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公司項目策劃書(shū)方案

時(shí)間:2021-10-28 17:41:30 策劃書(shū) 我要投稿

公司項目策劃書(shū)方案5篇

  為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展,我們需要事先制定方案,方案是書(shū)面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編精心整理的公司項目策劃書(shū)方案5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司項目策劃書(shū)方案5篇

公司項目策劃書(shū)方案5篇1

  XX的企業(yè)精神“三生萬(wàn)物,以人為本;和合求實(shí),科學(xué)求真”決定了XX品牌的打造,XX集團的建立,必須充實(shí)基礎工作、充實(shí)各類(lèi)人才、充實(shí)企業(yè)文化、充實(shí)綜合素質(zhì)。新的一年,公司將在“四個(gè)充實(shí)”上扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作。

  1、充實(shí)基礎工作,改善經(jīng)營(yíng)環(huán)境

  公司所指充實(shí)基礎工作,主要是指各部門(mén)各崗位的工作要做到位,做得細微,做得符合工作標準。小事做細,細事做透。務(wù)實(shí)不求虛,務(wù)真不浮夸。規范行為,細致入微。通過(guò)做好基礎工作,改善內部工作環(huán)境和外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。該工作的主要標準,由辦公室制定的公司《工作手冊》確定,要求員工對照嚴格執行。為對各部門(mén)基礎工作開(kāi)展的利弊得失實(shí)行有效監督,公司在新的年度由辦公室承辦編制《XX工作動(dòng)態(tài)》,每半個(gè)月一期。

  2、充實(shí)各類(lèi)人才,改善員工結構

  企業(yè)的競爭,歸根結蒂是人才的競爭。我們應該充分認識到,目前公司員工崗位適合率與現代標準對照是有距離的。20xx年,公司將根據企業(yè)的實(shí)際需求,制定各類(lèi)人員的招聘條件,并設置招聘流程,有目的地吸納愿意服務(wù)于XX的各類(lèi)人才,并相應建立XX專(zhuān)業(yè)人才庫,以滿(mǎn)足XX集團公司各崗位的需要。

  3、充實(shí)企業(yè)文化,改善人文精神

  企業(yè)文化的厚實(shí),同樣是競爭力強的表現。新的一年,XX策劃代理公司在進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策劃的同時(shí),對于XX文化的宣傳等方面,亦應有新的舉措。對外是XX品牌的需要,對內是建立和諧企業(yè)的特定要求。因此,XX文化的形成、升華、揚棄應圍繞XX企業(yè)精神做文章,形成內涵豐富的XX企業(yè)文化。

  4、充實(shí)綜合素質(zhì),提高業(yè)務(wù)技能

  XX集團注冊后,有著(zhù)不同專(zhuān)業(yè)的子公司,也有不同的工作崗位。員工能否勝任工作,來(lái)源于個(gè)人的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能的提高,亦與整體素質(zhì)相關(guān)。新的年度,辦公室應制定切實(shí)可行的員工培訓計劃,包括工程類(lèi)、物流類(lèi)、醫藥營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、地產(chǎn)類(lèi)、物業(yè)管理類(lèi)、酒店賓館類(lèi)等,并逐季度予以實(shí)施,使員工符合企業(yè)的工作崗位要求。

  XX項目是省、市重點(diǎn)工程,也是XX品牌的形象工程。因而抓好工程質(zhì)量尤為重要。工程部在協(xié)助工程監理公司工作的同時(shí),應逐漸行成公司工程質(zhì)量監督體系。以監理為主,以自我為輔,力爭將XX項目建成為省優(yōu)工程。

  5、預決算工作。

  工程部、財務(wù)部必須嚴格工程預算、決算工作的把關(guān)。嚴格執行約定的定額標準,不得擅自增加工程量和無(wú)據結算。不得超預算支付工程款。

  切實(shí)完成年營(yíng)銷(xiāo)任務(wù),力保工程進(jìn)度不脫節

  公司確定的二00六年醫藥商鋪、產(chǎn)權式酒店、公寓式寫(xiě)字樓的銷(xiāo)售年任務(wù)為1。5億元。該任務(wù)的完成,直接關(guān)系到第一期工程任務(wù)的實(shí)現。故必須做好營(yíng)銷(xiāo)這篇大文章。

  1、實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解,確保策劃代理合同兌現。

  20xx年公司各類(lèi)樓盤(pán)的銷(xiāo)售任務(wù)是1。5億元,其中一季度1500萬(wàn)元、二季度4500萬(wàn)元、三季度4500萬(wàn)元、四季度4500萬(wàn)元。按XX所簽協(xié)議書(shū),該任務(wù)的承載體為策劃代理公司。經(jīng)雙方商議后,元月份應簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù),我們建議:策劃代理公司可實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解,到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動(dòng)?刹扇「鼮殪`活的銷(xiāo)售方式,全面完成年銷(xiāo)任務(wù),在根本上保證工程款的跟進(jìn)。在營(yíng)銷(xiāo)形式上,應完善團購、中心活動(dòng)推介、上門(mén)推介等方案,努力創(chuàng )造營(yíng)銷(xiāo)新模式,以形成自我營(yíng)銷(xiāo)特色。

