體諒。

  三年情誼,我會(huì )謹記:廣大出來(lái)的兵,是不會(huì )給廣大丟人的.。

此致

敬禮!

  辭職申請人:

  xx年8月18日

【餐飲管理人員辭職申請書(shū)】相關(guān)文章:

餐飲管理人員辭職申請書(shū)范文3篇07-15

餐飲管理人員辭職申請書(shū)范文5篇09-27

餐飲辭職申請書(shū)07-18

餐飲的辭職申請書(shū)01-31

餐飲辭職申請書(shū)11-18

餐飲辭職申請書(shū)04-07

餐飲辭職申請書(shū)10-18

餐飲辭職申請書(shū)05-18

管理人員辭職申請書(shū)02-16

管理人員辭職申請書(shū)01-22