  2、合理運用廣告形式,塑造品牌擴大營(yíng)銷(xiāo)

  新的一年,公司在20xx年的基礎上,將進(jìn)一步擴大廣告投入。其目的一是塑造“XX”品牌,二是擴大樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)。廣告宣傳、營(yíng)銷(xiāo)策劃方面,XX應在廣告類(lèi)種、數據統計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創(chuàng )意、色調處理等方面下功夫,避免版面雷同、無(wú)效重復、設計呆板、缺乏創(chuàng )意等現象的產(chǎn)生。

  3、努力培養營(yíng)銷(xiāo)隊伍,逐步完善激勵機制

  策劃代理公司的置業(yè)顧問(wèn)以及公司營(yíng)銷(xiāo)部的營(yíng)銷(xiāo)人員,是一個(gè)有機的合作群體。新的一年,公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營(yíng)銷(xiāo)人員基本知識培訓工作,使營(yíng)銷(xiāo)人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營(yíng)銷(xiāo)激勵機制,在制度上確立營(yíng)銷(xiāo)獎勵辦法,具體的獎勵方案由營(yíng)銷(xiāo)部負責起草。

  4、拓寬融資渠道,挖掘社會(huì )潛能

  擬采取銀信融資、廠(chǎng)商融資、社會(huì )融資、國債融資、集團融資等方式,拓寬融資渠道。通過(guò)讓股、擴股等辦法擴大資金流,以保證XX項目建設資金的及時(shí)到位。

  全面啟動(dòng)招商程序,注重成效開(kāi)展工作

  招商工作是XX建成后運營(yíng)的重要基礎。該工作開(kāi)展順利與否,也直接影響公司的樓盤(pán)銷(xiāo)售。因此,在新的一年,招商應有計劃地、有針對性地、適時(shí)適量地開(kāi)展工作。

  1、結合醫藥市場(chǎng)現狀,制訂可行的招商政策

  按照公司與策劃代理公司所簽合同規定,XX應于去年出臺《招商計劃書(shū)》及《招商手冊》,但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求,上述兩書(shū)在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫藥市場(chǎng)情況,擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。

  2、組建招商隊伍,良性循環(huán)運作

  從過(guò)去的一年招商工作得失分析,一個(gè)重要的原因是招商隊伍的缺失,人員不足。新的一年,招商隊伍在引入競爭機制的同時(shí),將配備符合素質(zhì)要求,敬業(yè)精神強、有開(kāi)拓能力的`人員,以期招商工作進(jìn)入良性循環(huán)。

  3、明確招商任務(wù),打好運營(yíng)基礎

  XX項目一期工程擬在今年底建成,明年元月將投入運營(yíng)。因而,廠(chǎng)家、總經(jīng)銷(xiāo)商、總代理商的入駐則是運營(yíng)的基礎。我們不能等米下鍋,而應軍馬未到,糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷(xiāo)商、總代理商、醫藥商業(yè)代理機構等任務(wù)為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔。

  4、做好物流營(yíng)運準備,合理有效適時(shí)投入

  醫藥物流不同于傳統醫藥商業(yè),它要求醫藥物流企業(yè)不單在醫藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫藥物流體系的配置上有別于傳統醫藥,更主要的是在信息功能的交換適時(shí)快捷方面完全實(shí)行電子化管理。因此,新的年度,公司將與市物流研究所進(jìn)行合作,簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責。為使公司營(yíng)運走向市場(chǎng)化,公司擬成立物流部,擬制定XX醫藥物流系統的營(yíng)運方案,確定設施、設備構成因素,運營(yíng)流程、管理機制等。該工作在董事會(huì )的同意安排下進(jìn)行。

  1、推行績(jì)效考核制,以日常工作為考核內容

  績(jì)效考核是國際流行的企業(yè)管理形式,公司要求每個(gè)員工堅持登記《績(jì)效考核手冊》,公司定期對員工考核手冊進(jìn)行檢查?己说燃壍脑u定,主要以如期如質(zhì)完成本職工作,遵守紀律等為主要考核內容。方法為領(lǐng)導考核、交叉考核、員工考核等,以客觀(guān)評定每個(gè)員工工作的優(yōu)劣。員工《績(jì)效考核手冊》每月由辦公室負責檢查。

  2、推行責任追溯制,以提高員工的榮譽(yù)感和責任心

  責任追溯是落實(shí)崗位責任制的重要方法,也是對事故根源防漏堵缺的可行良策。公司將制定責任追溯制(包括獎勵賠罰制度等)。強化措施,分明獎罰。即可以責任到人,又能避免無(wú)據推論、“欽定”責任,使員工樹(shù)立榮譽(yù)感,增強責任心。

  3、推行末尾淘汰制,以提高企業(yè)市場(chǎng)競爭力

  企業(yè)的生存發(fā)展,除市場(chǎng)客觀(guān)環(huán)境外,很大程度取決于員工的個(gè)人競爭力。只有把員工打造為特別能工作,特別富于創(chuàng )造力、特別富于團隊精神的群體,才能在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。因此,要符合這一要求,公司必然推行員工末尾淘汰制。其方法以考績(jì)?yōu)橐罁,綜合考評員工的工作能力、工作表現。按考評等級,實(shí)行末尾淘汰。

  4、推行績(jì)效工資制,充分保障員工權益

  對績(jì)優(yōu)效高的員工給予增資勵,對績(jì)劣效低的員工給予降級,這是績(jì)效工資制的核心要素。公司在新的年度將制定績(jì)效工資標準,實(shí)行績(jì)效工資制。通過(guò)績(jì)效考評考核,對表現優(yōu)良、工作成績(jì)優(yōu)異的員工進(jìn)行增資;對表現平平、工作效能低下的員工給予降資甚至淘汰,以使企業(yè)永遠充滿(mǎn)活力。

  5、推行各級責任制,有效實(shí)行分工合作

  公司的戰略目標之一是建立“XX集團”。這一既定目標客觀(guān)上要求公司領(lǐng)導層、部門(mén)中層進(jìn)行各級負責,且分工合作,以防止責任推諉,辦事拖沓,效率低下的現象發(fā)生。

  公司領(lǐng)導層分工:

  董事長(cháng):XX。負責全面工作,主持融資、重大合作。分管XX房地產(chǎn)公司。

  總經(jīng)理:XX。主持公司日常工作,分管財務(wù)部、XX醫藥商業(yè)公司。

  副總經(jīng)理:XX。負責公司行政工作、物流策劃,分管辦公室、招商部、物業(yè)管理公司,負責策劃代理公司的工作對接。

  副總經(jīng)理:XX。負責營(yíng)銷(xiāo)工作,分管營(yíng)銷(xiāo)部。負責營(yíng)銷(xiāo)廣告,與策劃代理公司、媒體單位的工作對接。

  總工:XX。負責工程的實(shí)施全過(guò)程管理。分管工程部。負責與設計單位、施工單位、監理公司及相關(guān)部門(mén)的工作對接。

  公司各中層負責人,按原定職責行使管理責任,新的崗位職責出臺后,按新辦法執行。以上“五個(gè)”今年必須強力推行的制度,由辦公室負責起草,2月底完成。全年工作計劃,它是大綱式統領(lǐng)全局的文件,不可能細致到部門(mén)各細節。因此,公司要求所屬各部門(mén),應根據公司的20xx年工作計劃,在正月十五前相應制定出本部門(mén)的年度工作計劃,有的放矢,以利于XX項目的早日建成和投入市場(chǎng)運營(yíng)。

公司項目策劃書(shū)方案5篇2

  一:“餐飲店”的現狀和發(fā)展

  餐飲業(yè)的火鍋和中餐發(fā)展幾乎達到飽和。所以我們在投資時(shí),從幾方面的考慮和調查分析得出,換回大的效益,再以回籠的資金擴大市場(chǎng),發(fā)展經(jīng)濟。

  快餐自主經(jīng)濟的市場(chǎng)有很廣的發(fā)展領(lǐng)域,消費者也是很單純的消費,相對外部市場(chǎng)競爭要小,個(gè)體經(jīng)營(yíng)單純,以小投資為主,服務(wù)于年輕上班一族和在校大學(xué)生,學(xué)生和上班一族就是本店的顧客,應該怎樣服務(wù)于顧客,首先,要吸引學(xué)生和年輕上班一族的注意目光。

  讓他們能在最短的時(shí)間來(lái)光顧本店,所運用的營(yíng)銷(xiāo)方法是多種途徑的;其次,是怎樣讓第一次光顧的顧客變?yōu)闈撛诘念櫩、?、種子顧客,所運用的營(yíng)銷(xiāo)方法也是多種多樣的在成都有很多以這形式開(kāi)店的成功的案例。比如金漢斯。巴西燒烤?оо觳。都是成功案例。最重要的是新都沒(méi)有一家是這種形似店,競爭就等于無(wú)。

  二:新都周邊的市場(chǎng)調查

  從周?chē)宛^的分析:

  1、大多數餐館都是以普通小型中餐經(jīng)營(yíng),沒(méi)有多大特色,菜品都是以川味和火鍋為主。

  2、周?chē)袃杉椅鞑涂觳蜑橹鞯牡暝诮?jīng)營(yíng),一家是韓國燒烤。一家是德克士。兩店經(jīng)營(yíng)都算不錯,但味道已經(jīng)過(guò)時(shí),最重要的兩個(gè)都個(gè)致命缺點(diǎn),就是性?xún)r(jià)比不高。

  兩家想要吃飽最少一個(gè)人花費在50元左右,在36/人的價(jià)位上我們能做出更好品質(zhì)的菜品和更高的服務(wù)。

  3、周?chē)牟宛^很少用到營(yíng)銷(xiāo)策略,除德克士有很多策略都可以象德克士學(xué)習。

  三:“餐飲店”的發(fā)展計劃

  現在成都是新特區。新都是成都的重點(diǎn)發(fā)展對象。我們要以“誠信﹑服務(wù)”為宗旨,“別具一格”為發(fā)展的首要舉動(dòng),“餐”“飲”“樂(lè )”“閑”為發(fā)展目標。開(kāi)一家餐飲店為首要發(fā)展方式,創(chuàng )造出自己的品牌,

  在以“多元化發(fā)展戰略”在新都經(jīng)濟發(fā)展快速的時(shí)候更上潮流,擴大自己的市場(chǎng)。爭取在一兩年時(shí)間內,賺取本金后還有一部分利潤,用這部分利潤來(lái)擴展市場(chǎng)。

  四:店鋪主要策劃

  1、找一兩百平方的店鋪。在二手市場(chǎng)買(mǎi)一些桌椅和沙發(fā),九成新,具有一定的特點(diǎn)。

  2、招聘三名廚師和4名服務(wù)員,在學(xué)校招收一到兩名學(xué)生做兼職。

  3、裝修一定要大方得體,有一種別距特色的感覺(jué),抓住消費者的消費視覺(jué),先是吸引視覺(jué),后是味覺(jué),最后綜合成感覺(jué)。

  4、在為開(kāi)張之前,有一定的廣告宣傳。自己先給朋友介紹請他們免費品嘗親身的感受,不用說(shuō),他們都會(huì )給你做一個(gè)活宣傳。另一個(gè)也節約了經(jīng)費。還有就是在人口密集的區和各大校園門(mén)口發(fā)送傳單,招數雖然有些過(guò)時(shí)不過(guò)效果好很實(shí)惠。

  5、服務(wù)員最主要的工作是清理餐桌和店鋪的衛生,隨時(shí)都是一層不染,沒(méi)有油膩的感覺(jué),給顧客留下深刻的印象,對每一個(gè)職員要求先把自己的衛生處理好,才能更好的服務(wù)于顧客,如果有顧客或者出現不干凈的事物或環(huán)境馬上處理,賠禮道歉重新更換食物或者打掃衛生,如顧客還不滿(mǎn)意可以以陪賞進(jìn)行道歉。

  6、我們的質(zhì)量﹑服務(wù)﹑環(huán)境要做到一流的,

  7、為了提高服務(wù)質(zhì)量,就得抓好員工這一關(guān),讓他們真正的容入到服務(wù)中來(lái),以“良好的服務(wù),積分制”如果積分越多,在月末的時(shí)候獎金就越多,賞罰分明不管誰(shuí)做錯了都要自己負責要不馬上走人。

  8、在經(jīng)營(yíng)中,可以在某一個(gè)時(shí)期,進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),來(lái)吸引更多的顧客。

公司項目策劃書(shū)方案5篇3

  項目名稱(chēng):電子商務(wù)快遞物流服務(wù)項目

  項目簡(jiǎn)介:

  該項目前期定位于為淘寶汽車(chē)坐墊賣(mài)家提供上海市區區域內的高速度(晨到、午到)、高品質(zhì)(售后服務(wù))的特色快遞物流服務(wù),包括貨物小型短期倉儲、貨物投遞和專(zhuān)業(yè)的售后服務(wù)三個(gè)業(yè)務(wù)部分。項目后期,努力完善項目的各個(gè)方面:首先,擴大快遞物流服務(wù)范圍,力爭在上海各郊區設立服務(wù)點(diǎn);其次,加強項目的硬件和軟件配置,提高貨物投遞響應速度,降低投遞運營(yíng)成本;最后,提高項目參與者在服務(wù)商品行業(yè)的服務(wù)專(zhuān)業(yè)技能能力,具有一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)團隊。項目市場(chǎng)調查:

  1)可行性分析:

  i。在電子商務(wù)突飛猛進(jìn)的新形勢下,快遞物流已經(jīng)成為了制約其高速發(fā)展的一個(gè)重要因素,快遞物流怎樣才能更好的為汽車(chē)坐墊商家服務(wù),使其成為店鋪銷(xiāo)售的特色。

  ii。通過(guò)對當前知名的B2C電子商務(wù)網(wǎng)站的調查,很少有網(wǎng)商提供“晨到”、“午到”服務(wù)(就京東商城、新蛋),

  更沒(méi)有網(wǎng)商能夠提供專(zhuān)業(yè)的售后服務(wù)(蘇寧易購提供,不過(guò)是建立在廣泛的實(shí)體店的基礎上)。

  iii?爝f物流響應的快速化是網(wǎng)購消費者的共同要求,快速發(fā)貨和送貨是消費者選擇商家的一個(gè)重要影響因素,“晨到”、“午到”的市場(chǎng)需求強烈。。而當前商家選擇和提供的快遞物流在江浙滬也得一天。

  iv。當前形勢下,由于快遞物流的高費用,售后使用的高難度,制約著(zhù)大體積、高難度類(lèi)商品(如家電、自行車(chē))的銷(xiāo)售。

  2)立足點(diǎn):服務(wù)特色

  銷(xiāo)量

  i!俺康健、“午到”和“晚到”服務(wù)。接到訂單后馬上聯(lián)系客戶(hù),確認訂單信息和送貨具體安排(時(shí)間、地點(diǎn))。

  ii。專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。投送時(shí)提供專(zhuān)業(yè)的售后服務(wù)(坐墊的保養、安裝及其它服務(wù))。

  iii。提供衍生產(chǎn)品。

  3)問(wèn)題與風(fēng)險:

  i。投遞時(shí)間發(fā)生沖突,無(wú)法及時(shí)、準時(shí)投遞。

  解決方案:成立團隊,具備應急配送人員。根據原始訂單分析客戶(hù)訂購時(shí)間,為購物高峰做好應急反應。

  ii。投遞產(chǎn)品類(lèi)型錯誤。

  解決方案:加強與商家聯(lián)系,投遞前與客戶(hù)確認產(chǎn)品信息。錯誤發(fā)生后無(wú)理由負責調換。

  iii。無(wú)法充足備貨,貨物緊缺。

  解決方案:加強與商家聯(lián)系,備足熱銷(xiāo)品種。商家根據存貨狀況調整廣告力度和促銷(xiāo)程度。確實(shí)無(wú)法送貨應該及時(shí)與客戶(hù)聯(lián)系,征求諒解。

  iv。產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。

  解決方案:投遞前必須對產(chǎn)品進(jìn)行嚴格的出庫檢查,投遞后客戶(hù)簽定收貨書(shū)。對于7天內產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,進(jìn)行上門(mén)調換。當問(wèn)題產(chǎn)達到一定規模的時(shí)候得向商家反應情況。v。消費者在貨物送達時(shí)對商品不滿(mǎn)意,要求退換貨。

  解決方案:與客戶(hù)、商家協(xié)商解決,選擇退貨、換貨,合理協(xié)調三者之間的利害沖突。

  項目成本與利潤:

  成本:項目前期,利用自身優(yōu)勢(場(chǎng)地、區位),只需投入少量的固定成本(服裝、保養材料)和一些運營(yíng)成本(交通費、宣傳費);后期投入視前期運營(yíng)效益而定。

  利潤:來(lái)源于產(chǎn)品銷(xiāo)量的增長(cháng)(可以按單數或者提成比例收。┖瓦\營(yíng)經(jīng)驗的獲得。

  項目實(shí)施:

  1。原始數據分析:通過(guò)對客戶(hù)的分配范圍(市區、郊區比例)、下單時(shí)間分布比例、企業(yè)與個(gè)人客戶(hù)比例,確定業(yè)務(wù)的服務(wù)范圍、時(shí)間和方式。

  2。與商家商定前期的備貨倉儲品種、數量,訂單通知方式。

  3。與商家配合做服務(wù)的廣告宣傳推廣,促進(jìn)銷(xiāo)量。

  4。制作服裝、胸卡、宣傳品,進(jìn)行項目的專(zhuān)業(yè)化形象建設。

  5。學(xué)習坐墊保養護理、汽車(chē)美容知識,學(xué)會(huì )汽車(chē)坐墊安裝和質(zhì)量檢測,提高項咳嗽鋇南钅恐蔥心芰Α

  6。在投送服務(wù)中,了解客戶(hù)需求,聽(tīng)取客戶(hù)建議,并把信息反饋給商家。(市場(chǎng)調查)

  7。根據實(shí)際運營(yíng)情況,合理規劃配送服務(wù),甚至考慮增加配送人員。

  項目后期發(fā)展延伸:

  在前期運營(yíng)成功的基礎上,項目還可以進(jìn)行相當程度的橫向和縱向延伸。橫向上,可以服務(wù)于其它行業(yè)產(chǎn)品,大體積、高難度類(lèi)商品(如家電、自行車(chē))將會(huì )是首選。在縱向上,深化服務(wù)內容,例如在提供保養、安裝的基礎上,提供汽車(chē)美容甚至汽車(chē)美容裝潢。

公司項目策劃書(shū)方案5篇4

  前言

  通過(guò)對潤業(yè)苑項目的初步分析,我們感到這將是一個(gè)可塑性非常強的項目,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)和策劃操作,它不但可體現出開(kāi)發(fā)商的實(shí)力和形象,更應在小高層市場(chǎng)上獨樹(shù)一幟。

  我司經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的市場(chǎng)調研,根據市場(chǎng)所反映出來(lái)的背景,結合自身所積累的經(jīng)驗,提出切合市場(chǎng)銷(xiāo)售的建議供貴司參考。

  如能有幸成為貴司的合作伙伴,屆時(shí)將根據具體資料提供一套系統的極具可行性的營(yíng)銷(xiāo)策劃報告,以饗貴司慧眼。

  眾成偉業(yè)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理有限公司

  目錄

  一、市場(chǎng)背景

  二、項目分析

  三、項目定位

  四、客源定位

  五、產(chǎn)品建議

  六、推案策略

  七、廣告策略

  八、銷(xiāo)售執行

  九、公司簡(jiǎn)介

  十、合作模式

  一、市場(chǎng)背景

  濟南房產(chǎn)市場(chǎng)日趨規范,整體處于上升態(tài)勢,在市場(chǎng)發(fā)展的過(guò)程中,我司認為可分為兩個(gè)階段,每個(gè)階段市場(chǎng)構成要素的特征,簡(jiǎn)析如下:

 。ㄒ唬┚啪拍曛,被動(dòng)銷(xiāo)售的暴利階段:

  客源特征:以高收入者為主,追求身份與地位的顯示,此時(shí)市場(chǎng)選擇范圍小,客戶(hù)購買(mǎi)存在一定盲目性。

  開(kāi)發(fā)商特征:政府對開(kāi)發(fā)公司的實(shí)力要求不嚴,開(kāi)發(fā)商實(shí)力良莠不齊,受傳統觀(guān)念束縛嚴重,不重視客源心理及市場(chǎng)發(fā)展特性,主觀(guān)開(kāi)發(fā),追求暴利,無(wú)品牌意識,對專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售機構極度排斥。

  項目特征:產(chǎn)品形式單一(多層為主),缺乏特色,不注重整體規劃,且有明顯區域性特征(集中在千佛山周邊)。

  銷(xiāo)售特征:無(wú)整體營(yíng)銷(xiāo)思路,盲目追求高利,定價(jià)偏高,且無(wú)有效的表現及宣傳手法,不注重品牌的培養和樹(shù)立。

 。ǘX年以后,振蕩中走向規范的過(guò)渡階段

  客源特征:客源層次廣泛,需求多樣化,在樓盤(pán)選購及消費心理上趨于理性,此時(shí)散戶(hù)消費逐漸成為市場(chǎng)主力。

  開(kāi)發(fā)商特征:迫于競爭的壓力,開(kāi)發(fā)商主動(dòng)尋求新的開(kāi)發(fā)理念,對營(yíng)銷(xiāo)策劃理念逐漸接受,同時(shí)專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人才帶來(lái)的先進(jìn)理念也影響了開(kāi)發(fā)商的思想,開(kāi)始注重客源需求,逐漸向以產(chǎn)定銷(xiāo)的路線(xiàn)靠攏。品牌意識已大大增強,大量實(shí)力雄厚、理念先進(jìn)的外地開(kāi)發(fā)企業(yè)著(zhù)眼于濟南房產(chǎn)市場(chǎng)的良好發(fā)展前景,進(jìn)而紛紛搶占濟南市場(chǎng)。同時(shí)由于政府對土地資源進(jìn)行統一管理,地價(jià)開(kāi)始上升,而促使開(kāi)發(fā)企業(yè)走出暴利階段,利潤趨于合理,此時(shí)一部分資金實(shí)力弱、管理不完善、開(kāi)發(fā)理念陳舊的小企業(yè)將面臨嚴峻考驗。

  項目特色:產(chǎn)品多元化,在仍以多層為主的同時(shí),小高層逐步為市場(chǎng)認可,高層也占領(lǐng)一定市場(chǎng)份額。地域限制日漸被打破,小區規劃趨于合理,特色鮮明,并且小區品質(zhì)不斷提升。

  銷(xiāo)售特色:價(jià)格趨于合理,市場(chǎng)出現整合態(tài)勢,營(yíng)銷(xiāo)理念隨專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售機構的介入逐步為市場(chǎng)接受,人員日趨專(zhuān)業(yè)化,宣傳手段不斷翻新。

  在上述市場(chǎng)背景下,客戶(hù)、市場(chǎng)及開(kāi)發(fā)商幾個(gè)方面都發(fā)生了較大變化:

  1、客戶(hù)需求的變化

 ?能承受價(jià)格在2500元/m2以下樓盤(pán)的客戶(hù),已由先期的單純追求滿(mǎn)足居住要求、工程質(zhì)量,向追求舒適性、安全性、私密性方向轉變。

 ?對于能承受2500—4000元/m2價(jià)格的客戶(hù),在追求上述要求的基本基礎上,更加注重樓盤(pán)的個(gè)性、內涵及升值潛力,對小區的整體規劃要求較嚴格。

 ?能承受4000元/m2以上的客戶(hù),相對前兩種客戶(hù)來(lái)說(shuō)已有了質(zhì)的提高,在選擇樓盤(pán)時(shí),最注重的是享受,追求一種理念和內涵,同時(shí)對開(kāi)發(fā)商的資質(zhì)、樓盤(pán)的知名度、社區環(huán)境也非常注重。

  2、市場(chǎng)環(huán)境的變化:

  地理環(huán)境:逐步打破了地域限制,市場(chǎng)全方位發(fā)展,從傳統的利用地段創(chuàng )品牌,到創(chuàng )品牌而創(chuàng )地段。

  產(chǎn)品環(huán)境:產(chǎn)品多元化,多層仍為主力,小高層發(fā)展較快,并逐漸為市場(chǎng)所接受。

  其中:

  小高層發(fā)展分三個(gè)階段:

 。1)以九九年開(kāi)發(fā)的小高層社區泉景_四季花園為標志,小高層做為新的開(kāi)發(fā)理念進(jìn)入濟南市場(chǎng),并引入了南方先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)模式并進(jìn)行包裝策劃,注重了前期宣傳,引起巨大沖擊,前期銷(xiāo)售達到良好的效果。

 。2)以金泰花園、洪西花園、大明翠庭、金冠花園等點(diǎn)式小高層的大規模開(kāi)發(fā)為標志,小高層市場(chǎng)進(jìn)入激烈競爭階段,此時(shí)開(kāi)發(fā)商追求高容積率、高利潤率,導致小高層價(jià)位偏高,并且點(diǎn)式小高層的建筑弊端逐漸暴露,因此點(diǎn)式小高層呈現曇花一現的勢態(tài)。

 。3)市場(chǎng)以客源的選擇為導向,再次轉向社區化的板式小高層方向發(fā)展,并且日益呈現出規;、品牌化的特征,此時(shí)的代表樓盤(pán)為歷東花園、匯苑家園。

  3、開(kāi)發(fā)商的變化趨勢

 ?開(kāi)發(fā)理念由傳統的單一模式向多樣化、人性化、特色化、理念化方向轉變,并逐步建立了品牌觀(guān)念,具備了較強的競爭意識。

 ?營(yíng)銷(xiāo)方面:競爭的激烈帶動(dòng)了銷(xiāo)售手段的不斷翻新,由炒綠化、炒智能化、炒生態(tài)化、炒付款方式,到今天的炒理念、規模、品牌,并且營(yíng)銷(xiāo)已越來(lái)越成為一種全程性策劃行為,必須注重前期準備工作,要熟悉當地情況并與之結合,了解客戶(hù)心態(tài)。

  二、項目分析

  1、基本情況:

  本案位于濟南市解放路東首,西臨濟南市的cid(科技商務(wù)中心區)山大路,這是市政府的重點(diǎn)項目,它的興起必定會(huì )輻射到周邊,從而拉動(dòng)區域經(jīng)濟的繁榮。東臨高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區,眾多知名國際國內大公司投資于此,本案正處于這兩個(gè)發(fā)展區域的中間位置,交通方便,地段的升值潛力巨大。

  2、區域消費能力分析:

  經(jīng)濟水平:

  整體消費群體主力仍為比較注重生活質(zhì)量的中高階層,社會(huì )層次也以機關(guān)工作人員為主。

  隨著(zhù)周邊生活設施的不斷完善和齊全,該區域將集中成為高檔樓盤(pán)的聚集之地。這也將打破原有的區域內消費群體和范圍,成為跨區域消費的一塊熱土。

  3、客源定位:

  由于本案屬中高檔樓盤(pán),受價(jià)格限制,客源面相對狹窄,根據客源所處的區域、社會(huì )地位、購房意圖、購房時(shí)間等差別作如下分析:

 。ㄒ唬┍镜乜驮矗

  此類(lèi)客源為本案客源之基礎,且為先期客源之主力,我司認為主要有以下類(lèi)型:

  私營(yíng)業(yè)主:有較為雄厚的經(jīng)濟基礎,事業(yè)相對穩定,有廣泛的社交關(guān)系,并且有足夠的休閑時(shí)間去品味、享受生活,對新理念有較強的接受度,但有著(zhù)冷靜的思考與判斷,大多為二次置業(yè)。對地段及相應升值潛力較為注重。

  政府:此類(lèi)人士具有較高的社會(huì )地位、穩定的收入,大多已有單位分配的住宅,但希望一個(gè)更為私密、高檔的生活空間。此類(lèi)人群對檔次、安全、私密及小區規劃、配套有較高要求。

  高級白領(lǐng):此類(lèi)客戶(hù)具有高學(xué)歷、高收入的特點(diǎn),追求高品味的生活氛圍,以突顯自己的價(jià)值。這部分客源對社區檔次、配套、知名度等較為關(guān)心。

  年青成功人士:此部分人有著(zhù)靈活的思考、較高的收入,社會(huì )地位起點(diǎn)高,追求現代的上流生活。這類(lèi)客源主要選擇小戶(hù)型,但比例有限。

  小結:本地客源大多為二次或三次置業(yè),且以標準戶(hù)型為主要需求。

公司項目策劃書(shū)方案5篇5

  前言

  隨著(zhù)改革開(kāi)放給中國帶來(lái)的契機,我國市場(chǎng)經(jīng)濟不斷發(fā)展、完善,全國各地的公司、企業(yè)如雨后春筍般出現,白領(lǐng)等職業(yè)人員越來(lái)越多。人們的人際交往也越來(lái)越多,人民生活

  水平也不斷提高,國民、特別是中青年白領(lǐng)對服飾的消費需求越來(lái)越高,并呈現加速增長(cháng)態(tài)勢,對服飾的要求也越來(lái)越高。

  隨著(zhù)新春佳節的即將到來(lái),為了促進(jìn)我公司生產(chǎn)部的禮服銷(xiāo)售,擴大我公司的禮服市場(chǎng)占有量。我公司宣傳部特別對大連、上海兩地的禮服市場(chǎng)進(jìn)行了市場(chǎng)調查。

  市場(chǎng)分析

  一、政策法規調查

  20xx年2月初,國務(wù)院通過(guò)的《紡織工業(yè)調整振興規劃》中明確提出要開(kāi)拓城鄉市場(chǎng),這一導向刺激了紡織行業(yè)內更好的發(fā)展。

  20xx年我國修訂了服裝產(chǎn)品標準。

  二、目標市場(chǎng)調查

  1、消費者情況調查

  上海、大連兩地中青年工作人員對禮服要求很高。他們甚至于每個(gè)月都會(huì )有晚會(huì ),都需要穿著(zhù)禮服。這些白領(lǐng)人員會(huì )在新年期間購買(mǎi)禮服以備其走親訪(fǎng)友及參加晚會(huì )。他們工作很少有空閑時(shí)間,周末時(shí)多再家里陪家人或者集體出去聚餐,難有空閑時(shí)間去逛商店。一般就很少購買(mǎi)服飾。我公司的全身禮服將會(huì )有很大的市場(chǎng)。

  2、分布區域調查

  在上海、大連,服飾市場(chǎng)大都分布在高級公司,企業(yè),高中學(xué)校,大學(xué)校園附近。周末有較多的公司職員,學(xué)校學(xué)生。購買(mǎi)服飾。大連以及上海市楊浦區大學(xué)附近企業(yè)分布較多。市場(chǎng)廣闊。能夠有較好的發(fā)展。

  3、競爭對手調查

  上海霖雨服飾有限公司成立于20xx年八月,注冊資金人民幣500萬(wàn),坐落于上海市奉賢區西渡經(jīng)濟小區內,是一家集生產(chǎn)銷(xiāo)售服裝、服飾、皮具、皮鞋、床上用品、家居飾品以及紡織品、服裝面料貿易為一體的現代化規模企業(yè)。公司自20xx年創(chuàng )建以來(lái),先后從日本、德國、美國、瑞士等引進(jìn)全套電腦設計系統和成衣生產(chǎn)流水線(xiàn),高薪聘請

  國際資深設計師和專(zhuān)業(yè)打版師從事新品研發(fā)。公司年產(chǎn)銷(xiāo)各類(lèi)羊毛衫、夾克衫、西服、襯衫、皮衣、褲子、皮具、鞋子、大衣等100多萬(wàn)件(套)。20xx年,上海霖雨服飾有限公司與意大利“格斯蒂尼GESSDIMER”服飾結盟,取得了“格斯蒂尼GESSDIMER”品牌中國區獨占權利人資格。大連佳益服裝服飾有限公司坐落在美麗的濱城大連,是集服裝設計、加工、貿易為一體的服裝公司。公司成立于20xx年,旨在為大連企事業(yè)單位提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)裝服務(wù)。

  20xx年開(kāi)始,該公司開(kāi)拓國外市場(chǎng),服裝出口日本、韓國、歐美等國。

  營(yíng)銷(xiāo)計劃

  1、營(yíng)銷(xiāo)目標

  我公司營(yíng)銷(xiāo)目標是春節期間男女禮服在上海地區的銷(xiāo)售額在600萬(wàn)以上,通過(guò)春節銷(xiāo)售打開(kāi)在上海、大連的禮服市場(chǎng),并在這兩個(gè)城市占有一定的服飾市場(chǎng)份額,提高公司知名度,并提高我公司的品牌聲望,初步占領(lǐng)上海、大連的部分禮服市場(chǎng),為以后公司的其他類(lèi)型服飾(運動(dòng)服、休閑服等)。另一個(gè)目標就是盡快獲得利潤,為公司進(jìn)軍其他地區市場(chǎng)提供流動(dòng)資金,進(jìn)一步壯大公司實(shí)力。

  2、產(chǎn)品及其價(jià)格

 、倌惺慷Y服:“真情永遠”燕尾服系列:9999元/每套“瀟灑永恒”禮服系列:6666元/每套

  “深沉冷靜”禮服系列:5888元/每套

 、谂蕉Y服:“真情永遠”婚紗系列:9999元/每套

  “青春艷麗”禮服系列:7777元/每套

  “職業(yè)青春”禮服系列:5888/元/每套

  3、促銷(xiāo)措施

  購買(mǎi)“真情永遠”男女兩套,可免費拍情侶婚紗照。購買(mǎi)每套男女禮服可或會(huì )員卡一張,在春節期間購買(mǎi)禮服可打九折。另訂制設計師專(zhuān)門(mén)設計制作的禮服,在春節期間可或禮服設計費用九折銷(xiāo)售的優(yōu)惠。

  4、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)措施

  導購員要微笑服務(wù),用真誠的心與顧客交流。在顧客試穿禮服時(shí),如果有家人、朋友在等候,將免費提供茶水、電腦以供消費者的朋友、家人娛樂(lè )、休息打發(fā)時(shí)間,讓顧客充分感覺(jué)到溫馨。購買(mǎi)時(shí)可免費試穿,購買(mǎi)之后如不合適三天之內可免費退貨。如有任何自然破損,可免費退換。

  廣告計劃

  1、媒體選擇

  媒體將選擇電視廣告為主。廣告制作完成后將在電梯電視、室外露天電視以及車(chē)載電視進(jìn)行循環(huán)播放兩個(gè)月。

  2、廣告內容

  3、廣告資金預算

  聘請男女模特需要5萬(wàn)元,背景設置費用為3萬(wàn)元,以及其他花費約2萬(wàn)元,總計計劃花費10萬(wàn)元。另50萬(wàn)元為廣告在今年元旦在上海、大連的所有公共電視進(jìn)行為其兩個(gè)月的宣傳費用。

  4、前景預測

  我公司通過(guò)一番廣告,將會(huì )打開(kāi)在上海、大連的禮服市場(chǎng),并在這兩個(gè)城市占有一定的服飾市場(chǎng)份額,提高公司知名度以及我公司的品牌聲望,初步占領(lǐng)上海、大連的部分禮服市場(chǎng),為以后公司的其他類(lèi)型服飾(運動(dòng)服、休閑服等)奠定基礎。

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